医院专利奖励措施

第一篇：医院专利奖励措施

广州市专利奖励办法

第一条 为鼓励发明创造，激励自主创新，根据《中华人民共和国专利法》、《广州市专利管理条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条 市人民政府设立广州市专利奖(以下简称市专利奖)，每两年评审一次。奖项包括：

(一)广州市专利金奖；

(二)广州市专利优秀奖；

(三)广州市专利创造贡献奖；

(四)广州市专利实施效益奖。

市专利奖经费列入市政府财政预算。

第三条 市专利奖的申报、推荐、评审和授奖工作，遵循公开、公平、公正的原则。

参加评审工作的专家以及相关工作人员，与申报奖励的单位或者个人有利害关系的，应当回避。

第四条 市人民政府设立市专利奖评审委员会(以下简称评审委员会)，负责市专利奖的评审工作。评审委员会由有关方面的专家、学者组成，由市人民政府聘任。

市专利行政主管部门负责市专利奖评审的组织工作。

第五条 评审委员会根据不同奖项和技术领域设立专业评审组，负责各专业范围内市专利奖的初步评审工作。

第六条 广州市专利金奖、广州市专利优秀奖的项目以及广州市专利创造贡献奖、广州市专利实施效益奖的单位应当经过评选产生。广州市专利金奖每届不超过3项，每项奖励20万元；广州市专利优秀奖每届不超过20项，每项奖励10万元；广州市专利创造贡献奖每届名额不超过10个，每个单位奖励3万元；广州市专利实施效益奖每届名额不超过10个，每个单位奖励3万元。

参选项目不符合广州市专利金奖评奖条件的，广州市专利金奖可以空缺。

第七条 本市行政区域内的单位或者个人拥有的中国专利在本市范围内实施，并且同时具备下列条件的项目可以申报配套奖励：

(一)评奖周期内获得国家、省专利金奖或者优秀奖；

(二)专利权属明确，法律状态稳定。

获得国家专利金奖的项目，每项配套奖励20万元；获得国家专利优秀奖的项目，每项配套奖励10万元；获得省专利金奖的项目，每项配套奖励8万元；获得省专利优秀奖的项目，每项配套奖励5万元。

获得国家、省专利金奖或者优秀奖的项目申请配套奖励的，获奖人应当向评审委员会提交申报书以及相关证明文件。评审委员会对相关证明文件审核确认后，报请市人民政府向获奖人颁发证书和奖金。

第八条 获得国家、省、市专利金奖或者优秀奖的项目单位，应当将市人民政府奖励的奖金按照不少于30%的比例奖励获奖项目专利发明人或者设计人，按照不少于20%的比例奖励对该专利项目实施做出实质性贡献的部门和个人。

第九条 本市行政区域内的单位或者个人拥有的中国专利在本市范围内实施，并且同时具备下列条件的项目可以申报广州市专利金奖和广州市专利优秀奖：

(一)属于有效的发明、实用新型或者外观设计专利；

(二)发明专利或者实用新型专利项目的技术方案构思巧妙、新颖、技术水平高或者在技术上有重大突破，对推动本行业或者领域的技术进步有突出作用；外观设计专利在形状、图案、色彩或者结合上作出了富有美感并且适用于工业应用的新设计；

(三)项目实施后取得了显著的经济效益，年创利税或者产品的市场占有率位居同行业前列；或者项目的实施对产业结构调整、节约能源、保护环境、解决公共健康等问题起到重要作用，产生重大社会效益；

(四)专利权属明确，法律状态稳定；

(五)没有获得过国家、省、市专利奖。

第十条 本市行政区域内的单位同时具备以下条件的可以申报广州市专利创造贡献奖：

(一)连续两年专利申请总量或者发明专利申请量名列全市或者同行业前茅，并且未实施过非正常申请专利行为；

(二)评奖周期内未被法院或者专利行政主管部门认定有侵犯他人专利权或者假冒专利等违法行为。

第十一条 本市行政区域内的单位同时具备以下条件的可以申报广州市专利实施效益奖：

(一)通过自行实施专利或者许可他人实施专利取得重大的经济效益；或者专利项目的实施具有特殊的社会意义，对我市的经济发展产生重大影响、具有重大社会效益；

(二)评奖周期内未被法院或者专利行政主管部门认定有侵犯他人专利权或者假冒专利等违法行为。

第十二条 申报市专利奖按照以下程序进行：

申报单位或者个人按要求填写申报书，向市专利行政主管部门申报。申报广州市专利金奖和广州市专利优秀奖的项目应当提供专利证书、专利登记簿副本、专利公告文件以及专利实施效益报告；申报广州市专利创造贡献奖和广州市专利实施效益奖的单位应当提供事迹材料和相关证明文件。

