外国语学院2014级助理班主任聘用通知

第一篇：外国语学院2014级助理班主任聘用通知

外国语学院关于选聘助理班主任的通知

为帮助我院2014级新生入学后更好的了解学校情况，适应新的学习和生活环境，并提高在校学生的综合素质和实际工作能力，加强学生工作干部队伍的建设，学院决定拟在11、12级同学中选聘一部分学生，兼职从事助理班主任的工作，现将选聘有关事宜通知如下：

一、选拔对象及条件

（一）选拔对象：外国语学院在读11、12级学生。

（二）报名条件

1、思想先进，成绩优良，热心工作，有较强的责任感和自我牺牲精神；

2、有较强组织管理能力、沟通协调能力，大局意识、集体观念和团队协作精神；

3、具有良好的身体素质和健康的心理素质；

4、具有比较丰富的学生干部工作经历，拥有良好的群众基础，能很好地执行团委老师分配的各项工作；

5、在同等条件下，学生干部、学生党员、优秀学生优先考虑。

二、选拔条件和应聘程序

1、报名、提交应聘申请表。请有意愿的同学自行下载申请表并填写完整，于8月26日（星期二）下午5:00前以班级为单位交至学生会值班室秘书处橱子中。

2、资格审查及初选。初选为笔试，笔试暂定8月27日（星期三），具体时间和地址另行通知。

3、复试形式为学院领导、老师对同学进行面试。面试时间暂定8月28日，具体时间和地址另行通知。

4、在达到报名条件的情况下，根据综合成绩，确定最终名单并公示。

三、有关说明

1、本次拟招聘助理班主任12名。

3、本次招聘的班导师助理原则上必须在岗位上工作至少1年。

4、报名截止时间：2014年8月26日晚17：00。

5、有意向者请仔细阅读《外国语学院助理班主任管理制度》，并认真填写《外国语学院助理班主任申请表》，于8月26日（星期二）晚17:00前以班为单位交至外国语学院学生会值班室秘书处橱子中。

外国语学院团委2014年8月25日

第二篇：外国语学院助理班主任管理制度

齐鲁工业大学外国语学院助理班主任管理制度

学生助理班主任是加强新生管理的重要力量,为明确助理班主任的职责,增强助理班主任工作责任感,充分调动和发挥助理班主任在新生教育、日常管理，思想教育中的积极作用，使新生能尽快适应大学学习与生活，培养德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人，特制定《外国语学院助理班主任管理制度》。

