四查四改四专项教育活动总结

第一篇：四查四改四专项教育活动总结

四查四改四专项教育活动总结范文

深入开展四查四改四专项教育和推进监狱安全隐患排查整治活动，通过一手抓队伍建设这个基础，一手抓安全稳定这个关键，为圆满完成今年的各项工作任务，实现明年工作的开门红提供坚强的组织和政治保证。下面是给大家整理的四查四改四专项教育活动总结范文，欢迎参考~

篇一：四查四改四专项教育活动总结范文

为不断全面深入开展四查四改四专项教育活动，排查指挥中心警察在监狱安全稳定思想认识、管理制度落实、执法行为规范等方面存在的问题，教育引导指挥中心警察进一步提高对监狱安

全稳定工作重要性的认识，严格落实指挥中心各项管理制度，扎实推进监狱规范化建设、精细化管理，切实充分发挥指挥中心职能。指挥中心针对11月16日省局安全隐患排查第六检查组检查情况反馈，对指挥中心全体警察及时进行再培训整改，并于2017年12月9日再次邀请省监狱管理局警务督察大队廖副支队长及大队成员到女三监指挥中心进行检查指导工作。

检查结束后，检查组成员与指挥中心警察共同在一起进行交流讨论。省局警务督察支队廖副支队长提出以下几点建议：一是肯定女三监指挥中心经过整改后的干警的素质有所提高，但仍需继续努力加强培训。二是要求指挥中心值班警察必须每人都会解说，迎检时一人解说一人操作。解说员需配备小蜜蜂扩音器，解说词需添加实时监控及如何接警处警，画面与解说内容要紧密融合，控制在10分钟左右。三是对女三监夜间值勤模式高度评价，在女三监进行试点

调研，如可行，今后将向全监狱系统进行推广。

学习讨论会上，指挥中心干警们纷纷对此次检查学习进行了探讨及交流，通过此次专题检查学习讨论，指挥中心全体警察的心灵得到洗礼，开展了批评与自我批评，认清了自身工作的不足、肩上的重任和今后努力的方向。

最后，监区长陈淑忠同志提出通过此次四查四改四专项教育活动的开展，指挥中心将针对发现的问题及时进行整改，并不定时对指挥中心值班警察进行业务考核，希望指挥中心干警在新形势下，要抓基础，强素质，提高自身业务工作能力，更新观念，转变认识，增强责任感，使命感，紧迫感，危机感。进一步规范和加强指挥中心警察业务技能培训工作，切实增强业务培训工作的计划性、针对性和时效性，推进指挥中心十大职能运用，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的监狱人民警察队伍。

篇二：四查四改四专项教育活动总结范文

党委书记、监狱长卢波在动员讲话中要求，全体警察要充分认识开展四查四改四专项教育活动的重要意义，准确把握四查四改四专项教育活动的主要内容，认真落实四查四改四专项教育活动的具体要求，在任何时候、任何情况下，都必须牢固树立安全稳定首位意识，切实把维护监狱安全稳定作为硬任务和第一责任，及时发现和消除各类安全隐患，夯实监管、生产、队伍三个安全管理基础，形成安全隐患排查整治常态化、长效化，为确保监狱安全稳定保驾护航。卢监狱长指出，专项活动要突出九个重点：一是加强警察安全意识和责任心建设，紧紧围绕监狱提出的四严(严格执法、严守岗位、严格履职、严于律己)教育，通过广泛动员、正面引导、反面警示，形成人人重视安全、人人维护安全、人人为安全尽心尽力的良好局面;二是加强进出监狱大门车辆和人员管理，坚决

防止违禁品违规品进入监狱，坚决防止罪犯从大门实施脱逃;三是加大日常巡查检查力度，及时发现安全隐患并督促整改落实，把隐患和问题消灭在平时、巩固在日常;四是加强各种水电、供水、房屋改造等施工安全管理，坚决杜绝安全事故发生;五是加强五一三制度、顽危犯重点犯排查管控、工具危险物品管理、罪犯会见监听、狱犯情分析、清监等重要监管制度的排查整治，防止制度落在空处、形同虚设;六是加强外出就医罪犯管理，严格落实相关制度，确保罪犯不脱管、不漏管、不失控，时时处处处于警察的严密监管之下;七是加强对罪犯的反逃脱、宽容忍让、认罪守纪专题教育，强化三生教育，向教育要安全要稳定;八是加强值班制度落实，加大值班领导、值班科长的现场检查巡查力度，督促监区、医院值班领导、警察在岗在位、履职尽责、维护安全;九是严格按照监狱下发的《关于落实司法部监狱管理局四查四改四专项教育活动切实巩固规范化精

