双辽市妇幼保健院[五篇材料]

第一篇：双辽市妇幼保健院

邓亦武书记到市妇幼保健院调研

2012年10月17日下午，四平市委常委、双辽市委书记邓亦武带着对全市妇女儿童健康的关心，来到市妇幼保健院调研。副市长权明远、卫生局局长董占琼、副局长姜坤、刘仁等相关领导陪同调研。

邓亦武书记一行认真听取了市妇幼保健院领导的汇报，详细询问了医院的发展建设情况，逐一对影像科、检验科、门诊、住院部各个科室进行了实地观看，并到病房看望了住院的患者。亲切问候患者在住院期间对医院环境、服务态度和生活情况的意见，在得知患者表示非常满意时，邓亦武书记很高兴。

在调研过程中，邓亦武书记对市妇幼保健院温馨的环境、先进的设备及各科室开展的独具特色的业务给予了充分的肯定，他叮嘱医院干部职工：现在，妇幼保健院的硬件设施已经配备完善，下一步关键是要加强软件建设，提高医护人员业务水平，强化为患者优质服务。邓亦武书记的到来，使市妇幼保健院的全体职工备受鼓舞，大家纷纷表示一定不辜负领导的期望，在良好的医疗环境下，提高技术水平、提高服务质量，努力把保健院打造成服务质量一流、技术水平一流、专科设备一流、医疗环境一流的医院，为我市的妇女儿童提供优质、安全、满意的医疗服务。

第二篇：双辽市妇幼保健院院长张秀环吉林省三八红旗手事迹

张秀环事迹材料

张秀环同志自1997年被任命为双辽市妇幼保健院/妇婴医院院长以来，始终兢兢业业，以锐意进取，坚韧不拔、百折不挠的精神，艰苦创业，科学谋划。12年多来，她无论星期礼拜，节假日全身心地扑在工作上，带领全院职工拼搏发展，大胆创新，使双辽市妇幼保健院/妇婴医院迅速摆脱了贫穷落后面貌，建成了技术领先、设备先进、管理严格、服务一流、效益良好的先进单位。从负债累累、经济匮乏、设备短缺的落后单位，一跃跨入省市先进行列。2000年被四平市妇联、四平市人事局授予“三八”红旗集体、2006年被评为省“三八”红旗集体、同年评为省妇幼卫生工作先进单位，连续八年被四平市卫生局授予“目标管理先进”单位，2007年被评为全国“三八”红旗集体。四平市精神文明建设先进单位。

她坚持严格管理、科学决策，不断提高了工作效率和服务水平，把保健院建成了一支素质优良、技术过硬、团结文明的医护队伍。坚持以提高妇女儿童健康素质、保证优生优育为宗旨，热情为广大妇女儿童服务。为了降低“两个”死亡率，提高全市妇女儿童健康指标，按照省、市《妇幼卫生工作目标》标准，广泛开展了基层保健、群体保健、入村入户筛查高危孕妇，并进行专案管理，大力宣传入院分娩的好处和孕产孕妇女儿童保健知识，严厉打击非法接生，有效地遏制住孕产妇、新生儿死亡，收到了良好的社会效益。通过开展免费妇女病普查普治工作，使广大基层妇女提高了自我保健意识和充分利用妇幼保健服务的能力。几年来，我市的妇幼保健工作出现了“一个上升，两个下降”的局面，即全市的妇女儿童健康指标明显上升；新生儿及孕产妇死亡率逐年下降。

她始终坚持把提高技术和服务水平作为保健院生存和发展的根本。一九九八年，创业之初，为了迅速开展业务，在经费不足、经济困难的情况下，以集资入股的方式，购买了先进的专科设备。其中美国产三维立体化飞凡彩超、日本产数字式微电脑自动控制奥林巴斯宫、腹腔镜设备、全自动血球计数仪、自动生化工作站、2006年等高精尖医疗设备。2009年引进一台韩国进口四维超声诊断仪，能够清晰显现腹中胎儿发育状况和乖巧可爱的动态，并可拍摄照片刻成碟做为宝宝永久纪念。该设备对全身血管及人体各个器官可进行动态观察，及时发现病变，确定大小、体积,并建起了我市唯一一家设备先进、抢救及时的新生儿科。

为了提高技术、培养人才，她找关系，求朋友，少花钱，多送人。攀高结贵，远涉杭州、北京、珠海、青岛、沈阳、长春等大医院。十几年来，共送出进修人员100余人次，投入资金50余万元，请进北京、杭州、沈阳、长春、四平等大医院专家教授百余人次。通过采取请进来，送出去传帮带的方法，培养了一大批专业人才，并全面开展了各项技术。妇幼保健院首家引进的香港周式剖腹产手术、阴式子宫切除术、不开腹腹腔镜下子宫肌瘤、卵巢囊肿、宫外孕、胆囊炎、胆结石切除微创技术,不开腹宫腔镜下子宫内膜息肉摘除术、子宫黏膜下肌瘤剔除术、新生儿气管插管抢救早产、窒息、吸入性肺炎等急、危重患儿新技术、新生儿咽下综合征洗胃术等。所开展的卵泡发育监测和超声引导下通水、穿刺治疗不孕症，疗效准确，治愈率达95％以上。