一、助理班主任的基本要求

1、政治思想表现好，坚持“四项基本原则”，具有坚定正确的政治方向和政治立场，在思想上和行动上与党中央保持一致。

2、热爱外国语学院，对外国语学院团委学生会有一定了解。

3、服从学院党委以及团委的管理。

4、对人友善，热心为广大同学服务有较强的组织能力和管理能力。

5、积极向上，乐观开朗；口才优秀，能够与人良好地沟通。

6、学习成绩优良,专业知识过硬。

7、综合能力强，在同学中有较强的影响力以及较高的威信，能成为新生的榜样，以身作则。

8、有较强的组织纪律性和工作责任心。热心助理班主任工作，责任心强，工作踏实，严以律己，有一定的组织活动能力，有较强的集体主义观念和无私奉献精神。

9、生活作风正派，生活简朴，严以律己，具有整洁、得体的外在形象以及良好的学识修养。

10、做事“公平公正公开”，不偏心，不加入私人感情。

11、保证能与新生有很好的联系,主动联系新生、定期到新生班了解情况。

12、助班之间要有团队合作精神。

二、助理班主任聘用程序

1、公布招聘事项。院系向同学公布聘用助理班主任的名额、资格条件、考察时间和其他有关事项。

2、报名。凡符合助理班主任聘用条件的学生可向所在班提出个人申请，填写《外国语学院助理班主任申请表》。

3、考察。系依据聘用条件对报名人员进行资格审查和全面考核，按照择优选拔的原则确定拟聘任人选，并签署聘用意见，提交院团委审批。

4、聘任。院团委签署聘用意见后聘任。

5、上岗前培训。助理班主任被聘用后，必须经培训后才能上岗。

三、工作职责

（一）开学初期基本工作：（服从学院党委以及团委的管理）

1、新生报到注册当天：

1)注册前几天也应该要开始注意本班同学的来校情况，及时接触到达的学生。

2)负责接待家长与新生，并且要主动向他们介绍校园及院系及本专业的一些主要情况。

3)向新生粗略介绍入学后各项基本活动安排。保证新生按照学校以及学院的统一安排行动。

4)积极了解新生的各种困难，及时向各级有关部门反映。

2、新生教育期间：

1)统一按照学校以及学院安排行动；对学校或学院的通知安排要做到令学生严肃对待，以防养成不良习惯。

2)积极主动地走访新生宿舍，了解有关思想动态，解决一些生活与思想上的问题。主动了解新生的特长和爱好，尽量尽快了解新生的特点

3)组织相关班级活动，增进新生之间的了解及班级的团结，并带领新生熟悉校园环境。

4)参加新生教育的各种动员大会、协助学校学院做好新生入学教育工作。

5)召开新生班级会议，选定班级临时班干部并把名单上报到学院办公室；组织学生学习《学生手册》及有关文件，提醒学生认真学习《学生手册》有关条例。

3、新生军训期间：参与军训各项工作，做好新生思想工作（鼓励及教育新生认真军训、鼓励新生积极向党组织靠拢）等，保证军训顺利进行。

（二）正式学习期间

1、与学院团委保持密切联系，及时回报班级有关情况，尤其是学习、生活和思想上的情况。

2、积极配合学院学生会开展新老生学习经验交流活动，对学生进行正面教育，正确引导学生，使他们尽快适应大学生活。

3、鼓励班上同学积极加入本院团委学生会等组织，丰富大学生活。

4、指导班级同学积极参加院、校开展的各项活动，如院、校运动会、迎新晚会等；帮助学生干部拓宽视野，鼓励其大胆组织各项班级活动。

5、协助班长开展班级工作，帮助班长树立威信，不能过多的干涉班内事务。

6、组织班委、团支部竞选工作；公正严明，不能做过多地干涉，更不能偏帮，主要起指导和协调作用。

7、广泛开展谈心活动，积极做好个别教育与辅导工作，引导同学骨干靠拢党组织，促进后进生的转化工作。

8、配合党支部委员会做好学生的党建工作和入党培养对象的选拔、培养和考察工作。

9、在期中、期末考试前，组织开展考前动员大会。

10、此时助班应该以参加活动为主，充分发挥班委会的作用，而不是干涉班级事务。

11、进一步做好新生专业思想工作，并传授自己的心得体会。

12、完成学院和系布置的其他工作任务。

四、助理班主任工作的考核与管理

1、助理班主任由所带班级学生评价、助班互评和老师评分组成；

2、对在不定期考核中发现有问题的助理班主任，学院会提出批评教育，情节严重或是教育无效者予以解聘；

3、取总评得分前两位授予“优秀助理班主任”称号，并在综合素质测评中予以加分；

4、助理班主任工作接受全院广大师生的监督。

外国语学院团委2014年8月

第三篇：2013院级科研项目申报通知

关于申报2013西安翻译学院科研项目的通知

各院（部）、处（室）、馆（所）：

为全面推动我院本科院校建设，提高我院教学质量和科研水平，2013度年科研项目申报工作已启动，现将有关事宜通知如下：

一、申报范围

1、全院教职工均可参加项目申报。

2、项目分为院级重点项目和一般项目。与我院建设结合紧密、富有创新的项目为院级重点项目，其余为院级一般项目。项目成果的主要形式可为论文、专著、研究报告、工具书、电脑软件。教材及辅助教材不属此次申报范围。

3、项目研究内容涵盖我院各项建设与管理研究、各学科专业研究以及各类型教育教学活动的研究。具体可参看《西安翻译学院2013科研项目选题指南》（见附件），该“指南”提供的是我院本的研究方向和研究重点。申请者需对指南项目进行具体设计。

4、重点项目结项成果要求至少发表2篇学术论文，其中1篇须发表在核心期刊；一般项目结项成果要求至少发表1篇学术论文并提交一份研究报告。

二、申报要求

1、尚有未结题的院级科研项目负责人，本不得主持申报新的项目；

2、每位申报者原则上不能同时担任2个或2个以上的项目负责人；

3、论文、研究报告类项目一般在一年内完成，专著类项目要求控制在两年内完成；

4、项目经费预算可参照往年院级科研项目经费资助标准申请；

5、项目组成员必须由能实际承担任务的人员组成。论文、研究报告类成员不超过4名，专著类按实际需要可适当增加。一般不受理一个人申报的课题；

6、项目申报人需认真填写《立项申请书》，精心设计选题，严密论证。论证报告字数要求在1500字至2000字左右。

三、申报程序：

1、申报人填写《西安翻译学院科研项目立项申请书》（见附件），并经所在部门初审同意后，用A4纸打印一式三份，连同电子稿报送院科研处。申请书也可在“西安翻译学院数字校园信息门户”网（http://szpt.xafy.edu.cn:8000）上下载或到院科研处拷贝。

