塞班岛简介

第一篇：塞班岛简介

塞班岛

塞班岛(Saipan)2009年11月28日，美国联邦政府将接管北马里亚纳群岛的移民事务（前往塞班岛需要办理塞班签证）。西太平洋北马里亚纳群岛一岛。最高点塔波乔(Tagpochau)山海拔466米。1565∼1899年受西班牙统治。1899∼1914年属德国。1920年归日本。1944年被美军占领，成为重要的空军基地。1962年成为太平洋岛屿美国托管地的首府。现主要出产椰干，亦产芋、木薯、薯蓣、面包果及香蕉。设商船坞和国际机场。人口约52,000人(2004)。

概述

塞班岛（Saipan Island）是北马里亚纳联邦(CNMI)的首府，位于东经145度，北纬15度的太平洋西部，菲律宾海与太平洋之间，西南面临菲律宾海，东北面临太平洋。CNMI包含15个岛屿，与位于其南部的关岛共称马里亚纳群岛。由于近邻赤道一年四季如夏，风景秀美，是世界著名的旅游休养胜地。身处塞班，背倚热带植被覆盖的山脉，透过道路两旁的郁郁葱葱的椰树展示在你面前的是迷人的蓝绿色菲律宾海，故有“身在塞班犹如置身天堂”之说。很少有旅游目的地可以提供所有旅游者的所有要求，塞班就是其中之一。世界级的购物、餐饮、观光、活动在这里是惊人的丰富和不同。全岛长约19公里，宽约9公里。其中原住居民（持美国护照公民）3万人，包括美国人和当地土著人，其他均为外来工作者和投资人，包括日本人、菲律宾人、韩国人、孟加拉人、泰国人和中国人，其中菲律宾人约1.5万人，中国人约3千人，韩国、日本人约1000人，其他人约1千人。正是由于有众多的中国人，所以中国的食品、饭店、商店遍布全岛，给中国人的居住、饮食带来了便利。

..........................来塞班旅游考察，首选美国蓝赛旅社，在塞班18年老资历中国导游，提供各项当地旅游、咨询、租车、酒店预订服务，是您来塞班的好向导！

公司服务内容：

1.接待范围

公司承接包团出游、国外会议、商务考察、文化艺术交流、岛上高尔夫、婚礼蜜月、自由行等量身设计各种行程

2..票务中心

代订和购买各地单程，往返塞班，联程机票，本社自有出机票系统(特殊情况可提供送票服务)。

3.订房中心

代订塞班岛各大小酒店、度假村、公寓客房（园景或海景房）。

4.塞班特色旅游项目

根据个人的喜爱安排在岛各类旅游项目：全岛观光、丛林探险、军舰岛接送、香蕉船、摩托艇、海底漫步、海上拖伞、体验潜水、持证深潜、考潜水证、观光潜水艇、巡航夕阳晚餐、垂钓、拖钓、打高尔夫、BBQ Party等。

5.汽车租赁

公司有各种车型新款车辆对外出租（关于汽车租赁注意事项和车型价格请参照本网站汽车租赁网页）。

特别注意：

中国驾照可以在塞班通用，网上预约订车立减15%。

塞班岛同北京时间时差为两小时，基本符合中国人作息时间。塞班实施免签证制度，中国公民免签。

联系我们：

客服TEL：16702338866（美国塞班岛蓝赛旅社）

客服QQ：35053587、525250916、444648472

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……………………………………………………………………………………………………….历史