为了给患者创造舒适优美、干净整洁的就医环境，院内精打细算、节衣缩食，换掉了破旧、漏风、变形的彩板钢窗和门厅，换掉了十余年锈蚀阻塞的上、下水管道，厕所安装了自动感应水龙头和大便器。并以良好的医风和热情服务赢得社会的认可，经济效益逐年提高。从97年以前的年收入仅十几万元，到2008年750万元，2009年预计可达800万元。12年多来，业务收入共达4081万元，不仅保证了职工工资足额发放，逐步偿还了外债，还极大地提高了职工工资待遇。在她的精心管理下，双辽市妇幼保健院已发展成为了集医疗、保健、教学、培训、指导为一体的综合性医疗保健机构，为双辽市妇幼保健院事业作出了巨大贡献。张秀环同志坚持以诚待人、以情感人、以理服人，严于律己，以身作则，廉洁自律，赢得了全院医护人员的拥护和信任。她思想解放、知识渊博、观念更新，具有很强的开拓进取意识。

十几年来，她刻苦钻研妇幼保健和妇产科、儿科等医疗护理知识和市场经济运营知识，先后参加了多种培训和继续教育培训，时刻掌握妇幼保健及医疗护理专业的新动态，具有丰富的护理知识和技能，带动和培养技术骨干65人，中层及院级管理人才30余人，对提高医护人员业务素质及保健院的生存和发展奠定了坚实的基础。她积极研究探索妇幼保健、医疗护理技术。几年来，发表国家级论文8篇，省级论文15篇，具有较高的学术水平和指导管理能力，成为了医疗、护理、保健专家型人才。

从事领导管理工作中，积累了丰富的管理经验，在市场经济的浪潮中，具有较强的事业心和责任感，并充分展示了较高的管理水平和较强的组织协调能力。近年来，在领导管理中锐意改革，勇于拼搏，坚决贯彻“三个代表”的重要思想和科学发展观，与时俱进、开拓创新，将“三个代表”重要思想和科学发展观的学习和实践引向深入，始终信念坚定，党性坚强，恪尽职守，心系群众，保持一个共产党人应有的思想境界和高尚品德。时时以“发展和效益”作为第一要务和工作的出发点。始终保持旺盛的敬业精神，干一行爱一行钻一行，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不计得失，忍辱负重，乐观向上，埋头实干。

张秀环同志工作业绩突出，具有很高的政治和业务素质，得到了领导和社会各界赞誉，先后被评为当代中国改革新闻人物、吉林省“三·八”红旗手、连续两年被评为四平市“优秀女企业家”、省卫生系统先进个人、双辽市第三届十大杰出青年、多次被评为双辽市卫生系统先进工作者和优秀共产党员。

面对成绩，张秀环同志从来没有驻足一分一秒，她总是居安思危，不断进取，用她那超人的智慧和对工作、对事业高度负责的责任感和敬业精神，不断研究探索医疗、护理、保健新知识，带领全院职工为保健院的生存和发展及提高妇女儿童健康指标做出了巨大的贡献。

第三篇：双辽市2015教育科研工作要点

双辽市2015教育科研工作要点

2015年是各级各类“十二五”规划课题的结题年，全市教育科研工作的指导思想是：坚持以“坚守、创新、服务”为工作理念，围绕全市教育教学工作重心，充分发挥教育科研先导作用，以打造研究型教师队伍为目标，以主题研修工作为切合点，做好“十二五”各级课题尤其是精粹教育课题研究的结题收尾工作，着手 “十三五” 课题立项准备工作，积极推进我市基础教育质量整体提升和教育内涵深层发展。

2015年教育科研工作要点如下：

一、推进龙头课题和其他课题“两条线”，加强课题结题工作的管理。

1、扎实做好精粹教育课题的结题工作，加强研究成果的征集和推广。我市龙头课题《实施精粹教育，促进基础教育质量整体提升相关问题的研究》，为省教科院基教所申报的国家级《校本科研引领和促进基础教育质量提升的研究》的子课题，同时还是省“十二五” 规划重点资助课题。此课题有20所国家级重点实验校，其他学校精粹教育子课题均为本市级课题，这些课题的结题工作将在今年完成。

20所重点实验校为：第一小学、第二小学、第三小学、第四小学、第五小学、实验小学、特教学校、那木斯蒙古族乡中心校、双山中心校、茂林中心校、第一中学、第三中学、第四中学、新立中学、柳条中学、桂花九年制学校、永加中学、红旗中学、服先中学、茂林中学。

