学习焦裕禄精神体会：做“四型”组工干部

第一篇：学习焦裕禄精神体会：做“四型”组工干部

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学习焦裕禄精神体会：做“四型”组工干部

学习焦裕禄精神体会：做“四型”组工干部

总书记在参观焦裕禄同志纪念馆时指出：“焦裕禄同志是县委书记的榜样，也是全党的榜样，他虽然离开我们50年了，但他的事迹永远为人们传颂，他的精神同井冈山精神、延安精神、雷锋精神等革命传统和伟大精神一样，过去是、现在是、将来仍然是我们党的宝贵精神财富，我们要永远向他学习”。在当前深入开展第二批党的群众路线教育实践活动的背景下，组工干部更要深入学习和大力弘扬焦裕禄精神，向焦裕禄同志看齐，把焦裕禄精神作为一面镜子，从里到外、从上到下反复照一照自己，努力做焦裕禄式的好党员、好组工干部。

一、艰苦奋斗，做朴素型组工干部。焦裕禄同志曾说：“兰考是个灾县，人民的生产、生活都有一定的困难，我们自己没有艰苦朴素、奋发图强、自力更生的决心，哪能改变兰考的面貌。”他用过的一条被子上有42个补丁，褥子上有36个补丁。焦裕禄同志以自己的一言一行，展现了共产党人勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统。当前，随着经济快速增长和人口不断增加，资源不足的矛盾日益突出，环境压1

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力日益增大，因此，发扬艰苦奋斗精神，增强节俭意识，是建设节约型社会，实现可持续发展的必然要求。这就要求我们组工干部必须像焦裕禄同志那样，始终牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚。要精打细算，把有限的资金和资源用在刀刃上。要时刻检点自己的生活，不贪图享乐，始终保持共产党员的政治本色。

二、心怀群众，做服务型组工干部。“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前；在群众最需要帮助的时候，去体贴关心群众、帮助群众。”焦裕禄同志是这样说的，也是这样做的。当兰考遇到特大雪灾时，他心里首先想到的是群众。他顶风冒雪，忍着剧烈的肝痛，走村串户，访贫问苦，切实为群众排忧解难，把党的温暖送到了群众心坎上。“德莫高于爱民，行莫厚于乐民”。对于领导干部来说，无论职务高低、权力大小，只有心里始终装着群众，深怀爱民之心，不断增进同人民群众之间的感情，才能始终站在群众立场，真正为人民掌好权、执好政、服好务。组织部门是“党员之家、干部之家、人才之家”，就是要让群众、让党员、干部和各类人才感受到“家”的温馨和温暖。对前来办事的群众，要笑脸迎接，热情周到服务；对于前来反映问题和情况的群众，要耐心解说，细致服务，让群众满意而归；在深入基层服务群众时，不摆官架子，不当“先生”当“学生”，拜群众为师，虚心向群众学习，认真倾听群众意见，改进我们的工作，做一名贴近群众、群众满意的组工干部。

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三、真抓实干，做务实型组工干部。焦裕禄同志在兰考工作的一年多时间里，靠着一辆旧自行车和一双脚板，带领调查队摸清了全县1600多个沙丘的形成规律，在短时间内找到了治理“三害”的有效办法。这种凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风值得我们学习。组织工作程序性、原则性极强，工作不能减少任何一个环节，不能轻视忽略任何一个细节。作为组工干部，更应以焦裕禄同志为标杆，以严谨缜密的工作作风和精益求精、公道正派的工作标准，真抓实干，认真细心的做好每一件事、每一项工作。要结合第二批教育实践活动，深入开展“组工干部下基层”活动，组织组工干部在深入基层调查研究中寻求推进组织工作的科学方法，力求使组织工作更加符合实际，紧贴中心、服务大局，为实现“四个慈利”，建成区域经济强县目标提供坚强的组织保障。

四、严于律己，做廉洁型组工干部。“临大义而不易其义，可谓廉”。焦裕禄同志就是清正廉洁，严于律己的典范。他的亲戚多次来信要求找个工作，他回信解释说：“国家安排人员是有计划的，我不能利用自己的职权给自己的亲属安排，不能带头违反党的政策！”焦裕禄同志以自己的一言一行，展现了共产党人崇高的思想境界。由于组织工作的特殊性，许多人说组工干部是管“官”的官，一些别有用心的人甚至把组工干部作为公关的对象，使得组工干部常常面临着来自方方面面说情办事的压力。因此，组工干部更要严于律己、清正廉洁，抵3

