镇机关和基层干部思想作风建设的现状与建议[五篇模版]

第一篇：镇机关和基层干部思想作风建设的现状与建议

镇机关和基层干部思想作风建设的现状与建议

阳山镇党委

镇级机关和基层干部思想作风如何，直接关系到党在农村的各项方针政策的贯彻落实；关系到上级党委政府政令的落实以及决策部署的扎实推进；关系到党群、干群关系的改善，直接影响社会主义新农村建设进程，也直接影响镇级领导机关以及基层干部的形象。因此，加强机关和基层干部思想作风建设是一个永恒的主题，要求我们必须经常抓、反复抓，常抓不懈。

一、目前镇机关和基层干部思想作风建设的现状

纵观目前镇机关和基层干部思想作风建设现状，其主流是好的，是始终坚持为人民服务的根本宗旨的，大多数机关和基层干部是勤政廉政扎扎实实为民办实事、办好事的。具体来说，在思想观念上，机关和基层干部始终与党委、政府保持高度一致，想问题、作决策、办事情都能自觉地与党委政府决策保持一致。能够服从党委政府的工作协调；在服务理念上，机关和基层干部始终围绕全镇工作大局展开工作，经济发展是工作大局，工业配套区是我镇经济增长的重要载体，是全局工作的重中之重。大家都能围绕这个大局，服务这个大局；在队伍建设上，始终坚持德能勤绩廉的标准。自觉加强学习，不断提高自身综合素质，开拓创新，与时俱进，勤奋工作，清正廉洁。

在充分肯定镇机关和基层干部思想作风建设方面取得成绩的同时，我们也清醒地看到，对照实现我镇加快发展、科学发展、和谐发展的要求，还存在着一些不容忽视的问题和不足：一是学习的自觉性有待于进一步加强。有些机关和基层干部不愿花功夫认真学习理论知识，不愿向身边周围经验丰富的老同志学习，不愿放下架子，深入基层调查研究，向人民群众学习。二是服务意识有待于不断增强。随着社会主义市场经济体制的日益完善，政府的职能已发生了根本的变化，机关各部门最主要的职能是为基层服务，为投资者服务，但有些部门和基层干部服务意识不是很强，工作思路不宽，存在着只求平稳，不求开拓创新、与时俱进，只循成规的，不探新路的思维定势。三是协调意识有待进一步增强。工作分工是为了更好地落实工作责任，有些同志片面强调分工，缺乏全局观念，有些同志尽管分管工作做得不错，但是很少从全局高度通盘考虑，一定程度上影响了整体工作的推进。四是工作标准有待进一步提高。具体表现为“一高一低”和“一软一硬”上，在工作标准上向低看，软性指标多，客观原因多，在个人待遇上向高攀，刚性标准不能吃亏，一些职能部门和基层干部对本职工作缺乏自我加压、负重奋进的精神，以至于工作推不动，问题解决不了，一有矛盾和问题就上交，影响了党委政府的威信。

二、进一步加强镇机关和基层干部思想作风建设的几点建议 行之有效的措施是思想作风建设的保证。为进一步加强和改进机关和基层干部思想作风建设，我们提出如下建议：

第一，明确思想作风建设的要求。机关和基层干部思想作风建设的要求就是建设“五型”队伍：一是学习型，要建立有制度的自学、集中辅导培训，外出考察学习等途径，学习政治理论、市场经济理论、科学技术知识、先进管理和依法行政知识以及相关业务知识等，促使每个机关和基层干部都能成为熟悉情况，精通业务的行家里手。二是效率型，要按照发展社会主义市场经济的要求，切实减少在经济事务的直接干预，真正把工作重心转到改善环境、搞好服务上来。职能转变好了，工作效率也能随之提高。三是创新型，要进一步深化干部人事制度改革，创新干部选拔任用机制和监督管理机制。积极探索创新机关分配机制，加强考核、奖勤罚懒。四是服务型，每个机关和基层干部都要强化服务意识，提高服务档次，恪尽服务责任，继续开展挂钩扶贫帮困活动，健全社会保障制度，巩固和扩大文明卫生创建成果。继续加大综合整治力度，为人民群众在更加舒适文明卫生的生活工作环境，优化投资发展环境。五是廉洁型，建立和健全机关和基层干部诫勉谈话、年度考核、勤廉双述等制度，加强对机关和基层干部生活圈和社交圈的监督，对违反有关规定和纪律的行为要予以坚决查处，且给予相应的党纪政纪处分和组织处理。

