第一篇:关于当代大学生就业、创业的调查报告
关于当代大学生就业、创业的调查报告姓名:学号:专业班级:任课教师:时间:
一、调研背景
随着我国现阶段毕业生数量急剧增长,社会可提供现在大学生的就业岗位增长缓慢,因而造成了当前十分严峻的就业形势。由于就业形势的严峻,近年来,大学生自主创业成为社会各界关注的焦点之一,大学生创业在全国迅速蔓延开来。从公开的的资料调查显示,中央和地方的政府机关、税务部门以及各个高校都对大学生自主创业提到了更高的高度,给予了很多的优惠条件,鼓励创业带动就业,一时起,大学生的自主创业热情高涨,但是,真正加入自主创业行列的人却很少。通过本次实践调查,我们进一步了解并分析了现阶段青年大学生毕业生就业创业情况。
二、调研目的及意义
大学生的就业问题已经日益成为高校学生重要课题,因此我们团队特对周边大学生做了网上问卷调查,了解现阶段大学生对目前就业形势的关注程,了解现在的青年大学生对创业的态度和毕业生创业现状,通过调研为在校大学生就业、毕业生创新创业情况作总结,并提出相关意见与建议。
三、调查内容
(1)调研对象:现阶段我团队的正在进行大学课程和已经毕业的同学。
(2)调查内容:大学生的基本信息,大学生的就业意向,了解他们对当前严峻的就业形势下的就业前景的看法,了解大学生自主创业的想法的比重及对创业所遇的困难的考虑;着重调查大学生对自主创业的了解程度,关注程度及在自主创业遇到的困难。
(3)调查方法:此次调查采取问卷调查的方法。通过网络邮箱发放调查问卷,本次调研一共发放了200份问卷。回收127份有效问卷,有效率达63.5%,问卷涉及基本信息,现在就业形势、大学生对自己专业前景的了解、大学生的就业期望、大学生的创业动机、创业困难、创业指导、创业培训,着重调查大学生对自主创业的了解程度,关注程度及在自主创业遇到的困难。
(4)调查时间:2013年2月1号—2月15号
四、调查发现
1、本次调查男女生数量基本一致(其中男生51%,女生49%)。
2、本科和高职高专数量相差不大(其中本科44%、高职高专50%,其余为高中毕业)。
3、理科和工科数量基本相同,文科类相差较大(理科40%、工科41%,文科13%)。
4、半数以上被调查者认为个人能力在就业时最被企业看中(55%)。
5、70%的被调查者期待工作初期的月薪在1500—3000之间(1500以下和3000以上的各占15%)。
6、80%的被调查者认为在学校个人能力的提高及专业知识的掌握对就饿帮助最大。
7、45%的被调查者认为自己目前所学专业在今后的求职过程中不具有优势(不清楚的为40%)。
8、75%的被调查者希望毕业后前往北上广及沿海发达地区工作。
9、80%的被调查者想过大学生村官及国家公务员。
10、95%的被调查者认为当前面临着严峻的就业形势。
11、73%的被调查者认为在求职前必须具备的求职知识和能力是如何人了解一个企业和企业选人的标准。
12、68%的被调查者想过自主创业。
13、98%的被调查者认为如果自主创业需要国家政策及创业资金的支持。
14、85的被调查者能区分自己的优势与劣势。
大学生就业创业现状分析
1)大学生就业倾向分析
1、就业的岗位大多集中在国企及政府部门,就业地区主要集中在经济较发达的城市或东南沿海城市,总体趋向稳定,求职一次到位的传统观念根深蒂。很多大学生仍然喜欢稳定、清闲、福利保障好的单位,希望以此就能选定理想的职业,而不愿意选择有风险、有挑战性的职业,更不敢去自己创业。
2、大多数大学生的择业观为“先就业后择业”,超过半数的认为专业对口对未来选择工作比较重要。
3、大多数大学生在校期间想过自主创业,但受制于资金和经验绝大部分自主创业想法中途夭折。
4、大多数大学生对于是否有意向报考村官问题上表示愿意尝试。在这一问题的先择上,3%的大学生表示已报名村官考试;60%的同学表示有意向朝村官方向发展,但自身条件不够。这体现了当代大学生的就业观念也在发生新的变化。
(2)对自身就业素质要求分析
1、大部分大学生认为在校期间对其生活影响最大、最受益的是社会实践。
2、大部分大学生认为对今后就业最为重要的素质和能力培养是社会交际能力。
3、大多数大学生认为职业生涯规划很重要。
4、大多数大学生获取就业信息的主要渠道还是人才招聘会。
5、大多数大学生希望企业成功人士、校友来学校做就业报告的主要内容分别是企业需要的人才类型和在校期间应为就业做何准。
六、调研意见及建议
经过网上浏览、网上问卷调查,搜集相关材料等形式,我们团队调查自己周边大学生,了解他们对现阶段择业观及创新创业想法。从调查问卷可以了解到,大学生创业需要社会在各方面建立有效机制。我们团队分别从政府、各大高校、大学生以及用人单位四个利益相关者出发,提出几点意见及建议。
(1)政府。政府应加快经济发展,为高校毕业生就业创造良好的宏观环境;并继续重视和推进社会就,淡化户口对劳动力市场供需双方自主选择的约束;同时提供优惠政策,鼓励并支持大学毕业生到农村和经济相对落后地区就业;设立大学生创业专项项目基金,为大学生创业提供资金后盾,在物质在精神上鼓励大学生自主创业。
对于支持并鼓励大学生自主创业,政府应出台各种鼓励毕业生高科技创新创业行为的政策;可以设立大学生创新创业基地,为创业大学生提供专业指导、法律咨询、市场分析等服务;对自主创业的大学生在创业过程中提供特殊优惠等行为。
(2)各大高校。高校应该努力提高其办学水平,转变观念,加强与世界教育领域的交流与合作,全面提高办学水平。不断进行教育改革,以市场为导向,紧密联系经济社会发展的实际情况,加快调整高校专业结构,合理配置教育资源,以培养适销对路的人才为目标。在设制专业、课程结构上要充分结合市场所需,根据不同专业科学地制定扩招规,与此同时,加大社会急需专业的招生数量,对教学质量不高、专业设置不合理的专业要减少招生数量甚至停止招生。
