弘扬太行精神做优秀组工干部

第一篇：弘扬太行精神做优秀组工干部

弘扬太行精神做优秀组工干部

----参加“走红路、忆先烈、颂党恩”活动体会

在举国同庆中国共产党成立90周年之际，部里组织这次“走红路、忆先烈、颂党恩”活动，是我们以实际行动庆祝中国共产党成立90周年、进一步引深“讲党性、重品行、做表率、树组工干部新形象”和“创先争优”活动的重要举措，对于推动组织工作不断开创新局面，为建设全省“四化”率先发展区提供坚强保障，必将产生重要的作用。连日来，通过到革命老区左权县参观麻田八路军总部旧址、缅怀革命先烈丰功伟绩、重温入党誓词、接受老红军革命传统教育，特别是聆听了丁部长的重要讲话和系统学习了中央、省、市领导在庆祝建党90周年大会上的讲话精神，使我深受教育，深受鼓舞，不仅强化了思想认识、坚定了理想信仰，而且进一步提振了做好本职工作、努力争做优秀组工干部的信心和决心。体会较深的有以下三个方面：

一、我们“走红路、忆先烈、颂党恩”，最根本的是要

铭记党的历史，坚定理想信念

回顾党领导人民90年的奋斗历程和晋中90年跟党走创造的辉煌业绩，感到无比骄傲和自豪。90年来，党领导全国各族人民与时俱进、开拓创新，改变了“一穷二白”的落后

1面貌，走上了改革开放、全面建设小康社会的征途。90年来，在党的领导下，晋中经济、社会发生了深刻变化，实现了由传统农业社会向工业化社会、封闭型经济向开放型经济、粗放式发展向可持续发展、人民生活由贫穷落后到总体小康的历史性转变。特别是党员队伍不断壮大，由建国前的7万名，发展到现在的20.65万；党组织覆盖范围不断扩大，全市基层党组织累计达到9020个，其中“两新”组织中的党组织785个；党的先锋模范作用得到充分发挥，像革命战争年代的尹灵芝、马定夫、梁本前等一批英雄人物，社会主义建设时期的陈永贵、郭凤莲、宋立英等一批模范党员，改革开放以来的赵丽琴、边旭东、马怀兰等一大批优秀共产党员，谱写了党团结带领晋中人民自强不息、团结奋斗的英雄赞，在人民心中树起了共产党人的崇高形象，是我们学习的光辉榜样。

历史雄辩地证明，没有中国共产党就没有新中国，没有中国共产党就没有改革开放的今天，没有中国共产党就没有实现全面小康社会的明天。作为一名组工干部，我深感今天的幸福生活来之不易，深感未来的发展前景灿烂光明，必须坚定不移地永远热爱党、永远忠于党、永远听党话、永远跟党走，不遗余力地为建设全省“四化”率先发展区做出积极贡献。

二、我们“走红路、忆先烈、颂党恩”，最核心的是要

传承革命传统，弘扬太行精神

90年来，我们党之所以艰难曲折，仍能高奏凯歌，是她以民族独立、人民解放、国家富强、社会进步为己任，为人民谋幸福而不谋一党私利，为国家谋强盛而甘愿舍弃一切的精神品格，支撑着一代又一代共产党人前仆后继，为中华民族复兴伟业不懈奋斗。在党的领导下，晋中人民进行了艰苦卓绝的八年抗战，形成了艰苦奋斗、无私奉献、爱国为民、勇于牺牲的太行精神,极大地丰富和发展了中华民族精神的文化内涵,同井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神一样,成为中华民族精神的重要组成部分,是党和国家极其宝贵的精神财富。抗战时期，仅有7万人的左权县，就有1万人参军、1万人支前、1万人牺牲。这是太行精神无私奉献、不怕牺牲的缩影，是晋中人民的历史骄傲。作为一名共产党员，作为生活在太行山上的一名组工干部，我们有责任、有义务继承和发扬太行精神，将太行精神与时代精神相结合，化作我们前进的不懈动力。首先，解放思想，勇于创新。树立敢为人先、争创一流的理念和工作标准，拿出过人的勇气与魄力，坚决摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，在不断研究新情况、解决新问题、形成新认识、开辟新境界的过程中，勇于承担责任、勇于探索创新、勇于拼搏奉献，永葆一名组工干部应有的蓬勃朝气。其次，牢记宗旨，一心为民。想问题、办事情、做工作，都要以群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为出发点和归宿，始终与人民群众同甘苦、共命运、心连心，做人民群众的贴心

