学干培训心得

第一篇：学干培训心得

学干培训心得

从炎炎夏末到凛冽寒冬，在大学的第一个学期就这样快要结束了，在这短暂的时光里经历参加了几次各种培训，每一次都让我感触颇多。

第一次的学干培训以游戏的形式进行让大家相互认识。这个过程中我体会到不一样的快乐味道。以前做游戏总是和同学一起，游戏中的每一个人我都认识。而这一次，和我做游戏的是来自中国不同城市的兄弟姐妹。《论语》有之曰：“四海之内皆兄弟也。”我这异地他乡深深地感受到那种特殊的感觉。我们来自不同城市，来自不同省份，但我们无论来自何方，都以真诚的心对待。在相互的心里只有拘谨和欢笑。我在此发现自己最大的改变，也是进入大学以来最大的改变，我不再向往日一样严肃，放下了拘谨的心态，我可以毫无顾忌的笑。我放下自己将每一件事都看得重要，放松了自己一直紧绷的心。

第二次学干培训是由校学生会主席学姐为我们讲了一些关于大学里我们应该学会的东西。在学姐身上看见了自己之前相似的影子，虽然我之前不是学生会主席，之前做的工作集合在一起我看到了许多相似点。高中是三分之一的大学，在高中我深深地体会到多与老师交流所学到的东西远远超越课本的知识。在高中我们同学之间没有多么的客气。不是我们不知道礼貌，而是因为我们彼此之间的熟悉，“相敬如宾”了反而显得生疏。但是这一次的培训我明白了在大学里或许再也不会找到当初的感觉，也许

不再那么温馨。然而事实也是如此，进入大学这么久了，我明白了有的人或事不是像我所想当然的那样。也许都希望自己多懂事一点。

希望多懂事一些！

第二篇：校干培训心得

黄石理工学院 团委组织部

校干培训心得

2010年10月21日至22日黄石理工学院全体校干及见习进行了校干培训，我很有幸成为其中的一员，老师及学长通过授课的方式给我们讲了有关“大学生干部应该具备的素质和能力”及“怎样做好一名高校学生干部”等等知识。我获益匪浅，学到知识的同时心灵得到了陶冶。因此，我将写下我的一些心得感受，与大家交流分享。

校园学生活动的大部分工作是通过学生会来落实、来完成的,因此加强对学生会干部的教育和培养,不断提高学生会干部的综合素质,是学校做好学生工作的基本前提和重要环节。学生会干部在学生会工作中发挥着领头人的作用，学生会干部来源于同学，在工作中充当连接学生与学校的桥梁与纽带。基本素质是做好学生工作的前提,先进的理念对学生工作实践具有积极的指导意义,而工作艺术则是学生工作成效好坏的关键所在。学生会干部因其本身的职能和作用要比平常同学接触和处理更多的事情和矛盾，因此必然要求其具有较高的处事能力和素质。于是对学生会干部的能力和素质提出具体要求显得极为重要。学生会干部的素质突出表现在：

1、意志品质

良好的意志素质是作为一名学生会干部的基本要素。要求学生会干部能够自信，乐观，积极沉稳。作为干部自己自信心要强，要沉得住气，自信从你沉不沉得住气就能看出来，因为强大的自信是沉稳。尤其是主要的学生会干部，每天都要面临一定量的工作与琐事，还要保证自己的学业，如果处理不好无疑会产生巨大的心理压力。面对压力，思想要高、眼界要宽，跳出自己所编织的错误意识网。此外，还要求学生会干部要有一定的人文素质，包含：开朗的性格、谦和的态度、博大的胸怀、得体的礼仪等。

2、干部三力：思考力+决策力+执行力

思考能力：如何把性格各异，素质不同的人组织成为一个团队，如何开展工作，怎样干得更好，怎么样处理个方面的关系，维护各方面的利益，是学生会干部的重要一课。对于这些，都需要善于思考。这样才能在工作中提高自身的能力。

决策能力：决策是干部的基本功能，干部行为的效果，依赖于决策的性质。学生会干部应根据实际情况，找出关键问题所在，权衡利弊，及时做出有效可行的决策。

执行能力：在正确的思想指导下，依据基本方案执行各项工作是事情基本完成的重要环节。要求学生会干部在执行各项学生工作的时候，干脆果断，认真负责，不随意应付，以达到预期效果。