第二，制定思想作风建设的制度。要完善《阳山镇机关作风评议办法》，进一步明确评议的范围、内容、形式等，年终对作风过硬、服务质量好的要进行通报表扬和奖励，对评议结果较差的部门或有其他突出问题的干部，由镇领导对该部门负责人或干部

进行诫勉谈话，并限期整改到位。健全《阳山镇党政领导干部消费包干办法》，以减少开支上的浪费。要充分发挥镇机关效能监察中心的作用，切实加强机关效能实行监察，推进政务提速。建立承诺公示制度，把全镇所有机关部门、各条线驻镇站所和镇属事业单位的工作职责和承诺予以公示，接受社会各界的监督。

第三，加强督促检查。镇纪委、组织办、党政办等部门对机关和基层干部思想作风建设情况要实行经常性的监督检查。

第二篇：基层干部思想作风建设经验交流材料

面对乡镇社会经济“科学发展、加快发展、和谐发展”带来的巨大任务和压力，笔者根据多年基层工作的实践和体会，围绕“提高干部队伍的整体素质、充分调动其投身建设社会主义新农村的积极性”这一主题，针对当前基层干部队伍中存在的问题和清极因素，在加强干部思想作风建设“三字经”上作了些思考，通过突出“三讲”、把握“三做”、咬准“三真”、增强“三性”、落实“三制”、弘扬“三创”，变存在问题为自身亮点，化消极因素为积极因素，多管齐下，多着并举，多方联动，扎实有效做好加强干部思想作风建“三”字文章。

坚持突出“三讲”，牢固树立正确的世界观，争做清醒型干部。讲学习是基础，讲政治是核心，讲正气是灵魂。坚持不懈讲学习。在信息爆炸、瞬息万变的新形势下，很多干部无论是在知识、经验、技能上，还是在驾驭全局的本领上，都显得力不从心。我们必须大兴学习之风，强化终身学习意识，努力建设学习型机关、学习型部门、学习型企业、学习型社区、学习型村场，坚持学以致用、学用结合，切实增强统揽能力、协调能力、发展能力和落实能力；坚定不移讲政治。作为基层干部首要的就是自觉拥护党的路线、方针、政策，与党中央坚持高度一致，把自己作为组织的一个分子，一个组成部分，牢固确立集体观念和大局意识，服从组织安排，听从组织指挥，按照组织原则和党委意图办事，忠实践行“三个代表”重要思想；坚韧不拔讲正气。讲正气是中华民族和我们党的一个优良传统，也是一名党员干部的政治本色。古人云：“一点浩然气，千里快哉风”，说的就是这一个道理。要通过深入开展“入党为什么”和“当干部干什么”的大讨论活动，引导干部做到一身正气、堂堂正正，只有这样，才能无所私心地为群众办实事、解难事、做好事，才能不被拜金主义和享乐主义腐蚀，才能牢固树立起正确的人生观、世界观和价值观，知荣辱、树新风、谋发展。

