马园园女工工作5篇

第一篇：马园园女工工作

工会先进女职工工作者

－马园园同志先进事迹材料 乌鲁木齐市第89小学现有教职工71人，其中女教工63人，是一所双语学校。马园园老师现为乌鲁木齐市第89小学女工主任，数学教师，具体负责数学教学、妇女工作。多年以来，她在市妇联和学校党支部、工会的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，围绕妇女工作，结合学校实际，以创新的精神，务实的作风，扎实的工作，开创了乌鲁木齐市第89小学妇女工作新局面，学校女工小组在马园园老师的带领下，坚持“五必访”、组织健康体检、节假日文娱活动等，在教学教研中勇挑重担，做到团结协作，自主创新，成绩斐然。

一、加强理论学习，提高自身素质。

马园园老师作为一名入党积极份子，始终把学习放在首要的位置，因为她坚信：不加强学习、不对思想进行更新改造，在思想上就会出现麻痹大意，对党的事业就会发生动摇，党性观念就会蜕化，甚至变质。因此，她始终坚持把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和党的十七大精神作为自己理论学习的必修课，并不断加深对党的路线、方针、政策和国家的各项法律、法规的学习，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，不断增强政治素质和法律意识。

二、爱岗敬业，扎实工作。

在工作中，马园园老师具体管理学校的工会、数学教学工作，然

而她没有因为工作繁多，而放松某项工作。她有条不紊地安排好每一项事务，勤勤恳恳，踏踏实实，任劳任怨，以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所负责的每一项工作。

数学教学方面：马园园老师一直工作在教学第一线，她热爱本职工作，兢兢业业，尽职尽责，关心爱护学生，为培养学生倾注了大量的心血。她对班里的学困生很有耐心的进行辅导，让学困生对学习不灰心，培养了他们的自信心。她撰写的论文和教学设计多次分别获国家级、市级、沙区级；课堂教学中，在片区数学研讨课上，执教的《整理与复习》一课受到片区教研员和听课教师的一致好评，在校内多次上评优课中，受到学校领导的好评。本学年她被我校评为先进工作个人。

工会工作方面：工会是维护职工权益，协调领导与职工之间的沟通部门，她作为一名工会干部，始终把职工冷暖放在心上，特别是对生病的职工，亲自到医院慰问，到家里探望；学校女职工生大病，积极组织了学校女职工及学生捐款，献出我们的微薄力量，让生病教师感到学校的温暖，使教职工感受到了“工会就是我们的娘家。

三、切实为妇女办实事，办好事。

乌鲁木齐第89小学大部分的女职工都在基层，在教育第一线，劳动强度大。作为女工主任的马园园老师，深深意识到“身体就是革命的本钱”。针对这一情况，及时向领导反映，在学校资金比较困难的情况下，每年“三八”妇女节都拿出一定资金，为全校的女职工进行了妇检，切实保障了女职工的身体健康。在工作中，积极协调女职工

家庭生活，促进家庭和睦，切实维护女职工的合法权益。在今年“三八”节期间，马园园老师积极争取组织女职工们去滑雪，女职工们在滑雪过程中，女职工们放松身心，加强交流，增强团体意识，相互扶持和协作，体现良好的精神风貌。

四、全面加强妇女工作，充分发挥女职工的积极性和创造性。

妇女作为学校乃至社会的半边天，为学校的发展作出了很大的贡献，她们在基层的各个岗位中辛勤工作，发扬艰苦奋斗精神，取得了可喜的成绩。马园园老师一贯热心妇女工作，并以身作则，率先垂范，在女职工中树立了“看得见，摸得着”的活榜样。在她的带动和影响下，全校女工不断深造，立足岗位，建功成才，充分展示了乌鲁木齐市第89小学女工奋发向上的时代风采。并不断提高参政议政权力，激发女职工关心政治，热爱集体的积极性，全面提高政治地位。