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得住诱惑，做到坚持工作原则不动摇，坚持做人准则不动摇。还需要经常为自己准备“三盆水”：一盆水常“洗头”，洗掉头脑中的私心杂念，时刻保持清醒的政治头脑，保持思想道德的纯洁性；一盆水常“洗手”，保持自己的手干干净净，不该拿的坚决不拿；一盆水常“洗脚”，不该去的地方坚决不去，使自己做人有“底气”，做事有“硬气”，从政有“正气”。以实际行动带头维护组织部门和组工干部清正廉洁的良好形象。

第二篇：组工干部学习焦裕禄精神心得体会

组工干部学习焦裕禄精神心得体会

焦裕禄精神是“三个代表”重要思想和科学发展观的重要体现。**区是焦裕禄的故乡，焦裕禄精神是我们宝贵的精神财富。组工干部是全区党的建设和组织工作的骨干力量，组工干部队伍建设事关经济发展大局，应当大力弘扬焦裕禄精神，带头“讲党性、重品行、作表率”，树立组工干部的新形象。

一要牢固树立

和不断强化民本意识。人民群众之所以始终牢记焦裕禄的英名，缅怀焦裕禄的业绩，学习焦裕禄的精神，最根本的原因，是他“心里装着全体人民，惟独没有他自己”。当兰考遇到特大雪灾时，焦裕禄同志心里首先想到的是群众。他顶风冒雪，忍着剧烈的肝痛，走村串户，访贫问苦，切实为群众排忧解难，把党的温暖送到了群众心坎上。在焦裕禄同志的身上，生动体现了共产党人爱民、亲民、为民的本质特征。在新的历史时期，组工干部弘扬焦裕禄精神，最根本的就是强化民本意识，切实维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益。要破除重管理、轻服务“见物不见人”的传统观念，把促进人的全面发展作为组织工作的出发点和落脚点，把尊重人、理解人、关心人和爱护人的人性化思维融入到组织工作中，搭建服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平。要经常深入基层，调查研究，倾听群众呼声，掌握群众思想情绪，了解他们的疾苦，始终坚持以群众答应不答应，拥护不拥护，满意不满意作为想问题、办事情的出发点和落脚点，思想上求实，作风上务实，行动上落实。要带着感情帮助基层和群众解决发展中的困难，集中力量解决好基层和群众反映强烈的问题，进一步理顺群众情绪，促进社会和谐稳定。

二要牢固树立和不断强化创新意识。焦裕禄同志在兰考工作期间，自然灾害频繁，群众生活困难，工作条件艰苦。面对这一切，他响亮地提出要在困难面前找出路。他以“吃别人嚼过的馍没味道”的进取精神，以“敢于在困难面前逞英雄”的坚强意志，带领全县人民创造性地开展工作。长期以来，组织部门形成了一些优良传统和作风，但也形成了一些思维定势，影响了组织工作成效。因此，作为组工干部要像焦裕禄同志那样以“吃别人嚼过的馍没味道”的进取精神，不断开拓组织工作新局面。要牢固树立创新的精神,大胆探索,锐意创新,始终保持一种朝气蓬勃、奋发有为的精神状态。只要是有利于组织工作发展的事,都可以想,坚决地试。要把握创新的方向，当前和今后一段时期，要按照加强党的执政能力和先进性建设的要求，围绕贯彻落实科学发展观、正确政绩观、实现“十一五”规划目标,围绕区委、区政府的重大决策部署，针对党的建设和组织工作中出现的新情况新问题，着力推进组织工作的观念创新、内容创新、载体创新、机制创新。要提高实践的能力,善于将理论与实践相结合，在组织工作的实践、认识，再实践、再认识的过程中去创造，在抓落实中去创新。

