全体团支书会议上的讲话

第一篇：全体团支书会议上的讲话

同学们：

大家好！又是一年秋风送爽，又是一年桃李飘香，又是一年长空雁鸣，又是一年芦花飞扬，今天我们夏津一中的全体团支书齐聚一堂其中包括刚刚步入高中的新高一的团支书们，我代表学校团委真诚地欢迎你们加入我们这个充满青春活力的组织里来，这里将是你成长的课堂，这里将练就你起飞的臂膀。欢迎！

首先，我给大家大家简要说一下过去一年我们团委所做的一些工作和开展的一系列活动

1.结合上级团委和一些企业单位救助了一部分家庭贫困，品学兼优的学生，得到了社会各

界的一致好评

2.成立了我校团委自己的学生组织——画报协会，出版了自己的刊物——火凤花

3.在2010级成功举办了夏津一中第一届红歌赛，得到了学校各级领导的一致好评

4.成功筹划并举办了夏津一中2010年元旦晚会

5.带领部分学生参观了夏津县劳教所，让学生们了解了一定的法律知识

6.结合政教处成功举办了学校文明月演讲比赛，让同学们受到了教育

7.结合高一年级感恩月活动组织了感恩歌曲大连唱活动

8.成功举办了成人礼仪式

9.在高一和高二年级组织了一期画报比赛，展现了各班的风采

10.开展了优秀团支部评选活动

总之，上学年开展了丰富多彩的活动，这一切都离不开在座各位团支书的积极宣传和工作配合。这些活动的成功开展也表明我们一中有一支团结向上，积极进取，素质极高的团支书队伍。我相信我们高一的这些新团干部也绝对是一流的。

共青团是中国共产党联系青年群众的桥梁的纽带，也是中国共产党的助手和后备军，更是中华人民共和国的重要支柱之一。为此我向大家提出几点要求和希望：

1、树立远大理想，坚定政治信念。

理想是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑。正确的理想，能催人奋进，是一种无形的推动力。古往今来，凡是有作为的人，无不具有坚定的理想和信念，而且大多立志于年轻之时，追求于一生之中。只有树立了这样的崇高理想和坚定信念，才能始终保持正确的人生航向，不断战胜前进道路上的各种艰难险阻，胜利达到理想的彼岸。

2、勤奋刻苦学习，珍惜有限青春。

当今时代，信息交流日益广泛，知识更新大大加快。形势逼人自强、催人奋进。我们团干部要跟上时代和社会前进的步伐，就必须学习学习再学习，打下坚实的知识功底。因此这就要求我们每一名团员要端正学习态度，掌握学习方法，以勤奋为马，以意志做鞭，与时间赛跑向困难挑战，不辜负老师对你们的谆谆教导，不辜负家长对你们的殷切企盼。只有这样，才能使自己真正成为现代化建设的有用之才。青春是有限的，智慧是无穷的，趁短暂的青春，学习无穷的智慧。

3、培养良好品德，磨砺坚强意志。

一名优秀的团员，要具有良好的心理品质，高尚的道德情操，这就有求我们在中学阶段要打好思想道德基础，要做到：爱国守法、诚实守信、胸怀宽广、与人为善，不断提高自身修养，培养良好品德。

4、正确自我定位，积极开展工作

既然共青团员是中国共产党的助手和后备军，那么我们这些团干部更是团员中的佼佼者，大家都知道中国共产党领导国家，那么在高中团支书应是凌驾于其他班干部之上的班级中最重

要的角色，肩负着引领同学们思想走向的重任，但是你的作用发挥的到底大不大，关键取决于你是不是真正创新和认真的开展工作，是否真正不折不扣的完成学校团委安排的各项工作，学校团委给你们提供了宽广的舞台，就看你们是不是能跳出属于自己的美标绝伦的舞步啦。

