关于举办各基层党委、党总支、直属党支部书记研讨会的通知

第一篇：关于举办各基层党委、党总支、直属党支部书记研讨会的通知

关于召开基层党委、党总支、直属党支部书记

研讨会的预通知

各基层党委、党总支、直属党支部：

为进一步学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，提高基层党委、党总支、直属党支部书记的领导能力和工作水平，更好地发挥其政治核心作用，推动学校党建工作和事业的科学发展，经学校党委研究决定，拟于近期召开基层党委、党总支、直属党支部书记研讨会。现就会前有关事宜通知如下：

一、研讨会的主要内容

总结各基层组织党建工作的成功做法和经验，继承传统，发展创新，进一步提高基层党建工作的科学化水平（具体研讨题目见附件）。

二、研讨会的参加人员

各基层党委、党总支、直属党支部书记。

三、研讨会的方式

经验交流、考察调研。

四、有关要求

1.提高认识，确保研讨会质量。参加研讨会人员要高度重视，按时参加所有研讨活动，遵守研讨纪律，无特殊情况不得请假或缺席。

2.认真准备，确保研讨会效果。参加研讨会的每位同志都要结合研讨参考题目撰写文字材料，按照确定的研讨内容组织力量集中搞好文章攻关，于12月29日前将文字材料（字数不超过3000字）上报党委组织部，并提交电子文档至邮箱zzb@mail.ccut.edu.cn。学校党委将各基层党委、党总支、直属党支部书记形成的经验材料汇编成册，择优在研讨会上进行大会发言。

3.研讨会的具体日程安排另行通知。

附件：研讨交流参考题目

中共长春工业大学委员会组织部

2011年12月12日

附件：

研讨交流参考题目

1.发挥分党校阵地作用，做好积极分子和党员的教育培训工作

2.如何提高基层党委、党总支、直属党支部书记的素质

3.如何做好党员再教育试点工作

4.如何坚持民主集中制，创建和谐班子

5.如何正确处理基层党政关系

6.如何做好创建标准化党支部工作

7.坚持“一岗双责”，做好教师党支部书记兼教研室主任工作

8.如何充分发挥党建特色活动立项这一有效途径的作用

9.正确认识发展专科学生党员存在的问题及其解决的途径

10.如何做好发展青年教师党员工作，增强党组织的吸引力

11.如何开展好创先争优活动

12.针对高职学生特点，发挥党员的先锋模范作用

13.利用艺术类教师学生特点，创新党建工作的活动载体

14.如何做好研究生学生党支部书记的教育和培养工作

15.如何做好教师党支部书记的教育和培养工作

16.如何提高基层党的建设工作科学化水平

17.如何发挥基层党政联席会议制度的作用

18.发挥教师党支部的作用，加强学生实践能力培养

19.如何进一步发挥离退休党员在学校发展事业发展中的作用

20.充分发挥工人党员在学校后勤服务中的作用

21.如何做好实现党支部设置的全覆盖

22.如何做好党内激励关怀帮扶和党员联系服务群众工作

23.如何做好兼职组织员工作

24.如何做好基层党委书记兼常务副院长工作

25.发挥“两课”主渠道作用，加强大学生理想信念教育

26.如何加强学习型机关党组织建设

第二篇：各基层团委、直属团支部：

关于在学校共青团开展“团干部如何健康成长”大讨论活动的通知

各省级团委学校部，各大中学校团委：

按照全团总体部署，2015年4月至12月为“团干部如何健康成长”大讨论活动开展阶段。为推进学校共青团相关工作，现将《关于在全团开展“团干部如何健康成长”大讨论活动的方案》予以转发，请认真落实、严格执行。有关事项强调如下。

1．高度重视。各省级团委学校部、各大中学校团委要高度重视大讨论活动，广泛动员、深入组织、直接参与，确保责任落实到位，推动扎实有力。要将大讨论活动与党的“三严三实”专题教育工作相结合，定期向分管领导及有关部门汇报沟通活动进展情况。

