第一篇：个人申报工伤认定材料说明
个人申报工伤认定材料说明
一、基本材料
1.济南市职工工伤认定申请表
2.职工个人工伤认定申请书（写明事故发生时间、地点、原因等，盖手印）3.职工身份证复印件
4.劳动合同书及复印件或者事实劳动关系证明
5.单位营业执照副本复印件或单位工商注册登记详细情况清单
6.受伤职工初诊病历、医疗诊断证明盖章及复印件（死亡者附死亡证明）
7.两人以上证人证言（分别提供原件，并注明证人的身份、工作单位、联系电话、家庭住址、与申请人关系等基本情况，盖手印，附证人身份证复印件）
二、相关材料
1.重伤、亡事故应附安全生产监察部门处理报告
2.公安交通管理部门对交通事故的认定结论
3.患职业病的，须提供职业病诊断证明、诊断病历及复印件
4.直系亲属代表职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明
5.其他相关材料（如公安、法院、民政等相关部门的有效证明）注：请用钢笔或签字笔写；按照顺序装订材料，报送材料一律使用A4纸；以上材料应分别提供原件（包括自存原件的复印件）及复印件各一份
第二篇：个人申报工伤认定材料说明
个人申报工伤认定材料说明
一、基本材料
1.济南市职工工伤认定申请表
2.职工个人工伤认定申请书（写明事故发生时间、地点、原因等，盖手印）
3.职工身份证复印件
4.劳动合同书及复印件或者事实劳动关系证明
5.单位营业执照副本复印件或单位工商注册登记详细情况清单
6.受伤职工初诊病历、医疗诊断证明盖章及复印件（死亡者附死亡证明）
7.两人以上证人证言（分别提供原件，并注明证人的身份、工作单位、联系电话、家庭住址、与申请人关系等基本情况，盖手印，附证人身份证复印件）
二、相关材料
1.重伤、亡事故应附安全生产监察部门处理报告
2.应机动车事故的，须提供公安机关的处理结论和证明
3.患职业病的，须提供职业病诊断证明、诊断病历及复印件
4.直系亲属代表职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明
5.其他相关材料（如公安、法院、民政等相关部门的有效证明）注：请用钢笔或签字笔写；按照顺序装订材料，报送材料一律使
用A4纸；以上材料应分别提供原件（包括自存原件的复印件）及复印件各一份。
单位申报工伤认定材料说明
一、主要材料
1.济南市职工工伤认定申请表
2.用人单位工伤事故调查报告书（写明事故发生时间、地点、原因等）
3.职工身份证复印件
4.职工社会保险证明（参保者附受伤当月社会保险费代扣代缴明细表，未参保者附劳动关系证明）
5.职工个人工伤认定申请书（写明事故发生时间、地点、原因等，盖手印）
6.两人以上证人证言（分别提供原件，盖手印）
7.受伤职工初诊病历、医疗诊断证明盖章及复印件（死亡者附死亡证明）
二、相关材料
1.职业病诊断证明书或鉴定书
2.公安部门对机动车事故的认定结论
3.安全生产监督部门重伤亡事故处理报告
4.民事赔偿资料
5.其他（如法院、公安、民政等相关部门证明）
第三篇：单位申报工伤认定材料说明
单位申报工伤认定材料说明
字体：】
一、主要材料
1.济南市职工工伤认定申请表
2.用人单位工伤事故调查报告书（写明事故发生时间、地点、原因等）
3.职工身份证复印件
4.职工社会保险证明（参保者附受伤当月社会保险费代扣代缴明细表，未参保者附劳动关系证明）
5.职工个人工伤认定申请书（写明事故发生时间、地点、原因等，盖手印）
6.两人以上证人证言（分别提供原件，盖手印）
7.受伤职工初诊病历、医疗诊断证明盖章及复印件（死亡者附死亡证明）
二、相关材料
1.职业病诊断证明书或鉴定书
2.公安部门对机动车事故的认定结论
3.安全生产监督部门重伤亡事故处理报告
4.民事赔偿资料
5.其他（如法院、公安、民政等相关部门证明）
6.职工直系亲属提供工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明
表格下载：1.济南市职工工伤认定申请表
2.证人证言表
来源：济南市人力资源和社会保障局更新时间：2008-3-14
第四篇：工伤认定情况说明
情况说明2
**市人力资源和社会保障局：
关于我司与朱**申请工伤认定一案，经我司查明，申请人朱**系由承包我司工程的冯***班组所雇佣，并非我司员工，与我司没有订立劳动合同，不存在劳动关系；且朱**并非因履行工作职责受到暴力伤害，因此我司认为不应认定为工伤。
本案争议的焦点为申请人朱**所受到的伤害是否属于《工伤保险条例》第十四条第三项以及《广东省工伤保险条例》第九条第（三）项所规定的“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”情形。分析如下：
一、员工受到暴力伤害仅仅与工作具有关联性还不够，履行工作职责必须是伤害发生的原因。劳动和社会保障部办公厅在《关于对<工伤保险条例>有关条款释义的函》（劳社厅函[2006] 497号）做了一个解释，“因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。”，强调了因果关系。这里的“因果关系”应理解为直接的因果关系，不应包括间接的因果关系，否则在工作时间工作场所内只要跟工作有关都被认定为工伤，违背立法本意。本案中，朱**因工作原因与刘**发生争执继而被刘**打伤，但工作上的冲突只是朱**被他人打伤的诱因，被打伤的直接原因是双方争吵、斗殴，不是因为履行工作职责而直接导致的受伤。
二、按通行解释，因履行工作职责受到暴力伤害的，一般是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这
/ 3
些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害。（参见国务院法制办公室政法人力资源社会保障法制司、人力资源和社会保障部法规司、工伤保险司编:《工伤保险条例释义》）。本案中，朱**在我司工程承包方冯**班组从事的是木工工作，刘**为铁工班组人员从事的是铁工工作，与朱**二者之间不存在管理、指导、监督等关系，不存在因履行工作责任遭到报复的情形。
