第一篇：学院XX年度基层党委、党总支书记抓党建述职评议考核工作实施方案
学院XX年度基层党委、党总支书记抓党建述职评议考核工作实施方案
为认真贯彻落实《中共中央组织部关于做好XX年度市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（中组发〔XX〕24号）、《xx省开展XX年度市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》（豫组通〔XX〕53号）精神，进一步促进我校基层党组织建设全面进步、全面过硬，现就我校开展XX年度基层党委、党总支书记抓党建述职评议考核工作制定如下方案。
一、述职范围
基层党委、党总支书记。
二、重点内容
（一）抓基层党建工作责任履行情况。重点是基层党委、党总支履行抓党建主体责任，基层党委、党总支书记抓党建第一责任人责任，班子其他成员履行分管领域党建责任情况，突出基层党委、党总支书记履职尽责情况。
（二）中央、省委关于基层党建工作的重大部署及校党委各项决定的落实情况。重点是认真贯彻落实全面从严治党、贯彻落实党的十八届六中全会和xx省第十次党代会精神，认真开展“两学一做”学习教育，落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等基本制度，加强和规范新形势下党内政治生活、加强党内监督情况，贯彻落实学校党委各项决定情况。
（三）省委巡视组反馈意见和XX年度述职评议整改台账落实情况。重点是基层党建工作中涉及省委巡视组反馈意见的整改落实情况；XX年度述职评议中的问题整改完成情况。对履行基层党建工作责任制不力的，要进行具体问题及原因说明。
（四）基层党建7项重点任务落实情况。重点是党员组织关系集中排查，党员违法违纪排查及处理，基层党组织按期换届，党费收缴，合理设置基层党组织（党小组）和工作覆盖，抓党建促脱贫攻坚，抓严抓实党员干部学习教育等重点任务的落实情况。
（五）基层基础保障落实情况。重点是加大基层党建工作投入力度，加强党员教育阵地建设，如基层党建工作经费的使用情况，“党员之家”的建设情况等。
（六）抓基层党建工作取得的成效和创新情况。重点是发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况；工作创新措施及取得的实际成效等情况。
（七）存在的突出问题及其表现。重点是本单位在抓党建工作中存在的突出问题、遇到的主要矛盾及其表现，特别是基层党委、党总支书记在抓党建工作第一责任人职责方面存在的问题。
（八）加强和改进工作的思路措施。重点是对抓好基层党建工作的思考、存在问题的分析和进一步加强改进工作的思路以及具体措施。
基层党委、党总支书记在对上述内容进行述职时，要突出发挥好党建工作在教育改革、教书育人和教师队伍建设中的作用，始终服务于社会主义现代化建设，培养合格人才等内容。
三、方法步骤及时间安排
本年度基层党委、党总支书记抓党建述职评议采取会议述职的方式进行，基层党委、党总支书记需用PPT进行述职汇报，每人时间不超过8分钟。
参会人员范围：校党委委员，基层党委、党总支书记，党群部门主要负责人，市级以上党代会代表、人大代表、政协委员，基层党委副书记代表，辅导员代表，教师党员代表，学生党员代表，群众代表。
述职评议的主要方法步骤：
（一）深入细致开展调研（12月13日——12月14日）。述职会议前，基层党委、党总支书记要深入调研本单位党建工作情况，对照上年度整改承诺，抓紧解决尚未整改到位的突出问题，全面总结抓基层党建工作情况，为述职做好准备。
（二）认真撰写述职报告（12月15日——12月20日）。基层党委、党总支书记要在充分调研的基础上，紧扣抓基层党建第一责任人职责这条主线，围绕平时抓基层党建工作的履职尽责情况，实事求是地总结成绩经验，分析存在问题，提出加强和改进工作的思路措施，认真撰写述职报告。撰写述职报告要紧扣8项重点内容，注重用数据、实例说话，防止虚、空、飘，且写做法和成效不得超过1/2，讲问题不得少于1/3。
（三）严格审核述职报告（12月21日——12月22日）。基层党委、党总支要在12月21日中午12点前，将述职报告电子版和加盖公章纸质版、汇报用PPT报送至党委组织部，党委组织部审查汇总后上报学校党委领导审阅，述职报告和PPT经审核通过后，方可召开述职会议。
（四）从严从实开展述职评议（12月23日——12月30日）。学校党委择期开展述职评议会议，并组织参会人员进行现场测评。述职评议会议召开前，党委组织部将对基层党委、党总支书记经审核后的述职报告在组织部网站予以公布，接受群众监督。
