××镇人口计生年终迎检考核奖惩实施细则范文

第一篇：××镇人口计生年终迎检考核奖惩实施细则范文

××镇人口计生年终迎检考核奖惩

实施细则

为了加强年度计生迎检，强化工作责任，激发工作热情，根据县2014年9月10日迎检布署工作会精神要求，结合××镇工作实际，制定2014年度年终计生迎检考核奖惩实施细则。

一、主体指标（占考核分值60%）

围绕省动态排位十二项指标。政策外一孩占一孩出生比重、政策外二孩率、政策外多孩率、已婚育龄妇女应术未术率（未术库存控制在目标值）、一孩妇女比、多孩妇女比（此六项从报表要）、人口出生率、符合政策生育率、长效避孕措施落实率、人口信息准确度（此四项从样本点提取）。出生缺陷发生率（专项评估报表中提取）、出生人口性别比（妇幼保健院报表提取）。

本文中年度是指2012年10月1日至2014年9月30日，为两年。

（一）报表中提取指标

九月份报表以下指标控制在范围内的，政策外一孩占一孩出生比重低于或等于2.5%、政策外二孩率低于或等于0.52%、政策外多孩率低于或等于0.62%、已婚育龄妇女应术未术率（一孩控制在25例，二孩以上控制在70例）、一孩妇女比大于或等于25.62%、多孩妇女比低于或等于26.31%，性别比在103至107之间的，奖励计生办（含社区计生办）

人均1000元。其中一项不在范围值内的，处罚镇计生办人均1000元，牵涉的社区计生办人均1000元。

（二）样本点上提取指标

1、人口出生率（控制在12.43‰以内）

①出生个案装袋完整齐全，奖励包村干部400元，包组村干部100元，否则缺一个处罚包村干部50元，包组村干部10元。

②年度内已上报的出生户在家待检，表达的与上报的信息一至，不乱说其他户信息情况。奖励包村干部，包保干部，村包组干部，外围人员各200元，否则处罚相关责任人人均200元。

③包保人员入户核实年度内出生户信息与户口册、结婚证、身份证、生育（服务）证、手术证、疫苗接种证、合医、新农保等信息一至，入户有对象签字认可，全部完成的（不含拒签人员户，外出无法搜集户），奖励包保人员500元，无正当理由，未完成一户信息核对，处罚1000元。

2、符合政策生育率（控制在95.65%以上）

①重点户（是指未上报、调整上报、性别调整、手术来源不可靠、多嘴户）包保稳控到位，检查顺利过关，奖励包村干部500元，包保干部500元，包组村干部200元，否则处罚包村干部500元，包保干部500元，包组村干部200元。

②计生办核对出生户信息与个案一至的，录入信息完全 与实际（含技术处理）一至，奖励计生办核对人员人均1000元，否则每出现一个处罚3000元。

③年度内出生与样本框一至，奖励包保干部，村包组干部，外围人员各1000元，否则处罚相关责任人人均1000元每个。

④带路人员，熟悉情况，知晓出生户、重点户情况及座落位置的，带路时绕开问题，检查顺利过关，奖励带队人员1000元，否则处罚1000元。

⑤未将重点户名单交到计生办，未专门落实到人头包保的，处罚社区主任、计生办、包村干部各3000元。

3、长效避孕措施落实率（控制在93%以上）

①样本村（含切割）长效避孕措施落实率在93%以上的，奖励社区主任500元，包村干部500元，包组村干部500元，否则处罚相关责任人各1000元。

②处理过的手术（包含来源不正的手术）在检查中迎检过关，不被查出，并且在统计中列入的，奖励包村干部500元，包保干部500元，包组村干部200元，否则处罚相关责任人各1000元。

③测算好本村手术落实率，未达到目标值的，有预案（事先准备名单，考虑切割）第一时间通过开禁忌证明完善落实情况，检查时没有将该对象列入应落实对象的，且处理后最终落实率达目标值，奖励包村干部500元，包保干部500元，包组村干部200元，否则处罚相关责任人各1000元。