第十三条 市专利奖的评审工作按照以下程序进行：

(一)市专利行政主管部门对申报材料进行汇总、分类和审核后，交由相应专业评审组进行初评；

(二)专业评审组根据评审标准进行初评后，以记名投票表决办法提出获奖项目、奖励等次和获奖人选的评审意见，报评审委员会；

(三)评审委员会根据专业评审组的意见，以记名投票表决办法进行综合评审，作出获奖项目、奖励等次和获奖人选的评审决议，并将评审决议在市人民政府以及市专利行政主管部门网站上进行公示；

(四)公示期结束后，市专利行政主管部门将评选结果报请市人民政府批准。市人民政府批准后，市专利行政主管部门在市人民政府以及本部门网站上公布评选结果，并由市人民政府向获奖的单位和个人颁发证书和奖金。

第十四条 市专利奖的评审工作接受社会监督，实行异议制度。对评审决议有异议的组织或者个人，可以在公示之日起30日内以书面形式向评审委员会提出。评审委员会另行组织专家对异议内容进行复审，作出复审决定，并将结果通知提出异议方。

第十五条 申报评奖的单位和个人弄虚作假骗取奖励的，由市人民政府撤销其奖励，在相关媒体上公布，并禁止其参加自下届起两届内的市专利奖的评奖活动，已经获得证书和奖金的，予以追回。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

第十六条 评审专家或者工作人员在评审过程中泄露评审情况，弄虚作假、徇私舞弊的，对评审专家取消其评审资格，对工作人员依照有关规定给予行政处分。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

第十七条 市专利行政主管部门根据本办法制定实施细则以及评审标准。

第十八条 本办法自2010年11月1日起施行。

第二篇：专利奖励办法

xx公司专利奖励实施细则

第一条 根据《xx公司专利管理办法》（以下称专利管理办法），制定本细则。

第二条 《专利管理办法》第七章规定，专利申请授权后，应对职务发明创造的发明人或设计人予以奖励。依据相关法规的的要求和本企业的实际情况，对授权专利的奖励额度如下（含软件著作权）：