（五）严格考核并强化结果运用（XX年1月3日——1月6日）。基层党委、党总支书记的考核将按照“好、较好、一般、差”四个等次进行综合评价。按照省委要求，被考核人员基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次。对综合评价为“一般”或“差”的，学校党委将进行约谈、限期整改，情况严重的要依据《中国共产党问责条例》进行问责。
（六）着力抓好整改落实（XX年1月7日——12月31日）。述职评议考核结束后，基层党委、党总支要召开党委、党总支委员会议，深入研究本单位党建工作中存在的难题和短板，梳理分析自己查摆、上级点评和群众评议中指出的突出问题，制定整改落实方案，列出问题清单，并将整改措施列入下一年度基层党建工作计划抓好落实。基层党委、党总支书记要在1月13日前将整改方案（存在问题、原因分析、改进措施）纸质版和加盖公章电子版上报党委组织部备案。
四、有关要求
各基层党委、党总支要高度重视、统筹安排、精心组织，从严从实抓好落实，在认真做好向学校党委述职的同时，应结合本单位实际，适时开展党支部书记抓党建工作的述职考核，推动工作重心下移，坚决防止形式主义、走过场，确保各级述职评议考核健康有序开展。要强化宣传引导，及时总结好做法好经验，宣传基层党组织书记履职尽责抓党建工作的新进展和新成效，营造良好舆论氛围。
中共xx科技学院委员会组织部
XX年12月13日
第二篇：XXX镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案
XXX镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案
根据县委组织部《关于做好2017党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》精神，为做好镇党委书记抓基层党建述职评议工作，进一步强化党支部书记“党建第一责任人”职责，提高基层党建工作水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把党的十九大精神学习好、贯彻好、落实好，为全镇打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织基础，现结合本镇实际，特制定如下方案。
一、述职评议的范围和方式
述职评议考核的范围为：全镇xx个行政村党支部书记，12月下旬，镇党委将组织召开党委书记抓基层党建工作述职评议会议（会议时间另行通知，会议地点：镇政府大会议室），述职评议采取现场评议的方式进行，由各党支部书记进行现场述职，并提交述职报告，由镇党委书记进行现场点评，发放测评表，组织与会评议组成员进行现场测评。
述职评议组由全镇副科级以上领导干部、党员代表组成。
二、述职评议的主要内容
主要围绕贯彻中央和省市县委关于基层党建工作部署要求，落实全面从严治党责任进行。内容主要包括:(1)学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想情况。(2)履行基层党建工作责任情况。党支部书记党建“第一责任人”职责履行情况，全面从严治党目标管理责任书任务落实情况。(3)“两学一做”学习教育常态化制度化开展情况。加强党支部建设，严肃党的组织生活，落实“三会一课”等基本制度，开展支部主题党日活动，推动学、做、改等情况。(4)抓党建促脱贫攻坚情况。在本村脱贫攻坚中党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥、村级集体经济的发展情况。（5）“第一书记”在基层党建助推脱贫攻坚方面的作用发挥情况，以及驻村帮扶工作队驻村帮扶工作纪律的遵守情况。（6）上述职评议会议点评问题和本镇党委督查反馈问题的整改落实情况。(7)党支部书记抓基层党建工作取得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施。
三、述职评议的方法步骤
述职评议考核在本方案印发后启动，2017年12月下旬基本完成。
1.深入调研摸清情况。镇党委书记要深入全镇XX个村党支部，调研了解基层党建工作开展情况，采取查看软件资料和深入走访党员、群众的方式，广泛听取各党支部和党员、群众的意见建议，为今年的述职评议工作做好准备。
2.认真撰写述职报告。认真学习领会党的十九大精神和习总书记全面从严治党重要思想，认真总结基层党建工作情况，要坚持事实就是的总结成绩和经验，分析存在的问题，提出解决问题的可行性办法和措施，要用数据、具体事例说话，防止“虚空飘”，其中履职情况、存在的问题和原因分析、下一步工作措施要各占三分之一，总数字控制在2500字左右。查摆的问题要具体、实在，直奔主题，面对问题不回避、不遮掩，整改措施要有可操作性，确保整改落实取得实效。
