职场感受

第一篇：职场感受

笔者原创，不骗人，我在天顺集团的感受！

由于文章上传到公司网站上去的，希望大家给点点击率

实习日记一共三篇 三篇在同一页上！

实习随即

（一）初入职场

今天，2012年2月的第十天，和平时一样没有什么大事发生，但就是这样一个普通的不能再普通的日子，却给了我极大的震撼。

我是一名即将面临就业的大四毕业生，在这个用工荒、就业难的时代，我有幸认识了天顺集团的总经理马洪祥，并且马总给了我一个到天顺集团做实习生的机会。

这是一个零下30度的早晨，公司规定早8点上班，由于这是实习的第一天，为了给领导和前辈留下一个好印象，我提前了半个小时就来到了公司门口。可当我走进公司的大门的时候，我惊诧的发现，门内没有雪水融化的痕迹，非常干净，前辈们都已经开始工作了。当时我在想，这是何等强大的企业文化，才能孕育出如此积极向上的企业精神。

我坐在总经办，等候着马总的召见。总经办的崔姐和王姐对我很好，给我倒上一杯温热的开水，又递给我一张集团自办的报纸，这让我感到很温暖，初到公司的那点紧张感也随之消融。马总的客人很多，刚送走一个就又来一个，崔姐和我说马总平时比这还忙，听过之后我就暗自捏了把汗，马总还有时间见我？

在等候的过程中，还有一个小小的插曲，让我对天顺集团非常佩服。某一个部门的一位前辈将一项拟好的活动方案拿来让总经办的王姐审核，王姐审核后交给崔姐下发文件。其实这本来是一件不起眼的小事儿，但是其中的细化分工和健全的制度体系，却让我瞠目结舌，这让我想到了一句话“职场无小事”。

马总经过了两个多小时的高强度的奋战，接待完了所有客人，尚未停歇，便让我带着某项工程的设计图纸，驱车去了区政府。在政府办公室里，我只是静静的听着，在他们的谈吐间，我知道了这是一个大项目，马总为此已经准备了1年多的时间了，但是计划不如变化快，临近又有一些小小的变动，所以特来征求政府的意见。虽然说是来征求意见，但是马总的一言一行毫不失民营企业家的风采。在回去的路上，马总询问了我的人生规划，帮我分析就业形势，还给我提出了特别好的建议。和我谈话时的马总，态度和蔼、诙谐幽默，就像一个邻家大哥。

回到公司已经中午12点半左右了，我去外面吃了碗面便回到了公司，发现马总还在批改公务，桌子上仅有两个刚吃过粥的碗。能者多劳，但这也太辛苦了。下午2点半左右，马总终于小憩了一会，总计也就不到十分钟，便有客人上门，忙碌的工作又开始了。

我在空闲时间认识了公司的高姐和江哥，他们也都是非常和蔼又非常能干的人。在公司的一天，我深深的感受到了公司强大的凝聚力和积极向上的精神。我想这才是真正的现代化企业。我正在准备收笔的时候，读到一条关于天顺集团的新闻，2月9日晚上，天顺集团马总在军地企老朋友感情交流会上说，他已经拥军13年了，和军人结下了深厚的鱼水之情，去年他被评为全国爱国拥军模范，他把这次的荣誉当成新的起点，并许下诺言说，不仅自己要拥军30年，还要让自己的下一代继续拥军，要把这份事业传承下去。