工会先进女职工工作者

----马园园同志先进事迹材料

乌鲁木齐市第89小学

第二篇：马园先进材料

科技致富的领头雁

——固原市原州区头营镇马园村党支部

固原市原州区头营镇马园村党支部以创建“五个好”为目标，紧紧围绕抓好党建促发展这一中心不放松，以“创先争优”活动为契机，带领党员干部为群众办实事、办好事，深得广大干部群众的信任。

马园村位于沈家河水库灌区上游，有12个自然村，718户3310余人，全村总耕地面积11251亩，其中水浇地4951亩。过去由于村支部班子年龄偏大，不思进取，得天独厚的灌区优势难以发挥，传统粗放的耕作形式和单一的种植结构无法使党员群众脱贫致富。2002年6月，年仅26岁有经济头脑、群众基础、致富本领、高中文化的青年党员皮学亮担任村支部书记后，首先从制度建设抓起，制定并完善了党支部考勤、述职、民主评议、村务、财务公开等9项制度，同时对群众承诺多办实事，使村支部真正成为带领群众奔富路的战斗堡垒。

支部是堡垒，党员是旗帜。马园村紧紧抓住农村党建助农增收这一主题，村支部要求党员干部对照“五个好”目标找差距，对照工作实绩找差距，对照左邻右舍找差距，围绕农民增加议路子、定措施，增强农村党员干部宗旨意识和群众观念。并依托头营镇农村党员干部现代远程教育基地，让党员干部率先解放思想，掌握实用技术和勤劳致富的本领，不断增加党员干部带头致富和带领群众致富的能力。村支部一班人带头学习微机技能。村支书皮学亮亲自启动远程教育设备，利用远程教育信息量大，时效性强等特点。播放农村实用技术光盘，让园区菜农和党员掌握科学种植技术，使园区农民党员改变了传统的种植结构。去年定植引进的新品种黄瓜、西红柿80余棚，今年收入明显增加。

目前，全村绝大多数掌握了1-2门农业实用技术，党员致富的路子宽了，实力强了，帮扶贫困户的措施、办法也明显增多了。“农民要致富，支

部来引路”。马园村支部一班人始终坚持一个原则“当兵要当排头兵，致富要当领头人”。无论遇到什么困难挫折都不动摇。如今，马园村是原州区小有名气的“菜园子”。皮支书上任伊始便争项目，建温棚。园区初建时，群众怕担风险有抵触心理，村支部一班人挨家挨户做工作，并和李君刚、苗彦武、苗正勇等12名党员带头建温棚，同时争取信用社的支持，给116个建棚农户贷款5000元。如今，马园园区780栋大棚每年为农民增加纯收入20000余元，一栋温棚收入相当于10亩大田的收入。每当提起这些“增收棚”，园区农户无不感激村支部一班人。

蔬菜温棚建成后，村支部一班人并没有满足，总是想方设法在蔬菜深加工和产供销一条龙上作文章，通过招商引资，在园区建成5000余平方米的蔬菜脱水厂，年加工蔬菜3000吨，建成蔬菜清洗平台，成立了蔬菜协会，为菜农蔬菜外运提供优质服务。在园区建设蔬菜批发市场，修建门面房30间，为经纪人外销蔬菜提供活动场所。村支部还积极引导农民充分利用村里土质疏松，适应种植辣椒、水萝卜等露地蔬菜优势，大面积推广压砂混种水萝卜和胡萝卜套种技术。初夏，水萝卜收入三五百元后，胡萝卜又开始生长，到秋后每亩又可收入1000元。目前，全村蔬菜种植面积多达2500亩，年产值突破200万元。

马园村采取多种措施，加强农村党建工作，并使村支部成为带领群众脱贫致富的战斗堡垒，有力地推动了全村经济社会的飞速发展。2009年全村人均纯收入3600元，高于全镇水平，村支部年年被镇党委评为“五好”党支部，皮支书也多次受到上级部门的表彰奖励。

