开放教育专科会计学专业社会实践活动（精选合集）

第一篇：开放教育专科会计学专业社会实践活动

开放教育专科会计学专业（会计与统计核算方向）社会实践作业年级： 2009年 秋季

姓名： 刘帅

学号： 101100145968

5调查题目：为较客观的了解关于大学生就业问题的社会调查实践活动 选题说明：

中国改革开放的30年也是中国经济飞速发展的30年，在这期间大学生的数量更是突飞猛进。大学生也有过去的“天之骄子”成为今日的“无人问津”！到底是什么原因导致这种情况，怎样才能让大学生更好的就业，充分发挥自己的优势呢？带着这一问题和思考，同时完成老师布置的任务我们进行了这一次调查并进行了准确统计和深入分析，采用随机抽样方式选取了70名该校大学生进行这次调查问卷的社会实践活动。

数据汇总分析：

被调查的学生为我校大学生。我们采用自制的“大学生就业调查问卷”，通过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行！共发放调查问卷70份，收回有效调查问卷60份。有效问卷调查者主要来自机电专业、工业设计专业、外语专业、信息专业、经管专业和金融专业！采取随机抽样的调查方法。男女比例24：36。

从调查的数据看出，大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。主要问题体现在大学生的心理状况、本身的工作能力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。我们主要对这四方面进行了分析：

一、激烈的市场竞争情况

我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5%左右，那为什么还出现大学生就业难呢?除了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有2人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。现在大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。在当前学的专业和工作不对口的情况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则达到36位，占所有调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。可以看出大学教育还是相当重要的。由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有31个人认为起初工资为1500元，14人认为应该为2500元，两部分加起来占总人数的75%，在物价日益增加的基础上，大学生要求这样的工资是不高的，可以看见竞争的大学生的影响。

二、学校对安排大学生就业方面指导不足

在我们受访的大学生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满意，感到较满意的有24人，两者合计占48%，而感到不满意和很不满意达到52%，充分体现我们学校的就业指导还需加强，照顾到更大多数学生的情况。

三、大学生自身素质因素

在谈到毕业后的打算后的打算后，50%多的人都是把考研放在首位，其次是

找工作创业等，从中可以看到很多大学生是害怕面对社会竞争的，采取考研是为

了更晚一点面对竞争，也是对自己以后能找个更好的工作。在问及到，毕业后他

们认为最重要的是什么时，有15个人认为兴趣是最重要的因素，占总人数的25%，而更多的人选择最要的因素是“个人发展空间的重要性”，占总人数的61%，而

其他因素则被大学生看轻。在大学生考虑工作的地方时，20个人选择留在大学

所在地，10人则选择回家乡，38人则是主张去发达城市闯一番，而对于岗位过

剩的西部地区则只有2人选择。在大学生所重视的素质中面试技巧和计算机因素

对大学生的影响占有相当大的比重，占50%左右，而专业能力差而被普遍的看低，究其原因是现在的大学生就业是专业不对口的结果。大学生就业难不可忽视的因

素是大学生自身准备不足造成的，在受访者中，有相当一般分的大三学生对所要

去的企业竟然一点也不了解，占总人数的33%。调查中他们普遍感到经验不足

是造成他们就业形势严峻的主要因素，约占50%。除了这些方面，我们大学生还

存在以下问题：

(1)、诚信问题，(2)、大学生整体素质有下降趋势。

(3)、大学生自身定位偏颇。

(4)、求职途径把握不准。

四、用人单位误区

(1)、过分关注文凭。不少用人机构认为，学历越高越好。选人学历化，造

成受聘人员水平和能力与岗位不相适应，或人才浪费，比如有些单位招聘计算机

软件研究生仅用于本单位的打字等简单文字处理。现实工作中有些人的能力与文

凭并不能直接划等号，不少本科或大专学生的业务能力不比研究生业务能力差。

(2)、存在性别歧视。女大学生明显处于劣势，不少用人单位考虑女大学生

生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和女工劳动保护费用等。同等

情况下女大学生将来工作成本比男大学生大，这是女大学就业难的主要原因。

(3)、生源地域歧视。不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧

密程度，希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗，甚至有一定的人际关系网等，选用人才时优先考虑本地人才。甚至一些地方政府招聘公务员时也存在生源地域

歧视，实行地区保护主义，不利于大学生公平竞争。

(4)、过分看重工作经验。经验不足是大学毕业生最大的劣势，不少用人企

业经营有困难，急于招聘某一方面能人，并且希望很快给企业带来变化，而一般

大学生则无法满足用人单位要求。用人单位忽视大学生的潜力和可塑性，其实经

验总是在实践中培养起来的，大学生有较高理论水平，只要经过短期实践即能胜

任工作岗位。

就是以上种种原因导致大学生就业形势不太乐观。

体会

在我们的调查中，可以很清楚的发现当前就业形势严峻，并在大学生之中形

成了一种“谈就业色变”的状况。但是从另一方面，大学生对自己和就业形势有

了一个很清晰的认识和认真思考，这对他们以后他们的努力方向和激励都是很好的。总之，大学生就业形势已清楚的摆放在面前，学校、社会和大学生们应该找

到合作点，达到共赢。

1、学生应努力提升综合素质。

(1)、注重专业学习。(2)、加强实践锻炼。(3)、调整就业心态。(4)、还应在大学时全面关注社会动态，早早做好职业规划，并不断朝着这个方向奋斗。

2、单位：切实纠正用人偏见。

用人单位一方面要与学校加强互动交流，多了解学校里各专业的特色，还可

以借鉴大学生见习制度的思路，为在校大学生提供寒暑假实习基地，既锻炼了学

生的实际工作能力，也有助于企业考察人才。另一方面，用人单位要进一步转变

思想，牢固树立科学的人才观，切实纠正用人选材的偏见。一个单位要想得到可

持续发展，既要使用好人才，也要注重人才的培养和储备。从我们的调查情况来

看，多数学生充满激情、有闯劲，富有创新精神，而且理论功底扎实，接受新鲜

事物快，可塑性强，如果对他们适当加以培训，一定能为企业带来更好更长远的发展。所以，企业不能只图眼前的短期利益，过分看重工作经验，而要有长远的人才战略眼光，要改变唯经验论、唯文凭论的做法，还要纠正性别上和地域上的用人偏见，切实做到不拘一格招揽人才，实现企业与人才的双赢。

