中共峨眉山市委组织部峨眉山市人力资源和社会保障局关于2012年公开招聘部分事业单位工作人员的公告

第一篇：中共峨眉山市委组织部峨眉山市人力资源和社会保障局关于2012年公开招聘部分事业单位工作人员的公告

中共峨眉山市委组织部 峨眉山市人力资源和社会保障局

关于2012年公开招聘部分事业单位工作人员的公告

根据《乐山市事业单位工作人员招聘工作试行办法》（乐人发〔2006〕14号）规定，结合峨眉山市事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员，本次公开招聘属编制内招聘，按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、人数、对象、范围及条件

（一）招聘单位、人数、对象及范围

本次面向社会公开招聘134名事业单位工作人员（其中：定向“五项目”基层服务人员4名），具体招聘单位、岗位、范围、对象见本公告附件《2012年峨眉山市公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

（二）报考者基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行；

2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3、符合用人单位招聘岗位所需的其他条件及资格要求；

4、中、小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意；

5、委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意；

6、符合《乐山市事业单位工作人员招聘工作试行办法》有关回避的规定。

（三）有下列情况之一者，不得报考

(1)曾受过刑事处罚和开除公职的；

(2)曾被机关事业单位辞退未满5年的；

(3)在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的人员；

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的；

(5)尚未解除党纪、政纪处分的、或在处分影响期内的；

(6)有其他违反国家法律、法规等行为的。

二、报名

（一）报名时间：2012年4月20日至4月26日23时59分

（二）报名方式：

本次考试采取网络报名方式，不设现场报名（报名网站：成都人事考试网www.xiexiebang.com）公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意调整岗位的报考者，于2012年5月10日前凭本人《居民身份证》到峨眉山市人力资源和社会保障局公务员管理股退回本人笔试考务费，逾期不再受理。

四、笔试科目、时间、地点及成绩计算

（一）科目

1、报考公共类事业单位（指除教育类、卫生类以外的事业单位）的考《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》A卷；

2、报考教育类事业单位的考《公共基础知识》B卷、《教育基础知识》；

3、报考卫生类事业单位的考《公共基础知识》B卷、《医学基础知识》；其中：岗位代码为314的网络管理、316的会计岗位考试科目按公共类进行，即考《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》A卷。

（二）时间和地点

笔试在2012年5月19日上午进行，具体科目、时间和考试地点详见《准考证》。

（三）成绩计算

考试分为笔试和面试。考试总成绩为100分，笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。笔试成绩满分为100分，两门笔试科目成绩各占笔试成绩的50%。

（四）成绩公布

笔试成绩于2012年5月31日前在峨眉人事人才网（www.xiexiebang.com）公布。

五、资格复审及面试

（一）复审通知：依据各岗位招聘人数与面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定资格复审人员名单（特殊岗位可放宽到1：2比例确定）。复审名单、时间及地点在峨眉人事人才网（www.xiexiebang.com）公布，各招聘主管部门负责对进入面试人员进行资格复审。

招聘单位个别岗位报名达到开考比例，因缺考导致面试达不到开考比例，但面试人数大于该岗位招聘名额的，视为有效比例。

因缺考导致面试达不到开考比例，但面试人数等于该岗位招聘名额的，可视为有效比例，但该岗位考生总成绩不得低于同类形成竞争的岗位拟聘人员总成绩最低分, 否则不再进入下一环节（公共类考生总成绩不得低于公共类形成竞争的岗位拟聘人员总成绩最低分；教育类考生总成绩不得低于教育类形成竞争的岗位拟聘人员总成绩最低分；卫生类考生总成绩不得低于卫生类形成竞争的岗位拟聘人员总成绩最低分）。

（二）复审方式：资格复审时须提供本人《准考证》、身份证、《报考资格审查表》，并交验应聘条件规定的毕业证、学位证、执业资格证、职称证、学历证明材料以及要求的其他相关证件等原件和复印件。资格复审合格者发放《面试通知书》，发放《面试通知书》时根据四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。

其中，几种特殊报考对象复审时须提供：

（1）2012年应届毕业生须出具本人学生证或提供加盖学校鲜章的《毕业生推荐表》或证明材料。

（2）此次定向招聘的“五项目”服务基层人员4名是指：参加选聘高校毕业生到村（社区）任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划或社工人才百人计划等在峨眉山市服务期满的人员，须携带本人所在峨眉山市乡镇、组织人社部门或相关主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限的证明材料和服务期间的考核材料、服务期满的考核结果等。