4、人口信息准确度（达100%，实行倒扣分）

责任区（包保区域）内掌握、核对、并将以下登记入PIS系统的，检查时样本点无漏人的奖励社区主任1000元，包

村干部1000元，包保干部300元，包组村干部100元，否则每条处罚相关责任人各2000元。

①户籍人口（含未上公安户口人员）及婚入人口；

②户籍人口中婚出、搬出、迁出、流出、死亡变动信息与实际情况相符。

③婚出后人口回娘家长时间居住（30天以上）。

④非本镇户籍，有工作且长期居住在本村内（含退休老干部等）的人口。

5、其它辅助指标

常驻妇检率，完成常驻妇检100%的，奖励计生站、包村干部、包组村干部各500元。缺一个处罚相关责任人各500元，假妇检被查出的，处罚计生站、包村干部、包组村干部各1000元。

二、专项资料（占考核分值40%）

专项资料包含性别比、宣传教育、流动人口、依法行政、利益导向、诚信计生、优质服务、国免等。

以上单项资料得分在90分以上的（按百分制计算），奖励1000元，计生办、服务站、村（含驻村干部）按该专项分值所占比重对奖励金额进行分配。单项资料在县级以上受到表倡的，奖与同等金额的奖励，分配方式同上。如专项丢分达15分，但该项单项专项资料排位在所有镇（街）前6名的，依然享受奖励1000元。

性别比、宣传教育、流动人口、依法行政、利益导向、优质服务、国免等单项丢分不超过10分（按百分制计算），其中计生办或服务站丢分不高于7分，村丢分不得高于3分。否则处罚丢分责任人2000元的处罚。如单项专项中计生办或服务站丢分超过10分，村丢分超过5分，计生办负责该块资料及丢分社区计生办工作人员待岗三个月，只发基本生活费；驻村干部待岗三个月，只发基本生活费；村两委负责人给予免职或停职处分，取消年终绩效工资。

诚信计生单项丢分不得超过10分（按百分制计算），其中村丢分不得高于7分，计生办丢分不得高于3分。否则处罚丢分责任人2000元的处罚。如单项专项中计生办或服务站丢分高于5分，村丢分高于10分，计生办负责该块资料及丢分社区计生办工作人员待岗三个月，只发基本生活费；驻村干部待岗三个月，只发基本生活费；村两委负责人给予免职或停职处分，取消年终绩效工资。

××镇人民政府中共××镇委员会

2014年9月11日

第二篇：2012年乡镇人口计生年终迎检工作方案

2012年乡镇人口计生年终迎检工作方案

为充分做好省、市、县三级年终人口和计划生育迎检工作，根据上级的有关指导意见，结合我乡实际，经研究特制定本预案：



一、指导思想坚持科学发展观

紧紧围绕省委、省政府提出的“双降”目标要求及2012年县委、县政府下达的各项计生工作任务，结合我乡实际，动员全乡上下进一步认清形势，加强责任感，统一思想，齐心协力抓好今年的人口计生工作，做到科学、有序、不慌不乱，有理有节地做好省、地、县的检查考核工作，推动我乡人口计生工作持续健康发展，开创我乡人口计生工作新局面。

二、目标要求采取强有力措施

千方百计保证在迎接检查考核中不出差错，不出任何问题。确保检查出来的结果与PIS系统中的数字保持高度一致。

（一）、提升基层基础水平四个清楚、六个不错、六个规范、九个一致

1、“四个清楚”

1）、已婚育龄妇女基本情况清（对答如流、查无差错）；

2）、已婚育龄妇女生育、节育情况清（生育对象、长效节育措施落实、环孕检情况心中有数）；

3）、外出育龄妇女生育、节育情况清（底数清、去向明、跟踪管理服务到位）；

4）、落实计生利益导向机制清（利益导向，扶贫帮困等）。

2、“六个不错”

1)出生婴儿姓名不错

2)婴儿出生时间不错

3)出生婴儿政策内外不错

4)出生婴儿的性别不错

5)出生时期不错

6)分娩方式不错

3、“六规范”：

1）、各种计生报表、帐、册、证、卡管理规范（分类建册、归类保管、不漏不缺、整齐划

一、数据准确、无逻辑错误）；

2）、各种会议记录、宣传材料规范建档（记录准确、能反映领导的重视度，经常抓好运行度，抓落实的准确度）；

3）、各种制度规范上墙（工作职责，计生公开上墙）；

4）、各种管理、服务规范运行（领证、办证、服务程序规范、资料齐全，技术服务登记在册，服务设备配套，环境整洁）；

5）、乡村专干管理规范到位（开展培训，落实制度）。

6）、村干部、党代表、人大代表、政协委员候选人一律实行计划生育“一票否决”。

4、“九个一致”