人。第三，艰苦奋斗，无私奉献。把埋头苦干、乐于奉献作为一种美德，牢记“两个务必”，甘为人梯，任劳任怨，勤勤恳恳、兢兢业业地干好本职工作，在奉献中实现人生价值。

三、我们“走红路、忆先烈、颂党恩”，最关键是要立足自身岗位，做好本职工作

按照丁部长对组工干部提出的“建设学习型机关、创新型机关、廉洁型机关和建好党员之家、干部之家”等一系列要求，围绕中心，服务大局，立足本职，潜心工作，讲党性、重品行、做表率。

一是锤炼忠诚敏锐的政治品质。忠诚，就是任何时候

任何条件下都要忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于有中国特色的社会主义事业、忠诚于组织工作，时刻保持政治上的清醒与坚定。敏锐，就是要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从讲政治的高度、用政治眼光去观察分析和认识处理问题。

二是养成终身学习的良好习惯。坚持把学习作为履职尽责的第一要务，不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，而且要学习经济、科技、法律、金融等多方面的知识，特别是要充分利用好在线教育平台，学好组工业务，深刻领会中央、省、市领导关于建党90周年的一系列讲话精神，通过学习提升素质。同时，坚持理论联系实际，注重运用学习成果指导实

践，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，提高驾驭复杂局面、解决实际问题的能力。

三是恪守公道正派的职业道德。严格按照党章和组工干部的行为规范约束自己的思想和言行，把公道正派的理念印在脑里，记在心头，落实在行动上，耐得住寂寞，守得住清贫，挡得住诱惑，管得住小节，切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。四是保持奋发有为的精神状态。一方面，时刻保持一颗平常心。正确对待个人的名利得失，把提高自身素质看得重一些，把职位看得淡一些，把党的事业看得重一些，把个人利益看得轻一些，真正把精力用在工作上。另一方面，始终保持积极、乐观、向上的精神状态。时刻牢记使命，不忘责任，爱岗敬业，锐意进取，面对困难和问题，能做到不怨天尤人、牢骚满腹，不悲观失望、灰心丧气，面对成功与喜悦，能做到谦虚谨慎，永不自满，永不懈怠。

五是弘扬严守纪律的优良传统。严格遵守党的政治纪

律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉用党纪国法规范自己的行为。特别是在严守组织人事工作纪律上，不折不扣地按照中纪委、中组部明确提出的“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”的要求，坚决做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不跑风漏气，不泄露组织秘密，努力做遵纪守法和依法办事的模范。

六是倡导务实高效的工作作风。重点在“严、实、深、细”上下工夫。严，就是办事严谨。牢固树立“精品”意识，保证认真负责、高质量地完成好每一项工作任务。坚决做到“四个不让”：不让领导布置的工作在自己的手中延误，不让单位的形象在自己身上受到影响，不让不良风气在自己身上出现，不让差错在自己手中发生。实，就是求真务实。努力做到业务工作要务实，问题解决要惟实，为人处事要诚实。深，就是要深入调研。紧紧围绕组织工作如何全市转型跨越发展服务和组织工作中热点、难点、重点问题开展调查研究，增强工作的主动性、预见性和实效性。细，就是工作细致。注意从点滴做起，从细微之处做起，努力做到“一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人”。