（3）凡属在职人员参加本次招考的，须出具所在单位同意报考的手续。其中：在编中小学教师报考的须出具县以上教育行政主管部门书面同意手续。

（4）委培生、定向生须由原委培、定向单位出具同意报考的手续。

（5）国家有其他特殊规定的，从其规定。

（三）复审要求：资格复审时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成损失由本人承担。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。审查不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。在领取面试通知书后，因面试人选缺考而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

（四）面试时间具体见《面试通知书》。面试成绩满分为100分，面试后考生的总成绩（折合后的笔试成绩＋折合后的面试成绩）于面试结束后3日内在峨眉人事人才网（www.xiexiebang.com）公布。

六、体检

体检由组织、人社及招聘主管部门依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如总成绩相同，按笔试成绩排序；如笔试成绩相同，按《公共基础知识》成绩排序）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行。

体检结论在峨眉人事人才网（www.xiexiebang.com）公布。初次体检不合格的，本人可在体检结论公布之日起七日内向招聘主管部门书面申请复检一次，逾期未申请的视为自动放弃。申请复检人员的体检结果以复检为准，复检不合格或自动放弃的，按参加该岗位面试考生的总成绩从高分到低分等额递补。体检所产生的一切费用由报考者本人承担。

七、考核

由招聘主管部门对体检合格的报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行具体考核，并对报考资格进行复查。对考核不合格或考生放弃而出现空额的，按同岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，经体检合格后，再进行考核。

八、公示

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员在峨眉人事人才网（www.xiexiebang.com）公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、学历、考试成绩、拟聘用岗位等。公示期限为7天。公示期间接受社会监督，举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查实的，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考或聘用条件，取消聘用资格。被公示人因自愿放弃或被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。

九、办理聘用手续

经公示无异议者，主管部门将拟聘用人员有关材料报峨眉山市人社局审核确认后，办理聘用手续、签订聘用合同（报考同一岗位代码的，由主管部门组织应聘考生按总成绩排名顺序在所报考岗位范围内依次自选单位）。

2012年应届毕业生，须在2012年7月30日前提供招聘条件要求的毕业证原件及复印件一份，不能按期取得毕业证的，取消聘用资格。

对不按时报到的拟聘用人员（超过规定报到时间1个月未报到的），将取消聘用资格。

十、注意事项

1、峨眉山市2012年公开考试聘用事业单位工作人员各环节公告、要求和注意事项均在峨眉人事人才网（www.xiexiebang.com）上公布，请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一聘用环节资格，责任由考生自负。

2、请考生报名时留下准确联系方式，在整个考聘期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，主动告知聘用单位主管部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

十一、纪律与监督

为保证我市事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作由市纪委全程监督，对违反规定弄虚作假聘用的人员一经发现，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

本公告由市委组织部、市人社局负责解释。

十二、监督、咨询电话

监督电话：

中共峨眉山市纪委：0833-5555344

咨询电话：

中共峨眉山市委组织部：0833-5553075 中共峨眉山市委宣传部：0833-5553261

峨眉山市人力资源和社会保障局：0833-5528066

峨眉山市财政局：0833-5522852

峨眉山市教育局：0833-5520584

峨眉山市卫生局：0833-5524473

峨眉山市住房和城乡规划建设局：0833-5522672

峨眉山市环境保护局：0833-5522904

峨眉山市国土资源局：0833-5553718

峨眉山市旅游局：0833-5522070

峨眉山市水务局：0833-5523932

峨眉山市公安局：0833-5553222

峨眉山市农业局：0833-5522800

峨眉山市城市发展建设办公室：0833-5568617

峨眉山市人民政府政务服务中心：0833-5523318

峨眉山市房屋征收局：0833-5545019 峨眉山市人才流动服务中心：0833-5536133

附：《2012年峨眉山市公开招聘事业单位工作人员岗位表》

二0一二年四月十三日

第二篇：黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

时间:2012-02-12 23:37来源:未知 作者:信息员 点击:

1001 次

黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

为满足我市市直及各区事业单位补充人员的需要，根据国家和省有关规定，经市编委批准，决定面向社会公开招聘100名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

见附表

二、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；

2、符合岗位所需的学历、专业和技能条件（各种证书须在2012年1月31日前取得）；

3、1977年1月31日以后出生（有特殊年龄要求的岗位以《招聘计划表》为准）；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、岗位所需的其他资格条件。

三、招聘程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试、考核相结合的办法，按照报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