如今，马园村成了远近闻名的富余村，文明村，这些成绩的取得，与村党支部和村委会的艰辛努力是分不开的，在群众得到实惠的同时，也获得了不少荣誉，村党支部连续三年被镇党委评为先进村党支部，2004年被自治区党委评为先进村党支部。

第三篇：2016园务工作

2016年开心幼儿园园务工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领幼儿园的各项工作，以《幼儿园教育指导纲要》为指针，按照教育局的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续发展，聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展。围绕区“规范管理，突出特色，促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。

二、工作思路

2016年幼儿园工作思路是：认真贯彻《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》》和《幼儿园教育指导纲要》，以“发展孩子、服务家长，成就教师”为教育理念，围绕安全工作一条主线，突出国学特色教育，抓好园所文化、教师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。努力“营造一个家的氛围，让每一个孩子健康快乐地成长”。

三、主要工作目标

（一）规范管理。,增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。

（二）强化队伍。完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养,全体教师参与评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。并进行考核。

（三）突出特色。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，在国学教育及沙画教育等特色教学上有所突破。

（四）优质服务。进一步树立服务思想，落实安全责任与措施。

（五）家园共育。召开期初和期末家长会，继续家访和家长开放日活动的开展。

四、主要工作及措施

1、规范管理，重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。

2、以“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”，精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是幸福与快乐的，变“要我做”，为“我要做”，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。

3、营造良好的人文环境。

（1）强化队伍。加强骨干教师队伍与新教师、的管理与培养。提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教育信息技术能力。

（2）根据幼儿园园本培训计划，进行每周一次的教师教学能力的培训。

（3）加强教研，提升教师专业素养。

（4）加强师资队伍基本功的培训。

（5）加强教师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养。多开展相互观摩活动。（6）教师一周一例会，保育员双周一例会制度。

4．组织各类人员外出参加业务培训突出特色，配合幼儿园的特色课程“沙画课程”，本学期各个班级重点抓常规管理。强化教师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务态度、全新的工作理念，出色完成各项工作任务。

五、明确幼儿园办园理念，突出幼儿园国学办园特色

1、加强教研，促进教师的专业提升。

2、加强早期阅读课程的推广，发展幼儿的语言表达能力。

3、加强园本教研，进行半月一次公开课，教师进行说课，评课和反思。半月写一次教学笔记。

六、保教工作

1、加强园内教育教学常规管理，培养幼儿生活、学习、户外活动好常规。根据常规目标研讨常规训练的措施与方法。班级开展常规竞赛评比，进行每周一次的流动红旗的评比。

2、打造国学早教和沙画教学特色。立足幼儿园实际开展园本教研，不断摸索与研发具有本园特色的课程。探索沙画教学、国学早教如何融合课改背景下教育课程的新模式；针对教师在特色教学实践中的问题，邀请专家来园进行指导、引领，不断提升教师教育水平。

3、开展扎实有效的教研活动。组织教师认真研讨新教材，解读分析教材，根据幼儿实际，合理运用新教材，设计符合幼儿发展的活动方案，使每位幼儿在原有基础上得到提高。在教学中努力做到“眼中有孩子、心中有目标、随时有教育”。

4、在教师中开展以下活动：上一节公开课，写出教后反思；整理一个教育故事，写出案例评析；通过评价，不断提高幼儿园保教质量。

5、努力做好教学业务档案资料的管理，注意各种教学资料的积累。

七、后勤工作

1、更新观念，增强服务意识。调动全体后勤人员的积极性，牢固树立师生利益、家长利益的朋友关系，以满足师生、家长的合理要求为出发点和归宿，全心全意为师生和家长服务。

2、抓好幼儿保健管理。（1）保证幼儿膳食质量，通过召开膳委会会议等途径了解听取家长、教师的意见，更加科学合理地安排幼儿膳食。（2）加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、督促。（3）继续加强对卫生保健工作的管理。认真落实《幼儿园食品一日流程管理及考核办法》，加强食品从采购、入库、制作、入口等环节的管理，杜绝食品浪费。严格把好食品的卫生关和流失关。

