子长县人民法院调研宣传制度5篇

第一篇：子长县人民法院调研宣传制度

子长县人民法院

宣传调研工作考核奖励暂行办法

第一条为规范本院调研、宣传工作，进一步客观公正地反映我院宣传、调研工作水平，充分调动专、兼职宣传、调研人员的工作积极性，促进全院宣传、调研工作的发展，根据地上级法院的要求，结合本院实际，特制定本暂行办法。

第二条本院调研、宣传工作的主管领导是副院长高文辉，督办和承办部门是院政工科，具体负责日常工作。

第三条每年初由院办公室负责制定本年度宣传、信息调研工作方案院党组会议讨论通过后下发各庭室、部门组织实施。

第四条各庭室、部门要保质保量完成指定的宣传、信息、调研工作任务指标。凡是没有完成本年度调研、信息、宣传工作任务的庭室，年终评比不得评为先进集体。

第五条各庭室、部门要指定1名兼职调研信息员，负责本庭室、部门宣传、信息、调研工作的组织与落实。兼职调研信息员的工作职责是：在本庭室、部门负责人的领导下，开展调研信息的组织、协调、督促、检查和汇总上报工作。上报时须同时报送电子版。

第六条将信息调研逐层量化，落实到庭室及个人，与审判、执行、廉政建设、内勤管理等一并纳入年度案件质量管理目标考核办法中和岗位目标管理中。

1、各庭室、部门每年至少完成一篇有价值的调研文章，审判

1员以上人员每人至少上交一篇调研文章。

2、各庭室、部门每月至少在门户网发布1条新闻或宣传法院工作的稿件等。

3、刑庭、民庭每年各完成在陕西电视台《法庭内外》和延安电视台《政法影像》或其他栏目录制有关法庭审理的节目1期。

4、由院办公室负责每年至少在西部法制报刊登宣传稿件2篇，在延安日报刊登宣传稿件3篇。

5、由办公室从各庭室报送的宣传稿件中择优选取，审核把关，向省法院网报送稿件，每月至少在省法院网上发布5篇。

第七条为支持鼓励干警撰写宣传信息稿件，积极向市级以上报刊、电台、电视台和网站投稿，全院将对宣传、信息稿件及调研文章实行稿酬制。

1、在人民法院报、法制日报、最高法院网、中国法院网等国家级媒体上发表的宣传稿件，按每篇2000元给予奖励。

2、在陕西日报、西部法制报等省级媒体上发表的宣传报道稿件按每篇1000元给予奖励；在陕西法院网上发表的宣传报道稿件按每篇100元给予奖励。

3、在延安电视台、延安日报发表的宣传稿件，按每篇500元给予奖励；在延安法院网上发表的宣传稿件按每篇30元给予奖励；在子长法院网上发表的宣传稿件按每篇20元给予奖励。

4、完成一篇调研文章（包括应用法学论文、调查报告、经验材料、司法统计分析等）奖励100元，调研文章在国家级刊物上发表的每篇奖励2000元；在省级刊物上发表的每篇奖励1000

元；在市级刊物上发表的每篇奖励200元。

5、调研文章在国家级获奖的，一等奖奖励5000元，二等奖奖励4000元，三等奖奖励3000元，优秀奖奖励1000元；调研文章在省级获奖的，一等奖奖励2000元，二等奖奖励1500元，三等奖奖励800元，优秀奖奖励500元；调研文章在市级获奖的，一等奖奖励1000元，二等奖奖励800元，三等奖奖励500元，优秀奖奖励200元。

6、超额完成以上调研宣传任务的，每篇在原有的奖励基础上增加20元，不能完成任务的，每篇在岗位目标奖励中扣除有关庭室领导奖金30元。

第八条年度考评项目设先进单位和先进个人。每年评出先进单位2个（宣传、调研工作先进庭室各1个），先进个人2名（获宣传、调研工作先进个人各1名）。

第九条加强管理，做好网络舆论引导控制工作。严格执行最高人民法院的有关规定，对尚未判决的案件，严守新闻纪律，防止新闻媒体对审判工作的不正当干扰。对重大案件的宣传报道要与县宣传部和市中级人民法院沟通，做到统一组稿，严防新闻炒作，杜绝负面影响。对已发生的重大信息要及时上报中院，否则追究相关人员的责任。

