乡镇农田示范区建设中存在问题及建议范文合集

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第一篇:乡镇农田示范区建设中存在问题及建议

2007年,**镇被列为三个农田示范区建设乡镇之一,通过开展基本农田示范区建设,一是建立了更健全的保护制度,完善了监督管理制度,更有利于基本农田的保护。二是继续开展标准农田建设,农田设施和配套设施更为完善,使村和老百姓得到更多实惠。三是提高了各级干部群众保护耕地的意识,促进了农业和农村的持续、健康发展。但也存在不少问题,主

要是:

1、对保护基本农田的认识有待进一步提高。在这次基本农田示范区建设过程中,反映出大部分干部和群众对保护基本农田是重视和认可的,但随着粮食亩产的增长,种粮效益的下降,也反映出一些问题,如对农田和农业生产的重视程度有所下降。

2、部分基本农田的质量不等和土壤肥力等有待进一步提高。我镇虽然实施土地整理的面积较大,至2006年底,全镇实施土地整理项目10只,整理总面积可达23751亩。但我镇山区面积仍较大,部分基本农田面积小、质量差的现实还是客观存在的,同时由于过多使用化肥和减少了有机肥等原因,部分基本农田的土壤肥力也有所下降,因此提高全部基本农田的质量和土壤肥力也是一个有十分重要意义的科题。

3、信息化建设有所加强,但应用和管理水平有待进一步提高。由于原先对于基本农田信息化管理认识不深,对信息化建设知识的应用还不够推广,特别是乡镇政府由于资金短缺,人才缺乏等客观原因,基本农田信息化建设的应用和管理水平较为薄弱,要全面实现基本农田信息化管理仍存在一定差距。

(二)建议

1、继续加强宣传,提高全民对保护基本农田的重要性和必要性的认识。

2、基本农田示范区已建立的各项制度必须得到严格落实,加强违法用地查处力度。重点监督各村级组织,确保各项制度落实,确保设立的农保设施不受破坏;同时要加大对占用基本农田的违法用地的打击力度,做到查事与查人相结合。

3、示范区建设也是一项民心工程,必须继续大力加强标准农田建设,完善基本农田各项设施,增加土地投入,提高土地质量和土壤肥力,增加土地的利用率和产出率。

第二篇:农田水利工程建设中存在的问题与建议

农田水利工程建设中存在的问题与建议

农田水利建设就是通过兴修为农田服务的水利设施,包括灌溉、排水、除涝和防治盐、渍灾害等,建设旱涝保收、高产稳定的基本农田。

一、农田水利工程建设中的问题

1、基层水利技术人员综合素质参差不齐

近年来,农田水利工程建设项目逐渐增多,规模不断扩大,但是在水利工程建设的同时没有做好配套设施的建设,没有做好水利工程的管理方案,最终导致管理单位机构设置不合理,非工程管理岗位过多,人力资源配置不合理,管理效率地下,最为严重的问题就是各种高、中级工程技术人员短缺,不利于水利工程的管理和维护。

2.农田水利建设相关规划不完善

虽然国家制定出台了《关于建立农田水利基本建设新机制的意见》,但许多乡镇、村没有水利规划或规划不全,很多措施无法得到实施。

3、水利工程管理的滞后

近几年来,随着生产责任制度改革的不断深入,农民对集体观念比较淡薄,在水利工程上,只知用水,不愿管理和保护,并且农村水利工程施工中质量控制比较低,往往存在灌区支渠以下用水混乱,跑、漏、渗等现象较为严重,最终导致水利工程老化失修,损坏严重。随着农村人口的不断激增,大面积的土地开垦,就不断需要新的水源,利用地下水进行灌溉,如果没有得到有效的管理,常常会造成地下水资源浪费,最终不断影响到农业生产,也会对生态环境带来破坏。

4、后续管理工作不到位

水利工程是一项复杂的工程,涉及的环节非常多,整个工程下来需要很多的人力和物力,还有大量的资金投入。如果完工之后,不加以管理会导致很大的损害。比如很多设备最初维修时,大部分只需要人工修理,不需要花钱来购买零件,但是,如果不及时的维修,会积累跟多的故障,以至于最后无法维修,必须购买新的设备。对于土建设备来说,如果管理不到位,会造成渠道、涵管、输水隧洞的损坏,这样就失去了功能,不能为农民带来耕种田地的便捷。

5、政府投入减少

在农村地方政府中,不仅要农田水利建设投入,同时要发展其他方面,这就会导致政府财政较为紧张,严重制约了农田水利工程配套设施和小型水利工程的建设。在2005年时,中央财政设立了小型农田水利工程建设补助专项资金,以“民办公助”的方式进行支持各地的水利工程建设,取得了良好是效果,但是对于有些农业发展欠发达地区,很难有较多的资金投资农村水利工程建设,这就都导致了政府对水利工程的投资建设。

