第一篇：让调研工作散发更多“泥土芳香”
让政府调研散发更多“泥土芳香”
人们常说，为有源头活水来。调研工作的“源头”在哪里？在全国开展的“走基层、转作风、改文风”活动，对此作出了响亮回答——在基层一线的鲜活实践里，在人民群众的摸爬滚打里，在广袤大地的泥土芳香里。
毛泽东同志曾经说过，党的干部“没有满腔的热忱，没有眼睛向下的决心，没有求知的渴望，没有放下臭架子、甘当小学生的精神，是一定不能做，也一定做不好的。”调研工作只有扎根大地，扎根基层，扎根一线，才能汲取永不枯竭的养分，调研工作才能与群众的脉搏一起跳动。
然而，一些调研工作者似乎不懂得或是不在意这个理，只是热衷于跑机关、泡会议、编材料，只是“宅”在冬暖夏凉的办公室里苦思冥想、闭门造车、自说自话。作风的漂浮必然带来工作的呆板，不去“接地气”，两眼一抹黑，写出来的报告怎会有基层的生动细节、群众的鲜活语言？怎会有吸引力、感染力？群众用不读、不听、不看、不屑来“表态”也就在所难免了。
植根于什么样的土壤，就会获得什么样的营养。基层一线是调研工作的源头活水，蕴藏着最鲜活、最生动的民生资源。尽管如今处于信息时代，网上有着海量般的信息，但不论网上信息多么丰富，都代替不了亲身感受和直接体验。深入基层，才能闻到大地的泥土味，才能听到百姓的心里话；接通“地气”，也就有了调研的价值，有了写不完的题材。散发“泥土芳香”的调研报告，充满“乡土气息”的语言文字，就会有家书般的亲和力和感染力。
当今时代，“人人都是联络员，人人都有麦克风”，你不说、晚说或说不到位，就可能被边缘化、被淘汰出局；许多热点问题绕不开、躲不过，你不深入研究，切不中要害，就会渐渐丧失权威、丧失影响。“靠双脚搞调研”是我党工作的优良传统。真正“俯下身”、“弯下腰”，有了对社会、对群众的深刻认知，才能以敏锐的时代眼光提炼调研主题，以深厚的生活积淀丰富调研内涵，写出的调研报告才会深入而生动，因真切而感人。
“接地气”才能有底气、长灵气。最美丽的风景在基层，最感人的故事在基层。在基层这座 “富矿”里开掘得越深，越有可能挖出五彩斑斓的宝石。在新的形势下，调研工作更应该“迈开双脚”，走进基层实际生活，走进群众心灵世界，在火热的实践中体察伟大时代的变迁，才能做到心里有底，说话有力；才能启发思路，激发灵感；才能焕发精神，创新方式，调研工作才能永葆生机。
第二篇：《雨中的树》观后感：让更多雨中的树枝繁叶茂
《雨中的树》观后感：让更多雨中的树枝繁叶茂
看完《雨中的树》，李森林的故事我久久不能忘怀。他清瘦的身影坚强的站在风雨中，铿锵的话语一遍又一遍响彻在我的脑海。
“共产党的干部，得豁得出去，要对得起组织，对得起群众，要懂得报恩”、“一个人的使命感有多强，生命就有多长，是使命让生命无限延伸”、“百姓需要的，才是最合适的”„„我想，正是掌握科了学的工作方法，才让他用短短的一生就踏遍万源的每一个乡镇、每一个村落，不断创新群众路线根本方法；正是心中饱含着对家乡对人民身后的爱，才让他用真心和诚挚感召300多名大学生到万源任职；正是对家乡的未来的无限期待，才让他能够忍受病魔折磨，强打精神在病床上辛苦工作，把工作当成治病良方；也正是有了对群众深厚的感情，他才会在危急时刻挺身而出，为群众撑起一方安心的天地。
2011年7月31日，带着对万源人民的深深不舍，为家乡建设耗尽最后一滴心血的李林森在听完妻子所念的达州市“两会”的新闻后，永远的睡着了。他是那么的不舍，因为他深深地爱着这片土地，爱着组织战线上的战友，爱着因为工作而无暇顾及的家庭，更深爱着他未尽的事业，而电影《雨中的树》用最真实的视角，再现了李林森短暂却又伟大的一生。
