在全体经营管理人员会议上的讲话

第一篇：在全体经营管理人员会议上的讲话

在购物中心全体经营管理人员会议上的讲话

尊敬的各位领导、同事们:大家好

在这里首先感谢董事长的提名和董事会信任，聘任我担任购物中心总经理一职，倍感责任重大、压力重大，在新的的工作岗位上，我将严格按照公司董事会的要求，恪尽职守，勤勉工作，和购物中心全体员工一起，努力开创购物中心各项工作的新局面，下面，我就购物中心新一年的工作谈几点思路和要求，总体来说就是一个中心，两项基本工作，具体体现在以下几个方面：

一、以提高企业经济效益为中心，努力扩大经营成果。面对激烈的市场竞争，我们如何

坚定信心，充分发挥企业的品牌优势、规模优势及区位优势，依托有着丰富商业经营经验的员工队伍，如何提高企业的核心竞争力，提高企业经济效益。为此要求;

1、各经营单位分公司要统一思想，强化经营核算意识，切实提高运营、招租能力，认真分

析当前形势，制定工作计划，各经营单位今年的工作重心和重点是：引进品牌，拓宽渠道，大力招商，全面提高经营效益，确定重点发展的领域、巩固加强的范围和淘汰取缔的对象，建立健全供应商、供货渠道的优化、淘汰机制，会后请各分公司对各自经营的范围内进行一次全面的清理，重点清理合同的期限、标的，供货的价格等方面的情况，针对一些效益明显偏低的柜组，拿出解决方案，及时纠正，克服一切困难和阻力，对达不到基本指标的柜组，一律收回经营权和场地，重新公开招租，各分公司的主要负责人为这次清理工作的第一责任人，要求在本月底清查结束，拿出方案，付诸实施，杜绝跑冒滴漏现象。

具体来说食品分公司要优化进货渠道，充分发挥规模优势，降低进货成本，提高市场竞争力和市场份额，提高毛利；百货洗化分公司，积极走向市场，扩大经营品种，重视商品质量，调整经营布局，引人竞争，服装分公司积极引进品牌，公开招商，提高单位面积的经营效益，游乐分公司掌握行业特点，引进新品种，抢占市场先机，各分店要结合当地实际，开动脑筋，办出特色。

2、在积极做好现有购物中心经营工作的同时，努力寻找经济增长点，今年充分利用购物中

心五楼的闲置场地，公开招租，拓展新的经营领域，同时要在电子商务、网络销售上进行探索，力求实现突破。

3、要充分利用户外广告、营业场所的灯箱广告、媒体广告的平台，积极开展各项经营促销

活动，全面提升商场人气，提高效益。

4、公司的非经营单位，要严格按照岗位职责的要求，创造性开展工作，为业务经营做好服

务，公司财务科加大核算、监督的力度，为业务经营管理、决策提供依据，商品质量、价格管理监督部门，要深入市场、深入一线，大力管理和解决问题，确保商品无假货，购物零风险的承诺落到实处，商场行政管理部门要围绕员工教育、优质服务做足文章，切实提高文都第一店的美誉度。

二、深入推进企业劳动用工制度改革，体现岗位靠竞争，有为才有位的指导思想，今年

在新的聘任文件下发之前，各级经营管理人员按上年度的分工开展工作，公司会立即着手开展各级管理人员竞争上岗工作，明确岗位职责、职数和竞聘条件，在公司范围内开展公开竞聘，要使一大批想干事、能干事的同志走上各级管理岗位，不想干事，不愿承担责任的同志进行淘汰，力求使机构设置高效合理，绝不会因人设岗，只能因事设岗，实现责任一对一，在做好岗位聘用工作的同时，进一步深化员工的奖惩考核机制，突出考核的针对性和实效性，经营单位主要和任务效益挂钩，行政部门和优质服务、劳动纪律、安全、环境情况挂钩考核，真正体现奖勤罚懒，多劳多得，收入凭贡献的奖惩机制。

三、解放思想，加强学习，努力提高综合素质，首先是思想解放，要勇于改变现状，改

变一切不合理阻碍企业发展的条条框框，不能按部就班，随波逐流，要树立干大事，创

大业的思想，商业竞争，犹如逆水行舟，不进则退，没有强烈的危机意识的进取精神，就只能被无情的市场所淘汰。今年中业广场和市民广场的商业都会对我们产生强大冲击。二是要加强学习，提高工作的能力和水平，光有工作的热情，不具备工作的能力同样不行，我们要勤于学习、善于学习、善于钻研，努力提高自素质，适应企业的发展要求。

