第一篇：学校党委抓基层党建工作责任制度
学校党委抓基层党建工作责任制度
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为进一步明确学校党委抓基层党建工作的责任，不断加强和改进党的基层组织建设，根据上级有关文件精神和本校实际，特制定本校党委抓基层党建工作责任制度。
一、总体要求和主要原则
（一）学校党委抓基层党建工作的总体要求：以马克思列宁主义、毛泽东思想 “三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面推进学校的长远发展提供坚强的组织保证。
（二）学校党委抓基层党建工作的主要原则：
1、坚持党要管党、从严治党。始终把基层党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，切实加强领导和指导，主要领导亲自抓，分管领导主动抓，层层抓落实。
2、坚持围绕中心、服务大局。把基层党建工作放到教育建设的大局中去谋划，紧紧围绕党教育兴国的宗旨来开展，促进教育发展的各项工作。
3、坚持分类指导、整体推进。从各个年级组、处室的实际出发，找准基层党建工作着力点，有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风和制度建设。
4、坚持与时俱进、开拓创新。以发展的眼光研究新情况、解决新问题、创新工作机制、改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力。
二、主要责任和工作目标
（一）学校党委抓基层党建工作的主要责任是：
1、贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本单位基层党建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施。
2、建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作。
3、加强基层党组织领导班子建设，选好配强基层党支部书记，及时整顿软弱涣散、不起作用的支部。
4、加强党员队伍建设，指导基层党支部做好发展党员工作，注意在服务一线和优秀教师中发展党员，注意发展年轻党员，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。
5、关心爱护基层党务干部，为基层党支部开展工作提供必要的条件。
6、做好基层党建工作的督促检查和考核评价。
（二）学校党委抓基层党建工作要达到的主要目标是：
1、组织坚强有力。党的基层组织健全，设置合理，隶属关系明确，各项制度配套落实，充分发挥战斗堡垒作用，真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
2、党员作用突出。广大党员自觉运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，理想信念坚定，宗旨观念牢固，充分发挥先锋模范作用，为教育事业的发展作出积极贡献。
3、工作得到促进。党的路线方针政策得到贯彻落实，广大党员和群众的积极性、创造性得到发挥，影响学校开展正常工作的突出问题得到解决，各项工作取得新进展。
4、人民群众满意。基层党建工作体现群众意愿，组织群众、宣传群众和服务群众工作成效明显，群众权益得到有效维护和发展，党群干群关系密切。
三、主要工作措施
（一）加强统一领导。学校党委对本校基层党建工作负总责，书记是抓基层党建工作的第一责任人，副书记是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作。学校党委要建立健全党建工作领导小组，形成由党委统一领导，各职能部门各司其职、密切配合的工作格局。学校党委和党建工作领导小组要定期召开会议，听取基层党建工作情况汇报，研究决定基层党建工作重要问题，督促完成基层党建工作各项任务。
（二）深入调查研究。学校党委要结合基层党建工作实际，确定重点课题，组织力量进行调查研究。党委成员要经常深入各年级组，总结推广经验，研究解决问题。
（三）建立党员领导干部联系点。学校党委领导班子成员要结合各自分工，建立支部党建工作联系点。特别要注意在党组织力量比较薄弱、工作难度大的工作部门建立联系点。要经常深入联系点具体指导，努力把联系点建成示范点，以点上经验推动面上工作。
（四）开展“争先创优”活动。学校党委要根据基层党组织建设和党员队伍建设的目标要求，深入开展“争先创优”活动，适时评选表彰先进
党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。
（五）搞好党建宣传。要把宣传党的先进性及先进性建设作为一项长期任务。通过党建园地、各种会议等多种形式，深入宣传党的光辉历史和新形势下优秀共产党员的先进事迹，及时推广、介绍优秀党支部党建工作的好经验好做法，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。
（六）强化督促检查。学校党委要采取督查、巡回检查和随机抽查等方式，定期或不定期地对基层党建工作进行督促检查，发现问题及时解决。要注意检查党员经常性教育、党员联系和服务教师等基层党建工作各项制度的落实情况。
四、考核及考核结果的运用
学校党委每年底要在党委会上报告抓基层党建工作情况，并以书面形式向上级党组织报告。党委领导班子成员要把履行抓基层党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容。