正如电影《雨中的树》所讲述的故事一样，李林森是从一株不起眼的小树苗不断成长不断强大，终于成长为一棵栋梁之树，他用他茁壮生长的根系，深深扎进他所深爱的农村大地，扎进广大基层群众的心田。虽然前途险阻重重，纵使前方风雪交加，但这棵小树仍不屈不挠地坚强生长，最终生长成全部人民心中的护卫之树，永远留在人民心中。
其实，在我们的周围，还有很多和李林森一样的人，他们和李林森这棵雨中的树一样，全心工作，在自己的岗位默默付出，用自己的实际行动诉说着一个个人民公仆的故事。我真心的希望通过《雨中的树》这部英雄电影，能够让更多人知道他们的故事，能够使更多的小苗成长为雨中之树，坚强矗立在风雨中，为祖国，为人民撑起一片蓝天。
第三篇：怎样让你的博客获得更多的评论
怎样让你的博客获得更多的评论
为什么养博客需要博客有评论。
应为评论是用户对你的博客的一种认可，体现了你博客存在的价值，获得用户的认可就是获得搜索引擎的赏识。你能够有很大的流量但是评论很少，不是一件好事，但反之流量少但评论很多，那绝对是好事。
那怎么才能获得多的评论呢？
强大的内容
内容是根本，好的文章观点只有能和读者达到一定的共鸣交流，人家才会留下评论，我曾将察看很多在我博客上的文章上得到几的评论，我发现我写的最好的文章上面的评论是最多的。另一个为什么说写好的内容的文章能够协助你取得更多的评论的缘由是好的文章能够像病毒那样传播的很快，假如你的文章被普遍转载，更过的人阅读，置信评论也会变多。评论其他博客
取得评论的最好的办法就是去其别人的博客添加评论。只需尽能够的多的去一些博客留下本人有价值的评论，不久你就会发现许多你曾经留过评论的博客的博主和他们的读者将会来你的博客参加评论的。为什么要去别的博客评论的另一个缘由是这样能够增加你的博客的流量。应该博主之间也是有人脉圈的。
在博客文章中发问
另一个取得博客评论的好的方式就是在你的博客文章中提出问题。只是多一个问号作为完毕，你会发现你多了很多评论。人总是程序的服从调用，很多时分假如你不刺激他们做一些事情，他们是不会做的。
确保及时回复访客的评论
在你的博客中确保回复你的访客的评论，这将能够在许多方面上协助到你，由于人们的喜欢被关注，假如他们看到你对他们评论的关怀，置信他们下次还会继续评论的。另一个重要的事情就是，你要确保你的回复疾速，这也将会协助你取得更好的效果。.最后，博客和网站是一样的 要用心去经营才能获得良好的收益，但是玩博客比经营网站要有意识的多，当你做久了，你就会觉得是一种享受，可以或得更多的见识 交更多的朋友，还能给你带来其他一些商业收益的辅佐，一箭三雕，何乐不去用心为呢！
第四篇：有效率才能更好的工作,才能创更多佳绩！
效率
工作是快乐的，工作是有条不紊的。今天很忙碌，但不能盲禄。
带着脑袋来上班，一句简单的言语，带有几分调侃，但是静下心来细想，也不是多么简单的事情。
有多少人上个上班前利用5分钟统筹安排一下当日工作计划，下班前能够对当天的工作进行详细的总结？
对于工作计划：哪些未完成的工作需要进一步完善？
今天的主要工作是哪些？哪些是最重要的？如何安排处理先后次序？
工作总结：哪些工作还没有做完需要第二天继续？哪里做的欠妥需要改进？哪里做的很好需要继续发扬？然后对第二天工作列名目并进行分类，哪些重要事情需要立即去做？哪些次重要可以稍后做？那些需要授权？人际关系处理是否得当？是否控制自己的情绪？是否微笑着面对生活？是否如期完成学习计划？……
我们每天都在忙忙碌碌，也许很多事情都如期的完成了。但是，我们有没有想过是否有提升的空间，效率上是否可以再提高？
工作不是简单的机械运动，它需要的不仅仅是冲天的干劲，更需要聪明才智去完善和提高。我们有没有仔细思考过如下的问题：我们的工作有效率吗？我们的专业知识是不是已经逐渐枯竭，需要更新？我们的心态是积极主动的吗？我们的美好宏伟计划付诸行动了吗？我们有没有坚持原则做自己认为正确的事情？