三是要廉洁自律，恪尽职守，和合作伙伴、供应商及内部员工保持健康良好的关系，这里我重申两条纪律：一是不准接受供应商的吃请，二是工作日中餐不准饮酒，违者按企业规章制度严肃处理。

四是要求加强团队建设，工作中各级经营管理人员要充分调动和发挥大家积极性，群策群力，遇到问题相互沟通会商，听取方方面面意见，实现科学决策，不搞一言堂。各部门单位工作中相互支持，相互配合，不准推诿扯皮，切实提高工作效率。

利用今天的会议简单的谈几点想法，在下一步的各种会议上还要进一步的明确目标，细化措施，这里就不再多讲了，我坚信在公司董事会的坚强领导下，我们购物中心全体员工共同努力，开拓创新，一定会使各项工作更上一个新台阶，为集团的发展作出新的更大的贡献。

第二篇：全体班长以上管理人员会议上的讲话

全体班长以上管理人员会议上的讲话

同志们好！

今天我公司借助中央两会的东风，召开公司全体管理人员干部大会，共同制定2012的总体目标及采取的工作措施；今年的目标是以去年为基础，结合今年的市场情况制定的，是完全能够实现的；特别是今年开工以来，我们有了好的开端，招工顺利，客户频频来公司催货；且又新增三家大客户，销售任务已基本排定，旺季到来之季又将出现供不应求之势。

我希望全体干部职工齐心协力、团结一致、顽强拼搏、勇于创新，努力完成工作目标，为公司的发展做出最大的贡献，现对我们的管理干部提几点要求和希望：

一、管理干部首先做到严于律己、以身作则，处处起到模范带头作用，努力提高在职工心目中的人格魅力。身为管理干部，工作要积极主动、勤勤恳恳、认真负责；当代的职工厌恶那些喜欢训斥、推卸责任、玩弄权谋的管理者，他们需要的是尊重、关怀和真诚，我们需要努力提高管理水平，提升个人魅力，让职工乐意服从的跟着你干！

二、更新管理理念，寻求新型的管理模式来适应现代职工的管理，做到让职工心服口服。随着社会的进步，经济的发展，时代的变迁，新生代的职工不能接受传统的、家长制的粗暴管理，而接受的是平等、尊重、宽容的人性化管理模式。在管理中，我们要学会用关爱去温暖职工，用智慧去领导职工，用工作的激情去感染职工，与每一个人保持相等的距离。

三、坚持“铁的纪律，爱的教育”的管理原则

我们提倡的人性化管理不是人情化管理，管理上不是无组织无纪律，松松垮垮、问题多，效率差；要做到坚持耐心的、严格的、长期的按工序标准、产量质量要求培训职工，把自己掌握的专业技能传授给职工，指导职工工作，使其形成良好的工作习惯，培养职工自我管理。

四、管理干部要想管理好，就要学会有效沟通

1、上下级领导干部之间加强沟通与协调，检查考核与指导相结合，友好的落实执行公司制度；让指导、引导和协商能代替控制和指挥，靠高效的执行力提高管理效益。

2、管理干部与职工之间加强沟通，处理好与职工的关系，能成为友好相处的伙伴；工作上要求严格，生活上多关心照顾，把职工的合理化建议及时反映给公司领导，以便提高其积极性及归属感，我们要多解决职工的实际困难，让职工感觉到公司家庭般的温暖。

3、管理干部要学会积极倾听职工的心声，让职工说实话、说真话，这也是对下属的鼓励，提高他们的自信心和自尊心，加强彼此的感情，激发出员工的工作热情与负责精神。在之前，我们的职工不敢说真话、说实话，怕受到车间的打压排挤，致使上层不能了解职工、车间的真是情况，最终造成职工赌气离职，为企业造成不应有的损失；对待犯错误的员工要采取合适的方法，不能置之不理，更不能草率行事，我们干部要避免情绪化，要使用恰当的态度语，切忌恶语伤人，出现了管理问题作为管理者要多从自身找原因，不能一味的责怪员工，严惩甚至开除，这样解决不了真实问题，最后损失的还是企业。