二、对发展农村小型农田水利工程建设的管理措施与建议

鉴于农田水利工程中存在的这些问题,如何调整未来农田水利工程建设重点,已成为摆在我们面前的一个重要问题。农田水利设施建设关系着农民的根本利益。

1.要充分认识到水利建设的重要性

各级领导要从推进农村改革发展的大局出发,切实把农田水利基本建设工作摆上重要位置。一是落实行政领导责任制,切实做到一把手负总责,分管领导具体抓,抓具体;二是抓好责任分解,细化目标任务,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。责任制落实要做到纵向到底,横向到边,落实到具体人、具体工程。三是将农田水利基本建设任务列入各乡镇、各有关单位的责任目标,严格考核。四是齐抓共管,形成合力。整合各方力量,充分发挥与农田水利基本建设有关的各单位、各行业、各部门的职能作用,加强对农田水利基本建设的支持帮助和指导服务。

2.加强农田水利管理机构和队伍的建设。要优化乡镇水管站、水库、灌区管理所等基层农田水利管理机构的设置,加快站所设施的更新和改造,建立行之有效的规范化管理体制,保证必要的管护经费。加强专业技术人员队伍建设,提高专业人员的比重和素质,提高基层水利管理队伍的待遇,将他们纳入社会公益类事业单位编制。

3.大力发展田间农业节水技术,实现农业灌溉现代化;提高灌溉水管理水平,宏观有效调控和微观自动化管理;采用先进的灌溉技术与装备,加大对节水技术的相关研究与推广,全面降低作物耗水,实现真实节水。严格执行《水法》和国家的综合水价,规范计量,节约用水,保证农业生产用水适时、适量、适价。

4.加大资金投入,多途径筹集农田水利建设资金,充分调动广大农民积极性。

近年来,中央财政设立了小型农田水利工程建设补助专项资金,但是资金不足仍是制约目前我国农田水利工程建设进度的瓶颈。应逐步扩大财政补助资金及投资规模,拓宽资金投入渠道,多渠道汇集资金,加大政府资金投入,统筹规划:明确要求在各级农村财政支出中,安排一定比例的资金用于农田水利等生产性基础设施投入,并逐年提高;适当提高农田水利建设在政绩考核中的比重;对现有水利设施运营机构实行税费优惠,鼓励农民组建用水组织;深化农业用水价格改革,鼓励农户或农业组织对农田水利进行投资、建设和经营;提高贫困地区的财政补助标准。

5.完善水利建设相关制度

国家要制定完善水利相关制度,并且督促基层机关完善水利规划。制定支持农村水利发展的专门政策,落实农村水利建设的总体规划和实施计划,从节约水资源、合理配置水资源、确保水资源可持续利用的要求出发,规划设计和建设农田水利工程。

推进农田水利法建设,明确各级部门的责、权、利关系制定农田水利法,以国家意志确定各级政府、有关部门、农民群众以及社会团体在农田水利建设和管理中的责权关系。依法引导和促进农田水利建设,既是农业和农村发展的客观需要,更是国家安定、经济繁荣的必然要求。

农田水利建设与管理的根本在于质量问题。要建设出高质量水利工程,就必须要建立健全合理的监督管理体制,规范相应的项目建设程序,让施工过程更加合理、项目管理更加严格、经费使用更加透明,真正杜绝面子与豆腐渣工程出现,确保工程能够为农业生产与人民生活服务。同时,还要加强工程项目的后期管理,保证实不出纰漏和气事故,使工程项目真正能够长期发挥其应有的效益。

第三篇:教师队伍建设中存在问题及建议

教师队伍建设中存在问题及建议

一、存在问题

1、教师无事业心,把教育教学工作当作职业对待。有的老师就是拿工资吃饭,混日子,好逸恶劳,拈轻怕重,工作一味应付。

2、艺体专业教师严重不足,不能满足艺体学科的教学需要。

3、有的老师想上进,想干一番事业,但缺乏指导;时间长了,看没有成绩,也就懈怠了。

二、建议

1、加强教师职业修养,提高师德水平,用新教育观念引领教师,使教师感到职业幸福,切实落实绩效工资,提高教师从教的积极性。

2、加强教师培训,积极参加各级业务培训,搞好校本培训,让学有所长的教师当老师,带动教师学习,从教师评价方面激励教师主动学习专业技能。

3、与先进学校搞教研,提高本校教师的教育教学能力,培养名师。

第四篇:乡镇纪委组织建设中存在的问题及建议

乡镇纪委是纪检监察系统最基层的组织,承担着保持政治稳定、服务经济发展、保护群众利益的重要职能。现阶段,乡镇纪检组织建设在各级党委的高度重视下和上级纪委的协调、领导下,基本适应新时期纪检工作的需要,为推动农村基层党风廉政建设的顺利进行起到了较好的保障作用。但其组织建设中却存在一些不容忽视的问题,使乡镇纪委在努力构建社