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3、组织活动的质量与过程的科学性

大学校园内，应该根据学校实际情况，组织开展具有可行性、科学性、实效性的活动，从而来适应学生的实际情况，同时也维护到学校的利益。

学生会干部在其本职工作内因地制宜的开展活动。该活动首先应进行科学的策划，该策划应周密、细致。在成功策划之后，考验学生会干部的便是组织活动的能力，组织者应当具有自己独到的工作作风并为同学所接受和支持，能够迅速处理组织活动进程中出现的各种问题，并使活动收获良好的效果。并且组织活动要求少而精。

4、口头表达能力

作为一个出色的学生会干部，要具备一定水平的口头表达能力。开会发言，安排工作，做思想工作，都需要较好的口头表达能力。说话的时候要懂得急话缓说，长话短说，更要知道废话少说。要具备良好的口头表达能力，要注重文化的积累。知识经济时代的管理者，应当是具备一定“文化沉淀”的学者型人才，而非“嘴尖皮厚腹中空”而自以为有一定管理组织能力的“跳梁小丑”。因此，文化沉淀对于一个学生干部来说极为重要，不能被任何一个学生干部所忽视。

5、对学生会干部的引导态度

思想在启发，不在教条。学生会干事有独立思考的能力是非常重要的。不要常常将自己的想法全部讲出来，你跟干事讲两句话，这件事你有什么想法、你认为最好的方法是什么，这样说多了，他就会知道：反正你会讲，反正上面一定有答案，底下就再也不动脑筋了。这是启发与教条的差别。以科学态度对待学生会干事，引导，激励，使学生会干事的工作热情有效地发挥出来。

学会换位思考。站在别人的角度看自己，你可以欣赏到自己的美，更会发现自己意识不到的暗影；站在别人的角度看其本人，你会发现更多隐藏着的优秀，以及渴望与无奈；站在别人的角度看别人，你会更适合做一名出色的领导，维护团队的团结与荣誉。学生会干部更应把学生会干事紧紧地吸引和团结在自己的周围。给他人一个表现的舞台，给自己一个成功的机会。每个人的潜力都是无限的，每个人都是人才，对于很多人来说，他们缺少的只是一个舞台。作为优秀的学生会干部更应该认识到一个道理：“民强则国强”，他们成绩的集合才是你自己真正工作成绩的组成部分。

6、个人人格魅力与处理公事的气度

学生会干部想要在同学中具有影响力，树立自己的威信，就必须在平时的学习生活中注重培养个人能力，提高个人修养。学生干部既要成为学生的“工作领袖”，又要成为学生的“精神领袖”。学生心目中的学生会干部应该是出类拔萃的，他们不仅学习成绩要好，而且还

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应是各方面表现出色的学生。他们在实际工作中应具有团结同学、助人为乐、谦虚谨慎、不骄不躁、真诚老实、不计较个人得失等优秀思想品质，特别是在遇到困难与挫折时，能努力做到头脑冷静、豁达开朗，严于律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，增强战胜困难的勇气。学生会干部要能够公平，公正的对待每个同学，具体地说就是要对同学一视同仁，不能因为某位同学和自己关系好，平时比较支持自己的工作，就对其较为优待。对其他一些和自己有小矛盾或反对过自己的同学就较为苛刻，这是学生会干部最不应该有的素质。此外，在很多的情形里面，能不能下个定论，在许多的点子里面，能不能挑个最好的，在众多的方法里面，能不能拍板？这是果决，这是一种魄力，一种个人的魄力。看主流，抓大局，待人待事一般以鼓励为主，控制批评面。以行动为中心，行动重于口号。同时也要知道，学生会的核心是成效，做干部的不要太在乎别人喜欢不喜欢你，从大局出发，让学生会运作下去最重要。