3、高校提高大学生就业对策

(1)、应该努力提高办学水平。

(2)、不断进行教育改革，高校必须以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培养适销对路的人

才。

(3)、建立完善大学生就业服务体系。

(4)、学校应该实行积极的大学生安排就业政策，不仅在未来的发展方面，而且在心理调节上面，减轻大学生的就业焦虑心理。同时老师们应该对学生们加

强教育，并进行积极暗示，多增加学生们的锻炼机会(别出现面试事心里紧张表

达不清等情况)。

4、社会及政府其他对策 ——应对大学生就业问题还须政府社会共同努力。

政府社会必须进行相应总体性调整。大学生就业状况从一个侧面反映出社会的发展水平，直接影响高等教育的发展及人们对高等教育价值的判断。政府要通

过努力发展经济，调整产业结构，尤其是建立高新技术产业，提高产业水平，来

增加对人学毕业生的吸纳能力，使高等学校的人才培养和社会的人才使用衔接

好，这是政府和社会的责任。

关于大学生就业问题的调查问卷

同学们，大家好：

针对如今大学生就业难、就业压力大的现状，本次调查主要是为了更好的了解大学生就业心态，希望得到您的支持与合作。对于本次问卷调查，请您按个人实际情况如实填写。请按说明打√或选择字母，或者在横线内填写。

谢谢您在百忙之中抽空帮忙！

1.您的性别：

A.男B.女

2.您所在年级：

A.大一B.大二C.大三D.大四

3.您攻读的专业类别：

A.艺术设计类B.生物医药类C.计算机D.机械E.语言类F.数学物理化学G.经管类H.材料纺织类I.法律J.建工类K.电子信息类L.其他类

4.您认为现在的就业形势如何？

A.形势严峻，就业难B.形势正常C.形势乐观D.不了解

5.大学毕业前，你是否有达成就业意向的单位？

A.有B.没有

6.您认为在就业过程中，企业最看重什么？

A.在校学习成绩，奖学金等荣誉B.专业技能，技能证书C.社交能力，应变能力D.实习经验与其他工作经验7.你觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争优势的是：

A.综合实力B.专业技能C.实习经历D.其他_______

8.您认为自己目前欠缺的素质主要是什么？（可多选，最多选3项）[多选题]

A.与人沟通协调的能力B.专业知识与技能C.解决与应对问题的能力D.压力的耐受性，在困难中重生的能力E.工作经验与社会阅历F.一定的外语技能和电脑技能G.就业技能与面试技能

9.您认为大学生就业难的主要原因是什么？ *

A.缺乏实际技能与经验B.就业期望过高C.供求不匹配D.其他________

10.你认为解决就业问题的最有效方法是： *

A.调整个人心态，降低择业标准B.学校与社会提供更好的就业指导和服务C.在大学期间重视自身能力的全面培养D.政府相关政策的支持­E.其他_________

11.你欲选择什么样的单位就业（可多选，最多选3项）[多选题]

A.国有企业B.民营企业C.外资企业D.合资企业E.政府部门F.自主创业G.其他____

12.您对行业的选择主要基于什么原因？(可多选，最多选3项)[多选题]

A.有发展前途的行业B.从事的工作有面子C.收入较高D.与专业对口，学有所用E.能学到不少企业文化，增长社会阅历F.有利于今后的创业G.工作稳定，福利好H.其它________

13.您毕业后愿意在哪里工作？

A 出生地B 东部沿海城市C 西部发展地区D 其他____

14.您是否愿意为了增长工作经验，毕业后免费为某大公司工作？ *

A.是B.否

15.在就业形势不甚乐观的情况下，您是否愿意下基层当村官？

A.是B.否

16.您是否觉得我国政府应该加大投资技能学校，调整教育结构，控制高校扩招？

A.是B.否

17.您觉得近期您会为就业做什么样的准备？(多选题)[多选题]

A.考证B.去了解招聘信息C.社会实践或实习D.参加学生组织，提升工作能力E.努力学习专业

知识F.其它

18如果回到4年前，你还会选择目前所就读的学校和专业吗？ *

A.会B.不会C.无所谓

19.你认为现在形势如何？（）

A.形势严峻，就业难 ；B.形势正常 ；C.形势较好，就业容易；D.不了解

20.你对基本就业程序了解吗？（）A.是 ；B.否 ；C.一般

21.你学习是么专业______你认为所学专业前景如何？（）

A.很有前途 B.较有前途 C.无所谓 D.较无前途 E.很无前途

22.你认为自己的专业技能如何？（）

A.很好 ；B.强 ；C.一般 ；D.较弱 ；E.很弱

23.你认为在就业时，什么最重要（）

A.专业 ；B.学校 ；C.个人能力 ；D.其它_________

24.你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗？

A.是 ；B.否 ；C.不知道

25.．参加工作的第一份工作，你最想做什么职业___________

26.如果专业不对口，你会选择跳槽吗？（）

A.会 ；B.不会；C.不知道

27.你有选择第二专业吗？你认为重要吗？（）

A.有，非常重要 ；B.有，但不怎么重要 ；C.没有，重要 ；D.没有，不重要

28.你想过自主创业吗？（）

A.是 ；B.否

29.如果是自主创业，你认为你最需要的是（）

A.资金；B.政策支持 ；C.技术 ；D.其它_________

30.你愿意到中小城市或西部去发展吗？（）

A.是；B.否

第二篇：开放教育专科会计学专业社会实践活动

开放教育专科会计学专业（会计与统计核算方向）社会实践作业

年级： 2009年 秋季

姓名： 刘帅

学号： 1011001459685

调查题目：为较客观的了解关于大学生就业问题的社会调查实践活动 选题说明：

中国改革开放的30年也是中国经济飞速发展的30年，在这期间大学生的数量更是突飞猛进。大学生也有过去的“天之骄子”成为今日的“无人问津”！到底是什么原因导致这种情况，怎样才能让大学生更好的就业，充分发挥自己的优势呢？带着这一问题和思考，同时完成老师布置的任务我们进行了这一次调查并进行了准确统计和深入分析，采用随机抽样方式选取了70名该校大学生进行这次调查问卷的社会实践活动。数据汇总分析：

