医院科技学术奖励办法（共5篇）

第一篇：医院科技学术奖励办法

科技学术奖励办法

一、总则

第一条为进一步发挥医务人员从事科技研发的积极性和创造

性，营造“尊重知识，尊重人才”的氛围，加快推动医院向学院转变，经参照相关院校科研工作奖励办法，并结合我院实际情况，特制定本办法。

第二条本办法奖励范围包括以天津市宝坻区人民医院（天津医科大学宝坻临床学院）作为第一单位的本院工作人员的科研项目、科技进步奖、科技成果奖项、学术论文及著作、国家级专利、学术团体任职、博（硕）士研究生导师遴选、科研工作先进集体等。

二、科研项目奖励

第三条对获国家自然科学基金、科技部、卫生部、教育部等国家部委资助的科研项目，医院给予项目组项目经费10%的奖励，奖励最高额不超过100万元，同时根据项目需要予以1:1.5配套科研经费。

第四条对获天津市科委、天津市教委资助的科研项目，一次性 给予课题组项目经费10%的奖励，最高额不超过50万元，同时根据课 题需要予以1:1.2配套科研经费。

第五条对天津市卫生局、天津医科大学等部门资助的课题，一次性给予课题组5000元的奖励，根据课题需要予以 1:1配套科研经费。

第六条对于自筹经费的局级课题，课题组可申请天津医科大学宝坻临床学院科研基金，同时一次性给予课题组3000元的奖励。

第七条经审批获得天津医科大学宝坻临床学院科研基金资助项目，课题经费由医院负责承担。

第八条对于其他来源如公司、团体、个人资助的课题，一次性给予课题组项目经费10%的奖励，最高额不超过20万元。

第九条奖励资金与配套科研经费的数额以经费实际到账数计

算。课题结余的经费可转入新课题的研究，一年内未立新课题的，剩余的经费纳入医院综合科研费。

三、科技成果奖励

第十条凡符合国家级三大科技奖项（国家发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖）、中华医学科技奖、市级科技奖条件的科技成果，由医院按相关规定组织推荐申报。

第十一条凡以天津市宝坻区人民医院（天津医科大学宝坻临床学院）为第一完成单位获国家级三大科技奖、中华医学科技奖和市级科技奖、局级科技奖的成果给予如下奖励：

（一）获得国家发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖者医院给予一次性奖励，一等奖获得者，奖金200万元；二等奖获得者，奖金100万元。

（二）获卫生部、科技部、中华医学科技奖、教育部科技奖者医院给予一次性奖励，一等奖获得者，奖金80万元；二等奖获得者，奖金50万元；三等奖获得者，奖金20万元。

（三）获市级科技发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和中国医院协会管理创新奖者，医院给予一次性奖励，一等奖获得者，奖金50万元；二等奖获得者，奖金20万元；三等奖获得者，奖金10万元。

（四）获得天津市科学技术成果的科研项目，认定意见为国内领先的项目予以课题组1万元奖励，认定意见为国内先进的项目予以课题组6000元奖励。

（五）获得天津市卫生系统引进应用新技术填补空白项目，医院予以每项5000元奖励。

（六）医院配套资金或奖励的科研经费在项目周期内未结题或未在科技部核心期刊要目总览以上级别发表论著或未取得科研成果奖项，所余经费由财务处负责全部收回（特殊情况可以提交延缓申请，经学术委员会讨论通过后可适当延长）。

四、学术论文奖励

第十二条对以第一作者或通讯作者（我院为第一完成单位）发表的论文给予如下奖励：

（一）在世界一流学术杂志Nature、Science或Cell上发表的高水平研究论文，每篇论文奖励现金100万元，并给予200万元作为科研基金；在Nature Medicine、Nature Genetics等Nature系列杂志上发表的研究论文，每篇论文奖励现金60万元，并给予100万元作为科研基金。

