全市妇联干部能力建设培训班

第一篇：全市妇联干部能力建设培训班

同志们、姐妹们：

大家辛苦了！

全市妇联干部能力建设培训班圆满完成了各项议程。本次培训是按照省市关于加强干部素质教育和能力建设的要求，经市委领导同意举办的。市委、市人大、市政府、市政协等几大家领导对举办这次妇联干部培训非常重视，市人民政府副市长张斌同志为培训班开班作了重要讲话。湖南省妇女干部学校唐娅辉校长在百忙之中赶到常宁，为我们作了专题讲座。领导的讲话和唐校长的讲座既有理论高度，又有很强的针对性。精辟的论述、独到的理解、深刻的剖析让我们深受启发、受益匪浅。在培训中，各位参训同志正确处理了工作与学习的关系，克服了诸多困难，确保培训任务完成，达到了预期目的。在此，我代表市妇联向付出辛勤劳动的所有工作人员表示衷心的感谢！向经过努力圆满完成学习任务的各位同志表示热烈的祝贺！下面，我讲三点意见：

一、学习班的特点和收获:

这次培训参加的人员是全市股级以上单位的妇女工作者，人员总共有近160人，是常宁妇联最近几年规模最大的一次妇联干部培训。这次学习班的主要特点有：一是主题鲜明。举办这次培训班是为了要全面学习实践科学发展观，努力提高基层妇女干部的整体素质和工作能力，充分发挥妇女干部在推进常宁经济社会发展、构建“和谐常宁”中的积极作用。二是内容实在。这次培训班的教学安排，充分考虑了妇女干部的自身实际和妇女工作发展需要，设置了妇联组织工作、社交礼仪、法律维权知识等专题讲座。易主席、谢

主席、李主任三位同志为培训内容的编制做了大量细致认真的准备，可以说同志们的授课既有一定高度、深度和广度，又紧贴妇联干部的工作实际。开拓了大家的视野、丰富了大家的知识、提高了妇联干部的综合素质。三是气氛热烈。同志们学习热情很高，做到了边学习、边思考、边交流、边提高。四是成效显著。尽管这次培训时间很短，但是不论是从事妇联工作多年的老同志，还是刚走上岗位的新同志；不论是领导，还是一般干部，都十分珍惜这次学习机会。做到：不无故缺席、不迟到早退、用心听讲、认真记录、积极思考、主动交流，培训会场秩序良好、学习氛围浓厚、着实难得。大家这种求知若渴的学习精神，十分令人感动，为培训班的成功举办提供了有力保证。

二、几点希望和要求:

学习时间虽然很短暂，但学习是无止境的，各位同志要把集中学习转化为经常性学习和自觉性学习，保持与时俱进的精神状态，提高自身理论功底，成为胜任工作的的行家里手，把自己培养成理论素质高、专业知识丰富、综合能力强、富有人格魅力的新型妇女干部，成为熟练开展妇女工作的复合型人才。

一要加强学习，不断提高理论知识和能力水平。作为妇女干部，要加强学习。首先，要学理论，克服思维不活的问题。理论就是规律，学理论就是教会大家把握规律的方法，抓住共性问题，增强政治敏感性和洞察力。其次，要学知识，克服见识不广的问题。知识决定修养，修养需要方方面面知识的融会贯通。妇女干部要善于从

繁杂的家庭事务中解脱出来，多读一些书，多思考一些问题，多增长一些见识，从而提高增强新形势下搞好妇女工作的能力。再次，要学他人，克服心胸不宽的问题。海纳百川，有容乃大。我们每一位妇女干部都有要敞开心胸，勇于向各种性格的人学习、借鉴，善于团结和自己观点不一致的人，取长补短，为我所用，营造一个有利于自身进步的良好环境。

二要加强实践锻炼，不断提高工作能力。妇联工作直接面向基层，面对群众，只有到实践中去锻炼，才能提高对上级方针政策的理解能力、带领广大妇女群众致富的创业能力、做好新形势下妇女工作的创新能力、妥善处理家庭与事业关系的协调能力。妇女干部要在协调好家庭关系的基础上，敢于实践自己的社会要求，树立远大目标，寻找进步的突破口。要克服怕字当头，勇于走出狭小的生活空间，承担社会责任。要在实践中磨砺，在承担社会责任中锻炼，积累经验、增长智慧和见识。

