2011年全国残疾人大学生就业工作座谈会召开

第一篇：2011年全国残疾人大学生就业工作座谈会召开

2011年全国残疾人大学生就业工作座谈会召开

图为程凯副理事长讲话

图为座谈会现场

为贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）和全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议精神，6月13日，中国残联程凯副理事长就残疾人大中专毕业生就业工作专程到南京特殊教育职业技术学院进行调研并组织召开专题座谈会。中国残联教育就业部副主任解宏德陪同调研并主持会议。吉林、河南、重庆等省市残联有关负责同志，南京特殊教育职业技术学院党委书记兼院长丁勇、副院长庆祖杰，山东滨州医学院刘志敏院长以及企业用人单位和残疾人学生代表参加了座谈会。

程凯副理事长指出残疾人大中专毕业生是优秀的人力资源，应把他们的就业放在残疾人就业的优先位置。各省（区、市）残联要紧抓落实国务院16号文件和全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议精神的契机，以促进残疾人大中专毕业生就业为重点，借助第四届全国残疾人职业技能竞赛产生的良好社会影响，全力提升残疾人职业技能水平，促进残疾人就业。一是要抓紧摸清2011年度各大中专学校及特教学院学校残疾人毕业生的就业情况，对尚未就业的残疾人大中专毕业生要采取“一帮一、一跟一”的专项就业援助服务措施，确保残疾人大中专毕业生实现就业。二是要加大残疾人就业保障金支持残疾人大中专残疾人毕业生就业的力度，提高残疾人职业培训特别是大中专职业教育的针对性，加强与专业化职业教育机构的合作，同时面向产业结构调整、产业技术升级的新形势，适应就业岗位高端化、网络化、服务化、外包化等新趋势，积极引导学校调整课程设置、专业培养方向，建设残疾人大中专残疾人学生就业实习见习基地，开展校企合作、订单式培训，促进残疾人大中专毕业生就业。三是抓住产业调整带来的就业灵活性大大增强的战略性机遇，积极引导广大残疾人通过小型化、分散化的方式在社区、家庭就近就便实现就业。四是要加大宣传力度，借助第四届全国残疾人职业技能大赛影响，积极宣传残疾人能工巧匠的典型，宣传残疾人大中专毕业生的创业就业带头人，在用人单位中树立残疾人是具有特殊比较优势的好员工、好工匠的职工形象，推动残疾人大中专毕业生教育与就业工作不断提高水平。

丁勇院长在座谈会上介绍了南京特殊职业教育职业学院积极开展残疾人高等职业教育，建立以就业为导向的残疾人大学生教育合作办学体制、管理机制和组织体系，通过合理设置专业和课程、积极拓展校内外实习实训实践基地和就业基地，确保本校残疾人毕业生充分就业的成功经验。山东滨州医院刘志敏院长建议学校要着眼于社会需要与发挥残疾人比较优势，完善专业结构，人才培养模式和“一对一”的就业服务指导体系，提高残疾人大学生人才培养质量，鼓励残疾人大学生以积极的心态、策略和行动实现合理就业。

吉林、河南、重庆等部分省市残联代表分别介绍了各地采取有效措施促进残疾人大中专学生就业的经验，部分残疾人大学生结合自身经历和就业需求进行了发言。

第二篇：全国就业工作座谈会经验交流材料

[全国就业工作座谈会经验交流材料]山东省:搭建服务平台完善服务措施 千方百计促进高校毕业生就业来源：中国就业网 发布时间：2011-03-07 08:42 发布人：管理员 山东是高考生源大省，应届毕业生人数连续多年位居全国前列，“十一五”时期省内院校共有普通高校毕业生202.7万人，比“十五”时期净增130.7万人，毕业生就业形势十分严峻。山东省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作，把它作为保增长、保稳定、保民生的基础工程和促进社会和谐稳定的民心工程来抓，省政府每年年初专门召开常务会议和全省工作会议进行研究部署，进一步强化政府责任，搭建服务平台，完善服务措施，千方百计促进高校毕业生就业，确保毕业生离校时初次就业率始终稳定在75％以上，年底就业率保持在85%左右。