三要牢固树立和不断强化落实意识。焦裕禄同志带领兰考人民治理“三害”的过程，就是扑下身子、求真务实、真抓实干的过程。他经常深入基层，深入田间地头，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，同干部群众一起解决生产和生活中存在的问题。这种真抓实干、狠抓落实的精神，值得每名干部认真学习。当前，全区组织工作任务十分繁重，各级组工干部只有脚踏实地、埋头苦干，才能不断开创工作新局面。如果搞形式主义，做表面文章，必将影响组织工作发展。因此，作为组工干部要像焦裕禄同志那样讲真话，出实招，办实事，求实效，切实按照区委的要求，真正做到“说一句，算一句，句句算数；干一件，成一件，件件落实。”要增强责任感，把心思用到工作上，把精力用在发展上，带头抓好工作落实。要改进工作方法，注意搞好调查研究，增强工作的预见性和创造性。要学会弹钢琴，抓住重点，带动全局，区分轻重缓急，围绕中心工作和阶段性工作，选准工作切入点和突破口，一抓到底。要健全工作机制，靠制度、靠机制，确保工作落实。要继续发挥组织部门脚踏实地、求真务实的工作作风，坚持重实际，摸实情，办实事、求实效。要坚持不唯书、不唯上，积极做好上级要求与自身实际相结合的文章，创造性地开展工作。

四要牢固树立和不断强化节俭意识。焦裕禄同志始终坚持和发扬艰苦奋斗的作风，他说：“兰考是个灾县，人民的生产、生活都有一定的困难，我们自己没有艰苦朴素、奋发图强、自力更生的决心，哪能改变兰考的面貌。”他用过的一条被子上有４２个补丁，褥子上有３６个补丁。焦裕禄同志以自己的一言一行，展现了共产党人勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统。节俭作为一种生活方式，体现了一个人的理想信念、价值观念和生活态度，反映着一个人的世界观、人生观、价值观。是否具有节俭意识，体现党员干部的作风，关系党的形象。随着经济快速增长和人口不断增加，资源不足的矛盾日益突出，环境压力日益增大，因此，增强节俭意识，是建设节约型社会、实现可持续发展的必然要求。这就要求各级组工干部必须像焦裕禄同志那

样，始终牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚。要带头坚持勤俭节约的原则，精打细算，严格把关，把有限的资金和资源用在刀刃上。要时刻检点自己的生活，不贪图享乐，始终保持共产党员的政治本色。

五要牢固树立和不断强化廉政意识。焦裕禄同志是清正廉洁，严于律己的典范。他的亲戚多次来信要求找

个工作，他回信解释说：“国家安排人员是有计划的，我不能利用自己的职权给自己的亲属安排，不能带头违反党的政策！”焦裕禄同志以自己的一言一行，展现了共产党人崇高的思想境界。作为组工干部应自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的人生观、世界观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到“吾日三省吾身”，省心态是否平和，省精神是否饱满，省原则是否秉循，省工作是否尽责，省处事是否公正，省待人是否宽容。要正确对待手中的选人权、用人权，时刻牢记这些权力是党和人民赋予的，始终保持清醒头脑，警钟长鸣，坚持做到“慎权、慎欲、慎微，慎独、慎言”，树立科学的用人观念。要保持健康的生活情趣，坚持择善交友，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友。要谦虚谨慎，平等待人，热情服务，以特有的人格魅力增强组织部门的凝聚力和亲和力，以实际行动带头维护组织部门和组工干部清正廉洁、甘于奉献的可靠形象。

第三篇：组工干部学习焦裕禄精神心得体会

以焦裕禄精神为标杆

——学习焦裕禄精神心得体会

群众路线教育实践活动开展以来，通过参加部里组织观看《焦裕禄》影片和在开展群众路线教育实践活动工作中，比如制作焦裕禄宣传展板、推选上报《学习焦裕禄精神、争做龚全珍式的好干部》等工作，才使我对焦裕禄精神有了更为系统、深刻的认识。焦裕禄同志用自己的模范行动，塑造了优秀共产党员的光辉形象，用对党的事业无限忠诚，树起了执政为民的精神标杆，用对人民群众的深沉热爱，铸就了群众心中的永恒丰碑。作为一面旗帜、一面镜子、一把标尺，焦裕禄精神所折射出的奋发向上的人生态度、锐意进取的精神状态、强烈的忧患意识和神圣的使命感，是全党的价值共识，是强大的前进动力，是宝贵的精神财富，感动鼓舞着千千万万的人民群众，教育影响着无数党员干部。对照这位看得见、摸得着、学得上的可亲可敬可信可靠典型，结合自己组工干部工作的实际，我认为应从四个方面着力，做联系服务群众的表率。

