双辽市粮食局上半年工作情况汇报

第一篇：双辽市粮食局上半年工作情况汇报

双辽市粮食局上半年工作情况汇报

我们双辽市粮食局的主要工作职能是，全面完成上级交给的各项任务，做好粮食监测、调控、安全生产和安全保粮工作。2010年上半年，我们粮食局在市委市政府的正确领导下，按照上级主管部门的具体要求，全面完成上半年的各项工作任务。截止到今年1——4月，过收购新粮25.9万吨，销粮48.3万吨，各项工作扎实有效进行，取得了工作上的阶段性成果。

一、上半年工作基本情况

我市各乡镇共有118个收粮点，其中16家国营，102家民营。为了让这些收粮企业敞开收购新粮，解决广大农民卖粮难，我们粮食局及时派出工作组，主动下乡，为收粮单位办理执照年检，做好收粮前的指导，使他们全力做好收粮工作。

去年，我市粮食产量约60.9万吨。目前，农民大部份粮食已经销出，但手中仍有20多万余粮。同时，惜售心理较大。为了让广大农民储好粮、卖好粮，克服惜售心理，我局工作组走村串屯，为农民发放宣传单3万份，宣讲安全储粮常识。同时，我们还通过新闻媒体，做好市场粮情预报，以利于广大农民适时销粮，争取好粮卖个好价钱。

去年，在上级检查评比中，我市获得省级“一符四无先 1

进市”荣誉称号，同时，有6家民营及国营企业荣获省级一符四无先进单位。为了发扬成绩，今年上半年，我局对我市所有收粮单位进行了再一次深入检查，对检查中发现的问题，及时提出，及时监督，及时整改。我局还对重点单位，如双辽粮食中心库，卧虎国储粮库，签订了安全生产目标责任书，确保重点部门的粮食质量和储粮安全。

二、下步工作目标

一是继续抓好安全防火和安全保粮工作。上半年，我们为广大农户安装了280个小型储粮仓，取得了良好的工作成果。下半年，我们又同厂家定购了600套，准备下半年为农户安装。同时加大储粮知识宣传力度，让广大农户抓住时机，适时销粮，让手中的劳动成果卖上一个好价钱。

二是继续深入抓好招商引资工作。去年，我局全面完成了上级下达的招商引资工作，受到了上级的表彰和奖励。今年，我局招商引资的工作目标是1亿元。为全面完成这一任务，我局采取了以下几项措施：一是采取政府搭台，企业唱戏，积极参与政府举办的洽谈会，扩大招商引资机会。二是加大宣传力度，充分展示自身特色，让更多的有识商家与我们合作。三是本着互利互惠，诚信为先的原则，善待每一位同我们合作的客户，让他们高兴而来，满意而归。上半年，通过我局上下的积极努力，我局已与多家单位达成了意向性协议，使上半年招商工作有了一个良好的开端。

三是继续抓好粮改后期工作。下半年，我们要继续加大工作力度，尽快办理上划7家粮库的产权移交和13家粮库职工的上划手续。做好6家粮库对外出租、出售前的各项准备工作，确保国家财产不受损失，确保人心稳定，确保粮改工作顺利进行。

三、存在问题

一是改制企业干部职工情绪不稳定；

二是去冬今春雨雪较大，坏粮危险依然存在；

三是当前粮价过高，一旦销区发现新的购粮渠道，容易引发我地粮食销路不畅。

四、改进措施

一、加强思想政治工作，对改制企业职工群众做耐心细致的思想疏导，让他们识大体、顾大局、全力配合企业改制，使企业改制转型顺利进行。同时，关心职工生活，按时发放工资，保证他们有饭吃、有房住、有衣穿、孩子能够继续完成学业。解除他们的后顾之忧，使他们全身心地投入到企业改制的洪流中去，为企业的创新和发展做出新的贡献。

