第一篇：山西转型跨越发展以及旅游行业女职工肩负的重任和使命之我见
山西转型跨越发展以及旅游行业女职工肩负的重任和使命之我见
作者姓名： 郭爱玲
内容提要：山西转型跨越发展是我们一直在提的事情，在跨越转型中要处理好与女职工的关系，要明确女职工在转型跨越发展中的作用以及女职工身上肩负的责任和使命。
关键词：转型发展重任使命
近年来，面对国际金融危机的冲击、经济结构深层次矛盾的困扰，山西省加快转变经济发展方式，提出了转型跨越发展的战略目标和思路，制定出台并实施了一系列政策措施。以转型发展为主线,以赶超发展为战略,以跨越发展为目标,在中部崛起和全国竞相发展格局中再造一个新山西。
一、转型跨越发展的内容及其旅游跨越转型的意义
（一）转型跨越发展的内容
转型跨越发展，即以发展为第一要务，以转型发展为主线，以赶超发展为战略，以跨越发展为目标，推动又好又快发展。是在转型发展和跨越发展的基础上，结合山西省“十
二五”发展，顺应时代发展大势和特征，力求深刻阐明了山西省发展面临的机遇和挑战，存在的优势和不足。
山西转型发展、跨越发展的定位是：以建设国家新型能
源和工业基地为基础，努力建设全国重要的现代制造业基地、中西部现代物流中心和生产性服务业大省，早日建成中部地区经济强省和文化强省。
跨越发展的真谛，就是以科学转型为“跳板”，探求一种速度与效率并重、当前与长远兼顾、经济与社会生态环境协调发展的模式。不转型就没有发展、没有和谐，也没有民生的改善。惟有转型的文章做好了，山西跨越发展的目标最终才能实现。温总理在讲话中并且对怎样转型有着精辟的论述：“转型发展不是推倒重来，是对原有发展的扬弃，是一个整合、提升、深化、创新的过程，是发展的发展。”这番话观点新颖，内涵丰富，引人深思。的确，转型发展必须从实际出发。脱离现实谈发展，不切实际谋转型，就是建“空中楼阁”，注定难成大业。
（二）旅游行业实行转型的意义
处于改革发展关键期，进一步解放思想显得非常重要、迫在眉睫、意义深远。要冲破一切影响和制约我们发展的思想心结和体制障碍，在转型和跨越的大道上劲跑。越是在转型发展、跨越发展的关键期、攻坚期，越要解放思想，特别是领导干部
2要带头解放思想；解放思想，就是要在敢于建设一流城市上解放思想，在做大做强产业上解放思想，在加大改革开放力度上解放思想。发展是硬道理。解放思想是转型发展、跨越发展的前提。有了这个前提，才能拓展更为广阔的发展空间，才能提高发展的价值链，才能实现发展的跨越。但只有好的“前提”远远不够，还必须放开手脚，行动起来。要勇于走在时代前列，三步并作两步走，在干中解放思想，在解放思想中谋跨越发展。
二、女职工在构建和谐旅游行业中的优势和作用
由于煤炭行业的特殊性，多年来，广大女职工们勤奋工作、努力进取、开拓创新、与时俱进，表现出了女性高度的智慧和才能，充分发挥了半边天的作用，展现了巾帼英雄的豪迈气魄，为旅游事业的改革与发展作出了自己的贡献。
在旅游这个特殊行业中，女职工依旧是企业职工的重要组成部分，无论在工人岗位上还是在领导岗位上都占据了重要地位，在这里，她们发挥了自己的优势，积极带领广大女职工投入到第三产业，为企业的稳定发展做贡献。在我们大槐树寻根祭祖有限公司广大环卫女工以她们认真的态度、及敬业的精神投入到工作中去，充分体现出女职工勤劳、顽强的干劲。为了保证质量、给职工创造舒适、美丽的工作环境，面临中暑危险的情况下，汗水浸透了她们的衣服，她们都没有退缩，环境虽
然恶劣、条件虽然很差，她们始终坚守着自己的工作岗位，这种精神真令人佩服、令人感动。
女职工组织在构建和谐旅游企业中具有传统的阵地优势和作用。一直以来，在企业文化活动和文体活动中，能够积极开展各类让职工看得见摸得着的寓教于乐的活动。同时女职工有着特有的参与热情和参与能力。特别是“三八妇女节”、“护士节”、“教师节”等节日，具有很强的女性色彩，女职工活动更是丰富多彩，具有很大的影响力和独特的优势。女职工活动的广泛开展，为企业的和谐建设增添了无穷的活力。
三、女职工肩负的重任与使命
（一）加强女职工思想政治教育，不断提高女职工业务素质水平