一是把群众放在心里。焦裕禄同志深受群众爱戴，根本原因就是他始终牢记宗旨，时刻将群众的安危冷暖放在心头，“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众面前，在群众最需要帮助的时候，去关心群众，帮助群众”。焦裕禄在风雪中为群众送粮，跑了几十里跑赶到车站、只为送给育苗专业大学生一把兰考的泥土，都体现了他亲民爱民的优良作风和与群众的深厚感情。

“意莫高于爱民，行莫厚于乐民。”作为从事基层党建工作的干部，我们要像焦裕禄同志那样，时刻把群众的冷暖挂在心上，把群众当成自己的家人，把群众的事当成自己的事，主动站在群众的立场上谋划基层组织工作，围绕群众的利益推进基层组织工作，把群众满意作为检验工作成效的“试金石”。要搭建基层服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平。要真心诚意地为基层党员群众办实事、解难事、做好事，着力解决他们最关心、最直接、最现实的利益问题，让他们感受到“家”的温暖和融融亲情。

二是沉到基层掌握实情。“吃别人嚼过的馍没味道”。焦裕禄在一年多的时间里，跑遍了兰考140多个大队中的120多个，掌握了水、沙、碱发生的规律，作出和实施了治理“三害”的正确决策。“没有调查就没有发言权。”面对基层党建工作的新形势、新任务，存在着许多新的问题，都需要通过深入细致的调查，去认真探索新思路、提出新办法。只有深入到基层一线、深入到党员干部群众中去，面对面地搞调查研究，把问题调查清楚、分析明白、摸清规律，才能掌握工作主动权，科学地作出决策，让党建工作更好地服务发展。作为一名从事基层党建工作的组工干部，要拿出更多的时间和精力沉下去，到群众家里转转、到田间地头看看，知晓群众的喜怒忧乐和所思所盼，把握基层的状况特点和矛盾问题，在基层一线“接地气”、练真功。

三是以干为重履职尽责。焦裕禄同志在被组织平调去“最苦、最穷、最难”的兰考县时，他不讲条件、以苦为荣、迎难而上。他说：“党把这个县36万群众交给我们，我们不能领导他们战胜灾荒，应该感到羞耻和痛心。”正是源于这份对党和人民无限忠诚的责任感，带领全县人民谱写了一曲改天换地的英雄壮歌，战斗到生命的最后一息。作为一名普通的组工干部，也应时刻牢记党和人民赋予的职责，遇到事情主动上前，不等、不靠、不推、不让，埋头耕耘，淡薄名利。作为一名组工干部，虽然权力不大，但责任不小，这就需要我们除了将工作当作职业外，更要将它当成一份事业来做，不计较一时一地的得失，培养严谨踏实的作风，认真踏实对待本职工作。

四是树立简约清贫形象。焦裕禄同志勤政廉政，始终做到廉洁奉公，他亲自主持起草的《干部十不准》，时至今日读来依然振聋发聩，发人深省。清廉是党员干部做人做事都必须遵守的底线，组工干部也应做到每日三省吾身，要忍得清贫、忍得寂寞：要量入为出，知足常乐。组织工作决定了我们的生活应当简约、淡泊而严肃。只有保持清贫的生活观，才能不为金钱所动，不为人情所惑，不为权势所迫，从而保持理性和理智，才不会误入歧途。要忍得寂寞。组工干部的生活是忙碌甚至无趣的，工作时需中立、公正，这就意味着我们比别人少了很多享受生活、结交朋友的时间。这样寂寞的生活能使我们更加理性和冷静，同时，能让我们有更充裕的时间和精力来学习和思考，不断提升自己的业务素质。

第四篇：做好“四型”组工干部

做好“四型”组工干部

——胡锦涛总书记“七一”讲话学习心得

近期，结合部里、科里组织的解放思想大讨论活动，在继续保持学习研究业务知识不放松的同时，我深入学习了胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会的讲话。胡锦涛同志在“七一”重要讲话中，135次提到“人民”。在讲到坚持群众路线、做好群众工作时，用了8个“最”字，其中，两个“最大”、两个“最高”，比如，以人为本、执政为民是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准，要把人民放在心中最高位置。胡锦涛同志的讲话，把人民地位提升到了前所未有的高度，把群众工作提升到了前所未有的高度，对我们应树立怎样的“群众观”、“公仆观”和“亲民观”提出了新的要求和希望。我从为人民群众服务，做“四型”组工干部的角度，结合个人工作，简要汇报一下自己的一些心得体会。