细化及基层基础管理工作专项督察的通知》要求，加大对此项活动及规范化精细化管理、基层基础管理工作的督察、检查力度，对违反规定的人和事，及时向监狱纪委通报，提请纪委介入调查，并与落实全面从严治党主体责任实践四种形态相结合，严肃处理、绝不姑息。卢监狱长强调，要在加强组织领导上动真格，在查找整改问题上下功夫，在加强督促检查上用真力，在坚持统筹兼顾上见合力，以专项活动的实际成效，筑牢全体警察严格依法履职、依规尽责的思想根基和行动基础，有效提升监狱严格规范公正文明执法水平，巩固深化监狱规范化精细化管理、基层基础管理和安全隐患排查整治成果，为云南省第十次党代会召开营造安全稳定的社会环境。

篇三：四查四改四专项教育活动总结范文

根据省局《关于在全省监狱系统内开展四查四改四专项教育活动的通知》

要求，为进一步提高警察履职意识，确保监狱安全稳定，结合工作实际，我狱积极开展四查四改四专项教育活动。全狱各单位思想重视、行动迅速、措施有力，活动取得了阶段性成效。

一是组织全体干警认真学习了全省监狱安全稳定工作电视电话会议精神，教育广大干警清醒认识到当前监狱安全工作形势，从典型案件中总结规律、举一反三，坚决克服松懈麻痹思想，查摆自身问题，提高认识，持续强化管理，严格制度落实，为全面做好我狱安全稳定工作打好了思想根基。二是检查了各单位监管制度、医疗制度和《警务管理暂行规定》贯彻落实情况，并就《警务管理暂行规定》学习记录进行了检查和抽考，对已出台的制度没有按要求落实到位的，责令立即整改，确保各项安全管理制度得到不折不扣的执行。三是集中开展了一次警务督察查活动，重点检查了执法工作是否严格依法，是否按标准按程序落实到位，是否有违反六条禁

令、六个一律等纪律要求的情况发生，对有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止的单位和个人，依法依规予以纠正，责令限时整改。四是组织全体警察职工学习贯彻党的十八届六中全会精神，深入推进两学一做学习教育取得实效。监狱党委通过专题党委会、中心组学习等形式示范引领学,各党支部要按照要求,对学习贯彻全会精神进行了专题研究,并结合学习计划和方案、作出了具体安排, 把学习贯彻全会精神与深入落实 两学一做学习教育工作结合起来，使广大党员充分认识到全会的重大意义，切实用全会精神统一思想、深化认识、引领行动,更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。

通过开展四查四改四专项教育活动，使我狱全体干警更好地适应了当前犯情、社情、警情的变化，进一步提高了全体干警安全稳定意识和依法履职的执法理念，为切实做好维护监狱安全稳定各项工作，严格落实监狱各项安全制

度，确保监狱持续安全稳定打下了坚实的基础。

第二篇：“四查”活动自查报告

“四查”活动自查报告

为了认真贯彻落实党的十六届四中全会精神和中央《决定》、“三级”公安会议精神，深入学习领会胡锦涛总书记观摩全国公安民警大练兵汇报演出时的重要讲话以及中央、省、市领导关于公安执法工作和队伍建设的重要指示精神，切实解决公安队伍中存在的突出问题，教育引导广大公安民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的公安队伍。上级公安党委决定开展为“查思想、查执法、查纪律、查作风”活动。本人按照要求，认真学习了中共中央《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《人民警察法》、《国家公务员条例》、《国家公务员行为规范》等有关文件精神。通过学习教育和深入思考，我个人对“四查”活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在“四查”活动初期，片面地自我安慰，认为自己既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。

2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，如为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如以前驾驶私人摩托车有急事时冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。

5、自身存在最严重的问题就是没有过硬的心理素质，身为执法者在工作任务繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪，这样会导致工作中出现重大失误。

二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工

作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、随时随地的将“五条禁令”印在自己的心上，表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

第三篇：四查活动方案

开展“查思想查执法查纪律查作风”

