新入职员工工资计算方法

第一篇：新入职员工工资计算方法

新入职员工工资计算方法：

1、新入职员工满勤天数均为该月的自然天数。

2、新入职员工当月出勤天数，从入职当日算起；入职之前的所有天数（包括周六周日、国

家法定假日在内）均不算出勤。

3、如该员工入职当天为周一，则该周的周六、周日为带薪日，即算入出勤天数；反之，则

不算入出勤天数。（新入职员工只有入职当周满周工作，才能享受周末休息）

入职第二周起，至该月月末的周末休息天数算入考勤天数内。

4、如该员工入职当天为该月1日，则该月的国家法定假日为带薪日，即算入考勤天数；反

之，则不算入考勤天数内。

第二篇：技术部新入职员工工资标准

技术部新入职员工工资标准

根据国家相关规定和同行业薪金标准，编制技术部新入职员工工资标准。

暑期实习生（在校学生）待遇：800元/人·月；

毕业班实习生待遇：1200元/人·月；

试用期（拿到毕业证后入职）待遇：博士：2700元/人·月；研究生：2200元/人·月，二本以上1800元/人·月，二本以下1700元/人·月；

正式员工（试用期满后）待遇：博士：3000元/人·月；研究生：2600元/人·月，二本以上2200元/人·月，二本以下2000元/人·月；

有工作经验者，根据其工作年限、是否本行业或相关行业、工作职务、单位性质等综合考虑，决定其入职薪金。

山西科元晟地科技有限公司

技术部

二零一四年三月

第三篇：公司新入职员工工资核算方案

公司新入职员工工资核算方案 各分厂、处： 为规范公司人事管理制度，强化人事管理为企业生产经营服务的地位和作用，减少公司人才招聘成本，根据公司实际情况，经领导研究决定，对公司新入职员工的工资核算方法进行规范，特制定此方案。

一、核算方法

1、首先对新入职的员工按照不同岗位和工种根据规定确定转正后工资标准和试用期时间（分一个月和三个月）；

2、按试用期时间化分六个时间段分别计算各段工资；每段工资分别按60%、70%、80%、90%、95%、100%比例计算；

3、根据试用期员工的实际工作时间计算工资，如果第一段时间（含）未满离职或解聘（解聘应该在最短时间完成）无工资（试用期三个月的第一阶段未满10天无工资）；进入到第二阶段（试用期三个月的进入第一阶段第11天）后的工资含有第一阶段工资。

二、职责划分

1、此项工作由各分公司、处核算员进行核算，企管部负责审核。对未按规定进行核算的部门根据公司的奖罚规定进行处罚。

2、按规定未能完成第一阶段工作时间而停发工资的员工，核算部门也要按照核算方法如实核算该员工工资并制作工资表，此项工资额在公司财务挂账、备查。

三、要求

1、此项工作各分厂、处领导要高度重视，认真领会方案精神，切实落实好。此项工作虽然一定程度上加大了核算员的工作量，但对公司有效降低人员流动成本有着积极意义。

2、企管部要在新员工入职时与公司的规章制度一同进行培训，使新进员工能够充分了解试用期工资的核算方法，增强新员工对在公司长期工作的信心。

3、此方案的实施对完成试用期时间继续工作的员工，在试用期的工资总额相当于转正后工资的82.5%，与公司规定的试用期工资为转正后工资标准的80%基本相同，符合公司原有的规定。此方案从2011年11月20日实施，之前新进员工工资核算方法按原规定执行。此方案附：试用期员工工资核算方法 附件：试用期员工工资核算方法 试用期员工工资算法（试用期一个月）项目 月薪 比例 月工资额 每日工资（30天）5天工资 第一个五天 3000 60% 1800 60 300 第二个五天 3000 70% 2100 70 350 第三个五天 3000 80% 2400 80 400 第四个五天 3000 90% 2700 90 450 第五个五天 3000 95% 2850 95 475 第六个五天 3000 100% 3000 100 500 月实发工资 2475 试用期员工工资算法（试用期三个月）项目 月薪 比例 月工资额 每日工资（30天）15天工资 第一个十五天 3000 60% 1800 60 900 第二个十五天 3000 70% 2100 70 1050 第三个十五天 3000 80% 2400 80 1200 第四个十五天 3000 90% 2700 90 1350 第五个十五天 3000 95% 2850 95 1425 第六个十五天 3000 100% 3000 100 1500 三个月实发工资 7425