3、常抓不懈，提高安全防范意识。（1）强化“安全责任重于泰山、安全人人有责”的意识，全园教职工对照自己的工作岗位制订相应的安全计划或安全教育、安全逃生等方案，预防各类安全事故发生。（2）强化一日活动各环节的安全细化工作和安全检查措施，确保幼儿在园学习、生活安全、愉快。进行一月一次安全大检查，每月一次教学及食品卫生抽查，每天行政检查，并做好安全检查记录。（3）提高安全意识，加强有关业务学习，提高各岗位工作人员的安全意识和应对能力，进一步明确各自职责对教师加强突发事件的处理能力的培训，进行消防知识的讲座、模拟演习等活动。（4）结合一日活动各环节，对幼儿进行安全教育，使幼儿掌握一些自我保护的技能，提高幼儿的保护能力。（5）加强门卫职能意识、加强巡视、晨检、消毒隔离、食堂卫生安全的管理和检查等工作，对发现的安全隐患及时汇报、及时维修和排除，杜绝因食品卫生、消毒不严等不良事故的发生。

4、落实财产管理责任制。继续执行财产登记和维修申报制度，制定财产管理、使用、赔偿等细则，提高全体教职员工和幼儿爱护园所财产的意识。

5、卫生环境，责任到人。

八、家长社区工作

1、积极开展丰富多彩的家长活动：通过家委会、组织亲子活动、开好家长会。以电话联系、家访等多种形式继续开展好“全员大家访”活动。

2、各班每月更新家长园地，每周认真填写家园联系手册。通过“家长信箱”“调查问卷””等形式积极采纳家长的好建议。

3、积极参加社区等各级组织举办的文艺活动，技能比赛，亲子游戏。寻找家长共同关注的育儿问题，开展互动，半日活动汇报、家长资源进课堂，提高家园工作质量。

九、具体工作分月安排： 二月份：

1、进行招生报名工作。

2、大环境进行大扫除，各班玩具进行消毒清洗工作。

3、做好各班入学前的各项准备工作，如：环境卫生、环境布置等。

4、针对存在的安全、卫生问题进行整改。三月份：

1、一周家访活动。

2、组织后勤人员学习工作职责及对后勤管理提出意见和建议。

3、加强春季消毒、防病工作，做好清洁卫生工作。

4、检查各类户外活动器械的设备安全。

5、检查幼儿一日生活环节的衔接及情况。

6、教职工趣味竞赛活动。四月份：

1、加强卫生、食品检查，预防春季传染病发生。

2、迎接开园工作检查。制作教师专栏。

3、迎接开福区妇幼所卫生保健工作检查。

4、组织幼儿春游活动。五月份：

1、结合节日进行教育（“五一”劳动节、“五四”青年节、母亲节），并开展相关的庆祝活动。

2、幼儿膳食营养调查活动并召开膳委会。

3、进行“六一”系列活动的准备工作。

4、组织好家长开放日活动。

5、加强卫生安全工作检查。六月份：

1、开展庆“六一”暨大大班毕业典礼的庆祝活动。

2、各班、清点财产、资产、资料归档。

3、做好防暑降温工作。

4、全园进行大扫除。七月份：

1、做好暑假班招生工作。

2、做好暑假班教师和幼儿的排班工作。

3、做好暑假班的课程安排工作。八月份：

1、根据工作需要，调整好幼儿园的工作岗位；

2、对园安全、消防、卫生方面存在的问题进行检查、整改、落实（开学前完成）；

3、作好老师们的职前培训（大大班教师学习活动、新班老师新经交流等）；

4、搞好招生、分班、收费等开学准备工作；

5、修改、完善幼儿园的各种考核、评价方案；