3.召开述职评议会议。全镇13个村党支部书记现场述职，述职汇报时间不超过7分钟，各党支部书记述职时要聚焦基层党建工作，紧扣基层党建重点任务落实情况，真正把自己摆进去，讲清履职尽责情况和今后努力方向，作出整改承诺，防止只讲面上工作情况、不讲个人自身问题，镇党委书记根据述职情况和平时掌握情况进行点评。述职后，进行现场测评，测评结果分为好、较好、一般、差四个等次，镇党建办负责对评议结果进行汇总和反馈。
4﹒强化述职评议结果运用。要把述职评议情况作为评价各党支部书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要内容，作为落实基层党建工作责任制考核的重要依据，并结合平时调研了解、督查检查等情况，把抓基层党建工作情况作为评先选优的重要依据，综合评价为“好”的，考核才能确定为优秀等次；综合评价为“一般”、“差”的，以及思想上不重视、工作上不研究、不解决实际问题的由镇党委进行约谈，并要求限期整改，情况严重的要依据《中国共产党问责条例》《甘肃省<中国共产党问责条例>实施办法(试行)》进行问责。
5﹒切实抓好整改落实。述职评议结束后，各党支部书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、镇党委书记点评、综合评价意见指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好落实。镇党委将进一步强化督促检查，定期通报工作进展和整改落实情况，跟踪问效推动落实。
四、具体工作要求
一要加强组织领导。本次党支部书记述职评议工作由镇党委统一领导，镇党建办具体负责组织实施。镇党委书记要认真履行第一责任人的职责，牢牢把专项述职工作抓在手上。要坚持问题导向，推动基层党建述职评议考核工作常态化长效化，为做好抓基层、打基础工作提供坚强的组织保证。
二要强化宣传引导。要对党支部书记履职尽责抓基层党建工作的新进展、新成效及时的总结提炼，大力推广述职评议中发现的抓基层党建工作的典型经验和有效做法，进一步激发全镇各党支部书记履职尽责动力，在全镇上下营造浓厚的舆论氛围。
三要确保工作落实。各党支部要认真学习述职评议工作方案，进一步强化责任，认真梳理总结本村好的经验、好的做法和典型案例，确保述职评议考核工作取得实效。
第三篇：2014各级党组织书记抓基层党建工作 述职 评议 考核 实施方案(20141129)
2014书记抓党建工作述职评议考核
实施方案
（送审稿）
为贯彻落实中共湖北省委办公厅关于印发《2014市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》（鄂办发电„2014‟69号）文件精神，按照孝感市委组织部的要求，结合我市实际，提出如下方案：
一、总体要求
深入贯彻总书记落实党建工作责任制的重要指示精神，坚持党要管党、从严治党，通过开展书记抓党建工作述职评议考核，落实书记述职要述党建、群众评议要评党建、考核要考党建、选拔任用干部要看党建的要求，强化各级党组织书记特别是党委书记管党意识，落实管党责任，建立联诺、联推、联述、联评、联考五联机制，形成一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。
二、精心组织开展述职评议
（一）时间安排
书记抓基层党建工作述职评议自11月下旬启动，12月底前全部完成。按照自上而下、分级开展的要求，市委书记12月中旬向孝感市委常委（扩大）会述职并接受评议；市委常委（扩大）会12月中下旬听取各乡镇（街道、场）党（工）委、直单位党组（党委）书记述职并进行评议；12月下旬乡镇（街道、场）党（工）委听取村（社区）党组织书记述职并进行评议。
（二）重点内容
1、履行“第一责任人”职责，研究部署基层党建重要工作、重大活动，协调解决重点、难点问题，特别是落实关于建立健全市、镇、村抓基层党建工作三级联动机制中关于各级党组织书记抓基层党建工作的基本任务、年初公开承诺事项和教育实践活动中查摆剖析的党建工作突出问题整改情况。
2、整顿软弱涣散基层党组织，加强对村“两委”换届工作的领导和指导，选好、用好、管好基层组织带头人，落实“四议两公开”等民主管理制度，加强村务监督委员会建设，严肃查处基层干部不正之风和违法违纪行为等情况。
3、加强基层服务型党组织建设，建好、用好村、社区党员群众服务中心，规范服务项目，整合服务资源；学习推广百步亭社区党建工作法，开展在职党员到社区报到为群众服务；健全和落实乡镇（街道）干部“岗位在村、重在服务、责在连心”工作机制，推行机关事业单位干部驻村联户、结对帮扶，发挥基层党组织战斗堡垒作用情况。