精粹教育结题工作具体要求如下：

（1）各学校整理该课题自立项以来的全部档案资料，认真撰写本校精粹教育课题的结题报告。

各学校将2012年以来的课题档案都整理一下，做到分门别类记录归并，作为结题报告的第一手原始资料。结题报告的具体内容形式可以参考新主题研修手册的“课题结题报告的基本内容”。强调一点的是，结题报告中的“理论依据”、“研究过程”、“研究成果”要作为重点来写，详细阐述。“研究成果”不要简单含糊，理论成果和实践成果都要具体描述，可以运用数据和实例说明。

各学校精粹教育课题的结题报告上交的截止时间为6月1日。将结题报告电子版上交教科所邮箱jlsljyjjks@163.com，邮件标注“某某学校精粹教育课题结题报告”。

（2）按时上交学校成果，增强对成果的修改和提升。

各学校要挖掘2012年以来的学校成果，同时发动教师撰写成果，审核真伪，指导修改，理论挖掘，提高质量。通过精粹教育QQ群网上报送精粹教育成果和通讯信息。

其中，精粹教育成果为主要上报材料，每月至少上交一篇，没有数量上限。成果形式有学校管理经验（可以是某个方面的，如教学管理经验、德育管理经验、文化建设经验、教师队伍建设经验等），学校、教研组和教师的调研报告、结题报告，教研组建设或管理案例或论文，年级管理论文，教研组主题教育案例（课例实录——做课教师反思——评课交流——活动分析与总结），班主任管理经验论文，教师主题研修教案设计，教师主题研修说课材料，教师教研论文、教学随笔（课例反思、教学案例、教育叙事）等。

各校的通讯信息不作为主要上报材料。2015年上半年每校通讯信息最多为两篇，下半年也是如此。在时间安排上，三月份——六月份的成果和信息在每月25号前上交，下半年时间另行通知。（3）编辑本市精粹教育课题成果文集。

对各学校的精粹教育课题结题报告和三月至六月上交的成果，要进行筛选，将质量较好符合实际的进一步指导完善，按其类别，形成精粹教育成果文集。

成果文集的框架初步设计为四个层面，分别为教育局各部门管理成果、学校成果、教研组年级组成果、教师成果。（4）召开精粹教育课题结题和成果推介会。

在成果文集编辑完毕的基础上，探究各方意见，筹备召开精粹教育课题结题会议。邀请省市科研领域专家，进行结题指导，并展示各校精粹教育成果，推动各校学习交流，促进教育科研成果的转化。

2、做好其他各级各类课题结题的指导和审报工作。

（1）各校统计本校“十二五”期间立项的各级课题，组织课题负责人，整理结题材料，按期及时结题。

精粹教育课题20所重点实验学校（省级）的结题材料在六月底前上交。其他省、四平市和双辽市级到期课题要及时结题，结题材料可随时上交，最终上交时间截止为十一月底前。

结题材料内容一般包括课题立项申请书、课题立项通知书、结题审批书、成果主件（包括课题结题报告、论文、专著、调查报告）、附件（课题研究过程性材料，包括课题实施方案、阶段计划和总结、研究记录、与课题相关的其他材料等）。

（2）关于2015年初四平微型课题申报事宜，各学校如果还有教师要参加，务必在3月25日前及时上交申报材料。

二、搭建活动平台，打造研究型教师队伍。

1、继续开展好主题教研科研活动，推动教师自我提升。

为促进各学校课题结题工作顺利进行，各校可在上半年开展本校“教师论坛”或“科研成果交流会”活动，广泛在教师中征文。另外，努力挖掘2012年以来的本校教学管理成果，并推动教师们敢于向正式教育期刊投稿。将教研科研活动结果与本校的科研奖励政策挂钩，激发教师创造活力，不仅推进成果积累，而且有助于学校和教师的双层发展。

2、要积极组织教师参加省市成果征集活动。

目前，四平市第八届教育科学优秀成果评奖工作已经开始进行。各学校要增强重视程度，做好宣传和指导。四平市教科所将对评选出来的优秀成果颁发获奖证书，并在《四平教育》发表，或推荐到省级刊物《现代教育科学》和《吉林教育（现代教育学刊）》发表。

3、开展“十二五”期间科研先进单位和先进个人的评选活动。

评选活动以2012年以来各学校教育科研工作的推进落实、成果展示和评估检查情况为依据。

4、加强对主题研修手册使用的指导检查和监督。

按照2015年下发的“主题研修工作暨教育科研评估指标体系”，继续在中期加强对手册使用的指导，在年末加强对手册使用和教育科研工作的综合评估。

5、加强咨询服务和科普工作。开展好调查研究工作，立足教育教学工作实际开展课题研究，善于发现学校教育教学中存在的薄弱环节和难点问题，积极为行政决策提供服务。切实做好教育学术期刊的征订工作。

