养老保险金

第一篇：养老保险金

养老保险：

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人，请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你，那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位给你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休的时候养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂。国家每年都会把缴费基数变一次，如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄是55岁的话，那你必须在40风以前就开始交养老保险了，而如果你现在从30岁交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了，其次，如果25年后你交的基数变成了6000了，那你55岁后，首先可以拿到6000*2%=1200块的基本养老保险金了，这是国家给你的，此外你的个人账户上的钱在25年也积攒了不少，把缴费基数平均，（3000+6000）/2=4500，那么你这25年里个人账户上应该有4500*8%（个人缴交比例）*25年/12个月=108000元，除了之前的1200之外，你还可以拿到，108000/120=900块，这样你55开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老保险金。国家基数每年再涨，养老保险金拿到的也会越来越多，交的越多，退休后享受的越多。

但是不管你在哪里交的社保费，等你退休的时候你都只能回你的户口所在地离家当地的退休待遇，所以在基数高的地方交社保的但退休回基数低的地方享受养老金的人就亏大了，一句话，也就是你在富的地方交社保，但在退休的时候回穷的地方享受养老金，那你一辈子交的很多，那享受的很少，交3000块说不定只能享受1000块。这是很恐怖的事情，但是没输入法，国定就这个政策。如果在基数低的地方交钱，退休的时候回基数高的地方享受高福利。那是不可能的，劳动部门不会随便让你享受的，一般政府部门会拒绝让你转入的。在南京允许你在退休前5年转回南京，再在南京继续交5年南京的高基数。之后允许你回南京享受养老保险金，这个政策各个地方不一样。

第二篇：养老保险金发放情况汇报

北辛街道城乡居民养老保险金

发放工作基本情况的汇报

全市城乡居民基本养老保险金发放工作启动以来，北辛街道党委、办事处根据市局要求，统筹谋划，精心组织，有力的推进了城乡居民基本养老保险金发放。截至目前，我街道共5459人领取到了城乡居民养老保险金。

一、落实城乡居民养老保险金发放的基本做法

街道党委、办事处根据市局工作要求，为确保工作效率，不断加大督导力度，建立起了街道、社区、村居三级联动的工作机制，确保了此项工作组织有序、责任明确、协调推进。

在养老保险金的发放过程中，由街道劳保所去市局领取养老保险金存折（卡），然后发到各居，再由各居发送到本人，为确保养老保险金在发放过程中不出现任何差错，由各居会计一一核实领取养老保险金人员的身份，做到发放一人，核实一人。截至目前，北辛街道7个社区，60个居应享受到城乡居民养老保险金人员的养老金已经全部发放到个人手中，街道劳保所、各居没存留一个社保卡（存折）

二、城乡居民养老保险金发放过程中存在的问题

在养老金发放过程中，最突出的问题就是个别老百姓开户难，比如新旧身份证号码不一致、各居60周岁以上人员发放失地养老保险金与社保卡冲突引起的一些列问题，导致了开户难、不能办理、不能

1领取等问题。

三、对今后城乡居民养老保险金发放工作的建议

希望市局农保处在今后的城乡居民养老保险金发放工作中，解决以下问题：

(1)协调我市农行解决新旧身份证号码不同的开户问题。

(2)各居60周岁以上人员失地养老保险金存折与银行社保卡开户冲突，导致养老金不能发放的问题，希望能将两个存折合二为一，确保城乡居民养老保险金及时发放到位。

(3)积极协调我市农行，今后凡是参保人员能像机关企事业单位工作人员一样，根据自己的身份证号码，去银行开通社保卡，做到一人一卡，由社保处直接将城乡居民基本养老保险金通过银行发送到个人账户上，这样在今后就不用每年发一次卡，既节省了时间，也提高了工作效率，更能减轻市局及镇街劳保所的工作压力。

北辛街道党委北辛街道办事处2012年5月24日2

第三篇：社会养老保险金如何计算

社会养老保险金如何计算

对于社保，人们最关心的问题是：参加了社会养老保险后，退休之后每月能领取多少养老金呢？ 自国家劳动和社会保障部部长提出“2006年1月1日起，个人养老账户的规模统一由目前本人缴费工资的11%调整为8%”之后，人们就开始盘算以下问题：这3%的费用去了哪里？究竟哪些人群会受此影响？受影响的那些人群，在退休后究竟少拿了多少养老钱？

记者为此走访了相关部门和专家，替老百姓算一算这笔养老账。

调整对三类职工影响不同

据记者了解，通常将参加养老保险的人群分为三种：一是“老人”，是指1997年养老制度改革之前退休的职工；二是“中人”，是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工；三是“新人”，是指养老制度改革后参加工作的职工。这次个人账户缴费比例的调整对他们的影响是不同的。

