编织彩虹—夏邑县企业党建专题片脚本

第一篇：编织彩虹—夏邑县企业党建专题片脚本

★电视专题片脚本

[解说]金秋九月，风清气爽，我们一行来到夏邑县产业集聚区采访。近年来，夏邑县产业集聚区发展迅猛，曾先后被省服装行业协会授予“河南省服装产业基地”、被省纺织行业协会授予“河南省知名纺织产业集聚区”称号。不少纺织、服装企业来到这里创业、发展、壮大。在产业区内有这样一家企业，她立足于产业集聚区的集群优势，充分利用当地资源，依托党员员工组成坚实的骨干队伍，努力开拓创新，用智慧和劳动发展壮大——她就是夏邑县华鹏集团。

编织彩虹

---夏邑县华鹏集团抓党建促发展纪实

[解说]夏邑县华鹏集团创建于2001年，位于夏邑县产业集聚区，是一家集棉花种植、收购加工、纺纱织布、印染家纺等为一体的大型集团化企业，下设彩虹纺织等七家子公司，共有职工1000余人，现有2个党小组，26名党员。近年来，集团党支部深入贯彻落实科学发展观，充分发挥政治核心作用，带领职工抢抓发展机遇，奋力开拓创新，开创了公司历史上发展最快、最好的时期。与2010年相比，2011年企业总资产1.9亿元，增长30％；年营业收入2.4亿元，实现利税1600万元；职工人均年收入达3万元，企业安全生产、保持稳定。公司先后获得多项国家、省、市级先进荣誉称号。

[采访 夏邑县华鹏集团党支部书记安效义] 集团党支

部坚持用科学发展观统揽全局，以科学、开放、创新、统筹、人本的理念，积极发挥好党支部在民营企业中的作用。

[解说]坚持党组织参与企业重大问题决策，是华鹏集团党支部发挥政治核心作用的重要内容。近年来，集团公司党支部树立以公司为桥头堡、以公司为阵地的理念，先后围绕影响制约企业改革发展的九大“瓶颈”问题，建立健全了促进企业科学发展的13项体制机制。集团党支部积极参与企业重大课题决策，相继谋划了改革发展“三步走”、实施“四个打造”等工作思路；确立了“强基固本、引联外扩、以人为本、科学发展”的战略方针，提出并实现到2011年，营业收入突破2亿元的目标。

[解说]华鹏集团不断改革创新党建工作方法，积极采取各项措施使党的建设与公司的发展和谐统一。

[采访 华鹏集团公司党支部书记安效义]结合实际，我们制定了一套行之有效的管理制度，使公司上下形成了“靠制度管人、按制度办事”的运行机制和良好氛围，进而提升了党建工作的质量和水平。

[解说]在抓党建工作过程中，华鹏集团坚持在强化理论武装过程中增强素质、在提升经营业绩实践中增强能力、在塑造良好形象过程中锤炼作风、在动态考评机制运行中检验成果。不断强化支部班子理论知识教育，培育良好的作风，不断增强集团公司班子的创造力、凝聚力和战斗力。在集

团发展壮大的过程中，华鹏集团党支部凡事都依据公司发展的实际，参与制定公司发展的战略和重大决策。

[采访 华鹏集团公司党支部书记安效义]我们始终坚持抓党建、抓好党建促发展这个思路。提高经济效益，使企业在市场中立于不败之地，是企业一切工作的中心。作为企业党组织必须围绕这个中心开展党建工作。比如说，2010年，面对金融危机，我们强化思想引导和组织发动，号召广大党员带头坚定信心，勇挑重担。

[解说]开展形势任务教育和干部作风整顿，带领职工共克时艰、攻坚克难，是华鹏集团在抓好党建促发展中的一个突出和有效的做法。党支部先后组织开展了“当先锋、作表率、创业绩”党建主题实践活动，确立课题攻关项目60余项，创造效益200多万元。

[解说]以活动促党建、以活动促发展，不断深化和创新党建活动载体，是华鹏的又一个特色做法。这几年，华鹏集团在公司党员内部以“四创”为主题，先后开展了“党徽在岗位闪光”、“党员岗位承诺书”等20余项特色活动。

[采访 华鹏集团公司党支部书记安效义]随着不断适应

新形势，我们提出要加强企业文化建设，提出了把企业文化“融进企业、融进职工、服务企业、服务职工”，在“融进”中为企业发展注进强大动力，在“服务”中调动职工的积极性和创造性。

[解说] 集团党支部紧紧围绕企业中心任务，坚持一年

一个主题教育，采取多种形式动员职工做贡献，立新功；深化文明创建，每年都涌现一批工人先锋号、巾帼示范岗、先进集体和劳动模范。

[解说] 集团公司业绩的提升离不开广大党员的表率作

用的发挥，以及全体员工的辛勤劳动。如今在华鹏，他们在生产一线带头、在科研工作中攻关、在生活中解惑，时时刻刻为公司的发展壮大贡献着一份力量。

[解说]公司党员梁峰带头从事技术开发。他采用“大卷装”条捅配置生产技术，减少了接头，提高了质量，每年为公司节省投入资金20多万元。

[采访 华鹏集团党员梁峰]公司为我、为大家提供了

一个好的发展平台，作为一名党员，我觉得我应该起到党员的带头作用，脚踏实地，认认真真把科研工作做好，为公司的发展做出自己应有的贡献。

[解说] 华鹏集团坚持共享改革发展成果，以人为本，促进企业和谐发展。在抓好民主政治建设，维护职工亲身利益的同时，建立了困难职工帮扶工作长效机制，坚持开展送温暖、金秋助学、帮困助医等帮扶救助活动。