提高企业女职工素质，关键在针对女职工自身的特点和形势发展的要求，有针对性地对女职工进行培训。鼓励她们参加自学，不断提高自己的学历水平。还要加强女职工的专业技术培训，使之多掌握一门或几门技术，做到一专多能，以适应社会不同工作的需要。要加强女职工社会心理素质训练，通过训练，增强她们战胜多种困难的信心和勇气。还要根据女工的生理、心理及成人的特点，采取封闭式与开放式相结合的方法。通过社会实践使她们增强创业意识、市场意识、竞争意识，在实践的磨练中增长才干。
（二）全面提高女职工素质，不断提高女职工的经济、政治和文化地位
全面提高女职工素质是不断提高女职工的经济、政治和文化地位，充分发挥女职工社会作用的内在保证，是女职工工作必须常抓不懈的一项战略任务。全面提高女职工素质，重点是提高女职工的思想道德教育和文化技术素质，当前应着重对女职工进行爱岗敬业的教育，“四自”精神的教育，婚姻和家庭道德的教育，提高女职工的科学、文化、技术和管理的素质。
要牢固树立人才资源是第一资源，以人为本和人人可以成才的观念，大力开发女职工人才资源，引导女职工树立终身学习的观念，不断学习新知识、新技术。帮助女职工根据自身情况制定自我发展的目标，教育女职工严格要求自己，坚持不懈地学习科学文化知识，刻苦钻研业务技能。不断加强对女职工的思想教育，努力提高广大女职工的思想道德素质和法律观念，帮助她们树立正确的世界观、人生观和价值观。大力宣传爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献等精神，倡导女职工争当遵守社会公德、职业道德和家庭美德的模范。不断培养和提高女职工自身的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，广泛的把女职工的学习成果和创新成果应用于实践，在更大的范围内转化为现实生产力。
（三）明确转型跨越，认清肩负的责任和使命
作为新时代的青年，特殊行业的女职工，我们要响应党和国家的号召，顺应人民群众的需要。扎根基层，为我们的工作岗位添砖加瓦。因此，我们应该努力学习科学文化知识，提高自己的综合素质，踏踏实实地打好基础，积极迎接科技和知识经济的挑战。要顺时代潮流而动，作时代的弄潮儿。要敢于挑战时代、挑战自我，要以强者的姿态于世。我们更要能够实事求是的工作和学习。少说空话，多干实事。同时积极培养自己地创新意识和创新能力，为构建我们和谐槐树、和谐公司尽自己最大的努力。
第二篇：山西转型跨越发展以及煤炭行业女职工肩负的重任和使命之我见--征文通知
关于转发省总工会女职工委员会《关于开展<山西转型跨越发展与女职工的责任和使命
论文征集活动>》的通知
机关所属各女职委、直属女职工小组：
现将集团公司工会关于转发省总工会女职工委员会《关于开展<山西转型跨越发展与女职工的责任和使命论文征集活动>》的通知转发给你们，请各单位按照文件通知要求搞好这项工作，论文投稿并附电子版于6月20日报直属机关女工部科技楼409房间。
二o一二年五月十八日
第三篇：实现转型跨越发展之我见
实现转型跨越发展之我见
通过学习和传达贯彻杨总在11月4日集团公司工作会议上的讲话精神和杨晓峰总经理在这次会议上的报告，通过参加会后公司组织的大讨论活动。我认为：在今年大环境形势不利的情况下，集团和公司确实面临着煤焦企业整合兼并、市场竞争更加激烈、企业经营十分困难的压力和挑战，也确实存在着生产流资紧缺、生产材料不能及时供应、产品质量问题不断、生产成本控制不到位、非生产性开支较多、安全生产形势不容乐观、员工队伍不太稳定、技术性人才短缺、内部管理粗放、转型跨越发展后劲不足等诸多困难和问题，企业已处于是“停止”还是继续“前进、继而实现转型跨越发展的十字路口。可谓形势逼人、形势压人、形势不等人。在此情况下，作为森特的一名员工，我们必须认清形势，解放思想，转变观念，振奋精神，开拓创新。攻坚克难。战胜困难！我们必须进一步增强危机感和紧迫感，强化责任心和事业心，[牢固树立起“厂兴我荣，厂衰我耻”和“企业与我风雨同舟，我同企业荣辱与共”的观念，从现在做起，从自身工作做起，尽职尽责，爱岗敬业。真抓实干，努力工作！尤其是各级领导干部，一定要转变观念，改变作风，尽职尽责，勇于负责，敢于担当，创新管理，认真抓好各项工作落实，要以良好的精神状态、扎实的工作作风、来往严谨的组织纪律、高效的办事效率、人效的管理效能、一流的工作业绩为森特的可持续发展、转型跨越发展做出新的贡献！面对严峻形势，企业怎样实现转型跨越中发展？我感到首先要从四方面做起：