1)、PIS上报出生、节育与实名制交流平台一致

2)、本人、本户、邻居、干部口述一致

3)、PIS上报出生与医院分娩登记一致

4)、与婴儿防疫本一致

5)、与公安入户信息一致

6)、与流动人口交流平台一致

7)、与“二女户”结扎“回头看”一致

8)、与育妇手中的各种证件、资料一致 

9)、与新农合、新农保信息一致

（二）提升迎检工作水平四抓、五落实、六不放过

1、“四抓”

1）、抓好以群众为基础的调查点（加强宣传教育、引导群众支持配合调查，使群众知政策，晓义务，应知应会率达98%以上）；

2）、抓好以村级为核心的样本点（树立村村都是受检对象的理念，克服侥幸心理，从高从严做好迎检工作）；

3）、抓好以村为重点的对接点（乡与村、站所、上级考

核目标相关联的对接点，对各种数据、资料都要承上启下，前后进行认真核对）；

4）、抓好“村不漏户、户不漏人、人不漏项”的原则，逐村进行一次地毯式查漏补缺，自查内容和覆盖面要达到100%。

2、“五落实”

1）、落实部门协调机制，公安派出所要按照文件要求，向乡计生办通报新生婴儿户口登记情况，卫生部门要按文件要求，报告通报婴儿出生等信息。

2）、落实计生宣传教育，各村要整理相关资料备查。

3）、落实综合评估应对措施，及时向领导汇报，并安排对接好落实相关人员。

4）、落实生殖保健措施，查环查孕率达到县要求以上。

5）、群众信访件件件有回音、事事有着落。

3、“六不放过”

1）、不入户见人不放过。

2）、有疑点不放过。

3）、不核实清楚不放过。

4）、出生、节育未落实不放过。

5）、满意度问卷不满意不放过。

6）、当天的表格不签字、不汇总、不核对、不校正不放过。

(三)、提升村干部和群众的应知应会率一口清、全面晓

1、“一口清”

检查组主要询问村干部掌握本村的计生情况、政策法规等计生基本知识，要求回答准确、流利。对此，各村主要负责人、计生专干必须认真学习，强化记忆，全面掌握，做到人口数据“一口清”，确保考核人员询问时对答如流，不出差错。

2、“全面晓”

群众知晓率是今年考核的重中之重，内容较多，针对性很强，并将作为今年考核评价的主要依据。同时，要分片分组入户进行宣传教育，面对面、实打实地教会群众应掌握的各种知识，使他们能够正确地回答出本人的结婚时间、生育时间、参加学习、接受“三查”、领取避孕药具、落实节育措施及计生协会、村民自治、优生优育、避孕节育、诚信计生、政策法规等知识。确保广大育龄群众在接受调查访谈时回答正确。

（四）清理检查时间安排：

1、9.1--9.15 方案研究制定、干部培训、村级试点阶段。

2、9.16--9.28 工作组全面入户清理、核查、校对、录入微机、提出应对方案阶段。

3、9.29—10.16 工作组预演、乡检查组检查阶段。

三、责任落实要各尽其职，各负其责，打好迎检工作总体战

1、计生办责任：根据省、市、县考核方案，制定本乡迎检具体实施方案，并负责落实；梳理各村存在问题，提出整改意见，指导完成好；做好计生办内部各项业务工作，统计各村任务完成情况并提出调度意见。

2、服务站责任：负责放环等避孕节育措施落实，做好孕情跟踪、术前咨询、术后随访等工作，指导督促各村做好迎检工作。

3、包村人员责任：负责督促所包行政村各项计划生育迎检工作，支持各村的重点、难点工作，提出应对措施方案并安排部署好、监督好。

4、村书记、主任责任：负责完成本村各项计划生育迎检工作任务、完善服务阵地建设、摸清底数并负责人员清理，协助村计生专职主任抓好人口学校开课。确保检查期间无计外出生和性别错报等现象的发生。

5、村计生专职主任责任：确保村各项资料准确无误，做好生育、节育、在孕对象的随访工作，安排好育龄群众和老

年人群的口述。

6、工作组组长责任：对清理阶段清理的情况与计生办站核实，提出应对措施方案，根据计生办提供的信息，合理安排工作组内人员分工，督促检查各项工作的开展，确保迎检工作一次过关。