塞班岛在公元前约2000年开始有人类居住。塞班及马里亚那群岛的原始美丽被世人所认识，是在1521年著名的航海家麦哲伦环球

旅游后。1565年西班牙人登陆该岛后，宣布永久占有为其领地，并于1668年用西班牙皇后的名字将群岛改名为“马里亚那”。1898年美西战争后，西班牙将关岛割让给美国，将北马里亚纳群岛卖给了德国。20年后，德国在第一次世界大战战败，被迫将北马里亚纳群岛让给日本。日本占领期间，从日本本土和冲绳、朝鲜等地引进移民，大量种植甘蔗。据1939年12月的人口统计，岛上共有129104人，近60%为日本人、中国台湾人和朝鲜人。第二次世界大战时期日本军队和美国军队为争夺该岛展开了激烈的战斗。1944年6月15日，美军开始进攻塞班，史称塞班岛之战（saipan compaign)。7月9日战斗结束，日军指挥官切腹自杀，三万名守岛日军士兵战至只剩一千人。如今，塞班岛上仍有许多当时战场的遗址。而美国在日本投下的两颗原子弹：小男孩和胖子就是在塞班岛附近的天宁岛装载后起飞的。日本战败后，联合国将北马里亚纳群岛、密克罗尼西亚群岛、帕劳岛和马绍尔群岛一起划给美国政府托管，托管期40年（1945——1985年），美国负责托管地的国防及外交事务。在托管期结束以后密克罗尼西亚群岛、帕劳岛与马绍尔群岛分别独立成立为共和国，而北马里亚纳群岛在70年代决定不寻求独立，转而寻求成为美国领地。1975年与美国达成协议成立联邦，成为美国政治联盟。1978年联邦政府成立并通过了宪法。1986年11月，经全民公投归属美国，成为美国领地，管理则由当地政府自治管理一段过渡时期。岛上居民自1986年起，全部持美国公民护照，社会安全卡（即税卡）由美国加州统一管理。当时与美国协议由当地政府管理移民及劳工事务。2008年5月10日美国总统布什签署《北马里亚纳群岛联邦化条例》，最终在2009年11月28日收回其移民及劳工事务的自治权。联邦化以后，美国很有可能不会按照对西太平洋属地的政策，不会给在岛的所有外籍人员发放绿卡，即大赦。与其它美国领地相同，北马里亚纳联邦在美国参议院不设席位，在众议院有无投票权的代表席位，但可以在众议院委员会投票。

第二篇：塞班岛求婚创意,你是我的海洋之心

塞班岛求婚创意，你是我的海洋之心

女孩子都喜欢浪漫这是毋庸置疑的，很多年轻人为了给女朋友一个满意的浪漫的求婚仪式，真是绞尽了脑汁。

一：景色秀丽。俗话说的好，天生丽质难自弃，塞班岛作为一个美丽的岛屿，不仅有着美丽的风光，更是有着迷人的景色。它就像是一位妙曼的姑娘，凭借自己独特的魅力吸引着众人的目光，能够在塞班岛这样一个美丽的岛屿上进行求婚，首先是景色这个优点就能够说服许多人。能够带着自己的爱人享受着塞班岛求婚创意起先给您设计的旅游的愉快，然后再给爱人惊喜，这样两全其美的办法只有塞班岛求婚创意能帮您想出来。

二：浪漫的海边。一提到浪漫，大多数女生想到的就是海边，海是一个具有神奇魔力的水域，它能给人浪漫的情怀，给姑娘们沉醉的归属感，是很多女孩子的向往，所以能够在海边求婚，这也增大了求婚成功的几率，是年轻男士的首要选择。海边的浪漫气氛烘托求婚的热情，激情与热情的碰撞擦出爱情的火花，让爱情更加长长远远。

三：气氛浪漫。求婚的场合可以定在傍晚，伴着海边夕阳的晚霞，深情款款的望向您的爱人，单膝跪地，伴随着周围游客和朋友们的掌声和欢呼，把手中的鲜花和戒指伸向爱人，温柔的说一句我爱你，你愿意嫁给我吗，瞬间掌声响起来，周围的观众的祝福将气氛烘托到高潮，相信没有哪一个女孩子能够拒绝这种浪漫的求婚方式。

四：观众的作用。求婚这种事不是两个人就能完成的，一定要有观众做烘托才能达到真正的效果。观众的附和配着男士的求婚，才能让女孩子得到精神上和心灵上的满足，在众人的祝愿和欢呼下答应男士的求婚，这是最温暖的场景。众人的祝福才是最真挚的祝福，才能让求婚的人得到一定的支持。

求婚是最浪漫的事情了，很多策划公司只是把浪漫设定为一种背景，却找不到它的精髓，所以很多求婚策划的浪漫情愫显得很僵硬，达不到想要的结果。

第三篇：塞班岛出生医学证明公证后办理中国领事馆认证怎么办

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第四篇：美媒：塞班岛超7成新生婴儿为中国孕妇所生范文

美媒：塞班岛超7成新生婴儿为中国孕妇所生

美国广播公司2月10日报道，原题：塞班岛“美籍中国婴儿”产业内幕 热带岛屿塞班正经历一场婴儿潮。塞班是北马里亚纳群岛的一部分，属美国领土，距离中国只有4小时飞行距离。此地颇受游客追捧，因为无需签证便可停留最多45天。但一项不为人知的产业正在吸引另类游客的到来。

该产业始于中国。我们一名假扮孕妇的员工在北京发现，有旅行社向想把孩子生在美国的中国孕妇兜售旅游套餐。代理商将塞班兜售为五星级度假地，称套餐包括高端住宿和顶尖医疗服务。整个产品起价2.7万美元，承诺办理社会保险卡、出生证明，更重要的是能立即为婴儿带来身份的美国护照。