组织部门是党委的重要职能部门，担负着党的组织建设和培养选拔干部人才队伍的重要责任。作为一名组工干 部应当时刻保持拜人民为师，把群众放心上的思想意识，更加坚定地加强党性修养，争做学习型、务实型、服务型、创新型组工干部。

一是要做学习型组工干部。组织科的工作头绪繁杂，特别是涉及到党员管理、党费收缴等业务工作，专业性较强，刚刚调入不久，很多业务只是面上了解，还没有上手，需要加强各方面的学习，做一个学习型的组工干部，争取早日成为业务骨干。要向人民群众学习。“人民群众是历史的创造者”，我们党之所以能够从成立到今天的90年间，带领广大群众不断从胜利走向胜利，很重要的原因就在于能够虚心向群众学习，从群众中汲取智慧和力量。作为一名组工干部，就要自觉尊重群众首创，善于发现、及时收集群众的创造性信息；要善于从群众中总结工作经验，到群众中检验工作成效；要善于挖掘、提炼群众经验，并有效应用于组织工作中，依靠群众的智慧和力量提升组织工作水平。在实际工作中，我要始终把自己放在“低位”，念好“无字书”，通过与基层党员群众的交往、学习，虚心学会他人所长，倾听群众意愿和呼声，更加明确自身今后工作应努力的方向。要向榜样学习。“榜样的力量是无穷的”，在党的基层组织建设领域不断涌现着像王彦生、祁爱群、杜红英这样的先进典型，他们用自己的满腔热情和无私奉献的精神谱写着一个个的感人事迹。他们的人生境界、奉献情怀和对工作的热爱都是值得我好好学习的宝贵财富。就是在我的身边，同样有着许许多多无私奉献，忘我工作，值得我学习的同事，在工作中，我要以他们为榜样，见贤思齐，不断学习和提高。要向实践学习。要深入基层。要坚持理论联系实际的优良学风，做到学以致用、学用结合，自觉养成勤调研、勤思考的良好习惯，使自己在工作实践中积累和总结经验，在帮助基层解决实际问题中增长才干，增强学习的实效性和实用性。

二是要做务实型组工干部。胡总书记讲话指出：“各级党政机关和干部要坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心。”作为组工干部，要静心沉入基层，抛弃浮躁喧哗，杜绝闭门造车。组织工作政治性、政策性和原则性强，与广大人民群众的利益关联度高，脚踏实地勤勤恳恳地干好每一件工作，是做好一名组工干部的基本要求。刚到科里时，科里领导跟我说，“组织科的工作，最重要也是最关键的，就是三个字——抓落实，这三个字，说起来简单，做起来绝对不容易。”作为现阶段来说，我要落实好“抓落实”这三个字，就是要遵循求真务实的要求，尽职尽责、脚踏实地地干好每一件工作。一方面，要有踏实的态度。面对复杂而又富有挑战性的组织业务工作，要想在有限的任职时间内有所学、有所获，就必须扑下身子，踏实肯干，一步一个脚印。温家宝总理告诫年轻人既要仰望星空更要脚踏实地，说的就是这个道理。基层最不欢迎只说不干、爱耍嘴皮子的干部，最欢迎说话算数、为群众办实事的干部。我既然树立了为党为人民服务这一志向，就要全身心投入工作，用心想事干事成事，扎扎实实地干好承担的每一项工作，尽心尽力地为基层群众做好事、办实事、解难事。另一方面，要有科学的方法。凡事要讲求策略和技巧，方法对头，事半功倍；方法不对，事倍功半。处理日常业务工作，包括一些不起眼的小事，更要讲究方式方法，具体问题具体分析。比如发放建国前老党员补贴，入党时间不同、发放的标准也不一样，如果把握不当，很容易把好事办砸。我要练好 “一把钥匙开一把锁”的功夫，因人、因时、因事、因地的差异而采用恰当的方式方法，尽量把每 一件事都做实、做细、做深、做好，做到问心无愧于领导的培养和同志们的信任，问事无愧于自己的所作所为。