4、锻炼强健体魄，塑造健康身心。

身体是革命的本钱，身体是学习的保障。所以加强体育锻炼拥有强健体魄，对于我们的一生是非常重要的。身体的健康，只是健康的一部分，关键还要拥有健康的心理，良好的心理素质。２１世纪是充满竞争的世纪，敢于冒险，敢于探索，善于竞争，善于合作，富于创造是２１世纪对人才规格的基本要求。这些品质无一不与良好的心理素质密切相关。

正如胡锦涛总书记所说的那样：“未来属于青年，未来取决于青年，未来更需要青年去创造。”同学们，新世纪是一个契机、一个选择又是一个希望，我们肩负着新世纪的重任，广大青年朋友们只有团结在星星火炬的旗帜下，才能沿着正确方向，用实际行动实现自己的誓言，我们相信在夏津一中的团队组织中你会受到教育，获得帮助，经受锤炼，找到施展才华的舞台，在鲜红的队旗的引导下，你会更加健康、茁壮地成长。

谢谢!

第二篇：集团全体职工会议上讲话

在集团全体职工会议上的讲话

依照团体半年工作会的整体部署，X 高度重视，迅速行动，积极转达贯彻会议精神，进 1 步统 1 思想认识，深入学习领会，并结合实际，解放思想，认真谋划下半年工作展开思路，明确工作目标，迅速将市委市政府、团体提出的新思想、新任务和新要求应用到实际工作中。切实推动下半年工作稳步向前，确保全面完成、力争逾额完玉成年功能任务，助力团体 X 经营目标美满实现。现将会议精神贯彻情况报告以下：

1、迅速转达、深入领会，为完玉成年目标任务提供强大思想动力 ?

X 及时召开全部职工会议，认真转达会议精神。会上再次宣贯了省委 X 全会、市委 X 全会精神，通篇学习了团体领导讲话，进 1 步深入领会和准确掌控全会的主旨，全面转达了团体上半年工作会议精神。同时深入展开了学习讨论，针对 X 建设，进行了情势机遇分析研判，围绕下半年功能任务和工作举措，进行了梳理深化，切实把思想和行动统 1 到会议精神上来。并结合实际就会议的宣贯提出以下要求：1 是全部员工要认真学习会议精神，认清发展情势，抢住机遇，确保下半年各项工作实现新突破;2 是认真总结回顾上半年工作，深入查找“薄、弱、缺”环节，总结经验，克服不足和困难，制定相应的工作举措;3 是强化任务观念，加大责任落实力度。要求各部门对工作进行集中梳理，制定详细的工作计划和方案，进 1 步明确各项工作的推动时间、工作任务和预期目标，真正做到人人身上有任务，个个肩上有责任，构成“1 级抓 1 级、层层抓落实”的良好格局。

2、周到谋划、强化举措，努力实现下半年各项工作争先进位 ?

为使下半年工作更加全面统筹、突出重点，X 坚持自我加压，依

照团体半年工作会整体部署，对下半年各项功能任务目标进行了再明确、再安排、再部署，进 1 步明确责任部门、责任人、目标完成时限。全力以赴抓好以下几项工作：

(1)着力抓好片区综合开发工作 ?

依照 X 的要求，坚定片区综合开发思路，站高谋远做深做实 X的综合开发工作。1 是掌控机遇，积极融入 X 开发区，依照 X 产业空间布局，全面推动 X 综合开发运营。2 是依照 X 片区综合开发体制机制优化提升的安排部署，在团体的坚强领导下，积极配合 X 认真落实好 X 片区综合开发相干事项，实现由单纯的承建商向投建营 1 体化综合运营商转变。3 是根据以“X”为载体的城市体系结构，加快推动片区产业生态圈和市民生活圈的计划设计。

(2)着力抓好片区投融资工作 ?

