温暖. 六年级博渊（5篇）

第一篇：温暖. 六年级博渊

温暖

生活处处有真情，真情是一轮暖阳，温暖你那颗潮湿的心；真情是一股清泉，洗去你心头的不悦；真情是一把火，照亮你人生的道路。

“人”字的结构就是相互支撑。我们要互相学会关爱，让爱在我们的心灵深处扎根。

五岁时我因妈妈没买零食而吵架。

七岁时我因妈妈没买玩具和妈妈一天没说话。

九岁时我因为想少穿一件衣服，和妈妈关系紧张。

每次不论怎样发怒，但妈妈始终原谅了我。每次说谎时，妈妈总是用信任的眼神看着我，当时的我内心非常内疚。

又是一次风雨战，我因为妈妈给我加了些家庭作业。我不想做，便和妈妈辩论起来，最后我还是做了。可是内心非常不满，吃饭时，我还在生闷气。当时一激动，筷子一扔，跑进我的房间里了。爸爸不在家，妈妈呆呆地吃着桌上的饭菜。透过门缝看见妈妈脸上伤心的表情，我后悔极了。到了下午妈妈又开始笑咪咪地跟我说话。从此以后，不管我心里有多么不满也没向妈妈发过脾气。

我第一次睁开眼，看到的是你；我第一次哭泣，为我擦干的是你；我第一次跌倒时，搀扶的是你；我第一次喊妈妈是，最开心的是你……听到汤潮这首歌，我感到有一股暖流流到我的心田。妈妈，我爱您！