第四篇：转型跨越发展的山西经济
转型跨越发展 再造一个新山西
——论山西省经济转型发展
转型跨越的山西，正越来越受到全国乃至世界的高度关注。2010年12月13日经国务院同意，国家发改委正式批复设立“山西省国家资源型经济转型综合配套改革试验区”。成为我国自改革开放以来设立的第九个综合配套改革实验区，也是我国第一个全省域、全方位、系统性的国家综合配套改革试验区。
一、山西省资源型经济的特点
山西省开展国家资源型经济转型综合配套改革试验，总的要求是要紧紧围绕资源型经济转型这个改革主题，进一步解放思想，改革创新，特别要注意处理好转型和发展改革的关系，在重点领域和关键环节能够坚持先行先试、锐意突破，为全国的经济发展方式转变走出一条新的路子。因为山西省作为我们国家重要的资源和能源基地，长期以来为国家的能源安全、经济发展做出了巨大的贡献。山西作为全国重要的能源和原材料供应基地，为全国经济社会的可持续发展做出了突出贡献。但长期高强度的资源开发，导致支柱产业单一粗放、生态环境破坏严重、资源利用水平偏低、安全生产事故多发、资源枯竭问题逐渐暴露，资源型经济发展的深层次矛盾和问题日益突出，严重地制约着全省经济社会的可持续发展。为解决资源型经济的种种弊端，山西省高度重视产业结构调整工作，特别是在资源型经济转型发展方面进行了积极探索，包括实施煤炭工业可持续发展政策措施试点、循环经济试点和生态省建设试点，大力改造提升传统产业，积极培育壮大新兴产业，加快推进生态环境治理修复、加快民生社会事业建设等，取得了显著的成效。中央对山西省经济社会发展特别是资源型经济转型发展的做法给予了充分肯定。
二、山西经济转型的独到性
国家发展改革委副主任彭森表示，在已经批准的这九家综合配套改革试验区中，主题都是坚持科学发展、转变经济发展方式。但是，山西省具有自己的一些独到的特色，是目前批准的唯一一家在全省这么大的范围中开展的综合配套改革，在全省域、全方位、系统性的进行资源型经济转型综合配套改革试验。其他一些综合配套改革试验区，包括上海的浦东新区、天津的滨海新区、深圳市、武汉城市圈、湖南长株潭城市群、重庆市和成都市以及沈阳经济区，这都是在一个区域围绕一个主题进行的改革试验。而山西省的试点是在全省这个省域里，紧紧围绕着产业的优化升级、战略性新兴产业的发展，整个产业结构的调整和资源型经济转型，在这方面进行的一个全面的重大探索。他同时表示，资源型经济的转型是一个世界性的难题，其他国家曾经有一些经验，比如德国的鲁尔工业区、美国的休斯敦地区、日本的北九州地区，都有一些转型经验，形成了一些转型模式。但是，在中国进行资源型经济转型的挑战还很大，任务还很艰巨。所以，国家一方面将支持山西省委、省政府带领全省人民在这方面创造一些新的经验，同时也要给予高度重视，协调各方面的力量给予一些支持。
三、推进资源型经济转型的四个方面 山西省人民政府副省长牛仁亮表示，资源型经济转型是山西转变经济发展方式的具体体现，将从四方面推进山西资源型经济转型。第一，淘汰落后产能。山西的产业结构以煤、焦、冶、电四大行业为主，我们在煤炭领域进行了煤炭资源整合，从过去的2600个矿，整合为现在的1000个矿；从平均一个矿30万吨的产能，提升为90万吨的产能。在焦炭行业，我们把2亿2千万吨的焦炭产能压缩为1亿2千万吨的产能。在冶金行业，全国近年来压缩钢铁产能1亿7千万吨，山西压缩了5千万吨。在电力行业，近几年来压缩10万千瓦以下的装机能力400万千瓦。
第二，在治理污染领域。在2004年国家环保部公布全国污染最严重的十大城市中，山西就占3个。通过近几年的努力，山西的3个污染最严重的城市全部退出了污染最严重城市前十位。