听说即使没旅行社也很容易前往塞班。于是我们自行飞往塞班。抵达后数小时，网络中介便来招徕生意。他们很快与“假孕妇”会面。一名中介说：“我了解生个美国宝宝的一切事宜。”他的两个客户——两名中国孕妇也在场。另一名中介将海景房、提供烹饪和洗衣服务作为卖点。而已在那里居住的一些客户正在准备婴儿浴缸和推车。

当地统计显示，中国妈妈在当地产子的数量正飞涨，从2009年仅8名婴儿一跃增长到35倍，到2012年达282名婴儿。这意味着，塞班出生的婴儿中71%是“ABC”——美国出生的中国人。

这并不违法，但遭到批评。艾奥瓦州众议员史蒂夫·金说：“他们长大成年后便可申请将家人带到美国。这让我感觉我们在北马里亚纳群岛敞开了大门，应想办法堵住这个漏洞。”塞班岛的国会议员萨博兰表示，他了解这一问题的存在，曾致信美国国土安全部请求帮助，“我们想确保这个小问题不会变大。我们正努力解决。”他们试图在“ABC”生意妨碍规模更庞大的中国旅游产业及其给塞班经济带来美元之前,将其控制住。回到中国，这门生意正火，不少旅行社仍在兜售“美籍中国婴儿”的旅游套餐。(作者格洛里亚·里维埃拉，王晓雄译)事实+

孩子成了美国人父母也可能被拒签

赴美产子虽不违反美国法律，但潮流背后涉及诸多养育孩子的长期问题。持有美国护照的孩子需要向中国驻外使领馆申请签证或旅行证，才能入境中国，而此类证件有效期最长仅2年，有效期满前持有人均须出境重新申请，证件核发过程充满不确定性，难免影响到孩子在中国的生活成长。

据了解，持美国护照者原则上无法在中国内地注册户口，在户籍制度严格的中国，意味着孩子往后在中国享受教育、医疗等公共资源会受到种种限制，父母也须支付更高昂费用。从移民角度来说，孩子要21岁的时候才能为父母办理移民，而难度相当大。当初持B1/B

2商务、旅游、观光签证来美产子的母亲，也会因违反“无移民倾向”，日后很难再取得非移民类签证，所以当孩子开始上学时，很可能出现身为法定监护人的父母无法陪同来美读书，必须另寻私人家庭寄宿或入读寄宿学校的状况，由此带来的额外费用，会高得惊人。缺乏父母在身边的成长过程，还容易造成孩子性格孤僻叛逆、易受不良影响。

哈尔滨律师:http:///haerbin

第五篇：情况简介

山东鲁泰安全技术培训中心

简

介

二零零六年十二月

培训中心简介

山东鲁泰安全技术培训中心是山东省安全生产监督管理局直属的安全技术教育培训机构，有着非常悠久的安全教育培训历史和极其优良的安全技术教育培训的光荣传统，地理位臵非常优越。培训中心位于山东省著名的两个传统建筑之乡之一——肥城市的高新技术开发区中心，这里毗邻驰名中外的五岳之首——泰山，更有世上绝无仅有的人间胜景——十万亩桃园；这里人杰地灵，物产丰富，经济发达，交通方便。

山东鲁泰安全技术培训中心的前身是肥城矿务局建井工程处职工学校，是山东煤炭工业管理局首批全国统配煤矿达标学校。职工学校连续多年被上级主管部门评为职工教育安全培训先进单位。

自1991年至今，培训中心一直承担着肥矿集团公司五个特殊工种的培训、一般技术工种的职业技能鉴定和山东鲁泰建工集团的政治培训、岗前培训、岗位培训等培训任务，先后与中国计量学院、山东科技大学、山东建筑大学等知名高校联合办学，为社会和企业培养了一大批高素质、高水平的专业技术人才和管理人才。培训中心每年开办各级各类培训班二十余期，培训各级各类专门人才一千余人。

培训中心依托国家特大型企业、全国煤炭安全生产先进单位——肥城矿业集团，以及建筑施工国家大型综合一级企业、建设行业安全生产先进单位——山东鲁泰建工集团，依法开展安全生产教育培训、岗位技能培训、职业技能鉴定、成人业余函授学历教育等项工作，在教育培训工作中，全面贯彻落实《中华人民共和国教育法》、《中华人 民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《山东省安全生产条例》、《山东省安全生产培训管理规定》等党和国家的法律法规，毫不动摇地坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，一如既往地贯彻执行“先培训，后就业；先培训，后上岗”的安全生产原则，大力实施科教兴企战略，紧紧围绕和谐社会建设、社会经济发展对各级各类高素质人才的急需和企业安全生产经营工作需求，依法开展安全技术教育培训、领导干部岗位培训、特种作业安全技术教育培训、成人业余函授学历教育、关键岗位工种技术等级培训和一般工种的职业技能鉴定等安全教育培训工作，全面提高各级各类人员的综合素质和工作能力，进一步强化全体干部职工的安全生产意识，大幅度提高职工队伍的安全技术素质和自主保安能力，大力促进企业安全生产工作持续、稳定、健康发展，为创建平安鲁泰、平安矿区、乃至平安山东，做出积极的贡献。山东鲁泰安全技术培训中心