二、去冬多雪，今春多雨。这样的天气对储粮相对不利。因

此，在各地区，坏粮危险仍不同程度存在着。为了使农民的劳动成果不受损失，我们准备派工作组下乡，重点解决农户“地趴粮”问题，通过登门讲解，发放传单、安装钢骨架矩形储粮仓等方式，全面开展安全保粮活动。同时，让农民充分认识市场变化，克服惜售心理，及时销粮。为下一步农业再生产创造有利条件。

三、我们还要主动收集各类信息，充分掌握市场后情，进一

步加强粮食产销区协作关系，通过牵线搭桥，拓宽合作渠道，努力探索订单生产、订单收购、委托收购等新型收购形式，确保粮食销路畅通，确保农民手中粮食及时变现。为下一年农业生产打下坚实基础。

吉林省双辽市粮食局

2010年4月30日

第二篇：双辽市粮食局下一步工作安排

双辽市粮食局粮食监管工作总结和下一步工作安排

今年以来，我局粮食行政管理部门以保障粮油质量安全为重点，进一步明确任务、突出重点，以务实负责的态度，以法制宣传、日常监督、专项检查和集中整治为手段，扎实开展粮食流通监督检查工作，切实加强了粮食收购、储存、加工、销售及运输环节的质量监管工作，着力加强粮油质检体系建设，积极完善国营和民营收购企业质量监督管理工作制度，确保了各项工作取得实效。现将双辽市粮食质量监管工作情况报告如下：

一、监督检查工作体系得到进一步完善

“十二五”期间，我局在省、市粮食局的正确指导下，将“三懂三会”作为提升执法人员水平的基本标准。即：懂政策法规，会规范执法；懂粮食业务，会正确执法；懂行为规范，会文明执法。开展库存检查、案件查办等业务培训，提高了粮食监督检查执法人员的业务素质。

“十二五”期间，在监督检查工作体系建设上，我局重点抓了监管工作信息化建设。一是抓了档案电子化。对全市156个具备收购资格的企业建立了网络管理档案；二是加强了案件卷宗的管理，开展案卷评审。提出了案例清晰，依据充分，程序完备，要件齐全，卷宗完整的管理要求。三是加强执法 队伍建设及证件管理。健全监督检查证件档案，如实记录行政执法人员岗位培训和证件颁发，引导执法人员做到正确执法、文明执法。

二、依法管粮、营造良好的收购氛围

每年秋粮收购工作开始前，我局都组织人员认真学习国家、省、市粮食收购政策，合理安排专业技术人员，深入农户进行政策宣传及指导农户科学储粮。并在报纸、及新闻媒体大力宣传国家政策，同时印发政策宣传单5000份，发至各乡镇粮证员及农民手中，根据粮食收购市场的实际情况，我们在收购过程中严格把握国家粮食收购政策，认真执行“五要五不准”粮食收购守则，努力使粮食收购企业和种粮农民熟知有关收购政策。让国家粮食政策家喻户晓，人人皆知。

三、夯实基础、依法行政

在涉粮案件查处上，实行了“四段式”执法模式，即“法规宣传，教育引导，告诫说理，行政处罚”，得到了售粮农民、粮食企业的好评。目前看，粮食行政执法工作得到了社会各方面的认可，没有发生行政复议案件。每年粮食收购期间都按有关规定公布举报电话，及时组织粮食政策落实 情况监督检查，较好的维护了粮食市场秩序。为确保政策性粮食数量真实，质量良好，在认真完成好国家部署的各项专项检查任务的同时，根据形势和任务的需要，适时组织抽查和检查，建立了粮食监督检查的长效机制，保证了监督检查工作的制度化和规范化。

四、当前粮食监督检查工作存在的问题

“十二五”期间，我市粮食流通监督检查工作取得了可喜的进展，但仍然存在一些不容忽视的问题。一是执法体系建设还需要进一步加强。二是基层粮食监督检查执法经费没有得到落实。三是粮食行政管理部门在粮食监督检查职能作用的发挥上发展还不够均衡。四是政策性粮食监管理念和方式还有待改进。

