内江市市中区人力资源和社会保障局关于2013年上半年部分事业单位公开考聘工作人员资格复审的通知

第一篇：内江市市中区人力资源和社会保障局关于2013年上半年部分事业单位公开考聘工作人员资格复审的通知

内江市市中区人力资源和社会保障局

关于2013年上半年部分事业单位公开考聘

工作人员资格复审的通知

一、参加资格复审对象

按照《内江市市中区人力资源和社会保障局关于2013年上半年部分事业单位公开考聘工作人员的公告》的规定，对拟参加面试人员进行资格复审，现将资格复审人员名单附后详见附件。

二、资格复审时间、地点

1、教育系统资格复审时间：2013年6月14日—17日，具体安排为：上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。资格复审地点：内江市市中区人力资源和社会保障局（原区劳动保障局）六楼会议室（内江市东坝街11号）。电话：

2、卫生系统资格复审时间：2013年6月24日、25日，具体安排为：上午咸宁人才网dongding8:30—11:30，下午15:00—17:30。资格复审地点：内江市市中区人力资源和社会保障局（原区劳动保障局）六楼会议室（内江市东坝街11号）。电话：

3、其它系统资格复审时间：2013年7月1日，具体安排为：上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。资格复审地点：内江市市中区人力资源和社会保障局（原区劳动保障局）六楼会议室（内江市东坝街11号）。电话：

三、进入资格复审人员须携带以下材料

1、《内江市事业单位招考工作人员报名表》3份（贴上照片）；

2、笔试准考证原件及复印件；

3、第二代有效居民身份证原件及复印件；

4、在编在职人员需同时提供工作单位及主管部门同意报考的证明；应届毕业生需提供就读学校出具的学历专业证明；报考教育系统的应届毕业生需提供就读学校出具的师范专业学历证明。

5、报考岗位所需的各种证书原件及复印件和相关资料。

6、专科及以上学历的报考人员须登陆“中国高等教育学生信息网”.cn/，并打印《中国高等教育学历查询结果》一份。

操作流程：登陆.cn/→点击零散查询→按照获取查询码的方法获取查询码→输入相关信息及查询码查询→打印中国高等教育学历查询结果。

四、资格复审注意事项

1、通过资格复审的考生发《面试通知书》，面试具体时间和地点详见《面试通知书》；

2、办理面试缴费手续，每人缴纳面试考务费80元。

特别提示：请各位考生密切关注内江人事考试网具体动态信息，不再另行电话通知。内江市市中区人才交流服务中心：0832—

内江市市中区人力资源和社会保障局

二〇一三年六月七日

附件：内江市市中区人力资源和社会保障局关于2013年上半年部分事业单位公开考聘工作人员资格复审人员名单

附件下载:

市中区进入资格复审考生.xls

第二篇：2014年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位工作人员招聘资格复审和面试公告

2014年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位工作人员招聘资格复审和面试公告

2014年06月10日根据《2014年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位工作人员招聘公告》，笔试工作已于5月31日结束，按照笔试成绩由高到低的顺序，确定进入资格复审和面试范围的人选。现将有关事项公告如下：

一、资格复审

1、时间：2014年6月11—12日

2、地点：各用人单位

3、审核方式根据招考简章中公布的计划录用人数与面试人选1:3的比例，按照笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人选。笔试成绩相同的，同时进入面试。笔试成绩低于合格分数线60分的，不列入面试人选。各用人单位电话通知入围考生携带有关材料到指定地点参加现场资格复审，资格复审不合格的，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。参加笔试人数不足3人的职位，按实际入围考生进行资格复审，资格复审合格人员进入面试。

4、审核材料要求（1）本人身份证、学历证、学位证、户口本（如果考生为集体户口，还需持户口本首页复印件）以及招录职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件；（2）准考证；（3）2014年应届毕业生需出具学生证、加盖学校公章的就业推荐表和成绩单；

（4）有工作经历要求的需出具能够证明工作经历和年限的有关材料；（5）2011年聘用的村官需出具当地村官办的落户证明；（6）留学人员需出具教育部的学历资格认证手续。

二、面试

1、时间2014年6月14日(周六)全天

2、地点北京劳动保障职业学院南校区（朝阳区惠新东街5号）

3、有关要求（1）请通过资格复审的面试人选携带本人身份证。（2）面试分上、下午两场进行，请参加面试人员务必于6月14日上午8：30或下午12：30之前到达候考室，不能迟到。附：资格复审和面试人员名单北京市人力资源和社会保障局2014年6月10日

第三篇：2014东至县部分事业单位公开招聘工作人员资格复审递补公告

2014东至县部分事业单位公开招聘工作人员资格复审递补公告

根据《2014东至县部分事业单位公开招聘工作人员公告》规定，根据笔试成绩，招聘计划以及前期资格复审情况，现就部分岗位考生递补进行资格复审工作公告如下：

一、资格复审递补人员名单见附表。

二、资格复审时间

2014年9月22日上午8：00-11：30，下午3：00-5：30。

三、资格复审地点

东至县人力资源和社会保障局大楼二楼（地址：东至县尧城路18号，资格复审期间联系电话：0566-7020737）

四、资格复审有关事项

（一）资格复审需提供的证件、材料：

1、自行下载打印的报名资格审查表；

2、本人有效居民身份证原件和复印件；

3、近期同底免冠2寸彩色照片2张；

4、毕业证书原件和复印件。

5、其他相关材料：属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

（二）若本人不能到现场资格复审，除提供以上证件、材料以外，还需提供本人出具的委托证明书以及受托人的身份证原件及复印件。

（三）凡与报考条件要求不符的、不能按规定提供证件材料的或不按时接受资格复审的，取消其参加面试或体检资格。由此出现人选缺额的，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补（管理岗位递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入；专业技术岗位递补人员笔试总成绩相同，以《岗位专业知识》成绩高者优先，如《岗位专业知识》成绩仍相同的，则一并进入。）