第二篇：金博渊开业庆典仪式策划方案

金博渊开业庆典仪式策划方案

（一）活动背景

1、卖点展示-----美发项目齐全、时尚、低消费高享受。

2、品牌认知-----金博渊时尚美发即将开业；

3、良好的开始是成功的一半；以时尚为卖点的服务业，一场生动的开业庆典，作用及意义尤为重要；

4、一个新的美发沙龙的成立，即标志着新网点的诞生，也预示美好未来的开始。

（二）活动主题

主题：（待定）

副标题：金博渊开业典礼

（三）活动时间

2011年月日上午10：00-12：00

（四）活动地点

（五）活动要点

1、建立金博渊的品牌认知度；

2、突出金博渊的特色与规模； 晚7：00-9：003、营造隆重、热烈、喜庆的氛围，吸引消费者。

（六）活动目的1、以传统加现代的方式庆祝金博渊开业。

2、通过本次隆重热烈的开业庆典，告知社会金博渊开业的信息。营造热烈的开业气氛，使金博渊的财源和人气有良好的社会基础和群众基础。

3、展示金博渊的优质化服务承诺。

4、通过宣传单张、现场户外广告及开业典礼等渠道向社会承诺金博渊美发店优质的服务，树立金博渊美发店良好的社会形象。

（七）活动性调

1、现场布置隆重、热烈；

2、开业仪式简结、精练。

（八）活动定位

1、隆重、热烈。

2、以活动现场布置的隆重、大气来映衬金博渊规模的宏大和资金实力的雄厚。

3从气势上压倒以往的美发店面，使得开业当天活动现场的周边区域成为我店广告宣传的海洋。

（九）前期宣传

开业庆典重在人气的聚集，所以前期宣传一定要到位，尽可能的扩大知名度。广告投放：

1、开业前一周安排专人在繁华地段派发美发或洗发体验卡、代金券、宣传单、试用装，在高档住宅小区张贴宣传画和开业优惠措施。

2、在开业前五天，以报纸广告发起第二轮广告宣传。应突出内容：开业时间、地点、服务特色、酬宾优惠预告等。

3、在开业前三天重点宣传本店独特的经营理念、专业服务保证、客户将得到增值的回报。

4、在以上广告的基础上,同步启动老顾客带新顾客的市场营销工作。

5、优惠酬宾和服务特色重点推介、重点客户的拜访邀请、近期活动预告等工作。如会员制的推广。

6、通过近一周的广告宣传和有效客户的联系，确定重点客户开业时的到场和潜在客户的开发。

（十）活动结构

*让利促销；

*有奖活动；

*开业氛围；

*乐队演奏；

*开幕致辞；

*歌舞表演。

（十一）现场布置

（十二）活动程序：

1、现场物品要落实到位。

（1）条幅、横幅、舞台、背景、在活动的前一天布置安排完毕；

（2）彩旗、拱门、金狮在清晨7点前到位；

（3）花篮、等装饰物品在清晨7：30前布置完。

2、工作人员的各项工作必须落实到位。

（1）现场工作人员，安排好外场的宣传

（2）金博渊要在开业当天的晨会上做好动员鼓舞士气，所有员工员工在开业当天保持微笑礼貌，列队迎接客人，齐声问好，如果工作忙，可以用鼓舞和激励的口号体现团队的团结和奋进，给客人留下交好的印象

3、活动前奏。

8:00 所有人员设备到场并准备完毕，明确责任。

9：00 调音师开始播放音乐，以大音量吸引观众；

4、庆典仪式。

9：30主持人出场开始宣传活动；拉拢人气，宣布开幕仪式并介绍金博渊的服务和和优势，以及回馈消费者的活动信息。

10:00店长或主要负责人宣布典礼仪式开始；

（军乐队奏乐）

（同时放礼花炮、乐队奏乐、，将现场气氛推至高潮）

10：15-11：30，调音师继续播放音乐，精彩节目上演（中间穿插抽奖、礼品派发、互动游戏等）；

晚7：00-9：00主要针对夜晚到超市购物和单位下班的群众进行的一场文艺大餐，通过参与游戏向群众派发代金券等礼品，并宣传老客户带新客户的回报方式，前期宣传时一定要传达老客户来就有礼物的信息。游戏的设置将突出刺激、幸运的特点，本活动也可以定期在会员中进行。（目的加大宣传力度，让店面附近的小区，单位，以及前往超市的人群知道我们的品牌。做活动，做广告宣传，我们需要的是让消费者记住我们的品牌，而不是我们的商品。）

（十四）演出促销方案

开业促销，讲究“开门红”，来客数要多，营业额要大，盈利率可以降一降；因此，在进行做广泛的宣传工作的同时，促销方式一定要刺激潜在的顾客，配合低价促销，还要进行外场演出、抽奖、来就送等活动，通过外场气氛尽可能的吸引顾客，通过有竞争优势的促销手段，达到来客数、客单价的要求。演出中穿插高质量的互动游戏以实现利润增收。我们演出不是目的，真正的目的是实现利润，只有在演出中设置吸引消费者消费才能实现这一目的。

“争分夺秒”凡在我店一次性消费200元以上者，可凭小票参加我们的“争分夺秒”

活动，即在限时3分钟内在我们指定的货架上任意拿取商品，最终所拿商品价值最高者可获得其所拿取的所有商品或奖励其他商品。

“找商品”在我店购物的人中随机抽取参与 我们的“找商品”活动，即在数十枚乒乓球中选出标有商品名称的乒乓球，然后再从货架中选出所拿乒乓球所对应的商品。在5分钟内所拿的对应商品数量最多者可获得由我店提供的美发代金卡一张。

“货架寻宝”即在我们的货架中隐藏着许多本次活动的标志牌，在5分钟之内找的标志牌最多者获胜，可获得我们指定的商品。

“你演我猜”在我店中选择两人一同消费者，让其参加我们的“你演我猜”活动，即其中有一人用手去摸我们暗箱中的物品，然后形容给对方，让对方猜出是什么物品，只可用肢体语言，限时3分钟，最终猜对商品最多者可获得由我店提供的美发代金卡。“看商品猜价格” 凡在我店一次性消费100元者，可参与我们的“看商品猜价格”活动，即在给出的60秒时间内猜出商品的价格，主持人给提示“高了”

