“四查”教育整顿活动小结

第一篇：“四查”教育整顿活动小结

婺源县公安局交警大队

“四查”教育整顿活动小结

为深入推进公安队伍反腐倡廉建设工作，进一步加强队伍纪律作风建设，按照公安部、省公安厅纪委关于在公安机关全面开展“查思想、查执法、查纪律、查作风”教育整顿活动的部署及市公安局、支队的通知精神，大队结合实际，进一步深入动员，强化措施，夯实责任，迅速在大队内部掀起开展“查思想、查执法、查纪律、查作风”教育整顿活动高潮。

一、加强组织领导，认真安排部署

大队对“四查”教育整顿活动高度重视，成立了由县公安局党委副书记、交警大队长叶中华任组长，局党委委员、大队教导员束永锋任常务副组长，其他大队领导任副组长，各单位负责人为成员的“四查”教育整顿活动工作领导小组，制定了大队《开展“查思想、查执法、查纪律、查作风”教育整顿实施方案》，在明确此次教育整治活动方法步骤的前提下，同时要求各单位按照职责分工，切实加强对担负工作任务的组织和落实，加强 “四查”工作的督促、检查和指导，落实一岗双责，认真履行好职责。

二、召开活动部署会，积极发动参与。

8月23日，大队及时召开了“四查”教育整顿工作动员部署会议，会上大队长叶中华传达了支队《关于开展“查思想、查执法、查纪律、查作风”教育整顿活动的通知》精神，教导员束永

锋宣读了大队教育整顿方案，并就活动开展步骤和要求进行了部署，要求大家要提高认识，高度认真开展好此项活动。

三是认真查摆

活动中，各单位严格按照方案要求高标准地做好规定动作，创新性地开展自选动作。对照单位“四查四看”、个人“五查五看”认真查摆，共查摆出各类问题5条，报大队活动办。

四是切实整改

针对查摆出的5种问题，大队党总支多次召开专门会议，分析存在的原因，整改方向。最终确定了4条整改措施，从思想上、作风上、纪律上、协调工作上努力，要求各单位及其民警切实加以整改。

二0一0年十月二十六日

第二篇：四查教育整顿剖析材料

四查教育整顿剖析材料

按照支队关于开展查思想、查执法、查纪律、查作风教育整顿活动的要求，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕部队正规化化建设，深入查找自己在思想、执法、纪律、作风上等方面存在的问题。通过学习，使自己对四查教育整顿活动的重要性和必要性有了更深刻的理解和认识。

在学习动员和自查自纠阶段，我对照 “四查”活动涉及的内容全面认真自查剖析，开展批评和自我批评。深入查摆了自己在思想上树立的民本理念、法治意识是否牢固，有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群众疾苦和利益现象；在执法上执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意等问题；在纪律上是否严格遵守部队纪律，是否严格执行制度规定，有无违反纪律、条令、禁令的苗头性、倾向性问题；在作风上工作作风是否扎实，工作措施是否落实，有无敷衍塞责、玩忽职守行为，以及在执法办案中耍特权、抖威风，对待群众冷硬横推等问题。

针对自身存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，并紧密联系自己的思想和工作，进行了冷静思考，认真查找了存在的问题，分析原因，明确今后的努力方向，现自我剖析如下。

一、存在的问题

一是在思想政治素质的学习和培养方面有欠缺，对理论学习重视的不够，思想政治理论水平有差距。由于自己平时对政治理论学习不深入、不刻苦、不系统，抓的不紧，学的不透，存在着学习上的任务观点，往往以

学习文件代替理论学习，理论学习的系统性、针对性不强，在一定程度上制约了思想理论水平的提高。

二是大局意识差、站位低，自我要求不严，开拓精神、创新意识不够，满足现状，未能充分发挥主人翁意识。我作为大队一名普通参谋，认为只要把工作做好了就行。在日常工作中，存在有办事拖拉，缺乏雷厉风行的工作作风，在一定程度上影响了自己精神面貌和工作效率，使得自己在工作上没有突出亮点。

三是组织纪律意识方面存在侥幸心理，自我管理能力不强。在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高，在遵守“禁令”方面还不够严格的要求自己。甚至有些时候抱着得过且过的想法，片面认为部队只要平平安安就万事大吉，存在着“无过便是功”的思想。

四是创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作二十年，拼也拼过，干也干过，吃过苦也受过累，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美。

二、努力的方向

针对查摆出来的这些问题，我在深深自责的同时，并进行了认真的反思和深刻的剖析，认识到这些问题的存在，主要是思想树的不牢，意识不强的表现，是放松世界观、人生观、价值观改造的结果。

