大学生做得最多的第一份工作

第一篇：大学生做得最多的第一份工作

最易上手 大学生做得最多的第一份工作盘点

那么对于缺少工作经验的大学生们来说，怎样的工作容易上手并为自己赢得表现的机会呢？日前，管理咨询机构向阳生涯在众多的岗位中评选出大学生就业最易上手的八大岗位，为那些仍未能找到工作的大学生指点迷津。

NO.1公司前台/文员

通常前台和文员都是做一些日常行政事务，基本上属于“打杂”的岗位，对于大学生而言工作难度相对较低。

点评：企业的前台和文员往往是女大学生初入职场时的第一块跳板，尽管不一定有太多表现个人能力的机会，但是如果用心地对待这个得来不易的工作机会，还是可以为自己赢得职场转机的。

适合人群：行政管理、文秘、人力资源、国际贸易等专业的女性大学生。NO.2电脑操作员

只要熟悉网络、计算机操作技能、责任心强，能吃苦耐劳的大学生皆能入门。点评：网络盛行下孕育出许多新的工作机会，简单地说，电脑操作员就是熟练使用Office软件，掌握了一定的计算机基础知识，就能胜任该岗位，但其工作价值相对较低。

适合人群：计算机相关专业以及掌握一定计算机基础，Office软件使用熟练的大学生。

NO.3事务所实习生

有不少专业事务所都针对大学生设置了实习生岗位。经过四年的专业学习，掌握了一定程度的专业知识，进入该岗位角色并不太难。

点评：在律师事务所、会计师事务所等专业机构做实习生，其实是个很好的锻炼学习机会，由于机构规模不大，大学生能吸收到许多知识，各方面能力可以快速提升。如果好好把握，机遇将会随时光顾。

适合人群：法律/法学专业、财务专业大学生。

NO.4经理助理

在企业的许多重要的部门，如市场部、策划部、营业部、销售部、市场部等，往往设有经理助理的职位，相当于是经理的左膀右臂。

点评：整日要与经理接触，相比普通行政文员来说，表现的机会要多一些。如果能在专业方面有更多更好的表现，将更有利于个人的职场发展，但要尽量避免成为经理的“生活助理”。

适合人群：新闻、文秘、行政管理、语言类专业的大学生。

NO.5酒店接待

经过企业的培训后，独立完成接待宾客、预订房间、提供咨询或相应的服务协助等工作，基本上都能够达标。如果用心工作，考虑周到，定会得到不少好评。

点评：随着2010年上海世博会的临近，接下来几年将是北京、上海酒店业飞速发展的时期。与很多行业不同，酒店业很乐意招聘应届毕业生，尤其对有实习经验、年轻肯干的毕业生青睐有加。

适合人群：酒店管理、语言类专业外型气质佳的大学生。

NO.6销售人员

销售能锻炼人的口才、胆识、谋略及远见等，虽然工作压力不小，但却深深地吸引着富有挑战精神的大学生们。

点评：如今的销售是给人带来诸多综合素质锻炼的平台，一名销售人员需要具备很强的综合实力，这对大学生职业生涯的提升有着非比寻常的效用。

适合人群：营销及各行业相关专业的大学生，尤其适合于富有挑战精神的大学生。

NO.7客户服务人员

在企业的新人培训中，要接受系统的专业培训，学习内容很多，考核往往也很严格，但经过“特训”后留下的人员，在客户服务中心处理业务、接待咨询、电话沟通等日常工作基本能够胜任。

点评：保险公司每年都会定期面向应届生招聘大量客户服务中心工作人员，近年来很多大型知名企业也陆续将公司的客户中心进行外包，因而客服人员的岗位需求依然很大。如若可以抵住工作压力，坚持下去的话，在获得高价值工作体验的同时，自己处理各类问题的能力也将得到很大的提升。

适合人群：保险、软件、计算机、公共管理、语言类专业学生。

NO.8分类专业导购

充分了解公司的产品，运用自己所学的专业，给客户提供专业性的建议，并推荐最适合的企业产品，不仅提升了个人专业度，更为企业产品推广发挥着积极的作用。

点评：专业的导购必须具有较强的语言沟通能力，以及对企业产品和专业知识的掌握，从事该职位有一定专业要求，如果能选择与自己所学专业相类似的行业切入，会更容易取得良好成绩。