第三，进行生态修复。全省大力实施植树造林绿化，每年达400万亩，同时推出以汾河流域生态修复为龙头的一系列生态修复项目，汾河本来是山西的母亲河，后来变成了干涸的河流，现在实行了全线复流，现在汾河流域的地下水位全面回升了3米以上。
第四，加强安全生产。通过近几年的努力，山西安全生产的形势有了很大的好转。比如2009年，全省因为安全生产死亡的人数比上年少1018人，2010年1-11月，又比去年同期少457人。煤炭的百万吨死亡率在2005年是0.9人，到2010年的1-11月，下降为0.19。根据国家对资源型转型试验的要求，根据中央科学发展观的要求，山西省委、省政府提出了转型发展、跨越发展的战略部署。总的要求是，资源型产业要新型化、接续替代产业要规模化，要实现一产、二产、三产，三个产业的协调发展。具体的部署是，实现“工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化”。另外，近几年来国家对促进山西资源型经济转型已经推出了三个大的政策：一是国务院在2006年确定山西为煤炭工业可持续发展政策措施试点省；二是国家把山西确定为全国的循环经济试点省；三是国家把山西作为生态建设试点省，从各个方面支持山西省的经济转型进程。
四、做好“再造新山西”的文章
“再造一个新山西”，除了要有新的产业结构，山西还要实现工业的新型化，农业的现代化，以及城镇化和生态化。在工业新型化方面，主要是做好“地下”和“地上”两篇文章：“地下”的文章就是要清洁挖煤，安全挖煤，延长相关产业链，走好循环经济之路。尽量给生态带来的破坏越来越少。而“地上”的文章，一是拓展山西的旅游资源，做旅游景点，拉动旅游，把旅游变为一大产业，去年山西的旅游产业总的收入突破一千亿。二是可以做一篇物流的大文章。我们现在山西是全国第一物流大省，去年光是来回的物流量11亿吨，第三篇文章就是加快发展装备制造业。要打造世界级的煤炭装备基地。比如山西现在有很大的市场，我要挖媒就得要机械，要信息管理，那么现在我们既然有市场需求，我们就应该成为中国的第一个具有世界先进水平的煤炭机械的基地。这就是新山西的第一个——绿色山西。第二个应该是一个平安的山西，我认为对于山西来讲，安全生产同样是第一要务，没有安全什么做不成。第三个是富裕的山西，老百姓富裕起来，让村民都住进楼房，生活水平有一个很大幅度的提高。最后就是现代山西。我们由挖掘文明到制造文明，这属于现代的范畴。在现代第一就是工业要新型化，包括循环经济，以科技来支撑。第二农业现代化，农业要走现代化的路子。第三，就是要市域城镇化。
科学发展，转变经济发展方式，是“十二五”最重要也是最核心的任务，而降低经济增长的环境和资源成本，推进绿色经济又是其中的关键环节。从2011年到2015年，经过5年的实践，山西将初步建立起促进资源型经济发展的体制机制，巩固提升全国重要能源基地的战略地位。初步建立以煤和煤炭加工转化为基础，现代煤化工、装备制造、新材料、文化旅游和现代物流等多元发展的现代产业体系，新型工业化水平达到60%。在煤炭开采领域建立的生态环境综合补偿机制逐步向其他矿产资源开发领域覆盖，生态环境基本改善。城市化水平稳步提高，城镇化率达到55%，人民生活得到新的改善，经济社会实现跨越式发展。
中期目标是到2020年，促进转型的体制机制基本形成，多元化的支柱产业体系初步建立，城乡生态环境建设取得重大进展，经济社会发展的动力和活力显著增强，全面建设小康社会的奋斗目标基本实现，成为我国中西部地区的重要增长极和全国资源型经济转型的典型示范区。远期目标就是，再经过20~30年的努力，真正实现由资源依赖型向创新驱动型的全面转型，使山西经济社会发展呈现出经济发达、产业多元、生态文明、人民富裕、社会和谐、充满活力的崭新面貌。新的生态环境，是新山西的体现之一。山西省委书记袁纯清表示，过去只是挖煤卖煤，是黑经济，现在山西要加快转变经济发展方式，走工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化的新路子，发展“绿”经济。全省各级领导干部要牢固树立栽树就是“栽历史、栽人文、栽政绩”的理念，把实施生态兴省和推动富民强省结合起来。