党总支、各党支部要切实加强对党建工作的领导，建立健全书记抓基层党建工作责任制。办党委每年底要认真做好考核评价，要把抓基层党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核内容，与业务工作考核一并进行，必要时可以组织专门考核。要把考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对抓基层党建工作成绩突出的要予以表彰，对思想不重视、工作不得力的要提出批评，限期整改。对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子和相关责任人的责任。
第二篇：党委抓基层党建制度
党委抓基层党建工作制度
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为进一步明确党组抓基层党建工作的责任，不断加强和改进党的基层组织建设，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，根据《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》及党内有关规定，制定本制度。
一、建立和落实领导责任制。切实加强对基层党建工作的组织领导，落实领导责任制。党委书记是第一责任人，对本单位党建工作负总责；党支书记是直接责任人，指导抓好基层党建工作。调整充实机关党建工作领导小组，负责抓好机关党建工作。
二、定期召开工作例会。党组会议要定期听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。党建工作领导小组定期召开会议，明确工作重点，协调各方力量，落实工作部署，并将基层党建工作开展情况，及时向委党委汇报。
三、深入调查研究。党建工作领导小组成员应经常深入基层，调查研究，掌握第一手资料，总结推广经验，研究解决问题，提出对策建议。采取理论研讨等方式，开展好基层党建工作研究。
四、坚持和完善党员领导干部联系点制度。领导班子成员应结合各自分工和联系点工作，建立党建工作联系点。党员领导干部每年到联系点开展工作不少于２次，帮助抓好基层党组织班子建设，提高党员干部素质，制定发展规划，理清发展思路，解决实际问题，把联系点建设成为党建工作示范点，以点上经验推动面上工作。
五、实行抓基层党建工作述职述廉制度。领导班子成员把履行抓基层党建工作责任情况作为工作述职述廉的重要内容。党组在对领导班子进行考核时，要将班子成员履行抓基层党建工作职责的情况作为实绩考核的重要内容。
六、为基层开展党建工作创造条件。党组要重视基层党组织基础建设，从人力、财力、物力方面为基层党组织开展工作提供条件和保障，确保党组织开展活动有阵地，工作运转有经费，提升素质有平台。
七、强化督促检查和指导。党组要定期加强对党的基层组织开展党建工作情况进行督促检查。要注意检查党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等基层党建工作各项制度的落实情况。指导开展工作，努力提高基层党建工作整体水平。
八、关心爱护基层党务工作者。党组要注意把政治素质好、业务能力强的党员选拔到党务工作岗位，重视教育和培养，把党务工作岗位作为培养复合型干部、输送优秀人才的重要基地。实行党务工作者上岗培训、定期轮训制度。关心基层党务工作者的学习、工作和生活。
九、加大党建工作宣传力度。党组要结合实际，注重培育和树立先进典型。深入开展“创先争优”活动，适时评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。加大基层党建工作宣传力度，积极总结和推广基层党建工作的好典型、好经验、好做法，为加强基层党建工作营造良好氛围。
十、建立健全考核激励机制。结合目标管理、业绩考核等，把党组成员抓基层党建工作的情况纳入领导班子和领导干部考核、工作实绩考核内容，认真进行考核和群众满意度测评。考核结果以适当方式公开，接受群众监督。
第三篇：抓基层党建工作责任制度
中共大理旅游集团有限责任公司委员会
抓基层党建工作责任制度
第一条
为全面贯彻落实党的十八大精神，切实加强对公司党建工作的领导，认真执行“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，不断提升公司的核心竞争力，实现公司又好又快发展，制定本制度。
第一章
指导思想
第二条
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，着眼于加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设，解放思想、实事求是、与时俱进，紧紧围绕公司改革、发展和稳定，加强和改进公司党建工作，使公司党组织参与重大问题决策有新举措、凝聚职工有新办法、促进改革发展稳定有新成效，使广大党员成为适应新形势、学习新技术、掌握新本领、创造新业绩的先锋，为实现公司科学发展提供坚强的政治保障和组织保障。
第二章
主要任务
第三条
贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定适合公司党建工作的工作规划、计划、制度和措施，并领导和指导各分（控股）公司党组织有效开展工作。
第四条