第十条本办法经本院党组会讨论通过后实施。

第二篇：子长人民法院公文处理制度

子长县人民法院公文处理制度

一、公文种类

1、报告

适用于向同级人民代表大会及其常务委员会、上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或建议，答复上级机关的询问。

2、决定

适用于对重要事项或重大行动做出安排，以及人事任免。

3、规定

适用于对待定范围内的工作，制订带有规范性的措施。

4、通知

适用于转发公文、要求法官干警办理和需要通知的事项。

5、通报

适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。

6、请示

适用于向上级机关请求指示或批准。

7、函

适用于法院之间或法院同其它机关之间商洽工作，询问或答复问题，送主管部门提出请示批准等。

8、介绍信

适用于法院同其它机关之间因工作需要派员予以身份证明。

9、会议纪要

适用于记载、传达会议精神和议定事项。

二、公文发布的主要形式及适用范围

1、《子长县人民法院文件》主要适用于传达贯彻党的方针、政策或重要工作部署，发布重要决定、通知。

2、《子长县人民法院》主要适用于人事任免及其他重要事项的通知，以及请示报告、通报、函等。

三、公文制作

参与公文制作的各个环节的承办人，都必须在铅印的“子长县人民法院发文稿纸”头页上签署名字和承办日期，以便明确责任和方便处理。

1、拟稿。公文内容涉及全院工作总结、工作计划及院长重要讲话等及其他一般公文，如请示、报告等一般性公文由办公室拟稿；公文内容为刑事、民事、行政、立案、审监或政工、纪检等一个方面的，由各业务部门拟稿；公文内容涉及两个或两个以

上业务的，由有关部门共同拟稿，院长指定其中的一个部门为主。拟稿承办人除应严肃、认真地写好正文外，还要拟定受文的主送、抄送机关，并根据最高法院和国家保密局关于《人民法院工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》拟定公文密级和保密期限。

2、审核。公文草稿拟好后，由各庭、局、室、队负责人进行审核以保证公文质量。各直属部门草拟的公文，如以本院名义上报下发，要经办公室审核定稿后，再送院领导签发；以业务部门名义上报下发的，业务部门领导审核后，直接送院领导签发。

审核文稿必须认真负责，属于原则性问题需要作重大修改的，核稿提出建议退回原承办单位或承办人员进行修改。属于不必要行文的，核稿人应送有关院领导批准，并通知原承办部门或承办人员。

3、签发。签发文稿，是机关领导人的重要职责，必须还要按照领导分工的职责范围进行。凡以本院名义印发的公文，由院长或主持常务工作的副院长签发。如上述领导人外出，应委托其他领导人签发，并告知印制公文的办公室。

4、为了便于公文立卷归档，制作公文必须使用本院统一印制的公文稿纸。

5、印制。公文签发定稿后，承办人到办公室登记发文号，然后交打字室打印。办公室要严格按照本规定的要求，认真审查行文关系，公文格式是否正确，对不符合要求的，退给原承办人改正，然后方可登记和打印。打字室要严格执行印制公文登记制度，打字、校对、印刷各个环节的日期都要认真填写，以便明确责任，保证工作效率和质量。

6、盖印。盖印是代表机关证明公文生效的凭证与标志，办公室要以高度的责任心和认真细致的作风，对公文再次进行审查，确实无误方可盖印。

四、公文处理

1、收文发文。公文的收进与发出，由通信员负责。办公室负责收文的启封与发文的分发与装订，收文启封后，要检查封内公文是否齐全，如有缺份、少页现象，要及时进行登记并告知发文

机关；发文装封后，急件、要件须加盖标记，绝密件还应在封口处贴密封印章。通信员与办公室在交接时要认真查点核实，并在登记簿上签名。

2、分办、批办、承办。分办，办公室收到来文后，按以下原则分送给有关领导或有关部门处理。（1）领导亲启件直接送有关领导；（2）日常业务性的公文，分送主管业务庭、局、室、队；