三要加强自我修养，树立良好的人格形象。妇联干部要有健康的心理、坚强的意志，对工作有强烈的事业心和责任感，能够承受困难和压力，善于调节心理，磨练意志；要正确对待社会的各种舆论，认真审视自己的言行，有气度、有信心、有耐力；要加强身心锻炼，提高身体素质，塑造良好的心理素质，以强健的体魄、充沛的精力、饱满的精神状态投入到工作生活中。同时要做到自重、自省、自警、自励，在群众中树立威望，以自己的人格魅力去赢得组织和群众的认可。

四是乐于奉献，做服务型妇联干部。要不怕艰苦、不怕吃亏、不怕受气，时刻保持良好的心态和思想。要深入实际、深入基层、深入群众、倾听妇女群众呼声、了解妇女群众意愿、集中妇女群众智慧，以群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应为标准，使我们的工作更加符合实际和规律，更好的为妇女群众服务。

三、最近工作安排：

1、2010年女性报刊杂志发行任务。

2、明年三八妇女节100周年庆典活动：一是节目；二是表彰；三是礼仪培训。

最后，祝大家学习进步、青春常驻、工作愉快、全家幸福。

谢谢大家！

2011年11月15日

第二篇：马鞍山妇联干部浙江大学培训班

大力培养选拔妇联干部，是适应新形势、完成新任务的需要，也是建设一支高素质干部队伍的必然要求。因此，市委高度重视对妇联干部的培养选拔工作力度。通过集中培训，加强妇联干部对理论知识的学习和实践能力的锻炼，对于提升妇联干部整体素质，优化干部队伍具有重要的意义。举办这次妇联干部培训班，就是为大家提供一个学习新知识、新技能、新理念的平台，帮助大家树立终身学习的观念，不断强化自我学习的能力和适应新形势、新任务的能力。大家要通过参加这次培训，进一步解放思想，高点定位，自我加压，在各自的领域攻坚克难、挑战极限，立足本职，全面投身和谐社会建设进程。做好妇联干部的教育培训工作，既是服务于全市经济社会发展大局的需要，更是在新形势、新任务和新挑战的背景下，实施人才战略，加强后备力量建设的需要。

作为妇联干部，在座的各位学员更要珍惜这次难得的培训机会，并以此为契机，不断提高综合素质和实践能力，塑造新时期妇女干部新形象。要加强学习，不断改善知识结构，提升知识层次。作为妇联干部要加强理论学习，不断提高理性思维水平和运用理论分析问题、解决问题的能力；要加强业务知识学习，坚持不懈地学习经济管理、历史和现代科技等知识，按照时代发展要求改善知识结构，提高知识层次，真正成为现代和谐社会的建设者和推进者。要勇于实践，不断提高服务基层、服务群众的能力。通过处理一些矛盾和困难比较大的工作，提高自身驾驭复杂矛盾和处理突发事件的能力，在实践中锻炼意志、积累经验、增长才干。要转变观念，激发潜能，增强挑战自我的信心。要以身边成功女性为榜样，相信自身的力量、潜能和优势，充分发挥女同志考虑问题周密、细致，有耐心、有毅力的特点，增强信心，努力做一个成功的女性。要处理好事业和家庭的关系，努力把事业和家庭和谐统一起来，在家庭和事业上取得双丰收。

第三篇：干部能力培训班学习体会

干部能力培训班学习体会

5月份，我参加了公司组织的第十三期干部管理能力提升培训班，公司领导给予了本次培训班高度重视，并为我们创造了优越的学习条件，提高了我们学习的积极性和主动性，营造了浓厚的学习氛围。通过为期一个月的学习，较为系统的学习了《领导干部行为规范》、《质量提升管理》、《经济法》、《商务礼仪》、《中层管理能力提升》、《财务管理》、《市场营销》《工业企业经营管理决策模拟》、《公文写作》、《十八大精神理念思考》等方面的知识。授课老师理论联系实际，应用丰富的管理案例，深入浅出的讲解，提高了我们的学习兴趣和积极性，使我对现代企业管理理论有了更进一步的理解，提高了自身综合素质和管理能力。现谈以下几点体会。