教育整顿活动方案

为贯彻落实全国公安机关反腐倡廉建设电视电话会议精神和公安部党委《2010年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》，进一步提高公安现役部队执法素质和纪律作风水平，根据黑公纪„2010‟47号《关于在全省公安现役部队开展“查思想查执法查纪律查作风”教育整顿活动的指导意见》的文件要求，结合我县消防监督工作的实际需要，特制定此方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕反腐倡廉建设、执法规范化建设和和谐警民关系建设，深入查找整治在执法思想、执法行为、执法纪律和工作作风等方面存在的突出问题。通过教育整顿，使广大官兵进一步端正执法理念，规范执法行为，提升执法质量和执法公信力，健全执法监督，改善队伍形象，促进警民和谐。培养官兵自觉遵守职业纪律、养成令行禁止的良好作风。

二、组织领导

为保证“四查”教育整顿活动扎实开展，我大队成立“四查”教育整顿活动领导小组。

组长：季忠岩

副组长：任英军、刘宪成成 员：郝赫、梁浩、董鑫

黄金、张鹏、马开放

三、重点内容

（一）查思想，看“执法为民”思想是否牢固。结合我局正在开展的深入推进公正廉洁执法工作和争先创优活动，重点检查理想信念是否坚定，执法为民的思想是否根植，对公安事业是否忠诚，有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群众疾苦和利益等问题。

（二）查执法，看执法活动是否规范。结合 “整治突出执法问题、推进公正廉洁执法”专项活动和执法工作“四零”活动，重点检查执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意，有无执法主体不合格、办案场所设置不规范、安全防范措施配备不到位、值班巡视和执法安全责任制不落实等问题隐患。

（三）查纪律，看条令条例、禁令遵守是否严格。重点检查是否严格遵守执法办案纪律，是否严格执行制度规定，有无违反《廉政准则》、《纪律条令》的苗头性、倾向性问题。

（四）查作风，看务实勤政是否扎实。结合反腐倡廉教育工作，重点检查工作作风是否扎实，工作措施、制度是否落实，组织纪律是否涣散。工作中有无敷衍塞责、玩忽职守以及在执法办案中耍特权、抖威风，对待群众冷硬横推等问题。

四、方法步骤

本次教育整顿活动分四个阶段进行。

（一）动员学习阶段（7月15日至7月31日）。要紧密结合实际，按照本方案要求，制定针对性、操作性强的具体工作方案，明确主要任务和工作措施，迅速启动教育整顿活动。大队要将整顿学习内容，对广大官兵进行教育培训；利用周二、周五学习时间，组织官兵认真学习贯彻党的十七届四中全会和十七届中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议及全国、全省、全市公安机关反腐倡廉、推进公正廉洁执法和执法规范化建设等一系列会议、文件和要求，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关执法细则》和新修订的《共同条令》等有关法律法规、规章制度。要做到“四有”，即单位要有学习计划，要有学习记录，要有学习园地，官兵要有心得体会。

（二）自查自纠阶段（8月1日至10月31日）。要对照“四查”的内容和群众反映强烈的突出问题，通过召开大队党委中心组学习会、专题生活会，组织官兵全面自查、互查，认真开展批评和自我批评，特别是要深入查摆自己经办案件中存在的问题和不足，并深刻剖析原因，制定和落实整改措施。

（三）总结验收阶段（11月1日至11月30日）。要按照本方案要求，对开展教育整顿活动情况进行认真总结，认真贯彻落实《纪律条令》，对各类违纪违法问题坚持“零容忍”，特别对教育整顿期间顶风犯案的，要严肃追究涉案官兵的直接责任。

五、工作要求

（一）加强领导，精心组织。要充分认识开展“四查”活动的重要性和紧迫性，将其作为推进“三项重点工作”和“三基”工程、“三项建设”的有力抓手，切实加强组织领导。坚持和完善党委统一领导、纵向抓警种、横向抓层面的工作机制，把“四查”列入党委重要议事日程，领导亲自过问，分管领导具体抓落实，并特别突出警种部门一把手的责任，严格落实“一岗双责”。