资格复审期间联系电话： 0566-7020737(县人社局)

第四篇：黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

时间:2012-02-12 23:37来源:未知 作者:信息员 点击:

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黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

为满足我市市直及各区事业单位补充人员的需要，根据国家和省有关规定，经市编委批准，决定面向社会公开招聘100名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

见附表

二、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；

2、符合岗位所需的学历、专业和技能条件（各种证书须在2012年1月31日前取得）；

3、1977年1月31日以后出生（有特殊年龄要求的岗位以《招聘计划表》为准）；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、岗位所需的其他资格条件。

三、招聘程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试、考核相结合的办法，按照报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

（一）报名及资格审查

报名时间：2012年2月20日至24日。

报名地点：市人保局八楼会议室。

报名要求：考生根据自身条件选择报考岗位（每人限报一个岗位），在鸡西市人力资源和社会保障局网站上下载《考生报名表》，按要求填写后，由本人携带有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份，未就业证明（档案管理部门出具有效）或单位同意报考证明一份以及个别岗位要求的其他证件（证明），3张一寸近期免冠照片到现场报名。

资格审查：市人保局及用人单位主管部门联合组织资格审查。资格审查通过人员在笔试前发给《笔试准考证》，报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。

收费标准：通过资格审查人员缴纳130元考务费。

各岗位开考比例原则上不能低于１：5。

（二）考试

采取笔试与面试相结合的办法进行。

1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》内容主要包括马克思主义哲学基本原理、政治、经济理论基本知识、法律基础知识、公共管理、科技知识、时事政治等。《专业知识》内容为所报岗位需要的专业基础理论知识和实践知识。采取百分制，考试时间均为120分钟。

《综合知识》与《专业知识》按3：7权重合成百分制笔试成绩。

根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选（末位成绩相同的一并进入面试）。

2、面试：教师岗位考生面试采用说课方式进行；其它岗位考生采用结构化面谈方式进行。

面试采取百分制，当场评分。

笔试成绩与面试成绩相加合成总成绩。

（三）体检

根据招聘岗位计划数，依据考试总成绩分岗位从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩、专业知识成绩依次排序。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。

因体检不合格所空名额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）考核

体检合格人员确定为考核对象。由市人保局及招聘单位联合组织实施。考核不合格的取消聘用资格。

（五）公示

考核合格者确定为拟聘用人选，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件人员，查实后取消其聘用资格。

（六）聘用

被确定聘用的考生由市人保局统一介绍到单位报到，如一周内不报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格。招聘人员实行占编聘用制管理，与所在单位签订聘用合同。

聘用人员实行试用期制度，试用期半年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

附1：招聘计划表 附2：考生报名登记表

鸡西市人力资源和社会保障局

2012年2月10日

相关专题信息： 2012年黑龙江事业单位招聘信息专题

第五篇：黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

时间:2012-02-12 23:37来源:未知 作者:信息员 点击:

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黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

为满足我市市直及各区事业单位补充人员的需要，根据国家和省有关规定，经市编委批准，决定面向社会公开招聘100名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

见附表

二、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；

2、符合岗位所需的学历、专业和技能条件（各种证书须在2012年1月31日前取得）；

3、1977年1月31日以后出生（有特殊年龄要求的岗位以《招聘计划表》为准）；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、岗位所需的其他资格条件。

三、招聘程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试、考核相结合的办法，按照报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

（一）报名及资格审查

报名时间：2012年2月20日至24日。

报名地点：市人保局八楼会议室。

报名要求：考生根据自身条件选择报考岗位（每人限报一个岗位），在鸡西市人

力资源和社会保障局网站上下载《考生报名表》，按要求填写后，由本人携带有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份，未就业证明（档案管理部门出具有效）或单位同意报考证明一份以及个别岗位要求的其他证件（证明），3张一寸近期免冠照片到现场报名。

资格审查：市人保局及用人单位主管部门联合组织资格审查。资格审查通过人员在笔试前发给《笔试准考证》，报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。

收费标准：通过资格审查人员缴纳130元考务费。

各岗位开考比例原则上不能低于１：5。

（二）考试

采取笔试与面试相结合的办法进行。

1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》内容主要包括马克思主义哲学基本原理、政治、经济理论基本知识、法律基础知识、公共管理、科技知识、时事政治等。《专业知识》内容为所报岗位需要的专业基础理论知识和实践知识。采取百分制，考试时间均为120分钟。

《综合知识》与《专业知识》按3：7权重合成百分制笔试成绩。

根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选（末位成绩相同的一并进入面试）。

2、面试：教师岗位考生面试采用说课方式进行；其它岗位考生采用结构化面谈方式进行。

面试采取百分制，当场评分。

笔试成绩与面试成绩相加合成总成绩。

（三）体检

根据招聘岗位计划数，依据考试总成绩分岗位从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩、专业知识成绩依次排序。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。

因体检不合格所空名额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）考核

体检合格人员确定为考核对象。由市人保局及招聘单位联合组织实施。考核不合格的取消聘用资格。

（五）公示

考核合格者确定为拟聘用人选，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件人员，查实后取消其聘用资格。

（六）聘用

被确定聘用的考生由市人保局统一介绍到单位报到，如一周内不报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格。招聘人员实行占编聘用制管理，与所在单位签订聘用合同。

聘用人员实行试用期制度，试用期半年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

附1：招聘计划表

附2：考生报名登记表

鸡西市人力资源和社会保障局

2012年2月10日

相关专题信息： 2012年黑龙江事业单位招聘信息专题