第一篇:关于召开2009年新进员工座谈会的通知
关于召开宏远公司2009年新进员工座谈会的通知
各部门:
为加强新老员工之间的协调合作能力,促进公司更好地发展,我公司决定对各部门召开新进员工座谈会,现将有关事项通知如下:
一、会议时间:2009年3月10日下午13:30开始,会期半天
二、会议地点:公司会议室
三、会议内容:
(1)会议主持人介绍公司基本情况以及企业文化等
(2)各主要部门负责人发言,介绍本部门工作情况
(3)新进员工发言,交流初进公司的感受和自己的目标
四、参会人员:
公司主要领导人及各部门负责人、2009年新进员工
五、会议要求:
(1)各与会人员务必准时参加,无故不得缺席
(2)做好会议记录
公司行政处
二〇〇九年三月八日
第二篇:新进员工座谈会
新进员工座谈会
会议形式:两月召开一次
(备注:针对新进店铺及办公室员工,包括已转
正的员工)
会议时间:逢双月15日下午2点,遇周日和节假日顺延,具体时间由人事部通知(会议控制在两小时以内)
传达方式:邀请函
会议方式:茶话会---营造“家”的氛围
会议布置:会场----大会议桌上摆放鲜台花,凳子围坐,会场
顶部红色横幅注明“欢迎琛轩佳人回家”备瓜子
花生、糖、饮料!
会场音乐:温馨
会议主持人:人事部主管—陈晓霞
参会人员:王总
品牌经理(刘静,孙丽霞,申伟)
新进员工
会议流程内容
1.佳人签到---会场签到---表格上已附名字
2.开场白:人事主管—陈晓霞
内容:破冰—自我介绍(小游戏的方式)
3.王总:a.宣讲创建琛轩公司的过程及意义
b.感谢新员工的加入---简介话语
c.与新员工心灵沟通—互动模式
4.员工自我感言:
a.对公司的看法及建议
b.自己的想法和目标
c.品牌经理自我成长的分享(特殊事件举例)
人事部主管总结发言:
以鼓励及肯定的话语进行总结!
会议结束:背景音乐—激情昂然—《飞得更高》
重庆琛轩商贸服饰有限公司人事部
2012年11月26日
第三篇:关于召开员工座谈会的通知
关于召开员工座谈会的通知
公司各部门:
为营造良好的企业氛围,增加员工对公司的认同感和归属感,加强各部门员工之间的协调合作能力,帮助员了了解公司、融入公司,树立主人翁的责任意识,公司决定召开员工座谈会,具体安排如下:
一、会议时间:2017年12月18日
点
二、会议地点:公司会议室
三、参会人员:公司全体工作人员(各部门值班人员自行安排)
四、参考讨论主题:
1、你觉得我公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有你的建议是?
2、对公司正常运营管理中出现的问题畅所欲言的进行交流,寻找“新亮点、新举措”,群策群力,提出更好的建设性意见。
3、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?
4、公司目前的状况你认为如何?
5、你认为公司有没有满足你自己的职业规划需求?
6、目前有什么自己不能解决的问题?
7、各部门协调工作如何优化?
8、同事间关系如何调整?
9、对业主提出的非常规问题是否有更好的建议,以达到期望的满意度?
10、公司福利待遇?
以上为参考讨论题,欢迎大家建言献策,不局限于以上问题
四川恒丰物业管理有限公司
泰合新光华府项目部
2017年12月14日
第四篇:关于召开员工座谈会的通知
关于召开员工座谈会的通知
全体员工:
公司定于2013年12月24日(星期二)早上8:30分召开员工座谈会,有关事项通知如下:
一、座谈会时间:12月24日(星期二)8:30分至10:00
二、参加人员:除了生产一班(当班)和门卫外,其他员工全部参加;
三、会议地点:大会议室
四、主要议题:安全生产;产品质量、产量;员工与领导之间如何
加强沟通;员工献言献策等大家共同比较关注的议
题;
五、生产一班全体员工在12月24日下午16:10分下班后另行召开;
甘肃永峰矿产品冶炼有限公司
2013年12月21日
第五篇:农电新进大学生员工座谈会发言稿
农电新进大学生员工座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家下午好!