4、严格党员教育管理，落实党员组织生活制度，发挥党员先锋模范作用；落实发展党员计划，严格发展党员工作程序，完成好发展党员数量调控任务，开展处置不合格党员情况。
5、加大基层党建工作投入力度，强化基层基础保障；配齐、配强各级党委抓基层党建工作力量；落实基层干部报酬待遇、基层党组织工作经费、活动场所和服务群众专项经费等情况。
6、本地、本单位基层党建工作存在的主要问题和进一步加强基层党组织建设的思路、重点和措施。
（三）方法步骤
1、深入开展调研。述职会前，要认真学习总书记有关重要讲话精神和中央、省委、孝感市委组织部相关文件精神，全面总结教育实践活动开展以来抓基层党建工作的情况。各级党组织书记要深入基层开展一次专题调查研究，广泛听取意见，全面梳理分析本地本单位基层党建工作取得的实际成效，存在的薄弱环节和重点难点问题，真正掌握第一手材料。
2、撰写述职报告。在充分调研的基础上，党组织书记要认真撰写述职报告。具体要求是：
（1）聚焦重点内容。主要围绕述职评议6个方面的内容，特别是履行基层党建工作主体责任情况、在教育实践活动中查摆剖析的基层党建突出问题整改落实情况、整顿软弱涣散基层党组织情况和基层党建工作投入保障情况，实事求是总结成绩，查找问题，提出对策，提倡用实例、数据说话，切忌“虚、空、飘”。写成绩的部分一般不超过1/3。
（2）突出问题导向。既要查找本地基层党建工作中存在的突出问题，也要查找个人履职尽责方面存在的问题，查找问题要见人见事见思路，不能大而化之。要深入分析存在问题的原因，特别是主观方面的原因。
（3）坚持实事求是。真正把自己摆进去，始终紧扣抓基层党建第一责任人的责任这条主线，讲清个人在抓研究谋划、抓督促落实、抓投入保障、抓重点难点问题解决等方面所做的工作、存在的不足、整改的具体措施和今后的努力方向。述职报告总结成绩要实
事求是，防止讲成绩长篇大论，讲问题轻描淡写、大而化之；防止就事论事，只讲面上工作，不讲个人履职尽责情况。整改措施要具体实在，突出针对性和可行性，能够兑现落实。
3、从严审核把关。开展述职评议前，要提前10天左右向上一级党委组织部门报送工作方案和下一级党组织书记的述职报告。市委组织部主要负责同志要严格审核市直单位、乡镇党组织主要负责人的述职报告，然后报市委书记审阅。对不符合要求的，特别是只讲成绩、不讲问题，一味评功摆好、自我表扬的，不深入查找问题、不分析问题原因、不研究解决问题的，整改措施空洞无物、大而化之、华而不实的，要严肃指出、督促修改，问题突出的，要责令重写。乡镇党委对村、社区党组织书记述职报告的审核参照市委有关规定执行。
4、组织述职评议。
（1）乡镇（街道、场）党（工）委、市直单位党组织书记向市委常委（扩大）会述职，参加人员为全体市委常委、市党建工作领导小组成员、市委组织部领导班子成员和各乡镇（街道、场）党（工）委书记、组织委员，市直部、办、委、局（局级公司）党组织书记，并从每个乡镇选派2—3名熟悉了解基层党建工作情况的本级及以上“两代表一委员”、基层党员干部、群众代表参加。孝感市委组织部派人到会指导。
（2）乡镇（街道、场）党（工）委听取村（社区）党组织书记述职，参照市委有关办法进行。市委组织部派人到会指导。
述职评议会议由上一级党委书记主持，会议时间根据述职人员
数量合理安排。会议议程为：
（1）书记逐一述职。
（2）与会代表对需要进一步了解的问题现场提问，由述职对象回答。
（3）上一级党委书记逐一点评，重点指出值得肯定的经验做法、存在的突出问题和下步努力方向。
（4）进行会议评议和测评，参会人员填写专项述职评议表，提出书面意见建议。
（5）到会指导的上级党委组织部门有关同志讲话。（6）上一级党委书记总结讲话。
5、反馈述职评议结果。上一级党委要向下一级党委通报反馈述职评议和测评结果。各级党组织书记的述职报告采取适当方式在一定范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督。
（四）向本级党委述职
市、镇、村各级党组织和市直单位党组织向上一级党组织述职的同时，每还应向本级党组织委员会进行述职，报告党建工作情况并接受评议，评议测评表由市委组织部提供样式。向本级党组织述职评议工作可与领导班子和领导干部考核一并进行，也可与听取下一级党组织述职时一并进行或单独组织，原则上在2015年1月底前完成，评议测评结果报市委组织部备案。
三、从严从实开展实地考核
（一）时间安排
镇、村基层党建工作实地考核自2014年12月上旬启动，到
2015年1月上旬基本结束，实地考核与述职评议工作有序衔接，结合进行，由市委组织部组织实施。
市直单位党建工作实地考核原则上在2015年1月中旬基本结束，由市直机关工委负责组织实施。
（二）考核内容