五、下一步工作安排

根据省、市粮食监督检查工作的形势和任务，我局下一步编制出“十三五”规划：

1、继续加强粮食监督检查体系建设。首先，要多方筹措资金，保证监管经费的落实，保证有足够财力物力作为后勤保 障。同时加强粮食收购、储存、运输环节和政策性粮食的质量监管，强化责任管理、责任落实、全程监管和制度建设等基础性工作，建立健全粮食质量安全监管协调小组，明确机构、岗位、人员、要求、责任,进一步细化、明确分管领导、职能股室负责人的领导责任和岗位责任人的监管责任，切实将责任层层落实到岗、到人，确保问题可倒查、责任可追究，坚决纠正不作为和乱作为行为，细化和分解任务，堵塞监管漏洞，“分责、知责、履责、问责”为主要内容，建立粮油质量安全监管机制，形成粮油质量安全工作有人抓、有人管、有人负责的监管格局。

2、采取有效措施，巩固监督检查工作体系。稳定和加强监督检查机构，落实人员编制，配备执法工具，保障工作经费。在粮食局内部，成立执法大队, 将监督检查工作体系建设纳入粮食安全局长责任制的考核范围。继续开展示范单位创建活动，组织示范单位经验总结交流和宣传推广，发挥示范单位的引领带动作用。加强对示范单位工作的业务指导和考核，积极探索提升示范质量和效果的有效途径。

3、加强行政执法培训工作，分层次分类别组织开展粮食流通监督检查行政执法资格和业务能力培训。将培训工作实施情况作为考核的重要内容，并纳入常态化、制度化轨道。不断加强监督检查队伍能力建设，提升执法人员运用法治思维和法治方式开展粮食行政执法工作的水平。粮食流通监督检查机构和人员要自觉遵法学法守法用法，依法履行监督检查职责，进一步修订和完善《粮食流通行政执法人员行为规范》，提高执法人员的法治思维和依法办事能力，做到法定职责必须为，法无授权不可为。严格规范公正文明执法，全面落实行政执法责任制和责任追究制，坚决纠正乱作为、不作为问题，坚决克服懒政怠政问题。

4、加强政策性粮食的监管。按照国家有关政策性粮食监管的有关政策要求，抓好政策性粮食监管和验收各环节工作的落实。一是坚持监管制度。从建立健全政策性粮食监管制度入手，完善《政策性粮食监管办法》，使政策性粮食的监管制度化、常态化；二是坚持落实责任。制定《政策性粮食监管责任追究制度》，逐级落实监管责任，明确责任主体，确实做到任务落实，责任落实。三坚持创新。根据监管形势和任务的需要，不断创新监管方式和手段，充分利用远程监控等现代化监控手段，确保监管不留死角。

5、认真履行粮食监督检查职责，坚持依法行政。粮食流通监督检查工作是新时期粮食部门履行职责的重要内容，为更好地履行监督检查职责，我们要根据国家粮食流通监督检查 相关法律法规和规章，制定和修订有关制度和贯彻落实的措施办法，进一步完善监督检查相关配套制度，以更好地维护好市场秩序，保护粮食生产者和经营者的合法权益。重点加大对粮食市场监督检查力度。组织人员，分片包干，加强对辖区粮食经营活动的监督检查，加强对粮食经营者从事粮食收购、销售、加工和库存管理等活动的监督检查，有针对性地加强粮食收购资格核查、粮食质量检查，以及粮食流通统计制度、粮食最低最高库存量制度执行情况检查。