马总乃真汉子也。

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实习随记

（二）魅力新城

2012年的2月11日是我实习的第二天，这一天天顺集团全体员工来到天顺新城参观新城的样板间，而我则很荣幸的成为其中的一员。在驱车前往新城的路上，无论是车内还是车外都透着重重的哈气，我怀着一颗期待的心情，观察着这冰雪的世界。零下32度的气温，对于海拉尔这样一个北国小城并不算什么，但是极端的气温却造就罕见的冰雾，成就了高耸的天顺新城。在雾的世界里，新城仿佛脱离了凡俗，飞向高空，摇身变为了云上都市。当我深深地陷入这此情此景的时候，一位年长的前辈说：“童话也就不过如此吧。”到了位于火车站旁边的天顺新城，百余名的公司员工被分成了8组，分别由不同的导购带领参观，我则被分到了1号组，这是数字中最牛的小组。带领我们组参观是潘女士，声音清脆、言辞生动，笑的也很甜，我本以为她可能是一位金牌销售，后来才得知她是地产销售部部长。有一位能够以身作则的部长为榜样，不用想，这位部长手底下的员工也一定非常精干。在潘部长带领下，我们参观了天顺新城的规划沙盘，她为我们详细介绍了新城优越的地理位置、完善的配套设施和巨大的升值潜力，这让我们一颗平静的心荡起了一丝涟漪，一种购买的欲望从我的心中发了芽。

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实习随记

（三）企业的成就源自文化

如果把企业比作一艘船，那管理就是风，而文化就是帆；如果让这艘船更经得起风浪，那职工便是桨，总经理便是船长，齐心合力就能到达成功的彼岸。

2月11日的下午，天顺集团召开了全体工作会议。由于以前在校外做过实习记者、校内又是小小的学生干部，所以开会对我来说已经是司空见惯、家常便饭，但是企业的工作会议我还是第一次参加，在进入会场前，心里还是有些莫名的紧张。

会议一开始播放的是天顺集团2011年的年会录像，参加过这么多会议的我见到的都公司企业观看外单位的录像，强调向外面学习；而像天顺集团这样播放自己的录像注重审视自己、提高自我，还是第一次遇到，我忽然有种耳目一新的感觉。

天顺的年会是一场高质量的晚会，无论从灯光设计、舞台布局还是演员表演都散发着我是天顺人、这是我们的舞台的味道。炫美的民族舞蹈、活灵活现的快板、令人感动的手语歌曲和搞怪的时装秀，都是晚会的看点。巨大的晚会标语----“使命，天顺人永不放弃的梦想！”矗立在舞台上，彰显着天顺人自我、自信、奉献、永不言败、追求理想、拼搏向上的精神。在我还在思考“这台晚会请了多少演员、花了多少钱”的时候，录像中的晚会已经进行到了尾声，在马总的感谢致辞中我才知道，这台具有专业水准的晚会是由天顺集团全体员工花费五

天时间打造的，所有的节目都是自编自导自演的。我不由的感叹，团队的力量真是伟大！

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第二篇：职场沟通感受

企业职场沟通感受

沟通是人与人相互之间传递，交流各种信息、观念、思想、感情，以建立和巩固人际关系的综合；是社会组织之间相互交换信息以维持组织正常运行的过程。沟通定义是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。首先，沟通有三要素：

①要有一个明确的目标;②达成共同的协议;③沟通信息、思想和情感。

其次，我认为了解了沟通对象的人际风格，并顺应他的性格去沟通问题，创造良好的沟通氛围，会加大双方之间有好的合作关系。所以很有必要了解沟通对象的人际风格，了解对方是属于哪一方面的性格的人。在此，我了解到人际性格分为以下几种：

1、分析型：办事认真严肃、有条不紊、有步骤，动作少，面部表情少。因此，与分析型的人进行沟通，要注意细节，遵守时间，要有记录。避免有太多的动作。

2、支配型：办事独立果断，热情有能力、有作为。与支配型的人接触，需讲究实际效率，直接说出目的，声音宏亮，充满信心。

3、和谐型：较友好、爱合作、有耐心，这种类型的人所关注的是双方良好的合作关系，喜欢别人的赞赏，与之交谈时需时刻充满微笑。

4、表达型：较外向、直率，动作多、话多，与这类型的人交流时，需创造良好的气氛。

在职场中，难免会与上司产生沟通需要，我认为与上司沟通要注意以下几点：

1、选择适当的提议时机(在心情愉快的时候)。

2、提议时数据要有很强的说服力。

3、设想上司的质疑。

4、说话要简明扼要。

沟通非常需要我们在日常工作中妥善处理好上级、同级、下级等各种关系。我们要积极沟通、换位思考、及时反馈、机制保证。在沟通的过程中，我们不能只横向沟通，还要纵向沟通，了解对方的需求，表达自己的想法。提高和改善沟通效果可以从以下几个方面开始：