学校还应增设职业培训机构或增加职业素质教育课程,大胆与企业合作,为在校大学生提供更多的就业岗位。高校还应加强毕业生就业指导工作。积极开展大学生职业生涯规划是新时期创新高校思想政治工作的有效手段,系统科学的职业生涯规划能够为学生找到适合个体发展的职业目标,而且通过细化过程分解目标从而提高学生的自信,建立完整的就业指导目标、指导内容,形成有效的就业指导方式和手段,逐步推进在整个大学期间的就业指导,并且在就业指导的同时推进对学生的人生教育,提高在校大学生对素质教育的认同度和参与的积极性。
(3)大学生。要树立全新的人才观,重视创业素质的自我培养;注意在思想上和精神上锤练自己;广泛获取创业经验;注重自身能力的综合培养。
青年大学生要有创业观念、有才、有胆、有识,同时有坚忍不拔的意志,克服创业过程中的困难,重视创业素质的自我培养,注重培养自己的能力,锤炼自己的胆子。必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格,崇尚真善美,坚持真理,有强烈的事业心和责任感,并具有良好的职业道德,树立正确的世界观、人生观、价值观。并要争取知识广博,具备合理的知识结构,有一定的科学文化素养,具有创新精神,随机性、灵活性的思维方式,做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质,面临更加激烈社会竞争,能视变化为机遇,视困难为坦途,有顽强的自制力,坚定的信念,及对生活充满期望,充满热情。同时,要有良好身体素质,正确就业定位等。
用人单位。用人单位要树立科学的人才观,摒弃用人歧视,鼓励人人都作贡献,人人竞相成才。此外选人标准要合理,用人单位要根据自身规模、性质、发展状况、岗位实际,制定相关岗位说明书,细化岗位职责,按照岗位的要求,制定合理选人标准,确定招聘人员质与量。还要确定科学招聘程序,要确定招聘考核的程序,制定考核内容,在按程序进行考核后,择优录用。为在当代青年大学生提供阳光透明的应试制度,享受良性的竞争。
六、调研总结
毕业生数量快速增长与社会可提供就业岗位速度增长缓慢之间的矛盾造成了当下严峻的就业形势。大学生就业难引起社会各界的广泛关注,在这种情况下调查分析大学生就业状况,我们团队从中探讨现阶段青年大学生对创新创业的想法以及从各个利益相关主体之间出发,对大学生创新创业的难提出了一些意见与建议。
在本次社会调查中,我们学习到了许多知识,它不仅锻炼了我们的意志还增长了我们的见识,使我们对当下的大学生就业情况更加了解并知道创新创业难之处,与此同时,它还提高了我们的沟通能力,团队合作能力,以及实践能力。虽然在调研中有碰到一些或小或大的困难,但都在团队的统一合作中一个个克服了,感谢此次调研使我们收获了如此之多,感谢我们的指导老师为我们提出的宝贵意见。
第二篇:关于当代大学生就业情况调查报告
关于当代大学生就业形势的社会调查报告
姓名:
苏一
班级:
营销1323
学号:
130222138
成绩:
2015 年
月
摘要
根据近年来对大学生就业形势的多方面调查分析,我们了解到大学生的就业形势越来越严峻。高校扩招的政策使大学生的人数飙涨,同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响,人才的增加,使得大学生的工作越来越难找,许多人才市场经常出现“僧多粥少”的局面;08年的金融危机更使大学生就业难上加难。本文加从多方面对大学生的就业形势进行分析,以求让大学生们认清当前社会形势,从而更好的解决就业问题。
关键词:大学生
就业
形势
当代大学生就业形势调查报告
(一)大学生就业现状
1.2010年大学生就业形势与现状 【形势】
2010年普通高校毕业生达630余万
2009年高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响,实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的继续增长,需要就业的毕业生数量很大,但是形势依旧不是很好,虽然今年第三、第四季度高校毕业生就业情况已经回暖,不过就业形势仍不容乐观 【现状】
典型现状1:“蚁族”生活在劳碌奔波中寻求改变。“蚁族”,大学毕业生聚居群体。据统计,仅北京一地就有至少10万“蚁族”。上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”,在全国有上百万的规模,他们高智、弱小、群居,但是他们却找不到稳定的工作。
典型现状2:与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同,由于大城市持续增长的各种压力,一部分大学生开始理性地反思这种“唯大城市是从”的就业观念,并且反其道而行之——回流中小城市。近来大学生就业出现了一股“回流”潮,中小城市受到了大学生的青睐。
2.大学毕业生就业形势严峻
从05年的高校毕业生338万,到09年的611万,预计10年更是高达700万,高校的盲目扩招,直接让大学教育由精英化向大众化转变,如此庞大的就业人口直接给就业结构带来巨大震荡;而且“严进宽出”的教育模式更是让就业形势变得不可捉摸起来;再者大学的许多专业并不能很好的与市场需求相接轨,所学的难以满足市场需求,甚至背离市场。
*********2010
图1 高校毕业生折线图
单位(万)