（二）在SCI源期刊上发表的研究论文，按影响因子分值（IF）进行奖励，标准为每篇论文1000元/0.1（IF），不足0.1分值按0.1计算。影响因子分值（IF）统计以论文正式发表时间为准。

（三）以上

（一）至

（二），如出现计算奖励重叠时，按最高奖励计算。在上述学术刊物上发表的如论著摘要、简报、病例报告等其他形式的论文，文章版面费从作者个人科研经费中报销。

（四）经医院学术委员会认定发表在国内具有较大影响力的杂志或由中华医学会主办的《中华××杂志》发表的文章，医院全额报销版面费，每篇奖励3000元；发表在一般医药、卫生核心期刊的文章，不予报销版面费，每篇奖励1000元；发表在医药、卫生专业期刊的文章，不予报销版面费，每篇奖励200元。核心、专业期刊统计以天津市卫生局职称办下发的《职称工作手册》相关规定为准。

五、学术著作奖励

第十三条对国内外正式出版社出版发行，并以我院为第一作者单位的学术专著、编著、译著、科普读物等实行奖励。

（一）专著：20万字以上的奖励20000元；10-20万字的奖励15000元；5-10万字的奖励10000元；5万字以下的奖励5000元。

（二）编著：按专著标准×0.6。

（三）译著：按专著标准×0.4。

（四）科普读物：按专著标准×0.3。

六、国家级专利、软件著作权奖励

第十四条医院对专利申请费、代理费、年费给予一定的资助(发明型专利每项资助1000元，实用新型专利和计算机软件著作权每项资

助500元，外观设计发明专利每项资助300元)。申请发明型、实用新型、外观设计发明专利，在专利获得授权后，对发明人给予一次性奖励：国家发明型专利每项奖励3万元；国家实用新型专利每项奖励3000元；外观设计专利，每项奖励2000元；国家计算机软件著作权奖励同实用新型专利。

七、学术团体任职奖励

第十五条对任职于国家级医、药相关学术团体的主任委员、副主任委员、常委、委员给予奖励。

奖励办法：主任委员每年奖励10万元，副主任委员每年奖励5万元，常委每年奖励3万元，委员每年奖励1万元。

第十六条对任职于省市级医、药相关学术团体及天津市卫生局各质控中心的主任委员、副主任委员、常委、委员给予奖励。

奖励办法：主任委员每年奖励5万元，副主任委员每年奖励3万元，常委每年奖励1万元，委员每年奖励5000元。

第十七条 对任职于国内、外医学核心期刊杂志社的主编、副主编、常务编委、编委给予奖励。

奖励办法：主编每年奖励5万元，副主编每年奖励3万元，常务编委每年奖励1万元，编委每年奖励5000元。

八、博（硕）士研究生导师奖励

第十八条对经过天津医科大学博、硕士研究生导师遴选，评定为博、硕士研究生导师给予奖励。

奖励办法：医院将为博士研究生导师、硕士研究生导师提供住房，博士研究生导师享受150平米左右住房一套，硕士研究生导师享受120平米左右住房一套，房屋产权归医院所有，原有医院奖励住房在本次奖励前应及时退交。院龄达到10年以上的硕士研究生导师或院龄达到5年以上的博士生导师，房屋产权归个人所有。

九、科研工作先进集体

第十九条医院每年根据符合下列条件评选出年度科研工作先进科室，每年1个名额，奖金1万元。

（一）基本条件：具有较强的创新、敬业与奉献精神，学风正派。

（二）突出“科技兴院”方针，重视科研工作，做到有计划、有实施，科研管理工作完善。

（三）获得本年度市级以上科技成果奖或有SCI源期刊论文发表。第二十条申报程序：年终由科室提出申请，院学术委员会提出奖励建议，提交院务委员会讨论决定。

十、奖金分配

第二十一条以上奖项所获奖金，由项目负责人根据其有关成员在研究工作中贡献大小进行分配，项目负责人所得奖金应在总奖金额的50%以上。

十一、其他

第二十二条受奖励的对象在专业技术职称晋升、年度考核评优以及先进个人评选中，在同等条件下优先考虑。

十二、罚则

第二十三条凡在科研奖励活动中弄虚作假、剽窃他人成果者，一经查实撤销其奖励，收回奖金，并视情节轻重给予处罚。学术团体任职的委员经换届选举未能继续当选，医院将不再给予奖励，发现冒领者予以奖金五倍以上处罚。