在这里，我诚恳地向支队、大队党委保证：在以后的工作和学习中，我将努力做到以下几点，以便于在以后的工作中更加胜任本职工作，完成上级交给的各项任务。

（一）始终不放松学习，争取用扎实的理论知识武装自己的头脑，用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题，立足本职岗位，与时俱进，时刻牢记“立警为公、执法为民”的工作宗旨。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。适应新形势发展的需要。

（二）自我修复、自我完善，严格遵守各项禁令严禁，提高安全意识，提高自我管理能力。对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消灭在萌发状态，坚决杜绝吃、拿、卡、要等群众反映强烈的作风问题，杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严重违反禁令严禁等问题的出现，时刻把安全工作放在首位。

（三）用条令条例和规章制度规范自己的言行举止。遵守人民警察和军人的职业道德，注意日常学习、工作和生活中的一点一滴的养成，从行为上约束好自己，自觉维护军人的良好形象。努力改善自己的工作作风，把各项工作尽可能往前赶，使自己不断进步。不断提高自已的工作效率和自身综合素质。增强全心全意为人民服务的宗旨意识。

（四）加强思想政治方面的修养，时时刻刻端正自己的工作和学习态度，加强人生观、金钱观和权力观的改造，不做金钱和欲望的奴隶。在自己的工作中时刻不忘自己是一名警官的身份，要有强烈的集体荣誉感。严格要求自己，时刻牢记党和人民的嘱托，把维护人民群众的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点。

第三篇：四查教育整顿学习心得

四查教育整顿学习心得

在四查教育整顿学习中，我从思想、作风、纪律、工作等方面认真反思，查摆剖析，深刻检查，并查找和对照自身存在的不足，使我深刻认识到自己当前存在的主要问题。

一是在工作上对自己要求不高，缺乏积极性和主动性，安于现状，心思没有用在工作上，停留在做一天和尚撞一天钟。

二是没有以一个党员的身份来严格要求自己，家庭利益、个人利益考虑的多，不能正确看待大家庭和小家庭的关系。

三是条令条例贯彻落实不到位，纪律松懈，一日生活制度坚持不好，内务卫生不能持之以恒。

四是在教育整顿学习中缺乏思考，只从字面上理解，没有真正掌握其思想的精髓，没有发挥出理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

五是没有把自己的思想政治教育当作一项经常性、长期性的工作来抓，在大是大非面前还能正确把握，在小节方面就得过且过。

通过此次的“四查”教育整顿学习，我认真地分析自身存在问题和不足的原因，使我再次充分认识到，个人成长的重要性和必要性，时刻做到警钟长眠，自己才能在工作中少走弯路。因此我在下一步工作中，将从以下三个方面做起：

一、加强政治学习和党性修养，严格要求自己，严格执行各项纪律、规定。争做一名合格的共产党员。

二、严格日常养成，防微杜渐。提高自己的安防意识，及时排查自身存在的安全隐患，确保家庭和谐。

三、加强法律法规学习，端正自己的执法观念和提高自己的执法能力，牢固树立执法为民思想，争做人民的内贴心人。

第四篇：公安机关四查纪律作风教育整顿活动心得体会

公安机关四查纪律作风教育整顿活动心得体会

目前，全市公安机关交通管理部门都在按照上级的部署要求，结合当前正在开展的“四查”教育整顿查摆剖析阶段工作和各自队伍建设的实际情况，认真组织开展纪律作风教育整顿活动。就目前全市公安交警队伍建设的现状而言，笔者认为该项活动开展的非常及时，也非常必要。

一、开展纪律

作风教育整顿活动，是适应新形势新任务的迫切需要

开展纪律作风教育整顿活动，是切实加强公安交警队伍纪律作风建设的一项重要决策，是进一步改善公安交警队伍形象，提升交警队伍战斗力，密切同人民群众血肉联系的一项重要举措。面对新形势和新任务，公安机关交通管理部门任务繁重艰巨。如果没有一支纪律严明、作风过硬的公安队伍，就不能适应日益复杂的新形势，就无法迎接日益严峻的新挑战，就难以完成日益繁重的新任务。在教育整顿活动中，我认为就是要进一步严明纪律、改进作风、提高素质；要进一步振奋精神，提升士气，昂扬斗志，提高效率，要关心群众，从问题中吸取教训，在教育中端正思想，把维护人民群众的根本利益作为公安工作的出发点和落脚点，把提升人民群众的安全感和满意度作为检验我们公安交通管理工作的根本标准，积极回应人民群众的新期待，着力满足人民群众的新要求，大力整改人民群众反映强烈的突出问题，不断打牢公安工作的群众基础，为各项工作任务的顺利完成提供有力保证。