第四篇：新入职员辞职报告

新入职员辞职报告

新入职员辞职报告1

尊敬的领导：

您好！

对不起领导，在经过好几个夜晚的深思熟虑之后我还是做出了这样的决定。作为一名新入职的员工我在这里工作的很开心，同事们对我也很好，领导您也因为我是刚刚毕业不久的员工对我很照顾。但是我虽然白天和大家相处的很好，工作的也还算顺心，但是慢慢的工作下来之后我发现自己好像不是干这行的料，不管付出多大的努力也比不上别人的随便学学。而我本人不仅因此而感到苦恼，更是因为每天这样的生活让我回到家之后变得有些开心不起来，有时会想到自己几十年后是否也是这样的画面。每天过着这样的生活让我感到无趣，曾经在大学时幻想着自己以后的工作肯定是十分的.有趣充满惊喜，但现在的一切让我越发觉得过去的自己十分幼稚。但是也不愿放下自己内心的那个想法，还是想找一份能够让我真正感到开心，即便是在忙碌也让我有动力工作下去的工作。但是在这里我却感受不到这种动力，只是因为同事之间的关系让我感到开心，而工作的本质却让我无从喜爱。

在刚刚来到公司的时候虽然对职位，工作的内容有大概的了解，但毕竟自己也没有切身工作过，不知道具体的体验，因此也是抱有期待，希望自己这是一份有趣的工作。工作一段时间之后发现工作好像并没有我想象的那么有趣，反倒是同事们倒是很有趣，一个个都是很活泼开朗的，让我一个新入职的员工也是一下就融入了大家的大家庭当中。这一切让我感到开心的同时也有些感到沮丧，但还是想着毕竟都已经入职了，而且同事们也都这么友好，因此也是决定要好好的工作，未来的事情以后再说。所以我在工作的时候也是抱着十足的耐心和细心，付出了我所有的精力在工作上。虽然一开始不太懂，不太熟练，但我也是很努力的在学习，但是一段时间下来，发现同批进入公司的新员工好像都比我掌握的好，而我却像一个怎么也学不会的笨蛋，这让我都开始有些怀疑自己的能力。但是后面在经过思考之后我决定或许还是因为我自己内心的抗拒加上自己本来就不适合这一行，所以在能力的提升上完全赶不上其他的同事。而这些也是我这次辞职的原因，我希望自己能找到一份有趣并且自己本身在哪一行有一定天赋的工作，所以也希望领导您能够理解我，同意我的辞职申请。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

新入职员辞职报告2

尊敬的公司领导：

您好！

虽然我在公司的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为公司做出相应的'贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年xx月xx日离职，希望能得到公司领导的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

此致

敬礼！

申请人：XXX

申请时间：20xx年XX月XX日

新入职员辞职报告3

尊敬的领导：

您好！

我是新入职不久的员工，我对自己要辞职的事情向您表达抱歉。我在入职一个月的时间里体验了这份工作，我觉得自己是不太适合的，很多方面都让我觉得做不下去，我无法这样坚持下去，所以望领导对本人的辞职申请给予同意。

我觉得自己工作做不下去的原因有以下：第一是自身的能力原因，我觉得自己这一月里，我工作并没有什么起色，一直都还如刚来时一样，一点也没有长进，很多的工作，我觉得自己是做不来的，我做的时候是吃力的。尽管不懂的也去问了其他人，但是当自己做的时候，就是做不好，这让我觉得特别颓废，在工作上我无法有成绩，这是我很崩溃的事情。第二是工作的时间，我不是很适应，工作时间我觉得很不合理，从一天的中午一直做到晚上十二点，我是无法很好地适应的。我来了一个月了，就算白天还能睡那么久，但我还是觉得很累，而且工作时间是超出了我的氛围的。我是一个很注重休息时间的人，我是到了睡觉时间点就必须到床上睡觉的人，不然白天工作状态就会不好。我都已经坚持了一个月，我觉得效果并不好。我相信您是能看到我这样的`情况的，有好几次都被领导您看到了，我也觉得很不好意思，但是这是真的就没有办法去避免的。第三，工作氛围我觉得不是很好，说实话一整天除了在自己的岗位上工作，跟其他人几乎没有什么交流，这让我觉得很压抑，我是真的不太喜欢这样的一个氛围的，所以非常抱歉。