2、申报时间：2012年12月5日至2012年12月21日。逾期不再受理。

3、院科研处对申报项目进行资格审查，组织专家进行项目评审，并择优立项，评定结果提交院学术委员会审定，报院领导批准后下达立项通知书。

请各部门接此通知后，做好宣传动员工作，组织有关人员积极申报。院科研处地址：科技楼三楼联系人： 陈莉阎涛

电话：85891589

科研处

2012年12月5日

附件：

西安翻译学院2013科研项目选题指南

西安翻译学院2013科研项目选题指南的制定过程中，征集到全院各部门推荐的210份课题，在此基础上，科研处与有关领导、专家研究后，制定了本指南。具体选题如下：

一、政治类

1.党的建设在民办高校发展中的保障机制研究（重点）

2.大学生“道路自信、理论自信、制度自信”教育研究（重点）

3.从和谐校园的视域探索民办高校工会的职能建设

4.民办院校党风建设研究

二、教育〃体育类

1.高职高专人才培养机制创新研究（重点）

2.西译终南山三维文化国际游学基地研究（重点）

3.民办院校开展国际合作的有效模式研究（重点）

4.大学生文化自信和文化自觉的培养途径探索

5.商务英语专业低年级学生自主学习机制及课堂教学中跨文化交际意识的建构

6.高职高专学前教育体制及办学研究

7.大学生自我效能感与自主学习相关研究--以高职学生为例

8.民办高校毕业生突破就业“瓶颈”的对策研究

9.汉语国际教育中的人文素质综合培养研究

10.终南山地带户外运动的发展趋势研究

11.新建本科院校开展群体竞赛的保障机制及途径探索

三、管理类

1.西安翻译学院“两个创建五个工程”的目标定位研究（重点）

2.高校校企合作的问题及应对策略探索（重点）

3.民办高校成本核算管理模式的构建研究（重点）

4.家族企业代际传承研究

5.民办高校教职工绩效考核的实践创新研究

6.陕西国际货运代理行业存在问题及解决办法研究

7.供应链环境下库存管理方法研究

8.对当代大学生赴美带薪实习问题的研究

9.民办本科高校辅导员队伍建设研究

四、经济类

1.终南山地带宗教问题的经济分析研究（重点）

2.陕西发展低碳经济的碳金融创新研究（重点）

3.经济低迷时期陕西医药产品出口研究

4.国债期货对利率市场化的推进研究

5.我国货币政策传导机制及有效性研究

6.农业生产方式的转变与中国农业经营方式变革研究

7.陕北资源富集区经济与生态环境协调发展研究

五、语言〃文学类

1.文化差异与语篇翻译策略研究（重点）

2.应用语言学的隐喻研究——以《红楼梦》的英译为例

3.接受美学视角下景点介绍文本的英译

4.外国文学作品研究（英、美、德、法、日语种）

5.法语视听说课程中的跨文化交际研究

6.日语国际能力考试的发展趋势及对策研究

7.高职高专的日语教学现状及改进策略研究

8.新媒体中德语的变化与应用研究

六、文化〃艺术类

1.中华民族文化建设与思维方式变革研究

2.当代城市住宅空间的舒适性研究

3.中国古典园林造园手法在现代景观设计中的运用研究

4.终南佛教建筑文化研究

5.中国书画艺术之“技”与“道”研究

6.陕西当代文学作品影视改编的“双效益”研究

7.消费文化视角下秦腔传统剧市场取向研究

七、科技类

1.GSM网络优化研究

2.手机应用软件开发研究

3.数据库安全加固技术的研究

九、其他

1.其它（凡对某一专题确有深入研究，并已取得前期研究成果的，可自行确定选题申报）

第四篇：物理系班主任助理招聘通知

关于物理系2013级班主任助理招聘通知

各班级：

为加强我系新生管理、教育工作，推进我系学生工作全面发展，帮助新生尽快适应大学生生活与学习，为新生在校的良好发展奠定坚实的基础。现面向全系优秀学生公开招聘新生班主任助理两名，具体事宜通知如下：