7、工作组小组长责任：各村民组包保人为该村民组工作组小组长，熟悉自己村民组情况，培训好群众，核实好情况，配合好替补队员搞好替补工作。

8、陪调队工作责任：做到政策属性懂、计生业务熟、科学有序、有条不紊的做好陪调工作；做好前战工作，必须实行人盯人战术，看紧看牢，协调配合工作组工作，不得在迎接检查工作中出任何差错。如在抽查中出现异常，及时报告指挥长，就地消化解决，不能把问题带回乡里面来。

9、替补队工作责任：坚决执行各工作组组长的工作安排，协调配合好小组长工作；熟悉自己替补家庭的地理位置、基本情况、成员、应对方法，工作到位、做实、做细。

10、督导组工作责任：主要负责对各村任务完成、人员到位情况的督查，并在全乡内通报。

四、成立迎接检查工作领导小组

第一指挥长：

指挥长：

督导组组长：

成员：党政办公室成员

陪调队队长：

副队长：

成员：

替补队队长：

副队长：

成员：

接待组组长：

成员：

交通保障组组长：

成员：

xx社区工作小组：

组长：

副组长：

小组长：

xx村工作小组：

组长：

副组长：

小组长：

xx村工作小组：

组长：

副组长：

小组长：

各工作组成员:各村民组小组长陪调队队员替补队队员

五、工作保障

在清理核实和迎检期间生活由接待组安排，车辆由交通保障组安排，其他工作经费开支由领导小组临时确定开支。

六、严格奖惩

（一）在迎检工作中，工作不到位、做不实、做不细致、抽查中出现问题的，村干部一票否决，包村干部待岗三个月。待岗期间发基本生活费500元。在抽查过程中无差错、不出问题的，奖给村工作组3000元。

（二）在迎检工作中迎检工作人员不按时到位、迟到扣工资200元，缺一天扣工资500元，不听从分配指挥的扣工资300元。

第三篇：2013年人口计生宣教业务年终考核迎检准备注意事项

2013人口计生宣教业务年终考核迎检准备注意事项

各镇街宣教干部：

为做好年终考核迎检准备，请在按照区日常考核和2013年终考核方案要

求进行自查整改、补缺补漏的基础上对以下几方面的要求进行补缺补漏。

一、镇街部分

（一）面上材料：请按照以下分类做好归档：

1、《2013宣教资料》包括：计划、总结；婚育新风计划、总结；相关宣传活动的通知、资料、总结、照片；优生优育优教及孕前优生健

康检查材料要建专档；人口理论知识学习纳入党委（党工委）中心组学习计划；被采用新闻信息明细统计；按要求开展“基层计生工作人员岗位教育培

训”；网络舆情监测文件与跟踪记录表（见附件，每月准备一张跟踪记录表并

加盖单位公章）；“生育文明幸福家庭”家家秀行动方案；2013困难女孩

家庭帮扶资料。

2、《2013五期教育培训》包括：请按照培训活动计划、教学内容、学员花名册、签到表（不同笔迹签到）、试卷/成绩单做好每一期的归档工作，并有照片留底。（成绩单/试卷不要求每期都有，但至少有1-2份试卷/成绩单备

查）。

3、后溪、灌口还要有新农村新家庭计划工作的方案和总结。

注：总结应含有 “新省条例”、7.11、9.25、“关爱女孩十周年”等宣

传的内容，不要求单独撰写总结，但在宣教总结中应有体现。

（二）户外环境：

1、对照区级户外环境优化方案，清楚本镇街户外环境优化工作的进展。

并根据日常考核标准，自行查看宣传标语数目、质量是否达标，是否拍照留底

整理成册并注明所在地点。

2、本镇街计生办所在地的人口计生宣传栏要更新。

注：镇街户外宣传基本要求：

A、镇（街）所在地主要街道、交通要道、集贸市场等地有5条以上固定规范的计生宣传标语

B、镇（街）所在地主要街道、交通要道、集贸市场等地有5条以上固定规范的计生宣传画

C、有设固定的宣传栏

D、有读报栏（墙报栏）

二、村（居）部分

（一）要有计划和总结，总结应含有：“婚育新风进万家活动” “关爱女孩十周年”、“新省条例”、7.11、9.25等宣传的内容，不要求单独撰写总结，但在宣教总结中应有体现。