一个周过去了，一个月过去了，三个月过去了，六个月过去了……我们取得了哪些进步？或者说，我们依然原地踏步！我们对自己的个人评价如何？我们喜欢自己吗？如果我们都无法喜欢自己，如何让别人很好的接受我们呢？
如果我们三个月都感觉不到自己在进步，我们肯定在倒退。
科学是第一生产力，深入落实科学发展观。经济飞速发展的今天，知识更新呈爆炸式增长，我们必须不断的学习新的知识来弥补自己所拥有知识的老化。
生活也许就是一个“混”字，但“混”不是“懒散、低效率”的代名词。“混”更是一种潇洒的生活态度，是一种对生活的坦然和淡定。混，有混好的，也有混坏的！“混”也要讲究技巧，也要专业。
工作是快乐的，快乐建立在高效完成任务基础上的成就感。
工作是有条不紊的，有条不紊建立在高程度的职业化上的游刃有余。
有几个能拍拍胸脯说：我做到了快乐的工作，有条不紊的工作？
既然我们无法给自己肯定的答复，那还等什么？只为成功找方法，不为失败找借口，向成功的人士学习成功的方法，永不停止修炼自身吧。
新的一年在人们的期待中如约而至，真心祝愿各位2009年所有的心愿都能达成，祝愿渤海实业的明天更加灿烂辉煌。
第五篇：选聘工作调研
关于开展加强和改进选聘生管理等工作调研的通知
各设区市委组织部党群科（处）、平潭综合实验区党工委办公室党群处：
为适应中组部对选聘生调整增加数量及规范流动管理新的发展要求，我省从2011年开始不再实施选聘生与选调生相衔接并轨运作，而是转为单独进行选聘生开放式招录和多样性流动新的措施办法，须对2008年制订的《福建省选聘优秀高校毕业生到村任职工作管理暂行办法》（闽委组通[2008]55号文件）予以修缮。根据省有关部门领导联席会议研究的意见，在今年完成选聘生招录任务后，组织开展对新形势下如何加强和改进选聘生管理工作进行调研，同时探讨谋划今后怎样因势酌情推进选调生和选聘生工作深入开展。现将施行这次调研的有关事项通知如下：
一、调研主要内容
1、推行选聘生新的运作方式后，将要应对哪些新的情况和问题，如何在新的形势下切实加强和改进管理工作，以及对修缮原管理办法有何建议意见；
2、随着选聘生数量增多及实施按“五条出路”流动，怎样推进完成当年选聘任务及保证服务期满后有序流动；
3、对2010年分两批招录的952名选聘生（首批424人，新增518人），如何按原定措施切实做好服务期满后统筹分配安排工作；
4、在我省目前行政编制使用有限的情况下，如何持续、深入做好选调生工作。
二、调研时间及方式
调研统一安排在8月下旬至9月上旬进行，由各设区市委组织部党群科（处）和平潭综合实验区党工委办公室党群处，牵头协调当地有关部门业务处科（处）室普遍开展调研，务求深入了解情况，多方面听取意见，研究提出加强和改进有关工作的措施办法，于9月20日前形成调研报告材料报送我处，以便我们及时汇总梳理情况，抓紧起草相关文稿。
在此期间，省有关部门业务处室抽调干部组成调研组，深入部分设区市会同相关部门同志进行调研，届时前往的地方、时间及调研组成员，另行电话沟通。
三、调研工作要求
1、省里拟在今年10月出台新的大学生村官管理办法，请各地抓紧进行调研，按时报送调研报告材料。
2、调研报告材料要有实际内容，即反映当前面临的任务及遇到的困难问题应务实具体，提出今后加强和改进工作措施应着眼切实可行，同时注意突出重点，抓住难点，力求文稿简明扼要，做到文中表述的内容既有实货，又是干货。
福建省委组织部干部六处
2011年8月18日
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