三是要做服务型组工干部。组织部门的服务对象不仅是党员干部、人才队伍，更是广大人民群众。回顾我党90年风雨历程，最重要的经验之一，就是密切联系群众，把与老百姓的关系搞好。作为一名党的组工干部，我的工作直接面向社会各界和基层群众，答复一个政策咨询电话、收取一笔特殊党费、发放一次老党员补贴，往小了说，这是我个人一件份内的工作，往大了说，这每一件工作都事关组工干部在百姓心中的形象。我要把自己的每一项工作都放在群众关注、基层看重的高度来做，坚持基层第一、群众第一的服务观点。要真心想着群众。清代郑板桥在潍县当县官的时候，写过一首诗：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声，些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。我们党始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，作为一名党的组工干部，尤其应该对群众有感情，事事想着群众，带着真情工作。“感情决定立场”，我要在工作中，做到以群众利益为本、以群众诉求为重，干好份内工作，落实群众意愿。要真正融入群众。李源潮同志曾在中国浦东干部学院讲话中 指出，只有在基层摸爬滚打过的干部，才能深刻地了解人民群众，才会对人民群众有深厚感情，才有基础成长为一名自觉执政为民的干部。落实到我个人的工作上，就是要学习掌握从群众中来、到群众中去的群众工作方法，扑下身子了解基层、了解群众，细致服务，尽可能考虑到人民群众的希望和要求，把服务意识体现到组织工作的各个环节。真心诚意地帮助群众、帮助基层解决实际困难，以组工干部特有的人格魅力，凝心聚力，真正使组织部门成为人民群众温馨的家。

四是要做创新型组工干部。开拓创新是组织工作始终充满生机和活力的源泉，是组织工作创造力、生命力所在。从部领导到各科室，都十分注重创新工作，每年部里也都取得大量的创新成果。据不完全统计，光组织科每年的创新课题就有十余个。我认为，要想成为一名称职的组工干部，必须从以下几个方面入手，尽快使自己成长为一名创新型的组工干部。首先，要有开拓创新立潮头的态度。态度决定高度，观念决定行动。有创新的态度，才有工作的水平和层次；有创新的观念，才有创新的作为和超常的发展。其次，要有调查研究辟新路的方法。要把加强调查研 究、提高调研水平作为培养创新能力的基础性工作来抓，在继承优良传统的基础上，研究新情况，开辟新途径，探索新办法，努力开创工作新局面。第三，要有勇于突破求创新的魄力。特别是对那些“老大难”问题，不能盲目迷信传统和权威、抱着老办法不放，要换一种思路视野，寻找新的方法途径，创造性地开展工作。

第五篇：做五型组工干部

“讲党性 重品行 作表率”做“五型”组工干部

陈乔

胡锦涛总书记在十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”组织部门是管干部的部门，管好自己是管好干部的前提。我认为，组工干部落实这个要求，应该做到带头坚定政治立场，带头坚守道德情操，带头坚持以身作则，切实加强自身建设，树立组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。

一、精学细研，做学习型组工干部

一是理论要精通。要精通“三个代表”重要思想和新时期党建理论，深刻领会其精神实质，掌握科学的立场、观点和方法，开阔理论视野，提高理论素养，不断增强犀利的洞察力和驾驭全局的能力，做到与时俱进，开拓创新。二是知识要融通。既要学好政治理论和业务知识，又要广泛涉猎新的知识领域。既要做精通业务的“行家”，又要成为广闻博学的“杂家”。既要熟悉党的干部路线和干部政策，精通《干部任用条例》、《公务员条例》的内容，又要努力拓宽知识面，掌握市场经济知识和管理知识，提高自身综合素质，做到融会贯通。三是信息要贯通。组工干部要结合自身工作实际，把本职工作与整个组织工作贯通起来，把组织工作与党的其他各项工作联系起来，从全局高度分析形势、观察问题，围绕大局开展工作，做到上下联系信息贯通。