（二）人口学校：

1、人口学校挂牌及制度、计划上墙，相关教学设备、图文声像材料是否齐全。

2、人口计生基础知识教育，共四期。请按照培训活动计划、教学内容、签到表（不同笔迹签到）、成绩单/试卷做好每一期的归档工作，并有照片留底。（成绩单/试卷不要求每期都有，但至少有1-2份试卷/成绩单备查）。

（三）计生图书角/农家书屋：要将各类宣传材料，相关书籍（20种以上）填充好计生图书角/农家书屋，同时要注意相关报刊杂志（中国人口报、人生、人口之声、人口与计划生育等）材料是否过期。

（四）建立优生优育优教专档并收集孕前优生健康检查材料。

（五）村（居）要有宣传栏；要将省级下发的科普墙报贴出来。村（居）负责宣教业务口的计生管理员要清楚宣教考核内容，特别是要清楚宣传标语、宣传画是否达标，整理成册并注明所在地点。

注：村（居）户外环境基本要求：

A、（居）委会所在地有3条以上计划生育宣传标语

B、村（居）委会有计划生育宣传专栏或计划生育公告栏

C、每个村（居）民小组有1条以上计划生育宣传标语

（六）、宣传品进村入户，特别是今年的重点对象，至少3种以上宣传品发放到对象手中。

第四篇：计生年终迎检讲话

同志们：

今天的会议，既是08年计生年终前的一次工作例会，也是迎接区年终考核前的一次动员会，也是确保解除“黄牌警告”的鼓劲会，可以说是任务光荣，意义重大。刚才郭副书记分析的年终前的计生工作形势和存在问题，部署了具体的迎检工作，各村、各单位要好好加以贯彻落实。下面，我再强调三点意见：

第一，脱帽的信心要足。说实在，08年，外部环境，前不久，我镇组织到市里，向市挂钩部门详细汇报了，得到市挂钩部门领导的充分肯定。区里头，对我镇的计生也是

在全年计生季度督查中，我镇都获得比较好的名次。

从内部环境来看，今年来，我镇确定了“狠抓常规、整治弱项、重点帮扶、全面提升”的工作思路，采取一系列强有力、有针对性的措施，建立严厉的通报、督查、责任追究制度，较好地保障计生工作任务落实，也取得一定的成效。特别是我镇在全区率先启动计生纯女户就业保障工程，举行了计生纯女户就业招聘会，得到市计生协会、市人口计生委领导的高度评价，《福建日报》、《泉州晚报》和《省人口信息》都做了专题报道，区计生局对我镇的做法给予转发。各村对计生的重视程度进一步增强，基础性、常规性的工作也得比较扎实，从前一阶段的镇级自查情况来看，大部分村的内业资料、台账比较健全，规范化建设有序推进。因此，综合外部和内部两个因素，我镇今年的计生工作都着坚实的基础 第二，迎检的准备要细。

一要详细研究迎检方案。计生系统要反复研究区里的考核方案，研究要透、要细，要注意从我镇的工作实际出发，注意与往年的考核方案对比，从而真正吃透、领会考核的重心。制订我镇的迎检工作方案，每一项具体工作都要明确分工，责任到人。同时，计生办要根据我镇每年在考核中失分较多的项目，比如流动人口管理方面，我们每年都失很多分，要提出有针对性的整改措施进行整改，力争不失分或少失分，在指导各村进行迎检准备时，要注意结合各村实际开展有针对性地指导。其次，各工作片也要认真研究区考核方案，适时召集各村两委开会，部署本片的迎检工作。各工

作片长要亲自抓、亲自促，牵头开展村与村之间的互帮互促活动，促进迎检工作落实。第三，各村（居）在具体的迎检工作中，除了要按郭副书记刚才的部署抓好落实外，要按照考核方案再研究、再比照，根据本村（居）的薄弱点及时调整和修正迎检重点和措施，使我们的迎检工作更加科学、更加明确。第四，相关部门要切实履行职责，不折不扣按照考核方案抓好落实，责任到人，特别是派出所、卫生院，真正形成综合治理抓计生工作合力与氛围。二要突出计生重心。我要强调，从今天起一直到计生考核结束的这段时间里，一切工作都必须以计生迎检工作为重，都必须让路于计生迎检工作，任何工作都不得与计生迎检工作有冲突。各工作片、各村、各单位、各部门认真对照考核要求，抓紧做好补缺补漏，确保迎检工作不出纰漏。

