我单位召开大学生座谈会

第一篇：我单位召开大学生座谈会

人才培养与发展并重

—我单位举行大学生座谈会“我们单位比往年更加热闹了，单说制种的时候，和这群年轻人一起，我们都觉得自己更加年轻有活力了，而且这帮孩子干活利索不怕苦。”以上是老一辈员工们的心声。

近年来，我单位大力发展科研团队，每年都会从各大高校选聘一批优秀的毕业生充实科研力量，让刚走出校园的学子们学有所用。而新聘大学生们也不负所望，在自己的岗位上贡献出一份力量。所领导不但在工作中对新聘大学生委以重任，在生活上也给予无微不至的关心，时常到宿舍嘘寒问暖，有问题及时解决。

9月7日，在工会主席的主持下召开了大学生座谈会，所领导与新老大学生一起交流工作经验，畅谈来到单位的感受和对工作的美好愿望，会议室里瓜香四溢，欢声笑语不断。

会上，我们聆听了田百春、李兆奎等同志的先进事迹，参会人员纷纷表示应该努力向先进人物学习，在自己的岗位上贡献出全部力量。随后，书记向我们讲述了兵团发展历史、兵团精神、兵团的重要地位以及农科所的发展历史，让在座的年轻人都产生了身为兵团人的骄傲与自豪。之后，新聘大学生与往届学生积极交流工作经验，畅谈在工作生活中的趣事，新聘大学生纷纷表示，要想前辈们虚心学习，提升专业技术水平，努力将学习到的理论知识应用到实际工作中去，而老员工则表示要好好照顾新人，在工作中给予指导，在生活中给予帮助，让大家都感到家一样的温馨，为农科所的良好发展贡献力量。

此次座谈会历时4个小时，在所领导的大力支持与大学生们的积极配合下取得了圆满成功，增进了职工之间的感情，也增加了新进大学生的工作热情和对美好未来的期盼

第二篇：关于召开大学生座谈会的通知

无锡神冲锻压机床有限公司

关于召开神冲公司“第二届大学生座谈会”的通知 公司各部、生产车间：

近年来，公司发展日新月异，各项经济指标连年攀升，企业科学管理水平不断提高，企业文化建设日趋完善，为此，公司领导和全体员工付出了不懈的努力。为更好地推动企业向着更高、更快、更强的目标发展，不断弘扬企业文化，充分调动大学毕业生及中高层管理人员的积极性，发挥其专业技能和管理才能，让大家深刻体会我与企业“同生共存、企兴我荣”的硬道理，让大家拥有一颗感恩社会、感恩企业的心，愿与企业“同舟共济、携手并进”。公司决定，于2009年9月25日下午3：00在新厂三楼图书室召开一次题目为“创建发展平台，共舞卓越人生” 大学生座谈会。要求与会人员提前安排好自己的工作，按时参加座谈会，积极建言献策，畅所欲言。