（1）发明专利：每项给予奖金3000元。

（2）实用新型专利：每项给予奖金1000元。

（3）外观设计专利：每项给予奖金500元。

（4）软件著作权：每项给予奖金500元。

第三条 奖金的发放。

（一）分配原则：

（1）奖励对象以专利正式申请文件中的发明人或设计人名单为准，未列为发明人或设计人的其他人员不在奖励之列；

（2）一项专利有多个发明人的，应依据各人对该发明创造的贡献大小来确定奖金分配方案，此原则由第一发明人负责把关；

（3）奖金的分配应遵循公开、公平的原则。

（二）操作流程：

专利奖金每年发放一次。集团技术质量部每年12月10日前统计当年新授权的专利或软件著作权，并列出奖励明细。经集团领导批准后实施。

第四条 本办法自颁布之日起执行。

本办法只适用于集团本部，各属子公司参照执行。12年1月12日

第三篇：《公司专利奖励管理制度》

公司专利奖励管理制度

目的为了建立健全公司知识产权保护体系，加强公司核心竞争力。鼓励发明创造，提高员工技术创新的积极性，并保障公司的职务发明成果及时申报专利，特制定本办法。

适用范围

本制度规定了本公司专利发明人奖励的实用范围、申报流程、奖励标准和支付方式；

本制度适用于本公司职工的职务发明创造。

术语和定义

本办法所指的职务发明：指员工执行公司所交付的任务、利用公司名义和主要利用公司的物质技术条件及享受公司待遇下所取得的发明创造。具体包括：

3.1员工在本职工作中做出的发明创造。

3.2员工在履行公司交付的本职工作之外的任务中所做出的发明创造。

3.3主要利用公司的资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料所完成的发明创造。

3.4员工离职一年内做出的，与其在本公司所承担的本职工作或本公司分配的任务有关的发明创造，其个人申请专利的权利属于本公司。

3.5员工离开公司时，不得将本公司专利技术资料带离，并且在一年内不得将应属于本

公司申请的发明创造申请个人专利。

3.6员工在业余时间内，在没利用本公司物质技术条件（包括资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料）等的前提下，并且与本职工作或分配的任务无关的发明创造，则视为非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。

职责和权限

4.1综合管理部为公司知识产权的管理部门。

4.2综合管理部负责与公司合作的代理机构接洽，包括：知识产权的查询、申请、合同签订、费用缴费、跟进及维护、知识产权纠纷和诉讼等事宜。

工作流程

5.1员工提出专利申请，编写专利的详细内容，通过部门内部审核后，由所在部门将专利技术交底书提交综合管理部，由综合管理部联络代理机构进行专利查新、撰写及申请。

5.2奖励标准

5.2.1外观专利

收到专利受理通知书后公司给予发明人奖励￥200元，专利授权后奖励￥300元。

5.2.2实用新型专利

收到专利受理通知书后公司给予发明人奖励￥200元，专利授权后奖励￥800元。

5.2.3发明专利

收到发明专利受理通知书后公司给予发明人￥1000元的奖励，专利授权后奖励4000元。

5.2.4若发明人离职，则无需对发明人进行发明授权奖励。

5.3奖励发放

5.3.1如一项专利涉及多名发明人的，应依据各人对该发明创造的贡献大小来确定奖金分配方案，对该项发明创造做出突出贡献的人员，以及申请专利过程中承担技术交底书的主要撰写任务的人员，应从优给予奖励。分配原则由申请部门负责把关。

5.3.2专利申请奖金每半年发放一次。由综合管理部汇总统计申报结果，经与申请部门确认奖金分配额度后，经总经理审批后发放奖金。

5.4在公司今后实施的绩效考核、技术职级评定、职务晋升等方面对专利发明人给予优先考虑。其中，授权专利的参考权重应高于受理阶段的参考权重，发明专利的参考权重应高于其他专利参考权重。

5.5对技术上产生重大突破的职务发明专利，经公司领导讨论认定后，上述奖励额度可提高到2倍。

5.6上述专利申请奖励是依据公司目前的专利现状而制定的，必要时奖酬额度可以根据公司专利情况的总体变化作相应调整，另行通知。

编制:

审核:

批准:

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END

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第四篇：朝阳区专利资助及奖励办法

朝阳区专利资助及奖励办法【朝政发〔2010〕8号】（2010年6月23日）

第一条

为进一步落实《国家知识产权战略纲要》、市政府《关于实施首都知识产权战略的意见》，推动知识产权强区工作，鼓励发明创造，增强区域自主创新能力，营造良好的知识产权保护和发展环境，促进区域科技进步和经济发展，根据《北京市专利促进和保护条例》、《北京市发明专利奖励办法》、《北京市专利申请资助金管理暂行办法》和《朝阳区知识产权促进与保护的若干措施》等相关规定，制定本办法。