一、加强专业理论学习，促进业务素质的提高

通过企业管理基本原理和基本方法等专业理论知识的学习，一是掌握了时间管理的方法和工具，提高了工作效率；二是明确了作为一名中层领导应具备的基本素质，促进了自我的完善和发展；三是强化了全局意识，为今后更好的围绕企业战略和目标开展工作奠定了坚实的基础；四是促进了观念的转变，更新了分析问题和解决问题的工作思路，提高了解决问题的能力；五是通过公文写作的学习，提升了语言表达、文字总结的水平。

二、加强政治理论学习，促进思想道德素质的提高

加强对马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，以科学发展观为内涵，努力掌握其理论体系和精神实质，保持应有的基本理论水平和政策水平，保持政治上的清醒和立场的坚定，树立正确的权力观、地位观、利益观和荣辱观。培养良好的思想作风和工作作风，模范的遵守各项规章制度和法律法规，以强烈的事业心、责任感和创业精神形成影响他人的魅力。

三、在实践中不断学习，促进协作能力的提高

积极参与企业管理情景模拟，通过不同的角色扮演，学习班成员各司其职、各负其责，在项目训练中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，团队的每个成员在项目训练中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式，提高了整个团队的协作能力。

四、加强沟通交流，促进团队凝聚力的提升

作为本期培训班的一员，我认真与来自不同生产厂家的学员进行交流，透过团队活动，增进彼此的信任，提升团队的凝聚力；通过体验分享，创造共同学习经验，促进团队内部的同步协调；了解人际沟通风格的差异，提高沟通效率，促进团队合作，逐步形成了团结互助，通力协作的团队，营造了浓厚的学习氛围。

五、加强体育锻炼，提高身体素质

俗话说“身体是革命的本钱”，这句话强调的是身体健康的重要性，即身体是一切活动的基础，没有健康的身体，任何工作将无从谈起，更不能干好工作。所以，在加强学习的同时，利用课余时间学习羽毛球、乒乓球，注重日常饮食，杜绝不良嗜好，为各项工作的开展

提供最基本的保证。

另外，在实践中不断学习，总结积累经验，提高自身综合素质的同时，还要认真做好以下几方面的工作：

一是要适应烟草行业的发展。准确理解和把握公司双百工作目标要求，注重自身综合素质能力的提高，持续不断增强分析和判断能力，强化决策及执行能力，提高创新力，加强组织、指挥和控制能力，不断促进自身政治素质、思想素质、个性修养和业务素质的全面提升。

二是要扎实工作，努力在实践中锻炼提高执行能力。实践出真知，要提升管理和业务能力，必须勇于实践，敢于实践，善于实践，勤于工作。一要端正态度，扎实工作。我们要提升能力，必须用脚踏实地工作来不断强化锻炼，提升能力素质和工作水平。二要有创新思维，创造性地开展工作。通过不断实践，发现新思路、新办法来处理我们面临的各种新矛盾、新问题，提升处理难题和突发事件的能力。三要注重工作方式方法，发挥领导的艺术，力求达到良好实际效果，力求工作的政治效果、经济效果和社会效果达到最佳结合。

三是要抓好结合，找准学习和实践的切入点。要学会干中学、学中干，要用学习来指导实践，用实践来检验学习。要活学活用，用学习提高自己的认识水平和理论素养，真正达到学以致用。学习好本职业务和其他各项相关业务，不仅做本职工作的行家里手，还要做企业业务工作的多面手，努力提升综合素质和能力水平，适应各项工作需要。

四是要注重学习的针对性和实践的实效性。在学习和实践中提高

能力，就要针对我们知识、能力中的薄弱环节来进行，针对我们需要提高、能够提高的方面来下功夫。实践，就要着眼于我们的工作实际，培养、丰富我们在工作中能够用得到的东西。只有这样，我们的学习和实践才能真正达到提高能力的目的。