七是树立廉洁自律的良好形象。时刻绷紧廉洁自律这根弦,要有如履薄冰、如临深渊之感，谨言慎行，经常警示自己，不断反省自己，严格要求自己，自觉抵制各种腐朽思想和拜金主义、享乐主义、极端个人主义等各种不良作风的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想防线。坚决恪守《廉政准则》，自重、自省、自警、自励，不为名所缚，不为物所累，不为誉所喜，不为失所悲，不为利所驱，不为钱所惑，真正做一名堂堂正正的共产党人，做一个无愧于党、无愧于人民的组工干部。

第二篇：弘扬太行精神 心得体会

“弘扬太行精神、增强文化自信”心得体会 长治是太行精神的重要发源地。近年来，长治市坚持以太行精神引领社会风尚，广泛开展了理论研究、宣传教育、旅游开发、道德实践等各种传承活动，有效凝聚全民共识，努力扩大社会认同，有力推动培育和践行社会主义核心价值观深入开展。

深化理论研究 筑牢思想基础

长治市委一直以来把弘扬太行精神作为凝聚民心、鼓舞士气的重要抓手，坚持从理论研究入手，对太行精神的深刻内涵、形成背景、发展历程、实践特色、时代特征、当代价值进行了全方位的理论探讨。一是面向领导干部举办太行精神论坛。围绕解放思想、全面深化改革、贯彻群众路线、社会主义核心价值观等重大问题,邀请专家学者从历史和现实的结合上进行专题解读，组织各级领导干部从理论和实践的结合上畅谈工作打算，激发广大干部干事创业的热情。二是面向全国举办太行精神研讨会。邀请八路军将帅子女、国内党史军史专家围绕太行精神开展学术研讨,近年来，全市举办专题研讨会8次，200多名专家学者参加，形成理论成果500多篇，大大增强了老区人民的荣誉感和自豪感。三是面向专业力量组织理论研究。组织编写了《太行精神》、《太行群英》、《八路军抗战简史》等各类理论著作60多部，民间自发组织的八路军文化研究会、劳模文化研究会、雪芳精神研究会、纪兰精神研究会等各类社团组织应运而生，推动太行精神理论研究工作蓬勃展开。

加强宣传教育 构建精神支撑

把太行精神宣传教育贯穿到媒体宣传、文艺宣传和社会宣传等各个方面，推动太行精神内化于心、外化于形。一是组织媒体宣传。在报纸、电台、电视台、网站开辟弘扬太行精神宣传专栏、理论专版和专题节目，组织新闻记者开展采风活动，深入宣传弘扬太行精神的理论成果、生动实践和先进典型，着力营造浓厚舆论氛围。二是组织文艺宣传。围绕重大革命题材和现实题材，组织艺术创作，推出了电视剧《浴血太行》、电影《血战残阳》、戏剧《申纪兰》、文学纪实《旗帜下的实践》、曲艺作品《千秋万代怀邓公》等200多部艺术作品，面向群众展演展播，充分展现革命历史，生动再现感人事迹，让广大群众在潜移默化中接受思想教育。三是组织社会宣传。结合重大活动、重大节日、纪念日，举办丰富多彩的群众性宣传教育活动，精心举办“太行精神光耀千秋”全国巡展，利用高速路两侧护坡制作八路军群雕、军民同战宣传版画，规划“红色百村”，修建红色文化墙、百里八路军文化长廊、八路军风情一条街、劳模文化广场等，将太行精神宣传融入社会生活的各个环节。

开发红色旅游 弘扬革命传统

发挥长治革命纪念地众多的优势，科学规划，加大投入，打造精品，强化营销，不断加快红色旅游开发，使之成为弘扬革命传统、传播先进文化的重要渠道。一是规划红色旅游路线。按照“太行硝烟、胜利曙光”的主题形象，对境内红色旅游资源进行