二、勤勉务实，做服务型组工干部

一是心中要有大局。围绕中心、服务大局是组织部门开展工作的根本原则。要不断增强组工干部的大局意识，使广大组工干部具备宽广眼界，自觉做到在大局下考虑问题、谋划工作，更好地发挥组织工作服务党和国家工作大局，促进经济社会发展的作用。二是谋划要有全局。组织工作是全局工作的一部分，对全局工作有重要的影响。组织工作只有与中心工作结合起来，才能发挥其作用。组工干部在开展工作时也必须围绕中心谋划、指导工作，自觉地无条件地服务中心和大局，才能有大作为。三是工作要有布局。围绕发挥组织部门、组工干部的职能、职责作用，准确把握面临的形势和任务，自觉地把所从事的工作放在振兴和发展的大局中来认识、来把握，合理确定工作目标，及时调整工作布局，科学制定政策措施，有效整合工作资源。

三、勇于探索，做创新型组工干部

一是思路要开拓创新。组工干部必须把创新精神贯穿于组织工作始终，打破思维定势，在吃透上情，摸透下情的基础上，应用全局眼光、战略眼光来认识问题，不断开拓思路、大胆尝试，提出解决问题的新思路、新办法，力求使组织工作在探索中不断突破。二是工作要常抓常新。面对新的形势和要求，组织工作要常抓常新，充满活力，必须强化改革的精神，培养开放的思维，增强创新的魄力。一方面要有争先创优的思想。要不满足于现状、不安于平庸、不甘于落后，在工作中始终保持昂扬向上、奋发有为的精神风貌，从而不断前进与超越、改革与创新。另一方面要有敢为人先的勇气。组工干部要想别人所未想，想别人所不敢想，敢于突破传统，敢于“标新立异”，始终保持永不言败的锐气和永不懈怠的斗志。三是方法要推陈出新。组织工作涉及面广，工作量大，政策性、程序性强，必须注重从实际出发，充分结合本地的实际情况，创造性地开展工作，既要肯定那些符合时代精神和发展方向的工作思路和工作方法，又要着眼于新的发展、新的任务，积极探索新的思路和方法。在工作思路上要找准结合点，在工作重点上要立足需求点，在工作方式上要寻求突破点，在工作机制上要突出着力点，推进组织工作的制度化、民主化、科学化。

四、提高素质，做复合型组工干部

一是站起来能说，培养语言表达能力强的组工干部。多阅读，不仅要深入学习业务知识，还要广泛阅读历史、文化、国内外大事等其他方面的知识，做到博学多才。勤思考，“学而不思则罔，思而不学则殆”，在广泛阅读的基础上，要开动脑筋，勤于思考，在学习中思考，在思考中学习。善总结，要培养善于总结的习惯，对某项工作、某件事情形成自己的观点、看法，用简洁、清晰的文字总结出来，提高组工干部的口头表达能力和概括能力。二是坐下来能写，培养文字表达能力强的组工干部。勤奋学习，把学习作为第一需要、第一任务，增强忧患意识和危机意识，挤出时间学习，做到“活到老，学到老”。深入调研，没有调查就没有发言权。只有深入基层，亲临一线，捕捉最实际、最基础的第一手材料，才能做到脑中有“物”，心中有“数”。勤于动笔，把捕捉到的东西进行筛选梳理，分析概括，提高组工干部的综合分析能力和参谋决策能力。三是走出去能干，培养办事能力强的组工干部。重实际，研究工作、思考问题要从当前实际出发，不能脱离实际，不能让工作成为无源之水，无本之木。重实干，要树立实践第一的观点，少一点“唱功”，多一点“做功”，要“做了再说”，切忌“未做先说”。重实效，要反对形式主义，不搞花架子。要注重实实在在的效果，切实把人民拥护不拥护、答应不答应、满意不满意作为各项工作的出发点和立足点。

五、敬业爱岗，做奉献型组工干部

一是对事业要有激情。组工干部要提高思想认识和政治觉悟，始终保持良好的精神状态、强烈的事业心和责任感，时刻激励自己，带着感情、责任和追求干工作，在全面认清形势的基础上，在更大的背景中找到自己工作的方法、思路和措施。二是对工作要有热情。组织工作无小事，要始终保持一种知难而上、奋发有为的精神状态，用满腔的热情对待每一项工作，每一件事情，养成深思熟虑的习惯，对每一个环节都要考虑周全，不能有丝毫马虎，确保万无一失。三是对群众要有感情。以人为本是科学发展观的核心。坚持以人为本，就是把人民的利益放在首位，从干部群众的愿望出发，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真倾听群众意见，积极反映群众呼声，多做顺民意、谋民利、得民心的事，真正做到尊重人、关心人、理解人、帮助人。