五是要培养思考的习惯。提高思考能力，要善于从全局上观察和处理问题。这就要求我们必须以宽广的眼界去思考去观察，从事物的不断变化中掌握事物发展的内在规律，提高看问题的敏锐性，提高协调和处理各种矛盾的能力，真正做到在处理复杂问题时善于把握好“度”。同时，在日常工作中要注意培养观察问题和发现问题的能力，抓住管理工作的重点、热点和难点，从中掌握问题的主要矛盾，及时给予处理。

二〇一三年六月十五日

第四篇：我市妇联干部能力建设状况调研思考

妇联组织的能力和作用发挥的如何，关键在于建设一支怎样的妇联干部队伍。因此，作为肩负着团结、教育、代表、服务妇女重任的广大妇联干部，不断更新工作理念，提高自身工作能力和综合素质显得尤为重要。纵观近年来我市妇联干部的成长，其中不乏一部分优秀的妇联干部通过不断加强自身能力建设，相继走上各级领导岗位为社会事业发展做出了积极贡献。但现

阶段我市妇联干部队伍能力水平参差不齐的现象依然存在，诸如服务意识、大局意识、学习意识、发展意识不够增强，思想作风、能力素质与推动科学发展的要求还不适应等问题，直接影响了妇女工作水平。为此，本文试就加强妇联干部队伍能力建设方面作一些粗浅探讨：

一、我市妇联干部能力方面存在的问题及原因

1、学习意识不强。由于长期受男强女弱、男将女兵观念的影响，一部分妇联干部比较安于现状，不思进取，不善于学习新知识，总认为现有的知识够用了，导致知识结构老化。有些妇联干部对学习的重要性认识不足，不注重知识的积累，做起事务性工作劲头大，而理论业务学习稳不下心，钻不进去，认为学不学都能干，这是提高自身素质的最大障碍。

2、执行能力不足。缺乏学习造成认识上的差距，导致在执行上存在着一定的片面性。据调查，一些妇联干部宗旨观念淡薄，缺乏服务意识，漠视责任，不深入基层调查研究，把工作简单地停留在开会、发文件上。有的妇联干部在工作上不愿、不敢、甚至不会抓落实，说的多，做的少，安排多，贯彻少，跳不出文山会海，致使一些工作迟迟没有明显进展。

3、工作定位不准。长期以来，大部分基层妇联干部在本单位都兼有其他工作，使她们总认为妇女工作是务虚的，是“软任务”，只要中心工作抓好了，搞其他工作时捎带着就行了，妇女工作搞好搞不好影响不了全局，而自己没有真正进入角色，也没有把妇女工作摆上应有的位置。加之少部分人怕吃苦，不愿到基层或乡村包村、包组，甘愿留在机关，缺乏基层工作经验。部分乡镇妇联干部兼职文书、计生专干、后勤管理等工作，由于忙于本单位兼职工作，而很少有时间和精力集中抓好妇女工作，即使工作，也往往是应付一下，照转照搬上级精神，工作被动，缺乏创新。

4、创新精神不够。一些妇联干部虽然具有一定基层实践工作经验，但由于文化程度低，接受新知识、新事物能力较差，工作方法陈旧，跟不上形势发展，造成服务妇女、服务经济的能力较为欠缺。在实际工作中，存在着没有能力创新、不愿创新、不敢创新的现象，不能将上级政策与本地实际有效结合，死板教条，照抄照搬，上下一般粗，空话、套话连篇。凡事等上面、看外边，怕出乱子，怕担责任，唯书唯上，缺乏创新精神和战略性、前瞻性思考。

5、工作热情不高。几千年留传下来的“男主外、女主内”老观念及传统社会性别分工对女性角色期望的影响，使大部分妇干自觉不自觉地扮演着贤妻良母的角色，甚至有的认为只要丈夫事业有成，自己的一生也就有了寄托。而刚参加工作的妇联干部则认为“干得好不如嫁得好”，以致工作热情不高，缺乏上进心。同时，部分妇联干部由于从事妇女工作时间过早、过长，认为自己搞了多年的妇女工作，工作经验多，工作任务、工作环节早就滥熟于心，不必再去深钻细研，工作成绩平平庸庸，“不争先，不落后，跟在中间最自由”的平庸思想严重，缺乏开拓精神和竞争意识。