或“低了”，猜对后商品即赠送作奖品。（注：商品不可重复获得）

为了更好的完成互动游戏，可与多个商品厂家联合。既能为某品牌商品作宣传，又可让其分担部分活动经费。如：洗发水供应商等。

（十五）备注

以上是建议方案，方案确定后，将提交详细的执行指南和活动筹备进度表；罗山金点子广告传媒有限公司可全面组织策划执行或单项组织执行。

热烈庆祝金博渊开业大吉，财源广进，生意兴隆，独占鳌头；

罗山金点子广告传媒有限公司

2011年4月14日

第三篇：龙渊公司简介

1、江西龙渊科技有限责任公司简介

江西龙渊科技有限责任公司是一家高科技股份制企业，专业从事计算机网络系统集成、信息网络安全、建筑智能化、应用软件开发、IT品牌网络产品代理等业务。公司创立于2003年3月，注册资本200万元人民币。经过全体员工的共同拼搏，公司得到迅猛发展，现已成为具有一定规模，经济实力和技术实力雄厚的高科技企业，并正向多元化、产业化、集团化的目标迈进。

“以人为本，科技领先”是公司的一贯宗旨，“以质量求生存”是公司的一贯主张。公司在发展历程中，非常重视知本扩张，充分发挥知识资本的驱动效应及企业文化等无形资本对有形资本的激活效应，积极导入国际标准化组织推广的ISO9001：2000质量管理体系等现代化科学管理方法，使公司的各项技术、产品和服务真正体现出“专业、可靠、高效、价宜”的特点，得到了专家和同行的广泛认可。目前，已成功地承接了城市宽带、政府、军队、教育、企业、金融、医院、民航等众多领域的多种类型信息化建设项目，项目合格率100%，并开发了十多项拥有自主版权的软件产品。由于公司在项目建设上的突出表现，现已相继获得了江西省政府协议供货商、江西省军区定点采购供应商、南昌市政府协议供货商、EPSON行业江西总代理、EPSON行业维修站、江西省安全技术防范设计与施工二级等资质。

今后，公司将继续秉承 “和衷共济，推诚守信”的经营理念，不断开发创新，不断提升质量，为广大客户提供更满意的服务。

第四篇：文渊国学社

文渊国学社

推荐人：

策划人：学生四大队八区陶升协助人：周明航、汤淼

2014 成 立 策 划 书年5月20日

一、成立背景

国学是当今学术界的研究热点，它直接关系到中华民族伟大复兴的光荣使命。拥有强盛的民族文化，才能给国家的未来带来持续发展的生命力，才能永远屹立于世界民族之林而不倒！国学之所以为国学，全在于其对于今日中国之不可或缺性。这也就是国学的价值——国学在今日中华之使命。

中华文化“兼容并包”的特质是使中国成为四大文明古国中唯一免于沦落的重要原因之一，而且具有这一特质的中华文化也将会在新世纪的变革中引领世界走上大同之路。国学不仅是指中国数千年来层层历史淀积、代代历史涛涤，所淘所余中国历史之精华、中华文明之核心。不仅涵盖恢弘的经史子集四部、灿烂的金石书画诸类、辉煌的礼乐戏舞各门，还包括其它文明系统中传统中国并不明确倡导甚至顽固反对但适合中国国情或已为国人所普遍认同的一切普世的理念，还包括中国传统文化衰落之后因新的环境、新的变化产生的新的思想、新的时代的新的独特精神。我们要藉着国学这样一种磅礴大气之势，固守与坚持民族文化。在这价值迷茫人心浮华、物欲嚣张道德沦丧的时代，撑起国人的柔软的脊梁，安定国人的浮燥的心灵，擦亮国人迷茫的眼睛。国学于你我，每一个中国人都应是一种底蕴、一种气度、一种无往不前无往不胜的信心和勇气，它教我们立得住、站得直、走得稳。

