区农业局政务信息报送及奖励办法

第一篇：区农业局政务信息报送及奖励办法

****区农业局政务信息报送及奖励办法（本人编制）

为进一步加大**区农业工作的宣传力度，及时全面准确地反映我区农业工作情况，充分调动全区农业信息报送工作的积极性，大力宣传农业工作的优秀经验和先进典型，及时反映有关问题及其对策，为领导决策提供优质服务，特制定本办法。

一、信息报送原则

1、时效性原则：信息要早发现、早收集、早报送。

2、准确性原则:报送信息要实事求是，文字表述要准确、严谨，时间、地点、基本情况、采取措施、存在问题及工作建议等要素力求齐全。

3、实用性原则:以宣传典型、报道亮点、推广经验、促进工作为准则，力求实用、有效。

4、多媒体原则：充分利用报刊、网络、电视等多种媒体进行宣传报道，在做好文字信息报送的同时，鼓励图片等多种信息报送形式。

二、信息报送办法

1、本局机关各股室、局属各事业单位、各乡镇农技站、经管站均为区农业信息的直报点。

2、各信息直报点要确定1名熟悉电脑使用的信息员。信息员将本直报点信息及时报送到**股或直接在**农业信息网投稿，由**股审核后采用或转报。

3、各信息直报点定期定量上报信息。其中本局机关各股室、局属各事业单位工作人员每人每年上报信息5篇以上，各乡镇农技站、经管站每年上报信息6篇以上。

三、奖励办法

我局对政务信息采取登记制度，所报信息被采用的，根据信息刊物的级别相应给予奖励，多级采用的累计奖励。

1、报送信息经科技股审核后单条奖励人民币10元。

2、被区局采用的，单条奖励人民币10元。

3、由区局转报被区委、区政府办公室或市农业局采用的单条奖励人民币20元。

4、由市局转报被市委或市政府办公室采用的单条奖励人民币30元。

5、被《**日报》（地方党报）头版署名报道的单条奖励人民币100元，其余版面单条奖励人民币50元。被省级以上党报头版署名报道的单条奖励200元，其它版面单条奖励100元。

6、被省委或省政府办公厅采用的，单条奖励人民币300元。

7、被中办或国办采用的，单条奖励人民币500元。

8、接受电视台采访或做典型专题报道的，区级一次奖励300元，市级一次奖励500元，省级一次奖励1000元。

9、受到区级领导批示的信息加100元，受到市级领导批示的信息加300元，受到省级领导批示的加500元，受到中央、部委领导批示的加1000元。

第二篇：信息报送奖励办法

信息报送奖励办法

为深入贯彻科学发展观，加强我乡对外宣传力度，进一步提升瓷乡形象，按照县委、政府两办要求，经乡党委、政府研究决定，对我乡宣传报道及信息报送工作实行动态考核奖惩，特制定本办法。

一、总体要求

重点做到“五个突出”：突出全县排名靠前目标，突出充分发挥信息的作用，突出报送问题建议类、专题调研类信息，突出提高信息的采用率和批示率，突出动态考核奖惩。

1、围绕社会关注的热点、难点、重点问题，深入基层，深入群众，掌握第一手，科学分析提炼，努力提供有情况，有分析、有建议的动态信息及调研信息。

2、上报信息要及时、准确、全面、有效，做到无迟报、漏报、误报信息等情况。

3、为充分调动广大干部积极性，确保信息报送工作排名靠前目标，全乡干部职工均可作为信息报送员，一律适用信息报送奖励办法，各个口子报送各类信息须先交党政办主任尧培清同志审核,经审核许可后,由办公室负责分类报送, 并通报信息报送及被采用情况，每月抄报书记、乡长审阅。各个口子力争每周上报信息不少于1篇，每月至少报送5条到县委、政府两办。