（二）抓好结合，统筹兼顾。一是把“四查”与执法规范化建设结合起来。以“四查”促执法规范化部署要求的落实，以执法规范化水平的提高来检验“四查”的成效。二是把“四查”与集中整治涉案人员非正常死亡问题专项治理结合起来。既全面查摆官兵在执法思想纪律作风等方面的问题，又突出抓好查执法安全、查特权思想这个核心，并将其作为“四查”活动的切入点，以点带面，整体推进。三是把“四查”与公安监督信息化建设结合起来。针对执法办案中易发多发违纪违法问题的部位和环节，通过信息化手段进行动态、实时监督。四是把“四查”与教育惩处结合起来。通过增强教育的说服力、制度的执行力和惩治的威慑力，推动执法为民思想在广大官兵的头脑中牢固树立、行为上自觉践行。

（三）注重内容，突出实效。要克服形式主义，在解决实际问题上下功夫，坚持边学边查、边查边改、边改边建。要紧紧围绕查执法来查思想、查纪律、查作风，针对问题挖根源、论危害、定措施、堵漏洞。要结合实际，突出重点对

象、重点环节、重点问题，真正把问题找准吃透，做到有的放矢。要统一思想、统一目标、统一标准、统一要求，做到“时间、人员、内容”三落实。同时，要注意发现典型，加大正面宣传力度；对涉警负面新闻，要准确把握尺度，加强舆论引导

第四篇：四查四比总结

阿里河林业局工会“查问题、找差距

强素质、塑形象”活动总结

局工会自接到《关于在局机关开展“查问题、找差距、强素质、塑形象”活动的通知》以来，按照文件要求，以“四查四比”为载体，以“维护职工权益，促进企业发展”为主线，以创建“维权到位，氛围和谐、职工满意、业绩突出”的工会机关为目标，大力开展此项活动，取得了良好效果。

一、认真学习，提高认识，统一思想

我们利用早会，认真学习传达了《关于在局机关开展“查问题、找差距、强素质、塑形象”活动的通知》，并进行了座谈，深刻领会文件的要求，对照文件进行了具体安排，使工会机关工作人员能够认识到开展此项活动的重要意义，统一了思想，为开展活动打下了基础。

二、严格管理，自觉约束，自检自查

我们制定了一系列规章制度，如《阿里河林业局工会机关联系基层制度》、《关于开展学习型工会组织建设的意见》、《关于开展学示范化工会建设竞赛活动的通知》等。加强工会机关内部管理，共制定了《工会工作标准》、《工会管理标准》、会议管理、档案管理等制度10项，明确了工作职责，理顺了工作程序，使全体工会机关工作人员能够严格约束自己，不迟到，不早退；佩戴胸卡；中午不饮酒；工作时间不

绩明显、行为习惯遵守，表率作用突出”的目标不懈努力。今后我们将继续努力，从讲政治、顾大局的高度出发，进一步结合工会工作的实际，查找问题和差距，并有针对性的进行整改，使工会工作再上一个新水平，树立良好的工会新形象。

0一0年十月八日 阿里河林业局工会

二

第五篇：四查四比总结材料（精选）

“四查四比”总结报告

开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动，是集团公司党组在全系统加强思想作风建设的重要举措，也是局党委继续深化党员干部思想作风建设的一个主抓手。作为一名党员领导干部，我能够按照上级党组织的要求和部署，以“负责任”的态度，自动自发置身于主题活动中，认真履行双重责任，一方面，能以积极的姿态参与到“双促”活动中，另一方面，能大力组织开展和督导“双促”活动。近阶段，按照“五个对照”（对照做好群众工作、坚持以人为本、加强个人品德建设、提升执行力和作表率）、“四查四比”（查思想、比素质，查作风、比深入，查清廉、比正气，查工作、比贡献）的要求，对自己的思想、工作和作风情况，进行了多次认真的回顾和梳理，现简要总结如下：

一、顾全大局，勤奋学习，不断提高承担重任的素质和能力

我始终要求自己要讲政治、讲大局，能够与党中央、集团公司党组和管理局党委保持高度一致，全面领会把握集团公司和油田今年以来的一系列重要工作部署情况，认真贯彻执行上级部署，对国家社会经济发展中的各种不利因素、对集团公司和油田在经营发展中遇到严重困难和重大挑战有深刻的认识，同时也深刻地感受到了作为一名企业领导干部、作为一个单位的党政主要领导应当承担的责任，既感到使命光荣，也感受到压力不断增大。