6、重温教职工一日工作制度和奖惩制度。进行师德师风教育。

7、开好新生家长见面会。九月份：

1、加强班级常规教育，搞好环境创设并检查评比；

2、完善各种计划，搞好环境创设，开好家长会；

3、搞好教师节庆祝活动，开好教师节座谈会；

4、组织好家长开放日活动。十月份：

1、开展以爱祖国为主题的教育活动；

2、组织幼儿进行自我服务能力竞赛。十一月份：

1、搞好半期小结工作； 2、2、开展教师及保育员的年终考核活动。十二月份：

1、搞好教职工“迎新年趣味活动”；

2、搞好防寒保暖工作；

3、做好幼儿园宣传手册；

4、开展好迎新年“我又长大一岁了”的教育活动；

5、开展好幼儿家庭才艺展示比赛活动；

6、准备元旦亲子运动会节目及游戏项目。元月份：

1、期末总结，各种记录和教案归档。

2、做好防寒保暖工作。

3、加强防火防盗工作。

4、安排好幼儿的寒假学习生活。

第四篇：园园工作职责

工作职责

1.打印单据（销售合同，出货单。）

2.登记销售货款和开票的明细。（只要客户钱到了就做到系统收款里去）

3.每天负责接听公司的销售电话，登录公司的QQ联系客户，解决客户的订单和询价

4.每天收发传真，及时处理订单。另外及时把合同和出货单归档。发货快递单要保留起来。

方便以后客户查找。

5.每天工作需要记录下来，下班时发邮件到经理的邮箱里

6.每个月月底要跟客户做对账单，对清当月的账目往来，有欠货款的客户，及时打电话催

款。

7.每月月初申请开发票，增值税发票。开好以后登记进系统里，然后快递给客户。并且通

知到客户。

8.年底的时候所有的出货单，合同全部归档，封存。

9.可以打电话收集客户资料。成交新客户

10.打扫办公室的卫生。

11.电话021-34979735对外采购的电话021-64196016 传真021-34979733网络传真

021-61294681，经常去网络传真看看，有重要的信息马上处理。

12.实秀的合同是不含税的，所以不用开发票。每次寄发票都要核对地址。有的客户货和发

票不是一个地址的。别寄错了。

13.下班把35的电话转到熊经理的手机上。*57****#上班的时候解锁一下就可

以了#57#

14.客户的合同和价格什么的以前有的就按以前的来，没有的在问老板

15.快递电话

16.顺丰***速尔***韵达*** 34625230汇通

***

17.月结的客户：兴科 朗森明会 弘殷 翎域 网夫柯 枭然 登登 东瑾

18.龙腾结款方式每月15号前。伏奇和耀尊每月5号前

19.龙腾每月20几号做申请表。对账单。月初收款。其他公司也是月底做对账单，月初催

款。

20.老板说开发票之前，把所以要开的发票对应的合同全部找出来，没有开过的问客户要开

票资料来。然后一起整理给老板开票。开完之后登记到系统了。打印出来发票签收单寄给客户，21.所以重要的文件都在我的电脑-E盘中

22.公司QQ2446731614密码是8888888888企业QQ的密码是FY***@%，你可

以修改密码。改成你自己容易记得住的。

23.合同只有钟瑜和实秀是不含税的。所以做的时候税率是0.新客户要求不含税你就做不含

税的合同就可以了。不含税就是面价乘以折扣在除以1.06就可以了

24.