上述都是我觉得自己不合适当前工作的原因，还望领导看了后，可以理解。工作本身很好，只是我觉得我在这岗位里是得不到什么进步的，所以我不愿继续在这把时间浪费了，也不希望自己继续给大家拖后腿，影响到其他人工作。那么希望领导可以批准刚入职的我辞职，愿谅解。我会把这周的工作认真做完，在这周末就正式的离职了，该做好的工作我是会努力完成的。最后，想对领导您表达这个月对我工作上的包容的感谢，感谢您没有怪罪，对我多有包容。那么愿您的公司有更长更好的发展，也希望大家的工作都可以做到顺利，望保重各自的身体健康。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

新入职员辞职报告4

尊敬的领导：

您好！

在这些日子以来，公司给予了我许多机遇和挑战，使我累计了一定的经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。

来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的.多方帮助，我非常感谢公司各位共事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司等同的人际关系跟开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的觉得，在这里我能开心的工作，开心的学习。或者这真是对的，由此我开始了考虑，中走丝，认真的思考。

然而最近我感到到自己分歧适做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，恰是斟酌到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我稳重向公司提出辞职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

申请人：XXX

申请时间：20xx年XX月XX日

新入职员辞职报告5

尊敬的领导：

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，的向公司提出辞职报告。

由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且组织学习来提高个人能力，导师帮助和。经过这几个月在公司的.工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个展示自己才华的舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励。

我很满意公司的工作，但是由于一些个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。根据《xx员工手册》：“员工在合同期内提出辞职(不包括试用期)，须提前一个月向直接上级主管提交书面辞职报告/申请。”现提交辞职申请报告，并希望能在1个月内正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年xx月10日

新入职员辞职报告6

亲爱的xx领导，您好!

非常遗憾，进入xx公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去xx华远技术部的工作。

去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的北仑、陌生的xx，那时候xx给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了xx。随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的Ji情。前一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选择宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应该选择安稳，我需要一份充满Ji情的、能让自己感到无穷动力的工作。

可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因：

首先是个人的原因，目前女朋友在浙江大学读博士，我需要不断的补充自己的知识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题;

第二、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是赞同必须经过车间的锻炼的，但是现在自己的`效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春;

第三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作Ji不起自己的Ji情，我一直想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行;

第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别;

第五、我相信您给我的年薪承诺，但是现在在华远的本科生的月薪居然比研究生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为公司创造价值，一个月拿xx多块钱似乎也有点多的，但是xx钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。

虽然只有匆匆的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助，学到了一些科研经验和实践技能。在这里特别感谢华远技术部的xx领导、康盛姐、叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导、郑波、盛俊姐。感谢所有给予过我帮助的同事们。

再次表示非常的抱歉，在公司面临严峻挑战的时刻离开xx公司。祝您身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。

新入职员辞职报告7

尊敬的x总及公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司大约五个月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢x总以及各位同事对我的照顾，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

因为诸多原因，最近感觉自己的心态很不好，不能够很好的完成岗位工作，我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面的影响，我知道公司现在需要的.是富有非常高激情的员工，而不是一直沉默在自己世界里的消极员工。现在我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

新入职员辞职报告8

亲爱的xx领导：

您好!

非常遗憾，进入xx公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去xx华远技术部的工作。

去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的北仑、陌生的xx，那时候xx给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了xx。随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的.激情。前一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选择宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应该选择安稳，我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。

可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因：

首先是个人的原因，目前女朋友在浙江大学读博士，我需要不断的补充自己的知识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题;

第二、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是赞同必须经过车间的锻炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春;

第三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我一直想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行;

第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别;

第五、我相信您给我的年薪承诺，但是现在在华远的本科生的月薪居然比研究生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为公司创造价值，一个月拿xx多块钱似乎也有点多的，但是xx钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。

虽然只有匆匆的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助，学到了一些科研经验和实践技能。在这里特别感谢华远技术部的xx领导、康盛姐、叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导、郑波、盛俊姐。感谢所有给予过我帮助的同事们。

再次表示非常的抱歉，在公司面临严峻挑战的时刻离开xx公司。祝您身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。

新入职员辞职报告9

尊敬的公司领导:

首先我非常荣幸能成为××公司的一名员工。公司给我提供了一个了解名优企业的平台。非常感谢在工作期间领导的关怀。

然而现在我却要辞职了,我辞职理由如下:

一、我在公司已经有一个月时间了,然而到现在为止我的.岗位还没明确,仍然是遥遥无期的等待。

二、公司的管理制度比较复杂,而且职责不是很明确,这样容易有心理负担,影响工作。

三、部门之间的工作效率让我很失望。在工作的开展上经常存在扯皮,推屑责任。

四、对于我们公司的薪金不满意。我应聘时和我说的是八百一个月,可是当我再问的时候就成了六百,所以我没有敢再问工资的问题。做为一个知名的大集团公司,在员工待遇上能做到如此程度实在让人心寒。

五、公司的处罚制度太严厉,奖赏不明确,没有体现赏罚分明。做为员工我们有义务去承担工作中因为自己的疏忽或者失误造成的不必要的损失,这点没有错但是应该有对应的奖励制度。

鉴于以上原因,我的辞职报告还望领导批准。,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

新入职员辞职报告10

尊敬的领导：

您好！

我来到工厂工作已经有三个月了，按照规定三个月后成为工厂正式员工。但是经过了这三个月的工作，我已经对工作了解透彻，发现这不是我喜欢的工作，我也不打算在工厂继续工作下去，所以希望领导您批准我离职。

在工厂每天都要加班，而且工作非常累，比以前我们在学校都还要累，这样的工作不喜欢，我明白我现在刚毕业，没有什么经验，所以我选择了没有门槛的工作，因此进入到我们工厂。但做了三个月，也渐渐明白了好高骛远是做不了事情。在工厂每天工作我感觉自己就如一个机器人一样，除了工作还是工作，流水线上的产品很多，我的速度又慢，经常需要其他同事帮忙完成，虽然到了第三个月，自己也能够独立完成，但这份工作实在太累。

我以前认为无论做什么工作都一样，可是事实并不是这样，工作关系到我们未来发展，在工厂，我最多能成为一个小管理，但是无法走到自己期待的位置，与其蹉跎岁月，不如趁早离开岗位，我并不是说工厂不好，只是个人不喜欢罢了，想要找一份工作是一个漫长的过程，不可能立马找到，我明白工作很艰难，但是我更喜欢做自己喜欢的工作。

我是学动漫的，我也喜欢这样的工作，但是过去因为没有找到合适的工作，被生活所迫不得不暂时找一份工作谋生，所以进入到了工厂，我也曾想如果工作还比较好做，在工厂做下去，也无妨。但工作了三个月，太累了，这完全是体力活，我本身就不是体格健壮之人，每天忙碌在流水线上浑身酸痛，比以前学校军训还累，而且还要加班，每天十点半工作结束，我回到家中差不多十一二点到家。我休息不好工作又累，让我早早有了离开之心。当我接收到转正通知时，我觉得我有必要与领导您坦白，而且也到我离开的时候了。

转正是因为厂里领导认可了我，但是我自己却明白这不是我喜欢的工作，迟早是要走的，我选择这个时间点，也是避免影响工厂工作，刚好可以放下手上的任务离开工厂。对我来说我更期待找到一份合适的工作，可以成为一个优秀的`动漫制作者。而不是成为一体力劳动者，虽然工作的收入还不错，但是太累了，身体吃不消，我也没有想朝这方面发展的想法。

以前我很少想未来的事情，但是经历了工作，对于生活有了自己的认知，有了自己的见解，我想要活出自己的精彩，所以我打算选择自己喜欢的方式生活，非常抱歉领导我要离职，感谢您的照顾，愿工厂蓬勃发展。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

新入职员辞职报告11

尊敬的医院领导：

您好!感谢您在百忙之中亲阅此信。

我是一名新入职护士，目前在icu轮科。来到广济医院已经一个多月了，这段日子里，我认识了很多老师和同事，大家都非常热情，领导也很关心我，为此，我很感动。在icu呆的这段时间里，我学到的东西真的很多，各种技能操作也都能熟悉运用，无论是临床操作还是理论知识，我觉得自己都得到了很大的进步，最主要的是，在老师们的教导下让我从一名学生慢慢转变成为一名护士，一切的一切都让我受益匪浅!我真的非常感谢老师们的指导。