由图可以看出:我国高校大学生的人数逐年增加,1998年85万人,到2010年,应届毕业生630万,加上往年的毕业生,总人数已突破700万人,这是一个庞大的数字,然而全国大学生就业率只有68%左右。
实践调查
为更好的了解大学就业问题,我们特此对就业问题做了一份调查报告(见附表一),并对得到的数据进行了分析
调查目标:了解在线大学生就业期望,自身素质评价,学校就业指导,对就业形势的看法,了解当前的就业形势对大学生的影响
调查时间:2010年12月20日2010年12月31日 调查对象:湖南工学院专南校区全体学生 调查形式:走访、问卷调查以及专家的数据分析
在这次调查中,共发放问卷100份,回收86份,其中有效问卷为86份(有14份问卷没有作答的或者没有按照要求作答,视为无效问卷)。数据仅供参考。就业形势分析调查如下:
对问卷反馈的数据可以做出结论:52.33%的大学生觉得现在的就业形势严重,就业难,而认为形势正常占了29.07%,有12.79%的人觉得就业容易,而不了解占5.81%。我们可以看出,大部分的同学对于找工作都抱有困难的心理。的确,现在的应届毕业生很难一次就找到自己满意的工作。
求职中需要具备的能力调查如下:
在求职时,大学生觉得自己最需要具有的能力是什么,30.23%的大学生选择基本解决问题的能力;27.91%选择沟通协调能力;11.63%选择承受压力、克服困难的能力;18.6%选择了相关工作经验;8.14%选择专业知识和技能,而有3.49%的人还不清楚。从现在的社会需求来看,基本解决问题的能力和沟通协调能力最能反映一个大学生的综合素质。
就业地区选择调查如下:
从图像分析可得,对于工作地区的选择,有41.86%的人希望去沿海经济发达地区,有40.7%的人愿意留在中部的大城市,而接近20%的人有去一线城市的、回家就业等选择。然而,随着大学生人数逐年增加,大城市所需要的中低端人才已趋近饱和,但是,尖端的技术人才依旧缺乏。
其他调查结果如下
对于选择职业你最先考虑的因素是什么,分析结果为:有36.1%的人最先考虑的是职业发展潜力,有20.3%的人考虑工作的环境,21.1%的人考虑工资待遇问题,也有8.3%的人考虑工作稳定有保障,而3.8%的人考虑到家人的情况。
在得到较好的就业信息途径问题:有一半多的同学只是通过学校或人才招聘会得到就业信息的,就业信息渠道狭窄。
(二)大学生就业难问题的原因
造成当代大学生就业压力的原因是多方面的,包括经济原因、社会问题和自身原因,下面将从只几个方面进行简单的分析。1.经济原因
中国作为国际金融体系的组成部分,也好受到金融危机引发的就业冲击的影响,尤其是与国际贸易相关的行业所受冲击最为明显。如果这个过程继续影响到经济增长,对就业增长是一个非常不利的信息。2.社会原因
大学毕业生存在“就业难”的问题。用人单位存在“选材难”的问题。对于大学生从学校从学校到工作的持续转换,大学缺乏系统的职业指导与服务规划,导致学生或许有的专业能力,但是缺乏获取职业信息,展示专业能力,适应实际工作以及应对职业转换的能力,不能迅速适应就业市场。3.自身原因
学生期望值过高,大学生就业理念也存在一些误区,如“宁到外企做职员,不到中小企业做骨干”“创业不如就业”,“就业难不如再考研”等。很多单位认为大学生仍存在期望过高的现象,主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。如此挑剔,必然难以找到工作。等到原因。
(三)增加大学生就业的方法
看清问题是必要的,然而如何解决问题才是最关键的。既然只是了原因,那要求相应方面共同努力,解决当地大学生的就业问题。这就要求以下方面做出相应的举措。1.社会方面
作为工作第一线当地各高校,要把毕业生就业工作摆在更加突出的位置,以更积极地态度,更有力的措施,更扎实的行动做好就业工作。注重对毕业生就业咨询与指导工作,广泛收集信息,形成信息传递网络,建立实训基地和内部尝设市场。
企业应提供尽可能多的就业岗位,在保证企业利益的前提下接纳跟过的大学生。2.大学生方面
大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场,按市场规律办事。面对就业形势,大学毕业生要以积极态度,树立市场经济观念,不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力。
结语
毕业生应该先就业后择业。作为高校在校生或即将走出校门的毕业生,更认清就业的大众化和市场化,要加强自身的素质,要明明白白知道用人单位选用什么样的人才。用人单位的用人原则通常是:有学识有才干有素质,敬业敬岗,吃苦耐劳,有团队合作精神和开拓进取精神。其次对文明礼貌、气质和语言表达能力等也很讲究。这就要求毕业生既要有扎实的专业知识,又要有实践技能,更要有很高的个人素质,参考文献
[1]张永生,大学生就业能力调查研究,陕西教育2010年3月
[2]吴大平,浅谈毕业生就业信息网队高校毕业生就业的重要性,高教论坛2010年第三期 [3]劳动和社会保障部,劳动科学研究所课题组:《经济研究参考》,2010年10月 [4]中国大学生就业网:http://www.xiexiebang.com
[5]劳动和社会保障部培训就业司、中国就业培训技术指导中心组织编写:《职业生涯——职业指导教学训练手册》,中国劳动社会保障出版社,2010年版
(附录一)
大学生就业问卷调查
亲爱的同学,您好:
我是湖南工学院南校区经管系国际经济与贸易专业0906班的一名学生,我们现在做关于大学生就业的社会问卷调查,你的回答对我们有很重要的意义,问卷不记名,希望你认真回答,谢谢!