围绕完成团体全年投融资功能性任务和 X 经营目标，着力促投资，拓融资，进 1 步提升发展速度。

1.市场化运作，谨抓片区投资工作。下半年将实行投资项目 X个，其中计划新增项目 X 个，总投资约 X 亿元，年内计划完成投资额X 亿元，下半年计划完成投资 X 亿元。1 是加强与 X 的沟通，全力完成 X 项目 1 期配套项目约 X 商业用地和片区 X 商住土地的招拍挂;2是完成 X 吸收合并工作;3 是加快片区综合开发工作，计划投资设立 X有限公司、X 有限公司。

2.深研资金政策，多渠道拓展融资工作。下半年计划完成外部融资 X 元。1 是力争实现 X 项目 X 元发行到位;2 是利用最新 X 政策，结合 X 项目实际情况，申请 X 万用于补足项目资本金;3 是通过合作开发模式，引入外部企业资金;4 是加强对接银行获得更多 X 融资资金;5 是利用现行政策，结合投资需求公道调剂 X 融资金额。

?

(3)着力抓好片区项目建设工作 ?

紧扣“X”战略，依照团体聚焦重点项目，抢工期、赶进度，想方设法加快投资建设进程的要求，深化提速增效，全力推动 X 开发建设，将“计划图”转变成更多实物量，确保实现 X 考核目标，力争到达 X 跳起摸高目标。1 是紧抓在建项目的安全建设工作，计划 X 月底，X 项目完成 X;X 项目主体封顶。2 是加速推动 X 项目的开工建设，计划 X 月底，X 建设工程完成 X。3 是 X 计划 X 月底完成 X。4 是 X 项目计划 X 月底完成 X 工作。

(4)着力抓好片区招商运营工作 ?

依照市委市政府、团体项目招引攻坚重大工作部署，全面推动片区公建配套、产业载体的招引工作，对意向企业紧盯不放，全力增进项目落地落实。1 是积极成立招商工作团队，努力实现 X 重大合作或项目签约目标，力争逾额完成任务。2 是充分利用各级招商平台和资源，主动出击，积极对接片区主导产业关联企业。3 是深化与 X 等的合作，紧扣产业链抓好招商去化，全力实现片区产业空间载体的去化工作目标。4 是加强对外合作，提升片区综合服务能力，奋力完成X 的运管机构招引工作，塑造优越的营商环境。

3、抓实党建、强根固魂，为公司高质量发展提供不竭动力和坚强保障 ?

X 坚持以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指点，扎实有效展开党建和思想政治工作，不断提高党员职工的政治素质和思想水平，充分发挥党支部战役堡垒作用和党员先锋模范作用，不断推动党建与业务的深度融会。1 是延续做好党员教育工作。抓好政治理论、基本知识、线路方针政策的教育。充分利用 X、主题党课等平台推动党员教育常态化、制度化，不断提升党员党性修养，增强政治意识和大局

意识。2 是结合 X 特点，进 1 步强化党建工作基础，深化推动“X”党建品牌的打造。3 是重点推动“学习型团队”建设。着力培养造就政治强、懂城市、会经济、善管理的高素质企业团队，同时，继续通过人材引进、社会化招聘等方式引入优秀管理人材，不断提升公司核心竞争力。4是强化正风肃纪。严格落实中央8项规定和纠正“4风”，把纪律挺在前面，不断强化干部职工廉洁意识，筑牢廉洁防线。进 1步增强规矩意识和责任担当，落实从严治党责任，切实实行“1 岗双责”，强化责任担当。

下半年，X 将以省委市委全会、团体半年会精神为指点，在团体坚强领导下，继续落实疫情防控主体责任，坚持防控工作常态化。抓好防汛减灾和安全生产工作，高度重视，严阵以待。加大与相干市级部门、区县市的对接力度，推动各议定事项的落实。同时，紧密围绕功能任务目标，严格遵照团体各项工作部署，做到劲不松、力不减、势不变，实心干事，科学作为，以挑重任、作贡献、起示范的使命担当，全力兼顾推动各项工作，为团体实现 X 目标任务，为全市建好 X 作出更大贡献。