[采访 华鹏集团公司党支部书记安效义]2010年以来，我们共筹资6万元，先后救助帮扶困难职工14人次；实施职工的免费班中餐配给、宿舍安装空调等“民心工程”；安置20名技校毕业生、待岗职工和复转军人就业。

[采访 华鹏集团员工杨安明]去年夏天我害了场

病，家里的钱咋也不够，我们厂的党员帮我筹集了1万多元，让俺去看病，真的很感激公司的领导。

[解说]近年来，华鹏集团党支部积极出主意、想办法，不断在解决职工后勤保障、关心职工生活上下工夫。现在，公司车间生产实行3班轮换制度，为了更好的保障员工的伙食，除实行白天3餐免费供给制度外，公司还根据员工需要，在每天晚上10点和凌晨5点为员工提供加餐服务，确保了员工能够安心工作；每月还给在本月出生的员工过一次集体生日；夫妻双方都在公司工作的，给予免费提供一室一厅的住房，等等，这些都为员工创造了一个温馨的环境和家的感觉。

[采访 华鹏集团董事长宋惠华]随着公司的不断发展壮大，我们认为企业党建工作越来越重要、党员队伍的先锋作用和带动效应越来越明显。比如说，我们华鹏集团2010年组建了以党员为主体的4支劳动竞赛突击队，用了1个月的时间刷新了公司产量、质量等多项历史纪录。在他们的带动下，公司继往年各项经济指标创出历史新高后，2012年第一季度营业收入达到6000万元，实现首季开门红。

[解说]华鹏集团多年来视“取信社会，造福于民，创造精品，奉献社会”的历史使命为己任，以“把个人的追求融入到企业长远发展之中”为信念，秉承“质量是我生

命，奉献是我精神，制度是我灵魂，发展是我目标”的企业理念，把“追求卓越，创建一流品牌，努力实现员工梦想”作为远景。在新经济形势下，华鹏集团依靠先进的运作模式，以人为本，依靠科技进步，加强企业管理，取得了辉煌的业绩，得到了社会各界的肯定和认可。

[解说]满园春色关不住，争奇斗艳竞芬芳。我们相信，有党的方针政策的指引推动，有敢为人先，争创一流的企业精神，华鹏集团必将在各级党组织的阳光照耀下，更加坚忍不拔，更加包容与开放，更加开阔博大，更加富有激情与活力，在产业集聚百花园中芬芳争艳，迎来又一个新的春天。

第二篇：非公企业党建专题片脚本

这是一片丰饶富庶的土地，长白山雄伟而神奇的脉骨在这里叠荡起伏、蜿蜒绵展，蕴育了这里的物华天宝、钟灵毓秀。

这是一座活力迸发的城市，全国卫生县城、全国园林县城、全国文明县城等诸多国字号美誉，生动写照了这里勤劳果敢人们的激情与奋进。

这是一幅波澜壮阔的画卷，在高扬的党旗指引下，全县非公企业勇立潮头、跨越赶超，创造了县域经济主导的辉煌业绩和发展传奇。今天，通化县非公企业党组织和广大党员干部又吹响了争创先进、争做模范的激越号角，阔步踏上推进企业更好更快发展的新征程。

又踏层峰望眼开

——通化县非公企业党建工作纪实

通化县共有非公企业436户，其中规模以上企业75户，从业人员20651人，有党员1352人。几年来，县委认真贯彻中央和省、市委决策部署，从加强和巩固党的执政地位的实际需要出发，与时俱进，开拓创新，积极探索加强非公企业党建工作的新机制、新方法、新途径，有力促进了非公经济的和谐健康发展。

【同期声】县委书记李永杰：加强非公企业党建工作，对于推动发展、保障民生、促进和谐具有十分重要的意义。我们始终把这项工作作为全县重点工作来推进，作为基层党建的热土来开发，不断增强企业核心竞争力，切实巩固党的执政基础，为县域发展提供有力支撑和保证。

凝心聚力强基础

通化县非公经济已经走过了起步、发展、趋向成熟三个阶段。与此同时，党的建设也经历了一个从弱到强、不断发展的过程。特别是近年来，县委从统一思想、强化扶持、提供保障等多个方面加大工作力度，把非公企业党建推向了一个崭新发展阶段。

这是通化县特有的一个节日——企业家节。每年的7月18日，县委都要举行盛大庆祝活动，隆重表彰一批优秀企业家。这既是对企业家兴业创业精神的褒奖弘扬，也是进一步营造重视党建氛围的实效之举。多年以来，县委通过采取成立企业家协会、组织外出考察学习、开展“富而思源”教育活动等措施，在企业家队伍中形成了“重视党建是政治责任，企业发展离不开党建”的合力和共识。东宝集团董事长李一奎亲自为党员上党课、作报告，使党员深受教育和鼓舞。振国集团董事长王振国从广西乘坐飞机专程赶回参加企业重大党组织活动，以实际行动支持集团党委开展党建工作。金汇药业董事长龙德敏虽然是党外人士，但对党建工作同样有着强烈归属感和深刻认知：

【同期声】金汇药业董事长龙德敏：我们药业是靠党的政策发展起来的，是靠企业党员干部发展起来的。作为企业家，支持党建是应尽的责任和义务。多年来，我们始终坚持保证场所、保证时间、保证经费，党组织活动从来没有间断过。