建设一支领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好，群众反映好的基层党组织。
第五条
建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。
第六条
按照带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象的要求，建设一支经得起困难和风险考验，在公司改革发展稳定中发挥先锋模范作用、在技术上当能手、工作中创业绩的党员队伍。
第七条
建设一支高素质的党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才队伍。
第八条
建立一套适应现代企业制度要求，保证公司基层党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。
第九条
探索一套适应自身发展要求的思想政治工作、企业文化建设的有效办法。
第三章
工作责任划分
第十条
公司党委：对公司抓基层党建工作负全面领导责任，一级抓一级，层层抓落实，责任到人。
第十一条
公司党委书记：对公司抓基层党建工作负主要领导责任，负责组织协调党委班子根据公司工作实际落实抓基层党建工作责任制。横向对公司党委班子成员负主要领导责任，纵向对各党支部负相应的领导责任。
第十二条
公司党委副书记、纪委书记：对公司抓基层党建工作责任制的实施负相应领导责任，负责抓基层党组织的纪检监察和组织协调反腐败工作。
第十三条
公司党委委员：对公司抓基层党建工作责任制的实施负相应领导责任，按照党委集体领导和个人分工负责的组织原则，建立联系点制度，对所联系的分（控股）公司的党建工作负主要领导责任。
第四章
主要内容
第十四条
建立健全组织机构
（一）各基层党组织要建立党的工作机构、配备必要的工作人员，保证党组织正常开展活动的必要条件，按时进行换届改选。做好基层党建工作的指导、督促、检查。
（二）要本着精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则设置党组织内部机构，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，努力建设一支梯次合理、善于围绕现代企业经营管理开展党建工作的党务工作队伍。
（三）要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，积极慎重发展党员，重点加大、加快对中青年业务骨干的教育和培养，并对其中的入党积极分子做到成熟一个发展一个，不断壮大党的队伍。
（四）要加强和改进对工、青、妇等群众组织的领导，定期听取汇报，积极研究解决工作中的问题，并支持工、青、妇按照各自的章程和特点，独立负责地开展工作。
第十五条
积极探索把国有企业政治优势转化为竞争优势的途径和方法。
（一）坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。自觉把公司的改革发展稳定放到全州经济社会发展的全局去谋划、去推进。
（二）建设学习型党组织，把各级领导班子建设成为学习型领导班子。
（三）充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。优化基层党组织设置，选好配强基层党组织班子，扩大基层党组织覆盖面。
（四）积极探索党组织参与公司重大问题决策的内容、途径和方法，充分发挥党组织政治核心作用。
（五）坚持民主集中制原则，严格党委议事规则，规范决策程序。
（六）积极探索建立健全党的先进性、纯洁性的长效机制，促进党建工作科学化、制度化、规范化。
（七）坚持党管干部原则，不断加强人才队伍建设。在人才培养上，坚持教育培训和实践锻炼并重；在人才的选拔上，要树立正确的用人导向，营造各类人才发挥作用的良好环境；在人才的使用上，不拘一格，多渠道、多形式选拔优秀人才。努力造就一批高素质的优秀人才队伍。
（八）抓实党风建设和反腐倡廉工作，严格执行党风建设和领导人员廉洁从业责任制。
（九）扎实开展创建党员先锋岗等创先争优活动，推动创先争优常态化、长效化，充分调动广大党员职工的积极性和创造性。
（十）深入调研，及时帮助职工解决存在的实际困难，进一步拉近党群关系、干群关系，促进和谐企业的建设。
第五章
执行、检查监督
第十六条
公司党委要切实履行职责，加强领导，把抓基层党建工作落到实处。
第十七条
公司党委委员要把抓基层党建工作作为任期目标之一和述职报告的重要内容。
第十八条
公司党委委员对联系或分管的控股公司的党建工作每年进行1～2次调研，针对存在的问题，提出指导性意见，并向党委提出可行性意见和建议。
第十九条
党委办公室定期或不定期开展调研工作，查找存在的问题和不足，提出解决办法。
第六章
附则
第二十条
本制度从公司党委发文之日起执行。
第四篇：2022市局党委副书记抓基层党建工作责任清单
2022市局党委副书记抓基层党建工作责任清单
为纵深推进市局党委副书记履行党建工作直接责任，现制定2022市局党委副书记抓基层党建工作责任清单。
一、协助市局党委书记抓好党建工作。
制定党委班子责任清单和本单位落实全面从严治党主体责任的任务安排，提出党建工作的计划、措施，组织召开相关工作会议，研究部署党的建设相关工作，具体指导党委工作部门开展工作，协调部门职责分工，形成齐抓共管党建工作的格局。推进党的建设和改革发展，推动党建工作与中心工作深度融合。
二、统筹推进2022基层党建工作。