坚持把握“三做”，牢固树立正确的人生观，争做先进型干部。做人是根本、做事是基础、做官是履职，三者之间相辅相成、相互促进。堂堂正正做人。“人”字的结构虽然只有一撇一捺，但是要真正地写好却非一件易事。一划朝天，两脚踏地，意为顶天立地。作为一名党员干部，并非需顶天立地，但一定要对得起党组织、对得起群众，要坚持做一个真实坦诚、品行端正、宽厚善良、有责任感的人；踏踏实实做事。如何做事？方式方法有多种，但目的只有一个，就是要把事做好。作为一名干部，为官一任，造福一方，必须竭尽全力、尽心尽力完成组织和群众赋予网的使命，不辜负组织和群众的期望。要站在全局形势发展的高度，从群众的根本利益出发，对事情通盘谋划、全方位考虑，坚持说的和做的一致、台上和台下一致，坚持脚踏实地、实事求是 ；清清白白做官。“一份权利、一份责任”。群众既然相信我们，我们就必须切实承担起这一责任，切实履行好党和人民赋予的职责，做一个“为民、务实、清廉”的官，不愧对手中的这份“权力和责任”，不愧对群众的期望和信任。凡事做到以心换心、以情换情，做一名让群众感到可亲、可信、可敬的干部。同时坚持身立得正、心放得正、步迈得正，无愧于己，不负于心，真正做到“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，不为名利失心、不为权利熏心、不为钱财黑心，正确处理好工作与生活、感情与原则、权力与责任的关系，做到对自己负责、对家庭负责、对同志负责、对组织负责。

坚持咬准“三真”，牢固树立正确的效益观，争做务实型干部。在任何情况下坚持讲真话。党的十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设决定》中明确提出，党员干部要讲真话、讲心里话，做到言行一致、表里如一，这是一名党员干部必备的品质和素质。笔者对此也进行了分析，不敢讲真话的原因有两个：其一是患得患失，害怕讲真话要负责任，怕讲真话后领导和上级给“小鞋”穿。其二是不学习带来的，少数同志一天到晚不动脑子，整日平平庸庸、循规蹈矩、墨守成规，也不可能讲真话，也不会讲真话。为此要大兴讲真话之风，千方百计戒“虚话”、戒“假话”、戒“套话”、戒“不负责任的话”，让实事求是、求真务实的精神在基层干部队伍中得到弘扬；在任何事情上坚持下真功。有这么一种说法非常形象：不怕群众没精神、就怕干部不来神，不怕群众不行动、就怕干部不带动，不怕群众不听话、就怕干部不像话，不怕群众不想干、就怕干部不真干。求真务实、真抓实干，贵在“真”，重在“实”，关键在“干”，是真干还是假干，是实干还是虚干，实践自会检验，群众自有评说。要真干，就得要扑下身子，亲自抓，亲自干，不能只蜻蜓点水，指手划脚，不搞半截子工程，不做半拉子事情；在任何工作上坚持出真效。这就要求基层干部对各项工作部署都要有计划、有步骤、有措施、有检查、有监督，要深入实际、基层和一线，了解实情，听取民意，集中民智，总结经验，完善工作思路和方法，切实解决好群众最现实、最关心、最直接的问题。

坚持增强“三性”，牢固树立正确的时间观，争做执行型干部。审时度势，增强工作执行的敏锐性。始终保持清醒的政治头脑，做到见事早、定位准、有主见，运筹于前，运筹帷幄，把握战机，不失时机，善于从全局高度网观察、提出并解决问题，任何工作都能在第一时间果断作出反应，并在第一时间内推进到位；主动出击，增强工作执行的时效性。对定下的事、看准的事、形成共识的事，做到马上办、立即办、快速办，坚持事有专管之人、人有专管之责、时有限定之期。围绕具体工作，在吃透上情和把握下情的基础上，选准突破口，对每日、每项工作做到议而有决、决而有办、办而有责、责而有究，确立“一日无为，终天不安”的强烈责任感；实事求是，增强工作执行的过程性。不管工作分工，不管事务大小，都要千方百计把主要精力放在工作执行的全面过程上，敢抓死角，敢于较真，把群众关注的热点、社会生活的难点、实际工作的薄弱点，作为工作的重点，持之以恒，常抓不懈，一抓到底，不达目的不罢休。