二、结合“四查”活动，明确工作重点，扎实有效地开展好教育整顿活动

在工作和学习中,我们要结合当前开展的“四查”第二阶段工作查找和解决不重视理论武装、不愿意用心学习的问题；查找和解决宗旨意识淡薄，特权思想严重，纪律作风“稀拉松”、内务管理“脏乱差”、对待群众“冷硬横”的问题；查找和解决随意执法，吃拿卡要甚至以权谋私等执法不公、不严、不廉、不作为和乱作为等问题；查找和解决工作责任心不强，办事拖拉，敷衍塞责等问题；查找和解决精神萎靡、进取心差，不求有功、但求无过，创新意识不强等问题；查找和解决法纪意识淡薄，违反“五条禁令”等问题。要主动把自己摆进去，不能游离于教育整顿活动之外，带头做勤学的表率、务实的表率、为民的表率和守纪的表率。要深刻反思队伍中出现的违法违纪案件。要立足于自我教育、自我剖析、自我整改、自我提高。

这次集中教育活动不是整人，但要正风。要结合自身的工作、生活和思想实际，深入查找在思想、纪律、执法、作风方面存在的突出问题。要在解决突出问题上下功夫，切实下大力解决滥用职权、随意执法、执法不公、不严、不廉、不作为、乱作为等群众反映强烈的问题。总之，要查找工作中的失误、管理中的漏洞、服务中的问题，切实增强教育整顿活动的针对性,不断提高队伍管理的严肃性。

三、要采取多种形式，确保纪律作风教育整顿活动取得实效

在此次教育整顿活动中，要做到有计划，有安排，必学篇目一篇不落。学习有笔记，学习有心得。要充分组织运用身边的人和事开展讨论，以案学法、以法论案，认清危害，从中吸取教训，有针对性地进行警示教育。

一是把学习贯穿于教育整顿活动全过程，认真研读必学篇目，保证学习时间和质量。组织挖掘身边的先进人物和抓住苗头性问题，开展对全体民警正反两方面的典型教育；

二是抓好自身查摆。围绕重点问题，对照自己工作、生活和思想实际，深入查找存在的突出问题，查摆问题要触及思想，触及灵魂。在自查的同时，还可以采取互查、帮查等多种形式开展查摆，征求全体民警的意见和建议，针对全体民警所提出的意见和建议，深入剖析思想根源，切实把问题查深、查透；

三是要做好整改。根据查摆剖析出来的问题，区分轻重缓急，能改的马上改；一时解决不了的，结合实际制定切实可行的整改方案，严格落实整改责任制，一项一项地抓，逐个问题加以解决；

四是抓好落实。要处理好教育整顿活动与业务工作的关系，做到两不误，两手抓，两手都要硬，绝不因工作影响学习，坚决杜绝形式主义、走过场，必须使全体民警“人人受到教育，人人提高素质”，将教育整顿活动成果落实到推动创造和谐道路交通管理工作中；

五是要抓领导干部。领导干部重视，率先垂范，是搞好这次教育整顿的关键。单位领导要带头学习，带头查摆，带头开展批评与自我批评，带头搞好整改，确保教育整顿工作顺利进行。

纪律作风教育整顿活动是一次自我改造、自我完善、自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们交警队伍建设的一项迫切而重要的任务。我们一定要在上级公安机关党委的坚强领导下，以教育整顿活动为突破口，认真学习，扎实整改，在规定的时间内圆满完成教育整顿的各项工作任务，扎实有效地推进公安交警队伍建设。

第五篇：四查四整治活动小结

威宁县城市综合执法大队“四查四整治”

工作情况小结

为推动 “四帮四促”活动的深入开展和作风行为规范“四要十不准”规定的贯彻落实，切实改进机关干部作风，提高依法行政的能力和水平，维护群众合法权益，树立廉

政、勤政、亲民、为民的干部队伍形象，营造和谐稳定的社会环境，我镇积极开展万名干部下基层、扎扎实实帮群众”，“执法队伍整顿”，“开展三项整顿、树立三个形象”和“四查四整治”活动。现将活动开展情况汇报如下：

一、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”工作开展情况： 根据《中共贵州省委办公厅关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知》（黔办发电„2011‟70号）、《中共毕节地委办公室关于印发<毕节地区开展“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作实施方案>的通知》（毕委办字„2011‟174号）和县的相关文件精神，我镇于8月23、24日分别召开镇党政联席会议和镇村两级干部会议进行安排部署。成立了以党委书记罗培林为组长，相关人员为成员的万名干部下基层，扎扎实实帮群众工作领导小组，制定了“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”实施方案。积极配合开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作，明确专人负责各工作点，确保全镇10个村全覆盖。实现镇主要领导负责镇，人社局、农牧局相关工作人员和其他干部包村，积极帮助解决困难、化解矛盾，把责任明确到个人，把主要精力放在深入基层、深入一线帮助联农户、化矛盾、解民忧、办实事等工作。