对于“老人”的养老金计发，目前采用的仍然是“老办法”，即按照他们退休前的工资的一定比例发放养老金。此次个人账户缴费比例的调整对于他们的养老金水平几乎没有影响。

“中人”的情况比较复杂，他们的养老金采用“过渡性办法”计发，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。那些改革前参加工作时间较长，而改革不久就退休的“中人”，他们个人账户积累有限，养老金主要来源于基础养老金和过渡性养老金。对于很多人而言，过渡性养老金甚至是其养老金的主要组成部分。因此，个人账户缴费比例的调整对于这部分“中人”影响也微乎其微。

对于那些改革前不久才参加工作，改革后还要工作相当长一段时间的“中人”而言，他们的境况和“新人”相近，养老金主要来源于基础养老金和个人账户养老金，过渡性养老金所占比重很小。

如果个人账户缴费比例调整之后，基础养老金仍然是按照社会平均工资的20％来计发的话，那么个人账户缴费比例的减少显然会使这部分“中人”和“新人”未来的养老金缩水。

如果基础养老金的计发办法也进行相应调整的话，那么他们未来的养老金就不一定缩水，还有可能高于原来的水平。因为，基础养老金的增长率相当于社会平均工资的增长率，而如果个人账户做实并进入金融市场进行投资，那么个人账户资金的增长率就取决于投资回报率。如果社会平均工资的增长率超过投资回报率，那么减少个人账户缴费比例，提高社会统筹比例并相应增加基础养老金就可能使这部分职工未来的养老金水平提高。

个人账户的计算方式首先，让我们先了解一下养老保险个人账户的内容，缴纳比例和退休后发放的计算标准。

1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。

2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。

（1）个人缴费根据职工本人上一月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8％缴纳。

（2）单位缴费根据职工本人上一月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

3、养老金的计算公式：“中人”的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

“新人”的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20％计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。（注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。）

个人账户减少注资3%

通过上面的公式，个人账户养老金的多少将直接影响退休后月养老金的多少。

由于全国各地收入水平和改革程度存在差异，养老金的计算标准也有差异。本文采取北京市的“中人”一个典型来计算。

假设隶属“中人”行列的北京居民王先生平均月薪4000元，养老保险缴费期限为10年，假设10年后北京月平均工资是3000元，那么退休后，他在政策变化前后各能领到多少养老金呢？

按现行的养老金制度，王先生退休后每月可领到的养老金＝3000元×15%＋4000元×11%×12×10÷120＝890元（“指数化月平均缴费工资?997年底前缴费年限×1.4%”部分忽略不计，下同）。

个人养老账户的规模将由本人缴费工资的11%调整为8%后，王先生退休后每月可领到的养老金＝3000元×15%＋4000元×8%×12×10÷120＝770元。

也就是说，在养老保险制度调整后，王先生每月少拿了120元（890元—770元）。尚不知政府会对“中人”减少的这点收入作何安排。

有观点认为，影响到养老金标准的关键因素并不在于个人账户规模的大小，而是将来发放的时候政府采用什么计发方法。(记者黄蕾)来源：人民网－《国际金融报》（责任编辑：庄红韬）

770元可以做什么呢？不用说你也明白，只能维持最低水平的生活！

怎么办，靠儿女，到时候的421家庭结构会给子女造成很大的生活压力。所以，不如趁现在还有能力，购买一些商业养老保险以作补充。

第四篇：养老保险金缴纳协议

养老保险金缴纳协议

甲：民权县城关镇卫生院

乙：

甲、乙双方经友好协商，本着自觉自愿的原则签订以下协议

一、乙方为甲方在编职工，因为乙方个人原因在年至年没有在岗上班，在乙方离职期间需缴纳的养老金（个人缴纳及单位缴纳）全部由乙方个人全额承担。

二、甲方在乙方离职期间保留其人事手续，现乙方达到退休年龄，甲方应协助其办理退休手续。

三、乙方在岗期间年至年产生的养老金单位部分，甲方应缴纳。

四、甲方承诺：在以后如有上级统一的养老金补偿政策及资金到位后，乙方同其他在岗职工享受同等待遇。

五、乙方承诺：乙方在签订本协议后，永远放弃对甲方追讨自己离职期间养老金单位缴纳部分的权利。

六、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份，甲乙双方应共同遵守，本协议自签订之日起生效。

甲：乙：

2013年6月20日

第五篇：关于退养老保险金的申请

关于退养老保险金的申请

县人社局：

我是 工作人员，参加工作时间为，身份证号为，已于2016年8月辞职（工资于2016年9月停发），现申请退养老保险金。

申请人：

2016年10月12日