三、此外，各地不少法院、人社部门对“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”也有相应的操作意见，以指导工伤认定工作。比如：
(1)苏劳社医[2005]6号认为，“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”，是指他人因不服从职工履行工作职责的管理行为而施加暴力对职工造成的伤害，该暴力伤害与履行工作职责应具有直接因果关系。
(2)安徽省劳社厅劳社秘［2007］157号指出，国务院《工伤保险条例》第十四条 第三项“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，应理解为有岗位职责并明确具体行为规定，其具有履行岗位职责权力的人员在工作时间和工作场所内受到暴力等意外伤害的应认定为工伤。
(3)广东高院在《关于审理工伤认定行政案件的调查报告》中认为，“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的理解：因履行工作职责受到暴力等意外伤害是指第三人因认为职工行使本职范围内的工作影响或阻碍了其达到一定的目的，为了实现该目的或者因未能达到该目的而迁怒于职工，对其实施暴力侵害。
综上，申请人朱**并非我司员工，不存在劳动关系，且朱**与刘
/ 3
**是因工作原因发生争执继而被刘**打伤，但工作上的冲突只是朱**被他人打伤的诱因，其并不属于因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害，即朱**受伤情形并不符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项以及《广东省工伤保险条例》第九条第（三）项规定“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”情形，不应认定为工伤。请贵局依法作出决定！
此致
**市人力资源和社会保障局
*****有限公司
年 月 日 经办人：
附：类似案件（2015）佛中法行终字第36号判决书，以供参考。
/ 3
第五篇：关于工伤认定申报程序
关于工伤认定申报程序
为了规范用人单位工伤认定申报程序、结合《工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施办法》，现就工伤认定申报程序做以下说明。
一、工伤认定的申请时限
1、职工发生事故伤害，用人单位应当自事故发生之日起3日内向负责工伤认定的社会保险行政部门报告，并填报《事故伤害报告表》；发生死亡事故或一次负伤3人以上（包括3人）的伤害事故，应在24小时内通过电话、传真等方式及时报告。职工因工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向有管辖权社会保险行政部门提出工伤认定书面申请。
2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向有管辖权地区县（自治县）社会保险行政部门提出工伤认定书面申请。
用人单位未在30日内(职工1个月内)提交工伤认定书面申请或延期认定申请的，从事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起至社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止，期间发生的医疗费、伙食补助费、市外就医的交通食宿费和工亡职工供养亲属抚恤金由用人单位承担。
二、申请工伤认定的条件及证明材料
1、用人单位必须是合法的用工主体。
2、职工与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）。
3、职工受到事故伤害或者职业病。
4、申请人必须是用人单位，或职工本人、直系亲属和工会组织。受理职工委托的第三人视同职工本人提出申请。
5、提出工伤认定时间在法定时限内。
6、当地人力资源和社会保障行政部门对受伤职工所在单位有工伤认定管辖权。
7、申请人提交的证明材料齐全。
三、提出工伤认定申请应当提交的证明材料
1、提供用人单位工商营业执照复印件或由工商行政部门出具的用人单位注册登记基本情况。
2、填写《工伤认定申请表》
3、劳动合同文本复印件或者建立劳动关系的有效证明材料（如加盖公章的工资表、工作证、招工招聘登记表、职工花名册、考勤记录以及其他劳动者的证言等）
4、医疗机构出具的受伤后首次病情诊断证明（或职业病诊断证明书）及受伤职工身份证复印件。
5、属因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关有效的证明材料或人民法院的判决书或其他有效证明。
6、属机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定申请的，因提交公安交通管理部门的责任认定书或者其他有效证明。
7、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，应提交人民法院宣告死亡的结论。
8、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交医疗机构的抢救记录和死亡证明。
9、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定应提交的有效证明。
10、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人、旧伤复发的，应提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
1.发生工伤，先写工伤报告，申请认定工伤
2.认定工伤后，如果员工工伤需要鉴定工伤几级的，需进行鉴定流程
点击咨询 