第三篇：在全体领导班子会议上的讲话

同志们，首先给大家拜个晚年！祝大家在新的一年里身体健康，阖家幸福，工作愉快！在过去的一年里，在大家的团结协作和不懈努力下，我们带领全体老师取得了非常可喜的成绩，赢得了家长和社会的好评，学校声誉、影响在提升。然而我们还不能满足现状，我们面临的形势咄咄逼人，时不我待，我们尚不能有丝毫的松懈，老师、家长、社会寄予我们的期望更大，要求更高，希望我们带领大家走得更远。所以，新的一年我们将以怎样的面貌展现给社会，就看我们今天在座的各位了。在老师心中我们今天在座的都是学校领导，领导是什么？今天我就这个问题谈谈自己的认识。

首先领导是能吃亏、能屈能伸的人，是不与群众挣名夺利的人，是甘于奉献的人，也是群众的靠山。做了领导，我们首先要有吃亏的思想准备，要有受气的心理准备，要有一点献身精神。日常工作中，普通群众不愿干的活我们要主动承担，老百姓有了委屈，我们要做他们的出气筒，耐心听他们的牢骚，在外面受了气，我们要勇于站出来做他们的坚强后盾，做他们的靠山。有了名利要主动退让，先群众后自己。要勇于承担责任，不怕得罪人，不能遇到这些事情就躲，怕别火烧到自己，更不能看到名利就上，否则我就亏了，如果我们认为那样我太亏了，那我奉劝你早点辞职算了，免得被老百姓轰下台。一个与群众争名夺利的领导，一个斤斤计较的领导是永远得不到群众的信任、拥护和尊敬的。在平时工作中，我们付出的可能要比普通教师多得多，在某些方面我们可能是吃了亏，但有句俗话说的好：“吃小亏占大便宜”。我们赢得的是人心，是更多的人支持我们、拥护我们、尊敬我们，这是用金钱买不来的。

其次领导是先行者，是榜样。作为领导，工作上要勤勤恳恳，恪尽职守，要做好，做出成绩。要不断学习，不断提高自身的业务水平。我们是靠业务技能吃饭的人，没有本事不行，所以作为学校领导的一员，我们要潜心钻研业务，要提醒自己时刻走在老师的前面，在业务能力上不能落后于普通教师，否则，人家就会从心眼里看不起我们，更何谈被尊敬，工作自然也就难以展开。同时，作为领导，更要在遵章守纪方面做表率，以身作则，决不能因为我们是领导，就可以搞特权，凌驾于学校规章制度之上。反之，我们要更严格遵守学校的规章制度，凡是要求老师做到的，我们首先做到、做好，言谈举止要得体，决不能把自己混同于普通教师。

第三，领导是服务者。上级领导、老师信任我们，把学校交给我们，是希望我们带领大家把它办好，让社会、家长放心满意，让职工干起工作安心，这样我们就要树立起服务意识，为全体老师、全体学生及学生家长无条件做好服务，保质保量地完成领导和老师教给我们的任务。要时刻牢记：师生的事情就是天大的事。只要是合理需求，只要条件许可，我们随时随地做好服务。千万记住，不要认为我是领导，又不是我们的使唤丫环，凭什么大事小事听你的使唤。

第四，领导还应该是思想者。作为一个单位或部门的领导，我们要善于开动脑筋，勤于思考，展示自己的能力，发挥自身潜能，这样我们的领导才会发现我们。不要做被动的执行者，更不要人云亦云，缺乏主见，要多想想如何围绕学校总体部署开展好自己的工作。只有多动脑筋，才能创造性地开展工作，才能真正展示我们的个人魅力和实际能力，也只有这样，才能不至于埋没人才，以实现自己的人生价值。