二、以科学发展观为指导，提高妇联干部三种能力

要着力解决妇联干部在思想观念、能力素质、工作思路、工作机制、工作作风等方面与党的要求、与妇女群众的期待、与科学发展观的要求不相适应的问题，必须坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，在观念上要做到“六个克服、六个增强”：即克服片面发展思想，增强科学发展意识；克服重物轻人思想，增强以人为本意识；克服骄傲自满思想，增强居安思危意识；克服因循守旧思想，增强改革创新意识；克服“条件有限”思想，增强创造优势意识；克服“当当配角”思想，增强时代责任意识。从妇联组织的定位(党领导下的妇女群众组织)和职能(维护妇女的合法权益，促进男女平等)为基点，结合我市妇女工作实际，我认为我市妇联干部能力建设的三大重点是：坚持与党和政府的工作大局相衔接，把历练善谋全局的执行能力作为立身之本；坚持与妇女群众的实际需求相适应，把历练高水平的服务能力作为力量之源；坚持与整合社会资源相呼应，把历练全方位的协调能力作为必由之路。

（一）紧扣大局，提升执行力

科学发展观第一要义是发展。妇联组织和妇联干部要在科学发展观的指导下，进一步增强在党委、政府工作大局中谋发展、促发展的自觉性，认真贯彻落实市委作出的重大部署和重要会议精神，始终把促进妇女发展作为妇联工作的第一要务。而要广泛动员全市广大妇女投身到建设“三个**”

第五篇：妇联干部培训班学员心得体会范文

妇联干部培训班学员心得体会范文6篇

妇女工作历来是我党工作的一个重要组成部分,加强妇女干部培训是党校教育的一项重要内容。下面带来妇联干部培训班学员心得体会范文6篇。

篇一

非常荣幸参加此次培训班，感谢区妇联提供了难得的学习机会，时间虽然很短，但内容丰富，涵盖了多方面的知识，涉及到新时代妇女事业与妇联工作，妇联章程解读及基层组织建设，女性压力管理及心理调适等，精湛的讲解，开拓了我的视野，深受教育和启发，再一次感受到了以习近平同志为核心的党中央对妇女群众的关心，对妇女事业和妇联工作的重视关怀，特别是习总书记提出要把更多的注意力放在最普通的妇女特别是困难妇女身上，为她们做好事，解难事，办实事，听到特别暖心。

作为基层妇女干部，如何做好新时期的妇女工作，是摆在我们妇女干部面前需要解决的课题，因此，妇女干部面前必须首先具备高度的责任感，认真学习和熟练掌握专业知识，提高自身的综合素质，引导和带领广大妇女群众积极投入到全面建设小康社会的洪流中去，促进社区和谐有序发展。

就我们女性而言，在生活上确实存在一些实际的难处，在工作中也可能面临一些具体困难，通过学习培训，让我认识到了新时代对妇女干部的新标准，新要求，从而努力克服女性安于现状的性格弱势，在学历，资历，实践，理论和政策水平方面努力缩短与男同志之间的差距，把全部精力集中放在如何大胆发挥妇女干部优势和独特作用上，学会在不同情境，不同场合分别展现我们妇女干部的优雅、干练等不同的风采，工作者忙碌着的人生才是美丽的快乐的人生，要着力培养自己独立思考，沉着冷静坚强果断豁达大度等素质，增强履职能力，让自已的魅力去赢得组织和群众的认可，再次感谢区妇联提供的这次难得的学习机会，在以后的工作中，我将不断激励自己去不断提升自我价值，努力奋斗超越自我，做一位执行能力强领悟能力高的妇基层妇联干部。

感谢区妇联的领导们的精心组织，每一个环节都考虑得很周到细致，让姐妹们学习都很开心快乐，收获满满，谢谢您们，辛苦了!