二、奖励标准

（一）、报刊用稿

1、国家级报刊用稿每篇奖励500元。

2、省级报刊用稿每篇奖励300元。

3、市级报刊用稿每篇奖励200元。

（二）、采用信息

1、政务采用每篇奖励50元。

2、组工采用每篇奖励50元。

3、新采用每篇奖励50元。

4、督查、黎河专刊等各类动态信息每篇奖励50元。

三、兑现依据：办公室每季度将信息采用情况抄报书记、乡长审阅, 书记、乡长签字后由乡财政所负责制表,并参照此奖励办法执行,进行现金奖励。

四、本办法由 乡人民政府制定并负责解释。

五、本办法自2012年1月30日起开始实施。

乡人民政府

二0一二年三月十四日

第三篇：政务信息工作办法

河北省人力资源和社会保障厅关于印发《河北省人力资

源和社会保障厅政务信息工作办法》的通知

冀人社字（2009）47号

机关各处室、厅属事业单位：

《河北省人力资源和社会保障厅政务信息工作办法》已经厅党组会研究通过，现印发给你们，自2010年1月1日起施行。

2009年12月22日

河北省人力资源和社会保障厅政务信息工作

办法

第一条为进一步加强政务信息工作，推进政务信息工作规范化、制度化、科学化，根据省委、省政府和国家人力资源社会保障部有关规定，制定本办法。

第二条政务信息工作应围绕党委、政府的中心工作，全面反映人力资源社会保障重点工作的进展情况，反映工作推进中的新思想、新举措、新经验，反映工作中遇到的突出问题，为上级领导以及人力资源社会保障部门把握工作全局、科学决策和实施领导提供及时、准确、全面的信息服务。

第三条政务信息工作由厅办公室统一组织协调，厅各处室、事业单位，各设区市、县（市、区）人力资源社会保障局根据职责范围，做好相关工作。

（一）厅办公室负责拟定有关规章制度，及时向上级机关反映最新工作进展情况，印发政务信息刊物，组织信息调研，开展全系统政

务信息工作经验交流和工作人员培训。

（二）厅各处室、事业单位及时向厅办公室提供本单位重点工作进展情况等信息，或提供本单位职责范围内的政务信息素材。

（三）各设区市、县（市、区）人力资源社会保障局做好政务信息的采集、筛选、编辑、报送等工作。

第四条政务信息报送内容主要包括：省、设区市党政领导有关人力资源社会保障工作的批示；有关人力资源社会保障工作重大决策部署的贯彻落实情况；近期人力资源社会保障部门重要活动、重要会议和重要发文；近期重点工作安排及进展情况；值得推广的典型经验和工作亮点；反映重要工作进展情况的月度、季度、统计数据。

第五条政务信息应当符合下列要求：

（一）全面。系统、客观、全方位地反映人力资源社会保障工作情况，有喜报喜，有忧报忧，防止以偏概全。

（二）准确。反映的事件应当真实可靠，有根有据。重大事件上报前，应当核实。事例、数字、单位应准确无误。

（三）及时。快速收集、整理和传递信息，第一时间报送，保证先内部后公开。

（四）规范。主题鲜明，文题相符，言简意贱，用简练的文字和有代表性的数据反映事物的概貌和发展趋势。

（五）深入。反映情况和问题力求透过事物的表象，揭示事物的本质和深层次问题，努力做到有情况、有分析、有预测、有建议，既有定性分析，又有定量分析。

第六条人力资源社会保障政务信息工作队伍由专职、兼职政务信息工作人员组成。厅办公室配备专职政务信息工作人员，厅各处室、事业单位，各设区市、县（市、区）人力资源社会保障局应配备专、兼职信息员，并报厅办公室备案。

第七条政务信息工作人员应当具备下列基本条件：政治立场坚定，熟悉党的方针政策，熟悉人力资源社会保障工作主要任务；热爱政务信息工作，有强烈的事业心和责任感；掌握政务信息工作的基本知识和工作技能，具有较强的综合分析能力、文字表达能力和组织协调能力；严格遵守党和国家的保密制度。

第八条以厅名义上报的信息，要经办公室主管主任审核、主任审批，敏感信息、突发事件要经厅领导审批；厅各处室、单位向厅办公室报送的信息要经本单位主要负责人审批并签字；各设区市、县（市、区）人力资源社会保障局向厅里上报的信息要经局办公室主任审批；编发《河北人力资源和社会保障信息》要经分管厅领导审批。