实地考核的内容主要依据省委组织部印发的《2014全省基层党建工作考评项目的工作方案》、孝感市委组织部印发的《2014全市基层党建工作考评实施方案》进行，同时要对党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议内容作印证性考核。
（三）考核方式
市委组织部、市直机关工委对照基层党建工作考核的重点内容，分别制定乡镇、村（社区）和市直单位考核细则和工作方案，派出考评组，通过实地考察、查阅资料、民意调查、综合分析等方式进行。其中：
1、乡镇对村（社区）的考核。采取乡镇（街道、场）党（工）委评、党员群众评的方式，考核所属基层党组织班子建设、联系服务群众、落实基本制度、党员教育管理、办公活动场所建设使用和发展壮大村级集体经济等方面的情况。
2、市委对乡镇（街道、场）的考核。采取随机抽查、现场走访、查阅资料的方式，对乡镇（街道）所属的村、社区、非公企业等基层组织进行考核。
3、市委对市直单位的考核。由市直机关工委具体负责组织。孝感市委组织部将委托国家统计局孝感调查队，在每个县（市、— 6 —
区）随机选择100名左右 “两代表一委员”和城乡居民，开展基层党建工作社会满意度调查。市委组织部也将在一定范围内开展基层党建工作社会满意度调查。
四、强化述职评议考核结果运用
（一）综合分析评定。市委根据实地考核、民意调查、党委书记述职评议结果，结合平时掌握情况，对乡镇和市直单位抓基层党建工作进行综合分析、量化评分、确定名次。
（二）突出结果运用。建立“平行考核、差额否决”机制，即党建工作与责任目标绩效平行考核、平行排位，按1：1.5的比例实行。差额否决事项为目标考核先进单位、党组织主要负责人和党建工作直接责任人考核优秀等次、市委“七一”表彰对象。党建工作目标考核分值按比例折算计入责任目标绩效考核总分。把基层党建工作情况作为评价党委领导班子和党委书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为衡量教育实践活动成效的重要内容。对那些高度重视党建工作、履职尽责抓到位，评议考核中基层党员群众反映好的要充分肯定，并作为选拔任用干部的重要依据；对那些思想上不重视、工作上不研究、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，甚至喊空口号、摆花架子、造“盆景”作秀，评议考核中基层党员群众反映差的要限期整改，情况严重的要严肃问责。
（三）加强重点管理。市委根据述职评议考核情况，向孝感市委组织部报送基层党建工作相对薄弱或存在突出问题的乡镇（街道、场）、市直单位，纳入孝感重点管理范围，由孝感市委组织部
领导约谈乡镇（街道、场）、市直单位党（工）委（党组）书记，责成限期整改。同时，市委组织部将综合分析研判基层党组织工作情况，按照农村不低于10％、社区和其他基层党组织不低于5％的比例确定一批工作相对落后的基层党组织，列入重点管理，跟踪抓好整改，促进晋位升级，并报孝感市委组织部备案。
（四）推动整改落实。各地要充分运用述职评议结果，采取多种方式，广泛听取基层党组织书记和党员群众意见，针对基层党建工作存在的薄弱环节和重点、难点问题制定整改方案和工作措施进行整改，各级党组织书记要结合推进整改落实，就解决本地区基层党建工作的重点难点问题作出公开承诺，并报市委组织部审查备案。述职评议考核结果和整改方案、党委书记公开承诺要在一定范围内公开。
五、建立健全长效机制
各级党组织要将开展基层党建工作述职评议考核工作作为贯彻党要管党、从严治党方针的重要举措，作为落实党建工作责任制的重要抓手，作为加强和促进基层党建工作的长效机制。要认真总结开展述职评议考核的有效做法和经验，建立健全基层党建工作述职评议考核制度，确保这项工作制度化、常态化、长效化。
每年第四季度，各级党委要围绕基层党建工作重点任务，组织开展一次基层党建工作述职评议考核，推动各级党组织特别是党组织书记把党建工作作为主业，努力形成大抓党建的鲜明导向。
六、切实加强组织领导
各级党组织要认真落实基层党建工作主体责任，高度重视述职
评议考核，进行专题研究，坚持和完善近两年来各地开展述职评议考核工作的好做法好经验，作出统一部署，严格有关要求，加强统筹协调，从严从实抓好，确保这项工作健康有序进行。上级党组织要派人参加下一级党组织召开的述职评议会，要切实负起组织协调责任，抓好具体实施，加强督促指导，坚决防止形式主义、走过场。乡镇（街道、场）、市直单位述职评议考核工作方案分别报市委组织部、市直机关工委审查备案。述职评议考核工作结束十五日内，市直机关工委、乡镇党委要对述职评议考核情况进行汇总，形成工作报告报市委组织部。报告内容包括：述职评议考核工作简要情况、主要成绩及经验、存在的问题、综合得分及排序，并附各被考核单位需要整改的项目及建议等。
中共应城市委组织部 2014年11月29日