最后，也是最重要的，领导要善于合作，善于团结一切可以团结的人。工作中要互相补台，团结一心，倾力协作。心往一处想，劲往一处使，这样才能把事情办好。不是有句话叫众人拾柴火焰高吗？做人要正直，胸怀要坦荡，出现矛盾、问题，要学会沟通交流，主动化解矛盾。有想法当面说，别人给我们提意见或建议实际上是在帮助我们，是信任我们，不要有“他是在挑我的毛病”的思想，我们是领导，素质要高一些，度量要大一些。坚决杜绝那种当面不说，背后乱说，当面一套，背后一套的做法，坚决杜绝搞小团体，拉帮结派的现象，那是缺乏教养的行为，更是小人的做派。今后我们要经常开展批评和自我批评，要构建团结和谐的校园，首先要营造一个团结和谐的管理团队。我有这个信心，相信我们能做到。因为我们今朝同事，前世有缘！

以上是我的粗浅认识，与大家共勉。

第四篇：在全体住校生会议上的讲话

在全体住校生会议上的讲话

各位住校生同学：大家下午好！

新的一年又开始了，新年新气象，首先祝愿大家在新的一年里学习进步、茁壮成长！在未来的一年里，我们要努力学习，发扬勤奋刻苦的拼搏精神；要挑战自我，改变自己的不良习惯；要努力在德、智、体诸方面全面发展的基础上学有所长，为今后在更为激烈的竞争中立于不败之地打下坚实的基础。

过去的07年，在学校领导的带领下，在全体住校生同学的积极配合下，在我们总务处及各位班主任的辛勤努力下，顺利地走过来了，取得了一点进步，也需要更多地改进。俗话说，没有最好，只有更好。目前，我们全校住校生总数为人，其中男生人，女生人，初一人，男生人，女生人；初二 人，男生人，女生人；初三人，男生人，女生人；虽然人数不少，但大家在很多方面都有了不小的进步：首先能做到按时回寝室就寝，其次是绝大部分同学都已经养成了良好的垃圾入箱的卫生习惯；特别是现在晚就寝变化很大。学生基本上能做到准时休息，准时起床等等；

开学以来，我校总务处不断健全和完善了寝室管理制度，出台了寝室管理及卫生打扫评比等制度。我这里再重复强调一下，除了规范制度之外，我们还将严格管理，对住校生进行不定期的检查和抽查，对少数违规违纪的学生给予严肃处理。当然，同学们在寝室生活中如果遇到了问题，要多找寝管人员或总务处解决，有什么损坏的东西也要及时向寝管人员报修。

古人讲：“修身、齐家、治国、平天下”，良好的行为习惯的养成，就是你“修身”的一部分。人的行为习惯，不是我一时想做就能做出来的，它是靠良好的家庭教育和学校的教育，以及自己的努力，天长日久地潜移默化养成的。而学生时代正是培养你良好的素质和人品的最佳时期，学校的规定，老师的教育，正是“良药苦口利于病”的一剂良方。它对你将来进一步读书、工作、成家和一生的发展都会有深远的影响。

所以，每个人首先在思想上要高度重视行为习惯的养成，把它作为你生活中重要的一部分。按照学校的规定，听从老师的教育，约束自己的行为，文明礼仪，从现在做起，从小事做起，天天做，有意识地做、自觉地做。真正做好了，这将是你人生的一笔极其宝贵的精神财富。

“长风破浪会有时，直挂云帆济苍海。”同学们，让我们迅速行动起来，自信、执著、勤奋、努力；热爱生活，珍惜青春，艰苦奋斗，勇往直前。为展现当代学子崭新的风采，为祖国光辉灿烂的美好明天，作出我们应有的努力和贡献吧！

谢谢大家。

淮南市贺疃中学

2008年10月22日

第五篇：全体班长以上管理人员会议上的讲话

全体班长以上管理人员会议上的讲话

同志们好！

今天我公司借助中央两会的东风，召开公司全体管理人员干部大会，共同制定2012的总体目标及采取的工作措施；今年的目标是以去年为基础，结合今年的市场情况制定的，是完全能够实现的；特别是今年开工以来，我们有了好的开端，招工顺利，客户频频来公司催货；且又新增三家大客户，销售任务已基本排定，旺季到来之季又将出现供不应求之势。