6、加强执行粮食出入库质量检验制度的监督检查。重点检查粮食收购、储存企业及其他粮食经营者是否按照国家粮食质量标准对出入库粮食进行质量检验，同时检查出入库粮食是否有粮食质量检验报告随货同行。对每批次粮食质量检验报告的有效性（质量检验报告在3个月的有效期内）、相符性（报告内容与对应实物的品种、等级等性质要相符）、完整性等情况进行严格检查。同时，督促企业认真做好每批次粮食的出库登记备案工作，明确记录出库粮食的流向及品种、等级等相关指标情况，为粮食质量追溯工作奠定基础。适时开展粮食收购检查，重点检查最低收购价执行预案、国家临时收储政策的落实情况。严肃查处“打白条”“转圈粮”、压级压价或抬级抬价等违规行为。

7、加大涉粮案件查处力度。加强对媒体关于粮食舆情的搜集、分析和研判，增强监管工作的敏感性。畅通举报投诉渠道，及时受理群众来信、电话举报。注重在日常监管中及时发现并查处涉粮违规行为，加大对群众反映强烈、社会关注度高，严重侵害种粮农民利益、损害国家利益等案件的查处力度。继续做好案件卷宗标准化、规范化管理工作，认真开展案件评审工作。

8、加强节假日及重大活动期间粮食安全综合检查

在元旦、春节、五

一、中秋、国庆等节假日, 重点开展对国家存放我市临储粮进行监管工作。围绕以保障粮油数量、质量、安全为重点，以粮食储存、出库、加工、销售和消费环节为主线，以督促经营者建立粮食经营台账、索取粮食质量检验报告等为手段，以粮油仓储、加工、经营等集中场所为重点范围，突出检查粮油购销、保管、消费过程中是否存在亏库、陈化、霉变、虫害等变质粮。

9、加强粮食运输过程中的卫生监管

检查经营者在粮食运输过程中是否严格执行国家有关粮食运输技术规范，不得使用运输煤炭、矿石、化肥等有可能污染粮食的运输工具进行运输，水泥袋、化肥袋等二次回收的包装材料不能用于粮食包装，确保粮食运输工具及包装 物的清洁卫生。指导运输车辆车主或货主对货仓采取密闭措施，防止雨水渗漏导致粮食发生霉变，隔绝运输过程中的外界污染源。

10、加强综合治理，争创先进单位。继续加强人员队伍建设，塑造行业新风尚。牢固树立“以人为本，人才兴粮”的指导思想，遵照“服务发展、人才优先、以用为本”的用人理念，在选人用人上下功夫。进一步拓展思路，采取措施，尊重人才，重用人才，选贤任能。不断创新人才工作机制，采取多项措施加强人才队伍建设，培养专业技术和管理人才，努力造就一支开拓创新、求真务实，奋发有为，干事创业的粮食经营管理和高技能人才队伍。这样，才能实现企业创新争先，经济效益和社会不断走上新台阶。

第三篇：粮食局老干部工作汇报2009

**县粮食局老干部工作总结

2009

老干部局：

尊老敬老是中华民族的传统美德，落实好老干部的政治生活待遇、重视老干部工作是我们党的优良传统。一年来，我局按照县委组织部、县政府老干部局提出的要求，坚持以人为本，从建立和完善老干部工作机制入手，切实做好离退休干部的思想政治工作，进一步完善离休干部“两费”问题，全面落实老干部的生活待遇，让老干部共享改革发展的成果，并认真研究和解决老干部工作中遇到的新情况和新问题，使老干部各项工作在创新发展中稳步推进。可以说作了大量的工作，效果也是明显的。

我局现有老干部14人，其中副处2人、正科3人、副科1人、股级8人。作为粮食系统来说，老干部人数之多，年龄大，职别高，身体条件差，一直倍受县、局领导的关注，尤其是改制后，医疗费、生活补助费、家庭住房等压力越来越大。对此，我局的主要做法：