色旅游一日游、两日游、三日游等旅游产品，在全市形成了贯穿武乡、黎城、沁县、沁源一线的红色文化产业带。二是规划红色文化产业集聚区。按照规模化、集群化发展的思路，在全市规划了三个红色文化产业集聚区。整合境内及周边地区所有反映八路军文化的革命遗址按比例复制到砖壁，努力打造全国最大的八路军文化集聚区;整合全市爱国主义教育基地，扩建西沟展览馆，打造全国劳模文化集聚区;整合刘伯承兵工厂、毛主席纪念堂和新中国第一个红色钢铁厂，打造兵工文化集聚区。三是扎实推进红色旅游项目建设。开发建设了八路军文化园、游击战体验园、冀南小寨银行、黄崖洞兵工文化园等一大批重点项目，同时对全市780多处革命遗址遗迹进行了保护性修缮和开发性建设。四是加大红色旅游宣传力度。策划举办了八路军文化旅游节、太行红山骑游文化周等节庆活动，推出了大型实景剧《太行山》。八路军文化旅游节成为全省十大文化节庆之一，《太行山》成为全省八大文化品牌和三大精品演艺工程之一，武乡红色旅游被纳入全省十大核心景区。

开展主题实践 培育文明风尚

围绕弘扬太行精神，精心设计载体，吸引群众参与，先后组织开展了五类大型主题实践活动。一是开展“革命传统教育”主题活动。组织了爱国歌曲大家唱、红歌唱响太行山、重温入党誓词、缅怀革命先烈等活动，参与人数100多万人次。二是开展“讲

选推荐活动，涌现出了国家和省级道德模范及提名奖25人、中国好人26名、市级道德模范30人、长治好人20000多名。三是开展“关爱他人、奉献社会”主题活动。精心组织开展学雷锋、关爱空巢老人、关爱农民工、关爱留守儿童等各类志愿服务活动，全市志愿服务组织470多个、注册志愿者5万多人。四是开展“争做美德少年”主题活动。组织开展了红色路上育新人、“吃一天小米饭、当一天八路军”、红色经典诵读、网上祭英烈等活动，推动全市未成年人思想道德素质显著提高，荣获全国未成年人思想道德建设先进城市。五是开展“学习先进典型”主题活动。在全市各行各业中广泛开展向申纪兰、段爱平学习活动，推动全市上下形成了人人争先进、行行有标兵、学习有榜样、赶超有目标的生动局面。

融入现代元素 展现时代光芒

坚持创新工作理念，运用现代技术，充分展现太行精神的时代光芒。一是推进爱国主义教育基地改陈布展。加大革命文物收集整理力度，进一步丰富陈列内容，创新展览形式，增添了模型、沙盘、雕塑等项目，融入高科技元素，大大增强了展览的科学性和趣味性。八路军太行纪念馆的百团大战半景画馆，在国内首次以半景画形式，运用声、光、电等多媒体手段，全景式再现了抗战时期八路军百团大战的恢宏气势与壮烈情景，使观众产生强烈的视觉冲击和心灵震撼。二是开发体验式主题公园。依托太行山

特殊的地理位置，精心打造八路军文化园和游击战体验园，真实还原抗战时期八路军生活、生产、工作、娱乐的历史场景，设置了地雷战、地道战、追击战和围困战等参与项目，观众可以直接参与当一天八路军、打一场游击战等活动项目，切身感受激烈的战斗场面和艰苦的革命岁月。三是建设网上纪念馆。充分运用网络媒体作用，建设门户网站，通过音像、视频、动画、幻灯等数字化手段，全面深度展示革命历史、珍贵文物、研究成果、工作动态，为观众提供参观指南、旅游信息等便民服务，讲好红色故事，传播长治声音，大大增强了红色文化的影响力，有力推动社会主义核心价值观深入群众、深入人心。

第三篇：学做一名优秀的组工干部

学做一名优秀的组工干部

——赴兵团党委组织部干部二处帮工有感

今年3月中旬，由于工作需要，我有幸被局政治部组织人事处派往兵团党委组织部干部二处帮助工作。根据出发前处领导对我的谈话要求，此次派我去上级机关帮工有三个目的：一是我刚由局机关综合部门调任政治部组织人事处干事，工作性质发生转变，要借助在兵团党委组织部帮工的难得机会尽快转变角色，尽快熟悉组织人事工作的相关业务；二是要借助在更高平台工作服务的机会，学习上级机关科学、规范的工作方法；三是要在帮工的过程中，交往、结识更多的上级机关领导和工作人员，为今后与兄弟单位的沟通联络、开展工作奠定基础。带着对新工作岗位的崇敬、期盼之心，带着对新环境、新业务的激动、谨慎之心，开始了我在兵团党委组织部干部二处的帮工生活。