可如今，我却递交上我的辞职信，我心里也很是不舍。我将离开这儿，绝不是因为这里待遇差，对于一个刚毕业的大学生来说，这个待遇已经基本能保持各种开支了。但也更不是因为私人恩怨问题，我个人性格随和，加上这里每个领导和老师对我都很关心，在我工作遇到困难的时候都会及时给我指导，我真的非常感谢你们。我只是因为个人原因才会递交上这份辞职申请，这儿离我家乡挺远，生活上难免会不适应，也非常思念亲友，但迫于工作原因，回家又很困难，加上父母已是五十好几的.人了，作为孩子我也希望能经常看到父母，所以我想回到家乡附近工作，跟亲友之间相互有个照应。希望领导能同意我这个请求，并理解和原谅我所做的决定，批准我在广济医院的辞职申请，在此，我真诚的向您说声对不起，同时也我表达我对你们最忠心的感谢，谢谢你们对我的栽培和教导!

祝愿您生活愉快，工作顺利!

此致

敬礼

辞职人：xx

新入职员辞职报告12

尊敬的公司领导：

您好！

我是xx冀南片区李xx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职，新员工辞职报告。

也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是：

1、环境的原因 俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。

今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗？”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗？能有家的感觉吗？有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该？是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么？我们得调整策略跟随公司一起发展，辞职报告《新员工辞职报告》。”我该如何回答呢？

2、我自身的原因 经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。

我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？现在我很年轻，我不想在我年轻的'时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。

即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢？就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的？先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴。

我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗！

不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。

感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。

此致

敬礼

新入职员辞职报告13

尊敬的领导：

您好！

我是这次申请辞职的员工xxx，在这里工作的这段时间我学习到了很多的东西。接触了很多以前从来没有接触过得东西，认识了很多新的朋友，这一切都让我感到开心。当然也遇到了一些不太如意的事情，但总的来说在这里我过得很开心。但是并不是开心就足够了，还要有着足够的薪资和上升空间。在这里我只能让自己白天过得很开心，但是每次到了晚上，一个人呆在家里的时候就会开始思考，我未来的路该怎么走，在继续在这里待下去会怎么样，能不能收获到更多。最后在我经过仔细思考之后还是做出了这样的一个决定，并不是说明公司不够好，公司挺好的，只不过不适合我。我觉得我需要哪种能够让我拼尽全力去奋斗的那些工作。

我还年轻，我有着大把的时间和精力，我不怕吃苦，我害怕自己得不到锻炼。虽然来到这里的时间并不长，但我自认为还算是比较了解公司了。我刚刚来到公司的时候是抱着来学习的态度来的，刚开始也确实学习到了，但是随着时间推移我感觉自己每天都在原地踏步，没有像以前一样每天都砸进步的'感觉了，这和我来到这里的初衷不符合。我想趁着自己还年轻的时候多努力一点，打拼出自己的家底，不然等我老了以后就更没有保障了。

在和其他老员工的聊天中我也得知了公司是怎样的晋升规则。主要看的就是工作时间的长短，而现在在我前面的还有着一堆老员工，我没有这个信心把他们都熬死。所以我选择了另谋出路，实在是因为我在这里看不到希望，我不想这样浪费时间下去。时间真的过得很快的，人生的前面二十多年我都还没什么感觉就过去了，有时候回想起来总感觉就在昨天。过去我做出了很多让我现在后悔遗憾的决定，从哪之后我就下定决心告诉自己不要犹豫，决定了就做，起码不要让自己后悔。所以我现在的辞职是我确实在这里看不到希望，我希望我就算未来就算不是个老板，但起码自己也要有一定的积蓄。而这里的工资不高，又没有晋升的希望，我觉得我自己值得遇到更好的，所以做出了这个辞职的决定，希望领导您能够理解。

虽然辞职了但和大家也都还是朋友，有机会的话一定会来找大家玩的，也祝愿大家前程似锦。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