年级 □大一 □大二 □大三 □大四
1、你认为现在就业形势如何?()
A.形势严峻,就业难 B.形势正常 C.形势较好,就业容易 D.不了解
2、你认为所学专业前景如何?()
A.很有前途 B.较有前途 C.无所谓 D.较无前途 E.很无前途
3、你认为自己的专业技能如何?()
A.很好 B.强 C.一般 D.较弱 E.很弱 4你认为现在大学生最需要具有的能力是什么
A.基本解决问题的能力 B.协调沟通能力 C.工作经验
D.承受压力、克服困难的能力 E.专业知识和技能 F其他
5、你获得就业信息的途径是什么()?
A.学校或院系就业信息栏 B.人才招聘会 C.电视报纸网站等媒体 D.周边人群的推荐 E.其他途径
6、你选择职业的因素是什么
A工作环境;B职业发展潜力;C工资待遇;D时间自由;E稳定有保障; F社会认可度高;G家庭要求
7、为了生存你对就业地区的选择是什么
A沿海经济发达地区;B中部大中城市;C西部大中城市; D像北京上海等一线城市;E返回家乡F其他
8、你是否会放弃自己的专业或自己喜欢的事业转而选择一个能解决就业的工作(即所谓的勉强就业)呢?
A 是 B.否 C.不知道
9、你想过自主创业吗?()A.是 B.否
10、如果是自主创业,你认为你最需要的是()
A.资金 B.政策支持 C.技术 D.其它_________
11、你愿意到中小城市或西部去发展吗?()
A.是 B.否
再次谢谢您的参与,祝您生活愉快!
第三篇:大学生就业创业调查报告
大学生创业就业调查报告
班级: 学号: 姓名:
大学生创业就业调查报告
随着岁月的流逝,年龄的增长,我们也不得离开母校的怀抱,面向社会,踏入职场。毕业之后何去何从?想来多数人也是一片迷茫。当代大学生毕业之后的就业与创业问题,也是深深的值得我们去研究与探讨。我们就大学生创业题目进行调查研究,通过调查结果,我们对大学的就业创业问题展开了深入的预见与分析,并通过对大学生毕业后就业情况的调查以及各职业的社会声望调查,有力的分析出大学生毕业之后正确的走向,为日后迈出成功的一大步打好有力的基础。
一、现状分析与调查结果
随着毕业的临近,以及社会上日益剧增的就业压力,许多在校大学生也开始未雨绸缪的打起了自己毕业之后的小算盘。抛开少数考研或者更高级深造的少数同学不谈,大多数的大学生面临一个毕业后的就业问题。如今大学生就业难已经成为了不争的事实,全国各地每年毕业就失业的大学生成千上万。现在很多大学生的就业观念依旧落后,高不成低不就的现象十分的普遍。很多的大学生宁愿继续花费巨资攻读研究生也不愿意先从普通的岗位做起。再加上大量人才过度集中在一些比较发达的城市,更加导致了人才竞争的积累,随之而来的则是用人成本的恶性竞争。所以,毕业之后对自己的人生的第一步做出一个良好的选择,是很重要的。
在当代大学生中,绝大部分依然选择与毕业之后就业求职,对于这一类人群,我们也展开了深入细致的调查研究与分析,并从中发现了许多值得选择就业大学生们注意的问题。对于个人方面,刚毕
业的大学生选择就业单位首先要看这份工作是否适合自己(专业是否对口亦或是自己是否有兴趣),然后就是看这家公司有没有发展前景,对于自己来说则是有没有发展的空间,比如有没有升迁的机会,培训的机会等。最好是能找一个处在发展期的企业,这样可以随着企业的发展而发展,对于个人来说也会有很多的发展空间,学到更多的东西。像一些大的企业,相对来讲可能没有太多表现的机会,你要与大批的大学生来竞争。同时还要与老员工竞争,而且大公司一般分工比较细,所学的东西可能会少些。至于待遇工资方面也要多少考虑一下,但这不是重点,刚毕业,重点是学习和积累工作经验。在与社会方面,也有很多值得注意的问题。在关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示,有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在2000元以上,但据重庆有关机构的调查结果显示,大学生月薪的市场值平均为1600~1700元/月,毕业生的期望值显然高出社会现实水准,也导致部分大学生“有业不就”。另一方面,在大学生求职过程中,有效招聘信息数量减少,许多骗子利用大学生求职心切和缺乏社会经验的弱点进行坑蒙拐骗。一些企业利用当前大学生供过于求的形势,推出假招聘,先给出诱人的待遇条件,然后以培训等名义收取费用,再以试用不合格等理由辞退学生。大学生就业的招聘信息表面看渠道多,但有效的、实用的信息并不多,大学生获取真实有效的信息少,导致就业难。社会公司方面,许多企业反映,大学生做事眼高手低,知识脱离实际,不愿从基层做起,缺乏吃苦耐劳精神,比较爱面子,怕从事底层的工作被朋友亲戚看不起,人际沟通能力差,比较自私,因此不愿
意接收应届大学生。
少部分当代大学生在毕业之后也选择了自主创业的道路。这与传统的毕业后就求职有所不同,在如今一手拿毕业证一手拿失业证的巨大社会压力下,许多大学生也纷纷走上了自主创业的道路。所谓自主创业创业的内容也是五花八门,就这一情况我们也展开了深入的调查。关于创业的内容,身边就有很多很好的列子。比如我隔壁寝室的一哥们,在网上帮一个网站去淘宝店家那里卖广告位置,这种既锻炼了口才,每月还有不菲的收入。还有一些玩网游的同学也纷纷在另一条新路径上开辟了创业的道路,各种代练,或者虚拟与现实货币的兑换交易,既投其所好,也不失为一个创业赚钱的好办法。二.国家对毕业大学生创业与就业的政策调查
在当代大学生对于就业与创业问题展开选择与分析时,同时我们也针对这一研究对国家对当代大学生就业与创业的优惠政策展开了研究与调查。在选择创业与就业的同时,关注好国家的最新政策以及最新动向和指标,对于大学生就业与创业有着很大的帮主,也为成功迈出第一步打下了坚实的基础近日,国务院印发了《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》,就做好当前和今后一个时期高校毕业生就业工作提出了新的政策措施和工作要求。先就此通知中对高校毕业生就业的新政策和措施给予归纳汇总。
首先《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》中就大力加强就业服务和援助的工作分为了几大大方面:引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远
地区就业,支持高校毕业生自主创业,支持高校毕业生参加见习、培训和科研项目单位吸纳就业。鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业。继续加强完善高校毕业生就业服务。