（3）有关全院性的或重大的问题，以及决定不了应由哪个部门处理的公文，送院长或主持常务工作的副院长或是办公室主任批办。

批办。院领导对办公室呈送的公文要及时批办，批示要明确

具体，需要两个以上部门共同承办时，应确定主办者和协办者。承办公文的部门或人员，要按公文或领导批示的要求及时、认真地办理。对上级要结果的批示及人大代表、政协委员提案等各业务部门在办理后做出答复，要将原本交办公室留存。

3、传阅和传批。单份或份数较少的公文通过传阅、传批的方式处理。对于急办理的公文，应先送有关领导阅示后交承办人员办理。对一般公文，应按领导人职务高低和分管情况，按顺序传阅、传批公文，一般应由办公室派员送传，领导人之间不宜直接送传，这样便于办公室了解和掌握公文的处理进度。传阅、传批公文除应注意及时外，还要注意不应将公文从公文夹内取出。阅示后要在处理签上签署姓名和日期。

4、参加会议带回的公文，应及时交办公室登记、保管。属于秘密级以上的文件，个人都不得存放，如需要应办理借阅手续，用后及时归还。

五、立卷归档

1、立卷范围。本院的收发文电、会议文件、出版物及反映本院重要活动的有关材料，具有查考价值的均须整理立卷，以便归档保存。没有查考价值的，重复的公文，如一般临时性的，抄送本机关参考的公文、催报、催办的信函，外来接洽工作介绍信；本机关内部更改作息时间、安排节假日休息和值班工作的通知等没有参考价值的不必立卷。一般公文只存一份，重要的，经常需要查用的指导性、规定性公文，除在卷内存一份外，可以卷外存二、三份，作附本备用。

2、立卷步骤。办公室和档案室平时要坚持做好分类整理工作。发文在印发后及时将原稿（草稿、定稿）、印制件归入卷夹；收文可在登记或批办后，分送前，在装订线内注明归卷类别，在办理完毕后按号入卷，没有查考价值，无需立卷的公文，另设卷宗存放，年终集中销毁。

3、年终将立好的案卷写上标题，编好目录，确定无遗漏、短缺、重复等问题后，于第二年上半年移送档案室。经档案室验收合格后，交接双方应办理登记手续。

第三篇：调研、信息、宣传制度

济宁市市中区人民法院关于进一步加强

调研、信息、宣传工作的意见

第一章总则

第一条为规范本院调研、信息、宣传工作，逐步实现法院综合信息工作的规范化和制度化建设，更好地提高宣传工作质量，保证宣传效果，充分发挥调查研究工作在本院各项工作中的基础性、综合性作用，根据上级法院和有关部门要求，结合本院实际，制定本意见。

第二条 建立和完善调查研究、信息、宣传工作目标管理岗位责任制度。调查研究信息宣传工作应作为考核部门和个人工作成绩的一项必不可少的内容。

第三条 各部门应当高度重视调研、信息、宣传工作。凡是没有完成本调研、信息、宣传工作任务的部门，年终评比不得评为先进集体。

第四条 每年初由研究室根据本办法制定具体的调研、信息、宣传工作考核奖励方案，经党组会议讨论通过后下发各部门组织实施。

第五条 全院调研、信息、宣传工作的主管部门是研究室。研究室负责法院综合信息的汇总、反馈、协调、指导和研究；总结审判工作经验，策划、组织、指导考核全院调查研究工作，按时完成上级下达的调研报告任务，为领导科学决策和宏观指导提出意见和建议；起草相关的综合性文件、报告、总结、讲话稿等；搞好宣传报道工作，组织信息、宣传、调研工作相关会议和完成本院统一安排的其他各项工作。