新入职员辞职报告14

尊敬的领导：

您好！

我对我自己这次做出的决定很抱歉，领导您前不久才同意让我加入公司，而现在我却是要辜负您当初对我抱有的期望，离开这里。虽然只是短短的一个月，但是这一个月也是让我感受到了公司的一些特色。这里相比较于其他的公司工作氛围更加的好，而且同事们的性格还是工作的态度都非常的好，让我在短短的时间内收益良多。但有些事情确实不得不承认的，我自己对于这一行并没有什么太好的天赋，也没有什么太强的兴趣。当初我来到这里是觉得自己可以胜任这份工作，因为当时觉得自己对这一份工作还是挺喜欢的，但是在真正来到这里了解了自己的工作内容之后却是感觉有些不一样了。虽然一开始陌生的.一切都还是挺新奇的，但是时间长了之后也是感觉有些厌烦，每天固定的做着类似的工作，自己还总是犯错。虽然大家也都没有太过严厉的批评，但我自己内心却是感觉十分的愧疚。公司招我来是为了让我来为公司发挥价值，为公司的前进贡献自己的一份力量。然而到了现如今这个程度我却并不能给公司带来太大的压力，反而因为自己的工作能力不够强总是给同事带来困扰。

曾经有人说把兴趣当做工作就是改掉这项兴趣最好的办法，过去我并不认同，我认为只有拥有足够的兴趣才能够在一个行业做的更好。而现在的我却是有些讨厌自己现在的工作，也是因为这一项工作把自己的兴趣全部消磨完了。我也很想自己能够继续工作，和大家一起在相处下去，但是最近的这段时间里我都保守困扰，因为我开始怀疑自己了。在过去的我也算是一个自信的人，然而在这里却总是碰壁，不能说我不够努力，我已经把自己的全部精力都花在工作中了，然而还是不够，依然还是和同一批进入公司的员工有所不如。这让我感觉有些受到打击，毕竟以前我也是能够把一件事情做到很好的。但慢慢的我觉得或许是我对于这方面虽然有兴趣但却全然没有一点点的天赋，所以才会出现做什么都做不好的情况。如果我的天赋好一点肯定就能够继续和大家在这里一起工作了。而我现在也是不想因为自己的工作能力如此之差影响到大家，也不给公司带来更大的损失，希望领导您能够理解。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

第五篇：新职员入职自我介绍

自我介绍好不好,甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。那么新人该怎么和同事作自我介绍呢?下面是写写帮文库小编为大家整理的新职员入职自我介绍，仅供参考。

新职员入职自我介绍篇一：

各位领导，各位同事：大家好~!(鞠躬)

我叫XXX，来自XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。我非常高兴也非常荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬)我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!谢谢大家!(鞠躬)

新职员入职自我介绍篇二：

我来到XXX虽然只有一天的时间，但在这短短的一天里，在和X总、X总、XX执行总经理、X总，交流中，让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入XXX是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中有过一些工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。所以在以后的工作免不了要向各位领导和同事多多请教。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会努力学习，不断提高自己的业务水平。虽说来公司只有一天的时间，我却觉得过得非常充实和快乐，就是在以后的工作中再累也是值得的!我会尽快地适应了环境，全身心地投入到工作中去!因为正如我了解的那样，XXX是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!

对于我来说，XXX是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。XXX公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与XXX一起迎接挑战!

新职员入职自我介绍篇三：

各位领导，各位同事，大家上午好。我叫张克成，弓长张，克服困难的克，成功的成，初次见面大家可能记不住，没关系，大家叫我小张就好了。我来自湖北黄冈武穴，是武汉大学动力与机械学院能源动力系统及其自动化专业的应届本科毕业生，目前在公司咨询部工作。

作为一名应届本科毕业生，新到一个陌生的城市，面对自己人生的第一份工作，我是忐忑大于欣喜的，有一种前途未卜的感觉，再加上逝去学生时代的伤感，刚开始我的情绪是比较低落的。值得庆幸的是，公司领导对我们给予了充分的照顾和细致的指导，邓总、吴经理、李副经理多次找我谈心;在入职方面，办公司于姐也是热心热情地帮我们办理各种手续;在工作方面，以周工为代表的前辈们也是我学习的榜样，众所周知，技术工种是比较枯燥的，但是已经在本行业工作十几甚至几十年的前辈们却依旧用他们饱满的精神深深地感染了我，在这里对他们一并表示感谢。最后，要感谢的是我的校友兼同事余芳同学，室友兼同事黄晶同学，曾令奎同事，邓洪明同事，谢谢他们在学习工作生活上的帮助。当然还有那些散布于全国各地的朋友同学们，也希望他们像我一样荣幸地进入像深水这样温馨的大家庭，谱写自己人生的新篇章。

相信有了这么多的关心和帮助，鼓励和祝福，我一定能克服目前的困难，尽快地成长起来，为公司的发展尽自己的一份薄力。

新职员入职自我介绍