6、完成好市教育局、上级业务主管部门交办的其它工作。

三、做好“十三五”立项研究准备工作。

结合本市教育发展实际，下发本市“十三五”教育科研课题指南。帮助各学校在学校发展和现有课题开展的基础上，进一步思考本校科研道路，明晰本校科研思路和方向，为2016年开展 “十三五”课题立项研究做好前期准备工作，促进学校建设，努力培植一批特色品牌学校。

附：2015年教育科研工作具体安排

双辽市教育学会

双辽市教育局教科所

2015年3月

2015年教育科研工作具体安排：

一月份：调阅检查各学校主题研修手册，对学校教育科研情况进行综合评估；

进行全市教育科研工作总结。二月份：开展优秀主题研修手册的评选活动。

三月份：表彰精粹教育主题研修手册评选活动中的优秀教师和优秀教研组；

组织学校参加四平市第八届教育科学优秀成果评奖工作；

召开科研主管会议，布置2015年教育科研工作；

审阅三月份精粹教育简报成果和信息；

审阅并上交四平市级微型课题立项材料。四月份：整理教育局各部门的管理材料；

整理2012至2013年精粹教育简报成果，进一步修改完善；

审阅四月份精粹教育简报成果和信息。五月份：设计精粹教育成果文集的框架、格局和版式；

上交各学校参加四平市第八届教育科学的优秀成果；

整理2014年精粹教育简报成果，进一步修改完善；

审阅五月份精粹教育简报成果和信息。

六月份：阅读各学校上交的精粹教育课题结题报告，互动交流，修改完善；

审阅六月份精粹教育简报成果和信息；

指导各级各类课题主持人，整理结题鉴定申报材料进行上报。七月份：整理2015年精粹教育简报成果，进一步修改完善；

撰写教育局精粹教育课题研究报告； 八月份：形成精粹教育成果文集雏形。

九月份：征求多方意见，进一步完善精粹教育成果文集；

成果文集出炉。

十月份：筹备召开精粹教育课题结题会暨成果推介会。十一月：“十三五”课题立项指南下发；

指导立项准备工作，为2016年立项申报做前提准备；

征订教育期刊。

十二月： 开展“十二五”教育科研先进单位、先进个人的评选工作；

各学校教育科研工作评估 ；

进行全市教育科研工作总结。

9、大力开展小课题研究，积极推广优秀研究成果

（1）指导选题。小课题研究以解决教育教学中遇到的突出问题为宗旨，要求各学校树立“问题即课题，行动即研究、解决即成果”的观念，小课题为解决教育教学中的问题而研究，为学校发展决策服务，为教师个人成长何提升学校品味服务。

（2）强化引领。加强培训和指导，坚持专家引领、骨干引领和基地引领相结合，对课题方案设计、课题研究理论、中期研究检查、结题报告撰写等方面进行多方位指导；理顺市、乡、校之间的引领程序，通过重点研究基地学校的帮扶引导，促进周边学校的课题研究，通过城区教育科研工作优势学校带动乡镇薄弱学校。

（3）优化服务。一是课题研究知识的指导服务。通过讲座、培训等方式向教师传授课题研究知识；在教师课题协作小组中，开展团队互助服务，通过交流探讨，解决教师困惑。二是指导教师利用公用邮箱和专项博客进行交流研讨，对课题研究人员参与网络互动提出了明确要求，努力营造网上课题研究氛围。三是周密策划主题研究活动，召开“课题研究骨干培训班”，组织研究人员到其它省、市进行实地学习考察，积极开展交流研讨活动，积极稳妥地深化小课题研究。

第四篇：双辽市十一五粮食工作总结

双辽市十一五粮食工作总结

在十一五期间，我市粮食工作认真贯彻执行上级粮食政策，以三个代表重要思想和国家粮改政策为指导，全力推进粮食流通体制改革，大力促进农业结构调整，千方百计增加农民收入。同时，不断改革粮食企业自身结构，吸纳多方资金，沟通流通渠道，促进购销工作的全面畅通。深入开展一符四无活动，切实维护粮食市场秩序，确保粮食安全。在我市粮食系统干部职工的共同努力下，各项工作都取得了阶段性成果，圆满完成了上级交给的各项任务。连续多年全市被省局评为粮食系统一符四无先进市，有两家粮食企业被评为一符四无示范库，九家国营企业和两家民营企业荣获省级一符四无先进单位。

