妇女儿童心理援助中心的实施方案（5篇）

第一篇：妇女儿童心理援助中心的实施方案

妇女儿童心理援助中心的实施方案

各乡镇妇联，县直各系统妇委会：

为深入贯彻落实科学发展观，不断适应新形势下广大妇女儿童身心健康发展的新需求，拓展妇女儿童维权工作，优化人文环境，经研究，决定依托上杭致远心理咨询中心成立上杭县妇女儿童心理援助中心。现制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，响应县委“两个倡导”号召，充分发挥心理学领域专业人才的作用，实现社会资源共享，更好地促进妇女儿童身心健康发展，推进“平安家庭”建设，构建和谐稳定的社会环境，促进上杭又好又快发展。

二、服务宗旨

关爱妇女儿童，依法维护妇女儿童合法权益，为妇女儿童提供专业心理帮助，帮助和指导存在心理困扰的妇女儿童学会调适心态、疏导情绪、缓解压力、构建健康人格，优化人文环境，促进社会的和谐稳定。

三、服务内容

1、热情接待，帮助妇女调整心态，平和情绪，舒缓心理压力；

2、疏导青少年群体的青春期问题，人际交往问题及亲子关系问题；

3、组织开展心理健康培训，普及心理卫生知识；

4、开展婚恋和家庭问题咨询、提供专业心理测量；

5、协调有关部门，共同维护妇女儿童合法权益。

四、组织机构

由上杭县妇联干部和上杭致远心理咨询中心咨询师志愿者组成。

主 任：黄玉华（县妇联副主席）

副主任：傅庚秀（县妇联副主任科员、维权部部长）

成 员：（按拼音顺序排列）

傅建国 国家二级心理咨询师

林 盛 国家二级心理咨询师

邱 能 国家二级心理咨询师

伍相文 国家二级心理咨询师

许永秀 国家二级心理咨询师

五、服务安排

1、工作地点：成龙大厦进口处右侧楼二层（致远心理咨询中心）

2、工作方式：固定每周三下午，由援助中心咨询师轮流值班，为妇女儿童提供免费面对面咨询服务。

3、预约电话：0597—5236538 QQ：1176993565

上杭县妇联

2010年4月28日

第二篇：2009援助中心年底工作总结

2009年年底工作总结

自2009年6月份到工会工作以来，从先前的熟悉、了解工会业务知识到逐步加深、理解。当然工会理论知识的学习尚需业务实践。不知不觉已在工会工作有半年，在此期间对于工会工作性质、职能通过实践有了进一步的了解。

初到工会的前三个月，自己先是在党政服务中心的工会窗口办公，作为工会窗口工作人员要熟悉、掌握自己所负责的业务知识，熟练工会业务办件的电脑操作流程。工会窗口体现的集中服务让群众办事省心；明白服务让群众办事放心；代办服务让群众办事安心。作为窗口人员遇到不懂政策的群众更是要有耐心的像群众解释清楚。做到温馨服务，让群主办事舒心。四个月期间共接待职工来访50人，完善困难职工纸质版和电子版档案851份。

10月份被调到困难职工援助中心工作，继续负责困难职工档案的完善和电子版的建立，不过在此基础上不单是对档案的简单整理和记录，还需要掌握信访接待、法律援助、培训职介、生活救助、社会助学等方面的业务知识。不断加强理论知识的学习，学会灵活运用到工作实践中去，现将一年的工作情况汇总如下：

工作完成情况：

自2009年8月25日困难职工援助中心成立以来，困难职工帮扶中心建立和完善困难职工档案数为892，建立帮扶信息95条，建立单亲女职工档案32份。目前困难男职工人数为448；困难女职工人数为444；单亲女职工人数为32；身体状况为残疾的困难职工数为45.截止12月底892个困难职工电子档案已上报市总援助中心并合格通过。2009年8月份以来共接待困难求助、下岗求职、法律援助、政策咨询等方面的来访者86人，其中：接待困难求助86人；咨询生活救助63人，基本上都是下岗以及发生意外情况急需救助的职工；咨询社会助学11人；需要法律援助8人，分别咨询代课教师的待遇问题，工伤赔偿问题，以及保密合同的签订问题，商店改建问题；咨询职介培训4人。

工作中遇到的问题：

1.来访者中对相关政策的认知度不高，求助心切，多次前来询问救助事项的落实情况，针对于这方面未能给予求助者很好的答复，容易造成群众的误解，针对于这方面我们尚需耐心给群众进行讲解；

2.培训职介模块我们了解甚少，针对于前来单位及个人对相关政策的咨询方面，我们未能给予最详尽的情况介绍，希望这方面在领导的多方指点下，我们能更好的掌握此业务模块。

3.法律援助方面的相关知识掌握的太少，《劳动合同法》和《工会法》等的条例规定还不是很熟，需要进一步加强记忆与理解。

4.困难职工援助中心的宣传工作尚且没有做到位，许多急需救助、生活比较困难的职工对困难职工援助中心的各项相关政策还很陌生，需要我们加大对帮扶中心的宣传力度。

2010年的工作计划: 1.继续管理和完善困难职工电子版和纸质版档案，及时建立帮扶救助信息。

2.熟悉掌握困难职工救助业务工作，热情为来访求助职工服务。3.严格掌握帮扶标准，正确行使工作职责，负责制定援助计划，定期向主任汇报，并提出改进工作措施和办法及下一步工作实施意见。