会主义和谐社会、全面推进社会主义新农村建设的新形势下难于发挥应有的职能作用。对此,我们必须加以正视并努力探求对策。

一、当前乡镇纪委组织建设中存在的主要问题

1、工作力量仍然薄弱。乡镇纪委普遍由5—7人组成,大部分包括纪委负责人(纪委书记或乡镇党委副书记兼任的纪委书记)、纪检干事。看似配齐配足,其实不然。一是纪委委员通常由乡镇民政所、财政所、农经站等非纪检部门的人员担任,基本上有名无实,实际纪委日常工作主要由纪委负责人、纪检干事承担。二是部分纪委负责人、纪检干事并非专职。工作头绪多,事务繁杂,身份的多重性,导致用于纪检监察工作的精力难于集中。三是专职纪委书记、纪检干事不能专用。以经济建设为中心的现阶段,参与中心工作的时间多,真正用在纪检业务工作的时间少。我县24个乡镇中目前有4名纪委书记是由乡镇党委副书记兼任的,24名纪检干事中有17人兼任了其它职务。18名专职纪委书记中有16人分管了社会主义新农村建设工作,2人分管了计划生育工作,因为手头工作繁琐,又多是乡镇的重点工作,所以严重影响了他们对纪检监察业务的开展。

2、体制机制不合理。在体制上,乡镇纪委套用县级以上纪委的工作体制,缺乏基层特点,针对性不强。乡镇纪委人员的组织关系、工资关系、人事关系均在该乡镇,在查处案件问题上,不同程度地存在着“四怕”:怕乡镇主要领导不支持,怕情面上过不去,怕遭到打击报复,怕得罪人丢选票。在机制上,乡镇纪委与其它执纪执法部门沟通和信息交流不畅,纪检工作处于“自我循环”,监督乏力,难以发挥作用。在制度上,制度建设不规范,存在工作无主次、管理无制度、检查无资料等现象。在对基层站所人员的监督管理上,由于许多站所都实行了条管,编制、工资、福利、考核均不在乡镇,造成“看得见的管不着、管得着的看不见”现象,乡镇纪委难以监督。

3、办案经费难落实。县财政普遍没有明确乡镇纪委的办案经费,乡镇财政更是捉襟见肘无钱支出。我县乡镇纪委目前办案经费主要来源于同级财政,这就要求乡镇纪委书记办案时必须取得乡镇主要领导的认可。

4、参加业务培训机会少。2005年来,我县24个乡镇的28名纪委书记(含8名乡党委副书记兼任的)、24名纪检干事,参加中央纪委培训4人次,市纪委培训28人次,县纪委培训78人次。这离每年至少参加一训的要求相差较远。特别是参加市级以上纪委培训的次数少、人员少、面窄。

二、对乡镇纪委组织建设的对策建议

1、理顺用人机制。切实加强对各县(市)委贯彻落实党中央《党内监督五项制度》的监督检查,确保乡镇纪委书记、监察室主任人选由县纪委监察局提名和考察,并征得县纪委监察局的同意。乡镇纪委书记、监察室主任的调动、提拔由县纪委监察局推荐、考察并报经县委同意。

2、健全组织机构。根据乡镇大小和纪委自身工作特点由县编委办确定2名以上专职纪检监察工作人员,并做到专职专用。县财政安排一定的办案经费便于乡镇纪委工作的开展。乡镇党委、政府在安排其中心工作时,必须确保纪委书记、纪检干事有大部分时间、精力做好本职工作。

3、规范工作内容。要制定出台乡镇纪委规范化建设工作意见,从组织领导、职责权利、工作对象、工作范围、工作要求、自身建设等方面指导乡镇纪委做好规范化工作,使乡镇纪委工作有章可循。

4、健全工作制度。要建立一套系统、便利、管用的工作制度,如学习培训、廉政教育、信访调查、查办案件、监督管理、工作纪律等工作制度,使乡镇纪委按章办事。

5、强化监督检查。对乡镇纪委及纪检干部的考核要以县级纪委为主,以增强乡镇纪委干部主抓纪检工作的事业心和责任感,同时可以减轻乡镇纪委干部的心理压力,使其放手大胆地开展纪检工作。要将考核的结果与政治经济生活待遇挂钩,以调动乡镇纪检干部的积极性。