适合人群：医药、服装、金融、机械、电子专业大学生

第二篇：《如何把工作做得更好》读后感

《把事情做到最好》读后感

每个人在日常生活和工作中，都在探讨和实践两个课题。一个是如何做人，二是如何做事。《把事情做到最好》这本书恰好给我们提供了捷径，成为我们前行路上的良师益友。

读完这本书，让人感想很多。书中告诉我们：不是把事情做完，而是要把事情做对。高层做正确的事，中层正确地做事，基层把事情做正确。由此我想，对于一个团队，一个系统而言，只有每个岗位都尽力尽心地把事情做好、做对，这个集体才有朝气、才有活力；才会勇立潮头，才会处于不败之地。以下是我读书的一些心得体会。

1克服在工作中的那种惰性

不管是什么样的工作，久了都会对它产生乏味的心里，尤其是在工作很累的时候，我们甚至有可能还会厌恶。所以我们一定要克服这种思想，当我们觉得累了时候，看看身边的人，他们可能比我们更累、更辛苦。我们不如换一个角度去看世界、看生活、看工作。（也许并不是每件事都是我们想的那样）然后再回过头想想自己，可能你会发现其实我们那点累根本算不上什么。2.学习新的技能和知识

学习是使我们进步很重要的法宝，不管是生活还是工作。不能只用我们已有的这些知识来面对现在这个千变万化的社会，我们更多的是要不断地充实自己。让自己的知识和技能一天比一天多。只有这样，我们的工作和生活才会越来越顺利，不管是现在还是将来。

3.事无巨细，从小事做起

有时候我们的工作会很零散，一下子会出现很多的事情，这个时候千万不能落下什么事情，而且事情不分大小，所有的事情都是需要我们一件一件的去完成。再小的事情我们也要认真对待，不能因为是小事就不重视，但是所有的事情我们也要分清楚轻重缓急，不可盲目的去做。而且今天的事情一定要今天完成。

4.合理安排时间，时刻保持快乐的心情

每个人的时间都是一样的，没有人多也没有人少，只是每个人利用得不同而已，所以我们要学会合理的安排时间，这样的工作和生活才会更加充实。同时在工作中我们一定要保持一个好的心情，因为好的心情决定了我们工作效率，这样也会把快乐带给我们身边的同事。5.总结一天的工作

这点也很重要，在总结的过程中我们可以想到很多，包括做了的、没做的、做的好的、做的不好的，更多的是想出我们的不足和改正的地方，其实优点和好方法不需要我们考虑什么，往往就是我们的失误我们的错误我们的不足才是影响我们发展的重要因素，所以这些是我们最值得考虑的问题，要克服要改正就需要我们不断地思考和总结！综上所述，以上就是我努力的方向。当我们做好以上步骤后，一次把事情过对便是水到渠成的事情，由此可见，一次把事情做对并不是无理的苛责或漫无边际的空想，只要我们遵循以上的步骤进行我们的工作与活动，我们都能够一次做好我们要做的事，通过我们的效率为我们赢得回报。同时，这本书还在其它很多的方面给了我启示和帮助，例如：及时正确的自我评价，使我能够好的理解自己的优点，从而在工作和生活中扬长避短。又比如，对团队领导作用的阐述，也使我更好的明白了团队配合中“火车头”的重要性，还有很多方面，我便不再一一叙述了。总之，最后很感谢领导推荐的这本书，我将把在书中所学到的知识和受到的启迪，延伸进我平时的工作中去，并及时地把经验与同事进行分享，确保我们技术中心今后工作更好地得到开展。

第三篇：赵家村残联工作做得实

赵家村残联工作做得实

郭家街道办事处赵家村总人口2297人，其中残疾人50余人，生活十分困难，需要党与政府给予特别的关怀，需要社会的关心、理解与支持。自赵家村残联成立以来，始终坚持以人为本，把残疾人工作作为关爱弱势群体、密切党群干群关系，构建和谐社会的重要环节，真心实意为残疾人办实事、办好事，积极探索符合街道特点的扶残救残之路。每年助残日、爱耳日等残疾人节日，村里或配合上级部门或自己组织，利用横幅标语、板报等宣传工具，大力宣传《残疾人保障法》和与残疾人相关的优惠政策知识等，倡导社会各界理解、尊敬、关心、关爱残疾人。村领导还把部分残疾人列为重点关注群体，到家里走访看望，以引导公众进一步关心关注残疾人事业，并鼓励广大残疾人发扬自尊、自信、自强、自立的精神，营造有利于残疾人事业发展的环境，同时加大对《残疾人保障法》的宣传力度，切实保障残疾人权益。2011年，村残联工作在上级的正确领导下，在区残联的精心指导和帮助下，深入学习实践科学发展观，认真履行“代表，服务，管理”职能。全村残疾人工作取得了明显成绩，在扶贫、解困、康复救助等方面都有了实质性进展。

