夏学习感想（★）

第一篇：夏学习感想

学习感想

夏胜武

在这为期一周的培训学习中，作为一个刚刚参加工作的高校教师，了解并掌握了一些从事高等教育所必备的观念、知识和技能，也使我对教育教学的认识进入了一个新的境界。培训期间龚少英、徐孰凯老师等都作了非常精彩的讲座，主要介绍了以高等教育的教育教学规律、特点和发展趋势为主的高等教育学知识，以高等学校学生心理特点为主的心理学知识，高校教师应具备的职业道德修养以及从事高等教育应遵守的法律法规等，通过培训，我受益匪浅。首先，“师者，传道授业解惑也”，这是古代对教师的基本定义。教师要做到传道授业解惑，首要的是自己要有“一桶水”，其次是严谨的治学态度，风趣幽默的话语，新颖的授课方式，化繁琐为简单、化死板为生动的能力，这样必将使学生听起来轻松而易掌握，同时这也是大部分教师一直孜孜以求的一种境界。但是，作为一名高等学校的教师，还应了解高等教育的有关基本理论知识，如高等教育的教育制度、教学原则、教学管理等，以更好地担当起教育者的责任。其次，作为高校教师，不能仅仅做到传授道理讲授知识解答问题，除此之外，更应注意自身的职业道德修养问题。传道授业解惑是作为一个老师的基本要求，不具备这些能力的人不应该走上讲台。因此，高校教师不能只成为句读之师、章句小儒，还要履行教师职业义务、拥有教师职业良心和教师职业荣誉，真正做到：爱岗敬业、依法执教；热爱学生、教学相长；严谨治学、博学多才；关心集体、团结协作；以身作则、为人师表。第三，大学生的心理健康也是一个不容忽视的问题。近年来大量资料调查表明有接近30％－40％左右的大学生存在不同程度的心理疾病，如 “马加爵杀人案件” 就是一个妇孺皆知的最典型例子。但教师心理不健康就不能正确理解学生的行为，更无法正确地处理学生问题，因此，为了更好地教育学生，教师自己首先必须是心理健康的人；其次便是教师要了解大学生的心理特点，尤其是掌握大学生的学习心理特点，熟悉大学生的学习动机及如何激发，了解大学生常见的心理问题及教育对策。只培养出身体健康的大学生还不是成功的教育者，必须身心都健康的大学生才是我们社会主义社会需要的建设者和接班人。第四，我国已经确立依法治国的原则，为健全和完善社会主义法制，教育立法正逐步从无到有，不断发展。我们作为高校教师，也应树立依法治教的观念，积极学习有关教育法律法规，如《教育法》、《高等教育法》以及《教师法》等，以维护自身的合法权益不受非法侵害。作为新世纪的一名高校教师，不仅仅要上好每一堂课，还要学习有关教育理论，加强自身的职业道德修养，注重提升学生的心理健康水平，树立教育法制观念。

第二篇：夏洛的网感想

《夏洛的网》读后感

李定阳

《夏洛的网》这一本书是一本关于生命、友情、爱与忠诚的书。如果你没有看这本书，你将会很遗憾。

这是一只蜘蛛和一只小猪的故事。

在朱克曼家的谷仓里，快乐地生活这一群动物，其中小猪威尔伯和蜘蛛夏洛建立了最真挚的友谊。然而，一个最丑恶的消息打破了谷仓的平静：威尔伯未来的命运竟是成为熏肉火腿。作为一只猪，悲痛绝望的威尔伯似乎只能接受任人宰割的命运了，然而，看似渺小的夏洛却说：“我救你”。于是，夏洛用自己的蜘蛛丝在猪栏上织出了被人们视为奇迹的网上文字，“王牌猪”“了不起”“光彩照人”和“谦卑”，彻底逆转了威尔伯的命运让它在集市的大赛中赢得特别奖，和一个安享天命的未来。但，这时，蜘蛛夏洛的生命却走到了尽头……