一、认真贯彻落实上级文件精神，全面落实保护收购 自2006年以来，按照上级国家、省制定的保护价政策，全力解决农民卖粮难。收粮时期，市里统一下发文件，加大工作力度，继续发挥主渠道作用。不断强化粮食企业服务意识，大局意识。不断强化改进服务态度，端正服务作风，实行三透明一确保(价格、化验、检斤透明，确保不打白条)。为农民卖粮提供有利条件。保证了农民手中余粮及时变现。为加强对粮食收购收购政策执行情况的监督和检查，几年来，我们成立了由粮食、监测，财政、物价、农发行等部门 组成的联合督查组，多次深入基层，对粮食收购各环节进行现场监督。并将得到的情况进行及时通报，从而有力地规范了市场秩序，有效地保护了农民利益，切实况保证了保护价收购任务的全面完成。2006年，国家放开了粮食收购市场。社会各界都可以经营粮食。为加大宣传力度，我市粮食部门派出工作组，积极引导农民把手中的粮食及时变现。同时，指导国有粮食企业，清仓倒库，全面进入市场，发挥主渠道作用，大力收购农民手中余粮。我们通过发放传单等方式，让广大农民充分了解市场行情，克服惜售心理，适时销粮，从而增加农民收入。特别是国有粮食购销企业，在收购中发挥了主渠道作用。据统计，从2006年1月至2010年4月，五年中，国有及民营粮食购销企业累计收购粮食

233 万吨，其中国有粮食企业40 万吨，民营 193 万吨。国有企业销售47万吨，民营销售193万吨。

二、加强基础设施建设，确保粮食安全

粮食是宝中之宝，安全问题至关重要。为此，我们除了加强软环境管理之外，切实注重硬环境建设。我们在仓储建设上狠下功夫。5年来，通过招商引资，国家投资的国储库建设项目和专项资金项目累计达

1.23 亿元，新增仓容 4万吨，完成地坪改造

2万平方米，烘干能力由日产2840吨增加到4840 吨。铁路专用线长度增加到

1080延长米，年正常周转能力达 120万 吨以上。卖粮难，储存难，烘晒难得到了有效的缓解。同时，我们狠抓一符四无活动不放松，一三七检查制度不动摇，通过活动的开展，选先评优，全面促进了粮食仓储规范化管理。十一五期间，全市粮食系统连续五年荣获省级先进单位，全市九家粮库连续五年荣获省级一符四无粮库，并有两家粮库荣获省级一符四无示范库称号。

全市所有粮库都荣获省级一符四无粮库，有六家粮食企业同时获得省级一符四无先进单位荣誉称号。

为了做好安全防火工作，我们认真总结经验，从查找企业陋动入手，进一步完善安全防火责任制。建立健全了各类规章制度，并在落实上下功夫。遇到大风天，雷暴天、事故多发期，派出工作组，巡回检查工作落实情况。特殊天气，对重点部位，重点场所，做到死看死守，严防各类事故发生。工作中，我们采取企业自检和上级抽查两结合的原则，实施了一整套安全防火长效机制。春秋两季开展防火实战演练活动，对人员定期培训。同周边乡镇做好安全联防互助，从而有效的防止了火灾事故的发生。连续多年蝉联安全生产先进单位荣誉称号。

三、杜绝不合理开销，遏制企业亏损

为了能有效地减少浪费，力行节约，遏制粮食企业长期亏损的不利局面，几年来，我们采取了几项措施。一是采取了一支笔批条子制度，一人负责，群众监督；二是制定 了减亏增盈责任目标责任制，不达标的法人代表自动辞职；三是将工资支出、保管费用、管理费支出、其它应收款、物资材料等各项指标层层分解，落实到人头。四是禁止公款旅游，公款吃喝，一客多陪，严格限制招待费支出；五是兑现奖励制度，超额有奖，完不任务受罚。上级部门对对基层减亏工作进行分类指导，定期通报。通过活动的开展，使我市粮食企业长期亏损的局面得到了有效缓解，每年节约资金达50多万元。

四、全面落实上级政策，进一步规范市场秩序

2006年5月，正值国务院颁布实施<粮食流通管理条例>两周年之际，我们采取了部门推动企业互动等方式，集中开展学习贯彻<条例>宣传月活动。监测站的20多名同志，全部走上街头，设立板报，悬挂条幅，发放传单，同时还借助新闻媒体集中宣传报道，举办有奖知识竞赛，广泛宣传<条例>利国利民的重大意义。为切实履行<条例>中赋予粮食部门市场监管职责，我们首先建立健全了检查工作制度，完善责任工作体系；二是加强对粮食市场的监管，严格准入制度；三是提高服务质量，对符合条件的用户，积极帮助办理审批手续。截止到2010年4月，全市共办理粮食收购证企业118家，其中国营16家，民营102家。

在市场监管方面，我们结合实际，制定推出了<双辽市 2005年粮食流通检查意见>，对粮食流通监督检查工作任务、时间、内容、以及方式方法进行具体部署，明确了工作重点，对工作的有力开展打下了坚实的基础。在具体的工作中，我派检查组进行了定期不定期抽查，发现问题，现场办公，及时处理。从而较好地维护了粮食流通秩序。