7、对广大同学想法的了解情况

首先，以集体主义精神凝聚人。学生会干部应具有很好的群众意识，学生中开展工作当然离不开学生。所以在同学中建立良好和谐的人际关系是非常重要的。通过交谈，了解广大同学积存于心中的想法，了解同学不按的情绪，浮躁的原因。要懂得倾听，倾听是一种良好的修养，对于学生会干部尤为重要。学生会干部的服务对象更主要的是学生，面对千差万别的学生情况，学生干部应当了然于胸，而其主要途径更是倾听，跟同学以诚相待，真正达到心与心的交流，了解掌握相关情况，进而达到关心同学、帮助同学的目的。而要达到此境界，学生会干部的亲和力又是应当培养的素质之一，学生会干部应能创造良好的人际关系，跟同学融洽相处，这是倾听的前提，亦是学生会干部做好工作的基础。

8、对工作的主动负责态度

学生会干部应是一个行为主体，而非“石磨”，推一下则动一下。除了执行任务，什么事也不做，只能是一种工具，而优秀的学生干部应当具有积极能动的品质，积极谏言，为各项活动开展献策，发挥主观能动作用。主动发现问题，主动思考问题，主动解决问题。

9、处理工作与学习的关系的能力

由于学生会干部的时间相对比其他同学少，所以他们必须掌握科学的学习方法，还要利用其他可利用的零碎时间进行加班加点，以免功课的落下。

竞争无处不在，竞争也愈演愈烈。当今的时代要求和发展趋势使得个人的全面素质成为迎接竞争所必不可少的条件。在学生阶段作为一名学生干部无疑是锻炼自我、提高个人全面素质的一个极好的机会，对于以后的学习工作将有很大的帮助。应当对自己有一个正确的认识，进行合理的自我评价，摆正自己的位置。应当摆正自己的位置。应当认识到学生干部是

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同学中的一员，其作用在于帮助同学解决学习生活上的困难，为同学提供方便，在上级领导、老师和同学中起到一种桥梁作用。总而言之，学生干部应该具备“五气”：朝气、志气、才气、正气、大气；要具备五意识：责任意识、进取意识、服务意识、合作意识、大局意识。

对于怎样当好一名学生干部，我总结了一下几点。首先，树立学生干部形象是当好一名学生干部的关键因素。那么，如何树立学生干部形象呢？主要从三方面入手。第一，善于认识自己，提高自身素质。作为一名学生干部的你，是把自己当作一名学生干部，高高在上，还是认为是同学们的公仆，热忱为广大同学服务。这一点是对自身素质的高度体现。充分认识自身的政治、精神、能力和品格素质，培养实事求是，勤奋好学的精神，提高自身的洞察能力，组织协调能力和创新能力。要有崇高的事业心，大公无私的情操以及宽容的胸怀，这都是树立学生干部形象的主要因素。第二，注重个性修养，塑造自我形象。在注重个性修养的同时，别忘了注重符合广大同学的性格的培养，塑造出一个完美的学生干部形象。第三，培养健康心理，树立整体形象。心理对于一个人的成长是很重要的。没有健康的心理，谈不上把工作做好，更谈不上塑造整体形象，故应注重培养自己各方面的心理承受能力。

其次，应该掌握一些工作方法。工作方法的得当与否，直接影响到工作的效果。所以在平时的学习、工作中，我们应该注重培养自身语言技巧，发挥人际效应。注意一些科学有效的工作方法，为出色的完成工作，立足当前，面向未来，成就事业奠定基础。

再次，具备良好的组织协调能力也是作为一名合格的学生干部必须拥有的。当你举行一项活动时，你首先对这项活动的意义有所了解，对其产生的影响有所预知。然后发挥凝聚作用，能参加的自己带头参加，不能参加的发挥自己的语言交际能力，先从本班起，再发展到同年级，再到全院，最后到全校。我想，这样通过自己的一些亲身体会，再加上别人的一些工作经验，培养出良好的组织协调能力不成问题。

最后，我认为，作为一名合格的学生干部，应时常为自己的未来有所考虑，有所奋斗。未来的形势是严峻的，未来面临着挑战。你不努力就将面临被淘汰的危险。因此，我们要居安思危，努力把自己的工作做好，为以后成就事业练就本领。

2010年10月25日

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第三篇：班干培训心得

班干培训心得

作为班级的生活委员我有幸参加了为期几天的班干培训。以下是我的心得体会：

1.珍惜担任学生班干的经历

作为一名学生班干，当你在完成一项任务时，也许，你需要不停的和老师或同学进行沟通；也许，你需要频繁跑小商品市场或超市；也许，你不得不浪费自己的课余时间甚至学习时间……但这所有的辛苦都是同学们和老师们看不到的，你只能默默承受。也许你会觉得委屈、伤感，但这个岗位的精神就是奉献大与所取，当在这个岗位的第一刻起，你就需要铭记这一点。而我想，作为一名班干的你，也是希望能为同学们做奉献的。