（一）报名及资格审查

报名时间：2012年2月20日至24日。

报名地点：市人保局八楼会议室。

报名要求：考生根据自身条件选择报考岗位（每人限报一个岗位），在鸡西市人力资源和社会保障局网站上下载《考生报名表》，按要求填写后，由本人携带有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份，未就业证明（档案管理部门出具有效）或单位同意报考证明一份以及个别岗位要求的其他证件（证明），3张一寸近期免冠照片到现场报名。

资格审查：市人保局及用人单位主管部门联合组织资格审查。资格审查通过人员在笔试前发给《笔试准考证》，报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。

收费标准：通过资格审查人员缴纳130元考务费。

各岗位开考比例原则上不能低于１：5。

（二）考试

采取笔试与面试相结合的办法进行。

1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》内容主要包括马克思主义哲学基本原理、政治、经济理论基本知识、法律基础知识、公共管理、科技知识、时事政治等。《专业知识》内容为所报岗位需要的专业基础理论知识和实践知识。采取百分制，考试时间均为120分钟。

《综合知识》与《专业知识》按3：7权重合成百分制笔试成绩。

根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选（末位成绩相同的一并进入面试）。

2、面试：教师岗位考生面试采用说课方式进行；其它岗位考生采用结构化面谈方式进行。

面试采取百分制，当场评分。

笔试成绩与面试成绩相加合成总成绩。

（三）体检

根据招聘岗位计划数，依据考试总成绩分岗位从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩、专业知识成绩依次排序。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。

因体检不合格所空名额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）考核

体检合格人员确定为考核对象。由市人保局及招聘单位联合组织实施。考核不合格的取消聘用资格。

（五）公示

考核合格者确定为拟聘用人选，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件人员，查实后取消其聘用资格。

（六）聘用

被确定聘用的考生由市人保局统一介绍到单位报到，如一周内不报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格。招聘人员实行占编聘用制管理，与所在单位签订聘用合同。

聘用人员实行试用期制度，试用期半年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

附1：招聘计划表 附2：考生报名登记表

鸡西市人力资源和社会保障局

2012年2月10日

相关专题信息： 2012年黑龙江事业单位招聘信息专题

第三篇：黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

时间:2012-02-12 23:37来源:未知 作者:信息员 点击:

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黑龙江省鸡西市人力资源和社会保障局关于公开招聘100名事业单位工作人员公告

为满足我市市直及各区事业单位补充人员的需要，根据国家和省有关规定，经市编委批准，决定面向社会公开招聘100名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

见附表

二、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；

2、符合岗位所需的学历、专业和技能条件（各种证书须在2012年1月31日前取得）；

3、1977年1月31日以后出生（有特殊年龄要求的岗位以《招聘计划表》为准）；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、岗位所需的其他资格条件。

三、招聘程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试、考核相结合的办法，按照报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

（一）报名及资格审查

报名时间：2012年2月20日至24日。

报名地点：市人保局八楼会议室。

报名要求：考生根据自身条件选择报考岗位（每人限报一个岗位），在鸡西市人

力资源和社会保障局网站上下载《考生报名表》，按要求填写后，由本人携带有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份，未就业证明（档案管理部门出具有效）或单位同意报考证明一份以及个别岗位要求的其他证件（证明），3张一寸近期免冠照片到现场报名。

资格审查：市人保局及用人单位主管部门联合组织资格审查。资格审查通过人员在笔试前发给《笔试准考证》，报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。

收费标准：通过资格审查人员缴纳130元考务费。

各岗位开考比例原则上不能低于１：5。

（二）考试

采取笔试与面试相结合的办法进行。

1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》内容主要包括马克思主义哲学基本原理、政治、经济理论基本知识、法律基础知识、公共管理、科技知识、时事政治等。《专业知识》内容为所报岗位需要的专业基础理论知识和实践知识。采取百分制，考试时间均为120分钟。

《综合知识》与《专业知识》按3：7权重合成百分制笔试成绩。

根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选（末位成绩相同的一并进入面试）。

2、面试：教师岗位考生面试采用说课方式进行；其它岗位考生采用结构化面谈方式进行。

面试采取百分制，当场评分。

笔试成绩与面试成绩相加合成总成绩。

（三）体检

根据招聘岗位计划数，依据考试总成绩分岗位从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩、专业知识成绩依次排序。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。

因体检不合格所空名额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）考核

体检合格人员确定为考核对象。由市人保局及招聘单位联合组织实施。考核不合格的取消聘用资格。

（五）公示

考核合格者确定为拟聘用人选，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件人员，查实后取消其聘用资格。