第五篇:关于小型农田水利工程建设中存在问题的初步探讨

关于农村小型水利工程建设中存在问题的初步探讨

【摘要】根据笔者长期在农村小型水利工程建设和管理一线的工作经验,指出在农村小型水利建设中存在的一些问题,并针对这些问题提出相应的解决方案和具体措施,期待能提高工程管理水平,保障工程质量。

【关键词】农村 水利 工程 建设 探讨

一、概况

1、基本情况

XXXX市位于浙东中部沿海地区,陆域面积2203km2,境内地面貌特征为“七山一水二分田”。区内总人口115.47万人,其中农业人口100.5万人,是浙江省的农业大市。

XXXX市现有耕地面积45.18万亩,有效灌溉面积34.5万亩,节水灌溉面积20.3万亩,2009年,全市粮食播种面积为49.41万亩,综合粮食生产能力18.19万吨,全年实现农林牧渔业总产值38.16亿元。

1、XXXX市农村小型水利工程现状

XXXX市现有 1~10万m3山塘229座,完好山塘29座,完好率13%;1万m3~500m3水塘380座,完好水塘145座,完好率38%;小型引水堰坝937座,完好堰坝366座,完好率39%;小型提水泵站805座,完好率38%;田间灌溉渠道2925km,已衬砌1082km,衬砌率仅37%;渠系建筑物432处,完好率仅40%。

变更、施工联系单增加,工程的施工质量、工程投资等都得不到有效的控制。

3、施工单位管理不规范

水利工程施工质量直接关系到水利设施的寿命以及工程的效益。目前,水利工程施工管理水平有了很大进步,虽然基本都通过公开招标选取有资质的施工企业,但仍存在部分施工队伍的质量参差不齐、质量监督制度不完善、建设单位管理体系不健全、施工管理中的不正之风等,甚至还有部分存在转包、非法分包等问题,严重影响工程建设质量。

4、监理单位管理不到位

我市的小农水项目虽然大部分工程项目都有监理单位,但由于小型工程工地分散、工程监理费不高,导致工程项目普遍存在监理队伍的总体素质不高、监理职责落实不到位、持证上岗的监理人员少等问题,以至于监理工作不到位、监理成了摆设,无法严格按有关规范要求施工单位按规范施工等问题。

5、政策处理难,工期拖延等

本来兴修农田水利是老百姓自身受益的事情,但由于现在产权不清,主体不明,结果变成了政府要求老百姓干,老百姓反而不配合。由于农村小型水利工程分散在农村各处,一旦涉及到农民的责任田、自留地及自留山等,农民不配合甚至阻挠工程施工等。政策处理很难实施,加上施工队伍自身素质不高、技术人员不足等原因,导致工程工期延迟等时有发生。

三、解决工程建设和管理中存在问题的建议

农村小型水利工程,可按区域或类别打捆,通过招标投标制,引进竞争机制,促使设计单位具有忧患意识,充分调动设计单位的主动性和积极性,促使设计单位提高设计质量。按要求落实勘探、测量等工作,要求设计人员必须多次到现场查看,了解实际情况,考虑农户需求,尊重农民意愿。项目法人应聘请相关专家对设计报告及图纸进行详细审查,做到设计方案经济合理、切实可行,图纸明晰,方便施工。同时加强设计的后期工作,在施工中设计人员应及时跟进,及时优化设计方案和合理的设计变更等,并及时指出设计及施工中存在的问题,确保工程按设计图纸准确施工。

4、尊重实际,适当简化工程招标制程序

根据实际情况,可灵活采用招标制:所有规定限额以上的工程项目,必须执行国家和地方有关招投标规定;分散项目可采用分区域或类别打捆招标;村委会或农民水利合作组织履行项目法人职责的农村小型水利工程,可采用“一事一议”、“三议三公示”等方式履行民主程序,与施工企业协商直接委托,也可通过民主程序由具有资格的村民承接。主管部门、乡镇政府应加强监督,加强民主程序监督,基层水利服务机构应全程指导和服务。

5、完善监理市场,加强监理监督管理

强化监理招标制,严格按《招标投标法》的规定实行公开招标,选择合适的监理单位。改革取费办法,提倡“优质优价”,留住和吸引素质较高的人才,提高监理队伍整体素质。加强对监理单位的监督管理,落实总监理工程师负责制,专业监理工程师和监理人员岗位责任制度,同时,工程质量监督部门应加强对监理机构的工作质量认证,参考文献

[1] 赖红昌.我国小型水利工程建设和管理问题剖析[J].中国水利,2006(1)。

[2]张华波.小型农田水利工程建设和管理问题的探讨[J].农业科技与信息,2009(20):33-34。

[3] 涂少芳.小型水利工程建设探讨[J].《江西建材》 2012(03)。[4]《浙江省农村小型水利工程建设管理实施意见(试行)》。

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