1、提高对沟通重要性的认识，正确对待沟通。

2、改善人际关系。

人只有通过彼此间相互交往和沟通，诉说个人的喜怒哀乐，才能正经人际关系，思想感情，产生亲密感。

3、提高组织沟通网络的技术。

有效的组织沟通是及时用正确的形式向人提供准确的信息。有利于组织成员之间，上下级之间建立相互信任的关系。

4、控制信息流程。

控制信息的质和量，信息与信息之间可以确定一个优先次序关系，不至于遗漏或忽略重要的信息。

5、主动倾听意见。

与沟通相对应的就是倾听了，与沟通是同样重要的，若是只说不听的话就没有办法了解对方的需求，锻炼倾听能力同沟通能力一般重要。是我们生活与工作中不可或缺的一部分。

听了现代企业管理知识讲座，老师们以形象生动的方式传授给我们以职场必备的实用知识，了解到了在职场中管理与沟通的重要性。当前，对人才的要求要来越高，不仅仅要有科学、完整、宽厚、扎实的专业知识，还要有较强的实践能力，需要我们培养更强的综合能力。

会计1501

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唐丹琦

第三篇：混职场的感受和体验

其实自己还是挺幸运的，上一份工作我也比较受一位的领导关注，也找我聊过一些引导的话，不知道他是否从我身上看到了什么影子。挺感谢你对我说着段话的，我觉得这也算是一份“关照”，从来到公司了解到不如我之前网上所认识的那种工作环境后（我详细看了网页上的质检报告，虽然我看出了都是一样的结果，但仍以为这里的规范程度是自己以为的，还有体系方面，我简历上有句话是说“愿同贵公司共成长”，是想以自己认识和能力做好一些帮助的），我一直给自己这个岗位工作定位角色和作用，但从现在的看来收获并不大。不论是兼任检测员还是品控检查还是自己找一些需要的东西，觉得自己一直都是谦卑的态度，我却不知道自己表现出来的在外人看来是什么样印象。

我并不是不喜欢问，我上一份正式的工作就要在办公室，化验室还有车间三处沟通协作制定下来的，那是我的心态总是不懂就问，还要问到底，后来我发现这种你认为是谦卑的态度在他人眼里认为就是什么都不会，更不愿意配合更难进行，连同期的同学都会轻视你，这种态度的变换是跟我历经认识有关的，当然这也要看环境，我所认识的依旧很少。我也并不是不喜欢动手，自认为我有很强烈好学心态，什么都愿意干，一直不想成为那种眼高手低的人，但根据我在这里通过谁的了解，有些表现不是你要低就表现出来的，这样反而被人容易带有色眼镜看你的工作方式。按照以前我的工作，领导并不理解你们岗位的难处，所以只有交付工作结果就好了，所以我现在也是那种方式，所以你感觉到了被应付，我也知道这里的工作方式和环境已经很不一样了，但还是没转换过来。

以前我是公司单间自己住的（并不是住在工业区），那里墙上还贴有我打印出来的“不要把学生气带入社会”一篇小文章。过去一年我写了几篇博客，充分表达我对这个社会不适应的和看法，我周围的好友同学都一同在吐槽。我只是曾经是少年，现在我其实并不小了，但成熟在别人眼里总是不起眼，我也不知道该怎样表达表现。

我在群里问过有谁在做生鲜这一方面，没有回答，据我了解大学的同学们大多都是去第三方检测和食品企业，但更多的是其他行业，我混了很久的食品论坛了，觉得食品学子大多都是很多孤独的，不敢说当初选食品专业有什么初心了，因为现在大家都知道现实很骨感。