一、搭建全省统一信息平台，创新毕业生就业管理服务工作模式 山东省从突破高校毕业生就业管理服务瓶颈入手，持续加大信息化建设投入，坚持高起点、大平台的原则，建立了集就业管理、网上双选、就业指导和动态就业监测于一体的全省高校毕业生就业服务平台，在全国率先实现了毕业生就业服务与就业管理的全程信息化。该信息平台在高校毕业生就业工作中发挥着强化就业服务、简化管理流程的积极作用。一是整合资源，促进供需对接。山东省原来有数百个分散于各地市和高校的毕业生就业服务网站，信息分割，资源浪费。2005年依托就业信息网建立了全省统一的求职招聘信息库和信息反馈机制，求职毕业生和招聘单位注册后，即能实现相关信息的“一次发布、全省共享”。此外，省里每年还组织数十场专场网络招聘会，并与高校合作将部分校园招聘也搬到网上进行。目前，网络招聘已成为山东毕业生求职择业的重要渠道。五年来，山东高校毕业生就业信息网的日均访问量达到20万人次，发布招聘岗位信息177万多条，网上签约毕业生83万多人。二是简化毕业生就业手续。山东省在全国率先用电子就业协议替代纸质就业协议书，自2006起省内院校毕业并在省内就业的毕业生全部采用电子就业协议。用人单位和毕业生从网上注册、信息发布与审核，到网上面试、签约解约、协议备案、报到证打印等环节，均可在信息平台上完成，提高了用人单位和毕业生招聘求职效率。全省还制定了统一的就业管理服务规定，明确省、市、县三级就业主管部门及大中专院校的工作权限；出台了属地管理、限时办结、协同服务等若干配套的服务细则。三是全过程跟踪毕业生就业管理服务。山东省建立了全省统一的毕业生信息库，市、县（区）就业主管部门和高校可以便捷地从信息平台上获取相关毕业生的就业信息，做到对本地或本校毕业生的总体数量清、专业结构清、就业状况清、就业去向清等“四清”。特别是市、县（区）就业主管部门能够掌握离校未就业毕业生的信息，对他们的求职和就业状况进行跟踪监测，并适时提供有针对的就业服务和就业援助。四是加强对毕业生就业形势分析。山东省利用信息平台积累的全省毕业生就业信息数据，对毕业生就业形势进行研究分析，为研究制定高校毕业生就业政策、开展毕业生就业指导和就业服务工作、以及调整当地人才培养结构等工作提供了有力的数据支撑。目前，山东省正在实施就业信息平台的三期工程，把高校毕业生就业信息网和技工院校毕业生就业信息网合二为一，建设山东毕业生就业公共服务平台，同时把毕业生就业服务网点延伸到街道和社区，将全省人力资源中介机构的招聘信息纳入整合后的平台之中，向构建全省大就业信息平台、整合社会就业信息资源和社保信息资源推进。

二、搭建创业孵化平台，引领大学生创业带动就业 山东省把促进大学生创业作为新的就业增长点，坚持政府主导与市场运作相结合，以建

设孵化基地为抓手，不断完善政策，强化服务，着力破解创业者融资难、场地缺、能力弱等问题，积极引领毕业生自主创业，取得初步效果。2010年全省共设立大学生创业扶持资金6900万元，组织创业培训3.09万人，建立大学生创业园、孵化基地490个，扶持创业大学生8005名，大学生创业率由2008年的0.3%提高到1.7%，直接带动就业4.49万人，平均每个大学生创业带动5.6个人就业，创业带动就业的倍增效应明显。一是积极拓展落实创业优惠政策。省政府先后下发多个文件，加大创业支持力度，放宽市场准入，落实税费减免等扶持政策；放宽企业名称登记条件，放宽经营场所权属证明、营业执照期限限制；实行个体经营试营业制度等，不断优化创业环境。二是大力开展创业教育和创业培训。积极推动创业教育和创业培训进校园，开展“山东省创业教育示范院校”评选活动，先后评选出3批41所创业教育示范院校，协调省财政拿出540万元用于奖励扶持。目前，全省高校初步形成了以创业课程教学为主线，以各类创业计划竞赛为引导，以校内外创业实践和实训为延伸，以大学生创业孵化基地为平台的新型创业指导服务体系。三是强化孵化基地建设。重点总结推广青岛市“政府主导、社会参与、共建共管、多方共赢”的高校毕业生创业孵化基地建设模式，以创业孵化基地为载体，落实见习补贴、税收减免、小额担保贷款、一次性创业补贴、自谋职业扶持金和一次性岗位开发补贴、场租补贴等优惠政策，促进高校毕业生创业。全省大学生创业者中，在创业孵化基地内创业的比例达到35%以上。四是注重典型引路。开展“山东大学生十大创业之星”大型评选活动，评选出10名“山东大学生十大创业之星”、20名“山东大学生优秀创业者”，在社会上引起强烈反响。各地也通过组织创业者报告会等多种方式广泛宣传创业先进事迹，引导更多毕业生走自主创业之路。