时至今日，警院还未有专门弘扬国学文化的社团成立。随着国人对国学文化的关注越来越高，提高大学生国学文化修养的呼声也日渐高涨。作为共和国的预备警官，应该从阅读和理解国学经典入手，培养自身的人文素养，并在此基础上深入社会、关注民生，将自己的成长成才与国家民族的命运紧密结合，努力成为社会和人民需要的、满意的合格建设者和接班人。

基于以下原因，我们认为有必要成立嘉应国学社：

（一）警官学院国学文化气息较为平淡，与日渐高涨的弘扬国学的呼声不相符；

（二）经过我们的调查访问，发现并不只是文学社的学生才热衷于国学文化，其他的同学对国学文化业具有浓厚的兴趣，只是在学习上缺乏一个有效的平台，结果学不得法，没能深入了解；

（三）对于文学社的同学来说，在学习国学，提升修养上他们也缺乏一个具有较高专业水平的平台来交流和提高自身素质；

（四）警官学院正在为创建一个一流的大学而努力，文渊国学社的成立正契合学校的发展方向，为美化校园人文气息，提高学生综合素质具有巨大意义。也与我们“德才兼备，文武双全”的校训相得益彰

二、社团宗旨

承神州之志，启中华之思，炼民族之气，修己身之德。

三、社团组织结构

1.理事会：决定社团发展方向及社内重大事件仲裁、执行委员会人事任免，修改北外国学社章程。理事会成员应该为全社利益着想，避免中央集权和腐败现象的发生，不得以个人意志做出不理性、危害社员利益的事情。如发生这种情况，社员有权利向社友会申请启动弹劾机制。

1)理事长1人：审核社团事务，负责社团全体事务的统筹规划和协调管理。

2)理事A：参与理事会对社团事务的审议，统筹各分社的活动宣传工作。

3)理事B：参与理事会对社团事务的审议，统筹各分社的活动外联工作。

4)理事C：参与理事会对社团事务的审议，统筹各分社的活动内联工作。

5)理事D: 参与理事会对社团事务的审议，负责本社团的财务工作。

2.执行委员会：

由各分社社长及副社长组成，负责分社全体事务。

1）分社社长4人：负责所在分社的发展方向、活动策划并统筹日常活动运行，发现并培养下一任社长和骨干。

经史社、百家社、礼俗社、心境社

2）分社副社长12人（每个分社副社长3名）：

宣传副社长：海报、传单等宣传品的制作和发放及微博更新。

外联副社长：与学校相关部门协商联系及拉赞助。

内联副社长：负责分社成员的资料收集，公邮整理，活动通知，人事组织安排等事务。（注：在社长不在的情况下，由理事会从副社长中选出一名来暂行社长职务；在社长因各种原因突然不能担任社长的状态下自动成为代理社长。）

3.社友会：

为尽量的保留资源，并为老社员提供一个空间，特设立社友会。社友会由已离任的在校或毕业生，但还愿意为社团提供服务的老社员组成。社友会有权利和义务监督社团发展的状况，并将发现的问题提交理事会由理事会裁决。但社友会不得干扰理事会的裁决结果。(注：社友会是德望所在，若社团出现大的矛盾分歧，可请社友会出面调解。)

四、社团活动

Ø 品牌活动

1.传统节日主题活动。

如：端午节（做展板，包粽子，读书会-端午节节日保护现状等）；

七夕节（七夕之夜晚会）

重阳节（远足登高，饮菊花酒，吃重阳糕）

中秋节（赏月诗会）

冬至（温暖茶话会）

腊八节（释迦牟尼佛成道日，由喝素粥到素食文化）

2.中华传统文化系列讲座

由各分社组织承办释、道、儒等不同主题的讲座，如：佛经故事会、从容一生的禅、道家养生、弟子规在当今的意义、品三国、解读红楼、论职场中与孙子兵法等等。将邀请校内外知名学者进行现场讲授，并设计互动环节。若演讲人在现场需要现场散发传单，赠送书籍资料等，需征得主办方同意。