一是讲政治、顾全大局。自己能站在为国担当、为集团公司和油田分忧的高度，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，不折不扣地贯彻落实上级的决策部署。能带头并要求全厂各级领导干部都要牢固树立全厂“一盘棋”思想，做到“分工不分家”，在工作的各个环节，着眼于油田和我厂的整体发展，互相支持，互相补台，加强配合，促进我厂的全面发展。要求领导干部必须成为维护全局利益、整体利益的模范，正确处理好我厂发展与油田发展的关系、个人发展与集体发展的关系，努力实现和谐共荣。

二是树立迎难而上意识。针对当前油田压缩开支、厉行节约、挖潜增效、保油上产的严峻形势，在厂室两级领导干部会议上，我反复强调要有过紧日子的思想，要迎难而上，从抓内部精细管理入手，不能粗枝大叶、大手大脚，要从节约一张纸、一滴水、一度电做起，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风尚，确保实现我厂挖潜增效指标，为集团公司分忧解难、为油田多创效益。

三是着力提升理论修养和工作能力。我带头加强学习，不断促进思想解放、能力提升。首先，加强政治理论学习。认真学习党的路线方针政策，学习党的十七大精神以及集团公司、局党委的重要文件、会议精神，特别突出加强科学发展观等重大战略思想的系统解读和领会，进一步提高政治素质和理论水平。其次，加强新知识、新理论的学习。通过参加EMBA的系统培训，进一步加强经济、管理、法律等专业知识的学习，不断完善自身知识结构，提高自身综合学养。第三，坚持理论联系实际，把学、思、用三者紧密结合起来，不断提升自己“把方向”的能力、“做决策”的能力、“理大事”的能力、“抓落实”的能力和“保稳定”的能力。

二、强化战略意识，谋划长远，不断引领企业更好更快发展

大力加强改进思想政治工作。面对新形势、新任务、新要求，思想政治工作不但需要加强，也需要改进；不但需要继承，更需要创新。针对职工思想中的热点、难点问题，开展思想政治工作创新立项研究，组织思想政治工作优秀成果等四个奖项的评选，荣获局思想政治工作创新成果2项。

三、以人为本，深入群众，不断推进和谐建设

我能够时刻牢记群众观点，坚持群众路线，围绕“深入群众促和谐”要求，在作风建设上狠下功夫。我能与班子成员沉下身子深入基层，与职工群众交朋友、增感情，认真听取职 2 工群众的意见和建议，在密切联系群众中调动职工群众的积极性，增强职工群众的主动性，把蕴藏在职工群众中的智慧和力量凝聚到企业改革发展稳定的中心任务上来，营造出“心齐气顺劲足家和”的良好局面，扎实推进了持续稳定、和谐发展。

一是不断完善群众工作机制。加强民主管理、民主监督，认真落实职代会、厂务公开、室务质询等制度，充分发挥季度综合调研和网上“书记厂长信箱”的作用，及时发现工作中的薄弱环节，解决职工群众反映的实际问题，进一步密切了干群关系。牢记“职工利益无小事”，切实把职工群众的事记在心上、落实在行动上。重视职工群众身体健康，定期组织职工疗养、查体和职业健康检查；扎扎实实做好稳定工作。通过“三亲情”、“三联系”活动，及时了解非在职群体思想、生活情况，通过爱心捐助、走访慰问、落实协解人员再就业和困难帮扶等形式，送去组织的关怀和温暖。

二是确保队伍稳定。在厂稳定工作会议上，反复要求厂各级领导要充分认识到，“稳定是硬任务，是第一责任”、“稳定也是政绩”的要求；充分认识到，处在基地中心城区，毗邻油田机关和胜利广场，处在一个敏感的区域，在安全稳定方面，牵一发动全身，影响巨大；充分认识到，越是在特殊时期，越能够考验我们的政治敏锐性、工作责任心和工作作风，越能够考验我们处理复杂问题和驾驭复杂局势的能力和水平。同时，我以身作则，对待稳定问题不畏难、不回避、不松懈，办公室的门随时向来访的职工群众敞开着，对于职工群众反映的问题，或做好耐心的解释说服工作，或责成有关部门及时处理答复，妥善化解各类利益矛盾的问题，坚决将不和谐因素消灭在萌芽状态。当前我厂各群体情绪稳定，协解人员、内退及离退休职工和家属均没有参与聚集上访，“心齐气顺劲足家和”的大好局面不断巩固。