三、搭建基层就业服务平台，推动高校毕业生面向基层就业 山东省认真贯彻落实中央关于鼓励和引导高校毕业生到基层就业的一系列要求，通过项目带动、政策激励、典型引路等方式，努力搭建鼓励毕业生面向基层就业的服务平台。一是统筹实施各类基层就业项目。由人力资源社会保障部门牵头，建立了统筹实施各类农村基层项目工作协调机制，统一了有关待遇和社会保险政策、服务期满就业扶持政策等。2006年以来，共招募1.05万名大学生到乡镇基层从事“三支一扶”工作，服务期满大学生就业率达88%。实施“一村（社区）一名大学生工程”，近三年全省共选派1.21万余名大学生到村和社区任职。二是因地制宜创新基层项目。为加快基层卫生人才队伍建设，计划用3年时间，为每个乡镇卫生院招聘3名左右医学类本科毕业生，接受省里统一组织的3年全科医师规范化培训。培训期间，学员享受一定的工作补贴、生活补贴和社会保险。学员培训期满经考核合格后，作为所属乡镇卫生院的正式在编人员管理，服务年限不低于5年。同时，规定今后各县（市、区）医疗服务单位公开招聘人员的岗位中，须有不低于20%的比例专门用于招聘在乡镇工作的全科医师，考试成绩单独划线。2010年是第一年试点，共遴选了500名临床医学专业本科毕业生。三是鼓励中小企业吸纳就业。把引导毕业生到中小企业就业与助推民营经济发展相结合，在资金、信贷等方面给予优先扶持；对接收高校毕业生的困难企业，实行社会保险补贴或岗位补贴。2010年全省到各类企业就业毕业生占应届毕业生总数的81.6%，其中到非公有制企业的约占70%。四是开发公益性岗位。2010年，全省共开发各类基层公益性岗位1.6万个，吸纳1万余名高校毕业生就业。同时省财政从2008年起，对特困家庭毕业生每人发放求职补贴500元，共支付4500万元资金援助了9万名特困生就业，特困生就业率高于总体就业率10个百分点，促进特困毕业生就业的帮扶机制初步形成。五是组织就业见习。目前，全省已有毕业生就业见习基地1657家，参加见习毕业生累计达8万人，多数通过见习实现了就业。六是征集高校毕业生入伍。山东省积极动员应届毕业生应征入伍，落实学费补偿和助学贷款代偿工作。2009年征兵入伍1万人，2010年入伍预征报

名确认人数2.35 万人，数量居全国前列。（山东省人力资源和社会保障厅）

第三篇：全国专业技术人才工作座谈会召开

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全国专业技术人才工作座谈会召开

作者：

来源：《中国电力教育》2013年第12期

4月2-3日，全国专业技术人才工作座谈会在陕西西安召开。人社部副部长王晓初强调，当前和今后一个时期要重点抓好以下工作：服务转型升级和创新驱动，突出培养造就高层次创新创业型人才；深入实施专业技术人才知识更新工程，引领专业技术人才整体素质提高；加快推进职称制度改革，健全专业技术人才评价发现机制；加大吸引留学人员回国工作力度，打造我国人才竞争优势；稳步推进博士后制度改革完善，培养青年拔尖人才；大力加强基层和非公领域专业技术人才队伍建设，不断拓展人才发展新空间。（人社部）

第四篇：全国残疾人就业及技能培训

全国残疾人就业及技能培训

成果展策划方案

（2011年3月1日）

由中国残联、国家人力资源社会保障部主办，江苏省人民政府承办的第四届全国残疾人职业技能竞赛将于2011年6月在南京举行。为配合大赛的举行，宣传残疾人就业、培训成果，展示残疾人技能、才华、潜能和人力资源比较优势，提高全社会承担残疾人就业义务的意识和责任，推动残疾人体面就业和高层次就业，拟在赛会期间举办全国残疾人就业及技能培训成果展。