被调查的学生为我校大学生。我们采用自制的“大学生就业调查问卷”，通过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行！共发放调查问卷70份，收回有效调查问卷60份。有效问卷调查者主要来自机电专业、工业设计专业、外语专业、信息专业、经管专业和金融专业！采取随机抽样的调查方法。男女比例24：36。

从调查的数据看出，大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。主要问题体现在大学生的心理状况、本身的工作能力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。我们主要对这四方面进行了分析：

一、激烈的市场竞争情况 我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5%左右，那为什么还出现大学生就业难呢?除了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有2人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。现在大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。在当前学的专业和工作不对口的情况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则达到36位，占所有调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。可以看出大学教育还是相当重要的。由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有31个人认为起初工资为1500元，14人认为应该为2500元，两部分加起来占总人数的75%，在物价日益增加的基础上，大学生要求这样的工资是不高的，可以看见竞争的大学生的影响。

二、学校对安排大学生就业方面指导不足 在我们受访的大学生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满意，感到较满意的有24人，两者合计占48%，而感到不满意和很不满意达到52%，充分体现我们学校的就业指导还需加强，照顾到更大多数学生的情况。

三、大学生自身素质因素 在谈到毕业后的打算后的打算后，50%多的人都是把考研放在首位，其次是找工作创业等，从中可以看到很多大学生是害怕面对社会竞争的，采取考研是为了更晚一点面对竞争，也是对自己以后能找个更好的工作。在问及到，毕业后他们认为最重要的是什么时，有15个人认为兴趣是最重要的因素，占总人数的25%，而更多的人选择最要的因素是“个人发展空间的重要性”，占总人数的61%，而其他因素则被大学生看轻。在大学生考虑工作的地方时，20个人选择留在大学所在地，10人则选择回家乡，38人则是主张去发达城市闯一番，而对于岗位过剩的西部地区则只有2人选择。在大学生所重视的素质中面试技巧和计算机因素对大学生的影响占有相当大的比重，占50%左右，而专业能力差而被普遍的看低，究其原因是现在的大学生就业是专业不对口的结果。大学生就业难不可忽视的因素是大学生自身准备不足造成的，在受访者中，有相当一般分的大三学生对所要去的企业竟然一点也不了解，占总人数的33%。调查中他们普遍感到经验不足是造成他们就业形势严峻的主要因素，约占50%。除了这些方面，我们大学生还存在以下问题：

(1)、诚信问题，(2)、大学生整体素质有下降趋势。(3)、大学生自身定位偏颇。(4)、求职途径把握不准。

四、用人单位误区

(1)、过分关注文凭。不少用人机构认为，学历越高越好。选人学历化，造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应，或人才浪费，比如有些单位招聘计算机软件研究生仅用于本单位的打字等简单文字处理。现实工作中有些人的能力与文凭并不能直接划等号，不少本科或大专学生的业务能力不比研究生业务能力差。

(2)、存在性别歧视。女大学生明显处于劣势，不少用人单位考虑女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和女工劳动保护费用等。同等情况下女大学生将来工作成本比男大学生大，这是女大学就业难的主要原因。

(3)、生源地域歧视。不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密程度，希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗，甚至有一定的人际关系网等，选用人才时优先考虑本地人才。甚至一些地方政府招聘公务员时也存在生源地域歧视，实行地区保护主义，不利于大学生公平竞争。

(4)、过分看重工作经验。经验不足是大学毕业生最大的劣势，不少用人企业经营有困难，急于招聘某一方面能人，并且希望很快给企业带来变化，而一般大学生则无法满足用人单位要求。用人单位忽视大学生的潜力和可塑性，其实经验总是在实践中培养起来的，大学生有较高理论水平，只要经过短期实践即能胜任工作岗位。

就是以上种种原因导致大学生就业形势不太乐观。体会

在我们的调查中，可以很清楚的发现当前就业形势严峻，并在大学生之中形成了一种“谈就业色变”的状况。但是从另一方面，大学生对自己和就业形势有了一个很清晰的认识和认真思考，这对他们以后他们的努力方向和激励都是很好的。总之，大学生就业形势已清楚的摆放在面前，学校、社会和大学生们应该找到合作点，达到共赢。

1、学生应努力提升综合素质。

(1)、注重专业学习。(2)、加强实践锻炼。(3)、调整就业心态。(4)、还应在大学时全面关注社会动态，早早做好职业规划，并不断朝着这个方向奋斗。

2、单位：切实纠正用人偏见。

用人单位一方面要与学校加强互动交流，多了解学校里各专业的特色，还可以借鉴大学生见习制度的思路，为在校大学生提供寒暑假实习基地，既锻炼了学生的实际工作能力，也有助于企业考察人才。另一方面，用人单位要进一步转变思想，牢固树立科学的人才观，切实纠正用人选材的偏见。一个单位要想得到可持续发展，既要使用好人才，也要注重人才的培养和储备。从我们的调查情况来看，多数学生充满激情、有闯劲，富有创新精神，而且理论功底扎实，接受新鲜事物快，可塑性强，如果对他们适当加以培训，一定能为企业带来更好更长远的发展。所以，企业不能只图眼前的短期利益，过分看重工作经验，而要有长远的人才战略眼光，要改变唯经验论、唯文凭论的做法，还要纠正性别上和地域上的用人偏见，切实做到不拘一格招揽人才，实现企业与人才的双赢。