但是对那些确实自身素质差，屡犯错误，多次教育而不改造成恶劣影响的也不妨杀一儆百，严肃厂规厂纪，以免造成更坏的影响。

五、希望我们的干部能甩掉雇佣思想，用老板的心态做事

企业的发展和每一个员工都是紧密相关的，与我们的干部更是分不开的，不能把自己看成打工者，我们要把自己的班组，自己的车间看成独立的企业，是你自己的，这样通过我们的努力，就会为我们企业带来更好更快的发展。

六、作为管理干部要改变工作作风，干事雷厉风行，不能拖拉扯皮，推脱责任，要大胆负责，创造性的开展工作，提高企业的工作效率。

七、我们要加强学习，公司要组织干部学习其他企业的先进管理经验和工作方法，组织干部培训，提高公司干部队伍的管理水平和整体素质。

总之，公司要求我们全体干部做到言行一致，为人公正，提高能力，不负众望，以厂为家，全心全意为企业服务，能够做到企业利益在前，个人利益在后，有条件要完成，没有条件创造条件也要完成，抛弃安逸，不断超越，勇于创新，多解决实际问题，解决问题就是创造效益。

同志们，让我们携起手来，同舟共济，共同发展，努力完成今年的目标，共同创造企业美好的明天！

谢谢大家

2012.3.4

第三篇：在全体管理人员会议上的讲话稿

在全体管理人员会议上的讲话稿

今天我们抽这个时间召开全体管理人员扩大会议，主要有三项内容，一、振作精神、调整情绪、认真梳理全学年学校各项管理工作，一学年即将过去，每年的“六.一”前夕，各位都会感觉压力特别大，因为活动多、教学任务重、一年的辛苦劳作马上面临检验，这是目前中国的教育体制运作下产生的必然规律，我们只能去主动适应，积极应对。此时此刻各位必须更要调整好心态，放下包袱，尽量享受一种宁静单纯快乐的教育生活，我们也懂得教育过程是慢的艺术，教育自身工作的高点定位、高压密集，高效快捷的节奏和压力，又让你我慢不得、停不下来吗？每学期一开学感觉就像是螺丝开始上劲，到现在已经是绷得一触即发了。所以今天开会前我想和大家先聊聊天，有人说解决这样的问题只能从释迦摩尼--佛那里找到答案。佛说“开悟是痛苦的终结”。

开悟的精髓就是“放下”，“放下便是自在”。“放下”就是不要抱怨。最近一段时间我们听到的抱怨声比较多，而抱怨的根源往往来自于你能力不及的事情，怨声载道，怨天尤人，把满世界的“悲天悯人”压在自己的身上，传染他人，相互影响，然后你会更加难以承受，不堪重负。因为感觉累、压力大本身既是个体力问题，也是一个心态问题，有的人，自己事情还没

做就瞻前顾后，“杞人忧天”，我们总不能因为路不好受颠簸，就先砸自己的车子；二是份内的事更不能抱怨，抱怨就是推诿塞责，一个人的职责代表了这个人的存在和不可或缺，失去职责，也就失去与之相符合的价值。就如同孩子哭了抱给他娘一样（各位都是过来人，正常情况娘会怎么做，她的第一反应肯定是喂奶--不一般的付出---首先她会找个适当的位置、静下心来，也就是调整情绪、定位思考，然后一口一口的喂，也就是耐心下心、用最适当的方法，第三她付出的有时间、精力、心血。如果不行，肯定还会继续查找原因，是不是哪里不舒服，马上寻求有经验的长辈或医生帮助---也就是借力，积极配合直到把自己孩子弄安稳。如果孩子的娘也抱怨孩子哭，或者发火、或者怪别人、或者不管不问、这世道也就没法过了，世间也就缺失责任、温情和人性了。)魏书生举过一个例子：抱怨自己的学生太调皮就好像医生抱怨有病人，嫌弃学生就是砸自己的饭碗，抱怨工作就是惩罚自己。所以希望全体管理人员，做到以下三点：

1、常规工作不放松。教学常规、安全排查、卫生疾病等，尽量做到：三个一，多看一眼，多讲一句，多扫一把。无论是面对学生的养成教育需要在座的以身示范，还是对待教师的执教行为都要从关心的角度多提醒、多督促、多交流。确保学年末各项工作顺利完成，各项管理考核数据客观、公正、科学、合理，树立自己的威信，为来年工作顺畅打基础。

2、重点工作要抓实，不见成效不罢休。

例如课间操抓好秩序、关键时间段值班要及时到位、每周一卫生检查情况是否清楚，记录是否真实。特别是马上要举行的“第九届校园文化艺术节”，有关自己负责的工作是否清楚，一定要早安排、早落实。