第六条 各部门应当至少指定一名兼职调研信息员，参加调研、信息、宣传工作例会，协助庭室负责人做好本部门信息、宣传、调研工作的组织与落实。

兼职调研信息员的工作职责是：在部门负责人的领导下负责本部门信息、宣传、调研工作的组织、协调、督促、检查和汇总上报。

第七条调查研究、信息、宣传工作纳入本院目标岗位责任制考核范围，每年底进行考核，并完善相关配套制度，严格奖惩兑现。

第二章调研工作

第八条 本章所指调研工作，是指结合我院工作实际，对审判执行工作、法院改革、队伍建设等问题进行调查研究，理论探索，总结经验，提出建议的一项活动。

第九条本制度所称调查研究文章包括：应用法学论文、调查报告、案列分析、经验材料、司法建议、法统计分析等，应以书面文字材料进行，文章必须在2000字以上。

第十条 研究室明确一名工作人员，具体负责全院的调研工作。其工作职责是：

（一）负责全院调研课题的部署和落实；

（二）指导、协调、督促、检查全院各部门的调研工作；

（三）组织撰写全院性的调研课题；

（四）组织好全院学术研讨会的论文撰写和上报工作；

（五）完成其他调研工作任务。

第十一条 建立和完善审判工作与调查研究工作共同发展制度。审判庭每年应结合审判工作实际，由部门主要负责人牵头组织完成对工作具有指导性的调查研究课题，并形成书面文字材料。条件成熟时每年召开一次审判理论与实务研讨会或座谈会。

第十二条 对于本院或按上级要求统一部署的调研课题，有关部门必须作为工作任务完成。

第十三条 建立和完善研究室人员办案制度。研究室法官与审判庭法官应当加强联系和沟通，研究室可选择参审疑难复杂和新类型案件，促进调查研究，服务审判工作。

第十四条 加强与党委、人大、政府、政协、纪检和检察等有关部门和兄弟法院调查研究机构的联系，加强与政法院校、法学研究机构的联系。积极开展调查研究成果的交流和审判理论与实务的研究。

第三章 信息工作

第十五条 本章所指信息，是指涉及我院审判、执行、法院改革、队伍建设、党风廉政建设、行政事务管理等方面，有正面或反面教育意义的案列或事列。

第十六条 研究室具体负责全院的综合信息工作，负责组织本院各部门开展工作，并对信息工作进行指导、协调、督促和检查；围绕不同时期的工作中心，及时、全面地编发各种信息材料，报送有关职能部门。

第十七条 全院性的信息材料由研究室采写，各部门的信息材料原则上由各部门采写。

第十八条 研究室明确一名工作人员，具体负责全院的信息工作。其工作职责是：

（一）建立健全全院的信息网络；

（二）指导、协调、督促和检查全院各部门的信息工作；

（三）对各部门报送的信息材料，进行初步的审查，提出是否采用的意见，送研究室负责人审核决定。

（四）及时编发各种信息材料，上报有关部门。

第十九条 各部门要及时掌握、了解和报送审判工作、队伍建设

和法院改革的新情况、新问题，以及重大疑难案件、具有一定代表性的案件、新类型案件的审理情况，本部门重大工作安排、活动等事项方面的信息，认真、及时整理成文字材料上报、反馈和对外推介，并完成上级法院和本院交办的信息工作任务。各庭、室、局、队负责人负责督办。

第二十条 信息报送必须尊重事实和客观规律，按照信息采写的要求，突出重点，准确及时。

第四章宣传工作

第二十一条 本章所指宣传工作，是指采取多种有效宣传方式，充分利用平面媒体、电视媒体、网络媒体等现代传播手段，与新闻媒体加强联系，形成宣传合力和声势，全面、客观地对外推介法院工作。

第二十二条 法院新闻宣传应当实事求是，坚持导向为本，正面为主，大局为重，稳定为上的指导思想和基本原则，推进法制建设和依法治国。

第二十三条 法院宣传报道归口研究室管理。新闻单位来法院采访报道，由研究室接待联系，法院其他部门一律不得擅自接待新闻单位的采访或提供案卷资料。各部门有新闻发布或其他宣传事项，应当向研究室提出，由研究室统一安排。