特此通知！

无锡神冲锻压机床有限公司团支部

无锡神冲锻压机床有限公司党支部

2009年9月19日

附：

1、参加会议人员名单；

2、座谈会会议议程；

3、座谈会代表发言及自由发言题目参考。

附件1：

第二届神冲公司“大学生座谈会”参会人员名单

附件2：

无锡神冲锻压机床有限公司“第二届大学生座谈会”会议议程

附件3： 座谈会代表发言及自由发言题目参考：

一、技术，生产代表发言提纲：（1-3人，可自拟言题）

1、对刚走出校门的年轻员工如何更快更好的投入工作的指导性意

2、管理方面经验的推广及对管理中弊病与死角的透视和分析。

3、对公司前景的展望

二、大学生代表发言提纲：（1-3人，可自拟言题）

1、工作至今的体会与心得

2、今后个人的发展方向

3、推动公司发展的合理化建议

三、自由发言题目：（可不局限于以下各项）

1、进厂初期如何看待在一线工作的重要性。

2、全体员工将怎样同企业一起攻坚克难，携手并进？

3、大中专学生如何看待企业发展和自身发展的关系？

4、大中专毕业员工及中高级领导将怎样发挥自己的专业技术和管理才能？

5、大中专毕业员工将如何提高自己的专业技术水平？

6、大中专毕业员工如何在自己的工作岗位上创造价值？

7、你将怎样做到，从我做起降本增效？

8、你怎样理解科技兴企？

9、你是否拥有一颗感恩社会、感恩企业的心，你是如何看待你现在的工作？等等；

10、合理化建议：公司多元发展方向、公司管理制度、培训制度、工作岗位、工资、福利待遇方面等。

要求：各部门、生产车间参加会议的领导及大学生参照以上题目中第一、二项作好发言准备；与会人员均可以参照以上题目中第三项“自由发言”部分议题，自由发言。

无锡神冲锻压机床有限公司团支部

无锡神冲锻压机床有限公司党支部

2009年9月20日

第三篇：召开信访工作座谈会

第十二期

2012年3月26日

关于各乡镇兽医防疫员要求享受乡村医生

待遇的情况通报

近期，各乡镇从事农村畜牧防疫的乡村兽医多次来市上访，要求享受乡村医生的相关待遇。

乡村兽医代表反映，1960年左右，他们在农村条件极差，医疗器械紧缺、中西草药贫乏的情况下，与乡村医生一样，为集体的牲畜、农户的家畜家禽治病防病；在防非典、防禽流感、防口蹄疫等危害人畜健康的恶性传染病工作中做出了贡献，为广大农村提供基本医疗和公共卫生服务做了大量的工作。现乡村医生行医十年以上，具有行医资格证、年满60周岁就可享受每月300元的养老保险待遇。他们认为，自己也应享受与乡村人医同等待遇。

各乡镇兽医防疫员要求享受乡村医生同等待遇问题，国家尚无政策。目前，这类人员已成为了我市不安定因素，要求各乡镇、办事处，相关职能部门做好稳控工作，严防集访事件的发生。

报：黄真伟、孙鸿俊、孙长岭、崔世岭、程若光等市委

市政府领导

发：畜牧局各乡镇、办事处

（共印30份）

第四篇：于召开部分单位工会主席座谈会的通知

关于召开部分单位工会主席座谈会的

通 知

油田所属各单位工会：

为谋划好油田2012年工会工作，局工会拟于近期组织召开部分单位工会主席座谈会。现将有关事宜通知如下：

一、座谈内容

（一）各单位2012年工会工作有哪些新的想法和思路？

（二）对局工会的工作有什么意见和建议？

（三）围绕局工会各部室提出的下列调研题目进行交流。

1、劳务派遣工工会经费计提工作进展情况。

2、如何深化“创亮点、树品牌”活动？

3、职工代表述职评议制度落实情况。

4、开展劳动竞赛和创建“工人先锋号”的主要做法、效果及明年思路。

5、群众安全监督员在基层工作中如何显现作用，通过实施先进操作法取得了哪些新效果，明年如何深化？

6、在职工创新成果推介中的新做法及明年工作思路。

7、推进员工素质建设工程的主要载体及成效。

8、新形势下关于职工教育尤其外部市场职工教育内容和形式创新的思考。

9、女工维权机制建设和女职工提升素质建功立业活动、爱心帮扶活动的主要做法及成效。

10、对开展读书活动、配备电子图书和开展送文化下基层活动有何意见建议？

11、创建劳动关系和谐单位的经验做法。

12、“两堂一舍一室”管理达标竞赛活动的经验做法。

13、在维护残疾人权益方面做了哪些工作？在组织残疾职工技能培训方面做了哪些工作，有何培训需求？

请各单位围绕以上座谈内容认真准备交流材料，10月31日前，将材料电子文档传至局工会办公室。（飞秋IP:10.75.87.238）

二、会议时间

10月底和11月初分两次座谈。（具体时间另行通知）

三、参会人员

局工会领导、局工会各部室负责人和部分单位工会主席。

局 工 会

二〇一一年十月二十四日

第五篇：全市党风廉政建设工作座谈会召开

全市党风廉政建设工作座谈会召开

黄 韬

4月19号，全市党风廉政建设工作座谈会召开，市纪委、30余个市直部门相关负责人参加会议。

会议的主要任务是贯彻落实全省党风建设工作会议精神，认真总结我市2011年党风廉政建设工作，进一步统一思想、明确任务、强化措施、落实责任，研究部署和推进2012年工作。

会议要求：在2012年党风廉政工作中，各县（区）及各部门要着重从强化教育监督，严格执行党的政治纪律；抓好巩固提高，扎实推进机关和领导干部作风建设；构建长效机制，巩固深化公务用车专项治理工作；严格执行规定，认真抓好党员领导干部廉洁自律工作；注重规范有效，深入推进党务公开和廉政风险防控工作；突出重点，抓实推进基层党风廉政建设；强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制这七个方面推进党风廉政建设工作。

座谈会上，各县（区）纪委（纪工委）和市妇联、民政局、司法局、政务中心四个市直部门就各自单位2011年党风廉政建设工作开展情况做了汇报。（本台记者报道）