一、认真开展康复工作。康复工作始终坚持“康复一人，造福一家”的指导思想，认真开展康复，对全村三名肢体残疾人员进行康复训练并达到了明显的效果，共发放免费辅助器具轮椅1个，拐杖1副，助行器1个，成立精神病筛查小组，组织3名精神病患者免费服药，保证了他们病情的稳定，为7名残疾人专职委员和专干进行培训，为今后的工作开展奠定了良好的基础。

二、建立残联综合管理平台。共录入村残疾人，老年人，慢性病等人群共计84人，通过这个平台的建立对所有残疾人的基本情况和需求掌握的更加准确，同时提高了残疾人工作者的工作效率，积极的推动了残疾人工作向信息化迈进的步伐。

三、抓好扶贫解困工作。每年春节，村里都为每个残疾人发放面粉一袋，五四青年节走访残疾青年董雪、李成龙，为他们送去书籍、生活用品并鼓励他们要勇于面对困难，向他们承诺我们大家会支持他们，这个大家庭不会丢弃他们。

四、做好脱贫致富项目的引导。为了使残疾人早日脱贫致富，残联出台为部分残困户免费提供猪崽这一举措。今年村里有3户残疾人家庭符合养猪条件，每户发放猪崽2头，共计6头猪全部发放到户。

五、抓好就业培训工作。认真做好残疾人求职登记，职业推荐等工作，共为13名残疾人进行了就业培训，集中安臵就业2人，分散安臵就业5人，个体组织创业7人。为了使残疾人不再仅仅依靠政府救济，而且可以通过自身的努力自食其力。近年来，积极配合区残联组织残疾人参加各种职业技能的培训，通过采取适合残疾人本身条件及能力的劳动技术和职业技能训练，使他们至少掌握一项实用技术，尽可能的为他们参与社会，最终使他们成为自食其力的劳动者。

在今后工作中，要进一步加强理论和业务学习，争取新的突破。一是认真抓好残疾人康复工作、加大宣力度，使更多的残疾人得到帮助；二是做好残疾人教育培训就业工作，提高残疾人就业率，进一步改善残疾人的生存条件和环境；三是加大扶贫助贫工作，广泛动员社会力量对贫困残疾人户开展帮包带扶；四是做好残联日常的服务工作和党委、政府安排的其他事宜，为残联工作以后的发展和进步奠定良好的基石。

第四篇：如何让自己的工作做得更好

如何让自己的工作做得更好

总结一下几点

（1）现场勘查，要考虑需要准备什么，快速的响应，积极的与客户交流。做好重要的记录。点位的确认。尺寸的测量。

（2）图纸设计，严格按照规范进行设计，提出设计依据，做到由依有据。

（3）图纸修改，严格按照客户意见及建议修改，与工程人员积极配合，校对。实际工地中核对。

（4）工程量前期概算，仔细认真的核对图纸每一个细节，严格的对图纸每一个信息点，线缆核对。做到不漏项

（5）严格图纸存档，对每一个阶段的图纸要进行留底，注释，前期图纸要保留，后期修改图纸要注释时间及修改日期

（6）配合工作，积极配合领导及同事间的工作协调，以大局为重。

（7）搞好周边卫生，及时清理办公桌面保持一个良好的办公环境。

（8）发现问题及时与上级沟通，说明问题是由。

第五篇：《你可以把工作做得更好》读后感[范文模版]

《你可以把工作做得更好》读后感

近日，书店发给员工《你可以把工作做得更好》一书，人手一册，我利用一些业余时间读完了这本书，让我感受颇深，受益匪浅。

职场中，我们每个人的心中都有把工作做得更好的愿望。周丽芳编著的《你可以把工作做得更好》一书从坚定信念、摆正心态、注重细节、摒弃借口、尽职尽责、善于学习、挑战高难度、培养好习惯、努力寻找方法、发挥团队协作精神十个方面告诉我们怎样把工作做得更好。本书从员工的角度出发，以通俗的语言和生动的职场故事进行了细致深刻地论述，让每位员工清醒地认识到，只要坚定信念、调整心态重燃工作激情，就会从普通走向优秀，从优秀走向卓越，从而把工作做得更好。

要把工作做得更好，就要坚定信念、摆正心态。就像丁玲所说：人的强烈愿望一旦产生，就很快会转变成信念，人，只要有一种信念，有所追求，什么艰苦都能忍受，什么环境也都能适应。自信可以从困境中把人解救出来，可以使人在黑暗中看到成功的光芒，可以赋于人奋斗的动力。也可以这么说：“拥有自信，就拥有了成功的一半。”自信对于一个职场人的成长很重要，自信是成功的基础，自信心是我们宝贵的人格。一个人只要有自信，那么他就能成为他想成为的那种人。因为有了自信心，你就会去努力争取；如果有了自卑心理，你就会放弃努力甚至不思进取。把工作做好的首要大敌，就是消极的“打工”意识和心态。作为企业员工，应该把“打工”这个词从自己的词典中彻底删除。如果以老板的心态来工作，就会强化你的责任感，以全局的角度来考虑你的工作，拓宽你的创新思路，找到最佳工作方法，把工作做得更圆满、更出色。