我希望全体干部职工齐心协力、团结一致、顽强拼搏、勇于创新，努力完成工作目标，为公司的发展做出最大的贡献，现对我们的管理干部提几点要求和希望：

一、管理干部首先做到严于律己、以身作则，处处起到模范带头作用，努力提高在职工心目中的人格魅力。身为管理干部，工作要积极主动、勤勤恳恳、认真负责；当代的职工厌恶那些喜欢训斥、推卸责任、玩弄权谋的管理者，他们需要的是尊重、关怀和真诚，我们需要努力提高管理水平，提升个人魅力，让职工乐意服从的跟着你干！

二、更新管理理念，寻求新型的管理模式来适应现代职工的管理，做到让职工心服口服。随着社会的进步，经济的发展，时代的变迁，新生代的职工不能接受传统的、家长制的粗暴管理，而接受的是平等、尊重、宽容的人性化管理模式。在管理中，我们要学会用关爱去温暖职工，用智慧去领导职工，用工作的激情去感染职工，与每一个人保持相等的距离。

三、坚持“铁的纪律，爱的教育”的管理原则

我们提倡的人性化管理不是人情化管理，管理上不是无组织无纪律，松松垮垮、问题多，效率差；要做到坚持耐心的、严格的、长期的按工序标准、产量质量要求培训职工，把自己掌握的专业技能传授给职工，指导职工工作，使其形成良好的工作习惯，培养职工自我管理。

四、管理干部要想管理好，就要学会有效沟通

1、上下级领导干部之间加强沟通与协调，检查考核与指导相结合，友好的落实执行公司制度；让指导、引导和协商能代替控制和指挥，靠高效的执行力提高管理效益。

2、管理干部与职工之间加强沟通，处理好与职工的关系，能成为友好相处的伙伴；工作上要求严格，生活上多关心照顾，把职工的合理化建议及时反映给公司领导，以便提高其积极性及归属感，我们要多解决职工的实际困难，让职工感觉到公司家庭般的温暖。

3、管理干部要学会积极倾听职工的心声，让职工说实话、说真话，这也是对下属的鼓励，提高他们的自信心和自尊心，加强彼此的感情，激发出员工的工作热情与负责精神。在之前，我们的职工不敢说真话、说实话，怕受到车间的打压排挤，致使上层不能了解职工、车间的真是情况，最终造成职工赌气离职，为企业造成不应有的损失；对待犯错误的员工要采取合适的方法，不能置之不理，更不能草率行事，我们干部要避免情绪化，要使用恰当的态度语，切忌恶语伤人，出现了管理问题作为管理者要多从自身找原因，不能一味的责怪员工，严惩甚至开除，这样解决不了真实问题，最后损失的还是企业。

但是对那些确实自身素质差，屡犯错误，多次教育而不改造成恶劣影响的也不妨杀一儆百，严肃厂规厂纪，以免造成更坏的影响。

五、希望我们的干部能甩掉雇佣思想，用老板的心态做事

企业的发展和每一个员工都是紧密相关的，与我们的干部更是分不开的，不能把自己看成打工者，我们要把自己的班组，自己的车间看成独立的企业，是你自己的，这样通过我们的努力，就会为我们企业带来更好更快的发展。

六、作为管理干部要改变工作作风，干事雷厉风行，不能拖拉扯皮，推脱责任，要大胆负责，创造性的开展工作，提高企业的工作效率。

七、我们要加强学习，公司要组织干部学习其他企业的先进管理经验和工作方法，组织干部培训，提高公司干部队伍的管理水平和整体素质。

总之，公司要求我们全体干部做到言行一致，为人公正，提高能力，不负众望，以厂为家，全心全意为企业服务，能够做到企业利益在前，个人利益在后，有条件要完成，没有条件创造条件也要完成，抛弃安逸，不断超越，勇于创新，多解决实际问题，解决问题就是创造效益。

同志们，让我们携起手来，同舟共济，共同发展，努力完成今年的目标，共同创造企业美好的明天！

谢谢大家

2012.3.4