《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》中针对鼓励引导高校毕业生走入城乡基层、中西部及民族、贫困边远地区的政策中明确规定:对到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生,在机关工作的,试用期工资可直接按试用期满后工资确定,试用期满后级别工资高定1至2档;在事业单位工作的,可提前转正定级,转正定级时薪级工资高定1至2级。在支持高校毕业生的相关政策更加具体务实:是从事个体经营的税费减免政策。型微利企业的税收减免政策。小额担保贷款及贴息政策。就业创业地落户政策。创业培训补贴政策。
就鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业方面的新规定:首先是对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业,地方财政应优先考虑安排扶持中小企业发展资金,并优先提供技术改造贷款贴息。再是对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生达到一定比例的,可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款,并享受财政贴息。还对企业招收就业困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按规定给予社会保险补贴,除此之外,《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》还提出一条新政策:企业新招收毕业(指毕业所在自然年,即1月1日至12月31日)高校毕业生,在6个月之内开展岗前培训的,按规定给予企业职业培训补贴。
在鼓励高校毕业生报名参加政府部门组织的就业见习和培训方面也有相关政策出台:一是见习期间基本生活补助费用的支出和标准。二是对见习单位的鼓励政策。见习单位支出的见习补贴相关费用,不计入社会保险缴费基数,但符合税收法律法规规定的,可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。三是培训和鉴定补贴政策:对高校毕业生在毕业内参加职业技能培训的,根据其取得职业资格证书或就业情况,给予培训补贴。
在完善高校毕业生就业服务等方面,新的政策也在三方面有具体要求首要工作是开展就业失业登记,同时要求建立就业登记与劳动合同管理、社会保险费缴纳联动机制,再是要按照就业促进法、劳动合同法、公务员法等的要求,简化高校毕业生就业程序,其次就是促进高校毕业生的合理流动工作,高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的,其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。三.给当代大学生的建议
在人才辈出的今天,想要找到好工作,得到好生活,我们就要完善自我,培养自身的素质能力。那么我们大学生应该具有怎样的基本素质能力呢?
1、诚信。这是作为一个人最基本的素质。如果一个人连诚信都没有的话,那别人怎样相信他,又怎样和他交往呢?如果一个人没人交往,被他人所孤立,他肯定会被这个社会排斥在外的。
2、责任心。我们应该树立起对家庭、对社会、对工作的责任意 识,更应该树立起对自己未来的责任心。假使一个人没有责任心,那么他就不可能会为了这些而努力,那又谈和成功呢?
3、拼搏、奋斗精神。我们马上就要走出校园进入社会了,一切都得靠自己来打拼。“吃的苦中苦,方为人上人”。只有具有拼搏、奋斗的精神,才能在困难面前拿出勇气,才能跨过坎坷。
4、社交能力。现在社会朋友很重要,许多你做不了的事也许你朋友可以帮你完成。如果你连朋友都没有,那么你在社会上将会寸步难行。
5、团队意识。当今社会许许多多的事自己一个人是很难完成的,毕竟每个人都有自己擅长的方面和一些弱项。而如果你有一个好的团队的话,那么你就可以把自己的能力完全发挥出来,而你的一些弱项也许是你队友的强项,这样可以更加方便、快捷地完成工作。
除此之外,我们还应该培养我们的创业能力,因此我们提出了六个方面提高大学生的创业的能力。
途径一:大学课堂、大学图书馆与大学社团 创业者通过课堂学习能拥有过硬的专业知识,在创业过程中将受益无穷;大学图书馆通常能找到创业指导方面的报刊和图书,广泛阅读能增加对创业市场的认识;大学社团活动能锻炼各种综合能力,这是创业者积累经验必不可少的实践过程。
途径二:媒体资讯 一是纸质媒体,人才类、经济类媒体是首要选择。二是网络媒体,管理类、人才类、专业创业类网站是必要选择。此外,从各地创业中心、创新服务中心、大学生科技园、留学生创业园、科技信息中心、知名的民营企业的网站等都可以学到创业知
识。
途径三:与商界人士广泛交流 商业活动无处不在。你可以在你生活的周围,找有创业经验的亲朋好友交流。在他们那里,你将得到最直接的创业技巧与经验,更多的时候这比看书本的收获更多。你甚至还可以通过电子邮件和电话拜访你崇拜的商界人士,或咨询与你的创业项目有密切联系的商业团体,你的谦逊总能得到他们的支持。
途径四:曲线创业 先就业、再创业是时下很多学生的选择。毕业后,由于自己各方面阅历和经验都不够,能够到实体单位锻炼几年,积累了一定的知识和经验再创业也不迟。先就业再创业的学生跳槽后,所从事的创业项目通常也是在过去的工作中密切接触的。而在准备创业的过程中,你可以利用与专业人士交流的机会获得更多的来自市场的创业知识。
途径五:创业实践 真正的创业实践开始于创业意识萌发之时。大学生的创业实践是学习创业知识的最好途径。间接的创业实践学习主要可借助学校举办的某些课程的角色性、情景性模拟参与来完成。例如积极参加校内外举办的各类大学生创业大赛、工业设计大赛等,对知名企业家成长经历、知名企业经营案例开展系统研究等也属间接学习范畴。直接的创业实践学习主要可通过课余、假期在外的兼职打工、试办公司、试申请专利、试办著作权登记、试办商标申请等事项来完成;也可通过举办创意项目活动、创建电子商务网站、谋划书刊出版事宜等多种方式来完成。
途径六:校园代理 大学生由于经验、能力、资本等方面都存在
不足,直接创业存在很大困难,既不现实成功率也很低,而校园代理对经验、资金等方面一般没有太高要求,可以利用课余时间代理校园畅销产品,积累市场经验、锻炼创业能力,做校园代理没有成败之分,对于大学生来说多多益善,如果做得较好,还可以积累一定的资金,总之,通过校园代理可以为毕业后的创业之路准备必要的物质和精神条件。
没有平常中的培养,难成大气候;没有兢兢业业的辛苦付出,哪来甘甜欢畅的成功的喜悦?只有付出,才能有收获。从现在开始,从小事开始,培养起自己的基本素质能力。未来,掌握在自己手中!