3、高校提高大学生就业对策(1)、应该努力提高办学水平。

(2)、不断进行教育改革，高校必须以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培养适销对路的人才。

(3)、建立完善大学生就业服务体系。

(4)、学校应该实行积极的大学生安排就业政策，不仅在未来的发展方面，而且在心理调节上面，减轻大学生的就业焦虑心理。同时老师们应该对学生们加强教育，并进行积极暗示，多增加学生们的锻炼机会(别出现面试事心里紧张表达不清等情况)。

4、社会及政府其他对策 ——应对大学生就业问题还须政府社会共同努力。政府社会必须进行相应总体性调整。大学生就业状况从一个侧面反映出社会的发展水平，直接影响高等教育的发展及人们对高等教育价值的判断。政府要通过努力发展经济，调整产业结构，尤其是建立高新技术产业，提高产业水平，来增加对人学毕业生的吸纳能力，使高等学校的人才培养和社会的人才使用衔接好，这是政府和社会的责任。

关于大学生就业问题的调查问卷

同学们，大家好：

针对如今大学生就业难、就业压力大的现状，本次调查主要是为了更好的了解大学生就业心态，希望得到您的支持与合作。对于本次问卷调查，请您按个人实际情况如实填写。请按说明打√或选择字母，或者在横线内填写。

谢谢您在百忙之中抽空帮忙！1.您的性别： A.男B.女

2.您所在年级：

A.大一B.大二C.大三D.大四 3.您攻读的专业类别：

A.艺术设计类B.生物医药类C.计算机D.机械E.语言类F.数学物理化学G.经管类H.材料纺织类I.法律J.建工类K.电子信息类L.其他类 4.您认为现在的就业形势如何？

A.形势严峻，就业难B.形势正常C.形势乐观D.不了解 5.大学毕业前，你是否有达成就业意向的单位？ A.有B.没有

6.您认为在就业过程中，企业最看重什么？

A.在校学习成绩，奖学金等荣誉B.专业技能，技能证书C.社交能力，应变能力D.实习经验与其他工作经验7.你觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争优势的是： A.综合实力B.专业技能C.实习经历D.其他_______ 8.您认为自己目前欠缺的素质主要是什么？（可多选，最多选3项）[多选题] A.与人沟通协调的能力B.专业知识与技能C.解决与应对问题的能力D.压力的耐受性，在困难中重生的能力E.工作经验与社会阅历F.一定的外语技能和电脑技能G.就业技能与面试技能 9.您认为大学生就业难的主要原因是什么？ * A.缺乏实际技能与经验B.就业期望过高C.供求不匹配D.其他________ 10.你认为解决就业问题的最有效方法是： * A.调整个人心态，降低择业标准B.学校与社会提供更好的就业指导和服务C.在大学期间重视自身能力的全面培养D.政府相关政策的支持­E.其他_________ 11.你欲选择什么样的单位就业（可多选，最多选3项）[多选题] A.国有企业B.民营企业C.外资企业D.合资企业E.政府部门F.自主创业G.其他____ 12.您对行业的选择主要基于什么原因？(可多选，最多选3项)[多选题] A.有发展前途的行业B.从事的工作有面子C.收入较高D.与专业对口，学有所用E.能学到不少企业文化，增长社会阅历F.有利于今后的创业G.工作稳定，福利好H.其它________ 13.您毕业后愿意在哪里工作？

A 出生地B 东部沿海城市C 西部发展地区D 其他____ 14.您是否愿意为了增长工作经验，毕业后免费为某大公司工作？ * A.是B.否

15.在就业形势不甚乐观的情况下，您是否愿意下基层当村官？ A.是B.否

16.您是否觉得我国政府应该加大投资技能学校，调整教育结构，控制高校扩招？ A.是B.否

17.您觉得近期您会为就业做什么样的准备？(多选题)[多选题] A.考证B.去了解招聘信息C.社会实践或实习D.参加学生组织，提升工作能力E.努力学习专业知识F.其它

18如果回到4年前，你还会选择目前所就读的学校和专业吗？ * A.会B.不会C.无所谓

19.你认为现在形势如何？（）

A.形势严峻，就业难 ；B.形势正常 ；C.形势较好，就业容易；D.不了解 20.你对基本就业程序了解吗？（）A.是 ；B.否 ；C.一般 21.你学习是么专业______你认为所学专业前景如何？（）

A.很有前途 B.较有前途 C.无所谓 D.较无前途 E.很无前途 22.你认为自己的专业技能如何？（）

A.很好 ；B.强 ；C.一般 ；D.较弱 ；E.很弱 23.你认为在就业时，什么最重要（）

A.专业 ；B.学校 ；C.个人能力 ；D.其它_________ 24.你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗？ A.是 ；B.否 ；C.不知道

25.．参加工作的第一份工作，你最想做什么职业___________ 26.如果专业不对口，你会选择跳槽吗？（）A.会 ；B.不会；C.不知道

27.你有选择第二专业吗？你认为重要吗？（）

A.有，非常重要 ；B.有，但不怎么重要 ；C.没有，重要 ；D.没有，不重要 28.你想过自主创业吗？（）A.是 ；B.否

29.如果是自主创业，你认为你最需要的是（）

A.资金；B.政策支持 ；C.技术 ；D.其它_________ 30.你愿意到中小城市或西部去发展吗？（）A.是；B.否

第三篇：中央广播电视大学开放教育会计学(专科)专业

中央广播电视大学开放教育会计学（专科）专业

集中实践环节教学大纲

中央广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”管理学科工商管理类会计学（专科）专业培养的是重点面向基层的应用型高等专门人才。本专业融理论、技能于一体，专业性、实践性较强。为锻炼培养学生的实际操作能力，增强学生毕业后的工作适应性，特根据教学计划制定本大纲。会计学（专科）专业集中实践环节包括社会实践和毕业作业两部分内容，分别计3学分和5学分。具体要求如下：

