第一篇：女生求职三大“雷区”
“又淘汰一个！犯了第一条。”笔者发现，不少用人单位在面试女大学生时，往往有一些不成文的条例，比如，“太娇气的不要”，“打扮太出位的否决掉”……这些条例等同于雷区，女大学生一旦触犯，也许还未来得及展现涵养，就已经被“刷下来”了。
羞答玫瑰不闻香
招聘会、面试场……在多种求职场合，有不少女大学生往往显得太过拘谨，手拿应聘材料却不好意思送出去，说话声音细如蚊声，面对对方的提问，更是未答脸先红，回答问题时甚至都不敢抬起脸来与考官对视。
试想，如此“羞答答”，和那些落落大方的竞争者一比较，则更显得你不够得体，很难给招聘单位留下良好的第一印象。
浓妆艳抹搏出位
女孩子想把自己打扮得漂亮些，让自己在应聘中获得“高分”本无可非议，要注意的是，“漂亮”的代名词不是“浓妆艳抹”，在打扮的同时一定要符合大学生的身份。
女生求职，形象装扮当然是一个不可忽视的环节。然而，不少女大学生不惜花血本大搞“形象整改工程”：隆鼻、双眼皮等整容手术开始在校园走俏起来，有的学生干脆把个人简历做成“写真集”，封里封面都是彩色“写真”，可谓“别出心裁”。
这一现象也惹来不少争议：招聘并非选美，求职不是征婚。如此“形象包装”是不是本末倒置了？
日前在某高校举行的“公务员面试技巧”讲座上，主讲老师就特别向女大学生灌输这种思想：“应聘公务员的时候，应以端庄得体的打扮亮相，不要抱着‘争夺眼球’的侥幸念头。”
“保镖”相伴来护花
在人才市场上，女友应聘男友护送的、“心肝宝贝”求职老爸老妈相随的有不少。对于女大学生应聘“保镖”相伴的现象，用人单位看在眼里心里作何想法呢？
“还是大学生呢，怎么还长不大，这样的人是不是太娇生惯养了？” 据了解，娇气往往是用人单位拒绝女大学生的一大理由。(胡键 吴爱芳)
特别提醒:
日前公布的一项调查显示：女生在就业时存在一些主观不足：第一，对就业信息关注程度不够，有７７．１％的人不了解用人单位的招聘程序，有４２．６％的女大学生不清楚“与自己专业相关的职业资格证书”。第二，缺乏必要的求职技巧，有２８．２％的人不清楚自荐材料包括什么，一般只想到自荐信、个人简历、学校推荐表、各种获奖证书及相关证明材料，而忽视了在校期间所做的有价值的调查研究、论文等实际成果。第三，依赖心理比较严重，成绩较优秀的靠学校推荐，而学业一般的则多数依赖于家长、亲友等人际关系。
第二篇：189大学生创业应避免三大雷区
大学生创业应避免雷区一：眼高手低
比尔·盖茨的神话，使it业、高科技业成为大学生眼中的创业金矿，以至于不少学生不屑于从事服务业或技术含量较低的行业。其实，高科技创业项目往往需要一大笔启动资金，创业风险和压力都非常大，大学生如果对自身经验和能力认识不足，对创业的期望值又过高，一开始就起点较高，很容易失败。因此，大学生创业者不妨放平心态，深刻了解市场和自己，然后从小做起，从实际做起，第一步走稳了再走第二步。
大学生创业应避免雷区二：纸上谈兵
缺乏经验是目前大学生创业中普遍存在的问题，不少大学生创业者不习惯对其产品或项目做市场调查，而是进行理想化的推断，例如：“如果有3亿人需要我们的产品，每件售价100元，我们就有300亿元的销售市常”这种推断方法是站不住脚的，而且常常起着误导作用。大学生在创业初期一定要做好市场调研，一些可行性研究也可委托专业机构进行，在了解市场的基础上创业，才能长久。
大学生创业应避免雷区三：单打独斗
在强调团队合作的今天，大学生创业者想靠单打独斗获得成功的几率正大大降低。团队精神已成为不可或缺的创业素质，风险投资商在投资时更看重有合作能力的创业团队。如今大学生一般都有个性，自信心较强，在创业中常常自以为是、刚愎自用，这些都影响了创业的成功率。因此，对打算创业的大学生来说，强强合作，取长补短，要比单枪匹马更容易积聚创业实力。
第三篇：女生求职自我介绍
我叫xxx，来自美丽的广西，毕业于广西xx大学xx学院xx系。
我是一个天生感性,后天理性的女孩.在成长的道路上,将两者有机地结合,既充分享受做事过程中的快乐,又从不轻视每件事带给自己的收获,驾着理想的航船,把握着手中的罗盘,向既定的方向驶去.因此我愿意为我所热爱的事业投入最大的勇气、信心和热情，付出青春的汗水、勤奋和努力！我将用我一颗深深的责任心和无限的热情为贵公司尽自己的一份绵薄之力．