2．抓好落实。要按照《关于在全团开展“团干部如何健康成长”大讨论活动的方案》内容，围绕活动主题和活动安排，按照各个阶段的时间节点要求，不折不扣地开展好每一项活动，确保活动质量。

3．力求实效。要注重大讨论活动开展的广度和深度，确保活动有效覆盖至学校共青团每名团干部。要结合团学干部的特点、需求、困惑及问题设计开展有针对性的工作和活动，并努力将活动成果转化为工作成果，把作风改进转化为工作推进。

4．做好宣传。要充分运用各类特别是新媒体平台，做好活动的宣传动员和组织推动。鼓励团学干部在新媒体平台分享参与活动的思考和感受。团中央学校部将在官方微博、微信平台上开设专栏，定期编发工作简报，宣传各地各高校的经验做法及团学干部的优秀文章等。

请各省级团委学校部在第一时间将此通知转发本地区各高校团委，并通过各自发文渠道尽快转发至本地区中学、中职学校团委。有关活动情况，请省级团委及时汇总各高校信息报送至团中央学校部邮箱：dataolun2015@163.com。

团中央学校部 2015年6月5日

第三篇：党委2022年基层党支部书记轮训实施方案

党委2022年基层党支部书记轮训实施方案

为认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》，根据X市委组织部《关于持续推进党员及党务干部能力素质培训工作的通知》精神，结合市局党员教育管理工作实际，现就开展新一轮基层党支部书记学习教育培训工作制定如下实施方案。

一、目标任务

开展市局基层党支部书记轮训，是树立一切工作到支部鲜明导向和提升基层党建工作水平的重要举措。通过有计划、有重点、分层次、分批次的集中轮训、培训和教育，引导全体基层党支部书记进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及十九届历次全会精神，做“两个确立”的坚定维护者，准确把握新时代党的建设的总要求，认真践行《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党党员教育管理工作条例》，切实增强履职本领，促进基层党支部建设全面进步、全面过硬，为确保市局高质量完成2022各项工作任务提供坚强保证。

二、轮训对象

市局党委所辖各基层党支部书记全部纳入轮训计划，确保参训率实现100%。

三、轮训时间

分期分批组织开展集中轮训。从2022年起，分三年组织实施，分别是2022年举办1期、2023年举办1期、2024年举办1期。原则上每年完成三分之一基层党支部书记集中轮训,每期轮训学习时间不少于3天（24学时）。

四、轮训内容

把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及其历次全会精神、党章党规党纪、习近平总书记考察重要讲话精神、习近平总书记最新批示指示精神；党的第二十次全国代表大会胜利召开后，要将党的二十大精神列为首要学习培训必修课；把我省我市红色等革命故事作为生动教材纳入培训内容；把统一佩戴党员徽章、晨读党章、重温入党誓词、过“政治生日”“故事党课”“学习身边榜样”等作为规定动作；把如何做好市局基层党支部工作、巩固和提升党支部规范化建设达标创建成果、推动基层党支部向省级“规范化建设示范党支部”迈进以及“一切工作到支部”的落细落小落实要求作为重点内容。其中党的理论和党性教育不低于总课时的70%。

五、轮训方式

集中轮训采取业务培训与党性锻炼相结合、课堂教学与现场体验相结合、专题辅导与互动式教学相结合、经验介绍与案例分析相结合等方式进行。邀请市委组织部、市直工委、市委党校及市局党建理论和实践工作经验丰富的有关同志进行授课；组织学员到红色教育基地、革命传统教育基地等进行现场教学；模拟开展“三会一课”、支部组织生活会、民主评议党员、基层党支部换届等活动，提升参学人员对举办党内组织生活的实际操作能力；组织参训人员到全市示范党支部观摩学习，交流工作经验；组织基层党支部书记从不同角度介绍支部工作经验和体会等。