一、选用对象

湛师基础教育学院物理系2012级全体同学

二、选用条件

1.具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，在思想上、行动上与党中央保持一致；

2.热爱所学专业，学习勤奋，严谨踏实，勇于进取，成绩良好；

3.热爱学生工作，热心为老师、同学服务，具有奉献精神，责任心强，遵纪守法，行为端正；

4.具备一定的沟通交流能力、组织管理能力和文字表达能力，有创新精神，勇于实践；

5.学习成绩良好、无不及格现象，无处分，无旷课。

6.熟悉学院系部规章制度以及行政机构;了解开学报道程序以及能为新生解决开学生活、学习疑难问题；不能进行营利性活动。

三、选用程序

班主任助理招聘分为三个环节

1.第一轮各班从报名人选当中投票选出前三名候选人。

2.前三名候选人进入第二轮面试。

3．第三轮领导审核。

第二轮面试初定于2013年5月31日（星期五）7:30分在物理系办公室进行面试工作。

四、面试

1.面试内容：语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力、仪态仪表以及应聘者对学生工作的认识和态度等。

2.面试方式：自我介绍（包括个人的基本情况和对班主任助理工作的认识，4分钟）、现场答辩（必答题或评委提问，4分钟）等方式。

3.面试时间：不超过8分钟。

五、聘期及考核

1、正式录用人员安排由系部统一调配管理，从本学年9月开始正式聘用，颁发聘用证书，每学年为一个聘期。

2、班主任助理物理系主席团负责管理、考核、并进行工作指导。对在不定期考核中发现有问题的助理班主任，系提出批评教育；情节严重或是教育无效者予以解聘。

六、奖励情况

根据《湛师基础教育学院学生综合测评及奖励方法》在该任期学年综合测评按优秀、良好、一般分别加11、9、5分。

物理系

二○一三年五月二十二日

注：各班班长在5月29日上报各班前三名候选人名单，班级票选由各班自由组织。

第五篇：泸州医学院 助理班主任选聘通知

基础医学院2012级学生助理班主任选聘工作通知

基础医学院自2011年正式在2011级开展了助理班主任的工作，经过一年的考察，该项工作在培养学生“自我管理、自我教育、自我管理”上取得了良好的效果，基础医学院为了便于2012级新生的管理，帮助新生更好更快地适应大学生活，在汲取2011级助理班主任试行工作经验的基础上，现进行基础医学院2012级学生助理班主任的选聘工作：

一、助理班主任的选聘条件：

1．具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，在思想上、行动上与党中央保持一致；

2．一般为中共党员或者入党积极分子，曾担任校、院、班中主要学生干部，具有一定的学生工作经验；

3．热爱学生工作，热心为老师、同学服务，具有奉献精神，责任心强，遵纪守法，行为端正；

4．具备一定的沟通交流能力、组织管理能力和文字表达能力，有创新精神，勇于实践；

5．学习成绩良好、无不及格现象；

6．基础医学院2011级在读本科生。

二、助理班主任的聘任：

1．基础医学院学院新生班级每班配备一名助理班主任，因新生暂未录取，暂时按照11级班级配备，选聘48名助理班主任；

2．助理班主任实行聘任制度；

3．助理班主任期为一年；

4．助理班主任由基础医学院学生科进行公开招聘和选拔，并结合年级办公室推荐，学生科进行聘任、备案。

三、选聘程序

1.报名。凡符合助理班主任聘用条件的学生请即日在6月29日下午4点前可向基础医学院学生科提出个人申请，并到年级办公室或者学生科办公室领取《基础医学院学生助理班主任自荐表》填写上交。

2.考察。基础医学院学生科依据聘用条件对报名人员进行资格审查和全面考核，并在下学期开学后第一周（具体时间地点待定）进行面试，按照择优选拔的原则确定拟聘任人选，并签署聘用意见。

3.聘任。基础医学院学生科同意聘用后，于下学期新生进校后举行2011级助理班主任颁奖和2012级助理班主任聘任仪式，并颁发聘书。

4.岗位培训。助理班主任被聘用后，必须参加基础医学院组织的干部学习培训。

基础医学院学生科

2012年6月15日