三是切实关注民生建设。我大力倡导“尊重劳动，尊重知识，尊重创造”的理念，带领领导班子殚精竭虑，促进厂各类人才健康成长、早日成才，充分发挥其聪明才智，服务油田，3 奉献社会。从加强干部队伍建设实际需要出发，组织开展了大规模岗位竞聘，并且在岗位设置、竞聘范围、方式程序等方面进行了大胆的探索和创新，取得了良好效果这次竞聘。其主要特点体现在四个方面：第一，在岗位设置上突出了专家的政治地位和待遇；第二，在竞聘范围上打破了单位、部门岗位序列的界限；第三，在程序操作上体现了快节奏、环环相扣、公平公正；第四，在公开监督上强化了群众的全过程参与。这次岗位竞聘，强化创新竞聘机制，突出正确用人导向，充分激发了科研人员积极性和创造活力，取得了良好效果。

四、廉洁自律，持身谨严，不断塑造自身良好形象

紧紧把握当前油田党风廉政建设“抓源头、促清廉”的要求，我努力做到克己奉公，洁身自好，严格要求自己，以实际行动塑造领导干部的良好形象。

一是强化廉洁自律意识。自觉地把“秉公用权、廉洁从政”的要求，化为“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标，转化为自己的廉政言行；不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验、挡得住诱惑；自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，时刻用党的纪律约束自己，用党性原则要求自己，始终保持领导干部高尚的情操和气节。坚持做到艰苦奋斗、勤俭节约，不搞排场、不比阔气，并且反对挥霍公款、奢侈浪费行为；做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑；把握好“公与私”、“人情与原则”的界限，努力做到用权正、用人正、自身净，做到堂堂正正做人，清清白白为官，勤勤恳恳干事，在群众中树立了良好的形象。在自律的同时，对分管部门、单位党员干部和家庭成员严格要求，严格按组织原则办事，没有违反原则和规定，为他们提供任何便利条件。

二是严格遵守政治纪律。我时刻要求自己政治上必须做到“坚定、清醒、敏锐”六个字，即：始终坚持正确的政治立场，在事关大局、事关根本原则的问题上，必须旗帜鲜明，不跟 4 风、不摇摆，不信谣、不传谣；头脑中要有政治这根弦，对错综复杂的社会现象，对各种不同的思想理论观点，要有正确的清醒的认识，要分清正确与错误，要明确提倡什么、允许什么、限制什么、反对什么；反应快，看得深，善于从政治上、全局上观察和处理问题，善于分析形势、预测趋势，因势利导，把工作做在前面，善于抓苗头、抓倾向，热情支持积极因素，及时克服消极因素。因此，我始终做到任何时候、任何情况下，都讲党性、讲纪律、讲原则，以坚定的党性、坚强的执行力和坚韧不拔的工作作风，确保全厂上下政令畅通、步调一致，带领广大职工群众坚决执行集团公司党组和局党委的各项决策部署。

三是注重个人品德建设。我深刻地认识到，一名党员领导干部既要重政治品行，又要重生活品行。将“有正气”准则切实转化为实际行动，始终保持一身正气，始终养护一种威慑力量；始终做到忠诚坚定、堪当重任、情趣高尚、靠得住信得过；始终做到公道正派、任人唯贤、公信度高；始终做到团结和谐、真诚待人、谦虚包容、亲和力强；始终做到坚持原则、敢于负责、扶正祛邪，对歪风邪气敢抓，对不良风气敢管，对违纪违章的人和事敢于碰硬、严肃处理，决不姑息迁就，对拉关系、套近乎、搞交易的行为勇于抵制，不丧失理性、原则和立场。

总之，自己感觉在思想、学习、工作、作风等方面都能严格执行上级有关要求和规定，并取得了一定成绩。但也存在不足，比如：在调查研究方面，虽然能够坚持制度、持之以恒，但在与基层领导、职工面对面沟通方面还需深化；在日常工作中，也推出了一些创新举措，但在工作节奏的把握和过程管理方面还需进一步下功夫。下一步，我将发扬成绩，克服不足，以科学发展观为统领，团结带领全厂干部职工，求真务实，开拓创新，锐意进取，为油田及我厂的持续稳定发展做出新的更大贡献。