五、分流富余人员，稳步推进粮企改革

2004年5月，国务院下发了<关于进一步深化粮食流通体制改革的意见>，我省各级粮食部门开始逐步落实。

2005年初，我市粮食企业改革正式开始。为了保证粮改工作顺利进行，我们做了大量细致的准备工作。首先对老粮、老人、老账进行了一次详细的摸底工作。第二，我们借鉴成功经验，到粮改取得阶段性成果的公主岭市粮食局考察学习。第三，总结经验，结合实际，制定自身粮改方案。2005年4月，全系统粮改动员大会后，我们对粮改具体实施办法进行了反复深入的宣传，从而为粮改的顺利进行提供有力的思想保证和组织保证。在各项准备工作就绪后，国有粮企改革正式开始，通过交纳风险抵押金和竞争考试，有350名同志竞聘上岗，3000名富余人员解除劳动合同，下岗分流。制约粮食企业多年的老人问题到彻底解决。到2005年10月，粮食企业基层领导班子竞聘工作全部结束。粮企改革取得实质性成果。2006年，我们还对国有粮食企业的老账问题进行了重新清查。并按 照划清界限，单项处理的原则，将政策性挂账全部从企业剥离出来。老粮在反复实查摸底的基础上，按照上级精神，对历年来的各种损失损耗进行了集中处理，按上级文件对老粮进行界定，并有计划地组织销售。

六、树立服务意识，开展行风建设

几年来，我们根据市委关于切实抓好软环境建设和政行风建设总体部署，按照管行业必须管行风的要求，从坚持依法行政、树立宗旨意识、提高办事效率入手，进一步加强了全系统的政行风建设。在具体工作中，我们把抓好局机关自身的政行风建设放在了首位，组织开展了进一步规范局机关工作秩序，高起点，严要求，甘当公仆，创学习型、服务型机关活动。把为粮食企业服务为农民服务作为工作目标，并制定了具体的实施意见。由于领导重视，上下齐心协力，使机关工作作风大为改观。在加强系统行风建设方面，我们从抓行风、学先进、树典型入手，制定了各项行之有效的工作制度。对干部队伍建设、政务公开、职业道德、廉洁奉公等方面都做出了明确规定，使行风建设有章可循，有法可依。为提高干部职工整体素质，我们定期举办了培训班，对重要岗位职工进行业务培训，对计生以及思想政治工作者，进行专题培训。在2005年开展的保持共产党员先进性学习实践活动中，使放大干部深受教育和鼓舞。通过学习实践，提高了广大干部在职工群众 中的形象。提高了广大干部的政治素质，政策水平和工作能力，极大地增强了广大党员干部的凝聚力和战斗力。同时，我们还在本系统开展了远学英雄魂，近学身边人的活动。采取树榜样，学榜样，做榜样方法，大力弘扬正气，开拓创新，与时俱进，通过一系列活动的开展，使我们粮食系统干部职工的精神面貌为之一新，工作效率大大提高，受到上级和社会各界一致好评。

总之，在十一五期间，在上级政府的正确领导下，在兄弟部门的大力支持下，经过我们干部职工的共同努力，我们取得了令人瞩目的成绩，成功地进行了第二次粮企改革，平稳顺利地实施了下岗分流工作，认真履行了国家保护价收购收购政策，广泛而深入地开展了先进性教育和科学发展观实践活动。今后，我们要在现有基础上继续努力，振奋精神，勤政务实，真抓实干，为开创粮食经济工作新局面做出新的贡献。

双辽市粮食局 二O一O年五月二十五日

第五篇：双辽市人力资源和社会保障局

双辽市人力资源和社会保障局

“创先争优”活动主要措施和工作成效

为贯彻落实创先争优活动领导小组《关于全面推行“五个具体化”措施，扎实有效开展创先争优活动意见》的通知要求，进一步推进厅直系统创先争优活动健康发展，现结合我局实际提出如下贯彻实施意见。

一、根据《方案》和《通报》要求，认真进行一次创先争优活动情况“回头看”工作

目前，我局的创先争优活动，已经进行了两个多月时间，各单位、各部门能够按照上级要求的指示精神，认真抓好活动的组织实施工作，一些部门活动取得了初步成效，但是从总体上看全局创先争优活动开展得还很不平衡。为了进一步抓好创先争优活动开展，局党组织要在近期，按照上级党组要求，对前一阶段开展创先争优活动情况进行一次认真的“回头看”。在认真总结经验的同时，注意把查找不足和问题作为重中之重突出出来，一要看基层党组织和党员对活动的认识高不高；二要看活动的载体与实际联系紧不紧；三要看“四个结合”的总要求落得实不实；四要看“五个好”、“五带头”的内容标准践行的够不够；五要看公开承诺、践诺的力度大不大。通过回顾总结，及时发现不足和问题、制定切实可行的整改措施。各级党组织要把创先争优活动纳入工作的总体布局，摆上重要议事日程，投入足够精力，抓好