一、提高认识 加强领导

老干部是国家的财富，企业的功臣，做好老干部工作是我们的责任，意义十分重大。虽然粮食系统改制和领导班子的调整，但是老干部工作却不能因此而受到影响。为此局领导班子把老干部工作作为一项重要工作去安排和落实，坚持将老干部工作放在党组工作重要议事日程，摆上重要位置，一把手亲自协调解决老干部中的重点、难点问题。先后几次听取工作汇报，接待来电、来访，并在基本掌握情况的前提下，从加大领导力度着手调整了领导组织，将过去分管领导任组长改为“一把手”作第一责任人，设立了老干部服务电话。完善和规范了局党组和领导干部做好老干部工作“双十”条责任制度。其次，领导小组一行对老干部现状进行一一走访和调查，建立老干部个人信息档案并制表上墙，不仅方便工作开展，而且也便于做好日常的接待走访。第三，领导班子，特别是领导小组的同志认真学习有关老干部的政策和条文，经常向县老干部局领导请示和汇报工作，学习先进经验，保证把工作做得更好。

二、全面落实老干部政治待遇

强化对老干部的服务、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。我局加大了对老干部活动室的投入，购买了象棋、跳棋、扑克等，并在办公室比较紧张的情况下，腾出我局最大的房间做为老干部活动娱乐室，并投资2000多元对老干部娱乐室进行了维修和装饰，让老干部有一个良好的活动场所和政治生活环境。及时发放报刊费，确保为他们征订了《老同志之友》、《老年日报》等报刊、杂志，坚持向老同志通报全局工作情况，局领导及时向老同志传达省、市、县的重大会议精神，遇有老干部到局里来，我们就认真听取他们对局里各项工作的评议及一些好的建议，发挥他们的余热。并针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，与老干部沟通、交换意见，求得老干部的了解、支持、体凉。

做到“四勤四上门”，即：脑勤，多替老干部着想；嘴勤，多问老干部冷暖；眼勤，多了解老干部困难；腿勤，多替老干部排忧解难；节日慰问上门，生病看望上门，使老干部感觉到粮食局是一个温馨的“家”。

三、落实好生活待遇 使老干部老有所养

我局18位老干部中年龄最大的84岁、最小的73岁、平均年龄78岁、目前卧床不能自理的就有五位，加之他们的子女大多在粮食口下岗支助能力差。因此，贯彻落实好老干部的各项政策，保证待遇及时兑现是做好老干部工作的核心和关键。一方面我们在掌握和执行政

策的同时做好老干部的接访工作，耐心做好他们的思想工作，让他们了解县情体谅和理解实际情况，另一方面积极努力多与相关部门沟通，将各种报销的事项和手续及时送到相关部门，不能耽搁在我们单位。比如，老干部的取暖费、书报费的条子我们及时送到，企业老干部每人的5000元医疗统筹金及时上交县财政。保证老干部医保医疗住院费、门诊费及时报送并兑现发放。每逢节日及老干部生病时我局领导都及时走访慰问，对困难老干部给予生活补助，解决好老干部生活问题。老同志从心底感到了局领导对他们的关心，非常满意。

四、为老干部排忧解难

做好老干部工作，必须投入真情，只有动真情才能有热情，有了热情，才能把实事办好。我们局从局长到具体做老干部工作的人员，对老干部工作都投入的很高的热情，虽然大家都有一摊工作，但是凡涉及老干部工作，都做到特事特办，凡事优先办理。平时对老干部来信来访都热情做好接待，问寒问暖，耐心倾听他们的述说和建议，对他们提出的问题做好记录，并整理存档。同时，对他们提出的问题能够解决的想办法解决，不能解决的做好解释，并且及时与相关部门汇报和请示。今年上半年共接访十三人次，与组织部、财政局、劳动局等部门和单位协调沟通十几次，有的直接到具体单位去落实，不推、不脱，老干部对此很满意。

生活中对老干部给于贴心的关怀和照顾。老干部高宝山在逝时，年老多病，身体较弱，他的心情十分忧郁，主要领导带领几位局里干部到他家谈心，做好安慰工作，并解决他生活的一些实际困难，为他落实了县里政策，安排了家庭病床，还为他承办特殊需要护理费；部份老干部家属去逝，我局领导得知后，马上到家里，送上补助金表示慰问，帮助做好善后工作。