十三、附则

第二十四条本办法自发布之日起执行。

第二十五条本办法由科技教育处负责实施、解释。

二○一一年十二月二十九日

第二篇：-医院科技奖励办法

*医院科技奖励办法

科学研究是促使中医药学术水平不断提高的重要手段，是提高医疗质量和培养人才的必要措施，为实施“科教兴院”战略，加快医院科学技术发展和适应医疗体制改革的步伐，充分鼓励和调动广大医院职工开展科研工作的积极性和创造性，营造钻研技术奋力争先的氛围，特修订本办法，以激励员工，加速我院的现代化建设和发展。

一、奖励原则：

1.绩效挂钩的原则。认真贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，坚决克服平均主义，按绩效计奖。

2.公平竞争的原则。科技人员不论职务高低，资历深浅，在科研攻关、课题研究、新品开发、新技术新项目引进等工作中，人人平等，允许自由组合，择优招标竞争，以鼓励我院优秀中青年人才脱颖而出。

二、奖励项目

1.科技进步奖：主要奖励在科研创新中成绩显著并获各级科技进步奖。

① 获国家级科技进步奖一等奖： 奖励20万元； 100万 获国家级科技进步奖二等奖： 奖励15万元； 获国家级科技进步奖三等奖： 奖励13万元； 获国家级科技进步奖四等奖： 奖励10万元； ② 获省级科技进步奖一等奖： 奖励13万元； 30万 获省级科技进步奖二等奖： 奖励8万元； 20万 获省级科技进步奖三等奖： 奖励5万元； 20万 获省级科技进步奖四等奖： 奖励3万元； 取消 ③ 获市级科技进步一等奖： 奖励6万元； 8万 获市级科技进步二等奖： 奖励2万元； 4万 获市级科技进步三等奖： 奖励1万元； 2万 获市级科技进步四等奖： 奖励万元。1万

奖励项目组主要成员奖金额度不低于奖金总的70%，项目第一责任人的额度不低于奖金总额的30%。

2.新技术、新项目引进奖：是对积极引进和消化吸收国内外的先进医疗技术，促进医院科学技术进步，具有创新性和实用性，且填补国家、省、市、院空白，取得较好的社会和经济效益。

① 获省卫生厅新技术新项目引进一等奖： 奖励1万元； 万 获省卫生厅新技术新项目引进二等奖： 奖励万元； 万 ② 获市卫生局新技术新项目引进一等奖： 奖励万元； 万 获市卫生局新技术新项目引进二等奖： 奖励万元； 万 ③ 获医院新技术新项目一等奖： 奖励万元； 获医院新技术新项目二等奖： 奖励万元； 获医院新技术新项目三等奖： 奖励万元。

3.创建重点科室奖：创建活动中成绩显著，通过各级重点专科验收。

市级： 科室奖励2万元（其中科主任不低于50%）； 省级： 科室奖励5万元（其中科主任不低于50%）； 国家级： 科室奖励20万元（其中科主任不低于50%）。4.论文发表奖：（1）报销：