在近两个月的帮工过程中，有三个方面令我受益匪浅、感受颇深：

一是工作扎实。组织部的每一位领导和工作人员实事求是、求真务实的工作作风深深感染了我。按照部长要求，每周各处室分别制定周工作要点，将所有工作分门别类，无论轻重缓急，均严格按照制度和流程有条不紊地逐项落实，圆满完成。我帮工以来的工作比较杂，归结起来主要有以下几

1个方面：1.修改完善兵团机关各部门厅级领导干部的档案材料。帮工期间，按照领导干部档案录入的有关规定，我完成了兵团机关所有部门厅级领导干部档案的修改和补充工作。此项基础性工作的完成将有效提升组织部干部二处今后在干部管理工作中的效率和准确性。2.修改、补充2011兵团机关各部门厅级领导干部任免审批表。从事此项工作使我熟悉并掌握了领导干部任免审批表的制作规范和方法。3.参与起草、修订干部考察方案。帮工期间，我参与起草、修订了兵团公安局、检察院、法院、监狱局等部门师级干部考察方案。此项工作使我了解了干部考察方案的制作。4.参与了兵团检察院师级干部考察的谈话工作。从此项工作中，我了解了干部考察实践的方法。5.多份文件的印制、办理和发放及文件呈送工作。在此项工作中，我学习了文件运转规范流程。6.参与兵团公开选拔厅级领导干部资格审查工作。我从中了解到了公选干部资格审查工作的规范流程。7.组织部干部二处领导交办的其他事务性工作。

二是要求严格。组织部各级领导对工作的要求细致、严格。大到对组织人事工作中每一个政策、文件的理解、运用和解释，小到对一文一会、一字一句的把控，均精益求精、臻求完美。这样非凡的环境和氛围更使我感到不能放松自己，力求用心做好每件事，并主动做到不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，认认真真做人，老老实实做事。

努力以一个组工干部的标准来要求自己，也努力树立组工干部般的良好形象。

三是以身作则、率先垂范。帮工期间，组织部每个人以其优秀的品质、敬业的精神、精良的素质深深地打动了我，感染了我。从部领导到一般工作人员，都十分敬业，无论资历深浅，无论职务高低，都有强烈的责任感，都对工作充满热情，“公道正派、甘为人梯”的事业格言时刻体现在他们的一言一行、一举一措上。有人说，优秀是一种习惯，我还感到，优秀其实也是一个环境，一种氛围。在兵团党委组织部这个环境和氛围中，这种感觉尤为明显。在回到兵局机关的工作生活中，我也将努力做营造“优秀、健康、向上”机关氛围的一份子，为局机关“内强素质、外塑形象”干部作风建设年活动贡献自己的力量。

近两个月的帮工经历也使我意识到，想要成为一名优秀的组工干部不但要在平时的工作中加强学习，注重积累，更要在以下四个方面求发展、寻突破：

一是要精通业务、熟悉政策。组织人事工作政策性强、原则性强，标准高。只有加强对相关业务和政策的学习，坚持理论与实践相结合，并逐步总结梳理科学、易行、务实的工作方法，做到业务、政策的“活字典”和干部队伍基本情况的“一口清”，才能在工作中游刃有余。

二是要规范工作程序、创新工作方法。从事组织人事工

作，程序十分重要，要避免图省事、怕麻烦的心理，在大量积累工作经验的基础上，改进工作思路和工作方法。

三是要提高工作效率。组织人事工作事关干部队伍的发展和稳定，是领导决策的重要依据。无论工作任务简与繁，都应当毫无怨言地以最高的标准、最快的速度去完成，做到当日事、当日毕。