第二十四条 研究室明确一名工作人员，具体负责全院的法制宣传工作。

其工作职责是：

（一）建立健全全院的法制宣传网络，对全院的法制宣传工作进行组织、发动、协调、指导、督促和检查；

（二）负责与新闻媒体的联系和接待；

（三）每年有计划地组织几次重点宣传活动，大力宣传我院的审判工作和队伍建设，塑造中区法院的良好社会形象；

（四）撰写和发表一定数量的法制宣传文章；

（五）适时与上级法院、政法委、人大等有关部门联系，及时上报有关法制宣传材料。

第二十五条 法院的宣传报道，一定要从有利于改革、发展和稳定的大局来进行。案列报道要有选择、有分析、重在进行法制教育。

第二十六条 报道要严格注意案件的真实性和准确性。没有把握的案件或争议的案件，不要公开报道；对于正在审理的案件以及尚未作出终审判决的案件不要公开报道。

第二十七条 报道不得泄露审判机密和其他政法机关的工作秘密。对案件进行评论报道，要做到在了解案件的全貌和问题实质后，进行真实客观的评论。

第二十八条 报道要维护司法权威，对新闻媒体实施舆论监督而进行的客观公正的批评报道，法院各部门要认真对待、积极配合，并及时向上级报告。

第二十九条 境外记者来院采访，必须报告当地党委宣传部和上级法院，未经批准和授权，任何单位和个人不得擅自接受境外记者采访，否则追究单位负责人和当事人的责任。

第五章 奖惩规定

第三十条 各部门调研、信息、宣传工作任务完成情况由研究室负责统计。每季度通报一次。没有完成调研、信息工作任务的，按照本院有关规定进行处罚。

第三十一条 考核工作由研究室负责实施。考核结果报重点工作绩效评估领导小组审核。

第三十二条 每年年终对全院调研、信息、宣传工作开展评查，并评选调研、信息、宣传工作先进集体和个人，对表现突出的部门或个人按照《调研、信息、宣传工作考核奖励办法》予以奖励。

第六章 附则

第三十三条 本制度经本院党组会议讨论通过后施行。第三十四条 本制度由研究室报党组会负责解释。

第四篇：县人民法院宣传信息及调研工1

。县人民法院宣传信息及调研工作

实 施 办 法

各庭、室、科、队、基层人民法庭：

为提高我院各庭、室、队宣传信息工作报送质量，调动信息员工作积极性，促进我院宣传信息工作制度化、规范化、科学化，及时给上级提供高效、优质、全面的信息服务，特制定本实施办法。

一、宣传工作

1、拓宽宣传渠道。(1)充分利用《。。网站》、《。网站》、《。网》、《。。信息港》，发挥网络交流平台的作用，大力宣传。县人民法院。

(2)充分利用区域内各类宣传媒体，通过设置专栏、专题跟 踪等多种方式，加大对外宣传工作力度。

(3)加大对外投稿力度。鼓励干警积极向地区、自治区、国 家级的党报党刊和广播、电视、人民法院报等新闻媒体投稿。

2、突出宣传重点。(1)注重推广法院审判工作中的创新做 法、典型经验和调研成果，及时搜集整理和宣传干部队伍、党员 队伍、人才队伍中涌现出来的先进人物及典型事迹。

(2)宣传人民法院“公正司法、一心为民、树立形象、提高 公信力”的有关信息。

3、明确职责分工。(1)信息员和各庭、室承担对外宣传

稿件的撰写工作。

(2)宣传科负责宣传信息日常事务管理和稿件的审核，并及时向有关宣传媒体报送。

4、宣传信息稿件任务：季刊每季度一期，信息每周两篇，确保高质量，有价值的信息。

二、信息工作

1、建立信息员网络。各庭、室确定1至2名信息员。

2、落实信息工作责任制。庭长、主任为主要责任人，信息员为直接责任人并具体负责本庭、室信息报送的日常工作。

3、明确信息员职责。信息员要紧密结合法院工作特点，围绕法院工作以及人民群众关心的热点、难点问题开展报道。

4、突出信息报送的重点。要重点收集、整理和思考本庭、室贯彻落实县委及地区中院、上级有关部门重大决策的工作思路、安排、方法、措施及意见、建议；本庭室工作中的创新做法和典型经验。所报信息要及时、准确地反映工作开展情况，信息内容务求真实、全面、客观，具有典型性并能反映工作的开展动态。要及时、准确地反映工作开展情况，信息要求文字精练、数字准确、事实清楚、重点突出，简明扼要。