我相信天道酬勤，虽然作为参加过工作一年的年轻人，我正视到自己还有很多不足，应尽量放低自己的位置，更多地尊重周围的人，充分预料将会遇到的困难，用一颗敬畏、谨慎的心看待人和事．只有正确地看待自己，把自己的能量看淡些，用尊重的目光注视别人，用平和的心态去处理要做的事，最后便会发现美好的结果．相信您给予我的机会，将是我人生路上新的起点．泰山不择细土，故能成其高；大海不择小流，故能成其深．十几年寒窗，我以年轻人最诚挚的渴望，盼望着独具慧眼的您给予的佳音。
第四篇：女生求职优势
老师们指出：女性有很多男性无法比及的优势，女同学从一踏入大学校门就应该认清自己的优势所在，并强化这些优势。首先，女性有语言能力的优势，女孩子天生驾驭语言的能力就比男孩子强，尤其是在语言学校，这个优势就更明显。因此，北外要求女同学在校期间一定要打好语言基本功，这样才能在求职竞争中发挥这个优势。其次，女性具有交往能力的优势，女孩子的天性普遍比较柔和，容易与人相处，善于体谅别人。第三，女性有管理能力的优势，受过高等教育的女大学生，有着很高的修养和素质，女孩子容易与人相处的特点使女性能够较好地疏导管理过程中的矛盾。第四，女性的忍耐力比男性更强，女性能够适应一些枯燥单调的工作，而很多男性则做不到。
女同学不仅要认识到自己的优势，而且还要在找工作的过程中巧妙地发挥这些优势。很多单位之所以不愿意要女生，很重要的一个原因是认为女孩子太娇气。所以，女生必须克服身上的骄娇二气，让用人单位能够很放心地把工作交给你。此外，女生在求职时要及时调整心态，不能有依赖心理，指望靠父母或其他关系找工作。
女生求职具体注意事项有哪些？
在与用人单位交流时，女生应该注意以下几点。
第一，要以自信、自强的风貌出现在聘用者面前。社会对女学生有偏见，往往把女性与弱者联系在一起。因此，作为求职的女生，必须用自己的努力，消除人们的偏见，证明自己不是弱者。应聘时，最好不要家长或其他亲友陪同，独立前往，这样对方会把你看成是一个充满自信，有能力、有魄力的人。面谈过程中，应答要自如、表情要自然、动作要得体，切莫羞羞答答、心慌意乱、语无伦次。
第二，要注重服饰仪表。“漂亮”的代名词不是“浓妆艳抹”，在打扮的同时一定要符合大学生的身份。招聘并非选美，求职不是征婚。服饰要得体，要给人以整洁、庄重、大方的感觉。不要追求时髦，乱穿乱戴。有些女生求职时衣着过于华丽，描眉擦粉，饰物齐全，自以为很美，结果往往事与愿违。此外，装束打扮还应注意与自己的兴趣和爱好相结合，与所谋求的职位相称，不能一概而论。女大学生在求职中要树立的形象应该体现一名很有内涵的知识女性的特点，同时不失女性的阴柔之美，这种气质需要长期的培养而逐渐形成，不是靠整容或是一身高档的职业装所能达到的。
第三、要充分展示自己的知识和才能。当前，有些单位在选用人才时，出现重男轻女现象，这给女生的求职带来困难。因此，要使用人单位跨过性别的障碍，看重你的才能，就必须抓住时机，积极地有分寸地表现自己，让用人单位更多地了解你拥有的专业水平、文字水平、语言表达能力和社交能力（在面试、简历、求职信中体现）。要充分地展示自己的知识和才能，还需要一定的勇气和技巧。自我介绍过程中要敢于介绍自己的成绩、优点和才能，同时还要注意交谈的艺术，因为你的谈吐表现出你的教养和知识水平。这样求职成功的喜悦就有可能与你相伴。
第五篇：2014年安康市事业单位面试：考场三大雷区
2014年安康市事业单位面试：考场三大雷区:
2014年陕西省安康事业单位面试，大成公考提醒广大考生：学习知识固然重要，多听经验也是进步捷径，但是不要忘了多看一些失败的教训，这些教训也是进步途中的绊脚石，稍有不慎粉身碎骨，因此也要避开这些雷区。在这里大成公考互助团队为考生细数一些面试中出现的考试“雷区”，并教大家一些“排雷计巧”。更多考试信息请关注微信号：sxdcjy1、临场心态失常。特别是对于抽到第一号的考生，不得不感叹手气之“好”。听闻过“1号怪圈”，说1号相对不占优势，所以心里一下子紧张起来，抽签后离上场时间比较短，只有十几分钟，没能完全调整过来。