六、工作要求

（一）市局各基层党组织要高度重视，统筹安排，确保完成参训任务，市局党委将把完成轮训任务情况作为考核各单位党建工作的依据，各基层党组织书记要将该项工作纳入述职报告。

（二）市局党委工作办公室和组织科要精心制定每一期培训计划，科学安排培训班次、人员、课程、师资，统筹确定安排培训时间，确保今年三分之一参学培训任务完成；

要切实提高培训效果，多方听取学员的意见建议，加强改进提升培训方式方法，稳步提高教学质量。

（三）每期参训对象信息要与“网上党支部”信息一致。

要利用“网上党支部”和“云间党建”等平台对培训班级、课程设置、师资选配、扫码签到、学员考勤、课件资料、满意度测评等进行管理，建立网上培训档案，实现教学管理信息化、学习档案电子化、培训到人精准化。要制作学员手册，做到有培训有方案、教学有日程、学员有名册、授课有签到、过程有图片、结束有总结。

（四）组织开展集中轮训，要坚决落实好疫情防控工作要求，切实做好后勤保障，既要确保培训工作有序推进，也要确保不发生卫生、食品、交通、消防等方面安全责任事故。

党委2022年基层党支部书记轮训实施方案

一、培训时间

拟定于2022年8月6日——8月10日，共5天。

二、培训地点

大剧院三楼会议室

三、培训对象

县直单位党委（党组）书记、副书记及所属党总支、党支部书记；乡镇党委书记、党建办主任，村、社区党组织

书记；非公企业和社会组织党组织书记；新任职村干部；共计1025人。

四、培训方式

采取专题辅导、经验介绍、案例剖析、交流研讨、实地观摩等方式开展。

五、培训内容

1.习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；2.深入学习贯彻习近平扶贫开发战略思想，坚决打赢脱贫攻坚战；3.提高政治站位，把握形势任务，切实推进全面从严治党向纵深发展；4.加强党的建设，为整县脱贫摘帽提供组织保障；5.加强网络舆论引导，筑牢意识形态阵地，切实开创新时代全县网络工作新局面；6.党建基本业务知识等。

第四篇：河北科技大学 推荐先进学院党委党总支直属党支部事迹材料

目 录

推荐经管学院党委为先进学院党委的事迹材料......................2 推荐化工学院党委为先进学院党委的事迹材料......................4 推荐环工学院党委为先进学院党委的事迹材料......................8 推荐文法学院党委为先进学院党委的事迹材料.....................10 推荐材料学院党委为先进学院党委的事迹材料.....................12 推荐电气学院党委为先进学院党委的事迹材料.....................14 推荐纺织学院党委为先进学院党委的事迹材料.....................16 推荐艺术学院党委为先进学院党委的事迹材料.....................19 推荐继续教育学院党委为先进学院党委的事迹材料.................21 推荐老干部处党总支为先进党总支的事迹材料.....................24 推荐后勤集团党总支为先进党总支的事迹材料.....................26

第五篇：2011年目标责任书(基层各党委)

中共延长油田股份有限公司委员会 2011年党建工作目标责任书

（基层党委）

为了认真贯彻集团公司、油田公司职代会精神，落实党建工作任务，根据油田公司党委2011年党建工作安排，制定本目标责任书。

一、责任划分

（一）实行党委领导班子集体负责制，充分发挥党委领导班子的作用，积极依靠广大党员干部支持，发挥各级党组织和广大党员作用。

（二）党委书记是单位党建工作第一责任人，要切实履行职责，围绕生产经营，做好党建工作；行政主要领导，要充分认识党建工作重要性，积极参与和支持党建工作。

（三）各单位要为党建工作专列活动经费，保证党建工作有序开展。

二、责任内容

（四）发挥基层党委的政治核心作用

1、贯彻执行党的方针政策和集团公司、油田公司战略部署，引领企业正确发展方向。

2、认真贯彻落实集团公司《关于进一步加强和改进企业党建工作的若干意见》、油田公司《关于进一步加强和改进党委工作的意见》，实行目标责任书管理，进一步细化、量化考核指标。