奋 斗 目 标

：：：

培训资质；

术学院。精心打造山东建设行业安全技术教育培训的航母。

近期目标 申请三级培训资质；

长期目标 申请二级、乃至一级

长远规划 申办山东鲁泰职业技

安全教育培训宗旨

强烈的服务意识；

一流的培训质量。正确的安全导向； 卓越的员工素质；

教育培训指导思想

全面贯彻落实《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《山东省安全生产条例》、《山东省安全生产培训管理规定》等党和国家的法律法规，毫不动摇地坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，一如既往地贯彻执行“先培训，后就业；先培训，后上岗”的安全生产原则，大力实施科教兴企战略，紧紧围绕和谐社会建设、社会经济发展对各级各类高素质人才的急需和企业安全生产经营工作需求，依法开展安全技术教育培训、领导干部岗位培训、特种作业安全技术教育培训、成人业余函授学历教育、关键岗位工种技术等级培训和一般工种的岗位职业技能鉴定等安全教育培训工作，全面提高各级各类人员的综合素质和工作能力，进一步强化全体干部职工的安全生产意识，大幅度提高职工队伍的安全技术素质和自主保安能力，大力促进企业安全生产工作持续、稳定、健康发展，为创建平安鲁泰、平安矿区、乃至平安山东，做出积极的贡献。山东鲁泰安全技术培训中心

六 大 优 势

一、有一支具有卓越的现代理念和超前意识的领导班子和管理干部队伍；

二、有山东鲁泰建工集团董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任、法人代表杜兆兴同志任编委主任、主编的，由国家一级出版社出版，面向全国发行的两部建设行业安全教育培训专著——特种作业人员安全技术培训教材《建筑施工升降机》和全民安全教育系列读本《建筑工人安全常识问答》；

三、有非常过硬的国家级综合企业资质；

四、有学科门类齐全，专业素质优良的专、兼职教师队伍；

五、有山东科技大学、山东建筑工程大学的大学生实践培训基地；

六、有满足各级各类安全技术教育培训需要的教学、实验、实践基地。

优 势 一

有一支具有卓越的现代理念和超前意识的领导班子和管理干部队伍：

山东鲁泰建工集团和其他大型国有企业一样，都经历了由计划经济向市场经济转换的阵痛和激烈的社会市场竞争的洗礼。

二十世纪八十年代后期，全国的煤炭行业经历了有史以来的第一个低谷。绝大部分国有煤炭企业生产经营举步维艰，煤矿职工家属面临生存危机。面对困难，山东鲁泰建工集团的干部职工齐心协力，团结一致，不等不靠，勇闯难关，在立足矿区市场的基础上，积极开拓社会市场，承建了不少的社会工程，取得了良好的经济效益，较好地满足了企业生产经营工作的需要，维持了企业的生存和发展。

在肥矿集团极度困难的形势下，肥矿集团领导作出了由山东鲁泰建工集团先后兼并原矿务局地毯厂、水泥厂、多种经营公司的决定。这三个单位都是原肥城矿务局的长期严重亏损大户，各有固定职工近千人，年亏损额都近千万元。在新形势、新任务面前，山东鲁泰建工集团的领导班子面临着更加严峻的考验。他们背负着近万名职工家属的殷切期望，承担着沉重的生存生活的压力和就业安臵的重任，不折不扣地执行了肥矿集团公司的决定，义无反顾地开始了艰难的产业结构调整、职工队伍重组、就业安臵安抚等多项工作。在山东鲁泰建工集团领导班子的带领下，兼并后的新单位团结一心，众志成城，顽强拼搏，扎实苦干，通过优化产业结构，加强内部管理，强化激励机制，实行优化组合，短期内迅速扭转了这些企业的长期亏损局面，妥善安 臵了所有的职工家属，使他们彻底摆脱了生存危机，由形式上的兼并过渡到实质性的融和，逐步走上了与鲁泰建工集团的共同富裕之路。

山东鲁泰建工集团不仅为肥矿集团的整体脱困，渡过难关分了忧，解了难，同时，也为肥矿集团公司的产业结构调整，深化体制改革分担了重大责任，承受了巨大的压力；更为维护矿区乃至社会的稳定，创建平安山东，创建和谐社会，作出了决定性的贡献。