组织实施，使创先争优活动真正成为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、开创工作新局面的经常性动力。广大党员要进一步提高认识，统一思想，积极投入到创先争优活动中来，让理想信念在创先争优活动中进一步坚定，让人生价值在创先争优活动中进一步实现，让能力素质在创先争优活动中进一步提升，让成果政绩在创先争优活动中进一步显现，使广大党员切实成为“五带头”的优秀共产党员。实现城镇新增就业0.6万人，下岗失业人员再就业0.4万人，就业困难对象再就业0.05万人，努力将城镇登记失业率控制在404%以内，农村劳动力转移就业10万人，解决城镇零就业家庭比率答100%。安置城镇新增就业人员中优先录用独女父母就业对“双农”独女家庭，劳动就业部门每年提供1-2期免费就业培训并优先提供免费就业信息，优先录用“双农”独女家庭孩子就业输出。

二、按照“五个具体化”要求，进一步抓好创先争优活动的开展

推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，是中央确定的创先争优活动的总目标。为此，各级党组织要切实按照省委提出的“五个具体化”要求，深入抓好创先争优活动的开展，坚持把创先争优活动的立足点落在服务发展大局、促进党组织工作上，将密切党群关系贯穿始终，将加大做好群众工作的力度贯穿始终，将党员受教育、群众得实惠贯穿始终，引导基层党组织和广大党员在完成工作目标任务、服务人民群众中创先进、争优秀。

1、围绕形势任务和党的中心工作，确定贴近实际的具体争创目标和内容

我局党组织要紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，把争创目标具体化为落实上级党组决策部署，加快我局工作科学发展，全面加强机关党的建设的实际措施，使各单位、各部门服务党和我局中心工作的执行力和质量水平有明显提升，每年要有1—2项工作得到上级组织或有关部门的肯定或表彰；机关作风要有明显转变，每年的政行风测评群众满意率要达到85%以上；要进一步落实机关党建工作责任制，局领导班子成员要与分管的部门和单位建立党建工作联系点，并结合工作定期深入联系点进行调研指导；机关要实现“一处室一支部”目标，新调整和组建的部门单位要同步建立党的组织，健全党务工作机构；同时提倡机关和事业单位党组织与下属基层党组织结成联建对子，在政策、资金、物质等方面为联建对象提供帮助和扶持。

逐步推进“培训—鉴定—就业”一体化模式，完成好省“百万特别职业培训”工作任务，全市在岗农民工技能提升培训3300人、劳动预备制培训300人、创业培训750人、下岗失业人员培训2400人。其中，完成省政府“万名汽车维修工”培训500人。在劳务输出外埠劳动力治理人才引进

等工作中要将流动人口中婚育证明作为一项硬件材料。对没有流动人口婚育证明的一律不向外输出和接收人事档案，组织农民工外出务工时协调人口计生部门为外出或成年育龄妇女办理流动人口婚育证明，并加强计划生育方面的教育。

人社局各部门要把加强基层党组织建设作为创先争优活动的重要目标之一，着力健全党的基层组织体系，着力加强基层党组织带头人队伍建设，着力强化基层党组织功能，着力加强基层党组织活动场所阵地建设，使党组织的工作覆盖面不断扩大，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用、基层干部的骨干带头作用、广大党员的先锋模范作用，把党的政治和组织优势转化为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的强大力量。

2、围绕让基层党组织和党员都能参与进来，设计特色鲜明的活动主题和实在管用的活动载体

创先争优重在实践。各单位、各部门要紧密结合行业及部门特点，结合党员队伍实际，精心设计主题鲜明、内容具体、简便易行的实践载体，使创先争优活动的目标看得见、工作能落实、党员好参与。一要根据争创目标和内容，设计活动载体。每个部门都要根据各自的工作和队伍建设实际，精心设计具体、鲜明、实在的活动载体。通过开展针对性强的主题实践活动，把党组织和党员的争创目标落到实处，体现到保证和促进我局工作中心任务完成上。二要结合日常工

作开展活动，保证党员参与面。开展创先争优活动不能脱离本局工作另搞一套，要与日常工作紧密结合、融为一体。各部门要按照便于党员参加活动的原则，妥善安排好活动的内容、时间和形式，通过党员公开承诺、党员挂牌上岗、设置党员先锋岗、党员示范窗口等灵活多样的活动方式，使绝大多数党员都参与到活动中来，积极引导每个基层党组织把承担的工作职责履行得更好、每名党员在本职岗位上能够创造出更出色的工作业绩。三要坚持为群众多办实事、好事，让群众真正得到实惠。各级党组织要把服务人民群众作为重要的实践活动内容，积极回应群众的关切和期望，针对群众最希望党组织和党员发挥先进模范作用的问题来设计载体，紧紧围绕服务民生开展活动。有条件的基层党组织每年都要有计划的办几件民生实事，有专长的党员要主动为群众提供政策、信息、技术、法律等方面服务，帮助群众解决生产生活中的实际问题，特别是要做好帮扶困难群众的工作，真正把群众得实惠的要求落到实处，把创先争优活动打造成群众满意工程。