一、展会名称（暂定）

康庄大道——全国残疾人就业及技能培训成果展

二、展会时间 2011年6月11—14日

三、展会地点 南京国际博览中心

四、展会总体要求

按照第四届全国残疾人职业技能竞赛江苏省筹委会关于“优美环境、优异成绩、优质服务、优化组织”的筹办工作要

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五、展会总体框架

拟分为展厅大门（首日展览剪彩现场）、序展厅、成果成就展厅、才艺展演厅、物品展销厅五个方面。

展厅将铺设盲道等无障碍设施，展览内容制作成有声读物，方便残疾人参观展览。

（一）展厅大门（首日展览剪彩现场，1000平米）展厅大门为中国式大红门仿真布景，门内为中国庭院内照壁。意指有中国特色社会主义的小康社会。

当日，在大红门门前举行剪彩仪式。在常规致词讲话等仪式后，国家领导人、各部委领导、江苏省领导与坐轮椅的残疾人能工巧匠代表共同在大红门前剪彩。开剪之时，鼓乐齐鸣、礼花四射，大红门徐徐向两侧开启。门开后，可见：四头舞狮在女子舞绸队伴舞下口衔“康”“庄”“大”“道”四个金字红绸。短暂舞蹈后，分立两侧，喜迎领导和嘉宾进入序展厅。（方案二：在大红门左侧设立背景板，上书“康庄大道——全国残 2 疾人就业及技能培训成果展”名称。剪彩后，领导和嘉宾进入打开后的大红门，直接步入序展厅。）

（二）序展厅（1000平米）

序展厅由正面及左右两侧共三个LED视屏组成。左右视屏下方分立男盲童合唱队和女聋孩手语表演队，共同演唱《唱支山歌给党听》、《我的祖国》等歌曲。

1、正面为超大LED视屏，滚动式播放三方面内容： ①领导关怀：胡锦涛、温家宝、习近平、李克强、回良玉、邓朴方等党和国家领导人关爱残疾人。重点选择他们对残疾人就业、培训等工作所作指示或参加相关活动的影像资料。

②残疾人渴望就业、培训的场景和呼声。③社会知名人士谈残疾人就业、培训的意义。视频片长拟8分钟，计划请中国康艺出版社制作。

2、左侧小视屏滚动播放两方面内容：

①近年来全国残疾人事业重大活动、重大事件场景。②影响残疾人就业、培训工作进程的重大事件、重大政策等。

视频片长拟5分钟，计划请中国康艺出版社制作。

3、右侧小视屏播放“美好江苏”内容，包括： ①率先江苏：经济、社会发展成就；

②博爱江苏：残疾人“两个体系”建设成就； ③锦绣江苏：人文与自然风景介绍等。

视频片长拟5分钟，计划请江苏广电总台制作。领导和嘉宾观看视频后，从正面LED视屏两侧进入成就展展厅。

（三）成就展览厅（2000平米）

以图文并茂的展板为主，配以视频短片（或音频、或电子书）形式，集中反映“十一五”以来残疾人就业、培训工作成就。

1、就业培训成就介绍（1000平米）内容拟分为七个方面：

（1）全国残疾人就业、培训工作成就综述；（2）分散按比例安排残疾人就业成就；（3）福利企业等集中就业成果；

（4）残疾人庇护性就业状况（含盲人按摩机构、工疗农疗机构、托养机构等非福利企业残疾人集中就业状况）；

（5）残疾人自主创业、个体从业状况；（6）残疾人实用技能培训及扶贫工作成绩；

（7）残疾人在校职业教育状况（含高科技、高技能培训）。

2、百名当代英才介绍（或由各省自定展览内容）（1000平米）

每个省（市、区）推荐3名残疾人行业精英，并根据其主要事迹冠以相应称号（如江苏省的“轮椅博士”侯晶晶等），并将其照片、事迹简介等相关资料，设计成3米（宽）乘2米 4（高）的展板，展板电子版报全国残疾人职业技能竞赛江苏省筹委会，由江苏筹委会统一制作成展板布展。

（四）技能展示厅（2500平米）

以动静结合的布展方式，展示残疾人能工巧匠的作品和才艺。拟分四个展区：

1、作品（或模型）展示区（500平米）

陈列我国历届国际残疾人职业技能选手获奖作品（或模型），同时配以图文介绍获奖选手。

2、职业技能创作演示区（文化长廊，500平米）（1）手工工艺类作品创作演示。如漆器、陶器、瓷器、民间工艺、木雕、插花、剪纸、钩针编织、结形花边、刺绣、蛋糕装饰、丝绸手绘、蜡染、珠宝制品等。