县委还加大资金投入力度，每年县财政列支100万元作为非公企业党建专项经费，并对企业上交的党费全额返还，为非公企业党建工作健康开展提供了经费保障。

组建党组织是抓好非公企业党建工作的基础和前提。县委坚

持“企业发展到哪里、党的组织就组建到哪里”的原则，对具备条件的企业，都独立建立了党组织。对于只有个别党员且地域相邻的企业，建立联合党支部，由所在乡镇组织委员任党支部书记，保证党员能够正常参加组织生活。为推进此项工作，县委还建立了领导包联和党建指导员、联络员制度，为28名县级党员领导干部分别建立联系点，先后下派21名机关党员干部任企业党组织书记，选派60名副乡（局）级后备干部担任企业党建指导员，帮助企业建立党组织、发展党员、指导党组织开展活动。几年来，全县共新建党组织37个，发展新党员136名，有效扩大了党的组织覆盖和工作覆盖，党建工作也走上了规范化、制度化发展轨道。

创先争优促发展

发挥党组织作用，是非公企业党建的生命力所在。为充分激发党员干部的内源动力，形成创先争优、推进发展浓厚氛围，县委通过强化理论培训、组织域外学习、工作经验交流等方式，不断加强党务干部抓党建促发展能力。同时，围绕企业自主创新、上市融资、扩能改造等发展战略，在党员队伍中深入开展“抓创新促活力、党员先锋岗、党员公开承诺”等活动，为企业发展注入了强劲动力。

如今，“哪里有困难，哪里就有党员”这句震撼人心的话语，已在非公企业党员队伍中越叫越响，他们以争优秀、作表率的实际行动生动诠释了创先争优的深刻内涵，精彩演绎了共产党员奉献智慧与忠诚的时代风采。

他叫冷春生，是东宝集团基因重组人胰岛素研发小组的科技

带头人，先后被评为全国劳动模范，全省优秀共产党员。近年来，他所带领的科研团队，不为失败所馁，矢志自主创新，成功攻克了一个又一个世界性难题，使东宝集团注射人胰岛素批量生产成为了现实，并跻身世界三强之列。

【同期声】东宝集团党委副书记程建秋：我们在党员队伍中深入开展“争做自主创新模范，争当技术改造能手”活动，涌现出了一批先进典型，他们为企业发展做出了重要贡献，冷春生同志就是其中最优秀的代表。

宏信研磨材“党员攻关小组”，经过千百次实验，自主研发出绿碳化硅内溢法生产工艺，填补了国内空白。通化化工公司造气车间党支部书记王崇仁带领党员连续6个月奋战在合成氨工艺改造第一线，使单位耗煤量明显下降，每年为公司节省生产成本260多万元。

在企业文化建设上，党组织同样发挥着不可替代的作用。大泉源酒业公司党委积极开展“大泉源酒品牌文化”创建活动，通过考古挖掘、专家鉴定，将酒文化历史延长了268年，被载入央视“国宝档案”，并成功申请了国字号“双遗产”，极大地提升了企业的知名度和影响力。通天酒业党总支组织开展“和谐文化”、“管理文化”系列大讨论，深化企业文化内涵，助力企业上市融资。白山药业党总支每年生产淡季都组织开展系列文体活动，不断激励职工情感与责任，企业向心力明显增强。

履职尽责筑和谐

“凝聚产生力量，爱心铸就和谐”。全县非公企业党组织秉承“以人为本、凝心聚力”理念，把“理解人、激励人、关心人”作为

思想政治建设的核心内容，并通过实实在在的关爱行动，帮职工所需，解职工所困。华夏集团党委组织开展高层领导与中层干部、支委成员与党员、党员与职工定期谈心活动，拉近了党组织与员工之间的感情。东宝集团党委建立30万元的“扶贫助困”基金，保证了困难职工的正常生产生活。几年来，各企业共帮助职工解决实际困难1300多个，进一步密切了企业内部关系，创造了和谐发展环境。

感恩社会、回报社会，是企业与党组织的共同责任。各企业坚持“反哺社会”思想，主动承担社会责任，积极参与爱心助学、扶贫开发、抢险救灾等社会公益事业，公众美誉度和影响力不断提升。特别是在去年抗洪抢险战斗中，他们倾情投入，慷慨解囊，在第一时间捐款1660万元，为夺取抗洪救灾、重建家园的全面胜利做出了突出贡献。

创先争优图跨跃，浓墨重彩写华章。通过加强改进党建工作，通化县非公企业党组织创造力、凝聚力、战斗力明显增强，党员先锋模范作用得到有效发挥，有力地促进了全县非公经济又好又快发展。预计年底，全县规模以上工业实现总产值80亿元，占全县生产总值的77.7%；上缴税金6.6亿元，占全县财政收入的69.5%，非公经济的主导地位日益凸显。

【同期声】县委常委、组织部长胡宗庆：实践证明，非公企业党建是一项常抓常新、大有可为的工作。今后，我们要继续以改革创新精神把这项工作抓好抓实，持续营造创先争优的浓厚氛围，为企业健康快速发展提供强有力的组织保证。