3、特色工作重创新，亮点工作靠坚持。

特色工作并不是，钻木取火，也是不是创造和使用工具，我们的特色是生态绿色，已经坚持了12年，取得了一定成效，现在需要进一步总结提升，所以需要大家要创新方法，开拓思路；二是有了正确的方法或措施，要坚定不移的坚持自己的做法。比如实小老师在教学常规的某些环节做的可以说是无与伦比，是我们保持质量领先的法宝，需要坚持。由此，我想到了，能坚持带学生做操的叶强老师，能坚持抓好教室布置与卫生的黄继萍老师，能注重学生参与文艺活动的汪淑萍老师，能坚持自学钻研信息技术的涂家德老师，还有很多很多，亮点工作的坚持有可能给学校、学生带来的正能量是无法预料，必将成为实小教育史上的星星之火。无数的事例告诉我们一件事你已经付出了80%的努力，成效往往决定在最后20%的坚持，这就是著名的“八.二”定律。我们不是圣人，但却做着圣人的工作。“放下”，不是消极，更不是不作为，而是放下包袱，排除杂乱的思想和情绪干扰，齐心协力、全身心的投入，努力完成你的分内事，为学校发展做出应有的贡献。

二、下面听胡校长传达魏书生报告会有关内容和精神，相信当代的教育家的思想对各位有所启发和帮助；

三、是学习网站上传资料，注意上传内容的客观、真实、及时、规范。

第四篇：在全体领导班子会议上的讲话

同志们，首先给大家拜个晚年！祝大家在新的一年里身体健康，阖家幸福，工作愉快！在过去的一年里，在大家的团结协作和不懈努力下，我们带领全体老师取得了非常可喜的成绩，赢得了家长和社会的好评，学校声誉、影响在提升。然而我们还不能满足现状，我们面临的形势咄咄逼人，时不我待，我们尚不能有丝毫的松懈，老师、家长、社会寄予我们的期望更大，要求更高，希望我们带领大家走得更远。所以，新的一年我们将以怎样的面貌展现给社会，就看我们今天在座的各位了。在老师心中我们今天在座的都是学校领导，领导是什么？今天我就这个问题谈谈自己的认识。

首先领导是能吃亏、能屈能伸的人，是不与群众挣名夺利的人，是甘于奉献的人，也是群众的靠山。做了领导，我们首先要有吃亏的思想准备，要有受气的心理准备，要有一点献身精神。日常工作中，普通群众不愿干的活我们要主动承担，老百姓有了委屈，我们要做他们的出气筒，耐心听他们的牢骚，在外面受了气，我们要勇于站出来做他们的坚强后盾，做他们的靠山。有了名利要主动退让，先群众后自己。要勇于承担责任，不怕得罪人，不能遇到这些事情就躲，怕别火烧到自己，更不能看到名利就上，否则我就亏了，如果我们认为那样我太亏了，那我奉劝你早点辞职算了，免得被老百姓轰下台。一个与群众争名夺利的领导，一个斤斤计较的领导是永远得不到群众的信任、拥护和尊敬的。在平时工作中，我们付出的可能要比普通教师多得多，在某些方面我们可能是吃了亏，但有句俗话说的好：“吃小亏占大便宜”。我们赢得的是人心，是更多的人支持我们、拥护我们、尊敬我们，这是用金钱买不来的。

其次领导是先行者，是榜样。作为领导，工作上要勤勤恳恳，恪尽职守，要做好，做出成绩。要不断学习，不断提高自身的业务水平。我们是靠业务技能吃饭的人，没有本事不行，所以作为学校领导的一员，我们要潜心钻研业务，要提醒自己时刻走在老师的前面，在业务能力上不能落后于普通教师，否则，人家就会从心眼里看不起我们，更何谈被尊敬，工作自然也就难以展开。同时，作为领导，更要在遵章守纪方面做表率，以身作则，决不能因为我们是领导，就可以搞特权，凌驾于学校规章制度之上。反之，我们要更严格遵守学校的规章制度，凡是要求老师做到的，我们首先做到、做好，言谈举止要得体，决不能把自己混同于普通教师。

第三，领导是服务者。上级领导、老师信任我们，把学校交给我们，是希望我们带领大家把它办好，让社会、家长放心满意，让职工干起工作安心，这样我们就要树立起服务意识，为全体老师、全体学生及学生家长无条件做好服务，保质保量地完成领导和老师教给我们的任务。要时刻牢记：师生的事情就是天大的事。只要是合理需求，只要条件许可，我们随时随地做好服务。千万记住，不要认为我是领导，又不是我们的使唤丫环，凭什么大事小事听你的使唤。