坚持弘扬“三创”，牢固树立正确的发展观，争做开拓型干部。与时俱进求创新。弘扬创新精神，就是要解放思想、敢干敢变、与时俱进，基层干部要牢固确立与时代、与发展相适应的创新观念、开放观念、竞争观念和市场观念，牢固树立科学的发展观、政绩观和利益观，树立争创一流、敢于领先的精神，树立创新求变、敢闯敢试的精神，用创新的实践来推动科学发展、加快发展、率先发展、和谐发展。要在抓好常规性工作、唱好“四季歌”时，突出重点，调整思路，创新思维，做大聪明人，打大算盘账，先人一步，胜人一筹，在老主题上做出新文章，在原基础上再登新台阶；积极带头勇创业。俗话说：事在人为、业在人创，创业的路总是人走出来的。基层干部要积极带头创业致富，坚决克服传统观念的束缚，突破小农经济思想的瓶颈，变依赖官场为面对市场，变跑户头为跑码头，把自己逼向市场、逼向项目、逼向创业，着力把自己培养成为既能带头创业致富、又能带领群众创业致富的“双带型”干部；敢于突破争创优。弘扬创优精神，就是要争当先进、勇于攀登、争创一流，鼓励、引导和支持岗位创优、单位创优、行业创优、口线创优，在各项工作上都要有一种“盯着先进不放，扛着红旗不让，开拓创新不停”的进取意识，要有一种“全面工作创一流，单项工作争第一”的气魄，形成创优争先、比学赶帮、竞相发展的生动格局。

坚持落实“三制”，牢固树立正确的价值观，争做开明型干部。落实好“一把手”负责制，搞好表率。“一把手”在领导班子中处于核心地位，起着关键作用，作为“一把手”，要增强政治责任感、压力感、使命感和危机感，大胆地想，大胆地干，不怕失误，出了问题勇于承担领导责任。作为“一把手”，要从严要求，从严管理，从而带出一个坚强有力的好班子、一支素质优良的好队伍、一股团结向上、干事创业的好风气；落实好民主集中制，搞好团结。团结问题事关全局，“人心齐，泰山移”、“三人同心、其利断金”，说的都是这个道理。要正确处理集体领导与分工负责的关系，不回避矛盾，不推诿责任。有什么意见、建议、要求都可以谈，要多商量，多沟通，多互相补台，做到大事讲原则、小事讲风格，相互维护、相互支持、相互关心、相互尊重，拧成一股绳，同心同德，形成合力，促进发展；落实好党风廉政建设责任制，搞好廉洁。要坚持做到廉洁从政，勤政爱民，一身正气，两袖清风，不以权谋私、假公济私、损公肥私，筑牢思想道德防线，慎权、慎情、慎欲、慎独，稳得住心神，管得住身手，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起考验，始终坚持自重、自省、自警、自励，严格落实党风廉政建设责任制的有关规定，管好自己、家人和身边人。

第三篇：基层干部思想作风建设经验交流材料

面对乡镇社会经济“科学发展、加快发展、和谐发展”带来的巨大任务和压力，笔者根据多年基层工作的实践和体会，围绕“提高干部队伍的整体素质、充分调动其投身建设社会主义新农村的积极性”这一主题，针对当前基层干部队伍中存在的问题和清极因素，在加强干部思想作风建设“三字经”上作了些思考，通过突出“三讲”、把握“三做”、咬准“三真”、增强“三性”、落实“三制”、弘扬“三创”，变存在问题为自身亮点，化消极因素为积极因素，多管齐下，多着并举，多方联动，扎实有效做好加强干部思想作风建设“三”字文章。