篇二

x月x日-x日，由市妇联精心组织、周密安排的为期7天的重庆市妇联系统干部综合能力培训班在xx成功举行，全市x名妇联干部参加了此次培训。

这次培训机会十分难得，我倍加珍惜，认真学习、认真记录、认真消化。x堂教授级课程，坚持理论教学与现场教学相结合，内容丰富、形式多样，使我拓宽了眼界，获取了很多信息和知识。通过学习，我有如下感受：

一、学习收获

(一)要因地制宜创新。堂课上进行了《实施乡村振兴战略的创新路径与改革举措》理论学习，同时也走进了xx实地考察，看到了一体化污水处理，看到了耳目一新的“猪栏茶吧”“牛栏咖啡”，以城市化带动乡村发展，充分利用和盘活闲置房屋、土地资源，保留村庄原有建筑风貌和经济发展产业，深挖乡村“礼、义、廉、孝”历史文化，发挥清晰空气、风景优美、乡愁浓郁的优势，打造“历史文化乡村旅游休闲民宿”特色模式，以政府“引导、指导、鼓励”方式，让大多数妇女群众成为了乡村振兴的参与者，农家乐的经营者，增收致富受益者。

(二)更新工作手段。《云计算时代的数据创新及应用》学习，无不惊讶科技推动经济社会快速发展，云计算在工作和生活中使用的便捷性和高效性。作为新时代妇联干部，我们应该充分运用和发挥新媒体作用，融合至现有的工作方式方法，把思想引领宣传服务工作延伸到神经末梢，以“便捷高效”打通为妇女儿童服务的最后一公里，实现零距离、精准性服务。

(三)扬红色强宗旨。据教学安排，我们走进嘉兴南湖红色基地学习，瞻仰了红船，参观了南湖革命纪念馆，回顾了党的光辉历史和奋斗历程，感受到了中国共产党的伟大、光荣，革命先辈甘于奉献与百折不屈的奋斗精神，思想上受到了一次红色洗礼，内心深处受到深深震撼。作为机关一名干部，时刻不忘初心使命，把红色精神渗透到工作各方面，把妇女群众对美好生活的新期待作为奋斗目标，把增强妇女儿童幸福感、安全感、获得感作为工作靶心，切实为妇女儿童办实事、办好事、解难题。

(四)搭平台广交友。此次培训，xx名学员来自全市各区县妇联、市级机关妇委会，共同学习共同交流共同督促，扩大了行业间和部门间的沟通交流，促进了彼此间成长提升。同时，自己又一次克服了内心的不、不自信，交到很多新朋友，自己朋友圈也扩大了。

二、自身不足

通过学习，对标对标优秀党员干部要求，自身存在一定的差距和短板。知识理论不系统、政策法规不精深、创新动力不足、新事物微关注，造成自身履职局限。

三、下一步打算

应该树立终身学习理念，学习常态化、常态学习化，转变“不用不学、急用急学、后用缓学”为“主动学习”，转变“单一学习”为“综合学习”，全面丰富树型知识系统，在工作中学习，在学习中提升，在提升中转化，转化中创新，强化行动力，为干事担当强底气。

第一次出市远足培训，是一次难得的机会;新岗位能力提升培训，是一次难得的机遇，我将把学习到的智慧运用到今后的工作中，把工作做得更出彩。

篇三

社会组织已经越来越成为社会经济发展的一支重要力量，是党的工作和群众工作的重要阵地。妇联要明确社会组织的定义、分类、组织形态、运行方式等，提高对加强联系、引导社会组织工作的重要性、紧迫性的认识。

一、开展调查摸底工作。一是从区民政局获取全区社会组织的情况，筛选出以女性为主体或以妇女儿童及家庭为服务对象和内容的女性社会组织。二是摸排没有在民政局登记注册的女性社会组织。对全区有多少有哪些女性社会组织做到心中有数。

二、发挥妇联组织联系和服务女性社会组织和服务妇女儿童和家庭的社会组织的桥梁和纽带作用。要联系和服务、培育和孵化、团结和引导好各类女性社会组织，为他们提供场地支持、项目承接、交流展示、培育孵化、评优评先等服务，团结他们的力量参与到妇联工作和活动中来，共同促进妇女儿童和家庭事业发展，共建和谐社会。

