关于召开大学生座谈会的通知

第一篇：关于召开大学生座谈会的通知

无锡神冲锻压机床有限公司

关于召开神冲公司“第二届大学生座谈会”的通知 公司各部、生产车间：

近年来，公司发展日新月异，各项经济指标连年攀升，企业科学管理水平不断提高，企业文化建设日趋完善，为此，公司领导和全体员工付出了不懈的努力。为更好地推动企业向着更高、更快、更强的目标发展，不断弘扬企业文化，充分调动大学毕业生及中高层管理人员的积极性，发挥其专业技能和管理才能，让大家深刻体会我与企业“同生共存、企兴我荣”的硬道理，让大家拥有一颗感恩社会、感恩企业的心，愿与企业“同舟共济、携手并进”。公司决定，于2009年9月25日下午3：00在新厂三楼图书室召开一次题目为“创建发展平台，共舞卓越人生” 大学生座谈会。要求与会人员提前安排好自己的工作，按时参加座谈会，积极建言献策，畅所欲言。

特此通知！

无锡神冲锻压机床有限公司团支部

无锡神冲锻压机床有限公司党支部

2009年9月19日

附：

1、参加会议人员名单；

2、座谈会会议议程；

3、座谈会代表发言及自由发言题目参考。

附件1：

第二届神冲公司“大学生座谈会”参会人员名单

附件2：

无锡神冲锻压机床有限公司“第二届大学生座谈会”会议议程

附件3： 座谈会代表发言及自由发言题目参考：

一、技术，生产代表发言提纲：（1-3人，可自拟言题）

1、对刚走出校门的年轻员工如何更快更好的投入工作的指导性意

2、管理方面经验的推广及对管理中弊病与死角的透视和分析。

3、对公司前景的展望

二、大学生代表发言提纲：（1-3人，可自拟言题）

1、工作至今的体会与心得

2、今后个人的发展方向

3、推动公司发展的合理化建议

三、自由发言题目：（可不局限于以下各项）

1、进厂初期如何看待在一线工作的重要性。

2、全体员工将怎样同企业一起攻坚克难，携手并进？

3、大中专学生如何看待企业发展和自身发展的关系？

4、大中专毕业员工及中高级领导将怎样发挥自己的专业技术和管理才能？

5、大中专毕业员工将如何提高自己的专业技术水平？

6、大中专毕业员工如何在自己的工作岗位上创造价值？

7、你将怎样做到，从我做起降本增效？

8、你怎样理解科技兴企？

9、你是否拥有一颗感恩社会、感恩企业的心，你是如何看待你现在的工作？等等；

10、合理化建议：公司多元发展方向、公司管理制度、培训制度、工作岗位、工资、福利待遇方面等。

要求：各部门、生产车间参加会议的领导及大学生参照以上题目中第一、二项作好发言准备；与会人员均可以参照以上题目中第三项“自由发言”部分议题，自由发言。

无锡神冲锻压机床有限公司团支部

无锡神冲锻压机床有限公司党支部

2009年9月20日

第二篇：关于召开青年干部座谈会的通知

关于召开青年干部座谈会的通知

为引领广大青年干部继承和发扬光荣传统，弘扬“五四”精神，激励广大青年干部增强历史责任感和使命感，继续发扬青年干部在工作中生力军作用。经镇党委研究，决定在全镇青年干部中开展以“强素质、创业绩、做骨干，促发展”为主题的座谈会，倾听青年干部的声音，展示青年的风貌，为我镇经济发展建功立业。现就有关事宜通知如下：

一、活动主题：“强素质、创业绩、做骨干，促发展”

二、活动时间： 5月1日——5月4日。

三、活动形式：镇党委组织以“强素质、创业绩、做骨干，促发展”为主题的由全体机关青年干部参加的青年干部座谈会，届时镇党委书记、镇长、党委副书记等出席座谈，为青年干部进行点评。

四、活动要求：

1、高度重视，全面参与。镇党委要认真组织好青年干部座谈会活动，要求35周岁以下青年干部都要积极参与到活动中来。

2、精心部署，抓好落实。各站所要充分调动和发挥广大青年的积极性、主动性和创新性，围绕全镇中心工作，结合自身工作实际，立足岗位，以增强自身素质、创优秀业绩、做单位骨干，促经济发展为切入点，从讲学习、讲政治、讲纪律、讲作风、讲正气等方面精心组 织好座谈材料。