5、信息采用稿酬制。各庭室所报信息必须被本院采用4篇、超额完成任务的，本院《法苑通讯》采用一篇奖励5元；县级简报、政府网站采用一篇奖励10元；地区级报刊、网站采用一篇奖励50元；省级报刊、网站采用一篇奖励100元；中央级报刊、网

站采用一篇奖励300元。调研论文：地区级报刊、网站采用一篇奖励200元；省级报刊、网站采用一篇奖励300元；中央级报刊、网站采用一篇奖励500元。

6、每个庭、室、科、队每年信息宣传不少于两篇被县级以上简报、政府网站采用、调研文章不少于一篇被采用。

7、同一篇信息在不同等级报刊发表，以最高等级奖励为准，不重复计算。

8、信息上报情况每季度总结一次，每季度对信息工作先进庭室和先进个人予以通报表扬，给信息员发放奖金，并评选优秀信息稿件。

9、信息稿件、调研论文必须是正面宣传法院的，才予以奖励稿酬。

三、责任追究

对完不成或不重视宣传信息工作的庭室负责人和信息员每少完成一篇罚款20元，造成重要信息情报失误的每件罚款50元，调研文章每少一篇对负责人罚款100元。对宣传信息、调研文章完不成任务的主管领导庭室负责人不能被评为优秀或先进，在绩效考核中扣减考核分值并实行否决制。

信息人员名单及任务附后：

第五篇：人民法院宣传思想工作总结

***人民法院

2011年宣传思想文化工作总结

2011年我院按照区委宣传工作会议要求,高度重视宣传思想文化工作，将此项工作与法院审判工作同频共振，以宣传思想工作推动法院审判执行，以法院审判执行促进宣传思想工作，各项工作取得了全面进步。一年来，共受理各类案件3153件，审结2704件，其中受理民事案件2466件，审结2186件，受理刑事案件257件，审结179件271人，受理行政案件27件，审结23件，受理执行案件502件，执结316件，调整诉讼标的额2.2亿余元。

一、坚持能动司法，培养司法能力

组织开展社会主义法治理念再学习再教育活动，领会和学习能动司法理念，不断增强诉讼调解能力、做群众思想工作能力、裁判说理能力、统筹协调能力和解决实际问题能力。选派干警87 人次参加各类专项培训，院领导带头调研审判课题，对疑难案件进行研讨，促进了法官理论水平的提高。

二、坚持公信司法，认真组织调研

我院将提高人民法院公信力作为法院工作的核心，针对影响审判质效的突出问题院党组带头组织调研，形成调研成果服务法院工作。院长***同志撰写的《******》获第四届**法官论坛三等奖；《*******》获第四届***法官论坛三等奖，主持完成了省高级人民法院重点调研课题一项：案件质

量评查问题，获得一万元的课题资助。

2011年1月1日《中华人民共和国人民调解法》颁布实施后，我院迅速传达贯彻，与区司法局联合下发了《关于加强人民调解与司法调解衔接的实施意见》，指导建立了医疗纠纷、消费者权益纠纷、交通事故纠纷、环境纠纷、拆迁纠纷等多个专业人民调解委员会，从而形成了综治委领导、社会各界参与、人民法院主办的大调解工作格局。在3月30日《最高人民法院关于人民调解协议司法确认程序的若干规定》颁布实施后，我院主要领导多次到各基层法庭督办，在短短20天内共为1200余起人民调解协议办理了司法确认，在全市法院名列前茅，受到市中院领导的充分肯定。

