失学信息报制度

第一篇：失学信息报制度

失学信息报告制度

赫章县城关第三小学

为了切实贯彻《义务教育法》，巩固提高“两基”成果，积极推进义务教育均衡发展和“普九”工作，保障中小学生完整接受九年义务，防止学生辍学，特制定本制度。

1、班主任在第一时间掌握班级学生情况，对流动学生进行实时检测，及时向学校汇报情况。

2、班级发现失学学生，要及时进行家访，积极做好失学学生的劝返工作，同时要将失学学生情况报告学校。

3、学校对流动学生要进行登记造册，新生无故不到校或在校生无故不到校上课超过一天的，要进入失学处理程序，开展有效的劝返工作。

4、实行春秋两季失学报告制度和流动学生月报制。学校落实专人负责，流动学生月报表于月底上报教育局。

5、学校不得隐瞒学生失学问题，要按规定及时向当地政府和教育局报告失学情况，要积极依靠乡镇和村级组织，通过各种有效途径，动员家长劝返失学学生。

第二篇：信息报省

营口市召开高铁护路联防工作现场会

6月14日，营口市召开哈大高速铁路护路联防工作现场会。市委常委、政法委书记、综治委主任董建国和市护路办有关负责同志，涉铁各市（县）区委常委、政法委书记，综治办主任，各铁路派出所所长等30余人参加了会议。省护路办常务副主任郑子连，副主任魏永刚应邀出席了会议。会议由市综治办副主任姜红英主持。

会上，营口高铁派出所所长刘刚通报了我市辖区内铁路沿线治安情况，营口经济技术开发区、老边区就高铁护路工作做了经验介绍，大石桥市、盖州市做了表态发言。省护路办常务副主任郑子连，市委常委、政法委书记、综治委主任董建国，在大会上分别做了重要讲话。

郑子连副主任充分肯定了营口市委、市政府对高铁护路联防工作的高度重视，对我市实施的总长度22公里，总面积227万平方米，总投资9亿元的高铁景观带绿化工程给予了高度评价。他指出，在高铁即将进入联调联试阶段的重要结点上营口市及时召开本次会议，既有经验交流，又有实地考察和现场培训，是对高铁开通前的一次全面部署和社会性总动员，是对高铁护路联防工作的最大推动，将对年底高铁正式运行产生积极而深远的影响。市委常委、政法委书记、综治委主任董建国就进一步做好高铁护路联防工作强调了三点意见：一是高铁护路工作影响到全市社会大局稳定，影响到广大人民群众的生命财产安全，影响到全市经济发展大局，因此要把高铁护路工作作为维护全市社会大局稳定的重中之重，切实增强责任感、紧迫感；二是要抓好各级党委政府、各职能部门以及基层护路干部和护路队员的责任落实，求真务实，切实为维护高铁运行提供有力保障；三是要突出重点，加大对重点线路、重点部位的防护工作，加强路地协作，切实提高护路联防工作管理水平，为确保哈大高速铁路营口段的安全运营做出新的更大的贡献。

报：省综治办、省护路办，小鹏、乐夫、始杰、焕鑫、建国、文举、忠民、海峰、永恒、树清 送：市综治委委员，各市（县）区委书记、区长 发：各市（县）区综治委、办

第三篇：人口信息报

利辛县王市镇流动人口计生服务和管理的工作几点浅谈

作者：沈亮

1、继续推动人口发展规划、政策的研究和制定，建立流动人口和政治、经济、社会、资源、环境协调发展及可持续发展。人口问题从本质上讲是发展问题，是一个地区最基本的发展问题。做好流动人口发展战略是社会经济和社会发展的基础性战略，人口战略性研究来自于科学决策的需求，研究成果要服务于决策的制定。加强流动人口管理，必须树立以人为本、促进人的全面发展理念，增强成果转化工作的积极性和主动性，最终形成与相关部门规划相匹配的具有普遍指导意义的宏观思路、发展规划、政策措施和决策依据，切实解决我镇发展密切相关的人口问题。

2、推进优质化服务，不断提高流动人口计划生育服务水平。工作实际中，坚持以人为本，积极帮助流动人口排忧解难，办理证照等方面为流动人口提供优先服务，免费为流动人口提供“三查”等节育技术服务，拉近了与群众的感情距离，得到了群众的拥护。为流动人口在办理有关证件等方面减化了办事程序，提供了方便。把对流动人口的服务做到他们心坎上，以情感人，以理服人，从服务入手，帮助他们发展生产，搞好经营，在管理中服务，在服务中管理，融管理与服务于一体。

3、要建立和完善政府领导、部门配合、单位负责、群众参与、齐抓共管的综合治理机制是做好流动人口计划生育工作的治本之策。近年来，我镇经济社会有所发展，农村新房改造化进程加快，流动人口与人户分离现象日渐增多，做好新时期流动人口计生工作是人口计生工作的重中之重、难中之难。建议各级村委切实履行职责，统筹协调公安、工商、等部门落实流动人口计划生育管理职责，建立综合治理流动人口计划生育管理目标责任制，明确职责，密切配合，形成合力，共同做好流动人口计划生育工作。