第三，迎检的措施要足。

一是责任要明确。

十一长假刚过，我们从人性化的角度考虑，从时间上保证大家有个充足的休息和调节时间。现在，大家要把心收回来，以足够的

第五篇：计生迎检工作预案（本站推荐）

金委纪﹝2011﹞号

金钟镇人口和计划生育迎检工作预案

为了贯彻落实好省委、省政府提出的“一升双降”目标的实现及年初与县委、县政府签订的目标任务，着力把迎接省、地、县的考核考察做实，做细。特制定2011年人口和计划生育工作应急预案：

一、指导思想

坚持科学发展观。紧紧围绕省委、省政府提出的“一升双降”目标要求及2011年县委、县政府下达的各项计生工作任务，结合金钟镇实际，做好科学、有序、不慌不乱，有理有节地做好省、地、县的检查考核工作。

二、目标要求

采取强有力措施。千方百计保证在迎接检查考核中不出差错，不出任何问题。确保检查出来的结果与PIS系统中的数字保持高度一致。

三、应急的步骤

第一步：各村村干部，包村干部要认真按照PIS系统核定的样本框认真核对人口基数、新婚、出生人口、死亡人口、节育对象，外流及流入人口数。如还没有上

报的，在10月5日前报到计生办，在1.0版系统内作好登记。

一是对新婚人数进行清核，是否有漏报、错报现象。二是对2010年至2011年两的出生人口数进行清核，是否有漏报、错报等现象。特别是对一孩、二孩、多孩的政策属性要清、门牌号等要明。三是对当年落实节育措施的夫妇要进行清核，是否与PIS系统保持一致。四是对死亡人口进行清核，有无漏报或错报现象。五是对流动人口进行核对，是否真实外流，流入的是否进行登记，是否有验证等。六是对妇检情况要进行清核，常住人口重点管理对象参加妇检多少人、有多少常住人口管理对象等。七，村级计生业务软件是否达标，是否按上级要求规范完整。八，社会抚养费应征对象、已征对象是否建立社会抚养费征收管理台账。

第二步：成立迎接工作小组，由马敏灵、宫芳彦、孔凡祥、王朝晖、耿忠良、黄晓芬、张文辉、颜颖华、朱锡志、孔令刚10人组成。做好前战工作，必须实行人盯人战术，看紧看牢，不得在迎接工作中出现任何差错。如在抽查中出现异常，及时报告主要领导和分管领导，就地消化解决，不能把问题带回镇里面来。

四、应急的措施

（一）成立迎检工作领导小组

组长： 陈红

副组长：禄炳仁王朝晖孔凡林

成员：朱启良訾成良辛加兴颜颖华赵英怀颜加友张兴周张文辉 加强对这次迎检工作的领导、组织与实施。

（二）组织１０名陪调队员进行培训，做到政策属性懂、计生业务熟、科学有序、有条不紊地做好陪调工作。

（三）保障经费投入。在迎接过程中，车辆、生活、食宿等所需的工作经费，由领导小组临时确定开支。

（四）各片区班子成员认真的做好调度、协调工作。

（五）保证时间观念，在迎接工作中不许任何人请假。村干部、包村干部不得外出。

（六）计生办、服务站做好信息反馈，准确及时地反馈该村的计生基本信息。

（七）各村必须给农户打好招呼，有关户口、文化、卫生、身份证的证件一律不予检查队员见面。

（八）计生办站无关的材料及台账不得让调查队员检查到。

五、奖惩

（一）在迎接工作中，工作不到位、做不实、做不细致、抽查中出现问题的，村干部一票否决，包村干部待岗三个月。待岗期间发基本生活费500元。在抽查过程中无差错、不出问题的，奖给村3000元，党工委2000元。

（二）在迎接工作中迎接工作人员不按时到位、迟到扣工资200元，缺一天扣工资500元，不听从分配指挥的扣工资300元。

二○一一年九月二十九日

主题词：纪要迎检发：镇直各单位、各党工委、各村金钟镇人民政府二○一一年九月二十九日 印发自存3份印45份