中华级系列和核心期刊：按实报销 国家级：限额800元 省级：限额500元 市级：100元（2）奖励：

SCI收录的期刊： 每篇奖励5000元；

中华医学系列期刊（核心期刊）： 每篇奖励1500元； 中华医学系列期刊： 每篇奖励800元； 国家级（核心期刊）： 每篇奖励1000元；

国家级（中国科技论文统计源期刊）：每篇奖励400元； 国家级： 每篇奖励300元；

省级（核心期刊）： 每篇奖励500元；

省级（中国科技论文统计源期刊）： 每篇奖励300元； 省级： 每篇奖励200元。

港澳出版刊物不列入奖励范围（以出版刊号为准）SCI收录的期刊： 每篇奖励5000元； 专著：每本4000元；

中华医学系列期刊： 每篇奖励800元； 国家级： 每篇奖励300元； 省级： 每篇奖励200元； 核心期刊：每篇奖励1000元； 统计源期刊：每篇奖励800元； 论著：每篇奖励200元； 奖励范围仅限于正规出版刊物。

5.科技成果转让奖励：凡职务技术成果转让给企业的，可从转让费中获得不低于20%的奖励。

6．教育奖励：专业对口，在职读书获大专以上学历的，一次性奖励XX元。

三、奖励办法：

凡申报医院科技奖励的，必须详细填写申请书并附详细资料，每年年底评审一次，由医院专家委员会评审后执行，上述各项奖励均记入各有关人员的技术档案。

四、奖励说明：

1.获得科学技术进步奖、新技术新项目引进奖和科研成果奖的奖金为整个课题组拥有，但课题组负责人所得奖金不低于奖金总额的50%。

2.论文发表奖的奖金主要奖给第一作者。3.获得专利权的奖励只奖励第一发明人。

4.同一项目如获不同类别及级别的奖励，以最高奖励为准。5.本办法自颁布之日起实施，以往科技奖励办法随之停止。

第三篇：*医院科技奖励办法

科学研究是促使中医药学术水平不断提高的重要手段，是提高医疗质量和培养人才的必要措施，为实施“科教兴院”战略，加快医院科学技术发展和适应医疗体制改革的步伐，充分鼓励和调动广大医院职工开展科研工作的积极性和创造性，营造钻研技术奋力争先的氛围，特修订本办法，以激励员工，加速我院的现代化建设和发展。

一、奖励原则：

1.绩效挂钩的原则。认真贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，坚决克服平均主义，按绩效计奖。

2.公平竞争的原则。科技人员不论职务高低，资历深浅，在科研攻关、课题研究、新品开发、新技术新项目引进等工作中，人人平等，允许自由组合，择优招标竞争，以鼓励我院优秀中青年人才脱颖而出。

二、奖励项目

1.科技进步奖：主要奖励在科研创新中成绩显著并获各级科技进步奖。

① 获国家级科技进步奖一等奖： 奖励20万元； 100万

获国家级科技进步奖二等奖： 奖励15万元；

获国家级科技进步奖三等奖： 奖励13万元；

获国家级科技进步奖四等奖： 奖励10万元；

② 获省级科技进步奖一等奖： 奖励13万元； 30万

获省级科技进步奖二等奖： 奖励8万元； 20万

获省级科技进步奖三等奖： 奖励5万元； 20万

获省级科技进步奖四等奖： 奖励3万元； 取消

③ 获市级科技进步一等奖： 奖励6万元； 8万

获市级科技进步二等奖： 奖励2万元； 4万

获市级科技进步三等奖： 奖励1万元； 2万

获市级科技进步四等奖： 奖励0.5万元。1万

奖励项目组主要成员奖金额度不低于奖金总的70%，项目第一责任人的额度不低于奖金总额的30%。

2.新技术、新项目引进奖：是对积极引进和消化吸收国内外的先进医疗技术，促进医院科学技术进步，具有创新性和实用性，且填补国家、省、市、院空白，取得较好的社会和经济效益。