我和同学在那间水产企业实习其实就是普工，只能呆在那几个流水线上，接触不了其他的。

我玩极少的游戏，网游和手游就都只有一款，玩游戏是一种专注的方式，不然我下班并不想回那充满烟味和烟头的宿舍的时间不知道会想些什么烦恼。

算是多说了些心里的想法，本来生活就是自己的事情，我并不是那种倚老啃老的人，我有自己的进取心，我也清楚自己想要的是什么，我也知道日子不是这样乱混的，但我也已经不敢说自己是位有理想的人了。

第四篇：大学过渡到职场的感受

大学过渡到职场的感受

初入懵懂及好奇心的支配下，我踏入了即将为未来做准备的大学，并走完成了人生历程中的一道风景。在此基础上，作为学姐的我，毫无保留与学弟学妹们分享我一路走来的历程。

刚踏入大学的第一天开始，与你们一样想见识现实的大学，在好奇心及疑问的谜底下，我顿时心绪来潮，想在大学三年中好好表现自己，无愧自己及亲人朋友。适应高中的你们可能不太适应大学的教程计划安排，毕竟大学是半型社会，完全不必要自己是死读书，应多培养自己的综合素质及其他兴趣专长，比如可根据自己的兴趣爱好选择自己加入的社团及学生会，并从中得到锻炼；再次，要多和同学交流，交际圈要扩大；最后，完善自己的同时你不要忘了自己的专业知识及掌握的技能。

上大学涉及活动比较多，有些活动大家要主动参与，比如刚在泸州念大一时，泸州老窖公司来我校招聘酒博会志愿者，当时我毫不犹豫就去面试，因为我有想法及意愿，并产生行动去面试，在面试过程中考官提出的问题我顺达入流，并提出新见解，最终进入复试面试成功。经过几天礼仪的培训，最值得我留恋的是我着装旗袍穿着高跟鞋，化着淡妆，举止优雅及高贵，有修养及微笑服务人，得到了领导及嘉宾的认可，使我对生活充满自信及热爱。不仅扩展自己的阅历，而且也锻炼了自己的素质。另外一项活动是红歌会，泸州在五月要举行红歌会比赛，我校要选一批作为合唱团代表学院去参加，因为唱歌是我的兴趣爱好，我同样毫不犹豫去加入合唱团，为学院作出一份小小贡献。

以上只是大型活动最值得我留恋的两项，在学校我参加的活动更多，不计其数，比如（演讲比赛、征文比赛、技能大赛、话剧表演、小品、主持人大赛、辩论赛、运动会比赛，独唱及独人舞等等）。还利用闲暇的时间在图书馆里学习了（公关写作、礼仪大全、谈判辩论、自动化装置理论、养生保健、营销及人文杂志等等）只要符合自己的我毫不犹疑地汲取，我觉得自己就像海绵，不断探索知识海洋，才肯定自己的价值。

来到大学还可以利用闲暇的时间去做兼职，这样不仅可以减轻父母的负担，还使自己得到实践经验，这些大家应多去锻炼下自己。譬如！在大二我们通常不上晚自习，我就利用晚自习的时间去泸州金达外呼中心上班，在公司里面作为话务员，由于对自己的工作热爱及有兴趣，最终领取的公司是晚班中最高的，相应减轻父母的经济负担，从而也锻炼了在办理业务及访问服务上涉及的问题。