三、坚持和谐司法，营造司法环境

法院作为国家审判机关，是各种社会矛盾汇聚的焦点，我院党组高度重视宣传思想工作，充分发挥宣传工作的作用，为法院的工作，为社会和谐构建舆论环境。

一是将宣传报道纳入岗位目标考核，要求5人以下单位每年4篇、6-10人单位8篇、11人以上10篇、每少一篇惩30元、上市级一篇奖励30元、省级一篇100元、中央级一篇200元，每个单位向院报信息不少于3篇，少一篇扣30元，同时各单位指定了信息员。

二是设立了***法院新闻发言人和网评员，及时沟通掌握网络民意，有效引导了网络舆情。如11月5日，某案件

当事人在我市两家知名论坛上发帖举报我院法官办案不公态度蛮横的问题，经查实与事实不符，承办法官自己感到很大的委屈。我院一方面教育承办法官正确认识这一事情，用优异的办案实绩证明自己。另一方面一改过去对网络帖子不正面回复的作法，李伟业同志亲自撰写文稿，进行回复，说明了事实真相，并多次与当事人沟通，耐心细致地做解释工作，消除了误解，当事人认识到了自身的错误，在论坛上发表帖子表示道歉，事件的处理受到广大网民的好评，一举扭转了我院网络舆情长期被动挨打的局面，树立了法院司法公开亲民爱民的形象。

三是从基层组织和各界人士中聘任了15名人民陪审员，充分发挥他们参与审判案件、监督审判活动、联系人民群众的重要作用，并组织他们参加了上级法院统一组织的业务培训。

四是深入开展法治进社区、进学校、进单位等活动，加大法制宣传力度，预防青少年犯罪，共赴19所学校开展了青少年法制教育活动，受教育青少年达4.9万余人次。

四、坚持“阳光司法”，着力促进公平公正

我院严格执行最高人民法院《关于司法公开的六项规定》和《关于全面开放庭审活动的暂行规定》，所有诉讼案件无论公开或不公开审理的，一律公开宣判，进一步提高审判工作的透明度，创新公开方式，让人民群众走进法院、走

近法官。针对人民群众关心的刑事裁判的量刑问题，2011年我院全面启动了量刑规范化工作，在党委、人大、政府、政协、公、检、司及社会各界的大力支持下，一年来我院共审理刑事案件217件，采用量刑规范化审理的达到81.1%，我院刑事案件无一件超期，结案率达到100%,上诉、发回、改判大幅减少，得到了省高院检查组和省高院领导同志的高度评价。

五、坚持廉洁司法，全面加强思想教育

一是开展争先创优和“人民法官为人民”主题实践活动，树立优良的作风。组织开展了向全国优秀法官陈燕萍同志学习的活动。以支部为单位系统学习了中央政法委、最高人民法院的有关通知精神和陈燕萍同志的先进事迹材料，全体干警对照陈燕萍同志的先进事迹，查找自身的差距和不足。通过学习，进一步转变了干警的工作作风，推动了争先创优和“人民法官为人民”主题实践活动不断深入开展。

二是扎实推进“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，认真学习胡锦涛同志“七一”重要讲话，组织35名干警赴井冈山、韶山接受革命传统教育，不断增强干警的理想信念、公正意识，树立“公正、廉洁、为民”的社会主义司法核心价值观。开展争先创优活动，评选了五佳办案能手、五佳精品案件、五佳裁判文书，对入选者给予了奖励，并将五佳人员和精品案件制作成宣传展板进行宣传，形成了比工作业绩、比司法能力、比办案水平的良好局面。

三是开展警示教育，落实 “一岗双责”。在年初的全院干警整训大会上，层层签订了党风廉政建设责任书，将“一岗双责”落到实处。集中开展了党性党风教育和纪律作风教育整顿活动，组织干警认真学习《廉政准则》和《人民法院工作人员处分条例》，筑牢思想防线。省委政法委“执法问责六条”颁布后，我院迅速行动，做到六个一，使“问责六条”入脑入心，即给每名干警发送一条短信、一份问责六条、每人撰写一份心得体会、召开一次党支部民主生活会、对所办案件进行一次自查自纠、组织一次司法巡查，干警纪律作风明显好转。

四是积极完成党报党刊征订任务。历年来法院均圆满完成党报党刊征订任务。

***人民法院

2011年12月24日