第四篇：学院XX党委(总支、支部)书记抓基层党建工作述职评议考核工作实施方案
学院XX党委（总支、支部）书记抓基层党建工作述职评议考核工作实施方
案
为贯彻落实xx市委组织部《关于印发
一、范围
xx市中等职业技术学校党委、各院系部党总支和直属党支部书记。
二、时间安排
述职评议考核工作于12月下旬完成。
三、重点内容、抓基层党建工作责任履行情况。重点是党委（党总支、支部）履行抓基层党建主体责任、党委（党总支、支部）书记履行抓基层党建第一责任人责任、班子其他成员履行分管领域基层党建责任情况，突出党委（党总支、支部）书记履职尽责情况。
2、中央、省委和市委关于基层党建工作的重大部署落实情况。重点是贯彻落实党的十八届六中全会、省委第十次党代会和市委第十一次党代会精神，全市基层党建、“两学一做”学习教育等工作推进会精神，认真开展“两学一做”学习教育，认真贯彻落实全面从严治党、加强和规范新形势下党内政治生活、加强党内监督，落实“三会一课”等基本制度，统筹抓好党建工作。
3、XX述职评议整改台账落实情况。重点是XX述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题整改完成情况。
4、市委巡察组反馈意见整改落实情况。重点是履行基层党建工作责任制、学校党建、严肃党内政治生活、营造抓党建氛围、党费收缴、发挥基层党支部战斗堡垒作用、软弱涣散基层党组织整顿等情况。
5、基层党建7项重点任务落实情况。重点是党员组织关系集中排查、党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理、基层党组织按期换届专项检查、党费收缴使用管理工作专项检查、抓党建促脱贫攻坚、抓严抓实领导机关党员干部学习教育等7项重点任务的落实情况。
6、基层基础保障落实情况。重点是加大基层党建工作投入力度，落实基层党组织工作经费、工作人员报酬待遇，加强阵地建设情况；配齐、配强“两新”组织党工委及其他抓基层党建工作机构、编制、人员等情况。
7、抓基层党建工作取得的成效和创新情况。重点是结合本单位、本部门实际情况抓基层党建工作采取的有针对性、实效性、前瞻性的工作创新措施及取得的实际成效等情况。
8、存在的突出问题及其表现。重点是各级党组织在抓基层党建工作中存在的突出问题、遇到的主要矛盾及其表现，特别是党委书记、党总支（支部）书记在履行抓基层党建工作第一责任职责方面存在的问题。
9、加强和改进工作的思路措施。重点是各基层党组织对抓好基层党建工作的思考、存在问题的分析和进一步加强改进工作的思路以及具体措施。党组织书记述职时，要突出发挥好党建工作在教育改革、教书育人和教师队伍建设中的作用，始终服从和服务于社会主义现代会建设，培养合格人才等内容。
四、方法步骤
述职评议会议以学院党委扩大会议的形式听取下一级党组织书记述职。参会人员由党委委员、进行述职的党组织书记和来自基层的党员干部、群众代表组成。
述职评议主要方法步骤：、深入开展调研。述职会前，各级党组织书记要认真学习上级文件精神，深入调研了解本单位基层党建工作情况，对照上整改承诺，抓紧解决尚未整改到位的突出问题，全面总结抓基层党建工作情况，为述职做准备。学校党委将组织专门力量，采取随机调研、交叉检查、实地察看等方式，深入了解各基层党组织书记抓党建工作情况，持续推动工作落实，为述职评议会现场点评和党建工作考核打好基础。
2、撰写述职报告。党组织书记要在充分调研的基础上，紧扣抓基层党建第一责任人责任这条主线，围绕平时抓基层党建工作的履职尽责情况，实事求是地总结成绩和经验，分析存在的突出问题，提出加强和改进工作的思路措施，认真撰写述职报告。述职报告篇幅不超过3000字，写做法与成效不超过1/2，讲问题不少于1/3。
（1）聚焦重点内容。主要围绕述职评议9个方面的内容，实事求是总结成绩，查找问题，提出对策，注重用实例、数据说话，力求做到全面详实、简明扼要，重点突出、特色鲜明，切忌“空对空”。
（2）突出问题导向。既要查找基层党建工作中存在的突出问题，也要查找个人履职尽责方面存在的问题，查找问题要见人见事见思路，对存在的问题要讲清讲透，要深入分析原因，特别是主观方面的原因。
（3）坚持实事求是。要客观求实，防止讲成绩长篇大论，讲问题轻描淡写、大而化之；防止就事论事，只讲面上工作，不讲个人履职尽责情况。整改措施要具体实在，突出针对性和可行性，能够兑现落实。
3、严格审核工作方案和述职报告。学院党委将向市委组织部报送工作方案和述职报告，方案和述职报告经审批同意后，方可召开述职评议会。述职评议考核结束后，报市委组织部备案。
4、从严从实开展述职评议。各院系部党总支、直属党支部和市中等职业技术学校党组织书记向学校党委述职，市委组织部将进行联系指导，派人参加述职评议会。