作为一名学生班干，你在同学们心中应该具有一定的威信。而如何树立自己的威信呢？那就需要你不断的加强自己的能力和对政策的把握。

作为一名学生班干，你要学会思考：做什么，怎么做才能做到最好，才能为同学更好的谋福利！

金钱的价值在于使用，而人生的价值在于有用！学生班干是一个锻炼人的岗位，一个培养人的岗位，一个服务人的岗位。在这个岗位上，你能学到很多的知识，因此牢牢珍惜担任学生班干的经历，对于你的未来一定会有很大的帮助。

2.把握担任学生班干的机会

在学生班干这个岗位上，也许你会遇到很多的挫折，但我们要做到——屡遭挫折，而热情不减！

人们常说：不要放弃任何一个机会，眼睁睁的错过机会才是最痛心的。活在当下，把握现在。

因此，我们应该带着满腔热情，努力的抓牢身为班干所获得的机会，更好的为同学，为班集体奉献。

3.释放担任学生班干的激情

作为一名学生班干，要端正态度，树立信心。

实践是检验真理的唯一标准；不要害怕去做，做了才能知成败；有些人之所以不会游泳，是因为他们永远没呛过水！

作为一名学生班干，要控制情绪，立马实行。越棘手的事情，越是应该立马去做；一鼓作气，再而衰，三而竭；雷厉风行应该是青年人独到的特点。

作为一名学生班干，要坦然面对失败，永不放弃。

任何人都不可能生活在永不失败的环境中；蛇、蝉痛苦蜕皮的经历，只为能够更加坚强的长大。

如果你视工作为乐趣，人生就是天堂；

如果你视工作为义务，人生就是地狱。

大一我也是班级的生活委员，作为一名生活委员，我感触很深，经过一年的锻炼，使我对这一份工作工作有了更深的了解。

生活委员一职的主要工作有监督同学们的宿舍生活，在有活动时负责同学们的人身安全保障，在寒暑假到来之际辅助学院帮助学生们定火车票，协助学院/系生活部做好宿舍检查工作，协助其他班干做好班工作，管理班费等。这几份工作看似简单做起来也挺难的，这需要极大的责任心和耐心。

下面我就谈一下我的工作经验： 第一：首先，作为一名班干，要有奉献精神，积极为班集体做出自己力所能及的贡献； 第二：作为一名班干，要以身作则，对内对外要树立良好的班干形象，带动同学们学习，使我们的生活更好；

第三：工作要认真负责，在自己不能独自完成时可寻求其他班干和同学的帮助；

第四：在工作的同时要注重我们的学习，要知道学习才是我们的第一中心任务；

在任班委的期间我也发现了自己多方面的不足，我也在工作中不断的去克服自己的不足和锻炼自己。

在大一任生活委员期间，我体会到了这门职位的快乐。付出是辛苦的，也是幸福的！同学们的信任和支持是我工作的最大回报。在大二期间我同样选择参加竞选生活委员这一职位，我希望继续为同学们服务。

第四篇：班干培训心得

班干培训心得

在这段近两周的时间里，我们基础学院举办了一期班干培训，作为一名大一的班干，我很荣幸地进入到这个培训班学习，同时我也很珍惜这一次学习的机会。现在，这个短期的团校培训结束了，我收获很大，尤其是在学生干部开展学生工作和一些基础技能的应用这方面。下面，我来简单地说一下我的一些心得体会。