4、要加强计生干部业务培训工作，加强领导班子队伍建设。改革人口计生队伍的任职方式，大力尝试职位聘任制，吸引多样化的优秀人才，改革和完善人才选拔任用方式，择优选拔人才，建立充满活力的人才激励机制。建立健全人口计生干部队伍的激励机制。及时对先进个人予以表彰奖励，对优秀的人口计生领导、行政管理人员等，应出台政策从政治上予以激励。各级村委会要高度重视流动人口计划生育管理服务队伍建设，要切实保证各级流动人口计生管理机构有钱干事，有人干事，要从政治上关心这支队伍。加强我镇的流动人口管理工作全面展开，顺利进行！

5、积极鼓励基层不断改革创新，不断总结经验，注重典型引路，取得较大成效。及时进行总结，召开了专题会议，向全镇推广了坚持以现居住地管理为主，将流动人口与户籍人口同宣传、同管理、同服务，有力地促进了全镇流动人口计划生育工作的深入开展。

6、增加工作经费投入，为流动人口计划生育管理与服务提供保障。镇政府就将流动人口计生管理服务的经费作为专项科目纳入财政预算，并逐年加大投入，以保障工作所需。重点落实基层的宣传管理，优惠政策奖励兑现和节育技术服务等方面的开支。

作者：沈 亮

第四篇：信息报10-6

激情飞扬

对于员工来说，与领导们之前的一场足球赛是来之不易的，所以我们Q3班的员工都很珍惜，很认真的去踢这场球赛。

在。月。日的上午。我们Q3班的2位员工乔俊康和夏敏参加了这场足球赛，在这激情飞扬的下午，我们的员工怀着无比激动的心情斗志昂扬的去参加了这场比赛，当天他们乘坐了公司的大巴来到了比赛的现场，当他们进入场地，呈现在面前的是环境优雅的足球场，场边早已准备好了盐汽水和一些足球用品，这些都是领导们为我们员工准备的，使得十分的贴心。

比赛在下午的。正是拉开序幕，我们Q3班的员工与领导们在球场上挥洒这汗水，激情的比赛着，虽然员工铲倒了领导，但领导迅捷的站起身来微笑着对我们的员工说：“没事，我们继续！”领导们宽广的胸怀和平易近人的心态，使我们的员工踢的都非常的轻松和欣慰。

虽然输掉了比赛，但这不是重要的，最重要的是这场比赛增加员工和领导之前的友谊，也让我们员工领略到团队的重要性，比赛就像工作，团结是最重要的，把足球场的那种团结的精神带到工作中，就会使得工作效率有显著的提升。

“友谊第一，团结第二，比赛第三”球赛增加的是员工和领导之间的友谊，加强的是员工的团队精神，而不是比赛的结果。

Q3班-信息报

第五篇：网格化服务管理信息采报制度

XX镇XX村网格化服务管理信息采报制度

一、社区（村）网格化服务管理实行“专人专格”，每个网格配备一名网格服务管理员，若干名网格信息联络员。网格信息联络员将收集的信息随时报送网格服务管理员。

二、网格服务管理员应当全面掌握网格内住户的基本信息，负责网格内动态信息的收集、上报。

三、每周五向所属网格服务管理站上报信息，重大安全隐患或突发性事件要立即上报网格服务管理站和乡网格服务管理中心及其负责人。

四、建立信息台账系统，坚持以“一个网格一套台账，一项工作一组数据”为原则，使网格内各类数据信息科学、直观。

五、信息台账系统实行电子版本与纸质版本相结合，电子版本作为数据更新库；纸质版本便于深入网格排查时随手携带。

六、信息台账系统实行分类管理，以工作性质建立民生诉求类、特需群众类、安全稳定类三本台账。

七、信息台账系统实行条块结合式的双向管理，乡网格化服务管理中心负责乡台账的管理，社区（村）支部书记、社区（村）主任负责社区（村）台账的管理。

八、信息台账系统实行动态管理，乡、社区（村）的网格责任人应当做好信息台账系统的管理，坚持做到有变化时即时充实更改，无变化时定期调整维护，使信息台账系统随着工作的进展而变化。

九、严格保守本网格内居（村）民的个人隐私和不便公开的个人信息。

十、凡工作积极认真负责，信息提供及时，特别能及时发现重大信息的，给予奖励加分或采取“以奖代补”方式给予适当奖励。未按照要求深入网格内开展工作或出现漏报、瞒报、误报重要信息的给予批评和扣分。

十一、乡、社区（村）考核小组每季度对网格服务管理员进行一次考核，年终总评，考核结果作为年终奖惩的重要依据。

十二、信息联络员的奖励可以参照本制度执行。