① 获省卫生厅新技术新项目引进一等奖： 奖励1万元； 1.2万

获省卫生厅新技术新项目引进二等奖： 奖励0.5万元； 0.6万

② 获市卫生局新技术新项目引进一等奖： 奖励0.6万元； 0.2万

获市卫生局新技术新项目引进二等奖： 奖励0.3万元； 0.1万

③ 获医院新技术新项目一等奖： 奖励0.2万元；

获医院新技术新项目二等奖： 奖励0.1万元；

获医院新技术新项目三等奖： 奖励0.05万元。

3.创建重点科室奖：创建活动中成绩显著，通过各级重点专科验收。

市级： 科室奖励2万元（其中科主任不低于50%）；

省级： 科室奖励5万元（其中科主任不低于50%）；

国家级： 科室奖励20万元（其中科主任不低于50%）。

4.论文发表奖：

（1）报销：

中华级系列和核心期刊：按实报销

国家级：限额800元

省级：限额500元

市级：100元

（2）奖励：

SCI收录的期刊： 每篇奖励5000元；

中华医学系列期刊（核心期刊）： 每篇奖励1500元；

中华医学系列期刊： 每篇奖励800元；

国家级（核心期刊）： 每篇奖励1000元；

国家级（中国科技论文统计源期刊）：每篇奖励400元；

国家级： 每篇奖励300元；

省级（核心期刊）： 每篇奖励500元；

省级（中国科技论文统计源期刊）： 每篇奖励300元；

省级： 每篇奖励200元。

港澳出版刊物不列入奖励范围（以出版刊号为准）

SCI收录的期刊： 每篇奖励5000元；

专著：每本4000元；

中华医学系列期刊： 每篇奖励800元；

国家级： 每篇奖励300元；

省级： 每篇奖励200元；

核心期刊：每篇奖励1000元；

统计源期刊：每篇奖励800元；

论著：每篇奖励200元；

奖励范围仅限于正规出版刊物。

5.科技成果转让奖励：凡职务技术成果转让给企业的，可从转让费中获得不低于20%的奖励。

6．教育奖励：专业对口，在职读书获大专以

第四篇：学术期刊论文奖励申报者必读

学术期刊论文奖励申报者必读

——常见问题

1.请问申报期刊论文奖励需要满足哪些条件？ 答：申报期刊论文奖励需满足以下条件：

（1）本学年论文发表时间：2013年6月1日至2014年5月31日期间。（2）论文状态：正式发表或被检索的文章方可申报。人文社科类论文需正式发表；自然科学类论文需被检索。

（3）署名条件：申报者、第一作者与通讯作者署名单位均为重庆大学的文章方可申报。

（4）作者条件：申报者必须为文章第一作者，或申报者导师为第一作者，申报者为第二作者。如果存在副导师的情况，请提交有导师签字的相关证明材料。

2.申报的期刊论文是否需要去图书馆开检索证明？

答：不需要去图书馆开检索证明，但是所申报的自然科学类期刊论文需要能够在数字图书馆中被检索到。

3.申报期刊论文需要提交哪些纸质材料？

答：需提供期刊论文的封面、目录和正文，并在封面上注明姓名、学号和论文编号。如果是已经被检索的自然社科类的期刊论文，可不提交论文封面和目录，只提交论文正文。

4.毕业之后还能申报期刊论文奖励吗？

答：毕业了的申请者，仍可以在重庆大学MIS系统中申报期刊论文奖励。

5.检索是指在论文查询系统找的到这篇文章吗？

答：不是。是指被相应数据库收录。检索必须被相应数据库收录，比如很多同学提到的万方、CNKI之类的并不是检索库，只是普通的论文库。申报期刊论文奖励必须要按照学校有关文件要求，能够在EI、SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI等数据库中检索到。比如选择EI检索，就需要到EI数据库中查找检索号，能找到检索号就表示被检索了。