（六）聘用

被确定聘用的考生由市人保局统一介绍到单位报到，如一周内不报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格。招聘人员实行占编聘用制管理，与所在单位签订聘用合同。

聘用人员实行试用期制度，试用期半年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

附1：招聘计划表

附2：考生报名登记表

鸡西市人力资源和社会保障局

2012年2月10日

相关专题信息： 2012年黑龙江事业单位招聘信息专题

第四篇：事业单位：广州市越秀区人力资源和社会保障局属下事业单位公开招聘工作人员公告

事业单位：广州市越秀区人力资源和社会保障局属下事业单位公开招聘工作人员公告

为充实工作队伍，优化人员结构，更好地选拔优秀人才，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令〔2009〕139号)等规定，越秀区人力资源和社会保障局属下越秀区劳动就业服务管理中心和越秀区劳动就业训练中心拟公开招聘6名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

(一)招聘单位：越秀区劳动就业服务管理中心

该单位是越秀区人力资源和社会保障局属下事业单位，公益一类，正科级。主要任务：负责就业登记、失业登记、失业人员档案管理工作;指导辖区就业服务 机构业务工作;负责全区公益性就业岗位开发和管理，提供职业介绍、就业政策咨询等服务;协助开展辖区就业困难人员和高校毕业生就业援助;开展就业和就业统 计分析工作;对在辖区内就业的台港澳人员、异地务工人员提供综合服务工作等。

(二)招聘单位：越秀区劳动就业训练中心

该单位是越秀区人力资源和社会保障局属下事业单位，公益一类，正科级。主要任务：承担政府公益性职业培训任务，按国家职业标准开展职业技能培训;组 织开展职业指导、再就业培训、创业培训、技能提升及鉴定工作;组织实施职业资格证书制度、劳动预备制度;对辖区内民办职业培训机构开展教学评估工作和进行 业务指导;开展异地务工人员综合教育培训等。

二、报考条件

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(一)基本条件

应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令

〔2009〕139号)要求的基本条件及以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3.具备报考职位所需资格条件，符合职位要求的工作能力;

4.符合计划生育政策规定;

5.身体健康;

6.受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。

7.工作年限时间计算截止至2014年7月31日。非广州市常住户籍人员(含增城、从化)须同时符合《广州市引进人才入户管理办法》中规定的准入条 件(具体参阅：)。

(二)资格条件

1.应聘人员须具备招聘职位表(详见附件1)规定的具体条件。

2.通过考试拟聘用的人员还应提供由广东省教育厅学历认证中心出具的学历、学位鉴定证明。港澳学习、国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

3.应届毕业生指全日制普通高等院校毕业生(即2014年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书的应届毕业生及持有效暂缓就业协议书的往届毕业生)、社会人员是指除应届毕业生外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

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第五篇：城固县人力资源和社会保障局关于2011年公开招聘事业单位工作人员的公告

城 固 县 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 关 于 2011 年 公 开 招 聘 事 业 单位工作人员的公告
发 布 时 间 ： 2011/12/01 来源：人社局 【 收藏】 阅 读 次 数 ： 20 【 字 体 ： 大 中 小】

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作者：人社局 【 字 体 ： 大 中 小】 【 打印本页】

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由于我县部分基层事业单位人员岗位缺编，在一定程 度上影响了工作正常开展。根据各主管部门申报意见，经 研究决定，按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》 和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（汉 人社发〔2011〕218 号）规定，采取公开招聘的方式，从近几年回城固报到的高校毕业生中为我县部分事业单位公开 招聘 80 名工作人员。现制定如下实施方案：

一、招聘名额和范围

1、招聘名额：共 80 名，详见《2011 年城固县公开招 聘事业单位工作人员计划表》（附件一）

2、招聘单位：县内有关事业单位。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象 报名前已在城固县人才交流中心报到的未就业高校毕 业生（住建系统招聘不限）。每个岗位所需招聘对象的具 体条件按附件

（一）中招聘岗位要求确定。

（二）应聘人员条件

1、享有公民政治权利，遵纪守法、品行端正。

2、身体条件符合体检标准。

3、年龄为 35 周岁以下（1976 年 11 月 1 日以后出生）。

4、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能 力。招聘岗位所需的学历和专业必须是国民教育学历和专 业，国家教育行政部门认可的，且毕业证能通过教育部指 定 http://.cn 网站验证。