五、注意事项：

1．座谈内容要以“强素质、创业绩、做骨干，促发展”为主题，围绕全镇工作为中心，结合自身工作实际，从学习、工作、思想认识、作风建设和存在的不足及今后打算等方面精心准备座谈材料。

2．每人汇报时间控制在5-8分钟；

中共柳山镇委 2012年4月30日

第三篇：关于召开新员工座谈会的通知

关于召开2014新员工座谈会的通知

各位同仁：

为了营造良好的企业氛围，增加新员工对公司的认同感与归属感，公司领导经研究决定召开2014年新员工座谈会，具体安排如下：

一、会议时间及地点：

时间：2014年9月9日（下周二）14:00-17:00 地点：公司二楼大会议室

二、参会人员： 1、2013年8月至今新入职员工（详细名单请见附件）

2、公司领导：纪志愿、吴总、田总、李总、陈总以及高总、贾总等

3、各部门负责人

三、会议内容：

1、由主持人说明本次座谈会的主题和目的；

2、新员工自我介绍，一分钟左右（姓名、部门、岗位、入职时间、兴趣爱好等）；

3、播放公司宣传片；

4、公司领导分别介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划等；

5、新人互动 ；

6、由主持人进行本次会议的总结；

7、聚餐；

四、会议要求：

1、本次会议实行签到制，所有新员工务必到场，不得无故迟到或者缺席；

2、会议设有互动环节，人事行政部事先提供如下问题，请新员工提前准备，于会议当天现场回答（届时可能也将采取抽签的方式请诸位回答问题）；

问题：

a、请简述入职以来的工作体会？

b、您对个人成长发展是如何规划的？需要得到哪些支持？

c、基于本人工作，您认为公司在管理、工艺、生产方面存在哪些问题？有什么好的改善建议？

d、您认为基于现有条件，可以有哪些措施提高您在公司的幸福指数？

3、会议结束后，人事行政部将安排车辆接送新员工至酒店聚餐。

希望所有新员工能够以积极、主动的态度对待本次座谈会。会前，认真思考相关问题，会后能够对公司概况拥有初步了解，对公司未来发展方向拥有比较清晰的认识，能够以更加热情、饱满的工作态度投入到各自的工作岗位中去。

特此通知

附件：《参会新员工名单》

人事行政部

2014月9月4日

第四篇：关于召开员工座谈会的通知

关于召开员工座谈会的通知

公司各部门：

为营造良好的企业氛围，增加员工对公司的认同感和归属感，加强各部门员工之间的协调合作能力，帮助员了了解公司、融入公司，树立主人翁的责任意识，公司决定召开员工座谈会，具体安排如下：

一、会议时间：2017年12月18日

点

二、会议地点：公司会议室

三、参会人员：公司全体工作人员（各部门值班人员自行安排）

四、参考讨论主题：

1、你觉得我公司有企业文化吗？如果有是什么？如果没有你的建议是？

2、对公司正常运营管理中出现的问题畅所欲言的进行交流，寻找“新亮点、新举措”，群策群力，提出更好的建设性意见。

3、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解？

4、公司目前的状况你认为如何？

5、你认为公司有没有满足你自己的职业规划需求？

6、目前有什么自己不能解决的问题？

7、各部门协调工作如何优化？

8、同事间关系如何调整？

9、对业主提出的非常规问题是否有更好的建议，以达到期望的满意度？

10、公司福利待遇？

以上为参考讨论题，欢迎大家建言献策，不局限于以上问题

四川恒丰物业管理有限公司

泰合新光华府项目部

2017年12月14日

第五篇：关于召开银企合作座谈会的通知

关于召开银企合作座谈会的通知

：

为搭建银行与企业融资合作平台，逐步建立良好的银企合作关系，提升国有企业和金融机构资金融运能力和风险管控水平，充分发挥国有企业和金融机构支持当地经济社会发展中的引领作用，委决定召开银企合作座谈会，现将会议有关事项通知如下：

一、会议时间、地点：xx年x月xx日，上午xx（北京时间）xxxx会议室。

二、参加人员：xxxx

三、会议内容：

1、银行介绍各自机构的背景、金融政策及相关问题；

2、各企业对银行在提高金融服务质量和要求，加强银企合作的意见和建议。

请各企业将参会人员名单于xxx月xx日前报xxxxxx。联系人：xxx

联系电话：xxx手机：xxxx

xx年xx月xxx日