6.请问检索号是什么，如何取得，有何作用？

答：目前我校已购买了ISI、EI Valley、CSSCI等数据库，涵括了SCI、SSCI、A&HCI、EI、CSSCI五个检索库，所有被此5个检索库检索的文章均被赋予了唯一可识别的序列号，其中SCI、SSCI、A&HCI和EI的唯一可识别序列号为Accession Number号，CSSCI对应的为“文件序号”，我们统称这两者为检索号。检索号可以帮助我们以最快最有效的方式在检索库中查询到文章的详细信息，是我们对报奖文章信息真实性进行审核的重要依据，请各位同学务必如实填写。

检索号可依据以下方式取得：

（1）Accession Number。进入图书馆Web of Science、EI compendex数据库，入库检索所需文章后，找寻文章详细内容里的Accession Number号即可。

SCI检索号示例如下：

EI检索号示例如下：

（2）文件序号。进入图书馆“中文社会科学引文索引”数据库，检索置顶文章后，点击“下载所选”，保存至本地磁盘后，打开所保存的TXT格式文件，从中获取“文件序号”。

7.请问是否需要指定毕业答辩论文？

答：2013年6月1日之后发表或者被检索的期刊论文不需要指定答辩论文。

8.申报学术期刊论文奖励的流程是什么？

答：学术期刊论文奖励申报可大致分为论文录入、论文申报、初审与终审四个阶段，申报者首先应在MIS系统——论文——发表论文模块录入本人所有文章信息，并提交导师审核。

导师审核通过后，申报者需进入MIS系统——论文——学术期刊论文申报模块填写个人及银行账户信息。

根据自己录入的论文情况选择进入相应的申报模块，请点击“2013-2014学年重庆大学研究生学术期刊论文奖励申报入口”。

申报者进入论文列表信息界面，选择符合时间要求的相应论文进入论文详细信息填写界面，申报信息填写完毕后提交审核，等待工作人员进行初审。初审主要是对申报条件与资格进行判定，若初审被驳回，驳回原因将显示于学术期刊论文申报——已驳回的申请中。若初审通过，根据不同奖励类型，提示申报者提交相应的纸质材料，显示于学术期刊论文申报——已批复的申请中。

申报者根据提示向研究生院提交纸质材料后，将进入终审阶段，终审通过将统一发放奖励。

9.填写论文信息时，系统没有SCI选项，只有SSCI? 答：自然科学类论文必须正式检索才能申报，请将发表状态选为“已检索”。

10.什么时候提交纸质材料？提交纸质材料时有什么要求? 答：申报初审通过后，申报者应该根据MIS系统的批复提交相应纸质材料，逾期不提交者终审将无法通过。

对于已被检索的论文，需要下载打印论文正文、期刊封面和目录（由于特殊情况没有或者无法获得封面和目录的，可以不提交该项），并在论文首页注明报奖过程中MIS系统生成的论文编号及本人姓名、学号。

对于已发表的论文，需要下载打印文章及期刊封面和目录，在论文首页标明报奖过程中MIS系统生成的论文编号及本人姓名、学号。

11.请问被驳回的文章是否可以重新申请？

答：在以往申报中被驳回的文章，如若重新申报的，必须首先清空自己的被驳回文章记录，否则无法正常申报。

12.我是已经毕业的研究生，我的MIS系统无法登陆/登陆密码错误？

答：MIS系统无法正常登陆请咨询本人学院工作秘书协调处理，或致电MIS系统开发管理中心。电话：023-65112125。

13.系统问题

答：由于学术期刊论文奖励申报模块是基于个人MIS系统的，因此MIS系统故障等问题也会导致个别用户的申报模块出现故障、影响正常使用。我们会根据咨询情况及时联系相关系统开发人员及时处理。

14.我的申报信息填写错误，是否可以更改？

答：由于工作量较大、政策流程等相应规定，我们特别要求申报者在填写申报信息时需要反复核对，以保证信息的正确无误。

对于确实需要修改的，可以通过以下方式修改：申报者本人携带相关证件(学生证)，并出具要求进行申报信息更改的书面申请一份，注明论文信息、修改事由、信息修改项目等，报送至研究生院506室，待管理员审核通过并将原报奖申请驳回后，由本人重新申报。