5、具备岗位所需要的其它条件。

6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人 员； 2006 年以来在中省市机关事业单位招考（聘）中被认 定有考试作弊行为的人员；现役军人；新录（聘）用的工 作人员在试用期内的；公务员被辞退未满五年的；我省基 层实施振兴计划、特岗教师、大学生到村任职等等服务期 未满的人员；以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作

人员的其他情形的人员，不得报名。

三、方法步骤

1、发布公告。通过城固县电视台、广播电台、城固县 政府信息网和张贴公告等方式面向社会公开发布招聘《公 告》。

2、报名。符合报考条件的考生，可到公开招聘事业单 位工作人员办公室报名。报名时需由本人持毕业证和身份 证原件及复印件一式二份、近期免冠二寸彩色照片 4 张，领取《报名表》并按要求认真填写，同时接受资格初审。应聘人员每个人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名一经确定，不能更改岗位。初审合格后的应聘人员每 人缴纳考试费 50 元

（一）招聘对象

报名前已在城固县人才交流中心报到的未就业高校毕业生（住建系统招聘不限）。每个岗位所需招聘对象的具体条件按附件

（一）中招聘岗位要求确定。

（二）应聘人员条件

1、享有公民政治权利，遵纪守法、品行端正。

2、身体条件符合体检标准。

3、年龄为35周岁以下（1976年11月1日以后出生）。

4、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力。招聘岗位所需的学历和专业必须是国民教育学历和专业，国家教育行政部门认可的，且毕业证能通过教育部指定http://.cn网站验证。

5、具备岗位所需要的其它条件。

6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 2006年以来在中省市机关事业单位招考（聘）中被认定有考试作弊行为的人员；现役军人；新录（聘）用的工作人员在试用期内的；公务员被辞退未满五年的；我省基层实施振兴计划、特岗教师、大学生到村任职等等服务期未满的人员；以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作

人员的其他情形的人员，不得报名。

三、方法步骤

1、发布公告。通过城固县电视台、广播电台、城固县政府信息网和张贴公告等方式面向社会公开发布招聘《公告》。

2、报名。符合报考条件的考生，可到公开招聘事业单位工作人员办公室报名。报名时需由本人持毕业证和身份证原件及复印件一式二份、近期免冠二寸彩色照片4张，领取《报名表》并按要求认真填写，同时接受资格初审。应聘人员每个人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名一经确定，不能更改岗位。初审合格后的应聘人员每人缴纳考试费50元（省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）规定）。

3、资格审查。由公开招聘事业单位工作人员办公室资格审查组，依据招聘对象和条件对报考者进行资格审查，不合格的取消考试资格。

4、笔试。笔试考公共科目，采取百分制闭卷考试，统一由人社局会同监察局和业务主管部门组织实施。

公共科目考试范围为：马克思主义哲学原理、毛泽东

思想概论、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、事业单位概况、法律、职业道德、公文与论文写作、科技常识和环境保护、文史知识、陕西省情、时事政治等方面的内容。本次考试不指定参考教材。

5、公布成绩。依据笔试成绩得分，从高到低排列名次，由公开招聘办公室考务组张榜公示考试成绩，接受社会各界监督。根据笔试成绩，按照招聘计划1：3的比例确定进入面试人员。

6、面试。面试主要测试专业知识、逻辑思维和语言表达能力、综合分析能力、应变能力、仪表风度举止等。

7、体检。按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例汇总考生总得分，由高分到低分排列名次，按招聘计划1:1的比例确定初聘人员进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》（试行），将聘用对象统一带入指定医院进行体检。具体时间地点在城固县政府信息网上通知。

8、政审。由人社局对拟招录人员的主要社会关系和近年来的思想政治、能力素质、遵纪守法、道德品质修养等方面情况，全面、客观、公正地进行调查审核。体检和政审不合格者，按成绩排名，依次递补。

9、公示。体检、政审合格后，将拟聘用人员情况在城

固县政府信息网上进行公示，公示时间为七天。

10、聘用。公示期满无异议后，将拟聘用人员有关资料报县政府和市人社局审查同意后，由人社局签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，办理录用手续，到用人单位报到，办理人事、工资、户籍、组织关系迁移等手续，享受相关待遇。试用期一年。不服从分配的取消资格，依次递补。

四、报名时间、地点

1、报名时间：2011年12月12日至15日（工作日内）

2、报名地点：县人力资源大厦一楼（西环二路北段）

城固县人力资源和社会保障局

二○一一年十二月一日