一、社会实践

社会实践是通过介入会计核算与会计管理某个层面的实践，增加学生对会计核算与会计管理工作的感性认识，培养和训练学生认识和掌握会计技能的重要教学环节。各试点电大可根据情况选择社会调查或实习作为社会实践的方式。

（一）社会调查

社会调查是培养、训练学生观察社会、认识社会以及提高学员分析和解决问题能力的重要教学环节。它要求学生运用所学知识和专业技能，通过对单位会计核算和会计监督进行考察和分析，形成调查报告。

1．要求

（1）社会调查一般安排在最后一个学期。具体内容（或选题）

由各省级电大确定，教学点组织实施。

（2）社会调查时间以三周为宜。

（3）学生应根据社会调查的选题列出调查提纲（包括调查对

象和调查内容），作好采访笔记。

（4）根据调查结果写出调查报告。

调查报告的内容应包括：调查对象的一般情况、调查内容、调

查结果、调查体会。字数要求不少于3000字。

调查报告要求语言简练、准确；叙述清楚、明白；数据、资料

可靠；结论有理、有据。

2．考核与成绩评定

（1）考核内容

①社会调查时的基本情况与表现；

②调查报告的内容与文字表达。

（2）考核标准

①表现分为合格与不合格两档。

②调查报告按百分制记分，60分为及格。

3、成绩评定办法

（1）由个人填写鉴定表，由被调查单位盖章。

（2）调查报告由指导教师评定。初评不及格者允许补写一次。

（3）教学点对学生的社会调查成绩进行综合评定，表现为合格同时调查报告得分在60分以上者综合评定为合格。

4、综合评定合格者可取得3学分。

（二）实习

有条件的电大可组织学生集中到某一独立核算的企业或事业单位进行1—2个月的会计岗位现场实习，熟悉会计循环中账务处理程序的各个环节，以强化学生对财务会计基本操作程序和技能的掌握。

对学生实习的考核由教学点根据学生实习期间的表现、学生所做的实习日记和完成任务的情况分为合格与不合格两档，合格者可取得3学分。

二、毕业作业

现代远程开放教育的培养目标是应用型专门人才，应用型专门人才能力结构的重要组成部分是实际工作能力，即运用所学理论知识与专业技能解决工作中实际问题的能力。在学生基本完成专业基础理论知识和专业技能训练之后进行的毕业作业，不仅是对所学知识与技能掌握情况的检测，更重要的是对运用所学知识去解决实际问题的实践能力、创新能力的训练与培养。因此，毕业作业是开放教育实践教学的一个重要环节，是整个开放教育人才培养过程的重要组成部分。各省级电大可根据情况选择毕业论文或模拟实验作为毕业作业的方式。

（一）毕业论文

毕业论文是高等学校应届毕业生总结性的独立作业，是学生运用在校学习的基本知识和基本理论去研究和探讨实际问题的实践锻炼。通过这一教学环节，可以培养学生综合运用所学专业知识和技能解决较为复杂问题的能力，并使学生受