大学是我们走入社会的垫脚石,我们带着自己的理想跨入大学的校门,我们走的时候也绝对不要留下任何遗憾。虽然大学生难就业已成为一种趋势,一个比较难解决的问题,但是我们绝不要就这样失去了信心。或许我们以后找不到称心的工作,但是我们也还是要有我们来时的那颗火热的心,把我们的热情投入到学习中去,不要管以后会怎么样,只要我们在这四年内无愧于心,这样就够了,如果我们太注重结果的话我们有可能欣赏不到沿途的美丽的风景,毕竟结果不是最重要的,如果我们能够想通这一点,那么我们就不会失去信心了,所以我们要把握好现在,把什么就业烦恼都抛到一边,认真学习,我想这才是我们的当务之急。
第四篇:大学生就业创业调查报告
大学生就业创业 调研报告
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大学生就业创业调查报告
一、调研背景 随着我国现阶段毕业生数量急剧增长,社会可提供现在大学生的就业岗位增长缓慢,因而造成了当前十分严峻的就业形势。由于就业形势的严峻,近年来,大学生自主创业成为社会各界关注的焦点之一,大学生创业在全国迅速蔓延开来。从公开的的资料调查显示,中央和地方的政府机关、税务部门以及各个高校都对大学生自主创业提到了更高的高度,给予了很多的优惠条件,鼓励创业带动就业,一时起,大学生的自主创业热情高涨,但是,真正加入自主创业行列的人却很少。通过本次实践调查,我们进一步了解并分析了现阶段青年大学生毕业生就业创业情况。
二、调研目的及意义 大学生的就业问题已经日益成为高校学生重要课题,因此我们团队特对周边大学生做了网上问卷调查,了解现阶段大学生对目前就业形势的关注程,了解现在的青年大学生对创业的态度和毕业生创业现状,通过调研为在校大学生就业、毕业生创新创业情况作总结,并提出相关意见与建议。
三、调查内容(1)调研对象:现阶段我团队的正在进行大学课程和已经毕业的同学。(2)调查内容:大学生的基本信息,大学生的就业意向,了解他们对当前严峻的就业形势下的就业前景的看法,了解大学生自主创业的想法的比重及对创业所遇的困难的考虑;着重调查大学生对自主创业的了解程度,关注程度及在自主创业遇到的困难。(3)调查方法:此次调查采取问卷调查的方法。通过网络邮箱发放调查问卷,本次调研一共发放了200份问卷。回收127份有效问卷,有效率达63.5%,问卷涉及基本信息,现在就业形势、大学生对自己专业前景的了解、大学生的就业期望、大学生的创业动机、创业困难、创业指导、创业培训,着重调查大学生对自主创业的了解程度,关注程度及在自主创业遇到的困难。(4)调查时间:2016年8月1号—8月15号
四、调查发现
1、本次调查男女生数量基本一致(其中男生51%,女生49%)。
2、本科和高职高专数量相差不大(其中本科44%、高职高专50%,其余为高中毕业)。
3、理科和工科数量基本相同,文科类相差较大(理科40%、工科41%,文科13%)。
4、半数以上被调查者认为个人能力在就业时最被企业看中(55%)。5、70%的被调查者期待工作初期的月薪在1500—3000之间(1500以下和3000以上的各占15%)。6、80%的被调查者认为在学校个人能力的提高及专业知识的掌握对就饿帮助最大。7、45%的被调查者认为自己目前所学专业在今后的求职过程中不具有优势(不清楚的为40%)。8、75%的被调查者希望毕业后前往北上广及沿海发达地区工作。9、80%的被调查者想过大学生村官及国家公务员。10、95%的被调查者认为当前面临着严峻的就业形势。11、73%的被调查者认为在求职前必须具备的求职知识和能力是如何人了解一个企业和企业选人的标准。12、68%的被调查者想过自主创业。13、98%的被调查者认为如果自主创业需要国家政策及创业资金的支持。14、85的被调查者能区分自己的优势与劣势。大学生就业创业现状分析 1)大学生就业倾向分析
1、就业的岗位大多集中在国企及政府部门,就业地区主要集中在经济较发达的城市或东南沿海城市,总体趋向稳定,求职一次到位的传统观念根深蒂。很多大学生仍然喜欢稳定、清闲、福利保障好的单位,希望以此就能选定理想的职业,而不愿意选择有风险、有挑战性的职业,更不敢去自己创业。
2、大多数大学生的择业观为“先就业后择业”,超过半数的认为专业对口对未来选择工作比较重要。
3、大多数大学生在校期间想过自主创业,但受制于资金和经验绝大部分自主创业想法中途夭折。
4、大多数大学生对于是否有意向报考村官问题上表示愿意尝试。在这一问题的先择上,3%的大学生表示已报名村官考试;60%的同学表示有意向朝村官方向发展,但自身条件不够。这体现了当代大学生的就业观念也在发生新的变化。(2)对自身就业素质要求分析
1、大部分大学生认为在校期间对其生活影响最大、最受益的是社会实践。
2、大部分大学生认为对今后就业最为重要的素质和能力培养是社会交际能力。
3、大多数大学生认为职业生涯规划很重要。
4、大多数大学生获取就业信息的主要渠道还是人才招聘会。