党旗映日海天阔，又踏层峰望眼开。通化县非公企业党组织

和广大党员干部将以更加饱满的热情和更加昂扬的士气，开创非公企业党建工作新局面，在争做全国模范县、让全县人民过上好日子的宏伟蓝图上增添新光彩，续写新辉煌！

第三篇：党建脚本

积跬步行千里

巍峨的群山、碧蓝的天空、清澈的河水、淳朴的民风，这如诗如画的美景描述着长哨营满族乡悠久的底蕴、诉说着她的人杰地灵。

长哨营满族乡地处北京市北部深山区，距怀柔城区70公里，乡域总面积241.469平方公里，全乡辖24个行政村，46个自然村，4674户10068口人（其中满族村11个，2011户4292口人，满族人口占全乡总人口43.5％。）基层党支部34个，党员总数904人，其中农村党支部24个，党员747名。近年来，长哨营满族乡党委在区委、区政府的正确领导下，把创新作为党建工作的不竭动力和源泉，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展，多措并举，创新机制，以党建工作的大提高促进经济工作的大发展。正是由于不断开拓党建工作创新之路，长哨营满族乡正在逐渐成为京北大地上一颗耀眼的明珠。

2009年以来，随着学习科学发展观活动的开展与深入，全乡党员、干部都经受了一次头脑风暴的洗礼。乡领导深刻的意识到农村干部在经济发展中的重要性，经过不断的探索与研究，逐渐的形成了一套细致、严谨、可行的干部管理制度。

【同期声1】

乡党委副书记：我打一个小的比喻，基层党组织建设、农村社会经济发展好似一辆行驶的汽车，而这辆汽车行驶的快慢，主要取决于发动机的好坏，我们的农村干部恰恰就是这台发动机，如何选好、用好这台发动机成为了基层组织建设，农村社会经济发展的关键，我乡结合实际，以能人治村为突破点，结合选、用、管、育四方面，做好农村干部管理工作。

字幕

激活“能人资源”，实施“能人带动”，畅通“选”的渠道长哨营满族乡党委一班人清楚的认识到，经济能人是一个地区的宝贵财富，激活了经济能人，就把握了经济发展的主动权。长哨营满族乡是北京市仅有的两个整建制满族乡之一，拥有悠久的满族文化底蕴，旅游资源丰富，因此产生的个体商户和民俗接待户达到102家。一方面，个体老板多、经济能人多，人才资源非常丰富；另一方面，村级干部后继乏人，制约了村级集体经济发展。针对这一

突出矛盾，乡领导们在深入调查研究的基础上，实施了“能人带动”战略，让那些懂经营、善管理、有能力、会致富的个体工商大户回村任职，充分发挥他们的聪明才智和经济发展领头雁的作用，抓班子、找路子，带领群众共同致富。按照政治素质高、奉献意识强、群众口碑好等标准，进行层层选拔推荐，使德才兼备、群众拥护的经济能人进入村级班子，担任村支部书记或村主任。项栅子山货加工厂经理张凤勤有头脑、有思路，被选为项栅子村支部书记兼主任后，积极性高涨，先后建设了硬化街道户户通、数字影院、秸秆气化工程，同时，借助满族正蓝旗新村建设，使村内环境有了翻天覆地的变化，两次入围北京市最美丽的乡村评选活动。

【同期声2】

村党支部书记：“能人治村”这样的选人方式很好的解决了农村经济发展缓慢、农村干部整体水平不高的问题，同时拓宽了农村干部选拔的渠道。我希望这样的方式能一直的实行下去，而且应该不断的加大村干部中能人的比例，这样不仅对村内经济建设起到助推作用，而且还能激励老的农村干部学习的积极性。

长哨营满族乡自从实行能人治村的选人战略以来，全乡能人型支部书记发展到18人，在今年换届选举中，除了完成区委下达的“两提高、一降低、一消除”的目标外，还计划再选拔20名经济能人进入村两委班子，达到每村都有一名能人型村干部，实现“用好一个人，带活一个村”的良好效果。

字幕

适时放手压担，采用灵活用人机制，增强“用”的效果

随着长哨营满族乡基层党建工作的不断深入，社会经济的不断发展，一些村的社会经济发展停滞不前，村党支部书记缺乏创新意识，工作畏首畏尾，只求安稳不求进步。针对这种不良现象，乡党委成立工作组到基层与村党支部书记座谈，了解问题出现的原因，经过细致的调查发现：一是有些村党支部书记身上担子轻。二是有些村党支部书记胆子小。针对问题，乡党委立即做出回应，多次与村党支部书记召开座谈会，同时成立问题研究小组。经过不懈努力找到了解决问题的好方法，首先，给村支部书记压担子，对本村的社会经济发展做到年初有计划、年中有汇报、年底有考核，极大的调动支部书记的积极性。其次，为支部书记壮胆

子，随着经济的发展，农村发展获得了更大的机遇，为了能使想干事的支部书记解除后顾之忧，乡领导在政治上、工作上对支部书记多加鼓励，在生活上多做关心，让他们放下包袱开展工作，时时为他们撑腰壮胆。

【同期声3】

乡长：一些农村干部工作积极性不高，创新意识不强，工作畏首畏尾，严重的影响了新农村建设的步伐。针对这个问题，我们应该认真思考，查找原因，主动与村干部谈心，了解他们的想法，给他们压担子、壮胆子，不要一遇到问题我们做领导的先退缩了，这样就会失去民心，哪还会有村干部认真做事，所以，我们首先应该先给自己压担子，做他们的坚强后盾。

【同期声4】

村党支部书记：每一名党支部书记都希望在任职期间，为村民多做一些好事，为村庄发展多做一些贡献，做一名像小岗村书记沈浩同志一样的好书记。乡政府通过给我们压担子、壮胆子，解除了后顾之忧，现在我们可以大刀阔斧的大干一场，为乡村的经济发展做出我们的贡献。