（2）书画摄影类作品创作演示。如素描、速写、水彩、水粉、油画、国画、书法、数码摄影等。

（3）文化创意类作品创作演示。如标识设计、平面设计、服装设计、室内装饰、音乐创作（作为背景乐播放）、手工创意产品等。

3、绝活技能表演区（绝活天地，500平米）。

邀请身怀绝技残疾人每天现场交叉表演四场拿手绝活（上下午各2小时）。如：无手“修表奇才”、无臂书法家、无手刺绣、盲人刺绣、非视觉摄影、泥人大师、丝绢烙画大师、陶瓷绘画技师、火柴棍书画家、笋衣浮雕画师、蛋壳雕刻奇人、盲 5 人高级钢琴调律师等。

4、特殊艺术表演区（特艺舞台，1000平米）（1）邀请首届中国“达人秀”总冠军刘伟钢琴演奏。（2）马丽、翟小伟现场表演双人舞蹈“牵手”。（3）扬州聋校现场表演男子舞蹈“桥墩”。（4）南京特殊教育职业技术学院聋人时装T台秀。（5）扬州盲童四重唱“太阳花的故事”。

（五）产品展销厅（3000平米）

为各省（区、市）提供36平米（6米×6米）标准展位一个，由各省（区、市）自行设计、布展。

要求以展示和销售残疾人能工巧匠的手工艺品，残疾人能人大户、福利企业和残疾人扶贫基地生产的电子产品、日用商品等。

第五篇：全市就业工作座谈会材料

在全市就业工作座谈会上的发言提纲

**经济开发区人事劳动和社会保障局

2006年，**开发区就业工作本着整体工作上水平，重点难点工作求突破的工作原则，重点开展了促进下岗失业人员 “再就业援助”活动，农民工进城务工“春风行动”，原国有破产改制企业职工安置分流工作，城镇、农村劳动力转移统筹就业工作，积极开展了项目跟进就业服务、困难群体就业，创业、失业职工培训，劳务派遣、灵活就业人员管理等系列工作，进一步加大了街道办事处劳动保障平台建设，规范了社区就业服务平台，扎实开展了农民工调研工作，失业金征缴力度进一步加大。较好完成了全年各项工作任务，为全区经济社会又快又好发展打下了良好的人力资源基础。去年完成城镇新增就业6610人，其中下岗失业人员再就业350名，安置困难群体45名，享受社保补贴16人，补贴2.6万元；农村剩余劳动力有组织转移就业1000余人；企业失业金收缴37万元，新接管失业职工1265人，失业金发放52人，发放失业金15万元；职业介绍成功1000人，新增就业备案620人，劳动事务代理856人，享受就业培训830人。虽取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，如小额担保贷款未启动，没有建设人力资源市场，就业资金投入不足，失业保险金欠交等问题。针对这些问题，在下步的工作中，我们将采取有效措施，重点加以解决。

2007年我们将紧紧围绕夯实劳动保障工作基础、构建就业长效机制这一目标，以落实政府目标责任考核为核心，将人力资源市场建设、街道社区劳动保障平台建设、失业职工援助、就业培训列为今年就业工作重点，形成制度化、专门化、社会化的就业服务制度，实现劳动保障工作重心下移，同时，着力构建目标责任考核、就业政策、再就业援助、就业培训和就业服务“五个体系”，推动统筹城乡就业。今年力争实现城镇新增就业6000余人，城镇失业登记率控制在3％以内。对照我区就业工作薄弱环节重点做好以下几个方面的工作。

一、推进人力资源市场建设。区人力资源市场建设规划已于2005年形成并报省劳动厅，2007年是省投资扶持地方建设人力资源市场的最后一年，所以今年我区将积极筹措资金启动建设人力资源市场，争取省里的扶持资金。现已初步拟定在郑州路社区新建综合服务楼或开发区商业银行二楼服务大厅建设区人力资源市场，争取上半年启动建设。同时加快人力资源市场软硬件建设，尤其加强人力资源市场信息化建设，以“创建2007公共就业服务品牌”为契机，实现全面使用劳动“99”三版软件办理就业业务，提高就业服务水平。