第四，领导还应该是思想者。作为一个单位或部门的领导，我们要善于开动脑筋，勤于思考，展示自己的能力，发挥自身潜能，这样我们的领导才会发现我们。不要做被动的执行者，更不要人云亦云，缺乏主见，要多想想如何围绕学校总体部署开展好自己的工作。只有多动脑筋，才能创造性地开展工作，才能真正展示我们的个人魅力和实际能力，也只有这样，才能不至于埋没人才，以实现自己的人生价值。

最后，也是最重要的，领导要善于合作，善于团结一切可以团结的人。工作中要互相补台，团结一心，倾力协作。心往一处想，劲往一处使，这样才能把事情办好。不是有句话叫众人拾柴火焰高吗？做人要正直，胸怀要坦荡，出现矛盾、问题，要学会沟通交流，主动化解矛盾。有想法当面说，别人给我们提意见或建议实际上是在帮助我们，是信任我们，不要有“他是在挑我的毛病”的思想，我们是领导，素质要高一些，度量要大一些。坚决杜绝那种当面不说，背后乱说，当面一套，背后一套的做法，坚决杜绝搞小团体，拉帮结派的现象，那是缺乏教养的行为，更是小人的做派。今后我们要经常开展批评和自我批评，要构建团结和谐的校园，首先要营造一个团结和谐的管理团队。我有这个信心，相信我们能做到。因为我们今朝同事，前世有缘！

以上是我的粗浅认识，与大家共勉。

第五篇：在全体住校生会议上的讲话

在全体住校生会议上的讲话

各位住校生同学：大家下午好！

新的一年又开始了，新年新气象，首先祝愿大家在新的一年里学习进步、茁壮成长！在未来的一年里，我们要努力学习，发扬勤奋刻苦的拼搏精神；要挑战自我，改变自己的不良习惯；要努力在德、智、体诸方面全面发展的基础上学有所长，为今后在更为激烈的竞争中立于不败之地打下坚实的基础。

过去的07年，在学校领导的带领下，在全体住校生同学的积极配合下，在我们总务处及各位班主任的辛勤努力下，顺利地走过来了，取得了一点进步，也需要更多地改进。俗话说，没有最好，只有更好。目前，我们全校住校生总数为人，其中男生人，女生人，初一人，男生人，女生人；初二 人，男生人，女生人；初三人，男生人，女生人；虽然人数不少，但大家在很多方面都有了不小的进步：首先能做到按时回寝室就寝，其次是绝大部分同学都已经养成了良好的垃圾入箱的卫生习惯；特别是现在晚就寝变化很大。学生基本上能做到准时休息，准时起床等等；

开学以来，我校总务处不断健全和完善了寝室管理制度，出台了寝室管理及卫生打扫评比等制度。我这里再重复强调一下，除了规范制度之外，我们还将严格管理，对住校生进行不定期的检查和抽查，对少数违规违纪的学生给予严肃处理。当然，同学们在寝室生活中如果遇到了问题，要多找寝管人员或总务处解决，有什么损坏的东西也要及时向寝管人员报修。

古人讲：“修身、齐家、治国、平天下”，良好的行为习惯的养成，就是你“修身”的一部分。人的行为习惯，不是我一时想做就能做出来的，它是靠良好的家庭教育和学校的教育，以及自己的努力，天长日久地潜移默化养成的。而学生时代正是培养你良好的素质和人品的最佳时期，学校的规定，老师的教育，正是“良药苦口利于病”的一剂良方。它对你将来进一步读书、工作、成家和一生的发展都会有深远的影响。

所以，每个人首先在思想上要高度重视行为习惯的养成，把它作为你生活中重要的一部分。按照学校的规定，听从老师的教育，约束自己的行为，文明礼仪，从现在做起，从小事做起，天天做，有意识地做、自觉地做。真正做好了，这将是你人生的一笔极其宝贵的精神财富。

“长风破浪会有时，直挂云帆济苍海。”同学们，让我们迅速行动起来，自信、执著、勤奋、努力；热爱生活，珍惜青春，艰苦奋斗，勇往直前。为展现当代学子崭新的风采，为祖国光辉灿烂的美好明天，作出我们应有的努力和贡献吧！

谢谢大家。

淮南市贺疃中学

2008年10月22日