3、健全基层党委参与企业重大问题决策机制，进一步完善党政联席会制度和党委会议事规则。

4、全心全意依靠职工办企业，支持工会、群团工作，坚持职工代表大会为基本形式的民主管理制度，维护职工切身利益。

5、领导企业思想政治和精神文明建设，加强作风建设和反腐倡廉建设。

（五）深入开展创先争优活动

1、突出创先争优主题，把握创先争优标准，明确创先争优目标，充实创先争优内容，做到创先争优与学习型组织建设，与‚四好‛领导班子创建评选，与争创‚四强‛党组织，争做‚四优‛党员相结合。

2、全面实行公开承诺，做到组织承诺和党员承诺相结合，岗位承诺与实事承诺相结合，承诺兑现与承诺评价相结合。

3、建立各级党员领导干部联系点制度，深入开展领导点评，覆盖所有基层党组织和党员，肯定成绩、指出不足。

4、适时组织党员、群众评议。通过召开党员大会，采取党员自评、互评等方式，以生产经营任务为重点，对照‚五个好‛和‚五带头‛标准，对组织和党员公开承诺内容完成情况进行评议；积极动员非党员职工通过意见箱、网络等形式参与评议。

5、开展评比表彰活动，以作风建设、工作业绩为重点，在本单位内部开展评比，每季度或定期公布评比结果，形成 2 ‚比、学、赶、帮、超‛良好氛围。

6、注重选树典型，宣传先进事迹，召开创先争优现场会；加强信息沟通，定期编发活动简报。

7、制定学习型组织建设规划；分层次、分专业进行学习培训；开展推荐、赠书活动。

8、扎实搞好庆祝建党90周年活动；开展主题教育、开展纪念活动；加强党内关怀。

（六）基层支部和党员队伍建设

1、全面加强支部建设，配齐支部书记，把优秀、年轻干部选配到支部书记岗位；全面开展支部评议党员、党员评议支部的‚双向‛评议工作。

2、坚持和完善‚三会一课‛、组织生活会等制度，每个季度召开一次支部党员大会、1-2次党小组会，每年至少组织党员上2次党课；党支部书记每年至少为党员上1次党课，单位主要负责人每年至少为党员作1次形势报告；领导干部必须以普通党员身份参加所在支部活动。

3、合理设置党小组，发挥党小组在党员教育、工作、生活中的作用。

4、把好发展党员质量管。统筹考虑职工总数和党员人数，以吸收优秀专业技术人员、生产经营一线优秀职工特别是优秀青年职工入党为重点，提高发展党员质量；解决党员空白班组问题

5、加强党员教育管理。引导党员在做好本职工作、推动技术创新、完成生产经营任务中创先争优；探索党员分类 3 管理的有效办法；进一步加强党员教育，使党员成为业务行家里手。

6、加强支部民主管理，落实党员在党内事务中的知情权、参与权、选举权和监督权。

7、严格按照公司《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，做好党费收缴、上交与管理工作。

（七）领导班子、干部、人才队伍建设

1、创建‚四好‛班子。贯彻执行民主集中制，‚三重一大‛问题坚持集体决策；全年至少召开1次民主生活会，畅通沟通渠道，成员间开展谈心活动，认真开展批评与自我批评；开展调查研究，班子成员每季度至少深入基层调研一次，每年到基层调研累计不少于1个月，并形成2篇以上有内容、有深度的调研报告。

2、坚持‚党管干部‛原则，贯彻落实《企业领导人员管理办法》，严格干部任用程序，推行干部选拔任用全程纪实制度；新提任科级干部推行公开选拔、竞争上岗；关注长期在生产一线和艰苦岗位工作、具有丰富实践经验的干部职工，建立后备干部库；落实干部选拔任用工作责任追究和有关事项报告制度；分层次、分专业开展班组长以上干部培训工作。