三、加强对女性社会组织的思想引领。妇联要结合实际找准工作定位，摸清需求，团结凝聚妇女社会组织在妇联组织身边，联系教育引导女性社会组织听党话、跟党走，使之成为服务妇女群众、推动社会发展、促进和谐的坚强战斗堡垒，使党的执政基础更加牢固。

四、引领妇女社会组织党建及妇女组织建设。以党建带妇建，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党组织成为女性社会组织公益服务的领路人。通过在女性社会组织中推进党组织建设，发展壮大党推进基层治理的重要力量，推动女性社会组织在基层服务中发挥重要作用。

五、建立统一的服务引导机制。通过与团委、工会等群团组织建立统一的服务引导机制，提供资源整合、政策引导、舆论宣传等服务，为女性社会组织承接服务项目搭建平台。

在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下、在党的十九届四中全会作出的推进国家治理体系和治理能力现代化的决定支持下，社会组织必将顺应时代发展，迅速兴起，妇联组织做好联系、引导和服务女性社会组织的工作，才能让社会组织服务到更多的妇女儿童，共同促进妇女儿童和家庭事业发展。

篇四

本次学习课程安排紧凑，学习内容丰富，理论学习着重从《中华全国妇女联合和会章程》(一下简称《章程》)解读及基层妇联组织建设、妇女参与基层治理和妇女进“两委”政策措施、妇联改革理念及推进路径、当前妇女我省妇女维权工作面临的形势和主要任务、妇女群众活动的策划和组织等几个方面解读当前妇女工作重难点，并通过现场教学、妇女干部微课观摩、经验交流等环节请优秀妇联人现场教学，让我们从实际工作找差距，学方法。通过这几天扎实的学习交流，我开阔了视野，对妇联工作有了新的认识，现学习心得汇报如下：

一、对选人用人的认识

1.党组织选好妇联主席

党建带妇建，妇建促党建。妇联是党组织的好帮手，党组织是妇联的坚强后盾。妇联是党和群众的桥梁和纽带，在党的领导下开展工作，选好妇联主席是党组织对妇联工作领导的第一步，也是妇联组织发挥作用的第一步，一个正确认识妇联工作，正确发挥妇女作用的妇联主席才是党组织的好帮手。

2.妇联主席选好妇联班子

在20xx年“会改联”工作中，大部分基层妇联执委选举流于形式，且x年来，各级妇联组织没有按照《章程》要求召开执委会，对不符合妇联执委岗位要求的人员进行更换，村、镇两级妇联执委基本没有发挥作用。选好用好妇联执委是妇联主席选好自己的工作助手，发挥妇联组织作用的重要保障。

二、对妇联服务对象的认识

《章程》总则明确指出：中华全国妇女联合会在新时代担负着团结引导各族各界妇女听党话、跟党走的政治责任，以围绕中心、服务大局为工作主线，以联系和服务妇女为根本任务，以代表和维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展为基本职能。

1.寻找服务对象

受多年计生工作的影响，我们的村妇联主席把妇联的服务对象集中在妇女，甚至是育龄妇女中，许多村妇联主席反应，村里没有人，活动没有人参加。在社会工作中，服务对象又称为服务对象系统。服务对象不单指个人，也可以是一个家庭，一个群体。妇联人不仅直接维护妇女权益，更要为妇女全面发展创造良好条件。

2.寻找服务切入点

针对不同的服务对象应该采用不同的服务方式，寻找不同的切入点。比如妇女群众按不同的标准可以分为：普通妇女、留守妇女、贫困妇女、丧偶妇女、中老年妇女、青年妇女、残疾妇女等等，针对不同人群，通过切实的调研走访，发现问题、了解需求，选择切入点，制定工作方案，切实为服务对象服务。

3.创新服务方式方法

目前我镇妇联工作主要以结对帮扶、教育培训等方式开展，对不同的受众群体采取同样的服务方式，服务没有有效传递到需要的人手中，造成资源浪费，在群众中也造成不良影响。通过学习，我认识到，服务应该是群众需要的，才会是有用的;服务以合适的方式提供给需要的人，才能发挥服务的效用。打开思路，创新创造，才能更好为妇女群众服务。