五、存在问题和努力方向

一年来，我局虽然做了一些工作，但还不少差距，还有些新问题需要研究解决。由于我们老干部多，年纪又大，大病、重病多、子女条件又不好，生活补助压力大，我们又没有解决的能力，有时走访都不太方便。活动室建了，但利用率低。今后我们还需要和有关部门密切关系，勤沟通、常联系、多汇报和请示，多为老干部做些力所能及的实事和好事，尽可能让组织放心、老干部满意。老干部工作是党的一项重要工作，我局将继续努力，使这项工作再上一个新台阶。

县粮食局 二OO九年十一月三日

第四篇：县粮食局党建工作汇报

县粮食局党建工作汇报

惠民县粮食局党委下设7个党支部，共有党员106人。2008年以来，局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习十七大精神，贯彻落实科学发展观，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，实现了党建工作与粮食经济协调发展，全面落实党建长效机制，促进了思想建设、组织建设和作风建设。

一、团结协作，加强党的思想、组织作风建设

一是抓班子建设，增强了班子的战斗力和凝聚力。三年来，局班子成员以“学习、节约、高效、和谐”为目标，致力于建设学习型、创新型班子，促进了班子团结，提高了班子整体素质。三年来，局党委结合解放思想大讨论、学习实践科学发展观、创先争优活动，着力抓好了党委中心组和机关的学习，制订了党委中心组专题学习计划，在局领导班子成员中开展了各项专题学习活动，围绕 “五五”普法工作，制订了学法计划，坚持每周五下午机关人员学习制度，组织党员收看警示教育片，组织机关在岗党员理论业务知识测试。通过一系列的学习教育活动，机关党员的政治理论素质有了新的提高，工作的热情得到充分发挥。

二是抓组织建设，构建坚强的战斗堡垒。建立了党委成员联系点制度，制订了包片责任制，实行了“一岗双责”。局党委成员每人确定一个下属企业作为联系点，主要任务是调查研究、了解实际、听取职工群众意见，帮助解决实际困难。其次深入开展党员优质服务活动，既履行机关岗位职责，又履行社会义务，提升党员形象。

三是抓作风建设，建立党建工作长效机制。局机关进一步加强了学习、考勤、党委会议事、财务管理、勤政廉政和工作目标考核等各项制度的贯彻落实，重申了机关干部工作纪律和行为规范，实行了考勤月公布制度，强化了服务意识，提高了工作效率。坚持以人为本，关心职工生活，化解特殊群体矛盾，确保了全系统的稳定。

二、立足实际，深化党建创新创优活动

一是抓责任落实，把党建工作摆上重要位置。每年年初，局党委都会制定下发当年的党建工作要点，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标与任务。县局与各支部签订党建目标责任书和党风廉政建设责任书，把党建工作纳入了重要议事日程，构建了党建工作齐抓共管的良好机制。

二是抓特色活动，提高党建工作水平。2010年按照县委的统一部署，在粮食系统深入开展“创先争优、争做惠民跨越发展先锋”活动，以“创建四型机关、争创名牌服务”为载体，立足自身职能，围绕优化粮食经济发展环境、做好行

业服务积极开展活动，根据工作职能制定了政策性粮食收购、“放心粮油”工程等服务承诺，并以适当形式向企业和群众进行了公示，从而使创建工作融入到各个环节，通过活动，不断推动各项工作的开展，取得较好成效，受到上级组织的充分肯定，促进了“思和谐、谋发展、当先锋”良好风尚的形成。

三、标本兼治，加强党风廉政建设

一是以教育宣传为主，促进领导干部廉洁自律。把廉政教育作为党风廉政建设的重中之重，“关口”前移。一是抓好《党章》、“两个条例”（党内监督条例、党内纪律处分条例）、法律法规等的宣传教育；二是通过每年召开的民主生活会，增强了党员干部的拒腐防变能力。