四是要提高工作的保密意识。组织人事工作涉及每个人的切身利益，是机关工作的风口浪尖。组工干部应当锻炼自身成熟稳重、低调的性格，避免张扬、口无遮拦，杜绝各类泄密事件的发生，防止因泄密对局党委决策部署造成困难和障碍。

我到政治部组织人事处工作时间还不长，想要成为一名优秀的组工干部还有很长的路要走。我将尽一切努力，用心工作，践行“让党委满意、让群众满意”的诺言。

二〇一二年五月十七日

第四篇：践行群众路线做优秀组工干部

践行群众路线做优秀组工干部

来源：陕西党建网—陕西群众路线网

日期：2014-3-26 作者：宝鸡市委组织部 尚维杰

按照宝鸡市委关于开展党的群众路线教育实践活动的统一部署和安排，积极投身教育实践活动办公室工作，认真参加了部机关的动员大会、专题集体学习，支部的组织学习，个人认真研读有关文件和摘录了学习笔记，使自己得到了教育，受到了洗礼。对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求聚焦“四风”，对照自己，谈以下粗浅体会：

组织部门作为首先开展党的群众路线教育实践活动的组织者，要敢于先行先试，要敢于去“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，去解决“四风” 问题，去更好地实现为民务实清廉。作为一名组工干部，按照市委“三学两议一强化”的安排，通过学理论、学传统、学先进，学习总书记在兰考调研时的讲话，特别是学习对照焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操，自己差距很大。需要时常“照镜子”，找自己在“四风”和工作上的问题；比先进，对照先进还差什么、学习先进该做什么、赶超先进该超什么。

中组部部长赵乐际同志在全国组织部长会议上指出，要有“安、专、迷”的劲头，干一行、爱一行、专一行。组织部门要想成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，就必须发扬“安、专、迷”精神，不断提升组织工作科学化水平。我认为组织部门就应该有 “安、专、迷”的精神，每一个组工干部更要有这样的精神。

安心本职、甘于平凡。安下心来、心无旁骛，是组工干部能否干好工作的基础。安心是一种境界，越是浮躁的年代，越要静下心来、踏实做事，才能真正领会“至人无己，圣人无名”的境界。作为组工干部，就应该有这样宽广的胸襟和淡泊的气度，要像涂红刚那样，甘为人梯、淡泊名利，以平常心对待个人进退，保持‘做好本职工作，就是最大进步’的进步观。那么怎样才能安下心来？那就是爱我们的工作。三百六十行，行行出状元。这些状元首先要做到的就是热爱本职工作。3月17日至18日，总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时强调，要大力学习弘扬焦裕禄精神，坚持高标准严要求，在对标立规中查找差距，在上下互动中解决问题，在攻坚克难中提振信心，在思考辨析中把握规律。《史记》有云：“盖世必有非常之人，然后有非常之事;有非常之事，然后有非常之功。”“百姓谁不爱好官?把泪焦桐成雨。生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意气”、“为官一任，造福一方，遂了平生意”的句子，表达了习近平对焦裕禄的崇敬之情和他自己爱民为民、责任担当的坚定情怀。作为组工干部，更要学习焦裕禄精神，学习他的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操，安心本职，甘于平凡。在平凡的事业中做出不平凡的业绩。

专注本职、追求完美。宁静故而致远，专注方可精深。要始终坚持“高标准、零差错”，精耕细作好自己的“责任田”，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。我认为，在工作中，只要专注，只要尽心，将本职工作做到精通、做到深化、做到专业化，再平凡的工作也能创造出亮点。我们要学习弘扬焦裕禄精神，“深学、细照、笃行”。深学，就是一点一滴学习焦裕禄同志的事迹，一字一句学习焦裕禄同志的言论，重点把焦裕禄精神学习好、领会透，不能大而化之，粗看都知道，细问不明白，没有触及灵魂。学习同教育实践活动紧密结合起来，从相互融通中把握党的群众路线的本质要求，把握改进作风的重点。细照，就是把焦裕禄精神作为一面镜子从里到外、从上到下反复照一照，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，从差距中增强动力和措施。笃行，就是向焦裕禄同志看齐，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，像焦裕禄同志那样对待群众、对待组织、对待事业、对待同志、对待亲属、对待自己，像焦裕禄同志那样生命不息、奋斗不止，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。

