关于召开XX工作座谈会的通知

第一篇：关于召开XX工作座谈会的通知

关于召开XX工作座谈会的通知

各单位：

为切实做好2012年度XX工作，总结工作经验，研判当前形势，分析工作中存在的问题与不足，确保全年各项工作能够顺利完成，经研究定于X月X日上午X点XX分，在XX召开工作座谈会，参加会议人员为各单位主要负责人、分管负责人。

请各相关单位于X月X日下午下班前将参会人员名单报至XX。如有问题请致电话：XXXXXXXX。

XXXX

2012年X月X日

第二篇：关于召开基层帮扶工作座谈会的通知

会议通知

各街道、镇乡:

为加强基层帮扶经验交流，促进基层组织建设帮扶工作顺利推进，经区委组织部领导研究同意，决定于2016年 月 日分批召开基层帮扶工作座谈会。有关事项通知如下：

一、会议内容：

总结交流2015年基层帮扶工作经验，讨论2016年工作思路，并提相关要求。

二、参会人员：

三、会议地点：

四、会议时间：按下列批次分别参会

第一批： 参会时间： 第二批： 参会时间：

XXXXXXX

2016年 月 日

第三篇：关于召开全市中小学安全工作座谈会的通知

各辖市、区教育局（教育文体局）：

为贯彻落实全省中小学安全工作会议精神，总结交流各地开展中小学安全工作的情况，研究部署全市中小学安全工作。经研究，定于4月21日下午2:00在常州市教育局216会议室召开全市中小学安全工作座谈会。现将有关事项通知如下：

一、会议内容：

1、各辖市、区交流安全工作情况；

2、市教育局领导讲话；

二、参加人员：各辖市、区教育局（教育文体局）分管安全工作的局领导；

三、与会者需递交本地中小学安全工作书面汇报材料（打印10份，内容包括工作成绩、存在问题、今年打算及建议）。

联系人：***电话***

第四篇：关于召开行业人才工作座谈会的通知

关于召开行业人才工作座谈会的通知

公司所属有关单位：

“十一五”期间行业重点进行了企业改制、调整，至“十一五”末，基本完成清理职工历史欠帐、妥善安置下岗职工两大历史任务、三类企业退出工作，基本实现了由调整向发展的转变，展望“十二五”，按照集团“规划未动，人才先行”的要求，各单位也要相应制定本单位的人才发展规划，力争通过五年的努力，在行业内逐步建立和完善与市场经济发展相适应的人才选拔、培养、管理机制，加快人才资源整体开发的步伐，努力建设一支高素质的人才队伍。根据涉及的相关问题，公司近期将要召开行业人才工作座谈会。现将讨论内容通知如下：

一、现状部分

1、经济发展现状

2、人才队伍现状及呈现的主要特点

人才现状以2010年底的时点为基准，包括专业技术人员总量、技术工人总量、学历、职称、技术等级和主要专业情况。特别是现有的尖子人才能否适应企业的发展方面要进行详细的分析。

3、存在的主要问题。针对问题提出需要改善的地方。

二、“十二五”规划部分

1、“十二五”期间经济发展状况。

2、“十二五”期间人才减员（含自然减员）情况。

3、“十二五”期间人才发展规划。

①、人才总量发展规划。

②、各类人才需求计划。

③、高级管理人员队伍发展规划（含经理人、高级财务、营销管理人员等）

④、工程技术人员队伍发展规划（含技术、项目带头人）⑤、技术工人队伍发展规划（含高级技师、技师、高级工）

人才发展规划应具体明确人才总量、学历层次、年龄结构、职称、技术等级和主要专业的需求数量与所占比例。

三、保证措施部分

1、组织保证。各单位要成立人才工作领导推动小组，党政主要领导是人才工作的第一责任人。党政主要领导要亲自抓，主管领导重点抓，各级领导共同抓，相关部门各负其责，明确目标和措施，认真抓好落实的组织保证体系。

2、政策保证。要结合本单位的特点，制定一套吸引人才，留住人才和充分发挥专业技术人才作用的政策。

3、机制保证。要适应新时期人才工作的特点，大胆进行机制创新，真正形成人才脱颖而出的氛围。

4、培训保证。要制定切实可行的培训计划，在大力引进人才的同时，还要盘活现在人才，搞好培训工作，提高人才素质。

四、外围环境要求

1、对公司在人才工作的要求、建议。

2、对集团在人才工作的要求、建议。

五、请各单位按照讨论内容要求做好书面准备，届时到会发言研讨，会期另行通知。

公司人劳部2010.12.06

第五篇：全市党风廉政建设工作座谈会召开

全市党风廉政建设工作座谈会召开

黄 韬

4月19号，全市党风廉政建设工作座谈会召开，市纪委、30余个市直部门相关负责人参加会议。

会议的主要任务是贯彻落实全省党风建设工作会议精神，认真总结我市2011年党风廉政建设工作，进一步统一思想、明确任务、强化措施、落实责任，研究部署和推进2012年工作。

会议要求：在2012年党风廉政工作中，各县（区）及各部门要着重从强化教育监督，严格执行党的政治纪律；抓好巩固提高，扎实推进机关和领导干部作风建设；构建长效机制，巩固深化公务用车专项治理工作；严格执行规定，认真抓好党员领导干部廉洁自律工作；注重规范有效，深入推进党务公开和廉政风险防控工作；突出重点，抓实推进基层党风廉政建设；强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制这七个方面推进党风廉政建设工作。

座谈会上，各县（区）纪委（纪工委）和市妇联、民政局、司法局、政务中心四个市直部门就各自单位2011年党风廉政建设工作开展情况做了汇报。（本台记者报道）