坚持突出“三讲”，牢固树立正确的世界观，争做清醒型干部。讲学习是基础，讲政治是核心，讲正气是灵魂。坚持不懈讲学习。在信息爆炸、瞬息万变的新形势下，很多干部无论是在知识、经验、技能上，还是在驾驭全局的本领上，都显得力不从心。我们必须大兴学习之风，强化终身学习意识，努力建设学习型机关、学习型部门、学习型企业、学习型社区、学习型村场，坚持学以致用、学用结合，切实增强统揽能力、协调能力、发展能力和落实能力；坚定不移讲政治。作为基层干部首要的就是自觉拥护党的路线、方针、政策，与党中央坚持高度一致，把自己作为组织的一个分子，一个组成部分，牢固确立集体观念和大局意识，服从组织安排，听从组织指挥，按照组织原则和党委意图办事，忠实践行“三个代表”重要思想；坚韧不拔讲正气。讲正气是中华民族和我们党的一个优良传统，也是一名党员干部的政治本色。古人云：“一点浩然气，千里快哉风”，说的就是这一个道理。要通过深入开展“入党为什么”和“当干部干什么”的大讨论活动，引导干部做到一身正气、堂堂正正，只有这样，才能无所私心地为群众办实事、解难事、做好事，才能不被拜金主义和享乐主义腐蚀，才能牢固树立起正确的人生观、世界观和价值观，知荣辱、树新风、谋发展。

坚持把握“三做”，牢固树立正确的人生观，争做先进型干部。做人是根本、做事是基础、做官是履职，三者之间相辅相成、相互促进。堂堂正正做人。“人”字的结构虽然只有一撇一捺，但是要真正地写好却非一件易事。一划朝天，两脚踏地，意为顶天立地。作为一名党员干部，并非需顶天立地，但一定要对得起党组织、对得起群众，要坚持做一个真实坦诚、品行端正、宽厚善良、有责任感的人；踏踏实实做事。如何做事？方式方法有多种，但目的只有一个，就是要把事做好。作为一名干部，为官一任，造福一方，必须竭尽全力、尽心尽力完成组织和群众赋予网的使命，不辜负组织和群众的期望。要站在全局形势发展的高度，从群众的根本利益出发，对事情通盘谋划、全方位考虑，坚持说的和做的一致、台上和台下一致，坚持脚踏实地、实事求是 ；清清白白做官。“一份权利、一份责任”。群众既然相信我们，我们就必须切实承担起这一责任，切实履行好党和人民赋予的职责，做一个“为民、务实、清廉”的官，不愧对手中的这份“权力和责任”，不愧对群众的期望和信任。凡事做到以心换心、以情换情，做一名让群众感到可亲、可信、可敬的干部。同时坚持身立得正、心放得正、步迈得正，无愧于己，不负于心，真正做到“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，不为名利失心、不为权利熏心、不为钱财黑心，正确处理好工作与生活、感情与原则、权力与责任的关系，做到对自己负责、对家庭负责、对同志负责、对组织负责。

坚持咬准“三真”，牢固树立正确的效益观，争做务实型干部。在任何情况下坚持讲真话。党的十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设决定》中明确提出，党员干部要讲真话、讲心里话，做到言行一致、表里如一，这是一名党员干部必备的品质和素质。笔者对此也进行了分析，不敢讲真话的原因有两个：其一是患得患失，害怕讲真话要负责任，怕讲真话后领导和上级给“小鞋”穿。其二是不学习带来的，少数同志一天到晚不动脑子，整日平平庸庸、循规蹈矩、墨守成规，也不可能讲真话，也不会讲真话。为此要大兴讲真话之风，千方百计戒“虚话”、戒“假话”、戒“套话”、戒“不负责任的话”，让实事求是、求真务实的精神在基层干部队伍中得到弘扬；在任何事情上坚持下真功。有这么一种说法非常形象：不怕群众没精神、就怕干部不来神，不怕群众不行动、就怕干部不带动，不怕群众不听话、就怕干部不像话，不怕群众不想干、就怕干部不真干。求真务实、真抓实干，贵在“真”，重在“实”，关键在“干”，是真干还是假干，是实干还是虚干，实践自会检验，群众自有评说。要真干，就得要扑下身子，亲自抓，亲自干，不能只蜻蜓点水，指手划脚，不搞半截子工程，不做半拉子事情；在任何工作上坚持出真效。这就要求基层干部对各项工作部署都要有计划、有步骤、有措施、