一张普普通通的网，给人一种无私奉献的精神。因为夏洛真心面对一切，威尔伯以善良面对一切不知道的未来。

为了小猪威尔伯，夏洛奉献了太多太多。当威尔伯孤单时，是夏洛陪伴他一起走过了无数个漫长、难熬的黑夜，给小猪带来了快乐；当威尔伯面临宰杀时，还是夏洛，用爱编织成了大网，这网挽救了威尔伯的生命，更激起我心中的无尽爱与温情。夏洛为什么要这样做？是为了回报吗？不，当然不是，友谊是不需要回报的。

一丝丝道不明的忧伤和困惑……平淡中透出那份真情和心灵与心灵相撞的情节，自然、真诚的友情。我相信！

夏洛是简单的，当它答应要救威尔伯时，这件事困难与否在它心目中已经不重要了，它所想的只是如何把它做出来。它还不知道，在无意之间，它已经到达了大禅师的境界：心无杂念，空无挂碍。威尔伯也是简单的，当夏洛告诉它好好的睡觉吃饭就是它能做的最好的事时，它也就真的去睡了，去吃了。

感恩的心情，朋友间的信任，对承诺的坚守，一切的一切，都让人开始思考在忙忙碌碌的生活中日益失去的心灵深处的光彩。

第三篇：短学期感想(夏恒建)

短学期感想

下学期就要实习了，这次短学期的化工设计是一次学习和锻炼的机会。我们的项目是年产30万吨乙烯，我负责的是Aspen模拟和厂区三维。

Aspen几乎内建了所有化工过程所涉及的原理公式；它附带了完善的数据库，囊括了所有你需要去化工手册上查找的数据；它还是强大的分析工具，比如改变输入会怎样影响输出。我还了解了aspenplus中的radfrac模型，它是个典型的精馏塔详细计算模型，基本上可以等同于现实操作的精馏塔设备。通过这个模型我进行了乙烯、乙醚、水的分离，实现了产品乙烯的提纯。

第一次接触Sketchup，我觉得这是一个比较容易上手的软件，我在我要自学网里看自学视频，通过视频我对这个软件的用途和基本操作有了一定的了解和掌握。画地皮跟CAD有点类似，而且比CAD要简单。由于时间有限，我没有自己建立模块，而是借用了网上的模块和参加化工设计大赛同学的模块。但Sketchup的一些基本操作已大概掌握。

从一开始的一头雾水到逐渐清晰自己的任务，从模仿别人到自己设计、自己创新，从探索尝试再到优化，我们经历了学习与摸索的过程，获得了进步与提升。我们用有限的知识去完成一个未知的任务，我们用理论去接近实际。这一路走来，有迷茫有发现，有乏味有坚持，当然也有学习的乐趣。

这是一个团队的合作，没有每个人的努力就无法实现这次的目标。我们互相学习，互相合作，在团队中帮助别人，提高自己，在团队中感受团队精神的重要性。

总之，这是一次非常不错的学习机会，让我学到了很多东西，相信这些东西在今后的实习和工作中能给我不少的经验和启发。

化工112班 夏恒建 学号03

2014年7月3日

第四篇：学习感想

学习感想

作为一名参加公司工作两个月的新员工，仔细阅读完了赵步长教授和赵涛董事长的谈话，让我切身感受到了步长公司与其他企业的不同；也坚定了我一定要在步长公司干出一番业绩的决心，因为公司有好领导、好理念、好管理、好制度，有追求、有方法。读完领导的谈话，我感觉有几点令我感触很深。

第一、之所以说步长公司与其他企业的不同，是因为我看到了步长公司不仅仅是一个做药的公司，她同时还办学校、开医院、大力度社会慈善投入，这是现在国内其他很多企业都不能同时做到的;此外，公司的企业文化也与众不同，倡导红色文化，强调三品合一的品牌建设，计划管理企业，赵步长教授收藏的毛主席像章纪念馆更是堪称一绝。