到科学研究工作或设计工作的初步训练。按照中央广播电视大学开放教育会计学专业培养目标的要求，专科学生的毕业论文可以写理论性研究文章，也可以写应用性研究文章。

1．要求

（1）学生应在实事求是、深入实际的基础上，运用所学知识，独

立写出具有一定质量的毕业论文。毕业论文应观点明确、材料翔实、结构合理严谨、语言通顺。

（2）毕业论文选题应在会计专业范围以内。

（3）毕业论文要求卷面整洁、字迹工整，使用正规稿纸或A4打印

纸，字数不少于4000字。毕业论文的格式附后。

2．时间安排

学生的毕业论文在第五学期末布置，第六学期末完成写作和考

核工作。由于开放教育有滚动招生问题，部分学生可能提前毕业，如遇此种情况，毕业论文的时间安排由各省级电大自行决定。

3．指导教师

（1）指导教师必须是具有中级（含中级）以上专业技术职称的教师或专业工作者，其资格审查由省级电大负责。

（2）指导教师只能指导相关专业的毕业论文，不得跨专业指

导。

（3）一位指导教师每届最多只能指导10名学生。

（4）指导教师应认真履行职责，指导学生完成好毕业论文的全过程。

（5）应按照学分折合工作量为指导教师计酬。

4、成绩评定

（1）考核标准：毕业论文成绩分为优、良、及格、不及格四等。

优（90-100分）

符合党和国家的有关方针、政策；观点明确，能深入进行分析，并有独到见解。

理论联系实际，对经济工作或学术研究有一定的现实意义。

中心突出，论据充足，层次清楚，结构合理，语言流畅。

良（75-89分）

符合党和国家的有关方针和政策，能够运用所学知识，理论联系实际，观点明确，分析比较深入。

中心明确，论据较充足，层次清楚，语言通顺，结构合理。

及格（60-74分）

符合党和国家的有关方针和政策，基本上能够运用所学知识去分析问题，但内容尚欠充实。

中心论题较明确，材料较充足、具体但不够典型。

尚能联系经济工作实际，但论证不够充分。

文章有一定的条理，一定的论据，文字尚通顺。

不及格（60分以下）

不符合党和国家的有关方针和政策，或在经济理论上有原则性

错误，未掌握已学的有关专业知识、技能差。

文章无中心，层次混淆不清，主要论据短缺。论点论据脱节

或严重搭配不当。

抄袭他人文章、成果、书籍者。

凡具有以上条款之一者，应判为不及格。

5．考核与成绩评定

指导教师应根据学生写作态度和论文质量给出初评成绩；省电大负责检查；中央电大组织抽查。毕业论文评审表的封面和内页格式附后。

6、学分

毕业论文经审核合格后给予5学分。未完成毕业论文或成绩不

及格者不计学分。

（二）模拟实验

1．手工模拟实验

各地电大应当以本校的会计模拟实验室为基地进行手工会计

业务模拟实验。手工模拟实验应以某一制造业的某一年某一月份的全月所发生的经济业务为例，组织学生对企业的点钞、填制和审核

会计凭证、设置和登记会计账簿、成本计算、对账、结账、编制会

计报表、整理和装订会计资料等整个会计核算的全过程进行实务操

作与训练。实验结束，除了完成凭证、账簿、报表外，还要将实验

体会感受写一篇不少于500字的实验小结。

2．计算机模拟实验

中央电大提供模拟实验软件（广州“福思特”科技股份有限公

司制作）。该软件是构建一个样本企业的动态会计模拟平台，由学

生对企业发生的各项经济活动进行会计处理和编制会计报表。本软

件由八大模块组成，分为“企业背景说明”、“记账流程说明”、“期初余额浏览”、“凭证处理”、“记账处理”、“报表处理”、“原始凭证示例”、“考试成绩管理”。

计算机会计模拟实验也可以用友会计软件为基本操作平台，进行企业会计业务流程的全面系统模拟。

3．考核与成绩评定

（1）手工模拟实验。手工模拟实验的考核内容为填制会计凭证、登记会计账簿、成本计算和编制会计报表。

（2）计算机模拟实验。考核内容由模拟实验软件自动生成。

（3）考核标准。模拟实验成绩分为优（90-100分）、良（75-89

分）、及格（60-74分）、不及格（60分以下）四等。

（4）指导教师。模拟实验的指导教师必须是本专业具有中级（含）

以上职称的教师或会计专业工作者，并具有相应的实际工作经验。

其资格审查由省级电大负责。

（5）成绩评定办法。由指导教师根据标准和学生完成情况进行成绩评定。模拟实验经审核合格后给予5学分。没有参加模拟实验者不计学分。请各教学点妥善保存实验资料，省电大将对会计模拟实验的完成情况 进行抽查分析，并予以通报。

中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点

会计学（专科）专业毕业论文（小四号楷体）

论文题目（加粗小二号楷体）

学员姓名学号（四号黑体）

入学时间年季

指导老师职称

试点学校

目录（四号宋体，1.5倍行距）(1页)

论文标题（加粗小二楷）

【内容提要】（小四宋体）

╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳（五号宋体，1.5倍行距）

【关键字】（小四宋体）

╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳（五号宋体，1.5倍行距）

（论文正文）

╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳（小四号宋体，1.5倍行距）

（正文内容层次序号依次为：

一、（一）1.（1）①）

主要参考材料：

1.作者姓名《文章题目》《期刊名称》年第几期（5号宋体，1.5倍行距）

2.编著者姓名《教材名》出版社出版日期第几版（5号宋体，1.5倍行距）

第四篇：开放教育会计学(专科)专业集中实践环节教学大纲

江苏广播电视大学开放教育会计学（专科）专业

集中实践环节教学实施细则

各市县电大、二级学院、省直属学院教学点：

开放教育会计学（专科）专业集中实践环节教学请按《中央广播电视大学开放教育会计学（专科）专业集中实践环节教学大纲》执行。予以强调或进一步明确要求的内容详见下划线部分。

开放教育会计学（专科）专业集中实践环节教学大纲

中央电大教务处 教学管理科 2005年04月15日

中央广播电视大学开放教育会计学（专科）专业

集中实践环节教学大纲（2004年10月审定）

中央广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”管理学科工商管理类会计学（专科）专业培养的是重点面向基层的应用型高等专门人才。本专业融理论、技能于一体，专业性、实践性较强。为锻炼培养学生的实际操作能力，增强学生毕业后的工作适应性，特根据教学计划制定本大纲。会计学（专科）专业集中实践环节包括社会实践和毕业作业两部分内容，分别计3学分和5学分。具体要求如下：

一、社会实践

社会实践是通过介入会计核算与会计管理某个层面的实践，增加学生对会计核算与会计管理工作的感性认识，培养和训练学生认识和掌握会计技能的重要教学环节。

各试点电大可根据情况选择社会调查或实习作为社会实践的方式。

（一）社会调查

社会调查是培养、训练学生观察社会、认识社会以及提高学员分析和解决问题能力的重要教学环节。它要求学生运用所学知识和专业技能，通过对单位会计核算和会计监督进行考察和分析，形成调查报告。

1．要求

（1）社会调查一般安排在最后一个学期。具体内容（或选题）由各省级电大确定，教学点组织实施。

（2）社会调查时间以三周为宜。

（3）学生应根据社会调查的选题列出调查提纲（包括调查对象和调查内容），作好采访笔记。

（4）根据调查结果写出调查报告。

调查报告的内容应包括：调查对象的一般情况、调查内容、调查结果、调查体会。字数要求不少于3000字。

调查报告要求语言简练、准确；叙述清楚、明白；数据、资料可靠；结论有理、有据。2．考核与成绩评定

（1）考核内容

①社会调查时的基本情况与表现；

②调查报告的内容与文字表达。

（2）考核标准

①表现分为合格与不合格两档。

②调查报告按百分制记分，60分为及格。

3、成绩评定办法

（1）由个人填写鉴定表，由被调查单位盖章。

（2）调查报告由指导教师评定。初评不及格者允许补写一次。

（3）教学点对学生的社会调查成绩进行综合评定，表现为合格同时调查报告得分在60分以上者综合评定为合格。

4、综合评定合格者可取得3学分。

（二）实习

有条件的电大可组织学生集中到某一独立核算的企业或事业单位进行1—2个月的会计岗位现场实习，熟悉会计循环中账务处理程序的各个环节，以强化学生对财务会计基本操作程序和技能的掌握。

对学生实习的考核由教学点根据学生实习期间的表现、学生所做的实习日记和完成任务的情况分为合格与不合格两档，合格者可取得3学分。

二、毕业作业

现代远程开放教育的培养目标是应用型专门人才，应用型专门人才能力结构的重要组成部分是实际工作能力，即运用所学理论知识与专业技能解决工作中实际问题的能力。在学生基本完成专业基础理论知识和专业技能训练之后进行的毕业作业，不仅是对所学知识与技能掌握情况的检测，更重要的是对运用所学知识去解决实际问题的实践能力、创新能力的训练与培养。因此，毕业作业是开放教育实践教学的一个重要环节，是整个开放教育人才培养过程的重要组成部分。