首先很荣幸得到贵单位的赏识,加入到我们农电的大家庭中。下面请允许我做一下自我介绍。
我是应天职业技术学院机电工程系供用电专业应届毕业生。十几年的寒窗苦读,铸就了我的学识与自信。大学阶段的学习与成长更加磨练了我的意志,提高了我的修养!我将以满腔的热情和百倍的信心加入到贵单位的行列,为实现人生自我,学以致用,更为贵单位的事业更上一层楼奉上一份绵薄之力。
当今是一个机遇与挑战并存,知识与能力齐驱的时代,只有不断地完善自我,才能成为激烈竞争中的弄潮儿,而几年的大学生活正提供了这一契机。三年中,我系统学习了电工基础、模拟电子技术、电机与拖动、电工仪表与电能计量、民用电技术、电力工程、数字电子技术、二次回路、自动控制原理、变电站自动化、电力负荷管理技术、电气控制与PLC、电力法律法规与案例分析、电力市场营销基本知识、电气工程CAD等。在校期间的每一次实践活动,我都认真对待。电工实训、内外线实训、低压配电实训、二次线实习,我都尽最大努力去对待它,将理论赋予实践,提高了自己的实践能力,并养成了吃苦耐劳、坚定自信、乐于助人的精神!
在课余时间,我积极拓展自己的知识面,并积极参与学校组织的活动。曾获得机电系“迈好大学生活第一步”演讲比赛第一名、机电系“12.9”演讲比赛第一名、仙林九校“走出伤与痛”演讲比赛优秀奖,还曾代表机电系参加应天学院辩论赛、“得、能、我”研讨会等,并主持了机电系“五月之花”、“迎新晚会”、“汶川地震纪念活动“、”消防知识竞赛“等多个活动。2009年九月开始担任机电工程系学生会文艺部部长一职,聘期为一年。任职期间我积极组织活动,为同学的业余生活增添色彩,得到了老师和同学的认可,并在几次特色活动中得到了领导的好评。这使我具备了较强的纪律约束和原则性、有较大的团队协作能力、注重提高自身修养、能谦虚结人、有较强的自信心及不轻言放弃的拼搏精神、能正确对待工作中的失败和挫折。
通过自己的努力,我还连续两年获得“优秀团员”,并被评为“社会先进个
人”、“优秀学生干部”、“文艺先进”、“优秀学生会干部”等荣誉称号。现已发展成为预备党员。多年来家庭和学校的教育赋予了我坚强、执着的性格,培养了我诚实、善良、吃苦耐劳、奋发向上的品质。这都使我终身受益。
在今后的工作中,我们每个人都有自己的工作岗位,有自己的工作职责。首先应明确自己的工作职责。譬如我们女生到所里,大多数会被分到营业班。那我们就要熟悉业务,精通业务。而男生则可能被分到抄手班和运行班,那他们将着重学习技术方面的知识。当然,在做好自己的本职工作以外,团队的协作能力也不容忽视。
其次,要端正工作态度。我们每个人都要心存感恩之心,是单位为我们提供了这个岗位,提供了一个可以施展自身才华的平台。只有这样我们才不会带着怨气工作,才会体味到工作的乐趣。从而也能提高我们的工作效率。
要谦虚好问。我们都是刚刚走出校园的学生。在工作中,没有经验,很多事情做起来都不会得心应手。这时就要多向老前辈们虚心请教,切不可不懂装懂或得过且过。如果在工作中,遇到和老前辈们意见不合时,也不能鲁莽顶撞,要好好交流。懂得尊重别人也就是尊重自己。
工作不找借口,要有责任感。不要总给自己找借口,什么“我没学过”、“这个不关我的事”、“我刚毕业,还没工作经验”等等,这些借口只会让我们对自己的要求越来越低,不思进取,最终一事无成。任何一份工作都不能没有责任感,只有对工作负责任才会得到别人的尊重,领导的认可,也才会更有发展。
学习是永不能停止的。现代社会竞争激烈,只有努力的完善自我,才不会被社会抛弃。所以要时刻学习,要积极进取。初级工、中级工、高级工、技师,要一一进攻,一一突破。不是为了应付而考试,而是为了改善工作方法,提高工作效率。
我坚信,在一个精诚团结,锐意进取的集体中,在仁爱领导的明泽和提携下,初谙世事的学子足能兵可成将、木可成树。
谢谢大家,我的发言结束了。
宋丹露2011.8.31