第二、公司作为一个中药制药企业，认真对待每一个产品，重视产品上市以后的再研究，积极与各学术界领袖合作，探讨相关课题（其中稳心颗粒离子通道循证研究开创了中药做同类研究的先例）、提出获得国家认可的“脑心同治”理论，先后打造出了几个过10亿的品种。

第三、步长人大理想大追求，领导者有“召之能来，来之能战，战之能胜”的魄力，员工有不畏艰难，不怕牺牲，敢于争先的精神。渴望做大做强，并为之而不懈努力。

第四、步长公司不仅善待员工，而且善待社会。对自己的员工任人唯才，提出“能者上，平着让，庸者退，劣者汰”的用人理念，让更多的新进公司的员工看到了奋斗的目标，也激励了员工的斗志。对社会，步长公司积极投入社会公益事业，并不惜斥巨资投资共建“共铸中国心”大型社会公益活动，救治儿童，让千千万万个家庭看到了希望。

加入步长公司，我感受到了更多，也学到了更多，更是看到了今后自己的人生目标。我一定要用我的激情，我的努力来勤奋工作，为明天而奋斗！

第五篇：学习感想

学习感想

——思路决定出路

人的学习是无止境的，只有不断的学习，才能给自己更丰富，更开阔的思路，经过两天的学习，让我感悟到很多事情，都是有两面性的，穷则变，变则通，出路在于变通，当目前的想法不能成功，说明你的想法有可能是错的，或者是由于没有改变自己的思路或者是懒于改变自己的思路或者是根本不想改变自己的思路，成功总有方法，想成功就要找方法，而思考是一切正确策略和方法的起源，思考其实就是问与答的过程，当你做一件事情没有达到目标时，问自己一个为什么？问自己问题出在了哪里，然后自己给出答案，学会反思学会换位思考。

“没有不好的孩子，只有不好的教育”，例如，在课堂中，在一日生活中孩子没有如我们所预想的那样做一些正确的事情，不能达到我们所要求的目标时，我们只能对孩子着急吗？与其对孩子发脾气，不如改变自己的教育观点理念，反思自己为什么，不能懒于改变自己的思路，就要求别人去适应自己的思路，我们何不反思自己从事情的另一个角度开始着手，可能会有意外收获，就像我们经常说的，给孩子机会孩子就会给你惊喜。

从中，我还深刻的理解到一个道理，大凡世界上能做大事的人，都能把小事做细，做好，做好了每件小事逐渐积累就会发生质变，小事就会变成大事，任何一件小事只要你把它做规范了，做到位了，做透了，你就会从中发现机会，找到规律，从而成就大事，也就是说，一件事情我会做了，但做好了吗，做精了吗，一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己最大的努力，求得不断的进步，这不仅是工作的原则也是人生的原则，我们都是平凡人，只要我们抱着一颗平常心，踏踏实实地做好每一件事情，不把工作当成工作，而是把工作当成一种娱乐去享受，畅想一下有哪一种职业能够看见孩子那天真又可爱的笑脸呢，俗话说“一份耕耘，一份收获”，付出多少，收获多少，甚至更多。

现如今21世纪，给我们的不仅仅是好的东西，同时也有不好的东西，我们首先要学会过滤，虽然不能改变他人，不能改变环境，但用文明和绅士的行为去

感染别人适应环境，我们接触的是孩子，孩子是祖国的花朵，给孩子奠定良好的基础，使孩子更好的身心发展，成为我们的首要任务，怎样给孩子奠定良好的基础呢？就是从自身做起，所谓身教盛于言教，无论何时，我们要先对自己要求，先去要求自己凡事做到位，才有资格要求别人，影响他人，在与孩子接触时，我们大多数都是高高在上的，虽然总在说与孩子平等交流，尊重孩子，但我们能有几个能够真正做到与孩子平等交流，尊重孩子的呢？我们往往关注到孩子做错的事情或批评或纠正，与其关注孩子做错的事情，不如找到孩子的闪光点，扬长避短，用欣赏的眼光去看待，适当的鼓励与表扬对孩子的成长不是更有帮助吗！