要把工作做得更好，就要尽职尽责、注重细节。社会学家戴维斯说：“自己放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”卓越的职场人都是恪尽职守的人，他们在工作中不讲任何条件，照样把工作做得更好、更扎实。因为他们都明白，责任不仅是一种品德，更是一种能力的体现。你的责任心和责任感有多强，工作就有多出色。只有正确地对待这份责任，主动承担这份责任，就会把工作做得更扎实，你的能力和经验也会迅速年长，你的职场道路才会走得更远。认真做事，体现在职场上就是注重细节。“海不择细流，故能成其大，山不择细壤，方能就其高。”我们只有注重每个细节，脚踏实地干好每一件事，才能使自己得到不断的锻炼和提高，经验更丰富，才能事情做得更细致、更到位。

要把工作做得更好，还要善于学习，培养好习惯。职场是个比学校更大的学习场，谁的学习能力强，谁的工作就会做得更好。在职场上，我们首先学习专业知识，把手上的工作做得好上加好，还要知道自己专业领域的牛人在想什么、说什么、做什么。其次是学习处理人际关系，一个人职场上的成功更多地依靠的是情商。第三是通过学习养成良好的习惯，良好的习惯是一个人最重要的、最稳定的素质。任何一种能力的形成都是养成好习惯的结果。好习惯是健康人格的基础，是成功人生的根本，更是成功的捷径。

要把工作做得更好，还要寻找好方法，挑战高难度。职场中哪一种员工最能脱颖而出？那就是积极寻找方法解决问题克服困难的员工。主动找方法，挑战高难度的人永远是职场的明星。有的员工会发现，自己付出的辛勤汗水并不比别人少，但成绩却总没别人好，究其原因，主要是方法技巧问题。一个人不管你从事何种工作，只要有可能，就要积极地扩展自己的职责，寻找工作方法技巧，增加自己的工作难度，提升自己的工作标准，主动解决工作中的疑难问题。你的个人价值就会不断攀升。一个个困难的克服，其实也就是一次次机遇的把握。把握发展上的机遇，必须破解发展中的难题。我们要全力以赴地向问题发起挑战，甚至把困难和问题学成最好的机会，再难的问题也能解决，当初的“绊脚石”就能变为“垫脚石”，日子一长，你的工作能力就能胜人一筹。职场也需要胆识，要敢于尝试别人不敢做的事。无论做什么事，你都要敢于去表达你的想法，然后去实践你的想法。只有这样才能把你的工作做得更加卓越。

要把工作做得更好，还要发挥团队协作精神。职场达人何磊曾说：“懂得团队协作，善于虚心学习的新人，才能在职场中成长得更快。”一盘散沙，尽管它金黄发亮，也仍然没有多大的作用。但如果建筑员工把它掺在水泥中成为建筑原料，它就能建造成高楼大厦。一个人只有学会与人合作，才能让自己的事业不断向前发展。一个职场人的成功是多种因素合力促成的结果，除了发挥自己的能力和智慧，还得综合利用外在的资源，发挥团队协作精神。在职场，同事、上司、客户是工作中最常态的人脉资源，只要与同事、与上司、与保持和谐友好关系，又何愁做不好工作，何愁得不到发展？当年汉高祖谈论战争经验时说：“打仗我比不过韩信，治国我比不上萧何，行军布阵我比不过张良。”此虽刘邦谦虚之说，但也证明想成就大事，靠一个人是不行的，必须集众人所长，补己之短，从而形成一个完美的协作团队才能建立汉室。在现代职场上，要想把工作做得更好，并获得事业的成功，就必须懂得借助他人的力量，融入到团队中去，借势发挥，提升自身素质，采百家之长补己之短，才能进步，才能成功；对于领导而言，发挥团队优势，发挥集体智慧，才能获得企业的辉煌。

工作是人生最重要的内容之一，我们的大部分时间都在工作中度过，正是通过工作才能创造出最大的人生价值。然而，在竞争日趋激烈的今天，职场人面临着社会、技术高速发展和高频变革的挑战，面临着更新观念和提高技能的挑战，要想保持在职场的竞争力，唯一的途径就是保持旺盛的学习能力，站稳自己专业领域不可撼动的位置。其实职场竞争就是一场淘汰平庸的战斗，真正的赢家，永远是那些把工作做得更好的人。