在这四次培训课程里，最让我印象深刻的是由我们人文学院的老师来为我们讲的“应用文写作”。他从各种应用文的写作讲起，中间还穿插很多其他的内容，讲课风趣，课堂气疯很融洽。由我们的学长为我们讲的第三堂课，是讲的“从面试谈如何提高大学生的综合素质”。由于他年龄比我们差不太多，讲课也很风趣，结合自己的个人经历给我们很多故事。一开头就讲了一个我们小学就听过的“矛与盾”的故事，来告诉我们说话的技巧，也告诉我们，做事或是说话的时候换一种方式或许会达到更好的效果。在讲面试技巧时，他讲了面试官关注什么，其中提到四点：1.形象气质、2.沟通能力、3.思维模式、4.态度修养、5.专业素养。然后通过这几个方面给我们详细讲解了面试的技巧。在讲的过程中也穿插了一些小互动，让同学在听的过程中感受到学长对我们的关心。最后一堂课是由我们日新网的站长以及日新闻组的同学来给我们讲了一些新闻构图、新闻采编以及电脑基础知识。我们在活跃的气疯中学到了很多重要的知识，对我们的日新网有了更多的了解。

很感谢学院组织了这次培训，我从中受益匪浅。知道了作为一位班干部，不仅要把班级的事做好，也要提高自身素养，成为一个德才兼备的优秀学生。要是有机会，我一定还要求参加。

11级信息1班

刘伟

2012.4.19

第五篇：团干学干培训心得

有幸参加了学校组织的第七次团干培训。通过这次培训，让我的思想觉悟有了更进一步的提高，认识到了自己的不足，能让我在今后的学习工作中去改进。当为一名团干我很荣幸比普通同学多了一次锻炼的机会。也让我认识到了，要做一个好团干并不容易，需要去花时间和精力让自己去充实，培养表达能力、创新能力，还需培养对突发事件的处理能力。原以为理论的学习多是枯燥乏味的，但在这次学习中，通过几位领导和老师深入浅出的细致讲解，从我们身边熟悉的事物、日常的生活入手，生动的例子、幽默风趣的语言，我深深地被感染着，原来理论培训的学习也可以这么生动活泼，、通过这次培训学习，丰富和增长了知识，更清晰明确了自己往后的学习工作方向。开阔了自己的视野。现在自己已是一名学生干部了。正如宋老师所讲的那样，学生干部是为同学服务，认真解决同学的问题。是的，作为青年工作者，工作就得务实，创新。扎实地工作，杜绝形式主义。我们就该从同学的角度出发，为学生服务，了解同学们的心声。培养自己的理解和宽容心态，包容和接纳不同性格的同学。团体的力量是很大的能融入集体。我想这是良好工作的基础，工作起来才顺利。怎么样才能把一件事情做好。这次培训都给了我正确的答案。首先，得细心，细节是决定成败的关键；其次，得用心，用心做事一个不能把心思用到工作上的人，永远只是个小角色，一个用力去做工作的人，只能说他还称职。而只有用心去工作的人才能达到优秀。正如张老师所说的，现如今的企业、公司都需要用心工作的人，而且这样的人也备受企业的青睐。再次，得恒信心，在工作的过程中，总是不能一帆风顺的。总会遇到困难，这时候你就得要求自己努力坚持下去。不懂得就得去问，有问题就的去和其他干部交流、沟通，努力通过各种渠道去解决问题，只要坚信自己，事情总将会得到解决。以前总觉得自己在与同学交往沟通方面做的不好。这次的培训也告诉了自己要增强自己的交往沟通能力，首先得克服自己的不利于交往的因素——自负、嫉妒、猜疑。学生干部得让别人认识你，树立一下我的良好形象。而且，作为一名青年型的学生干部，激情和创新对我们来说很重要。所以，既然选择了就得积极投身于工作，趁现在自己还年轻，努力工作，不断学习，不断提高自己。

当一名合格的学生干部不仅要具备较高的思想政治素质、道德素质和较好的智能素质、精神素质，还要善于处理与老师、同学以及其它学生干部之间的关系，正确对待得与失、名与利等问题。老师更加强调的是书面表达能力。我想我们应该以饱满的工作热情，良好的工作态度投身到平时的工作学习中，做好我们的本职工作，既要有一颗进取心，又要保持有一颗平常心，做到有所争，有所不争，珍惜自己的岗位，创新型地开展工作，健康顺利地成长。在平时的工作中，多从基层做起，深入同学，深入研究，从而发现问题的本质所在，并积极有效的开展活动，解决问题。同时，我们也要紧密地围绕在老师的周围，分解老师的烦恼，不以干部自居，处理好师生关系。本堂课后，我意识到学生干部是领导与同学、教师与同学、同学与同学的桥梁。我深深的体会到作为一个优秀的学生干部，在处理好各种工作关系的同时,还必须具备有优良的素质和综合能力。学生会不是官场，学生干部不是官，而是一个群体的组织者和带头人，在平时开展各种学生工作中，必须认识到既要去做好各项具体工作的同时，也要把学习搞好，学生的本质就是学习，学习态度的好与坏，正确与否，在另一方面也体现着一个学生干部的综合素质和能力。只有把本质认清，把基础打好的干部才是一个好干部。试想，如果连学习都搞不好，连基础也不能巩固的人，能有其他能力去做好一件事？