15.奖励通过什么方式、何时发放？

答：学术期刊论文奖励统一通过银行转账方式发放，将奖励转入申报者指定银行的账户。

基于学校财务处的要求，必须使用以本人身份证在重庆银行重大分行或中国银行开户的银行户头，即申报者需使用本人的研究生补助卡作为奖励用账户，重庆本地非补助卡需使用中国银行卡号，外地非补助卡需使用中国工商银行卡号，所有非补助卡需填写支行信息。终审通过后，银行账户信息将被锁定不可更改，请同学们务必认真填写。若由于申报者填写银行账户信息有误而导致奖励无法正常发放，后果由申报者自行负责。

论文通过核定后，于次年底前将奖金直接发放至在论文奖励系统中填报的银行账户。

16.请问学术期刊论文奖励申报的咨询电话是多少？

答：咨询电话是02365112440，欢迎致电咨询。

由于奖励金额统一在次年底前发放，为及时通知大家论文奖励的发放信息，请各位同学加入期刊论文奖励交流群（为方便他人，加入其中一个即可）。

QQ群：75994541、8393907、84349619、97138505、106339221、237813600

17.论文检索时间如何确定？

答：论文的检索时间按照发表时间来确定。请点击系统中的“2013-2014学年重庆大学研究生学术期刊论文奖励申报入口”，按照新的政策进行申报。

请各位同学在录入学术期刊论文奖励申报信息之前，认真阅读《重庆大学学术期刊论文研究生奖励部分实施细则(试行)》文件，尽量减少因操作失误造成的不便。个别仍有问题的同学请通过电话、QQ群留言等方式向我们咨询。

第五篇：中国医院协会科技创新奖奖励办法实施细则

附件2

中国医院协会医院科技创新奖奖励办法实施细则

第一章 总则

第一条 为了做好中国医院协会医院科技创新奖励工作，保证中国医院协会医院科技创新奖的评审质量，根据《中国医院协会医院科技创新奖奖励办法》，制定本细则。

第二条 本细则适用于中国医院协会医院科技创新奖的推荐、评审、授奖等各项活动。

第三条 中国医院协会贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，鼓励团结协作、联合攻关，鼓励攀登科学技术高峰，促进医院科技创新研究、技术开发与经济、社会发展密切结合，促进科技成果应用于实践。

第四条 中国医院协会医院科技创新奖的推荐、评审和授奖，实行公开、公平、公正的原则，不受任何组织和个人的非法干涉。

第五条 中国医院协会在中国境内享有依法开展医院科技创新奖励活动和在公开出版物、媒体上如实宣传报道的权利，未经中国医院协会授权的任何组织或个人不得开展任何涉及中国医院协会医院科技创新奖的宣传活动。

第六条 中国医院协会医院科技创新奖授予在医院改革与管理实践、医院服务、医院管理理论、方法与技术等领域研究创新中取得优秀成果的团队或个人。在科研项目中仅从事组织管理和辅助服务的工作人员或单位不得作为中国医院协会医院科技创新奖的候选人。

第七条 中国医院协会医院科技创新奖是授予医院管理工作者和单位的荣誉，授奖不决定科学技术成果的权属。

第八条 中国医院协会医院科技创新奖评审委员会在中国医院协会领导下负责中国医院协会医院科技创新奖评审的组织管理与推荐指导工作。中国医院协会医院科技创新奖评审委员会办公室负责评审、奖励的日常事务工作，并按向评审委员会汇报工作情况。