字幕

健全规章制度，加大扶持力度，提高“管”的水平

如何打造一支作风硬、能力强的高素质村级干部队伍，使村级干部队伍走上规范化、制度化轨道，乡党委做了大量有益的探索。今年年初，健全完善了农村干部考核管理办法，从增强职业意识、规范职业行为、提高职业效能、提供职业保障等多个层面入手，进一步完善了农村干部的考核奖惩，待遇保障等一系列工作机制、制度，有力激发村干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

一是深化农村干部职位说明书制度。农村有没有发展关键要看干部，2009年，结合农村干部职位说明书制度，我们开展了“三看三比、三述三评”活动，建立村干部任期目标责任制度，按照各自分工，明确目标和责任，主动接受乡党委和党员群众的监督。二是深化“三位一体”考察机制。通过探索驻村工作队摸查、季度考核测查、组织部门排查的“三位一体”考察方式，全面强化了农村干部考察工作。通过考察及时了解村干部的所思、所想、所盼，协助开展村内工作，切实减轻村干部的工作压力。三是深化“四民”活动载体。通过“知民情、解民忧、帮民富、连民心”等活动方式，进一步加强村干部与村民的沟通，架起了党

和人民群众之间的桥梁，使村干部能及时了解村民的想法和困难，真正的达到干部群众亲如一家。四是完善农村干部考核管理办法。今年，乡党委进一步探索新形势下农村干部管理考核办法，推进以职责管理为主的规范化建设，细分了考核内容，改进了考核方式，规范了考核环节，加强了村干部的日常监督、督促和指导，使村干部的行为有了准则。五是提高村干部的工资待遇。我乡实行农村干部工资三分制，既：基础工资+绩效工资+重点工作考核奖金。基础工资根据村人口数量分为三个等次，绩效工资实行双文明百分考核，根据考核分数+村人口数量最终确定绩效工资，重点工作奖金执行统一标准，根据乡各职能科室提出的重点工作完成情况确定奖金。通过此项办法的实施，扭转了村干部“干与不干一个样，干好干坏一个样，干多干少一个样”的消极状况。同时，我乡还解决好村干部的社会保障问题，根据在职期限，实行养老保险、医疗保险制度，解决村级干部的后顾之忧。对退下来的村干部，经济上给予适当补贴，尽力照顾好他们的晚年生活。

【同期声5】

乡党委书记：乡域经济要发展，一直作风硬，能力强的高素质农村干部队伍是必不可少的。我们通过不断的探索创新，健全完善管理制度，一步步的建立起现在这支经得住考验，想干事、会干事、能干事、干好事的农村干部队伍。我们将在探索中寻求发展，在发展中探索出路，不断健全完善农村干部管理制度，在经济发展中充分的发挥农村干部中流砥柱的作用。

字幕

开展全面培训，强化能力提升机制，创新“育”的方式

我乡始终把提高村干部能力素质作为增强村干部工作积极性和主动性的基础性工作来抓，深入实施素质升级工程，努力提升村干部建设社会主义新农村的能力水平。一是聘请高水平的师资队伍，实行面对面授课。为了能达到培训的预期效果，在培训前，对村干部进行调查，确定培训内容。根据培训需求聘请区党校专家、学者授课，确保村干部得到高层次培训。二是结合科学发展观活动，开阔视野。学习实践科学发展观活动在我乡党员干部中引起了强烈的共鸣，村干部学习的态度空前的高涨，借着学习实践活动的良机，我乡组织村干部到产业发达的地区进行了实地参观考察，先后参观了杨宋镇花园村，渤海镇北沟村等特色产

业基地，通过与他们座谈交流，学习了先进经验，开阔视野，增长见识，同时激发了农村干部的干劲。三是利用远程教育，丰富培训内容。我乡利用农村党员现代远程教育媒体资源丰富、形式多样、覆盖面广、传播快捷、生动直观的教学方式，积极搭建党员干部、群众教育培训、典型宣传、学习交流、信息传递的平台，有效地提高党员干部的综合素质，提高农村干部的执政能力、服务群众的能力和带领群众致富的能力。大沟村的党支部书记王志文经常从乡里资源库挑选各种实用技术光盘，组织党员群众观看，已累计举办培训班达30期，受训群众100多人次。这不仅提高群众致富本领和学技术、用科学的能力，而且，也加强了村干部的群众基础。

【同期声6】

村党支部书记：通过乡里组织的各种培训，我充分认识到了自身的不足，同时也开阔了眼界，学到了不少新农村建设的好点子、好方法，对于我们村以后的发展方向有了一个新的规划，我相信，在以后新农村建设的步伐中我们将走在前列。

【同期声7】

乡党委书记：我们不但要在“选”人上把好关，而且在“育”人上要做到更好。我们要不断的通过培训，使不足的农村干部得到提高，使优秀的农村干部更加优秀，在经济建设的浪潮中，每名农村干部都要走在前列，在大家的合力下，使长哨营满族乡这颗京北大地上的璀璨明珠更加耀眼。

人才队伍建设已成为长哨营乡发展经济社会的永恒主题，人才建设给长哨营乡带来了效益，带来了实惠。目前，一个富裕、文明、和谐的新长哨营满族乡正在掘起。有理由相信镶嵌在京北大地上的这颗明珠将更加绚丽多彩，更加耀眼夺目。