3、从严监督管理干部。加强对党政主要负责人、班子成员的监管，发挥纪委书记、总会计师等专业干部，以及财务、审计、监察等职能部门监督作用；开展述职述廉、民主测评、业绩考核，加强干部监管和考核，将考核结果和干部 4 收入挂钩、和提拔使用挂钩；严格落实任职回避、公务回避、报告个人有关事项等制度；加强干部交流、促进干部成长。

4、坚持‚党管人才‛原则，合理确定本单位人才需求；重视人才培养，为优秀人才提供成长平台；探索工效挂钩的有效途径，薪酬分配按贡献确定，向艰苦岗位、专业技能岗位、一线岗位倾斜。

（八）宣传思想和精神文明建设

1、完善中心组学习制度，全年集中学习不少于12次。每年党委书记至少讲党课1次，纪委书记至少讲廉政课1次，中心组成员至少撰写2篇理论文章或体会文章。

2、结合企业形势和生产工作实际开展宣传思想工作，增强宣传工作的实效性和针对性；开展形势任务、党史、企业传统教育；坚持正确的舆论导向，树立典型，推出优秀作品，完成全年宣传工作任务；做好引导、释疑、解惑工作，赢得职工的理解和支持。

3、开展文明单位、文明科室（队站）、文明小区、文明班组、文明员工创建活动；评选文明家庭、文明职工，推进和谐企业建设。

（九）企业文化建设

1、认真学习贯彻《延长油田企业文化手册》，职工应知应会率达90%以上；

2、制定本单位企业文化建设规划，开展企业文化培训不少于2次。

3、加强组织领导，健全组织机构，明确职责任务，建 5 立示范点或教育基地。

4、规范应用延长石油标识，提升企业形象；

（十）党风廉政建设

全面落实2011年公司纪检监察会议签订的《党风廉政建设目标责任书》。

（十一）群团组织工作

1、健全工会组织机构，落实工会经费管理制度，切实发挥工会的各项职能，维护职工合法权益。

2、坚持和完善厂务公开制度，扩大厂务公开覆盖面。

3、围绕生产经营中心工作开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、技术革新等活动；广泛开展‚当好主力军、建功‘十二五’‛竞赛，开展比武、岗位练兵、技术革新等活动。全面开展‚精细化、高绩效‛一流班组建设；加大职工文化阵地建设力度。

4、努力改善职工生产生活条件；做好困难职工救济、慰问工作；做好职工疗养工作。

5、健全共青团组织机构；组织好专兼职团干部的业务知识培训；抓好基层活动阵地建设，加强青工技能培训，开展拜师学艺、结对子，形成‚传、帮、带‛氛围。

6、围绕生产经营开展青年岗位练兵、青年突击队等‚青字号‛工程创建的主题活动；开展形式多样的志愿者服务活动，使志愿者服务活动制度化、经常化，全年活动不少于2次。

（十二）维护稳定工作

1、加大查处力度，严厉打击偷盗原油、破坏石油设施等违法行为，确保油区治安稳定。

2、畅通信访渠道，落实工作任务，及时处理和解决群众信访问题。

3、建立舆情监测机制，掌握基层职工动态，收集职工群众对企业重大决策部署、重大事件和热点问题的反应和思想动态，做好教育、疏导和管理工作。

4、做好女职工、离退职工、保密、统战、武装、610等工作。

三、责任考核与追究

（十三）公司党委负责基层党委工作业绩与任务完成情况的考核。采取听汇报、看现场、查资料、个别谈话、考核组集体研究等办法进行。

（十四）考核结果作为先进基层党委评比、领导班子考核，干部评优和选拔的重要依据。

四、本责任书由油田公司党委书记与公司所属各单位党委书记签订。

五、本责任书一式两份，油田公司党委、公司所属各党委各存一份。

延长油田股份有限公司 油田公司所属各单位

党委书记： 党委书记：

二O一一年 月 日