二是完善党风廉政建设责任制。在每年局党委都会与各单位签订党风廉政建设责任状，进一步明确党风廉政建设“一把手”负责制，并将党风廉政建设与粮食经济工作有机的结合起来。

三是加强权力运行的风险控制和督查监管。从源头抓起，实行了会计账务月会审制度、重大事项报告制度、责任追究制度等，形成了较为完善的制度约束体系。在权力运行监管上，始终坚持“五个不动摇”，即：坚持对重大经济活动集体研究制度不动摇，坚持重大事项审批制度不动摇，坚持执

行个人重大事项报告制度不动摇，坚持廉洁制度不动摇，坚持政务公开制度不动摇，对热点问题实行阳光操作，切实深化民主监督机制。

四是坚持干部工作民主决策机制。在干部选拔任用工作中，我们严格按照《干部任用条例》规定的程序办事，重点把好“三关”：一是严把推荐关。在全系统公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提出明确要求。二是严把考察关。制定考察方案，采取民主测评、实地考察、查阅资料、个别谈话、同考察对象面谈等方法，全面掌握干部的情况，提高了考察结果的全面性、真实性、准确性。三是严把决定关。坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则任免干部，使干部的选拔任用工作始终在“公开、公平、公正”的轨道上运行。

四、抓经济发展，找准党建工作与经济工作的结合点 紧紧围绕粮食经济发展这个中心，在政策把握、维护稳定、后勤保障、思想政治工作等方面开展工作，为粮食经济发展创造了宽松的环境，促进了粮食经济健康有序发展。在各项工作中都取得了较好的成绩，各项业务考核在全市乃至全省中都名列前茅，开创了粮食工作新局面。

2008年以来被各级政府和上级业务部门评为“全省粮食行政执法工作先进单位”、“全省粮食仓储管理工作先进单

位”、“全国粮食清仓查库省级先进单位”、“全省粮食规范化执法示范县”、“全省粮食产业指导先进单位”、“市级文明单位”、“全县先进基层党组织”、“全县依法行政工作先进单位”等荣誉称号。

（一）业务工作及粮食执法成绩显著。通过完善企业和个体户内部统计手续制度，深入企业进行指导，使企业掌握了统计报表内容、填制方法和报送办法，增强了报送数据的自觉性，提高了统计报表的数据质量。在市局各项业务考核中，每年我县都名列全市前茅。

不断加大粮食执法软硬件投入，推动粮食工作不断前进，实现了粮食监管、粮食统计和粮食质检三大体系相互配合、相互依托的全方位粮食监管新格局，营造了经营活跃、管理规范、流通有序的市场环境，实现了依法管粮的良好局面。在2010年把创建“全省粮食规范化执法示范县”与创先争优活动相结合，对照创建标准，从严抓好落实，在省局检查验收中，检查验收组一致认为我县高度重视粮食规范化执法示范县创建工作，软硬件设施投入力度大，执法体系建设完善，制度建设完备，执法检查规范，案件查处有力，达到了执法示范县的标准，并充分肯定了我县粮食执法的创新工作，得到了102分的高分。

（二）粮食产业化发展不断提高。一是尽力为粮食经营

企业服务。把服务经济发展作为工作的落脚点，积极推进粮食经济产业化，培育壮大粮食企业，带动整个粮食经济发展。积极帮助企业争取政策扶持，做好沟通、协调工作，为企业发展创造良好的外部环境，对符合条件的粮食加工企业，积极扶持其申报产业化龙头企业。2010年成功帮助和美饲料公司、黄河粮油科技有限公司申报成功省级农业产业化龙头企业，同时帮助和美绿色畜牧有限公司成功申报国家重点粮油产业化企业，山东惠民龙凤面粉有限公司、山东黄河粮油科技有限公司跻身全国首批放心粮油示范企业；协助龙凤面粉有限公司、宇东面粉有限公司做好省级名牌的创建工作，两家企业的产品被省粮食行业协会授予“放心面”称号。二是积极支持新农村建设。为改善农户储粮条件，我局积极开展新农村科学储粮示范工程，宣传引导农户建设小康型粮仓，三年来共落实科学储粮示范仓1500个，争取各级无偿资金49万元。该工程的实施，将有效改善目前部分农村家庭储粮中存在的技术落后、装具简陋、滥用化学药剂等问题，能有效降低农户的储粮损失，将储粮损失降低2-3个百分点，得到了农户的大力欢迎。三是大力实施放心粮油工程。把发展农村粮油食品经营店作为粮食系统服务新农村建设的着力点来抓，到2010年底，共完成示范店创建15家。