各省级电大可根据情况选择毕业论文或模拟实验作为毕业作业的方式。

（一）毕业论文

毕业论文是高等学校应届毕业生总结性的独立作业，是学生运用在校学习的基本知识和基本理论去研究和探讨实际问题的实践锻炼。通过这一教学环节，可以培养学生综合运用所学专业知识和技能解决较为复杂问题的能力，并使学生受到科学研究工作或设计工作的初步训练。按照中央广播电视大学开放教育会计学专业培养目标的要求，专科学生的毕业论文可以写理论性研究文章，也可以写应用性研究文章。

1．要求

（1）学生应在实事求是、深入实际的基础上，运用所学知识，独立写出具有一定质量的毕业论文。毕业论文应观点明确、材料翔实、结构合理严谨、语言通顺。

（2）毕业论文选题应在会计专业范围以内。

（3）毕业论文要求卷面整洁、字迹工整，使用正规稿纸或A4打印纸，字数不少于4000字。毕业论文的格式附后。2．时间安排

学生的毕业论文在第五学期末布置，第六学期末完成写作和考核工作。由于开放教育有滚动招生问题，部分学生可能提前毕业，如遇此种情况，毕业论文的时间安排由各省级电大自行决定。3．指导教师

（1）指导教师必须是具有中级（含中级）以上专业技术职称的教师或专业工作者，其资格审查由省级电大负责。

（2）指导教师只能指导相关专业的毕业论文，不得跨专业指导。

（3）一位指导教师每届最多只能指导10名学生。

（4）指导教师应认真履行职责，指导学生完成好毕业论文的全过程。

（5）应按照学分折合工作量为指导教师计酬。

4、成绩评定

（1）考核标准：毕业论文成绩分为优、良、及格、不及格四等。

优（90-100分）

符合党和国家的有关方针、政策；观点明确，能深入进行分析，并有独到见解。

理论联系实际，对经济工作或学术研究有一定的现实意义。

中心突出，论据充足，层次清楚，结构合理，语言流畅。

良（75-89分）

符合党和国家的有关方针和政策，能够运用所学知识，理论联系实际，观点明确，分析比较深入。

中心明确，论据较充足，层次清楚，语言通顺，结构合理。

及格（60-74分）

符合党和国家的有关方针和政策，基本上能够运用所学知识去分析问题，但内容尚欠充实。

中心论题较明确，材料较充足、具体但不够典型。

尚能联系经济工作实际，但论证不够充分。

文章有一定的条理，一定的论据，文字尚通顺。不及格（60分以下）

不符合党和国家的有关方针和政策，或在经济理论上有原则性错误，未掌握已学的有关专业知识、技能差。

文章无中心，层次混淆不清，主要论据短缺。论点论据脱节或严重搭配不当。

抄袭他人文章、成果、书籍者。

凡具有以上条款之一者，应判为不及格。5．考核与成绩评定

指导教师应根据学生写作态度和论文质量给出初评成绩；省电大负责检查；中央电大组织抽查。毕业论文评审表的封面和内页格式附后。

6、学分

毕业论文经审核合格后给予5学分。未完成毕业论文或成绩不及格者不计学分。

（二）模拟实验

1．手工模拟实验

各地电大应当以本校的会计模拟实验室为基地进行手工会计业务模拟实验。手工模拟实验应以某一制造业的某一年某一月份的全月所发生的经济业务为例，组织学生对企业的点钞、填制和审核会计凭证、设置和登记会计账簿、成本计算、对账、结账、编制会计报表、整理和装订会计资料等整个会计核算的全过程进行实务操作与训练。实验结束，除了完成凭证、账簿、报表外，还要将实验体会感受写一篇不少于500字的实验小结。2．计算机模拟实验

中央电大提供模拟实验软件（广州“福思特”科技股份有限公司制作）。该软件是构建一个样本企业的动态会计模拟平台，由学生对企业发生的各项经济活动进行会计处理和编制会计报表。本软件由八大模块组成，分为“企业背景说明”、“记账流程说明”、“期初余额浏览”、“凭证处理”、“记账处理”、“报表处理”、“原始凭证示例”、“考试成绩管理”。

计算机会计模拟实验也可以用友会计软件为基本操作平台，进行企业会计业务流程的全面系统模拟。3．考核与成绩评定

（1）手工模拟实验。手工模拟实验的考核内容为填制会计凭证、登记会计账簿、成本计算和编制会计报表。

（2）计算机模拟实验。考核内容由模拟实验软件自动生成。（3）考核标准。模拟实验成绩分为优（90-100分）、良（75-89分）、及格（60-74分）、不及格（60分以下）四等。（4）指导教师。模拟实验的指导教师必须是本专业具有中级（含）以上职称的教师或会计专业工作者，并具有相应的实际工作经验。其资格审查由省级电大负责。