第四篇：《保险警示片脚本》

保险警示片制作脚本

片长：8分钟

诉求：作为保险公司内部警示性宣传

音乐：舒缓

结构：悬念步入（30秒）→→→→主持人场白（30秒）→→→

案件回顾（3分钟）→→→→主持人场白（20秒）→→→

案件回顾（3分钟）→→→主持人场白（40秒）

要求：设置场景转换

一

悬念步入 【时间控制：（30秒）】

片头场景 ：画面一开始选择在法院，宣读被告人法院判处结果

庄重的解说场白

法官宣判结果：被告人任刚，男，现年36岁，保险公司业务员，犯保险诈骗罪。判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收全部财产。

（快速切入播放，加入法官落锤的锤声，制作一个被告由警察低头押入监狱，监狱门打开场景）

二

主持人场白【时间控制：（30秒）】

场景：切换至主持人演播室

支持人解说（严肃地）：

据了解，业务员任刚在保险行业从业十年，经验资历非常老。案发后，任刚主动交代了整个诈骗过程，其牵涉客户人数13人，诈骗额611万。多行不义必自毙，这样一位年轻优秀的业务员只因在金钱面前经不起诱惑，最终锒铛入狱，实在可惜！

那么，这样一位老业务员是如何一步一步走向犯罪道路呢？

三

案件回顾【时间控制：（3分30秒）】

保险公司职场场景一

场景：保险公司一展业职场，环境布置整洁。

人物：业务员任刚，李某（任刚主管）。

场景布置：两位坐到各自的办公桌前，办公桌上放上电脑

对话场白：（任刚手里拿着一份保单）

李某：小任，马上要发工资了，这个月做了几笔单？

任刚：主管，这个月不像上个月，这个月才做几单，工资4000

李某：那得加油

任刚：可怜我累的像猴子一样，我隔壁邻居最近在做铁粉生意，十分赚钱

李某：铁粉是赚钱，可投资也大，要有资本才才行

任刚：可怜我一个月拿4000辛苦费。

任刚：哎，这月收了十几万保费？真眼馋

李某：可别犯浑！保费这东西，对你我只是数字！

任刚：其实保险就是一张纸，哪天我也印点纸卖

李某：一张纸？

任刚：恩，我每次都给客户送纸不是。

李某：那是保单，是给客户的一份保障合同。

任刚：是，可保单只是一份合同，打印店都能做出来

李某：别瞎想，那是诈骗。再说，你印个保单合同有用？还要印章，财务签名。真你想那么容易？

任刚：知道了。（敲了敲手中的保单）难不成我真去印几百份纸？

说完任刚起身去财务部核保盖章。

保险公司财务部场景二：

场景：选择公司财务核保部门。人物：业务员任刚，财务张姐。场景布置：整洁忙碌的氛围布置

对话场白：

任刚：张姐，麻烦盖个章

张姐：小任，业务做的不错，又签单了（接过保单）

任刚：比上月差多了，这月工资才4000

张姐：4000总比我们3000强

任刚：那不能比，你们安稳，我们跑腿辛苦

（张姐在保单上盖了章，并签好了字，把保单递给任刚）

张姐：你来了2年，我看你业务很稳定

（任刚低头看了看保单上张姐的签名，盖章）

任刚：张姐，你这签名很有个性

张姐：那是

任刚：我好好研究（一面走一面看）

打印店场景三：

场景：打印店

人物：店老板，任刚

场景布置：一打印小店

对话场白：

任刚：老板，我客户一份保险合同丢了，你能给我照这个打印一份一模一样的出来吗？

（店老板接过合同）

店老板：完全一模一样打不出来，90%能做到

任刚：那也行，你给我先打一份

（任刚走出打印店，走到门口又回去）

任刚：老板，你这还刻印章，（指着保单）你能照上面也刻两个出来吗？

（店老板脸露难色）

任刚：你放心，价钱你开。

（店老板犹豫一下）

店老板：明天你来拿

屏幕转场。画面显示到原打印店场景，字幕：第二天

对话场白：

任刚：老板，合同，印章弄好了吗？

店老板：好了。

说着从抽屉里拿出合同和印章，张某看了看点点头，很满意的样子（从包里拿出一份保单【特写】）

任刚：老板这个打20份。

打印店场景四：

场景：任刚客户刘总办公司。

人物：刘总

任刚

场景布置：选择一办公室

对话场白：

任刚：张总，我一直不敢跟你说一个保险

张总：什么保险你说

任刚：这个保险收益很高，有8.5%，可我怕你不会买

张总：哦，有这么高收益

任刚：是的，是我们公司新出的“团体年金保险”，一次购买必须要5万以上

张总：问题是收益有你说的那么好

任刚：当然

张总：那行，你拿合同过来，我看看

（任刚翻了翻文件包，拿出在打印店打的那些假保单【特写】递给张总)

张总：真的不错。

任刚：是的，这个是我们公司收益最高的一个产品。

张总：上次你不说，我钱都准备好了

任刚：那你买这个

张总：行，可你保单合同没有盖章

(张总犹豫)

任刚：张总，我们都是老熟人，你也买我不少保险了。我给你开个收据，回去再给你盖章

以前不也是这样做的张总签字取出钱，任刚在桌上写收据，交换之后，任刚将钱放入包中

张总：明天记得盖好章把保单拿来

任刚：那是一定，张总！我还有个客户要见就不打扰了，我先走

张总：去吧

（任刚拽着包往办公室外走）

张总办公楼下场景五

场景：街道上任刚车中。

人物：任刚

场景布置：街道自然场景

从办公楼出来，回到车上，任刚拿出张总刚刚签好的假保单，取出钱放到副驾驶位上。拿出打印店刻好的印章。非常仔细的在保单下面盖上了假印章。盖好后，任刚仔细端详几遍。又拿出了一份空白保单，在空白处盖上印章，随后拿起电话。