3、围绕把创先争优活动的普遍性要求具体化，制定简洁明了、便于考评的争创标准

全局各部门要结合活动的开展把创先争优的普遍性要求进一步具体化，提出党员群众好记、好评、好操作的具体要求，促进活动开展，提升活动质量。一是明确考核评比的

主要内容。厅创先争优活动领导小组，将根据各单位、各部门创先争优的目标任务，把基层党组织和党员争创“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的实际行动和工作成果，作为考核评价创先争优活动成效的主要内容。同时要考评基层党组织对创先争优活动的组织领导和工作指导情况。二是制定具体考核评比标准。局创先争优活动领导小组将根据行业和部门特点，参照上级创先争优活动领导小组办公室提出的考评标准和条件，制定出我局机关和直属单位的具体考评标准。三是确定考核评比的方式方法。对创先争优活动的考核评比，拟采取自我考评与上级党组织考评相结合的方法进行。创先争优活动领导小组将采取查阅资料、走访座谈、群众测评等方法，各部门的创先争优活动开展情况进行定量考查和定性评价。

4、围绕使争创过程更加具体、精细、扎实，加强对活动的跟踪指导

根据中央和省委安排，创先争优活动要围绕全局展开，通过公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰等方式扎实推进。一是完善机制推进争创。各部门都要建立公开承诺、上评下议的动力机制，把公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰工作抓具体、落实好。通过公开承诺，把党组织和党员要干的实事向群众公开，督促党员把身份亮出来、把承诺的事情做起来，进而激发创先争优的内在动力；通过领导

点评、群众评议，让先进的有光荣感，一般的有紧迫感，后进的有危机感，积极鼓励和鞭策基层党组织和党员努力创先争优。二是落实责任推进争创。各单位都要制定落实党组织负责人、主要领导抓创先争优活动责任制、党组织定期例会、建立党员领导干部联系点等制度规定，把推进创先争优活动情况作为领导干部抓基层党建专项述职的重要内容，切实把创先争优活动摆上重要议事日程，定期研究部署，经常检查指导，推动活动开展。三是后进问责推进争创。对创先争优活动思想不重视、工作不得力、措施不落实的党组织和党员，要及时提出批评，责令限期整改；对在规定期限内敷衍塞责、整改效果不明显的党组织，对主要负责人和具体责任人进行谈话诫勉，督促改进提高。

5、围绕激发基层党组织和党员干事创业的活力，搞好宣传和表彰

要注意发挥先进典型的示范引领作用，从活动一开始就注重培养树立和宣传先进典型，努力形成先进典型不断涌现的良好局面，充分展示活动成效，始终保持活动声势。

（1）表彰宣传原则。一是体现先进性。严格按照先进基层党组织和优秀共产党员标准评定表彰对象，充分展现基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是体现实践性。大力表彰宣传那些在推进我局工作科学发展实践中创造佳绩的基层党组织以及在基层工作一线做出突出贡献的

共产党员。三是体现公正性。坚持走群众路线，充分听取群众意见，使受表彰对象具有牢固的群众基础，做到组织认可、群众满意。四是体现导向性。充分体现“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”的主题要求、充分反映当代经济社会发展的正确方向和积极向上的价值取向，用身边事、身边人影响带动党组织和党员创先争优。

（2）表彰评比程序。评选和表彰先进基层党组织和优秀共产党员，主要按照“两推三评两公开”的程序进行，“两推”即组织推荐、群众推荐；“三评”即组织考评、群众测评、领导点评；“两公开”即评选前将先进典型的评选标准、评选名额向大家公开，表彰前将拟表彰对象向大家公开。

（3）表彰奖励方法。创先争优活动领导小组将制定先进基层党组织和优秀共产党员的表彰奖励办法，明确各级各类先进典型的政治荣誉和物质待遇。坚持自上而下考核，自下而上组织评比，逐级实施活动表彰，树立弘扬先进、崇尚优秀的正确导向。

（4）典型宣传形式。充分运用报刊、广播、电视、互联网、党建信息网和手机短信平台等媒体，大力宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型，通过经验交流、现场观摩、事迹报告等形式，总结推广先进典型的经验做法、先进事迹，使基层党组织和党员学有榜样、赶有方向。

三、狠抓落实，确保创先争优活动取得实实在在的效果

各部门要按照“五个具体化”要求，紧密结合各自实际，下功夫把创先争优活动“回头看”中查找出来的不足和问题解决好，把下一步的创先争优活动开展好。切实做到活动有方案、会议有记录、“回头看”工作有书面总结材料、公开承诺有实质内容、整改有具体措施、联系服务群众以及促进工作任务完成有实际成果。