二、用足用活新的就业政策，扩大就业再就业。加大就业政策社会宣传力度，通过举办培训班、开展街头咨询活动、发放明白纸等形式，将就业再就业政策宣传到千家万户。继续将落实税费减免、社保补贴、岗位补贴、免费服务等工作列入为民办实事工程，健全群众监督机制，确保“就业再就业政策实效”活动落实到位。继续开展以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的再就业援助活动，加大就业困难群体的就业安置力度，确保有就业愿望的再就业困难人员48小时内找到工作岗位。同时，简化工作程序，用足用活各项再就业扶持资金，积极开发公益性岗位，发展劳服企业，最大限度地发挥各项就业优惠政策的实效。主动参与市人力资源招聘活动，为区内企业、就业人员提供招聘、就业交流平台。做好职业资格鉴定工作，完善鉴定措施，提高全区企业职工职业资格持证率。继续为进区项目特别威亚发动机、森博二期、中纺粮等大项目做好人力资源跟进服务，配合企业年检加大执法力度，规范单位合法用工，摸清企业用工需求、完善用工备案手续，加大就业安置力度。

三、启动小额担保贷款业务，最大限度地发挥各项就业优惠政策的实效。通过开展创业培训，鼓励下岗失业人员、失地农民自主创业，积极协调财政局做好小额担保贷款业务。结合本区实际尽快出台小额担保贷款政策，会同区财政局、区商业银行、社会担保公司等部门启动小额担保贷款业务。

四、加强基层劳动保障平台建设，实现劳动保障工作重心下移。一是加强调查研究，重点理顺区、街道、社区三级关系，明确和强化基层劳动保障平台职责，保证各项管理与服务职能的移交与衔接；二是争取部门支持，加大投入，保证基层劳动保障平台人员经费、工作经费以及软硬件建设经费支出；三是加强基层平台信息化、网络化建设，有效发挥基层劳动保障平台作用，实现劳动保障工作重心的下移。继续做好郑州路社区“充分就业和谐社区”建设活动，郑州路社区今年将迁到新的综合服务中心，我们将以此为契机，坚持高起点、高标准、高规划，全面规范社区劳动保障管理，打造充分就业一流社区。

五、进一步加强就业再就业培训和农村劳动力技能就业培训。在对失业职工、就业困难群体、失地农民实行“免费”培训的基础上，全面实施劳动培训预备制度和就业安置制度。充分利用区、街道两级就业培训基地，根据企业急需行业开展定向培训。重点抓好下岗失业人员职业技能培训和弱势群体就业培训指导工作，加快创业项目开发，大力实施创业培训工程，积极开展创业培训，年内举办1－2期创业培训班，组织60余名下岗失业职工参加培训；再就业培训我区常年开办，主要以开展电脑培训、美容美发特色培训班为主，创业带动就业，实现就业的倍增效应；面向全区农村新生劳动力、富余劳动力和农民工，全面推行农村劳动力技能就业计划，加快农村劳动力转移步伐，努力提升农民工职业技能水平，帮助农村劳动力实现素质就业和稳定就业。今年农村劳动力培训以开展初、高中毕业生（不再继续升学）上职业技术学校工作为重点，2007年协同区教育局联合市工业学校及市技工学校，对所有初中、高中毕业不再继续升学的学生，实行区财政补贴一部分、学校减免一部分、父母拿一部分的办法，全部推荐送入各职业技术学校就读，毕业后回区优先推荐就业。同时积极配合农发局在两街道办事处开展农村劳动力“阳光工程”特色培训班，提高农村劳动力转产、转业基本技能，加快农村劳动力转移步伐。

六、进一步做好农民工工作，建立健全农民工工作协调机制。出台日管办2007[5]号文件《**经济开发区管委办公室关于建立**经济开发区农民工工作联席会议制度的通知》，建立农民工工作协调机制，建立了党工委委员任总召集人，劳动、财政等16个部门一把手组成的协调机制。建立起上下贯通、各有关部门相互配合的工作网络，形成了齐抓共管、共同做好农民工的合力。明确了就业办作为办事机构，定期督导检查各部门有关农民工政策的落实情况和任务完成情况，协调解决政策落实中的难点问题，定期向管委会报告农民工工作情况，并及时向各部门通报。健全农民工权益保障制度，强化农民工培训制度，扎实构建城乡一体化就业体系。

七、着力加强失业保险管理服务工作。积极将非公有制企业纳入覆盖范围，强化参保登记、缴费申报、征收管理以及征缴监督检查等工作，配合社会保险处进一步加大征缴力度，切实发挥失业保险的社会保障作用。同时，在企业改革改制工作中，加强失业调控，避免失业人员集中释放，缓解失业保险基金支付压力。