5、大多数大学生希望企业成功人士、校友来学校做就业报告的主要内容分别是企业需要的人才类型和在校期间应为就业做何准。
六、调研意见及建议 经过网上浏览、网上问卷调查,搜集相关材料等形式,我们团队调查自己周边大学生,了解他们对现阶段择业观及创新创业想法。从调查问卷可以了解到,大学生创业需要社会在各方面建立有效机制。我们团队分别从政府、各大高校、大学生以及用人单位四个利益相关者出发,提出几点意见及建议。(1)政府。政府应加快经济发展,为高校毕业生就业创造良好的宏观环境;并继续重视和推进社会就,淡化户口对劳动力市场供需双方自主选择的约束;同时提供优惠政策,鼓励并支持大学毕业生到农村和经济相对落后地区就业;设立大学生创业专项项目基金,为大学生创业提供资金后盾,在物质在精神上鼓励大学生自主创业。对于支持并鼓励大学生自主创业,政府应出台各种鼓励毕业生高科技创新创业行为的政策;可以设立大学生创新创业基地,为创业大学生提供专业指导、法律咨询、市场分析等服务;对自主创业的大学生在创业过程中提供特殊优惠等行为。(2)各大高校。高校应该努力提高其办学水平,转变观念,加强与世界教育领域的交流与合作,全面提高办学水平。不断进行教育改革,以市场为导向,紧密联系经济社会发展的实际情况,加快调整高校专业结构,合理配置教育资源,以培养适销对路的人才为目标。在设制专业、课程结构上要充分结合市场所需,根据不同专业科学地制定扩招规,与此同时,加大社会急需专业的招生数量,对教学质量不高、专业设置不合理的专业要减少招生数量甚至停止招生。学校还应增设职业培训机构或增加职业素质教育课程,大胆与企业合作,为在校大学生提供更多的就业岗位。高校还应加强毕业生就业指导工作。积极开展大学生职业生涯规划是新时期创新高校思想政治工作的有效手段,系统科学的职业生涯规划能够为学生找到适合个体发展的职业目标,而且通过细化过程分解目标从而提高学生的自信,建立完整的就业指导目标、指导内容,形成有效的就业指导方式和手段,逐步推进在整个大学期间的就业指导,并且在就业指导的同时推进对学生的人生教育,提高在校大学生对素质教育的认同度和参与的积极性。(3)大学生。要树立全新的人才观,重视创业素质的自我培养;注意在思想上和精神上锤练自己;广泛获取创业经验;注重自身能力的综合培养。
青年大学生要有创业观念、有才、有胆、有识,同时有坚忍不拔的意志,克服创业过程中的困难,重视创业素质的自我培养,注重培养自己的能力,锤炼自己的胆子。必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格,崇尚真善美,坚持真理,有强烈的事业心和责任感,并具有良好的职业道德,树立正确的世界观、人生观、价值观。并要争取知识广博,具备合理的知识结构,有一定的科学文化素养,具有创新精神,随机性、灵活性的思维方式,做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质,面临更加激烈社会竞争,能视变化为机遇,视困难为坦途,有顽强的自制力,坚定的信念,及对生活充满期望,充满热情。同时,要有良好身体素质,正确就业定位等。用人单位。用人单位要树立科学的人才观,摒弃用人歧视,鼓励人人都作贡献,人人竞相成才。此外选人标准要合理,用人单位要根据自身规模、性质、发展状况、岗位实际,制定相关岗位说明书,细化岗位职责,按照岗位的要求,制定合理选人标准,确定招聘人员质与量。还要确定科学招聘程序,要确定招聘考核的程序,制定考核内容,在按程序进行考核后,择优录用。为在当代青年大学生提供阳光透明的应试制度,享受良性的竞争。
六、调研总结 毕业生数量快速增长与社会可提供就业岗位速度增长缓慢之间的矛盾造成了当下严峻的就业形势。大学生就业难引起社会各界的广泛关注,在这种情况下调查分析大学生就业状况,我们团队从中探讨现阶段青年大学生对创新创业的想法以及从各个利益相关主体之间出发,对大学生创新创业的难提出了一些意见与建议。在本次社会调查中,我们学习到了许多知识,它不仅锻炼了我们的意志还增长了我们的见识,使我们对当下的大学生就业情况更加了解并知道创新创业难之处,与此同时,它还提高了我们的沟通能力,团队合作能力,以及实践能力。虽然在调研中有碰到一些或小或大的困难,但都在团队的统一合作中一个个克服了,感谢此次调研使我们收获了如此之多,感谢我们的指导老师为我们提出的宝贵意见。
第五篇:大学生就业创业调查报告
一、调查说明
目前,对于应届毕业大学生来说,考研、就业是他们主要的两条出路,而还有一条就是创业。由于大学生就业形势严峻,以及就业观的的改变,越来越多的大学生选择走上了 自主创业的道路。中央和地方的政府机关、税务部门以及各个高校都对大学生自主创业给予了很多的优惠条件,鼓励创业带动就业,李克强总理也发出“大众创业、万众创新”的号召。大学生创业的话题十分火热,但是当今大学生对于自主创业又怎样的看法?他们是否愿意创业?对于大学生创业学要哪方面的帮助呢?
