第一篇:怀孕妇女不上夜班的申请
不上夜班的申请
尊敬的领导呢:
您好!
由于我有孕在身,预产期在今年的11月中旬。随着时间的推移,最近我感到身体行动越来越不方便,无法胜任夜间工作,为了不耽误医院的正常工作、不影响胎儿的安全和我的健康,根据《女职工劳动保护特别规定》第六条之规定(对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间),结合自身实际,特向领导申请从下周起不上夜班,我保证在白班时间范围内做好本职工作,恳请领导批准!
此致
敬礼
申请人:XXXXXX年XX月XX日
第二篇:怀孕女工被安排上夜班,怎么办?
【支一招】怀孕女工被安排上夜班,怎么办?干某某系强化竹席厂的员工,工作岗位为竹席品管。由于竹席这个行业季节性强,夏季为销售旺季,这时候是竹席厂业务最好,加班最多的时候。干某某去年结婚,到今年6月份已怀有七个月的身孕。因厂里业务繁忙,加上公司人手不足,老板又不愿意招新人,干某某怀有七个月的身孕,且已经多次向老板提出自己将近生育,无法上夜班,但老板说:要么上夜班,不然就走人。该怎么办?
【以案说法】:
我国法律对妇女权益作出了更具体的规定即任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
【教您几招】:
女职工本身相对于男职工在体力等方面有较大差异,在劳动保护方面,国家的法律、法规都给予女职工特殊保护,并作了具体的规定,从而在最大程度上保护女职工,特别是怀孕女职工的合法权益。作为女职工如果遇到上面情况,该怎么办呢?
了解法律法规。法律是劳动者在自身权利受到侵害时进行自我保护的最有利的武器。一些对女职工权益特殊保护的具体规定劳动者不了解、甚至于不知道这些规定的存在,这使得怀孕女职工在其权利受到侵害时并不知道如何来保护自己。
声明“我要休息”。作为已经怀孕的女职工自己也应理直气壮地、主动提出需要休息,需要检查身体。根据规定:怀孕女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。在必要时,怀孕的女职工可以在上班时间进行产前检查,当然自己也应事先向单位请假,便于用人单位进行调整。
寻求劳动执法部门的保护。根据《女职工劳动保护规定》第7条规定:怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动,在劳动时间内应当安排一定的休息时间。故女职工在这个时期如果用人单位坚持安排您上夜班,您与用人单位沟通无果的情况下就可以投诉。
第三篇:不怀孕承诺书
篇一:承诺书 附件2 湖南省一孩生育登记表 附件3—1—
申办《一孩生育证》承诺书
×××乡(镇、街道)计生办:
我们二人系合法夫妻,双方均未生育子女,也未收养子女,没有法律规定禁止生育的情形,现申请办理《一孩生育证》。我们对上述情况的真实性负责,如有不实,愿意承担相应的法律责任,所取得的《一孩生育证》自发证之日起即无效。如果本次生育是因本人欺骗导致的违法生育,愿意按照《湖南省人口与计划生育条例》规定的最高倍率缴纳社会抚养费。特此承诺。男方姓名(手模): 女方姓名(手模): 身份证号码:身份证号码: 户籍地址: 户籍地址: 现居住地地址: 现居住地地址: 联系电话:
年月日
—2—附件4 《一孩生育证》不予办理通知书、夫妻:
你们于年日提交的《一孩生育登记表》及相关材料已收悉。经审查认为: □
1、不符合生育政策。
□
2、经与户籍地核实,所提交的材料与事实不符。□
3、其他: 现决定不予办理,特此通知。
(公章)年月日
—————————————————————————————— 送 达 回 执 —3—附件5 申办《流动人口婚育证明》承诺书
×××乡(镇、街道)计生办:
我叫,女性,年满周岁,婚育状况(□未婚,□已婚),现有个子女(男孩个,女孩个),避孕状况(□已落实避孕节育措施,□未落实避孕节育措施),已落实避孕节育措施类型是(□男扎,□女扎,□上环,□皮埋,□药具),现申请办理《流动人口婚育证明》。我对上述情况的真实性负责,如有不实,愿意承担相应的法律责任。特此承诺。
承诺人姓名(手模): 身份证号码:户籍地址: 现居住地地址: 联系电话:
年月日
—4—篇二:诚信计生承诺书 诚信计生承诺书
甲方: 村村民委员会 代表人: 乙方:(男)身份证号码电话户籍地 现居住地(女)身份证号码电话 户籍地 现居住地
根据国家有关法律法规及黔党发?2011?17号文件、安市发?2011?19号文件和《关岭自治县人口和计划生育“双诚信、双承诺”活动实施方案》的精神,结合本村《村规民约》规定,经甲、乙双方协商,自愿达成以下承诺。