述职评议会议由学校党委书记主持，会议程序为：
（1）述职人员逐一述职。
（2）每位述职人员述职后，参会人员需要进一步了解的问题可现场提问。
（3）学校党委书记要结合平时掌握和会前调研了解的情况，突出问题导向，严肃认真逐一点评，特别要点出存在问题、指明努力方向，不能一味表扬、搞好人主义。其他班子成员也可结合工作分工进行点评。
（4）市委组织部参会领导做点评讲话。
（5）与会人员现场测评，一般分为“好、较好、一般、差”4个等次，会后及时反馈测评结果。
（6）述职全部结束后，由学校党委书记作总结讲话。
述职评议会前，党委书记可通过内部通报等形式，在一定范围公布上整改台账和抓基层党建工作目标完成情况。述职评议会后，可将党组织书记述职报告在新闻媒体和党建网站上摘要进行公布，接受群众监督。
5、严格考核并强化结果运用。根据述职评议情况，结合平时调研了解、督导检查等情况，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见。综合评价意见要突出履行第一责任人职责、指导推动基层党建工作，抓基层党建7项重点任务等情况，明确指出哪些做得好、哪些做得不好，还存在哪些问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。综合评价意见经党委会议研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人考核评价。
6、着力抓好整改落实。召开党委会，深入研究基层党建工作中存在的难题和短板，梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议和综合评价意见指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，制定整改落实方案，逐项抓好整改落实。将整改措施列入下一基层党建工作计划抓好落实，并把整改落实情况作为下一党组织书记述职的重要内容。组宣部要将各基层党组织书记述职承诺、上级要求事项以及问题清单、责任清单、整改清单，逐一建立台账，抓好督促落实。
五、组织领导
一要高度重视。各基层党组织书记要认真履行第一责任人的职责，真正吃透下情、掌握实情，认真总结XX年基层党建工作，深入查摆问题，理清工作思路，亲自动手撰写讨论、反复修改述职报告，切实把这项工作紧紧抓在手上。
二要精心组织。各基层党组织要认真总结往年述职评议考核工作的经验和不足，传承好的做法，弥补不足之处，周密部署，高标准严要求做好各项工作。组宣部要加强督促和指导，严格把关，层层审核，确保述职报告不虚、不空，借助述职评议考核，层层传递压力，夯实党建责任，理清工作思路，推动基层党建工作创新发展。
三要营造氛围。要强化宣传引导，及时总结推广好做法好经验，宣传各级党组织书记履职尽责抓基层党建工作的新进展新成效，营造良好舆论氛围。
学校党委开展基层党建工作述职评议考核的情况，将形成专题报告报市委组织部。
第五篇：XX基层党委(总支)书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案
XX基层党委（总支）书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案
各党委、总支:
为深入贯彻落实党要管党、从严治党要求，强化基层党组织书记管党治党第一责任人职责，进一步形成大抓基层、严抓基层的工作导向，根据中央、省委加强基层党建工作有关精神和省委高校工委《关于开展XX高校党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作的通知》（黑高工委﹝XX﹞36号）要求，学校党委研究决定开展学校XX基层党委（总支）书记抓基层党建工作述职评议考核工作。现就有关事项通知如下：
一、述职评议的范围和方式
述职评议考核的范围是，23个党的关系隶属于学校党委的各基层党委（总支）书记。
年底前后，学校党委将组织召开党委书记抓基层党建工作述职评议会议（会议时间地点另行通知），采取现场述职评议和书面报告相结合的方式进行，由相关基层党委（总支）书记进行现场述职，并提交相关工作报告。由学校党委有关领导进行现场点评，组织与会评议组成员进行现场测评。
述职评议组由学校党委常委、校领导，党委委员，党群部门负责人，各基层党委（总支）书记和部分基层党支部书记代表组成。
二、述职评议的主要内容
结合我校实际，XX年述职评议将重点围绕落实全面从严治党责任、推动“两学一做”学习教育开展，加强基层党组织建设工作各项任务进行述职。
1﹒履行第一责任人职责，紧紧围绕学校和本单位事业改革发展，研究部署基层党建重要工作、重大活动，协调解决重点、难点问题，特别是对党建工作突出问题整改落实情况，并分析存在的突出问题；