二、在执法队伍中集中“开展三项整顿、树立三个形象“活动开展情况：

根据全县经济工作、政法工作调度暨“三项建设”安排布署大会的精神。我镇于9月16日召开镇党政办公联席会，就会议精神作了认真的传达学习。9月17日召开全镇镇村两级干部会，把会议精神贯彻落实到村、到组，宣传到户到人。同时要求全镇镇村两级干部特别是执法队伍认真学习文件及会议精神，认真查找自身问题。从思路上、组织上、作风上进行整顿，树立好公正、文明、为民形象。写出切合实际的、深刻的心得体会，上交镇“三项活动”领导小组。镇“三项活动”领导小组深入到各村进行检查督促。

三、“四查四整治”开展情况：

（一）查党员干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题。在全镇各级干部职工中开展“四个一”活动：一是开展一次“服务对象在我心中”、“我与群众心连心”等主题演讲比赛；二是开展一次为服务对象排忧解难活动；三是开展一次与服务对象谈心交心活动；四是开展一次学习警示教育活动，夯实思想基础，筑牢思想防线。通过开展“四个一”活动，教育干部职工把密切联系群众的要求转化为自觉行动，把人民群众当亲人、时刻把群众冷暖记在心上，与群众同心同德、同行同向、同甘共苦。切实增强广大党员干部的宗旨意识和公仆情怀，以扎扎实实的工作为人民群众谋取实实在在的利益，坚决纠正党员干部对待群众冷漠生硬、麻木不忍的问题。

（二）查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为甚至乱作为的问题。要求镇村各部门集中开展转变作风、加强纪律等方面的自查自纠，进一步完善纪律制度，严格落实纪律规定，严格要求

干部，从严管理干部。把所属单位执行“四要十不准”规定、加强作风建设情况，作为目标考核和民主评议的重要内容，切实加强考核管理和评议监督。进一步加大明查暗访力度，组织督导组、信息员、暗访组进行明查暗访。对工作作风粗暴、搞特权、逞威风、工作方法简单、工作纪律涣散、拖拉推诿、不执行“四要十不准”规定、“吃拿卡要”、以权谋私等问题及时公开曝光，对责任人员视其情节给予组织处理或党政纪处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理，同时对主要领导和分管领导按照有关规定严格问责，确保长期形成的机关顽症得以有效解决。

（三）查干部队伍的精神状态和工作方法，整治执行力不强、执行水平不高的问题。进一步完善目标责任制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度，促使全镇广大干部职工真正把心思用在工作上，把精力投到落实中。强化督查督办和考核，对违反上述有关制度规定、工作长期不在状态，精神不佳和不能按要求完成工作的干部，采取待岗和组织处理，切实解决在干部队伍中存在安于现状、缺乏工作激情和开拓创新精神的问题，使广大干部职工始终保持与时俱进的精神状态。领导干部深入各村组到群众宣传中央、省、地、县决策部署、方针政策，听民声、排民忧、解民难、给民利，切实为民办实事。明确各部门在活动期间为群众解决4件以上热点难点问题。

（四）查各种不稳定和不和谐因素，整治矛盾纠纷调处不力的问题。结合工作实际，集中开展开门接访和矛盾纠纷排查调处活动，深入各村对群众普遍关心和反映强烈的热点难点问题以及重点领域、重点人员进行细致排查，摸清底数，建立台帐。建立健全通畅快捷的民意表达机制，完善干部接访、下访制度。建立健全矛盾纠纷调处机制，运用平等对话、沟通、协调、协商等办法来解决社会问题，化解社会矛盾，引导群众通过法律途径解决纠纷，维护自身合法权益，理性表达利益诉求，最大程度保障社

会公共利益和群众基本利益。在矛盾纠纷排查中，对一般性矛盾纠纷边排查边调处，对有可疑非正常上访人员落实领导包案制度。建立完善矛盾纠纷排查调处各项工作机制，坚持日常排查与集中排查相结合、定期排查与重点排查相结合，采取行政、法律、经济、感情等综合措施确保调处化解到位。在全镇集中开展领导干部“接访、走访、回访”活动，重点围绕群众反映的热点、难点和焦点问题开展接访；围绕接访中发现的重点、疑难复杂问题开展走访；围绕信访问题的答复、调处息访息诉开展调研回访。把矛盾化解在基层，把问题解决在当地，把隐患消除在萌芽状态。目前本镇“四查四整治”活动正在有条不紊地开展。