第二条 本办法资助及奖励对象指：专利第一申请人为本区登记注册的单位和户籍在本区的个人；在本区登记注册的专利中介服务机构。

第三条 专利资助、奖励工作，坚持严格审核、科学评估、合理安排的原则，优先资助、奖励发明专利。

第四条 专利资助、奖励资金从区知识产权专项经费中列支，按照预算进行安排。

第五条 区知识产权局是专利资助及奖励的主管部门，其主要职责是：

（一）确定资助、奖励资金的支持方向；

（二）编制资助、奖励资金的预算和决算；

（三）组织对资助、奖励金申报的审核、评估；

（四）检查、监督被资助及奖励项目的资金使用情况；

（五）对资助的专利实施项目进行绩效评估。

第六条 区财政局是专利资助、奖励资金的监管部门，其主要职责是：

（一）确定资助、奖励资金的使用原则；

（二）审核、批复资助、奖励资金预算和决算；

（三）检查、监管资助、奖励资金的管理和执行情况；

（四）对资助、奖励资金执行情况进行绩效考评。

第七条 资助、奖励的范围和标准：

（一）年费资助。对获得国内授权的专利，自获得专利权起前3年的部分年费予以资助，即对享受国家知识产权局年费减免政策后所缴纳的部分给予资助。

（二）授权奖励。对获得国内授权的专利，发明专利每件奖励2000元人民币，实用新型专利每件奖励1000元人民币，外观设计专利每件奖励500元人民币。对国内企业获得国外授权的专利，每件奖励10000元人民币。

（三）配套奖励。对获得中国专利奖的专利，金奖每项奖励50000元人民币，优秀奖每项奖励20000元人民币。对获得北京市发明专利奖的专利，特等奖奖励50000元人民币，一等奖每项奖励20000元人民币，二等奖每项奖励15000元人民币，三等奖每项奖励10000元人民币。

（四）专利实施项目资助。对注册并纳税在朝阳区的企业开展的科技含量高、市场前景好的专利技术产业化项目，择优给予资助，每个项目资助总额最高不超过50万元人民币。

（五）中介服务机构资助。对积极推动知识产权发展和保护工作，服务优质、信誉良好、贡献突出的注册并纳税在朝阳区的专利中介服务机构，给予表彰和资助，资助金额最高不超过20万元人民币。

第八条 同一法人单位获得的专利资助（不含专利实施项目资助）、奖励金，每年总额最高不超过30万元人民币。

第九条 申请专利年费资助、授权奖励和配套奖励，需提交下列材料：

（一）《朝阳区专利年费资助申请表》或《朝阳区专利奖励申请表》；

（二）企业提交营业执照及单位介绍信，代办人身份证；大专院校、科研单位、机关团体提交法人资格证书及单位介绍信，代办人身份证；个人提交户籍证明；

（三）专利证书（其中，办理年费资助，需提交年费缴纳凭证），中国专利奖获奖证书或北京市发明专利奖获奖证书。

以上文件均需提交原件及复印件1份，单位申请人提交的申请文件需加盖单位公章，原件审核后退回。

第十条 办理时限。专利年费资助、授权奖励和配套奖励，按照集中申报、统一受理的方式进行，原则上每年第一季度为上专利资助、奖励申请的集中受理时间。

第十一条 申请专利资助、奖励的申请人，应在规定时间内，将完备的申请材料报送区知识产权局，区知识产权局收到申请资料后，经审核符合条件的，按程序办理资金拨付手续。

第十二条 申请专利资助、奖励的单位和个人应提供真实的材料和凭证。申请人所获得的资助、奖励金，应用于专利工作的开展。对于虚报、冒领、截留、挪用、挤占专项资金等违反财经法规的行为，由区知识产权局责令限期整改，同时由相关部门按照《财政违法行为处罚处分条例》进行处理。构成犯罪的，依法移交司法机关追究其刑事责任。

第十三条 专利实施项目资助和中介服务机构资助办法由区知识产权局另行制定。

第十四条 本办法自2010年7月1日起实施。原《北京市朝阳区专利资助及奖励暂行办法》（朝政发〔2007〕14号）自行废止。第十五条 本办法由区知识产权局负责解释。

第五篇：《企业专利奖励激励制度》

XX公司对于专利的奖励办法（建议稿）

第一章

总则

第一条

为规范本单位的专利管理工作，促进企业技术创新和形成自主知识产权，调动广大员工的积极性、创造性，促进知识产权成果的产出，根据《中华人民共和国专利法》及《中华人民共和国专利法实施细则》的有关规定，结合我司实际情况，特制定本办法。

第二条

本办法所述专利指发明、实用新型和外观设计。

发明，指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案；

实用新型，指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案；

外观设计，指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。

第三条

执行公司的任务或者主要是利用公司的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于公司，参与发明创造活动的员工享有署名权及获得奖励的权利。

