员工入职需准备资料明细

第一篇：员工入职需准备资料明细

员工入职需准备资料明细：

1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）

2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）

3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。

4、社保卡复印件（无社保卡不必提供），5、农业银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。写上本人姓名及联系方式。

员工入职需准备资料明细：

1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）

2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）

3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。

4、社保卡复印件（无社保卡不必提供），5、农业银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。写上本人姓名及联系方式。

员工入职需准备资料明细：

1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）

2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）

3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。

4、社保卡复印件（无社保卡不必提供），5、农业银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。写上本人姓名及联系方式。

员工入职需准备资料明细：

1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）

2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）

3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。

4、社保卡复印件（无社保卡不必提供），5、农业银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。写上本人姓名及联系方式。

员工入职需准备资料明细：

1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）

2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）

3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。

4、社保卡复印件（无社保卡不必提供），5、农业银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。写上本人姓名及联系方式。

员工入职需准备资料明细：

1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）

2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）

3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。

4、社保卡复印件（无社保卡不必提供），5、农业银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。写上本人姓名及联系方式。

第二篇：入职准备资料明细

入职相关资料：

1.个人简历

2.员工登记表

3.离职证明

4.劳动合同

5.体检

6.学历证书复印件

7.身份证复印件

8.照片3张

入职相关资料：

1.个人简历

2.员工登记表

3.离职证明

4.劳动合同

5.体检

6.学历证书复印件

7.身份证复印件

8.照片3张

入职相关资料：

1.个人简历

2.员工登记表

3.离职证明

4.劳动合同

5.体检

6.学历证书复印件

7.身份证复印件

8.照片3张

第三篇：入职需准备的材料

请认真、详细的填写个人简历（见附件）。这是要上传到总部审批的简历，所以要尽量填写详细（注意文件名称盖上自己的名字）。需要尽快做的准备以及需要提供的材料：

1、提供1寸照片2张，各种证件的原件、复印件（如果还没提供的话）

2、电子照片：男士：黑西装，白衬衣，打领带，蓝底

女士：黑西装，白衬衣，蓝底

3、穿正式的服装上班（因现在咱们万达正处于筹备期，工装还没到位，所以临时需要自己先购买）

4、工商银行卡 卡号。

5、与原单位的解除劳动合同的的红头文件

6、学信网上的学历认证。

7、告诉我自己社保的相关情况：1）曾经交过社保吗？

2）自己交社保还是原单位给你交

3）若社保已经停交，那么你是否领取了失业证？

4）问清楚，原单位什么时候能给你做社保减员？（这关系到你入职的当月我们能不能给你交上社保）

8、你的档案在哪里？

9外地人员是否需要住宿？（我们提供免费宿舍）

第四篇：入职及人事档案中准备材料明细

入职及人事档案中准备材料明细

【入职前准备材料】 录用审批表、面试评估表、职位申请表、个人简历（电子版及纸质）、薪资分析单 1.六个月以内的体检报告

2.身份证复印件正反面复印

3.户口本复印件（本人页）

4.学历证/学位证复印件

5.资格证书复印件

6.两张一寸白底免冠正装证件照、电子版照片（制作门禁卡之用）

7.银行卡复印件（建设银行及广发银行，非北京入职人员银行卡要注明开户行）

8.离职证明

9.收入证明

10.背景调查表

【入职当日材料】 1.人事信息表

2.员工信息登记表

3.SAP信息采集表表一

4.社保信息采集表（已缴纳社保地区、分子公司以各地方缴纳社保要求填写相关社保信息采集表）

5.银行信息登记表（在北京发工资的提供）

6.员工行行准则确认书

《汉能控股集团员工行为准则》发电子版本给新入职员工，最后一页为员工

行为准则确认书，打印出来签字

7.劳动合同及保密协议

a)各地人事准备好劳动合同及保密协议于入职当日签署，一式两份；

b)除个人信息以外均由人事填写，不得由员工本人填写录用信息（试用期、合同期限、职位等信息），装订后交由入职员工本人先签字再履行盖章手续； c)入职当日未提交离职证明/劳动合同签署声明的，履行完盖章手续的合同先

放于人事部门，待其提交离职证明/劳动合同签署声明，将其中一份交由其本人保存；

8.试用期录用条件确认书

《试用期录用条件确认书》连同合同及保密协议一起给员工签字

【人事档案资料内容】

1.录用审批表 此三项表格我将于月底

2.面试评估表

3.职位申请表 届时各人事同其人事档案一起扫描

4.个人简历

5.体检报告

6.身份证复印件正反面复印

7.户口本复印件

8.学历证/学位证复印件

9.资格证书复印件

10.两张一寸白底免冠正装证件照、电子版照片（制作门禁卡之用）

11.银行卡复印件（建行及广发，非北京人员银行卡要注明开户行）

12.离职证明

13.收入证明

14.背景调查表

15.劳动合同及保密协议

16.行为准则确认书

17.试用期录用条件确认书

【综述及注意事项】

 入职当日提交至北京总部**处文件：

 四个表格（人事信息表、员工信息登记表、SAP信息采集表表

一、银行信

息登记表）；

 入职人员简述

格式：XXX毕业于XXX学校，XXX专业，学士学位/硕士，曾任职于XXX公司XXX职位，具有多年相关工作经验。（工作背景写与本行业或入职职位相关的）

 其他入职资料（除上述三个表格）：

均需要在一个月补齐，每位入职人员的资料扫描成一个文件（也就是若本月有3个人员入职，月底汇总至马佳处的就是3个扫描文件，每个扫描文件均是每一个入职人员的所有入职资料），各分子公司人事负责人每月月底统一报至马佳处；

 劳动合同：单独扫描成一个文件，也是按照入职资料原则，一个人一个扫描文

件，文件名标清楚是XXX劳动合同（如“XXX劳动合同”）；

 非北京员工入职在银行卡的复印件上注明地区、姓名、开户行这三方面信息；  SAP25

第五篇：入职准备资料通知

入职材料准备通知

很高兴您能成为****大家庭中的一员。

在您加入公司以前，公司会要求您填写一系列个人资料，这些资料不可以有任何隐瞒或欺骗，公司保留审查您所填写各项资料的权利，如有虚假，将予以解除劳动关系。携带下列资料到人力资源部办理入职手续：

1）本人身份证原件及复印件

2）学历（位）证书、职称证书、接受相关培训教育合格证书、其它相关证件（包括：专业人员上岗证、特殊工种技术等级证书）原件及复印件

3）前一单位离职证明（终止、解除劳动合同证明书）

4）本人体格检查表（到指定医院体检。）

5）近期一寸免冠白底彩照4张

6）产品、市场、财务、人力等关键岗位人员须签署《保密协议》

7）出纳、收银员（属于外省市户籍人员）要签署《入职担保书》

您所提供的资料验收无误后，公司将与您签订劳动合同。在您办完入职手续后，人力资源部会帮您熟悉公司的整体环境，引领您到所在部门，熟悉部门的工作环境和同事、确定工位、申请邮箱、领取办公用品和设备等。

为了保障人员资料的准确，当您下列信息发生变化时，请您务必在变更当日以书面形式通知人力资源部门：本人姓名、身份证号码、联系电话、紧急联系人及联系电话、通信地址、常用电子邮箱地址、家庭住址、婚姻状况、教育状况、国籍和用于工资发放、公积金领取等银行帐号。