第四篇：乡镇基层干部思想作风建设三字经经验交流

面对乡镇社会经济科学发展、加快发展、和谐发展带来的巨大任务和压力，笔者根据多年基层工作的实践和体会，围绕提高干部队伍的整体素质、充分调动其投身建设社会主义新农村的积极性这一主题，针对当前基层干部队伍中存在的问题和清极因素，在加强干部思想作风建设三字经上作了些思考，通过突出三讲、把握三做、咬准三真、增强三性、落实三制、弘扬三创，变存在问题为自身亮点，化消极因素为积极因素，多管齐下，多着并举，多方联动，扎实有效做好加强干部思想作风建设三字文章。坚持突出三讲，牢固树立正确的世界观，争做清醒型干部。讲学习是基础，讲政治是核心，讲正气是灵魂。坚持不懈讲学习。在信息爆炸、瞬息万变的新形势下，很多干部无论是在知识、经验、技能上，还是在驾驭全局的本领上，都显得力不从心。我们必须大兴学习之风，强化终身学习意识，努力建设学习型机关、学习型部门、学习型企业、学习型社区、学习型村场，坚持学以致用、学用结合，切实增强统揽能力、协调能力、发展能力和落实能力；坚定不移讲政治。作为基层干部首要的就是自觉拥护党的路线、方针、政策，与党中央坚持高度一致，把自己作为组织的一个分子，一个组成部分，牢固确立集体观念和大局意识，服从组织安排，听从组织指挥，按照组织原则和党委意图办事，忠实践行三个代表重要思想；坚韧不拔讲正气。讲正气是中华民族和我们党的一个优良传统，也是一名党员干部的政治本色。古人云：一点浩然气，千里快哉风，说的就是这一个道理。要通过深入开展入党为什么和当干部干什么的大讨论活动，引导干部做到一身正气、堂堂正正，只有这样，才能无所私心地为群众办实事、解难事、做好事，才能不被拜金主义和享乐主义腐蚀，才能牢固树立起正确的人生观、世界观和价值观，知荣辱、树新风、谋发展。坚持把握三做，牢固树立正确的人生观，争做先进型干部。做人是根本、做事是基础、做官是履职，三者之间相辅相成、相互促进。堂堂正正做人。人字的结构虽然只有一撇一捺，但是要真正地写好却非一件易事。一划朝天，两脚踏地，意为顶天立地。作为一名党员干部，并非需顶天立地，但一定要对得起党组织、对得起群众，要坚持做一个真实坦诚、品行端正、宽厚善良、有责任感的人；踏踏实实做事。如何做事？方式方法有多种，但目的只有一个，就是要把事做好。作为一名干部，为官一任，造福一方，必须竭尽全力、尽心尽力完成组织和群众赋予的使命，不辜负组织和群众的期望。要站在全局形势发展的高度，从群众的根本利益出发，对事情通盘谋划、全方位考虑，坚持说的和做的一致、台上和台下一致，坚持脚踏实地、实事求是 ；清清白白做官。一份权利、一份责任。群众既然相信我们，我们就必须切实承担起这一责任，切实履行好党和人民赋予的职责，做一个为民、务实、清廉的官，不愧对手中的这份权力和责任，不愧对群众的期望和信任。凡事做到以心换心、以情换情，做一名让群众感到可亲、可信、可敬的干部。同时坚持身立得正、心放得正、步迈得正，无愧于己，不负于心，真正做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，不为名利失心、不为权利熏心、不为钱财黑心，正确处理好工作与生活、感情与原则、权力与责任的关系，做到对自己负责、对家庭负责、对同志负责、对组织负责。