全国人大代表、山西省省长王君说，山西提出“绿化山西、生态立省，建设„气化山西、净化山西、健康山西‟的目标。“十二五”期间，全省林业生态建设的主要任务是，实施十大工程，加快造林绿化步伐，做大做强林业产业，力争到2015年基本实现农村人均1亩干果经济林的目标；强化森林资源保护，推进集体林权制度改革；每年造林400万亩，森林覆盖率每年增加1个百分点，到2020年实现森林覆盖率26%。
五、国家对于经济转型的政策支持
如果说到国家就这项改革试验还给一些什么优惠的政策：第一个政策，也是最重要的政策就是改革的先行先试的试验权，因为涉及到生产关系的调整和变革，进一步促进生产力发展，而生产关系的调整变革不是说哪一个地区随随便便都可以推动的，我们在这个大的框架下，在这个大的概念下，赋予一个先行先试的试验权，这是最重要的一个政策。
第二个政策，目前全国其他综合配套改革试验区，已有的一些好的经验、好的政策，可以优先在山西这个综合改革配套试验区进行移植和推广。包括在城乡统筹、两型社会建设，以及中部地区比照西部开发和东北振兴等方面所实行的一些政策，这些都可以大面积优先向山西综合配套改革试验区推广和移植
山西在近几年已经在国家的支持下对资源型经济的转型做了一些有益的探索。资源型经济是一个世界性的难题，必须顾及到它的复杂性、长期性。在这个过程中我们必须注意处理好市场和政府的关系，比如，在市场好的时候，煤、焦、冶、电都有很强的市场需求，价格也很好，因此效益也很好，在这个时候要让企业进行转型是很困难的。在市场不利的情况下，比如在2009年和再早之前的1999年，亚洲金融危机和全球金融危机，市场很不好，山西经济遇到了最困难的状况，在这个时候要求企业去转型，它没有这个能力和实力。因此，这就需要中央进行总体设计，全面把握，总体布局，从体制机制、政策各个方面做出安排。相信在国家的要求下，有国家各部委的支持，有全国人民的支持，山西会在省委、省政府的领导下，做好资源型经济转型综合配套改革试验这篇大文章，在全国走出一条新的路子来。
山西省的探索展现出壮士断腕的决心和勇气，同时围绕打造循环经济模式、治理修复生态环境、转移安置采空区百姓，形成了一套综合体系，把经济转型和改善民生结合，降低了转型带来的波动。半个世纪前，一首山西民歌曾经传遍大江南北，歌词里唱到，人说山西好风光，地肥水美五谷香，左手一指太行山，右手一指是吕梁。我们期待，通过调整产业结构，发展循环经济、绿色经济，这首歌里描绘的美丽山西，又能重新出现在三晋大地上。
第五篇：山西转型跨越发展与邮政职工的责任和使命（范文模版）
山西转型跨越发展与邮政职工的责任和使命
一、我省转型跨越发展的内涵及其邮政业跨越发展的意义
（一）我省转型跨越发展的内涵
“以转型发展为主线，以赶超发展为战略，以跨越发展为目标，在中部崛起和全国竟先发展格局中再造一个新山西。”这是省委书记袁纯清在全省领导干部大会上的讲话中描绘的山西发展新蓝图。
山西地处中部内陆，欠发达是我们的省情，跨越发展是尽快缩小与先进地区差距的必由之路。实现跨越发展的关键在转型，转型的文章做好了，跨越发展也就实现了。转型发展的实质，就是要在科学发展观的指导下，实现发展方式的根本转变，实现传统优势产业的全面提升，实现新兴产业的做大做强，实现循环经济的全面发展，为跨越发展奠定坚实的基础，提供强大的动力。转型是手段，跨越是目的，跨越发展是质的飞跃，而不是量的累加。跨越发展的真谛，就是以科学转型为跳板，实现一种速度与效率并重、当前与长远兼顾、经济与社会生态环境协调发展的模式。
山西转型跨越发展的目标就是要以建设国家新能源和工业基地为基础，努力建设全国重要的现代制造业基地、中西部现代物流中心和生产性服务业大省，早日建成中部地区经济强省和文化强省。
（二）我省邮政业转型跨越发展的意义
《邮政业发展“十二五”规划》中明确指出，今后五年邮政行业发展的关键在于“改革创新、转型升级、跨越发展”。一是要以惠民强业为战略目标，以改革促转型、促升级、促发展，推进邮政公共服务均等化，推进向现代邮政业转变，实现邮政行业跨越式发展。二是要准 1