第五篇：2011粮食局行政执法工作汇报

泗阳县粮食局行政执法工作汇报

今年以来，我们主动适应粮食购销市场形势，探索加强粮食流通监督检查工作的新思路、新方法，建立行为规范、监督有效、保障有力的粮食流通检查工作体系和运行机制，做到依法行政、依法管粮。现将我局粮食依法行政工作汇报如下：

一、加强服务，规范企业经营行为：

做好粮食监督、依法行政，关键要提高粮食经营者自身的依法经营水平，实行逐步规范管理。为此，我们一是加强粮食市场源头治理，做好《粮食收购许可证》核发、年审工作，截止今年三月份，全县共发证198户，今年6月10前年审通过85户。二是加强粮食经营者政策宣传、业务指导工作，于今年6月3日与工商银行联合召开全县夏粮收购工作会议，共邀请通过年审的80余户粮食经营者参加，取得很好效果。三是加强学习培训，提高粮食管理者依法行政水平，我局以分管科室为主，抽调公司骨干进行粮食行政执法培训学习，提高自身政策、业务水平。四是加强粮食流通监管，我局为做好此项工作，我局领导高度重视，在人员不足、经费困难的情况下，仍挤出资金在报纸上刊登粮食法规宣传文章，印刷宣传单，组织人员和车辆，在全县范围内进行法规宣传，对粮食经营者上门宣传和服务。此外，结合我县实

际，与工商、质监、物价等部门进行联合执法，在执法过程中，我们做到了亮证执法，对个别违规经营者进行口头警告，并下发整改通知书，要求其建立台账，耐心指导如何填报统计报表；检查经营场所是否规范并及时指正；调查了解有无向农民“打白条”行为；查看收购粮食的质量情况和原粮卫生情况。逐步规范粮食收购行为。对一些不能按照要求，甚至违规的粮食经营户，我们反复宣传、指正，发放有关法规资料，并下发整改通知书，要求限期整改。对粮油销售企业，我们采取不定期的检查，节前全面检查的方式进行。通过以上执法工作，确保我县粮食市场健康、正常、有序地发展。

二、存在的问题：

今年我县粮食依法行政工作虽然取得了一定的成绩，积累了一定的经验，但同时还存在一些问题，一是我局现执法工作的最大不足就是执法机构力量薄弱（现只有2人持有省粮食局核发的粮食监督检查证，根据有关规定，我局目前尚无执法资格，也无持有执法资格人员，尤其是自10年5月我局与原县外经局合并成县商务局后，粮食工作仅一个科室两个人，不管从人力、物力、财力来说都很薄弱，也谈不上什么执法。从今年夏粮收购我们监督检查情况看，也证明了这一点，有些无证收购、违规收购的粮食经营户当面唯唯诺诺，可我们前脚走，人家还是照收不误。

三、下一步工作思路和建议：

今后我们将在总结经验、查找问题的基础上，按照市局的统一部署，一是争取地方政府的大力支持，包括人、财、物等方面。二是上级主管部门和政府赋予粮食行政执法权力，能够独立执法，树立粮食依法行政权威。三是机构设置。粮食局应独立存在，配齐配足机构、人员。四是加强与相关职能的配合和协调，依法查处和打击各类扰乱粮食市场流通秩序的违法违规行为，维护粮食流通秩序。

泗阳县粮食局

二0一一年八月五日