一、甲方承诺
(一)根据人口和计划生育有关法律法规规定,依法做好本村人口计生工作。
(二)依法对本村群众开展人口与计划生育宣传教育,提供计划生育法律法规、政策和生殖保健知识咨询服务,传播优生、优育、优教和计划生育基础知识。
(三)依法为本村符合规定的生育对象办理《生殖保健服务证》、《计划生育证》、《流动人口婚育证》、《独生子女父母光荣证》等计划生育证明。
(四)对自觉实行计划生育家庭、推迟或放弃政策内二孩生育的家庭和“独双户”,优先落实各级各部门的各项优先优惠政策。
(五)每年免费为本村生育对象提供一次孕前优生健康检查。
(六)免费为群众提供生殖健康服务。
(七)对自觉实行计划生育的村民,优先帮助发展种养殖业。
(八)对自觉实行计划生育的村民在发展经济产业需要贷款时,由村进行担保。
(九)按规定实行村务公开,接受群众监督。
(十)维护乙方的合法权益。
二、乙方承诺
(一)自觉遵守国家人口和计划生育政策,严格执行《计划生育村规民约》,积极配合甲方和上级人口计生部门做好人口和计划生育管理与服务。
(二)严格遵守《婚姻法》、《人口和计划生育法》、《贵州省人口与计划生育条例》等有关计划生育法律法规,不早婚、不早育、不政策外生育。
(三)不违法收养孩子,不帮助违反计划生育政策的对象代养孩子、代管财产、代耕土地。
(四)按规定按时参加妇检,出现政策外意外怀孕后主动向甲方报告,并及时采取补救措施。
(五)生育孩子后,主动在规定时间内落实相应避孕节育措施。
(六)违法生育子女后,主动接受甲方按规定进行处罚,主动落实相应避孕节育措施,并按规定缴纳社会抚养费。
(七)外出务工前,主动向村报告并办理《流动人口婚育证》,并告知甲方流入详细地址及联系方式,按时寄回妇检证明,邮寄费用(在返回时,在2日内向村委会报告相关信息后)由甲方出。
(八)不做胎儿性别鉴定,不选择性别终止妊娠。
(九)积极向村报告违反计划生育的人和事,不支持、包庇、藏匿违反计划生育政策法规的人和事。
(十)教育子女自觉遵守计划生育政策法规,按政策生育和在规定时间内落实相应避孕节育措施,按时参加妇检。
三、违约责任
(一)甲方违约的,乙方有权要求履行承诺,有权向村履约监督小组投诉,有权向上级履约监督机构反映。
1、甲方未按时履约的,村履约监督小组督促在3个工作日内向乙方履行承诺,对仍未履约的报告上级履约监督机构,经查实,确为村责任的,连续3次,取消村年终评先选优资格,同时,对村责任人给予处罚和责任追究。
2、甲方未按时履约的,经查实,为乡党委、政府或县、乡直属有关部门的,由县、乡履约监督机构责成乡党委、政府或有关部门于3个工作日内履行承诺,对连续3次仍未履行承诺的,取消乡及相关部门年终评先选优资格,对拒不履约的,报经有关部门对主要领导和责任人给予年终考核不称职处理。
四、本承诺一式三份,甲、乙双方及计生办各执一份。
五、本承诺自签订之日起生效。甲方:坪寨村村民委员会(公章): 代表人:
乙方: 夫妇
年月日篇三:流出人口政策外怀孕对象承诺书
流出人口政策外怀孕对象承诺书
第四篇:夜班申请
夜班申请
尊敬的领导:
本人于2014年7月生育宝宝,至今宝宝19个月,由于双方父母的一些特殊情况,晚上无人照料宝宝,宝宝还太小,特提出坐班只坐一次,以夜办公代替,恳请领导批准!
申请人 2016-2-21
第五篇:夜班变动申请
关于儿科夜班变动为坐班制的申请
儿科护理队伍现有临床护理人员9人,承担了儿科住院,门诊治
疗,新生儿观察,听力筛查等工作,在过去的一年完成了住院治疗686人,输液治疗4607人次;门诊输液4113人次;听力筛查 1993人次,儿科拥有床位18张,床位与护士比1:0.3(其中门诊3人,住院6人),小于标准配制1:0.4。
随着新的住院大楼的修建完成,儿科的逐渐壮大,儿科护理工作
制须进一步完善,以保障医疗安全,优质护理的开展。现儿科护理实行整夜班,从17:30至次晨8:30交班,在班时间15小时,存在以下问题亟待解决:
1.护士后夜休息待班(根据病员病情情况)不能在第一时间接待急诊病人和处理相关问题,造成护理不当
及病人不满。
2.新生儿的病情复杂,变化快,夜班护士不能随时、连续观察病
情,存在医疗安全隐患。
3.整夜班护士不能对病房病人及物资进行随时随地的监管,患儿
及物资易被丢失。
4.现夜班护士4人,随着急诊病人,产科高危儿观察的增多,夜
班护士经常通宵守夜,长达15小时,时间跨度太长,易造成疲劳,影响工作质量。
综上所述,本着提高服务质量,保障医疗安全,人文关怀护士,现将
儿科护理夜班改为上下夜,以促进儿科护理的良性发展,特申请增加两名儿科护理人员,恳请医院领导批准!
儿科
2012年11月20日