第九条《河北人力资源和社会保障信息》为以厅名义印发的刊物，主要反映人力资源社会保障方面的重大政策、领导言论和工作动态，报上级有关领导部门，送本厅领导和厅各处室、单位，抄送全国各兄弟省（市、自治区）人力资源社会保障厅（局），下发到各设区市、县（市、区）人力资源社会保障部门。以厅名义印发的信息刊物的变更，由厅务会议研究确定。

第十条厅办公室每季度通报一次政务信息采用情况，适时召开政务信息工作调度会，每年年底对工作成绩突出的单位和个人通过适当

方式予以表扬奖励。

第十一条对违反政务信息工作规范、重要信息漏报错报、弄虚作假造成不良影响的单位分管负责人和直接责任者，进行通报批评，并视问题的严重程度给予相应的处分。

第四篇：农业局信息报送心得体会

随着社会主义市场经济的逐渐确立，农业和乡村经济的开展进入了一个新阶段，指点农业的任务办法由注重行政敕令转向更多的运用经济、司法的伎俩和信息指导，信息任务的主要性越来越凸起。指导决议计划需求详实的信息，组织农业出产需求把握市场信息，研讨新状况需求活络地捕获信息，处理新问题需求充沛有利地势用信息。经过信息掌握时局，猜测走势，并据此确定和调整我们的方案、战略和办法，进而抓住时机，求得开展，加速开展。信息是各个部分、各个单元任务的主要构成局部，信息任务做得如何，在某种水平上反映着我们为上级和为农人效劳的质量。因而，我们一直高度注重农业信息任务，这里仅就为上级效劳——报送政务信息任务谈几点领会。

一、向上级报送政务信息是我们的主要职责

我们在向农业厅指导报送信息的还，特殊注重向省委、省当局和农业部报送信息，实践上二者的基本义务是一致的，是可以连系起来的。我们以为农业厅作为省当局的本能机能部分，作为一个农业大省的本能机能部分，作为老厅、大厅，没有来由不向上级报送信息。因而，虽然从事信息任务十分辛劳，出不了效果，需求赖得住寂寞、守得住贫寒，但只需我们认定此项任务十分主要，我们就会想方设法去把它做好，要做就要做到一流程度。

二、政务信息有三大内容

从我们任务中的领会来看，政务信息有三个方面的首要内容：一是红旗招展；二是烽烟烽火；三是反映和亮相。

（一）红旗招展

政务信息是报告请示任务和成果的一个主要伎俩。要做到三报：报喜、报新、报果。

第一，报喜。任务中的成果要随时实时报上去，但必然要脚踏实地。信息是反映我们成果的一个很好渠道，特殊主要的成果（如粮食增产、农人增收状况和严重问题），省农业厅接纳的是给省委、省当局首要指导和分担指导写专报的方式报送，如许更能获得省指导的存眷。曩昔我们有的处室习气于岁尾算总账，实践上结果欠好，岁尾时都在报成果，哪个指导还会留意到你的成果呢？有了好成果要随时实时上报。

第二，报新。首要包罗六个方面：新状况、新发展、新打破、新事物、新做法和新经历。必然要报指导不晓得、不清晰的，指导曾经晓得，固然是新状况、也没有几多报送的价值。“新”就是必需使信息让指导面前一亮，感觉有参考价值。

第三，报果。就是报后果。平常动态性的信息是零星的，到了必然的阶段就要报比拟完好的后果。如我们每年在六月上旬（芒种）时都要报送昔时大春作物播栽的特点，把前几个月春耕出产的状况进行一个小结，也给指导一个总的概略。