对话场白：

任刚：王姐吗？我是任刚，你现在在家吗？

任刚：那个“团体年金保险”今天开售，你不是要买吗？我现在过来

任刚：保单我已经在公司里盖了章

任刚：你买的，10万保费50万保额，8.5%的收益

任刚：好，保费准备好没？

任刚：我现在过来

（任刚挂上电话，看着放在车上的10万现金【特写】）

任刚独白：铁粉厂，我也开一个！

四，主持人场白【时间控制：（20秒）】

画面切换回主持人演播室

主持人解说（严肃地）：

大额保费诱惑着任刚，铁粉厂的投资计划缠绕着他，小聪明让他铤而走险。就这样，任刚渐渐走上了一条保险诈骗不归路，骗取了一个又个曾经信任他的客户。可是，投机取巧，欺骗谎言终究逃不过天网恢恢，谎言终究会被揭破

五，案件回顾【时间控制：（2分30秒）】

室内场景一：电话机旁

人物：受害人张总,电话拨号声。接通，显示画面2边通话场景

对话场白：

张总：小任，我是张总

任刚：哦。你好

张总：我最近生病了，在你那投的“团体年金保险”我想退了

任刚：张总，不凑巧。我最近在外地

张总：那怎么办？

任刚：......张总：那我自己去办理退保！？

任刚：这样吧。我明天下午赶回来，到时候给您办理

张总：那好，等你电话

室内场景二：切换到任刚。场景在一宾馆房间。人物：任刚。

（任刚双手捂着脸，头发蓬松，任刚电话响起）

对话独白：

任刚：哦，王姐,你好！

任刚：王姐这你放心，过几天我给你送利息过去

（电话再次响起）

任刚：是我任刚：铁粉厂现在效益很差，已经亏本运行半年

任刚：你们要货款得等等

任刚：过几天我把款收回来再说

任刚：实在没办法，我现在手上没现金

任刚：要不我先给你利息

任刚：什么时间？

任刚：明天给你！

（任生气的把电话扔到床上，平躺在床上，看着放在宾馆床头柜上的印章保单。陷入迷茫。

最后，任拿起电话重重地按上关机键）

室内场景三：电话机旁，受害人张总。电话拨通，语音提示：你拨打电话暂时无法接通。电话挂断，继续播打电话，不断提示电话暂时无法接通

室内场景四：保险公司业务受理柜台，人物：被害人刘某，柜台业务员，业务主管。场景：整洁的业务受理柜台

对话场白：

柜台业务员：您好，请问有什么可以帮您？

张总：我想把这份保险退掉！

柜台业务员：请稍等，我帮你办理。

(柜台业务员反复的核对保单)

柜台业务员：请稍等，我跟主管核查您的保单。

（柜台业务员起身走向主管办公室，主管连同业务员一起走出来。片刻后）

业务主管：先生，您这份保单存在很大问题

业务主管：是一份假保单

张总：啊！这如何是好？我还等钱看病（焦急）

主管：请问您是找谁购买的？

张总：就是你们公司任刚。（停顿）

主管：您别急。我们帮你报警处理。

（画面切换至警车呼啸场景，播放任刚被带入法院审判场景）

法院内场景五：任刚站在审判席上，人物：任刚

场景：布置被告人形象

对话独白：

现在，有很多人现在痛恨我，因为我欺骗了他们，用假保单去诈骗他们的钱财。最让我难过的是对不起我的妻子和孩子，我利用他的关系，伤害了很多亲戚朋友。我落到这个地步，他们一定很难过。我也很后悔，当初应该老实做一个业务员，踏实做人。真的对不起！

（此处要加入情调悲伤音乐）

六，主持人场白【时间控制：（40秒）】

主持人起身解说（深情地）：

任刚作为一个曾经优秀的业务员，在金钱面前迷失自己。欺骗客户，诈骗钱财。最后结果可想而知，必然是身陷囹圄，害人害己。其实，作为一名业务员，唯有脚踏实地提升业务水平，提高服务水平，才能取得优秀业绩，收获成功。如此，自己才能安心，家人才会幸福。

（快速切换至任刚带入监狱的场景，场景开头打开的监狱门渐渐关上，同时配上字幕）

（此出加入一些励志如【刘欢在路上】音乐，作为结尾）

字幕：2013年4月8日，大同市中级人民法院以诈骗罪判处任刚无期徒刑。

提示大字幕：用心服务

守法展业

落幕

—

END

—

第五篇：用爱编织生命的彩虹

用爱编织生命的彩虹

她总是那么亲切随和，她总是脚步匆匆忙着工作，她总是认真执着地追求着她的教育梦想，她就是北湖区石盖塘中心学校王老师。11年来，她就像一只拓荒的老黄牛，将一颗滚烫的执着之心献给农村教育这块无垠的园地，用爱编织生命的彩虹，用汗水播种着希望，用赤诚浇灌着教坛，留下了一串串坚实的脚印……

她敬业若迷，干一行就爱一行，爱一行就力求干好一行

1999年，带着金色的梦幻，她从郴州师专毕业，回到了生她养她的家乡——永春，被分配到永春中学任教。从报到的那一天起，她就在心里种下了一粒种子：“把教育当成自己一生的事业”的誓言，扎根山区，把一切献给了孩子，献给了乡村教育事业。