三、下一步工作计划

1.学习培训

邀请xx来我镇为所有村妇联主席讲课。xx主席荣获20xx年全省最美妇联人，是我们村级妇联主席学习的榜样，希望通过同辈优秀工作者的榜样作用能带领我们镇村妇联主席更深刻认识妇联主席职责、妇联工作要求和妇联在基层中应该发挥的作用。

2.配强妇联班子

组织镇、村两级妇联召开妇联执委会，配强妇联班子，更好发挥妇联执委作用。

3.寻找金点子

调研走访，集思广益，寻找工作突破口，点亮沼山特色，发挥群众作用，落实妇联各项工作。

篇五

x月x日x日，我有幸参加了xx省妇联举办的xx片区乡镇(街道)妇联主席培训班。虽然只有短短的三天时间，省妇联为我们精心安排了丰富的学习培训内容，既有专题授课，又有现场教学，既有经验交流，又有教学观摩。通过三天紧张的培训学习，开阔了眼界，提升了境界，感悟颇深。

一是理论业务水平得到了提高。xx市妇联主席xx主讲的《不忘初心牢记使命奋力做好新时代妇联工作》、省妇联干校校长xx主讲的男女平等基本国策、省妇联组织部陈耘云讲授的章程解读及基础妇联组织建设等内容，让我懂得了新时代妇联工作的性质、任务、工作职责，体会到作为一名基层妇女干部肩上的责任重大。进一步深入了解了男女平等的基本国策和章程，掌握了如何规范开展基层妇联组织建设的方式方法。经过培训，自己的理论水平和业务素质得到了提升。

二是妇女工作信心得到了增强。培训班组织了一个街道、一个社区、一个村的妇联工作现场教学，观摩了一个县、一个镇、一个村的妇联工作，最后还进行了经验交流。通过这些培训，现场教学和教学观摩及经验交流，让我开阔了视野，坚定了做好新区妇联工作的信心。我们梧桐湖新区妇联将借鉴本次培训班中先进单位的先进经验，扎实做好妇联各项工作。一是抓好留守妇女服务体系建设，完善各项服务制度，摸清留守妇女底数，建立贫困留守妇档案，助力脱贫攻坚;二是开展好暑期“希望家园”活动，解决留守家庭后顾之忧。建设好“妇女之家”，让留守妇女在“妇女之家”加强交流，使留守妇女在生产上相互帮助，在生活上相互扶持，在情感上相互依靠，在安全上相互关照;三是加强基层妇联组织建设，不断提升基层妇女干部的政治理论和业务素质，打造一支忠诚、干净、担当的高素质妇女干部队伍。

篇六

x月x日至x日，我有幸参加省妇联组织的20xx年xx省乡镇(街道)妇联主席培训班学习。

为期x天的学习，时间安排紧凑，学习内容丰富，形式多样，既有理论学习，现场参观，还有互动交流。通过专家教授深入系统、生动形象的讲解，和学员们深入交流，使我有了全新的认识、加深了对当前工作的形势的了解，增强了做好本职工作的紧迫感，明确了今后需要进一步努力的方向。总体来说我有以下几方面的体会：

1.提高认识，加强领导。乡镇妇联担负着组织、引导、教育农村妇女参与农村经济与社会发展的重要职责，因此，乡镇妇联的工作应受到重视与支持。把妇女工作纳入党委工作重要议事日程。要从妇女是实现乡村振兴主力军的高度认识妇女工作的重要性，带头学习与妇女工作相关的政策法规，不断深化对妇女工作重要性的认识。

2.创新工作，提高效能。把工作重点放到维护妇女权益，不断推动妇女工作的创新与发展，从满足妇女群众求知、求富、求发展的愿望出发，有针对性地对农村妇女进行科学文化知识和实用技术培训，通过抓典型、抓示范，提高妇联组织的整体功能。

3.完善考核，增强动力。加强对基层妇联干部工作的管理和监督规范工作考核，将基层妇联工作纳入年终目标考核，进一步完善妇女工作目标管理考核细则，使基层妇联工作为经济发展、社会稳定而作出应有贡献。