Ø 常规活动

1、参访与出游：与武汉高校的国学社交流互访；组织到禅寺吃茶；

2、读书会：主要面向社团内部同学的常规活动，根据学期安排，每1-2周举办一次，集体读书、交流读书心得、分享读书感悟。

3、微博：文化普及、好书推荐、读书会心得分享、活动宣传。

五、社团章程

第一章总则

1．本社团的名称：文渊国学社

2．本社团的性质：由兴趣自愿组成，非营利性社团组织

3．本社团的要求：传承弘扬中华传统文化。遵守宪法、法律、法规和校团委的规定，遵守社会道德风尚。

4．本社团接受校团委的监督管理和社团联合会的指导。

第二章权利与义务

1．社团干部以学习为首，热爱社团，责任心强，具备一定的业务素质，有一定的组织和管理能力，愿意为广大传统文化爱好者服务。

2．对传统文化感兴趣的同学均可报名加入社团，即可成为社员。

3．社团社员必须恪守社团宗旨，支持社团工作，维护社团利益，遵守社团有关规定。

4．具有本社团的选举权、被选举权和表决权；

5．服从安排，完成自己的那一份组织活动的任务；

6．社员应积极参加社团组织的各项活动，不准无故迟到，早退，甚至不参加社团活动。无故不参加活动超过3次即视为自动退社，不再享有社员的权利和义务。严重违反社团规定的经理事会及所在分社社长、副社长讨论后，给予惩处直至开除出社。

第三章社团管理制度

1．本社团的最高权力机构---理事会职权：

1)制定和修改本章程；

2)选举和罢免社团执行机构；

3)审议社团执行机构的工作报告和财务报告；

4)决定其他重大事宜。

2．社团执行机构的职权：

1)执行理事大会的决议，领导本社团各机构开展工作；

2)筹备召开分社会议；

3)向会员大会报告工作和财务状况

4)决定该分社社员的吸收和除名，及下任主要负责人的聘任；

（注：本社团社长、副社长、各部门负责人任期一年。）

3．本社团理事长行使下列职权：

1)召集和主持理事会；

2)统筹规划本社团的所有活动，审查各分社提交的活动策划；

3)监督社团执行机构决议的落实情况；

4)代表本社团签署有关重要文件。

4．副理事长行使以下职权：

1)参与理事会对社团事务的审议；

2)直接负责各分社中自己分管的项目的落实情况，提出指导意见；

3)协助理事长处理其他日常事务。

第四章附则

1．社团每学年工作、计划及工作总结和经费开支定期上报团委存案。

2．本章程有未尽事宜，由社团理事长提出修改、补充意见，报团委论定。并于生效前做全社通报。

3．本章程自社团成立之日起生效。

六、财务细则：

1、由某单一个人申办银行账户和银行卡贡献为社团唯一的公用帐户。存折由财务理事保存，保证第三方对账目查询的基本权利。开帐户个人需发表个人书面声明，表示不干扰该户头帐务情况。此声明由理事会保存。

2、社团一切花费都需要向财务理事申请，理事会同意后方可使用。

3、单项目财物。社团运作某一具体项目时，即组建项目小组，各部尽力配合该小组进行运作。该项目所需要的财物需先做预算，并另拉赞助，且做到专款专用。盈余和不足都要上报理事会。

4、关于赞助。我们接受个人，公司和团体的赞助，所有赞助都要明文指明赞助额度及时限，并以社团唯一的公用帐户作为赞助接受方。社团接收到赞助必须由理事长、社长共同签收，并汇报所有理事知情。赞助协议需在理事会、执行委员会内公示，不得签署有违法纪法规和