坚持抓好年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。加强党建工作调查研究。每年组织召开党的建设工作领导小组会议不少于2次，至少每半年听取1次党建工作情况汇报，并深化党建工作调研，及时掌握党建工作动态，协调解决党建工作困难和问题，向本级党委提出意见建议。
三、持续加强党的科学理论武装。
组织召开党委理论中心组学习会议，全年不少于6次，其中每季度必须组织集中学习不少于1次。严格落实“第一议题”制度，扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、习近平总书记考察**重要讲话精神以及习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神的学习贯彻。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和“党史学习教育”成果，坚持落实“两学一做”学习教育常态化制度化。督促抓好“万名党员进党校”“领导干部上讲堂”“我来讲一课”等工作，实现新一轮“万名党员进党校”普通党员不少于**学时培训全覆盖。
四、建立并落实党建工作责任制。
按照党委确定的目标任务，具体抓好组织实施，组织开展党建工作责任制情况检查考核，每年至少开展1次党建工作述职评议考核，指导下级党组织紧紧围绕党委决策部署和中心任务开展工作。
五、协助党委书记抓好领导班子建设。
组织落实党委领导班子民主生活会制度；撰写个人对照检查材料；督促班子成员落实谈心谈话制度，主动与班子成员、分管部门党员、干部进行谈心谈话，同时自觉接受班子成员、党员、干部的约谈，每年与班子成员谈心谈话不少于1次。
六、深化党支部规范化标准化建设。
巩固和拓展党支部规范化建设成果，党委年内专题研究党支部建设工作不少于1次，年内至少选树1个精品示范党支部。开展党支部建设状况调研，研判所属党支部先进、一般、后进等级，推动晋位升级。督促班子成员建立党支部工作联系点不少于1个，年内至少深入联系点2次，帮助解决1至2个突出问题。
七、推动领导干部双重组织生活会制度落实。
督促班子成员以普通党员身份参加支部组织生活，每年至少为所在党支部讲授1次党课，每年至少接受1次党支部民主评议。
八、抓好党建联系点工作。
督促班子成员建立党建工作联系点不少于1个，每年深入联系点调研指导不少于2次，撰写调研报告不少于1篇，到联系点讲党课不少于1次，指导联系点组织生活会和民主评议党员不少于1次。
九、推进党建与业务双融合。
纵深推进党建品牌建设。找准工作切入点和活动载体，将品牌创建与业务工作紧密联系，做到与中心工作、业务工作
同谋划、同部署、同检查、同落实、同考核，推动党建和业务双融合。
十、深入基层开展调查研究。
按照党委每年确定的调研课题，结合工作实际领题调研，听取基层党员、干部、群众关于党建工作的意见建议，发现和解决工作中的突出问题。每年至少开展1次，撰写课题研究报告不少于1篇。
第五篇：委机关党支部抓基层党建工作责任制度
委机关党支部抓基层党建工作责任制度
第一条为进一步明确党支部抓基层党建工作的责任制，不断加强和改进党的基层组织建设，根据中共中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，制定本制度。
第二条委党支部对委机关的党建工作负总责，党支部书记为抓基层党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，党委领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作。
第三条党建工作要列入党支部会议的重要议事日程。委党支部每半年听取一次基层党建工作情况汇报，研究解决重要问题，督促基层完成党建工作的各项任务。
第四条委党支部要认真贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本单位基层党建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施。建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作。
第五条委党支部要加强党组织领导班子建设，选好配强基层党组织书记，为基层党组织开展工作提供必要的条件。
第六条委党支部要不断加强党员队伍建设，做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权力。
第七条委党支部要结合基层党建工作实际，确定重点课题，组织力量进行调查研究。领导班子成员要经常深入基
层总结推广经验，研究解决问题。
第八条委党支部领导班子成员要经常深入联系点具体指导，努力把联系点建成示范点，以点上经验推动面上工作。
第九条委党支部要根据党组织建设和党员队伍建设的目标要求，深入开展“创先争优”活动，及时推荐表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
第十条要把宣传党的先进性及先进性建设作为一项长期任务。通过多种形式，深入宣传党的光辉历史和新形势下优秀共产党员的先进事迹，及时推广、介绍基层党建工作的好经验好做法，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。
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