一个特大型国有矿业集团的下属单位，能在企业生死悠关的危急时刻，担当起绝处逢生，重新崛起的大任，这不仅在山东，就是在全国，也是闻所未闻，绝无仅有的。这充分说明：山东鲁泰建工集团的领导班子是非常卓越的，干部队伍是非常优秀的。最为突出的是：山东鲁泰建工集团的董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任、法人代表杜兆兴同志，以非凡的企业家的气魄和超群的领导艺术，带领山东鲁泰建工集团，站稳矿区市场求生存，开拓社会市场谋发展，一步一个台阶，一年一大变化，各项指标屡创历史新高，实现了山东鲁泰建工集团的全面振兴。因此，杜兆兴同志当之无愧地获得了以下光荣称号：

——自1994年至2005年，连续12年被肥矿集团公司评为劳动模范；

——自2002年至2005年，连续4年被肥矿集团公司授予“尊师重教先进个人”光荣称号；

——自2003年至2005年，连续3年被全国建筑机械设备管理协会授予“优秀经理”光荣称号； ——2004年，被中共泰安市委、市政府授予“安全生产先进个人”光荣称号；

——2004被山东省授予全省煤炭行业非煤产业“十大杰出企业家”光荣称号，山东煤炭工业企业“优秀管理工作者”光荣称号；

——2004分别被肥矿集团公司授予“企业现代化管理先进个人”、“先进科技工作者”等光荣称号；

——2005，荣获中国煤炭协会“工业企业管理现代化行业优秀成果二等奖”；

——2005，荣获山东建筑业优秀质量管理工作者光荣称号；

——2005，荣获山东煤炭行业优秀质量管理工作者奖励证书；

——2005，被中共泰安市委、市政府授予“安全生产先进个人”光荣称号；

——2005年，被山东省人事厅、山东煤炭行业记“煤炭行业安全生产工作三等功。”

优 势 二

有山东鲁泰建工集团公司董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任、法人代表杜兆兴同志任编委会主任、主编的、面向全国发行的两本安全教育培训专著：

杜兆兴同志自担任山东鲁泰建工集团董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任以来，高度重视公司的安全生产和安全技术教育培训工作，认真贯彻落实《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国建筑法》、《山东省安全生产条例》、《山东省安全生产培训管理规定》等党和国家的安全生产法律、法规、条例、规定，毫不动摇地坚持“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，不断加大安全管理力度，突出加强了安全生产技术教育培训工作，引入安全风险抵押机制，狠抓安全考核奖惩兑现，牢固地夯实了安全生产工作基础。

董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任杜兆兴同志长期工作在建筑施工生产一线，有非常丰富的安全生产管理经验和深厚扎实的专业技术知识，对安全生产的管理更是高屋建瓴，独树一臶。为了切实搞好对建筑施工升降机司机等特种作业工种的安全教育培训工作，杜兆兴同志专门组织安全教育培训部门，在进行了广泛、深入、细致的调查研究的基础上，紧密结合建筑施工行业的安全生产工作实际，编写了特种作业人员安全技术培训教材《建筑施工升降机》，该培训教材现已由煤炭工业出版社正式出版，面向全国发行。为了尽快从根本上彻底扭转建设行业安全生产不够理想的现状，董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任杜兆兴同志以强烈的事业心和高度的责任感，饱含着对建设行业广大农民工兄弟的深厚感情，与教育培训部门的负责人共同编写了又一本安全教育培训专著——《建筑工人安全常识问答》。该书刚一脱稿，立即引起了煤炭工业出版社的专家和编辑人员的高度重视，在聘请建设行业安全生产方面的专家、学者进行审阅、修改后，立即签订了独家出版、面向全国发行的出版合同。该书被国家安全生产监督管理总局指定为全民安全教育系列读本，现已正式出版，面向全国发行。

正因为董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任杜兆兴同志对安全生产教育培训工作的高度重视，山东鲁泰建工集团才创出了非凡的安全生产业绩：

——连续8年实现了安全生产；

——连续8年被山东省煤管局评为统配煤矿省级先进企业； ——自1990年至今，连年被山东省档案局评为省级“档案管理先进单位”；

——自1990年至今，有二十余项工程被山东省煤管局评为“优良工程”；

——1998，被泰安市工商局评为“重合同守信用单位”； ——1999，被山东煤矿工会授予“煤炭职业道德先进集体”； ——2001，被中国煤炭建设协会授予“优秀等级处”光荣称号； ——2004，被泰安市委、泰安市人民政府授予“安全生产先进单位”荣誉称号；