进入大三，我们就要面临就业压力，回味自己在大学度过的三年，虽已收获颇多，但也有不足之处，那就是掌握专业知识不透彻，技能操作不熟练，面临即将毕业的我感觉自己的职业规划有点迷茫，一边是我的专业对口的工作；另一边则是我有兴趣的职业并有潜力发挥的不对口专业。我叠加自己的性格及专长来分析，最终朝自己的兴趣出发，我不想再作为被动，我要为自己的未来规划冒险试一试，最终我成功了，在专业上有两家公司要了我并给出自己很高的薪资及待遇，我义无反顾选择我有着潜力发挥的一家公司，虽然待遇不如前两家好，也不稳定，但是我不想再期骗自己的心灵，我婉言谢绝了前两家公司，并与公司人事专员共同讨论自己的性格及所带给公司的效绩，最终友好地解除协议。

在此基础上，我希望学弟及学妹们不要学我，我希望你们在即将踏入大学校门要考虑好自己所选专业，高三填取的志愿很重要，因为它决定你的就业，所以在选择上要三思。因为我高三考的分数就不太理想，我选择的第一、二志愿都没被录取，第三志愿就不是我感兴趣的，所以来校的第一天起我就选择转专业，但老师们觉得我所录取的专业就业率高，劝我不要转，回想那时的我如果再与老师们探讨，我想自己不会像现在冒这样大的险。这份冒险虽然屏蔽了我少走弯路，但是我今后的职业起点还得步入零。我会非常珍惜这来之不易感兴趣的工作。希望大家比我走得好及顺利。

第五篇：初入职场感受

初入职场感受

——感恩与进取

走出校门，我由一名学生转变为一名员工，开启我的职场生涯，继续追逐我的梦想。时间如白驹过隙，转眼之间，来明和信评估公司已有半月之多了。经历了犹豫期的思索，经历了新工程的安排，经历了公司例会的洗礼，我渐渐开始了解公司的文化与理念。

首先进入公司，李工对我们这些入职的员工很照顾，总是那么平易近人，让我们体会到家般的温暖。同时，她还不断给予我们帮助和鼓励，让我们对工作更尽心。对于我们而言，这无疑是最好的入职礼物，我们为此感到庆幸。一起来的同事们也都很友好，很容易相处，工作中又不太清楚的还可以相互讨论。比我们早来的赵工有工作经验，也经常毫无保留地把自己知道的知识交给我们。对此，我们深表感谢。毕竟工作讲究团结合作，这样的氛围对后续工作进展大有裨益。很感谢公司能给自己一个机会，给自己一个平台，把自己在学校学到的知识运用到工作中去，我会努力工作的。

5月16日，孙总在公司例会上语重心长的讲话与耐心的态度使我受益匪浅，《致新员工的一封信》也深深地影响了我自己。离开了学校，意味着我们要摒弃学校的一些坏习惯，遵守公司的规章制度，从零开始，接受现实，摆正自己的心态，无论你以前在学校是什么样的状况，是同学中的佼佼者，或是怎样，在这开始，就归于零点。在这个公司，大家在同一条起跑线上，你就是最初的自己。好的选择将会让我们终身受益，既然选择了，就要坚持下去，认定目标，既然选择远方，哪怕风雨，也要兼程。

作为员工，我们的义务就是最大限度地为公司创造价值，发挥自己的光和热。就像孙总在讲话中谈到的一样“像老板一样思考和工作”，只有把个人利益和公司利益紧紧地联系起来才能更好的为公司服务。作为员工，我们尊重领导与长者，我们要做的是执行，具有强大的执行力。勤奋专注，培养良好的习惯；服从执行，具有优秀的态度，从而全面提升自己的能力，去迎接公司布置安排的每一个任务。作为员工，尤其是新员工，我们会耐得住寂寞，努力进步，因为我们知道只有经受住黑暗的考验，才会赢得成功的青睐。作为员工，我们要不断提升自己分析和解决问题的能力，于实践之中检验自己。我会脚踏实地，注重细节，精益求精，认真做好每一件小事，唯有自己的能力提高了，才能为公司排忧解难。

新身份，新起点。今后，我会有计划地学习，高效复命，科学工作，并且会时刻怀揣着一颗感恩的心，积极进取，个人服从集体，以主人翁的姿态投入到工作之中。