第五篇：县 直 幼 儿 园.女工工作总结

县 直 幼 儿 园 2014年女工工作总结

幼儿园女工工作在工会组织的正确领导下，围绕幼儿园发展的中心工作和工会女职工工作要点，积极发挥女工组织的桥梁和纽带作用，活跃我园精神生活，为完成我园全年各项工作发挥了积极作用。

一、加强师德建设，提高教职工素质，实现园风建设新突破 社会要求公民遵守社会公德，教师更应该遵守教师职业道德。“学高为师，身正为范”其含义是指教师不仅要具有较高的专业知识，更应该在道德修养和行为方面做孩子的表率。

我们的具体做法是：加强学习，提高认识，组织活动，树立典型，我们每周都有固定的时间，学习三个代表的重要思想，教师职业道德规范，以及有关教育的法律法规，使教职工树立正确的教育观和法制观念，增强教职工依法治教的意识。我们还学习了全园优秀教师的先进事迹，使全体教职工学有榜样，做有方向，纠有规范，赶有目标，最后我们还通过师德演讲会的形式，让大家在经验交流的基础上，营造了一个爱岗敬业，为人师表的高尚园风。

坚持正面引导，树立师德典型。我们经常在全园教职工会议上表扬教职工在师德建设方面的先进事迹，在“庆六一”和“庆

1、教职工始终有一个文化活动场所——“幼儿园教工之家”，女工们经常在课余时间把教工之家整理的干干净净，并不断收集报刊，杂志投放其中，以方便教职工学习、娱乐，我园教工之家每周二、四下午对教工开放，在那里，她们可以谈心、看报纸、图书、唱歌等，真正实现了活动有场所，娱乐有器材，即陶治了职工的情操，也提高了职工的素养。

2、“三八节”、“五一节”、“六一节”、“教师节”、“国庆节”、“元旦”这些盛大节日，女工们在工会的带领下都要举行大型的庆祝活动，如：卡拉OK大赛，趣味活动体育大赛等。比赛中大家心往一处想，劲往一处使，赢无憾、输无悔。通过这些活动充分调动了大家的参与意识和主人翁精神，涌现出了一大批特长型教师，并在县电视台举办的庆国庆、庆教师节活动中多次留下教师们的倩影。

3、今年的“三八节”在对教职工发放卫生用品的基础上，还为女工免费体检，充分体现了领导对女工们的关爱之情。

四、协调关系，解决矛盾，做好思想工作

我园年轻教师多，免不了和丈夫、公婆、同事有摩擦，但他们都喜欢找工会反映，由于工会的调解到位，使他们都大事化小、小事化了，同事之间破涕为笑，婆媳之间和好如初，夫妻之间重归于好。

虽然这些不是惊天动地的大事但却饱含着党和集体对同志的关心与深情，为职工更好的学习和工作解除了后顾之忧，使广大

的环境，长期坚持每天小扫，每周大扫，每月全面检查，并进行评比，评比结果与奖金挂钩，促进了工作的落实。

七、责任到人，增强安全防范措施

学期初，幼儿园与全体教职工、家长签定了“安全目标责任书”，开通了幼儿园安全教育网站，进一步强化教职工、家长的安全意识。做好食品、安全工作。进一步加强食堂进货验收工作。实行幼儿食品专人采购，做好食堂进货登记。定点采购幼儿食品，食品仓库专人保管；闲人莫入；从有卫生许可证的经营单位定点采购每天所需的食品；每天对幼儿所吃的菜留样观察 24 小时，经常督促食堂工作人员严格按照要求规范操作，增强食品安全的意识，并定期进行检查与考核挂钩。一学年 , 接受过卫生监督机构、主管部门无数次检查，均获好评。一学年来从未发生食品中毒事故。坚持每周检查户外大型活动器具、电器设备、班级设施，做到发现问题及时记载，请专业人员进行维修，延长设备的使用期限。期末做好园内、班级中设备的保养、收放工作。

总之，我园女工组织在工会及上级领导的正确领导下，在全体女工们的不懈努力下，发挥了不可取代的作用，在这竞争激烈的时代，我们将会以更加勤奋的工作态度，更出色的工作方法，协调好园里的各项工作，使园领导和教职工拧成一股绳，为我园的各项工作始终处于领先地位而共同努力。

2014

年12月