迷恋本职，清正廉洁。迷恋来源于对事业的执着。只有讲执着，才能不受外界干扰，不受名利诱惑，把心思集中到工作上，把精力用到干事上，把功夫下到服务群众上。我们要把组织工作当作事业来经营，用“燕子垒窝”的恒劲、“蚂蚁啃骨头”的韧劲、“老牛爬坡”的拼劲，全心全意投入其中。我们更要从严律己，像爱惜自己的眼睛一样守护着组织工作的底线和生命线。在原则面前，坚持公道正派；在纪律面前，坚守道德底线，坚决维护干部工作的严肃性和公信力。“千古风流在担当，万里功名须躬行。”站在新的历史方位，我们有“轻舟已过万重山”的胜利喜悦，也可能面临着“欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山”的困难风险。惟有拿出“不破楼兰终不还”的崇实气魄，拿出骏马追风、驰而不息的踏实精神，才能百尺竿头更进一步，一点点燃亮梦想的荣光。这是神圣的使命，我们应有舍我其谁的担当。作为一名组工干部，我们应该时刻铭记着自己所肩负的责任，丝毫不能懈怠，用 “安专迷”精神来培养自己高度的责任感和事业心，努力争做一名优秀组工干部。

第五篇：弘扬“四种精神” 争当放心满意组工干部

弘扬“四种精神” 争当放心满意组工干部

自中央号召全体组工干部学习王彦生先进事迹以来，我根据部机关的总体安排和自身实际，多途径、多形式地开展了王彦生先进事迹学习活动。认真收看了全国组织系统学习王彦生先进事迹电视电话会议，积极参与了部机关组织的王彦生先进事迹专题学习和讨论，并充分利用业余时间通过报纸、期刊、网络等平台开展学习，特别是登陆各地的党建网和同行的博客，查看他人的学习体会与交流。通过学习，使我进一步全面深刻地感受到了王彦生的多种优秀品质，这些品质都值得我们学习，也给我带来了诸多启示。

这些优秀品质中，最为突出的有“四种精神”，很值得我们广大党员干部特别是组工干部认真学习。一是信念坚定、清正廉洁的忠诚精神。王彦生作为一名组工干部，特别是在担任组织部长的十多年时间里，坚持原则、坚持党性、勤政廉洁、公道正派，多次被市委授予优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号，树立了新时期共产党员、组工干部和组织部门领导干部的良好形象。二是心系群众、为民谋利的公仆精神。王彦生始终把群众的事当成自己的事，竭尽全力为群众办实事、办好事。在抢险救灾中，有他奋勇的脚步；在社区村落里，有他忙碌的身影；在赈灾捐款箱前，有他慷慨的解囊。三是鞠躬尽瘁、恪尽职守的奉献精神。王彦生把有限的生命投入到了无限的工作之中，直至生命最后一刻。49年的时间不算太长，但在这有限的时间内，他以讲党性、重品行、作表率的实际行动，诠释了对党的事业的无限忠诚，对人民群众的满怀深情。四是求真务实、艰苦奋斗的敬业精神。王彦生兢兢业业，脚踏实地，从最平常的、最平凡的事做起。工作上不畏艰苦、勇挑重担，生活上不怕吃苦、不贪图享受，用自己的实际行动，展示了一个共产党人求真务实、艰苦奋斗的高尚情操和精神风范。

组工干部学习王彦生先进事迹，就是要紧密结合正在全国组织系统开展的深化拓展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动和深入学习实践科学发展观活动，结合本职工作实际，对照王彦生的“四种精神”，进一步剖析自己，整改提高，增强本领，激发活力，争当放心满意组工干部。我觉得具体要做好三件事情。