——2004，荣获全国煤炭行业工程质量“太阳杯”光荣称号；

——2004，荣获全国煤炭行业“部级优秀等级处”光荣称号；

——2004，荣获全国煤炭行业先进施工企业称号； ——2004，被山东省工商局授予“免检企业证书”以及“省级重合同守信用”证书；

——2005，被泰安市委、泰安市政府授予“安全生产先进单位”光荣称号；

——2005，被中国建筑行业协会授予“全国施工企业设备管理优秀单位”光荣称号；

——2006，荣获全国煤炭建设协会授予的工程质量“太阳杯”光荣称号；

——2006，荣获山东省建筑工程管理局授予的工程质量“泰山杯”光荣称号；

——2006，山东鲁泰安全技术培训中心被授予全国煤炭教育先进单位荣誉称号。

有这样的企业家作为山东鲁泰安全技术培训中心的带头人，我们有充分的理由相信：打造山东建设行业安全技术教育培训的航空母舰，必定指日可待！

优 势 三

有学科门类齐全、专业素质优良的专、兼职教师队伍：

近年来，山东鲁泰安全技术培训中心非常重视安全生产教育培训师资队伍建设，董事长、总经理、山东鲁泰安全技术培训中心主任杜兆兴同志多次深入培训中心全面考察，精心指导。在机关后勤单位大力压缩人员，严格控制经费的情况下，多次为培训中心选拔、补充有强烈的事业心和责任感、年富力强的专业技术人员充实专、兼职教师队伍，安排专项经费购臵现代化的电教设备、教学仪器；与此同时，还积极创造条件，有计划地安排部分专、兼职教师外出进修、深造。现在，培训中心在基本保持专、兼职教师队伍学科门类齐全、人数稳定增长的基础上，董事长、总经理、培训中心主任杜兆兴同志又向专、兼职教师提出了更高的要求：“争做专家型的教师，培养实用型的人才。”

培训中心的专、兼职教师们深感重任在肩，个个不辱使命，在开展安全技术教育培训工作中，解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，取得了一系列令人注目人的成绩：

——由董事长、总经理、山东鲁泰安全培训中心主任杜兆兴同志任编委会主任委员、培训中心副主任王炳山同志主编、培训中心专职教师李晓静同志参与编写的特种作业安全技术培训教材《建筑施工升降机》已由国家一级出版社——煤炭工业出版社正式出版，面向全国发行，作为培训特种作业工种——建筑施工升降机司机的专用教 材。该教材的出版发行，填补了我们国家这一特种作业工种培训工作的空白；

——培训中心副主任王炳山同志被授予“2006年全国煤炭教育先进工作者”荣誉称号；

——培训中心副主任王炳山同志连续多年被授予“名师”、“学科带头人”等荣誉称号；

——培训中心在2005有两项职工教育科研成果荣获山东职教协会优秀成果奖：

第一、特种作业培训教材《建筑施工升降机》荣获中国煤炭教育协会优秀论著二等奖、荣获山东职工教育优秀科研成果一等奖；

第二、培训中心专职教师李晓静同志撰写的职工教育研究论文《加强职工教育培训力度，争创现代化学习型企业》荣获山东职工教育优秀科研成果二等奖；

——培训中心的四名教师王炳山同志、王兆国同志、袁新同志、王鹏飞同志分别被山东建筑工程大学聘为专业技术基础课程的兼职教师；

——培训中心的李晓静同志连续多年被肥矿集团授予“优秀教师”的荣誉称号；

——培训中心的袁新同志多次被肥矿集团授予“安全培训先进工作者”等荣誉称号；

——培训中心的兼职教师常大伟同志连续多年被评为山东省 模范驾驶员，这是肥城矿区唯一的省级模范驾驶员；

——培训中心的兼职教师、建筑施工升降机的主要研制人员之一肖炳江同志被评为山东省首席技师，这也是肥城矿区唯一的一位首席技师；

——培训中心的兼职教师王振国同志连续多年被授予“山东省优秀教师”、“山东煤炭系统优秀教师”等荣誉称号； ……

正是由于山东鲁泰安全技术培训中心的主要领导高度重视安全技术教育培训工作，为培训中心配备了如此学科门类齐全，专业素质优良的教师队伍，培训中心才取得如此辉煌的业绩：

——培训中心被评为“全国煤炭系统职工教育先进集体”等荣誉称号；

——培训中心被山东煤炭工业管理局授予“国有重点煤矿达标学校”荣誉称号；

——培训中心连续多年被肥矿集团评为职工教育先进集体； ——培训中心经肥矿集团民主评议，取得了2005地面单位第一名的佳绩；

——在历次进行的由上级安全监察部门组织的安全大检查中，培训中心都受到了上级主管部门的高度赞扬；

——在上级主管部门进行的特种作业人员持证上岗大检查中，鲁泰建工集团在点多面广战线长、作业人员分散、流动性大、集中培训非常困难的情况下，与同行业兄弟单位相比，持证上岗 率都是最高的；