（二）烽烟烽火

就是反映任务中严重事项和问题。这是当前政务信息报送任务中最单薄的环节，要害的问题是要尽量搞真实。这方面的信息要做到三报：报急、报愁、报问题。

第一，报急。政务信息的第一位义务是应急反响，还报信息也是应急反响的第一反响。如严重灾情、病虫疫情、涉农社情等，都要经过信息在第一工夫反映上去，有的还要当面向指导报告请示。做好这方面的信息报送，可以博得任务的自动权，防止呈现任务被动场面和发生不良影响。如我省2007年的稻飞虱防治启动Ⅱ级呼应。报急不是坏事，而是让指导在第一工夫调查工作的实情，在第一工夫作出准确决议计划，促进事情的处理。

第二，报愁。近忧远虑都应报。农业上这方面可报的信息良多，苗情欠好、旱灾、农产物价钱低、农资价钱高级都属于此类信息。报愁要恰如其分，要给后期的任务留有空间。

第三，报问题。报问题必然要搞真实，报问题报准了，报好了，能够比报喜的信息结果还要好，可以更有用地促进问题的处理，甚至给任务带来一些打破。

（三）反映和亮相

就是对上级任务指示和摆设予以回应。

一方面是反映。即任务层面的反映，比方省委、省当局指导的主要指示，我们就必需实时反应落实状况、接纳的办法等。

另一个方面是亮相。亮相是另一个层面的，包罗对各类会议的亮相，贯彻落实的立场，比方省委、省当局召开了主要会议，做了新的摆设，农业厅就要有个亮相。不克不及就亮相而亮相，应该有本质内容，有详细的办法和定见。

三、做好政务信息任务的五个要点

“快、准、实、深、短”是政务信息的五概略点，缺一则影响信息质量。

第一，快。时效性是信息的生命，是信息的价值表现。政务信息必需在第一工夫作出反响，有的信息过一段工夫就成了渣滓信息。我们搜集的农情动态信息，都是依照年头印发的提纲规则的工夫一天内一致报送，不得迟报、漏报。假如催了两次不报，就直接找市州的局长了。要快就要削减中心环节，除特殊主要的信息需请厅指导签字外，普通的都是我们信息中间的指导签了就报，我们执行的是信息在我们这里但是夜的准则。

第二，准。信息要准，不然就会呈现负效应。一是客观现实要准。只要以反映客观事物原本面貌的真实信息为根据，才干作出准确的决议计划。二是存眷点要准。特殊是要找准指导的存眷点。三是对工作要判别得准。信息起原要来自正轨的渠道，不克不及是道听途说的。反映任务发展和成果的信息要恰到好处，反映问题的信息要真实牢靠，反映坚苦的信息要真实精确。信息，应该是最大确实定性，最小的不确定性，尽能够不必“根本”、“较好”、“差不多”、“局部”等言语；能用数字定量剖析的，尽能够用数字阐明问题，以精确地反映信息的内容。

第三，实。信息必然要真实，有一说一，实真实在。不必穿靴戴帽，诳言、虚话、套话不要写，把一件工作说清晰就可以了。

第四，深。信息要就事论事，又不克不及逗留在事物的外表。既要对事物进行客观反映，又要有主观评价。如“2008年我省粮食增产20亿斤以上”，假如再加上“已延续五年增产，总产再登上700亿斤台阶”的主观评价，信息的份量就出来了，就显得更深了。

第五，短。信息要简略。信息文稿的言语必需十分精练，精练不等于简略。别小看了几百字的信息，要写得精练，就不克不及凭着直觉去写，在构想时就要有明白的思绪和观念。假如对所要写的器械不了然于胸，不掌握其内涵联络，行文是谈不上言简意赅的。我们在写信息时，必需惜墨如金，下狠心删失落“芜词累句”，砍失落开始语、完毕语、多余的枝叶。

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第五篇：奖励办法

博盛中学学业测评奖励办法

1、期中、期末考试成绩都进入

1——9名，免除本学期学费1300元； 10——30名，免除本学期学费650元。

2、月考成绩

一等

1——3名

50元 二等

4——9名

30元 三等

10——21名

20元 四等

22——50名

10元 说明：

1、每位学生每学期只有一次享受减免本学期学费的机会。

2、所有获奖学生的兑现时间为家长会时进行。

3、获奖学生如有严重违纪行为，取消奖励。