上述职务发明创造申请被批准后，公司为专利权人。

第二章

专利管理部门

第四条

公共事务部是公司的专利事务主管机构，统一管理公司的专利工作，其主要职责包括：

1.制定公司专利相关的标准化文件、制度和流程；

2.负责公司专利的运营工作，包括专利的发掘、管控、评审、申请、审核、答复和日常维护等；

3.负责公司专利奖项、奖金的资质审核工作，负责对接人事部门进行奖金的发放工作。

第三章

具体奖励措施

第五条

公司鼓励发明创造，对于上述职务发明创造，公司根据相关法律法规要求对发明人予以奖励：

奖励项目

奖励条件

奖励金额

发明专利

完成申请

收到受理通知书

人民币***元

完成授权

收到专利证书

人民币***元

实用新型专利

完成授权

收到专利证书

人民币***元

双申专利

按照发明专利标准执行

外观设计专利

完成授权

收到专利证书

人民币***元

第六条

专利申请奖金一次性发放给发明人，发明人作为公司员工，不再享有专利项目应用、实施过程中提取收益的权利。

第七条

在公司的绩效考核、职称评定、职务晋升等方面，对专利发明人予以优先考虑；具体的，授权专利的参考权重应大于受理专利的参考权重，发明专利的参考权重应大于实用新型及外观设计的参考权重。

第八条

公司在每一自然年年末对当年的专利申请及推广应用情况进行统计，对于在专利申请或专利推广应用中成绩显著的部门或个人，予以资金奖励并进行表彰。

第九条

影响专利申请及专利推广应用成绩的因素，包括但不限于：

1.发明创造专利申请数量，包括外观设计专利申请数量；

2.发明及实用新型专利授权数量，外观设计专利因无需进行实质审查故不计入统计；

3.专利实际推广使用情况统计，包括推广使用次数、覆盖地域、使用效果及获利情况等；

第四章

奖励分配及发放原则

第十条

如一件专利有多位职务发明人，按照专利发明人实际贡献大小分配奖金。对该项目发明创造做出突出贡献的人员，如在专利申请过中承担技术交底书的主要撰写任务的人员，应从优给予奖励，具体原则由发明人所在部门进行把控。

第十一条

职务发明创造获取公司奖励的对象以专利正式申请文件中的发明人或设计人的名单为准；未列明的发明人或设计人员不在公司给予的奖励之列。

第十二条

申请专利过程中，发明人名单由各部门提供，原则上应由项目开发组和部门共同确认无误后再提交给公司专利管理部门。

第十三条

部门奖励由获奖部门经理进行统一分配及使用，具体分配标准由获奖部门内部商议决定；个人奖励由公司统一发放。

第十四条

年中及年末时公共事务部会对各部门的专利申请及授权数量进行统计；同时，各部门需要对专利的推广使用情况进行如实上报给公共事务部；公共事务部负责对上报的数据进行汇总，在确认专利工作开展优异的团队及个人之后进行奖金的发放。

第十五条

各部门在进行专利使用情况上报时应遵守诚实、信用原则，不得谎报、虚报不实信息，所上报信息在汇总之后将会在全公司范围内进行公示，接受公司全体员工的监督。如确认上报信息与事实不符，公司有权取消相应部门的奖励，同时，取消下一次参与评奖资格并在该公司范围内进行公示。

第十六条

上述所有奖金及奖项的发放遵循公开、公正、公平的基本原则。

第五章

保密义务

第十七条

专利技术为公司的核心技术，发明人对专利技术内容负有保密义务，在专利申请前及申请过程中应注意不能将技术内容泄露给除公司指定代理机构外的任何第三方及自然人。

第十八条

在专利申请提交前，禁止对专利内容进行科技评价、评估、评奖、展览、广告、销售等一切可能导致专利丧失新颖性的行为。

第十九条

员工泄露公司专利信息、技术秘密等，给公司造成损失的，公司有权给予处罚并追究其相应的法律责任。

第六章

附则

第二十条

本办法的修订及解释权归公共事务部所有。

第二十一条

本办法自颁布之日起执行。

**年**月**日

总经理：***

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END

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