2﹒贯彻落实高校基层组织工作条例，贯彻落实学校党委关于加强和改进基层党组织建设的《意见》、二级学院党政联席会议制度，落实党员“三会一课”制度，组织开展XX年基层党组织换届，拓展基层党建工作阵地，整顿软弱涣散党组织等情况；
3﹒贯彻落实中央、省委和省委高校工委关于基层党建重点工作部署，开展“两学一做”学习教育，学习贯彻落实十八届六中全会精神、总书记对我省两次重要讲话精神情况；抓好党员组织关系集中排查、党费收缴等基层党建专项重点任务等情况；整改基层党建工作突出问题，推进创新性工作，研究新情况、解决新问题，探索加强基层党建工作情况；
4﹒加强大学生理想信念教育，开展“四进四信”活动情况；定期联系走访师生、了解掌握思想动态，有针对性地开展思想政治教育等情况；强化师德师风和教风学风建设情况；落实意识形态工作责任制，加强课堂思想文化阵地管理，抓好意识形态工作等情况；实施党建带群建、做好群团组织和教代会、学代会工作，开展统一战线工作等情况；
5﹒加强对基层党支部建设的领导，优化党支部设置形式，创新党支部活动形式和内容，提高基层党组织活动质量，指导党支部书记做好党务工作，开展优秀支部创建、基层党组织活动立项建设，实施“三推两强”工程等情况；做好在优秀大学生和青年教师中发展党员及党员教育管理工作情况；加强基层服务型党组织建设，为学院教学科研等中心工作、师生员工和广大党员开展服务情况；强化基层党建工作基础保障，落实基层党建工作人员、待遇、经费，加强活动场所建设等情况；
6﹒针对基层党建存在问题，深入分析主观原因、找准症结，提出进一步加强基层党建工作的具体思路、重点措施。
三、述职评议的方法步骤
1﹒深入调研摸清情况。基层党委（总支）书记要深入各党支部，调研了解基层党建工作情况，广泛听取基层党支部和党员的意见建议，为述职评议做好准备。
2﹒认真撰写述职报告。认真学习领会总书记关干落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设和开展“两学一做”学习教育等重要论述，在深入调研基础上，按照述职报告主要内容要求，认真总结抓基层党建工作情况。述职报告要实事求是总结成绩和经验，分析存在的问题，提出解决问题的办法和措施。要注重用数据、事例说话，防止虚、空、飘，其中履职情况、存在的问题和原因、下步思路举措各占三分之一，总字数不超过XX字。
3﹒召开述职评议会议。学校选择部分基层党委（总支）书记现场述职，其他进行书面述职。现场述职汇报时间不超过7分钟。学校党委常委根据述职情况和平时掌握情况进行点评。基层党委书记述职时要聚焦基层党建工作，紧扣重点内容，真正把自己摆进去，讲清履职尽责情况和今后努力方向，防止只讲面上工作情况、不讲个人履职情况，防止只讲下面问题、不讲自身问题。述职后，进行现场测评，测评结果分为好、较好、一般、差四个等次。学校党委组织部负责对评议结果进行汇总和反馈。
4﹒强化述职评议结果运用。要把述职评议情况作为评价基层党委（总支）书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要内容，作为落实基层党建工作责任制考核的重要依据。同时计入干部考核结果。对思想上不重视、工作上不研究、不解决实际问题，述职评议和党员群众反映结果差的要限期整改，问题严重的要进行约谈问责。
5﹒认真抓好整改落实。各基层党委（总支）书记要针对述职中发现的问题和领导点评意见，研究制定整改落实方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。
四、有关工作要求
本次基层党委（总支）书记述职评议工作由学校党委统一领导，党委组织部具体负责组织实施。
各基层党委对述职评议工作要高度重视，党委书记要认真履行第一责任人的职责，牢牢把专项述职工作抓在手上。要坚持突出问题导向，推动基层党建述职评议考核工作常态化长效化，为做好抓基层、打基础工作提供坚强的组织保证。
要认真总结推广述职评议中发现的抓基层党建工作的典型经验和有效做法，大力营造浓厚的舆论氛围，树立自上而下重视基层、严抓基层的舆论氛困和工作异向。
按照省委高校工委有关要求，XX年1月9日前，由各基层党委（总支）负责，参照这次述职评议内容和办法，试点组织开展基层党支部书记述职评议工作，试点党支部数不少于党支部总数的20%。
各基层党委书记的述职报告电子版，请于XX年1月4日前报学校党委组织部；各基层党委（总支）组织开展基层党支部书记述职评议试点情况的报告，请于XX年1月15日前报学校党委组织部。
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