为了使自己迅速地融入教师角色，她一心扑在教学上。白天，她同孩子们朝夕相处，火热地打成一片；晚上，她在灯光下潜心学习教育教学理论，认真钻研教材教法，有时备课、改作业直至深夜。

2009年，由于学校管理的需要担任初三班主任兼语文教师的她，被推选到中层岗位。她犹豫了，要不要承担这项工作？因为她知道一旦干了这项工作，那她面对的是什么。爱人劝她，说：“算了，人到中年，你自己身体又不是很好，做好常规教学工作就可以了。”可她左思右想，觉得不能辜负领导的信任和同事的支持，还是决定试一试。她做通了爱人的工作，担任了学校办公室主任兼出纳。这一年，可以说是她最艰苦的一年，刚涉及出纳及办公室工作，一切都是新的，在加上办公室工作千头万绪，初三毕业班 的千斤重担压在她弱小的肩上，她每天忙个不停，女儿读一年级，爱人工作也很忙。在家庭和事业面前，她就像一个被抽着的陀螺，不停地转着，好像稍有喘息就可能倒下，但她无怨无悔的默默承受着。本着干一行爱一行，学中干、干中学的那种敬业的执着她勇敢地承担起了这项复杂的工作，通过努力，她很快适应了新的管理工作，出纳及办公室管理工作井井有条，班级量化评比居全校第一。

不理解她的人总说她“傻”，干脏活累活，图表现，对此她微微一笑。她在工作上之所以敬业若迷，只因为她的人生信条是“干一行就要爱一行，爱一行就要干好一行”，“为生消得人憔悴，衣带渐宽终不悔”，她在教海里纵横驰骋，毫不言累。

她爱生如子，用母亲般的情怀，呵护每个孩子茁壮成长

她关注每一个孩子——孩子过生日，她总是带领全班同学为他送上生日的祝福；她关心每一个孩子——孩子生病了，她总是给孩子带去问候；她关爱每一个孩子——孩子的每一个成绩，她都为他们自豪；孩子的每一次进步，她都为他们高兴；孩子的每一次小错误，都牵动着她的心！她深沉而细腻的师爱架起了师生间友谊的桥梁！孩子们依恋她，课下总喜欢跟她玩游戏，跟她谈心事，跟她聊家常，谁家买了汽车，谁家买了电脑，谁家父母吵了架，她总是第一个知道……许多孩子说：“王老师，她是我们的好朋友，更是我们的好姐姐！”

2007年4月由于劳累过度，她的腰椎间盘突出症复发了，站立行走都十分困难，晚上疼得整夜整夜睡不着。医生要求她住院作牵引治疗，并卧床休息。经过再三考虑，她决定以工作为重，一边牵引治疗，一边坚持上班。父母苦口婆心地劝她：“你忍心让我们一天到晚为你提心吊胆吗？我们年纪大了，经不起任何打击了。为了我们，你就安心治病，先不要考虑工作了。”但一想到学生再过两个月就要参加中考了，时间不能耽误啊！她再次义无反顾地选择了工作！整整两个月，她白天上班，晚上去医院治疗，始终没有离开讲台和自己的学生。难以想像，在超负荷的工作中，她是怎么忍受疼痛坚持下来的。这需要多么顽强的毅力啊！

“把学生当作自己的亲人，你就有了责任心”十几年的班主任工作，她都是倾自己所有，爱生胜过爱子；始终坚持学生高于一切，学生的事就是自己的事。

她潜心教学，用独特的教学音符谱写了一曲曲凯歌 在教学上，王老师注意深入钻研教材，认真学习教育理论和现代教育技术，积极参加教育改革实验，形成了自己独特的教学风格。她勇于探索，致力于创设和谐、愉悦的课堂环境，注重学生兴趣的激发、良好习惯的形成及能力的培养，坚持“授之以文、教之以法”的教学原则，因此，学生的学习兴趣高，学风浓厚。

王老师是一个把成绩看得很淡的人，她坚信没有最好，只有更好，总是不断地追求完美。她不满足于已经取得的成绩，不满足于成为经验型教师，要向更高的目标奋进，努力成为创新型、科研型教师。为此，她“咬定青山不放松，任尔东西南北风”，不断地汲取，又不断地付出，汲取的是提高自身素质的养料，付出的是自己对教育的全部的爱。因为她深知，现代社会、现代学生需要锐意创新、不断进取、与时俱进的教师。2007、2009年她所教初三语文毕业会考合格率100%。居全区第一名，她撰写的教育案例《爱心呵护留守孩子》荣获全省二等奖，德育实践活动方案《学校门前的小巷》荣获全国一等奖，教育论文《把爱洒向每一个学生》荣获全国二等奖；教学论文《运用现代教育技术手段，培养学生的创新思维》、《巧妙的整合，飞扬的课堂》荣获全省三等奖，《“自主、合作、探究”之我见》荣获全国一等奖，《让学生在美的语文海洋里徜徉》荣获全国一等奖。

11年的辛勤耕耘，默默奉献，把自己最美丽的青春燃烧在教育事业的最前沿，在平凡的岗位上取得了卓越的成绩。她所任职班级多次被评为“先进班集体”，她连续多年被评为“北湖区先进工作者”、“北湖区优秀教师”、“郴州市阅卷先进工作者”，多次指导学生征文赛、演讲赛获奖。这一份勤恳与执着，得到了学生、家长、同事的普遍赞誉。

人间有胜境，追求无止境。她坚信，只要自己用爱编织生命的彩虹，把心捧给太阳，一定会融化世界上最坚硬的寒冰。

石盖塘中心学校

2010年9月