心态真的很重要，良好的心态能让你充分发挥甚至超常发挥，反之，就很可能不能发挥正常水平。所以，给大家几个小建议吧：
（1）正确对待社区考试。不管你出于什么原因，既然走上了公考之路，就安心下来，努力去考吧，这样也就对得起自己对得起光阴了。
（2）重视面试机会。大成公考论坛里看到过不少帖子，说分比较低，不知道要不要去参加面试，我自己也亲身经历过一些打酱油的人——哈哈，许多人本身也比较打酱油呵~~对低分进面的筒子们，有一句话，叫“你所放弃的，正是别人想拥有的”，机会来之不易，去了说不定有所斩获，不去肯定一无所有。对高分进面的筒子们，面试考场上翻盘被翻盘的例子多得是，不好好守擂，下一个被翻盘的就是你。
（3）正确看待自己。不仅仅是事业单位考试，为人处世也是一样，再自视甚高，也务必要谦虚谨慎，低调做人，须知“天外有天，人外有人”。对自己缺乏自信的筒子们，你们只需要记住“龟兔赛跑”的故事就行，人生就是那场长途赛跑，也许你的对手就是那只爱睡懒觉的兔子！
（4）理性看待抽签顺序。据说面试时，尤其是人多的时候，1号跟最后一号，都是非常不占优势的。事实上，这个没有统计依据的。最关键还是自己的发挥，当然了，不同序号出场，也可以讲究一些不同的策略。如果仅仅因为抽签顺序就影响了你的心态，影响了你的发挥，不失败才是奇迹！
（5）关于无所不在的“萝卜”。大家听闻的萝卜们太多了，但是我们要相信，越往上层，公职类考试越相对公平的。之所以说相对，是因为世界上根本就不可能有完全、绝对公平的事，不是吗？放宽心态，积极去竞争好了。
2、没有充分搜集资料。一直不知道面试形式，是结构化还是无领导小组讨论，所以准备过程中，还是两者都兼顾着了。但是这样就分散了原本就不多的精力，准备的就不充分了。
没有多做练习。没报辅导班，没参加模拟训练，但是感觉看材料的时间多点，自己动脑思考的时间也不少，就是张口说出来的次数较少。
大成公考李老师认为虽然这次炮灰了，但是有参加很多大型事业单位考试面试经验的底子，还是给大家一些建议吧：
一定充分收集面试资料，尤其是所报部门的历年真题，了解他们的面试形式、面试题目类型等，做到心中有数，准备起来才能更有针对性，才能事半功倍。
一定多做练习，一定要说出来。虽然说面试时综合考察一个人的素质，但如果你的语言表达不过关，考官们怎么通过面试考察你的思维、价值观、领导能力、合作意识呢？所以，面试过程中，语言表达是非常关键的。平时参加培训课堂中练习的时候必须多说出来，不能光看书不张嘴。大成公考助教老师提醒各位在练习过程中，注意两点吧，要给自己计时，要及时发现不足并改正。真题一般都不是很难的题目，都是大家经常见到的那种题，只要多加训练，很容易上手的。
关于服装。不穿，相比之下很容易被给低分；穿了，至少不会被扣分。所以，如果有条件，还是穿套正装吧。
3、临场发挥不好。因为是抽签第一号，上场时还没完全调整好心态，所以还是紧张啦，一直到第三题才完全进入状态。大成公考面试团队建议大家：
（1）适度紧张是好的。说完全一点都不紧张，一般不太可能的，毕竟关键的一步，决定你是否能迈进大门的那一步，有点紧张是正常的。如果真的一点不紧张，那么恭喜你，你超然物外了。不过别过度紧张，否则会影响你的表达。
（2）积极暗示法消除紧张情绪。学会心理放松，要给自己积极的心理暗示。比如，想想你比较成功的事件，给自己增加信心；或者看看你的对手们，随便给他们一个pass的理由（当然是在心里啦，千万不要表露出来），找到自己比他们强的支点。
（3）转移注意力消除紧张情绪。如果感觉自己紧张了，就闭目养神，休息一会吧，脑子里就不要再想面试的事情了；或者跟一同参加面试的人聊聊天，选些轻松的话题。语言表达方面。就同一问题来讲，我觉得大家的思维方向、逻辑、看法都差不多吧，因此考官们听的会比较烦，你可以试着去想象一下整天有人在你耳边唠叨同一件事的感觉。所以，可以适当简洁一些，不一定都要长篇大论。回答问题之前，先整理一下思维，大成公考提醒切记，不要啰嗦、不要语无伦次。
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