我明白了好多我以前很多处于朦胧状态的事情，真的是“拨开云雾见晴天”，感谢领导给我这次学习的机会，让我有机会得到提升，我会将它真正的运用到以后的工作当中，使自己的工作做得更好。

百分之一的错误导致百分之百的失败.在读完汪中求的《细节决定成败》后,更能体会这句话的分量,它告诉我们细节的重要性.老子说:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细.所以,无论做人,做事,都要注重细节,从小事做起.细节是一种创造,细节是一种功力,细节是表现修养,细节体现艺术,细节隐藏机会,细节凝结效率,细节产生效益.生活中的点点滴滴都有需要我们关注的细节,这“勿以恶小而为之,勿以善小而不为.”让我们以此为处世原则,并用来教育我们的学生,因为教育中的细节一样决定教育的成败.我觉得细节之所以能够决定成败是因为细节反应了一个人，一个团队乃至一个企业的工作态度和做事风格。在日常生活中，对于大肆宣扬的东西，我们往往不会为之动容，但是却会一句贴心的问候、一个微小的动作而深受感动。这种感觉就像在一个突然下了雨的傍晚，恰巧忘了带雨伞，虽然呆立在城市的高楼大厦之间，但是近处的广厦千间都不是我们所希望拥有的，我们最想要的，只是一把可以遮住自己头顶的伞，如此简单。

在现在的竞争环境当中，很多人都会注意到自己是否在小事情上处理得当，也会在意别人从细节之处所体现出来的品质。但是究竟怎么样算是把握住了细节，怎么样才能够把细节做好呢？我想，还是要归根于工作态度的问题，有了忠于职守的工作态度和热情自然会把握住自己工作中所希望注意的细节。一个人如果没有安下心来做事情的决心，我想是做不好自己的本职工作的，更不要说什么爱岗敬业了。

在这个千变万化熙熙攘攘的社会，人心日渐浮躁，物质成为最终的追求，匆匆行走的人们很难回头审视一下自己，自己的工作，甚至自己的心。有时候我们需要停下来，重新认识自己的工作，认识有关于敬业、忠诚、勤奋等优良的道德品质，给自己找一种力量，找一种支撑，获取一种平和的心态，来认真面对自己的工作和环境，在这种平和的心态下，去追求自己所向往的生活方式或者自我价值实现的其他方式，慢慢来培养自己对生活、对工作的热爱，一旦爱上了自己所选择的生活和工作，细节就不在是难题，而是一种自然而然的水到渠成，自己也会从中得到乐趣。

工作是自己的工作，是我们一生的工作。对待工作的态度，直接影响着我们自己的人生。工作给予我们的除了薪水，还有其他更多的东西：珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。只有采取积极的工作态度，才能更好地搭建我们自己人生的金字塔。碌碌无为是一个人生，轰轰烈烈也是一个人生，平凡是一个人生，平淡也是一个人生，怎么选择都在于个人。人应该恰如其分地控制自己的心灵，做自己该做的事情，热爱自己的工作，相信自己的公司，尽自己所能把自己应该做的事情做好，为公司尽责，对自己负责。

汪中求写的《细节决定成败》一书读后对我启迪非常深刻，感触良多，受益匪浅。书中写到：在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少，我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。所以我们必须改掉心浮气躁，浅尝辄止的毛病，提倡注重细节，把小事做细。反思我们的工作，如果都能以认真的态度做好各自岗位上的每一件小事，都能以强烈的责任心对待每一个细节，那么自然会从细节中收获成功。我们都知道中国人不缺勤劳不缺智慧，我们最缺的是做细节的精神。其实把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。