（5）成绩评定办法。由指导教师根据标准和学生完成情况进行成绩评定。模拟实验经审核合格后给予5学分。没有参加模拟实验者不计学分。

请各教学点妥善保存实验资料，省电大将对会计模拟实验的完成情况 进行抽查分析，并予以通报。

江苏广播电视大学开放教育 会计学（专科）专业负责人孙凤琴

第五篇：电大开放教育会计学(本科)专业

电大开放教育会计学（本科）专业

毕业论文参考选题

一、会计部分

1、关于会计理论结构的探讨

2、中外会计报告比较及启示

3、对我国具体会计准则的思考

4、浅谈我国会计原则的层次结构

5、对稳健原则的探讨

6、关于会计政策的探讨

7、建立我国金融工具会计的探讨

8、关于商誉的会计思考

9、论会计的国家性和国际性

10、关于法定财产重估增值的研究

11、试论重组会计

12、浅谈会计质量模式与资本保全

13、关于破产清算会计若干问题的思考

14、关于会计管理体制的研究

15、论会计目标

16、关于或有事项的研究

17、试论会计学科体系的构建

18、关于会计工作的法律责任

19、浅谈会计报告的目录目标

20、会计假设，会计概念和会计准则的关系

21、关于会计管理体制的探讨

22、我国司法会计现状及发展趋势

23、合并会计报表研究

24、企业并购会计研究

25、债务重组会计研究

26、会计准则和制度的经济后果研究

27、关于借款费用资本化的探讨

28、“实质重于形式”原则在会计工作中的运用

29、试论我国的会计准则体系

30、股票期权会计研究

31、试论我国注册会计师制度面临的问题及对策

32、会计学专业课程体系研究

33、关于期货会计的探讨

33、试论会计环境

34、非货币交易会计研究

35、减值会计研究

二、财务管理部分

1、上市公司股利政策实证研究

2、股权结构与公司治理

3、企业配股财务标准研究

4、资本成本决策研究

5、企业/企业集团财务管理体制研究

6、经营者薪酬计划

7、管理业绩评价体系

8、财务风险评价体系

9、财务运营能力分析体系

10、企业获利能力评价体系

11、企业财务危机预警体系

12、企业/企业集团财务战略研究

13、企业/企业集团财务政策研究

14、企业/企业集团投资政策研究

15、由某公司谈企业战略发展结构

16、企业集团母、子公司利益冲突与协调

17、企业投资决策科层结构体系研究

18、金融互换与资本结构

19、企业集团股利政策研究

20、关于投资财务标准研究

21、关于企业价值研究

22、预算管理与预算机制的环境保障体系

23、企业并购财务问题研究（题目易具体化）

24、企业/企业集团存量资产重组研究

25、浅谈企业兼并中的财务决策

26、企业/企业集团财务控制体系

27、企业财务目标再认识

28、企业投资结构研究

29、关于财务的分层管理思想研究

30、企业表外融资的财务问题

31、战略（机构）投资者与公司治理

32、自由现金流量与企业价值评估

33、企业收益质量及其评价体系

34、亏损上市公司盈余管理问题

35、企业税收筹划

36、建筑企业财务风险管理初探-工程保证担保制度的应用

37、关于内部转移价格研究

38、上市公司关联交易分析

39、上市公司财务报表分析

40、上市公司财务信息质量基础分析（题目宜具体化）

41、连锁零售企业资金管理问题及对策

42、小企业财务成本管理--成本控制

43、浅议存货管理

44、国有企业股份制改造中产权界定面临的问题及对策

45、通货膨胀的财务特色

46、试论企业产权转让的财务决策

47、企业投资风险及其合理规避

三、管理会计部分

1、建筑施工企业成本管理问题的探讨

2、管理会计的假设前提与原则

3、投资决策分析方法

4、价值链法在成本控制中的应用探析

5、预算管理研究，业绩评价体系与方法研究

6、关于成本信息报告问题的探讨

7、关于ABC法的研究

8、责任会计的研究

9、关于投资项目决策的研究

10、标准成本的研究

11、战略管理会计研究

12、关于内部转移价格的研究

13、关于成本差异分析的研究

14、关于敏感性分析

15、关于成本控制方法

16、关于成本定额问题的探讨

17、关于战略成本管理若干问题的探讨

18、特殊（其他）行业成本核算问题的探讨

四、审计部分

1、论内部审计的独立性

2、论注册会计师审计的法律责任

3、论审计在宏观经济调控中的地位与作用

4、论审计目标与审计证据的获取

5、论审计与经济监督系统

6、论我国审计组织体系的健全与发展

7、论我国审计体制的改革与完善

8、论审计的法制化、规模化建设

9、论审计执法与处罚力度的强化

10、论审计风险及其防范

11、比较审计初探

12、论经济效益审计

13、论国有资产保值增值审计

14、论现代企业制度下的内部审计

15、论财政同级审计

16、对验资中有关问题的探讨

17、对资产评估中有关问题的探讨

18、审计工作策略探讨

19、论内部控制系统审计（制度基础审计探讨）

20、论审计方式方法体系的完善

21、论企业集团内部审计制度的构建

22、论注册会计师的法律责任

23、论审计工作质量的控制与考核

24、论我国审计准则体系的完善

25、论我国注册会计师审计制度的发展与完善

26、新会计法实施后企业内部审计建设

27、独立审计准则研究（可选一个准则进行研究）

28、注册会计师专业课程体系研究

五、会计电算化部分

1、会计电算化系统的安全性分析

2、会计电算化系统的容错性及可操作性问题

3、会计电算化核算系统的子系统划分研究

4、会计电算化工作可能出现的问题及对策

5、会计电算化对会计工作方法的影响探讨

6、会计电算化对传统会计职能的影响研究

7、商业进销存系统模式研究

8、会计电算化的现状及发展趋势

9、网络会计研究

10、对计算机会计信息工作的审计

六、财政税收部分

1.公共财政体制下我国的税收制度的构建

2.提高政府采购效率的几点看法

3.当前我国税收环境存在的问题及对策

4.利用财政税收政策实现新疆优势资源转化

5.以新疆为例：分析市政债券信用风险与发行规模

6.加强财政支出管理，进一步规范政府行为

7.摆脱县乡财政困境的税收思考

8.西部大开发过程中新疆财政政策的选择

9.利用财政、税收政策促进新疆特色产业发展

10.我国政府采购运行机制初探

11.利用财政、税收政策促进新疆产业结构调整

12.实现南北疆经济协调发展的财政对策研究

13.提高财政支出效益的途径研究

14.新疆农业产业化发展过程中存在的问题及对策 15财政支出中的监督机制构建

16.政府采购制度研究

17.新疆地方政府债务风险及预警机制研究

18.网络时代的财务管理

19.论税收执法与纳税义务的关系

20.企业偿债能力探讨

21.当前我国税收环境存在的问题

22.我国现行税制存在的问题及对策

23.浅议农村税费改革对农村义务教育的影响及对策