——在定期进行的民意调查中，生产单位、培训学员对培训中心、培训教师的满意率在肥矿集团都是最高的。

……

优 势 四

有非常过硬的国家级综合企业资质

山东鲁泰建工集团为国有大型综合性企业集团。该单位以建筑业为主，集工业与民用建筑施工、矿井、矿山建设安装、机电安装、锅炉安装与管道安装、维修、建筑装饰装修、房地产开发、水泥建材、印刷包装、多种经营于一体，具有国家矿山工程总承包一级、电力工程施工总承包二级、房屋建筑施工总承包一级、建筑装饰装修总承包一级、锅炉部件制作A级资质、锅炉安装配件一级资质、压力管道GB1、GB2、GC2系列资质、钢结构工程专业承包二级资质、起重设备安装工程专业承包二级资质、市政公用工程施工总承包二级资质、土石方工程专业承包二级资质、管道工程专业承包三级等资质。现有员工四千余人，其中各类工程技术专业人员和管理人员500余人；拥有各类土石方机械、运输车辆、自升式塔吊、大型汽车吊、混凝土搅拌站等大型现代化施工设备两千多台套，企业固定资产1.6亿元，年产值在3亿元以上。该集团下设18个土建和安装工区，26个专业生产厂（站），拥有国家二级试验室一座，直属项目部若干个。山东鲁泰建工集团于2001年通过了ISO9000—2000国际质量体系认证，被泰安市工商局命名为免检企业；集团所属的年产23万吨水泥厂也已通过了ISO9000—2000国际质量体系认证，生产的“宏达”牌水泥荣获山东省产品免检证书。山东鲁泰建工集团多年来被山东省工商银行评为AA级客户信用等级，被山东省工商局评为重合同守信用企业，连续多年被评为“全国煤矿先进施工企业”和“省部级文明施工单位”。连续多年保持泰安市文明单位称号。

优 势 五

有山东科技大学、山东建筑工程大学的大学生实践培训基地

近年来，山东鲁泰建工集团解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新，注重培育企业文化，着眼提升整体素质，探索出了一条走出去，请进来，强强联合，优势互补的发展之路。培训中心先后与山东科技大学，山东建筑工程大学等知名高等院校紧密合作，请高校的专家，教授为企业培养发展急需人才；与此同时，还充分发挥建工集团建筑施工实力强，现场多的优势，建立大学实践性教学培训基地，将建设行业的最新科技成果，专业理论知识的种子植入鲁泰建工集团这片沃土，经过双方的精心培育，不仅绽开瑰丽的鲜花，而且结出丰硕的成果。

优 势 六

有满足各级各类安全技术教育培训需的教学、实验、实践基地；

山东鲁泰安全技术培训中心现有一个国家二级试验室，该试验室设备先进，管理规范，实验项目齐全，人员素质一流，能够进行一般材料的各种试验；能较好地满足各级各类安全技术教育培训工作的需要。

山东鲁泰安全技术培训中心还有金属焊接（切割）作业实训基地、起重机械作业实训基地、建筑施工升降机械实训基地、企业内机动车辆驾驶实训基地、登高架设作业实训基地。这些实训基地设施先进、齐全，安全性能优良，教学操作规范，完全满足以上特种作业培训工作的需要。

山东鲁泰建工集团还有环保设备公司，锅炉安装工区，机电安装工区，机械设备维修制造厂，大型运输机械租赁公司，周转材料租赁公司，机动车辆管理中心等单位、部门，这些单位和部门具有现代超前的管理理念，一流的人才队伍，现代化的仪器、设备、工具，优良的生产、作业环境，完全能够满足各级各类安全技术教育培训工作和现场实际操作教学的需要。安全技术培训中心培训能力

山东鲁泰安全技术培训中心的前身是肥城矿务局建井工程处职工学校，是山东煤炭工业管理局首批全国统配煤矿达标学校。职工学校连续多年被上级主管部门评为职工教育安全培训先进单位。

自1991年至今，培训中心一直承担着肥矿集团公司五个特殊工种的培训、一般技术工种的职业技能鉴定和山东鲁泰建工集团的政治培训、岗前培训、岗位培训等培训任务，先后与中国计量学院、山东科技大学、山东建筑大学等知名高校联合办学，为社会和企业培养了一大批高素质、高水平的专业技术人才和管理人才。培训中心每年开办各级各类培训班二十余期，培训各级各类专门人才一千余人。安全技术培训中心培训设施