二、调查目的
大学生的就业问题已经日益成为高校学生重要课题,伴随着政府政策引导与社会观念的转变,大学生创业意识,就业方向也悄然发生转变。通过对大学生创业、就业问题的调查研究了解现阶段大学生目前创业、就业问题的想法,并提出相关意见与建议。
三、调查内容
(1)调研对象:在校大学生。
(2)调查方法:此次调查采取网络问卷调查的方法。(3)调查结果:
1、本次调查男女生数量基本一致(其中男生51%,女生49%); 2、70%的被调查者期待工作初期的月薪在1500~3000之间(1500以下和3000以上的各15%); 3、80%的被调查者认为在学校个人能力的提高及专业知识的掌握对就饿帮助最大; 4、45%的被调查者认为自己目前所学专业在今后的求职过程中不具有优势(不清楚的为40%); 5、75%的被调查者希望毕业后前往北上广及沿海发达地区工作; 6、80%的被调查者想过大学生村官及国家公务员; 7、95%的被调查者认为当前面临着严峻的就业形势; 8、68%的被调查者想过自主创业; 9、98%的被调查者认为如果自主创业需要国家政策及创业资金的支持; 10、42%的受访者选择自主创业的受社会影响;28%的受访者是受身边创业人员的影响; 11、46%的同学选择的创业目的是积累经验,为以后的工作做准备; 12、31%的同学的创业目的是提前开始人生事业; 13、8%的同学的创业目的是筹备人生的“第一桶金”; 14、42%的受访者选择了自己感兴趣的领域; 15、33%的受访者选择了与自身专业相结合的领域;(4)调查分析:
1、就业的岗位大多集中在国企及政府部门,就业地区主要集中在经济较发达的城市或东南沿海城市,总体趋向稳定,求职一次到位的传统观念根深蒂。很多大学生仍然喜欢稳定、清闲、福利保障好的单位,希望以此就能选定理想的职业,而不愿意选择有风险、有挑战性的职业,更不敢去自己创业。
2、大多数大学生的择业观为“先就业后择业”,超过半数的认为专业对口对未来选择工作比较重要。
3、大多数大学生在校期间想过自主创业,但受制于资金和经验绝大部分自主创业想法中途夭折。
4、大多数大学生对于是否有意向报考村官问题上表示愿意尝试。在这一问题的先择上,3%的大学生表示已报名村官考试;60%的同学表示有意向朝村官方向发展,但自身条件不够。这体现了当代大学生的就业观念也在发生新的变化。
四、调查之后
1、推进就业服务信息化建设,进一步整合各项就业服务信息资源,建立就业信息咨询平台,帮助大学生深入了解国情、了解社会,正确认识就业形势,树立行行建功、处处立业的观念,踊跃到基层锻炼成才。
2、围绕产业需求科学设置专业,建立人才供求对接机制,开展校企联合办学和有针对性的技能培训,培养社会发展急需的各类技能型人才。
3、在加强对学生的职业生涯规划的指导基础上,同时引导毕业生积极自主创业,设立一些相关的课程,加强创业指导,拓宽内容和形式。为大学生创业奠定良好的基础。
4、要大力加强对创业人物及其创业事迹的宣传,发挥媒体的作用。激励大学生在创业中就业,在就业中创业。因而高校在传授基础知识的同时,还要注重对学生创新意识的培养。
5、大学生们表示,走自主创业之路希望得到学校和专业教师的更多指导和帮助。在“学校开设创业指导课程,您希望课程内容更注重哪一方面?”的问项中,选择市场营销的比例占18%,选择财务税收的比例占9%,选择人际交流与沟通技巧的比例占36%,选择与自己创业方向相同的实践活动的比例占37%。可见学生期望得到专业教师的更多指导和帮助,建议专业教师可以结合专业进行丰富多样的案例教学,针对不同群体的创业意向进行个性化辅导。访谈中,部分同学谈到:比如如何把握商机,如何筹资,如何写创业计划,如何承受压力等等都是我们关注的问题,建议学校开展多种多样的模拟创业的运作活动。
6、提高大学生的综合素质,为就业创业做准备。大学生就业创业本身就是素质教育的一个方面的体现,彰显了素质教育的内涵,也是对大学生人才培养质量的检验。因此高校对学生加强素质教育很重要,应鼓励他们参与社会实践等活动,从中将所学的知识与实践相结合,不断积累创业经验。目前我校举办的创业大赛对学生有一定的影响,可以提升自主创业在同学心目中的地位,对学生的思维和能力有一定影响,但由于参与面小,导致这些创业大赛没有太大影响。在创业大赛之前应加大宣传力度。
7、设立大学生创业专项项目基金,为大学生创业提供资金后盾。大学生刚步入社会,自有储蓄少,资金问题一直是限制大学生自主创业的瓶颈之一,可以设立创业专项基金,让学生立项、申请,弥补为其提供小额创业贷款的不足。我校近几年也举行过关于创业竞赛,会提供一些基金给学生搞项目,但做得不是很成功。我校还设立一个创新基金,也我校比较重视和做得较好的,但也存在一定的问题,学校对这个宣传力度不够,造成很多学生不了解,所以参与面小。
五、结束语
经过了相当长时间的调查,针对不同的学生,我们对每橦宿舍的学生进行抽样调查。问卷中根据我校一些情况,涉及到大学生就业的多个方面相关因素。为了使问卷调查上的题目精益求精,我们对已有的问卷上的题目进行了交流,并针对题目的质量提出了相关的意见和建议,最后才确定了我们的问卷完整版。
在本次社会调查中,我学习到了许多知识,不仅增长了我的见识,也是我为以后创业就业有了一个新的认识。针对这些实际存在的问题,我觉得我们在校生应该有自己的方向了,要找准自身的不足,这样我们才能有个更加美好的未来。