确把握未来五年发展的基本思路，以加快转变行业发展方式为主线，促进邮政业转型升级。围绕邮政服务和快递服务两大领域，构建覆盖城乡、惠及全民、水平适度、可持续发展的邮政普遍服务体系；构建便捷高效、竞争有序、技术先进、服务优质的快递服务体系。通过转变发展方式，构建两个体系，最终实现三大目标：邮政业发展步伐显著加快，服务水平显著提高，竞争能力显著增强。
目前，我省邮政业存在着发展规模小、经营方式粗放、结构不合理等问题，只有全面贯彻《邮政业发展“十二五”规划》，抓住我省转型跨越发展的历史机遇，实现真正的转型跨越，才能与全国邮政同行保持一致的步伐，才能增强职工的信心和前进的动力。因此，我省邮政业的转型跨越，既是本行业实现进一步发展的必然选择，也是我省经济社会转型跨越发展的客观要求。
二、职工队伍是我省邮政业实现转型跨越发展的主力军
在邮政业转型跨越发展中，重点要依靠职工队伍，以职工为本；要团结号召广大职工变压力为动力，化挑战为机遇，把职工的智慧和力量凝聚到转型发展、跨越发展的伟大实践中。
要建设一支高素质的职工队伍，激发职工群众的劳动热情，进一步把全体邮政职工团结动员起来，在转型发展、跨越发展中，充分发挥职工群众主力军作用，提供强大的力量支撑。
要在转型跨越发展的大局中，维护职工的合法权益，创建和谐的劳动关系，进一步解放思想，创新思路，最大限度的调动广大职工的积极性，激发职工的创造力，形成热火朝天、干事创业的良好局面，为我省邮政转型跨越发展做出新的贡献。
三、彰显职工在邮政转型跨越发展中的重任和使命
职工是邮政业实现转型跨越发展的主力军，当前，我省邮政职工还面临着一些困境，存在着责任划分不清、办事拖拉散漫、互相推诿、执行力低下等问题，严重制约着邮政业的发展，所以要想真正实现邮政的转型跨越，必须打造一支高素质的职工队伍，重视从每个职工的改变开始。
第一、要解放思想，重视职工的思想政治教育。
要用社会主义核心价值体系凝聚职工，提高职工的思想觉悟，深刻认识时代的紧迫性、发展的必要性，在邮政发展的大潮中准确的定位自己。引导职工准确把握转型跨越的脉搏，提高政治觉悟，形成敢挑历史重任的魄力和豪情。认真组织职工学习转型跨越的相关文件和知识，领悟精髓，研究转型跨越背景下邮政系统作出的内部政策和制度调整。帮助每个职工找准目标，积极工作，实现目标。
第二、发挥邮政职工的模范带头作用
邮政职工要当好模范带好头，给广大人民群众一个学习和效仿的榜样。邮政男职工人数较多，是企业的栋梁，支撑着企业的生存和发展，因此，一定要认真学习业务知识，提高道德素质和业务水平，带领女职工一起进步。同时争取把邮政做成省级模范单位，凭借优质的服务，先进的理念，尽善尽美的企业文化，带动一批山西的企业实现质的跨越，从而为山西转型跨越发展尽自己的绵薄之力。
第三、邮政职工要明确使命和责任
员工要明确自己的使命和责任，责任细化，尽力处理好分内之事，提高工作效率，对于既定目标，执着追求，提高执行力，改善邮政工作氛围，做到干一行，爱一行，把邮政事业当做自己毕生的事业，要有甘愿奉献的忘我精神，快乐工作，在工作中品味生活。把邮政员工
锤炼成一批有知识、有技能、有责任的业务经营，为山西邮政的转型跨越发光发热。
最后，把职工塑造成21世纪的新型人才。
人民群众是实践的主体，是历史的创造者。人才是人民群众中的杰出人物，他们来源于人民群众，服务于人民群众。山西的转型跨越离不开人才，邮政的转型跨越更是离不开人才。我们邮政的职工，一定要学习，转变观念、创新思维、提升境界。使学习的工作化，工作的学习化成为一种状态,真正做到“学以立德、学以增智、学以创业”。把学到的知识转化为推进转型跨越发展的自觉行动，转化为分析和解决问题的实际能力，转化为推进转型跨越发展的实践成效。跟随山西转型发展的时代脉搏，立足本职，认真工作，勇挑重担，乐于奉献，在再造一个新山西的伟大实践中奏响更加壮丽的青春乐章。
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