山东鲁泰安全技术培训中心占地2211平方米，办公用计算机两台，培训用计算机四台。

培训中心教学设施配套齐全，有容纳200人的、性能优异的多媒体大教室一间，有容纳50人的普通教室六间，有微机室一间、国家二级试验室一座、图书资料室一间、安全展览室一间以及五个特种作业现场培训教学实习基地。安全技术培训中心生活设施

培训中心有能同时满足一百名学员住宿的标准宿舍，有满足二百人同时就餐的食堂，文化娱乐体育设施齐全，完全能够满足各级各类教育培训学员的生活娱乐需要。安全技术培训中心管理模式

培训中心不断加强教学管理，进一步修订完善了各类教育培训管理制度，初步形成了竞争激励机制。设立函授站后，培训中心将严格遵守《普通高等学校函授教育辅导站暂行规定》，结合培训中心的实际情况，制定符合函授教育要求的管理制度，不断提高管理水平，使函授教育工作逐步规范化、科学化。

另外，培训中心将严格按照山东建筑大学成人教育学院的要求，选聘既有扎实的专业理论功底，又有丰富的实际工作经验的专家、工程技术人员任教，认真执行备课制度、作业批改制度和面授辅导制度，要求任课教师必须认真备课，撰写规范教案；在面授辅导过程中，既要突出重点，又要紧密结合学员的基础知识现状，做到因人施教，因材施教；要严格执行面授考勤制度，加大考勤在期末总成绩中的比重；同时，还要严格执行期中教学检查制度，准确定位教研活动；要充分利用一切有利条件开好实训课，不断提高实训课的质量和开出率，最大限度地提高实验仪器设备的利用率和完好率；严格执行组织考试监考、补考、阅卷制度，加强对考风考纪的管理，达到以“考风”带“学风”，以“学风”促“教风”的目的。

培训中心还将按照高等教育教学管理的要求，严格执行山东建筑大学成人教育学院的安排，根据成人高等教育的课程设臵、教学内容、教学进度，制定出符合本单位实际情况，而又独具特色的函授辅导教学计划，报山东建筑大学成教学院批准后实施。

学生管理工作是函授教育工作的重点任务之一，培训中心将严格 按照相关规定，建立健全成人高等教育教务、教学档案，加强教学过程管理，并协助山东建筑大学做好学籍管理的各项各项工作。

在管理工作过程中，要充分体现人文关怀的基本原则，关心、尊重、爱护学生，克服麻痹思想，摒弃推诿、搪塞作风，有效防止和杜绝各类安全事故、事件、案件、纠纷的发生，为教育、教学创造一个良好的环境氛围。

要大力提倡教书育人、管理育人、服务育人的教育理念。在思想政治工作中，要始终注意抓好学生的思想政治教育，端正学习态度，明确学习动机。要积极引导学员妥善处理好工作与学习的关系，鼓励他们克服困难，坚定信心，以顽强的毅力刻苦学习，努力争取优异的学习成绩。通过扎实有效的思想政治工作，要在培训中心形成一个良好的育人环境，形成良好的教风、学风。

面对社会经济的快速发展、科技进步对各级各类高素质人才的急需，培训中心要不断调整办学思路，坚持以教育市场为导向，采取各种行之有效的方法和措施，不断加大招生组织和宣传力度，广泛组织生源，逐步扩大办学规模。设立函授站后，将积极配合山东建筑大学进行广泛的招生宣传，在生源聚集区设立成人高考报名点，发放山东建筑大学成人教育招生简章，多层次多渠道宣传招生政策，为社会培养更多的高素质的各级各类专业技术人才。

山东鲁泰安全技术培训中心现已初步形成了特色鲜明、形式多样、社会信誉高，培训质量优异的办学格局。在今后的教育培训工作中，培训中心将继续坚持以质量求生存，以管理求效益，以服务和谐 社会建设大局为己任的办学指导思想，准确定位成人高等教育发展目标，积极探索成人高等教育教学规律。

为充分发挥山东建筑大学的突出的特色优势，不断提高培训中心的办学层次，经与山东建筑大学磋商，双方同意在山东鲁泰安全技术培训中心设立山东建筑大学函授站。

山东鲁泰安全技术培训中心

2007年7月25日

山东鲁泰安全技术培训中心愿与社会各界、各行各业一道，紧紧围绕和谐社会建设需要以及社会经济发展对各级各类高素质人才的需要，密切结合安全生产工作实际，全面开展各级各类成人业余函授学历教育和安全技术教育培训工作，最大限度地提高全民的安全意识和安全生产技术素质，为创建平安和谐鲁泰、平安和谐矿区、乃至平安和谐山东做出新的、更大的贡献。

2006年12月28日