有损社团声誉和发展的协议条款。每一次换届要注意做好财务交接工作。

5、社团以德行为目标，不以盈利或“集体的私利”为目的。故并不追求很多赞助。我们不能接受来历不明的赞助，不允许社员以社团名义拉赞助但要赞助方将资金打到非社团帐户上的现象发生。如有这种现象，我们可以视具体情况

a，拒绝该项赞助，并要求该社员退还全部赞助款项。

b，接受该社员个人名义的赞助并出具相应收据，不对赞助方和该社员作任何承诺。c，经与赞助方沟通，取得全部赞助款后视为赞助方赞助。

d, 上报公安机关，并协助公安部门展开调查，追究诈骗分子法律责任。

6、德行和操守是国学社的底线。我们不能因为赞助问题而改变原则，赞助方可以对赞助款的使用情况提出疑问，但不可以干涉社内人事问题。

七、人事变更

1、理事会的产生： 理事会每年选举一次，全体社员都有资格申请理事一职。在规定的时限内，申请者发布书面理事申请，陈述对本社团的认识，和自己对社团发展的思路。理事选举会由个人陈述、答辩等过程组成，所有社员都有旁听权。由现理事会成员决定申请者是否成为理事。

2、社长及副社长的产生：由现任社长和副社长推荐人选，候选人做陈述和答辩，并经理事会讨论无异议后进行全社公投（获全社投票半数以上即通过，如未通过则由现任社长和副社长采集社员意见后重新推荐，重复上述过程）。

3、理事会成员和执行委员会成员无交集。

4、理事会成员的弹劾。当理事会成员（包括理事长）出现方向上的错误，或其他事务问题时，启动理事会弹劾机制。弹劾由社友会发起，书面陈述弹劾理由并递交给理事会除该成员以外的理事、理事长和各分社长，被弹劾人员答辩，理事会除该成员以外的理事、理事长和各分社长投票决定是否弹劾该理事会成员，获半数以上票数同意弹劾即弹劾成功。

5、社长的弹劾。当社长出现方向上的错误，或其他事务问题时，启动社长弹劾机制。弹劾由社友会发起，书面陈述弹劾理由并递交到理事会和除该社长以外的分社长。由理事会进行调查，社长答辩，理事会和除该社长以外的分社长投票决定是否弹劾社长，获半数以上票数同意弹劾即弹劾成功。

6、社友会有义务在接到社员报告时即展开调查，以决定是否需要启动弹劾机制。

7、社友会与理事会、执行委员会无交集。社友会无成员时由各副社长充当临时负责人

湖北警官学院校团委社团联合会文渊国学社2014、5、20

第五篇：自荐信(贺渊)

自荐信

尊敬的领导：

您好！

首先，衷心的感谢您在百忙之中阅读我的求职信。我是杨凌职业技术学院水利水电建筑工程专业2013年应届毕业生贺渊。

最近在学校的信息栏看到了贵公司的招聘信息，于是我毛遂自荐，希望通过这次的应聘能够在贵公司担任建筑施工方面的工作。

在校三年来，在师友的严格教义及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统的掌握了工程水利计算、水利工程测量、水工建筑物、水利水电工程施工技术、水利水电工程施工组织与造价等有关理论知识，同时能够熟练的操作计算机办公软件。

在学校期间，我不断积极进取，立足基础扎实，努力学习专业知识，成绩优异。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。积极参与学校组织的各种活动，担任班干部职务使我的组织领导能力和团结协作精神得到了锻炼，培养了我较强的工作组织能力、领导能力和良好的合作精神；较强的集体主义责任感和荣誉感。我善于沟通，为人诚恳，诚信待人，做事积极主动、认真、踏实，且具备了较强的动手能力。

农村出身的我，能够吃苦耐劳，我相信以后不论怎样的工作和生活环境，我都会用我的勤奋和努力，进最大的努力来丰富自己，做更优秀的自己。

我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够为贵公司添砖加瓦,同时也能够在您的领导下展现出我的实力与才能，在实践中不断学习、进步，在能力和素质方面进一步完善自我，为贵公司做出更大的贡献。

再次感谢您为我留出时间，阅读我的自荐书，祝您一切顺心！期待您的回复。此致

敬礼

自荐人：贺渊

2012年9月21日