第五篇：加强机关思想作风建设的实践与思考

加强机关思想作风建设的实践与思考

【摘 要】加强机关作风建设，是建设服务型、法治型社会的必然要求。新形势下，机关思想作风建设是党的作风建设的核心内容，因此，加强机关思想作风建设是势在必行的。

【关键词】机关思想作风；制度建设；实践与思考

在新形势下，思想作风建设处在党的作风建设的首要位置，加强机关思想作风建设，变得尤为重要，下面笔者就加强机关思想作风建设谈谈几点思考。加强机关思想作风建设的重要性及必要性

1.1 统一思想，充分认清加强机关思想作风建设的重要性

机关的思想作风建设，是机关党组织的思想、组织作风建设的两个重要方面。思想作风与工作作风是紧密相连的，是机关素质的具体反映，是机关不断发展的内在动力，一个机关的思想作风建设，关系到整个单位的形象，只有加强思想作风建设，才能提高我们思想理论水平、科学决策水平和综合协调能力。

机关的思想作风建设是提高工作绩效的关键，是一个单位执政能力建设和先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实科学发展、和谐发展的现实需要。

1.2 深刻认识机关思想作风建设的必要性

一个单位的发展和进步，与机关干部的思想作风建设休戚相关，在有些干部身上存在一些思想作风方面的问题。

一是，发展意识不强，有些干部观念陈旧、贪图安逸、不思进取、甘于平庸，存在做“太平官”的思想，缺乏积极进取、创先争优的精神；二是，责任意识不强，有些干部缺乏工作热情，对工作敷衍了事，办事效率低下，松松垮垮、韧劲不足，没有爱岗敬业、认真负责的精神；三是，危机意识不强，对本单位的发展现状没有深刻的认识，安于现状，看不到问题背后的深层次原因，不能开拓创新，不能用发展的眼光去看待问题；四是，对工作标准要求不高，“不求有功、但求无过”是当下很多机关干部所存有的思想，这种思想的存在，会导致对工作标准较低，对工作的主动性差，不注重对知识的积累，眼界和思路就会受到限制，遇到矛盾和问题时，缺乏正确有效的处理方法。

以上这些问题，虽然只是反映在极少数干部身上，但如果不加以改正，时间长了，也会成为单位发展的障碍，因此，加强机关思想作风建设是必要的。加强机关思想作风建设的措施和做法

2.1 加强理论学习和教育，提高理论水平

定期组织广大党员干部进行理论学习，学习要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，贯彻学习党的路线方针政策。要把学习作为一种良好的习惯融入到每个机关干部的生活当中，用科学的理论知识，结合工作中的实际，联系自己的思想实际，来解决现实中遇到的问题，真正做到学以致用，将学到的知识转化为自身的素质，从而增强学习的针对性和实效性。

2.2 完善和巩固规章制度、建立健全机制

科学完善的规章制度，是加强思想作风建设的可靠保证。对于一些思想政治工作中的各项制度，要在实施过程中不断巩固和完善，增强干部的群众观念、服务观念，提高按制度办事的主动性和自觉性。一是要建立学习制度，通过采取集中学习和自学相结合的方式，各部门指定学习计划，组织干部分析目前工作的形势和任务，增强责任意识，树立大局意识；二是建立思想作风建设责任制，建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，确保干部思想作风建设工作时时有人管、事事有落实；三是建立健全民主评议机制，给群众说话和评议的权力，监督干部是否存在办事效率低下、办事拖拉的问题。

2.3 不断提高机关干部职工思想的免疫功能

当前社会，各种诱惑扑面而来，任何一个领导干部都存在一个“能否正确把握自己”的问题，要做到自重、自省、自警、自励，要倡导廉洁自律。一要做到勤、俭、思、省，勤能补拙，俭以戒贪，思想上廉洁，手脚才能干净；二要牢固树立党的宗旨观念，反对形式主义和官僚主义，机关广大党员干部要牢记全心全意为人民服务的宗旨，一定要深入实际，密切联系群众，向群众学习，向群众问计，保持对党负责对人民负责的一致性；三要做“三个代表”的忠实践行者，机关干部要树立正确的理想观、名利观、荣辱观，要以提高思想政治素质为重点，把德放在首位，做到政治上必须合格，立场上必须坚定，坚决反对唯利是图的倾向，做到不为名利所动，不为贪欲所累，不为流俗所牵，要甘心为党和人民奉献自己的一切。