其次，我们应该强调学习的主动性和积极性，很多同学平时是不学习的，更多的只是被动地敷衍应付考试而已。因此改变被动学习的状态和状况是非常重要的。而作为学生干部更应在集体真正的做好带头作用！学生团干应从自己做起、从身边做起，发挥表率作用，着力塑造先进形象。学生团干是学生群体中的先进分子，学生团干的一言一行很可能影响到周围的所有同学，因此学生团干必须时时处处注重自己的言行举止，积极组织参加各种校园文化活动，营造求真务实、文明健康的校园氛围，着力塑造先进形象。我们都应该认识到：选择团的工作，并不是为了满足无聊和无用的虚荣心，也不是为了为自己的履历增添光辉的一笔，而是选择了一种以奉献的姿态生活的方式。当然，这些也都将成为青春岁月里珍贵的记忆，而在工作中所收获的理论知识架构的完善与思考能力的提高，已是一笔最大的财富。作为学生团干，我们必须把高度的责任感转化为工作的耐心、严谨和热情。同时，我们也应该充分认识到：这样的责任感不与生俱来的，它必须在学生团干的自我教育、自我管理、自我服务中得以培养与建立。

另外，有两点我认为是常见却特别重要的。

1、要学会把事情做到点子上

向每个活动或者任务要质量和意义，从而提取大家的积极性，不要做形式主义！否则让人烦厌时工作是不能做下去的！毕竟，自己的工作其实是大家的工作。另要有创意，要多彩，要富有意义，活动更要会宣传，从心灵深处冲击每一位成．员，找到大家心中真正的需求，靠实力把他们吸引过来，这才是硬道理、真功夫，才是业绩！作为学生干部，还应学会顺应机遇，踩对点，才能事半功倍，否则有．．．些工作进行时会有很在困难的。反之，只要你找到了真正的需求所在，事情就会推着你走。因为好的点，好的道路，好的方法，他本身就是一个巨大的“磁场”，而且这个“磁场”能融化每个人的浮躁，能辐射到每个人的心灵，让他们凝聚在一起

2、学会换位思考，常站在别人的位置考虑问题 一个好的工作部门管理者（或者负责人）不应该仅靠很表面的规章制度来约束成员。正如公司上班时的员工，看似正当的上班工作、埋头苦干，可是如果心中对工作没有激情和动力，他人坐在那里，脑子却早跑到九霄云外去了，1小时能完成的工作，他要几小时才能完成甚至半途而废。只有了解你的成员想什么，或者说在某一段时间里他需要的是什么，才有可能合理的调动大家的积极性，合理的挖掘成员的潜能。当然，最好的是能够引导大家想自己所想，做自己所想的事。

因此，作为一个学生干部。我们更要有比别人更正确的学习态度、学习方法，明确自己的工作和学习的方向，正确处理两者的关系，只有体会到这一点，你才可能成为一个合格学生干部。学生干部在平时的工作，往往是比较繁琐和劳累的，并且没有嘉奖和赞美，只有在工作岗位中默默地工作，默默地付出。许多干部同学埋怨在工作中锻炼不到自己，学不到什么，其实，这只是他们没有认真对待工作罢了，我想做每一件工作都是在考验每一个学生干部，都在测试我们综合素质的高低。业务素质的体现，在我看来，不外乎又是繁琐的工作的表现。当一个人去开展一件工作，首当其冲的是自己的心理，问自己，能否把这件工作做好呢？是否信心十足还是踌躇不定呢？再而工作的同时，你的口才、交际、威信的树立如何体现，这

些都是业务素质的范围，能否做好一件工作，只要从业务中想到这几点，你就是走出了成功的一步了