第二章 奖励范围和评审标准

第九条 中国医院协会医院科技创新奖的奖励范围包括医院管理实践创新和基础理论研究两个方面。

(一)医院管理实践创新成果主要体现在以下几个方面： 1．医院管理新方法、新方案、新技术； 2．医院改革的实践研究成果；

3．医院服务、医疗质量与患者安全方面的实践成果；

4．引进吸收先进管理方法、手段和先进技术应用于医院管理实践的研究成果。(二)基础理论研究成果主要体现在以下几个方面：

1．发现和提出对医院管理学科领域发展有重要指导意义的新观点、新学说、新理论等研究成果；

2．医院管理学基本理论的研究成果； 3．医院管理相关的软科学研究成果； 4．标准、规范以及相关政策研究成果。

第十条 中国医院协会医院科技创新奖的评审标准：

（一）医院管理实践创新成果综合评定标准：按照先进性与难度、推动医院管理进步的作用、推广转化程度、社会效益和经济效益等四个方面进行综合评定，评定标准如下：

2(三)初审结果媒体公示30日。

(四)终审：中国医院协会医院科技创新奖评审委员会对初审通过的和已经解决异议的项目进行终审。初审与终审均采取会议评审的方式，评审表决采取书面投票方式。

第二十三条 推荐项目负责人和第一完成单位可以在中国医院协会医院科技创新奖终审前的任何阶段提出退出评审的要求，并按要求分别提供书面申请材料和公函。凡不接受终审结果的项目负责人三年内不得推荐中国医院协会医院科技创新奖。

第二十四条 中国医院协会医院科技创新奖评审实行回避制度。被推荐为中国医院协会医院科技创新奖的主要完成人不得作为评审专家参加当年的评审工作，同一法人单位的评审委员不参加本单位同专业项目的评审。

第二十五条 中国医院协会医院科技创新奖评审委员和相关工作人员对完成人或单位所完成项目的技术内容及评审情况严格保密。

第六章 异议及处理

第二十六条 中国医院协会医院科技创新奖接受社会监督，评审工作实行异议制度。任何单位或个人对中国医院协会医院科技创新奖主要完成人或单位及其项目持有异议的，可在初审结果公示之日起30日内以真实身份书面提出，逾期且无正当理由的，不予受理。

第二十七条 提出异议的单位或个人应当提供异议材料，并提供必要的证明文件。个人提出异议的，应在异议材料上签署真实姓名、工作单位、联系地址和电话；以单位名义提出异议的，单位法人要签名并加盖单位印章。

第二十八条 异议分为实质性异议和非实质性异议。凡涉及获奖主要完成人和单位所完成项目的创新性、先进性、实用性填写不实所提的异议为实质性异议；对主要完成人、主要完成单位排序的异议，为非实质性异议。推荐单位、推荐专家、完成人和完成单位对评审结果的意见，不属于异议范围。

第二十九条 实质性异议由有关推荐单位或者推荐专家协助处理。涉及异议的任何一方应当积极配合，不得推诿和延误。推荐单位或者推荐专家接到异议通知后，应当在规定时间内核实异议材料，并如期做出：书面答复。必要时，医院科技创新奖评审办公室可以组织有关专家进行调查或采取其它解决方式。

第三十条 非实质性异议由推荐单位或者推荐专家负责协调，提出处理意见报医院科技创新奖评审办公室审核。推荐单位或者推荐专家在规定的时间内未提出调查、核实报告的不予进入终审。

第三十一条 医院科技创新奖评审办公室向终审会议报告异议核实情况，并对投诉者给予保护。

第七章 颁 奖

第三十二条 授奖名额：每次授奖不超过28项。其中一等奖3项，二等奖5项，三等奖20项。如无符合某级别标准的项目，该级别可以空缺。

第三十三条 中国医院协会医院科技创新奖每年评选一次。中国医院协会医院科技创新奖由中国医院协会确认、发布，对获奖者授予荣誉证书，对获得一等奖、二等奖的奖项授予奖章，对获得一等奖的奖项颁发奖金，奖金数额以当年中国医院协会奖励决定为准。

第八章 附 则

第三十四条 本细则自发布之日起施行。

第三十五条 本细则由中国医院协会负责解释。