2.4 注重民生，履行解困职责

作为机关领导干部，始终要坚持“以民为本、为民服务、为民解困”的核心理念，以维护职工群众的利益为重心。一是以务实的精神推进单位各项工作健康发展，在工作中联系实际，用实事求是的态度切实为职工办实事、办好事，不唯书、不唯上，只为实，不图名利、不走形式，坚决杜绝各种做事不切实际的领导干部产生；二是认真落实优抚解困政策，对于有实际困难的职工，要采取相应的救助措施，加强救助体系的建设，切实保障困难职工的生活。3 进一步加强机关思想作风建设的几点思考

加强机关思想作风建设是一项长期的艰巨任务，单靠一些阶段性的活动，是不能取得有效成果的。下面就如何真正能加强机关思想作风建设谈几点思考。

3.1 加强机关领导干部的思想作风建设是首要工作

对于领导干部的党性修养、宗旨观念、科学发展观的教育，不仅仅是一个理论学习的问题，更是要融入到实践中来，理论学习和实践相结合，着力提高领导干部的实践能力，强化责任意识，增强对思想作风建设的认识，切实把思想作风建设摆在首位，克服“思想作风建设虚而无用”的错误认识，逐步形成自觉加强思想作风建设的思想路线，用正确的思想路线来带动广大群众职工解放思想，无私贡献。

3.2 进一步加强政治思想教育

搞好干部思想教育是培养和弘扬良好思想作风的基础。学习“三

个代表”重要思想和科学发展观武装党员领导干部的思想，提高政治理论修养，增强科学发展意识，坚持“解放思想、实事求是”的思想作风，牢固为民服务的宗旨教育，使广大干部充分认识到新形势下思想作风建设的重要性，要求广大党员干部必须保持服务观念、使命意识，建立良好的思想作风的自觉性。

3.3 进一步创新制度保障机制

逐步建立健全思想作风建设的制度体系，让制度由“虚”变“实”。一是制定完善有关规章制度，建立起理论学习、干部任用、奖惩、权益保护等方面的制度，使制度规范化，保证加强党的思想作风建设不走形式；二是提高制度体系的质量，制定了制度，如何执行，由谁来执行，违反的如何处罚，克服原则性、规定性多、操作性差的问题，都要一一落到实处；三是保证制度的执行，建立落实思想作风建设责任制，把思想作风建设列入工作首位，领导干部要起到带头作用，自觉按制度规定办事，坚持制度面前人人平等，维护制度的权威性和严肃性，确保思想作风建设取得实效。

3.4 坚持与时俱进，促进科学发展

随着改革的深入和精神文明建设的发展，推动思想作风建设必须与时俱进，开拓创新，促进各项工作科学发展。在以往的工作实践中，积累了加强和改进思想作风建设的经验，新时期，在这些经验的基础上，要与时俱进，用创新的思维和方法，以改革的精神和态度，从发展的眼光，来研究新情况，解决新问题，制定新措施，把机关的思想作风建设工作不断深入，符合新时期的时代需求。

3.5 进一步加强机关思想作风建设的监督

监督是确保领导干部保持良好思想作风的关键，监督不要流于形式，要把内部人员监督和舆论监督相结合，强化监督禄蠹。建立监督举报渠道，设立举报电话、投诉信箱等，让群众参与到监督中来，提高群众监督的积极性，增强监督的有效性。尤其要加强对领导班子成员的监督，监督处理好群众反映的干部思想作风方面的问题，对于检举的问题，要认真进行调查，及时处理，对那些不求有功，但求无过，不务实效，只图虚名的领导干部，要进行鞭策教育，问题严重的应予于严肃处理，以此促进和保证领导干部思想作风的纯洁度，保障整个机关思想作风建设工作的健康发展。

[责任编辑：丁艳]