一是明晰角色定位。作为一名组工干部，自打进组织部门的那一天起，就在思考“进组织部门为什么，在组工岗位上干什么，在干部群众中的形象是什么”这个自身定位问题。但认识始终比较模糊，总觉得公道正派、知人善任等具体化形象是领导和相关科室的事，与自己关连不大。

前几天，在党建网上看到一篇文章，文章指出，组工干部应当演好三重角色，做党员的“炉子”、人才的“筏子”、干部的“梯子”。“炉子”发光发热，为的是照亮他人，温暖他人，组工干部要做党员的“炉子”，去凝聚党员，温暖党员，引领党员，以自己的模范言行引领党员增强党员意识，提高党性修养。“筏子”来回摆渡，为的是运送他人、方便他人，组工干部要做人才的“筏子”，制定人才规划，出台优惠政策，把“筏子”打造得宽敞结实，去吸引人才前来乘坐，前来创业。同时要加足马力走直线，把人才以最快速度送到最需要的地方，送到最能发挥作用的地方。“梯子”能上能下，为的是服务他人，成就他人，组工干部要做干部的“梯子”，要拓宽选人视野，对工作在边远艰苦地方的要用“望远镜”选，对战斗在生产一线的要用“放大镜”选，对埋头苦干、不事张扬的要用“显微镜”选。要坚持原则和程序，严格“上梯”条件，坚决堵住投机钻营者，吓退跑官要官者，拒绝“带病上梯”者。

“炉子”、“筏子”、“梯子”作为新时期组工干部的形象，也正是王彦生的真实写照，引发了我的思考，也使我进一步明确了自身定位，我想也同样值得每一位组工干部对照、学习与共勉。

二是牢固树立幸福观。王彦生曾在自己的博客中写道：“我曾经列过一个公式：幸福＝现实／欲望，对一个人来说，现实往往是一个变化不大的定值，幸福感的大小就取决于欲望的高低”。王彦生的“幸福公式”告诉我们，必须正确对待现实和欲望。人非草木，都是有欲望的，也正因为这样，社会才有进步和发展的动力，但欲望必须有个“度”。如果欲望太高而现实无法满足，就会怨天尤人、牢骚满腹，甚至灰心丧气；欲望低一点，要求少一些，才能心和气顺、善待生活、知足常乐。王彦生属于后者，他是幸福的。他从不追逐名利和官位，对物质要求很低；他远离灯红酒绿，从不涉足高档消费场所；他办公室里常备食品是方便面，外出开会、办事也是常到路边摊吃碗面条。

作为一名组工干部，要牢固树立起王彦生的幸福观。要正确对待个人得失，无论权力大小、职位高低，都要守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，在欲望面前始终保持清醒的头脑。要正确处理个人幸福与群众幸福的关系，心中始终装着群众，把群众的满意作为个人的最大幸福。要坚持物质生活上的低要求，工作学习上的高标准，把更多的时间和精力放在工作上，使自己的人生追求更高尚、更充实。要保持大气讲奉献，在个人得失面前站得高一些，看得远一些，心胸开阔一些，欲望淡薄一些，始终保持心灵的平衡与和谐。

三是干好本职工作。王彦生生前的一句心灵独白，“内心除了感恩，就是凭党性凭良心干好本职工作”，这揭示了他作为共产党人所具备时代风范的深层根源。组织部门学习王彦生，就是要把王彦生的“四种精神”落实到具体工作上来，落实到继续抓好组织部门自身建设上来，落实到加强党的基层领导班子建设工作上来，落实到进一步加强基层党员干部队伍建设上来。具体到我个人而言，就是要把“四种精神”落实到本职工作上来。要以科学发展观为统领，紧紧围绕全县发展大局，健全完善我县领导班子和领导干部的绩效考核评价机制，考实评准干部业绩，发挥考核工作的导向作用，服务我县的科学发展。在工作过程中，要不断增强责任意识、大局意识和创新意识，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，不断推动干部考核工作向民生、民主、民意“三位一体”发展，就是对干部的考核内容要更强调民生，对干部的考核过程更强调民主，对干部的考核结果更强调体现民意，从而真正考出正气、考出干劲、考出发展的信心。