4.负责完成上级下达的各项工作任务和指标，并做到合理安排，周密布置，充分发挥工作积极性和主动性。

5.深入困难职工家庭，了解困难情况，听取困难职工的意见，不断改进帮扶工作。

6.完成领导交办的其他工作。

牛清

困难职工援助中心

第三篇：援助中心工作总结

稻草援助中心工作总结

半年来，镇稻草援助中心本着急群众所急，帮群众之所需，解群众之所难的服务宗旨做好信访接待、生活救助、社会助学等各项业务工作的开展；通过学习的《关于进一步加强工会帮扶工作信息化建设的通知》、《关于管理困难职工电子档案说明》等文件，进一步规范各项制度，各项工作的开展取得了一定的成效，现就2010年困难援助中心上半年工作进展情况汇报如下：

1、按市总工会困难职工档案管理要求，结合我县困难职工、农民工的实际情况，做好困难职工、农民工建档工作。今年上半年新建困难职工档案数为36个，累计数为926个。

2、年初按照县总工会安排，搞好春节送温暖活动，及时整理、收集送温暖活动的相关资料并及时归档，按照市总工会要求及时在帮扶管理中心系统上建好被慰问职工家庭的档案及救助帮扶信息，今年上半年共建帮扶信息数为35个。

3、按照地方财政及工会经费的资金使用情况，已分别将一、二季度的季度报表上报市总，做好年中每个季度报表的及时填报。

4、按照工作的规范化要求，使领导能更好的掌握日常工作情况，每周、月上报职工来访及重要事项情况汇总表，今年上半年以来已上报周报表14份，月报表4份。共计来访职工151人，其中：咨询生活救助71人；咨询社会助学46人；需

要法律援助7人；咨询职介培训27人。

不足之处：

档案建立方面培训职介的档案资料太少，培训课程的内容、课程时间安排、每期人员数目、人员更详细的档案资料获悉的太少；工作中还尚未做到精中求细，援助中心资料整理方面还需要做到进一步的详尽，对于每个阶段开展的救助活动的相关资料做到及时建档、及时归类；援助中心的救助方式太单一，仅仅局限于金秋助学及生活救助方面，培训职介、法律援助方面救助的较少；针对中心的业务工作方面，工作人员的认识程度还需提高，还需要与各区县援助中心工作人员多交流沟通，以取长补短。

2010年下半年工作计划：

1、加强业务学习，提高工作水平。完善内部制度，规范操作流程。

2、严格掌握帮扶标准，正确行使工作职责，定期向领导汇报，并提出改进工作措施和办法及下一步工作实施意见。

3、继续完善、及时建立被救助困难职工的纸质版和电子版档案，并上报其帮扶救助信息。

4、做好每季度的季度报表上报工作，记录好每月被救助职工的救助钱数，以便更准确、真实的填报季度报表。

5、接待好每位来访人员，认真、耐心的解答来访职工所问及的每个问题。对于生活非常困难及遇到意外灾害的职工家庭做到及时上报。

6、积极配合总工会做好金秋助学及送清凉活动，并及时建立金秋助学及送清凉活动的帮扶信息。

7、中央财政拨付的10万元的资金使用情况，于年底建立完善所有的帮扶信息并及时上报。

困难职工援助中心

第四篇：困难职工援助中心工作总结

困难职工援助中心工作总结 为协助党和政府抓好社会保障制度政策落实的同时，按照上级工会加强困难职工援助中心建设精神，更好地为困难职工办实事、办好事、解难事，结合自身实际创新帮扶形式，立足稳定职工队伍的主导思想，通过争取党政支持，调动社会各界的积极参与，扎实有效地为困难职工开展工作。具体困难职工援助工作总结如下：

一、加强乡镇困难职工帮扶站建设。2009 年 5 月份下发了“关于在镇（办）、村（居）、企业建立困难职工援助工作站（点）的通知。通过调查摸底，针对全县困难职工的分布特点，大型 企业向乡镇转移的现实情况，为更好地做好困难职工帮扶工作，在 11 个乡镇、街道成立了困难职工帮扶站，同时对困难职工较集中的县社、商业、粮食等系统也成立了 困难职工帮扶站。重点在困难职工档案上和创新具体帮扶方式及帮扶信息上报方面下功夫。建立县困难职工援助中心，镇、（街道）困难职工援助站，企业困难职工援助工作点（联系人），全县工会三级困难职工援助体系。制定了困难职工援助工作站的建站标准，援助的对象和范围，建全了以重大节日集中救助和对平时遇到特殊情况的困难职工及时救助相结合的困难职工基本救助制度，县总工会 2009 年元月集中救助困难职工 600 余户，对 10 名困难劳模进行两次集中救助，累计款物达 30 余万元。基层工会救助困难职工 1200 余户，救助物资达 50 余万元。

第五篇：内蒙古自治区再就业援助实施方案

【发布单位】内蒙古自治区 【发布文号】

【发布日期】2001-10-22 【生效日期】2001-10-22 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

内蒙古自治区再就业援助实施方案

根据劳动和社会保障部《关于开展再就业援助行动的通知》（劳社部发〔2001〕8号）的精神，结合我区实际，制定本实施方案。

一、意义目的

再就业援助行动是推动下岗职工再就业的重要举措，是体现政府职责、扶助弱势群体、维护社会公平的基本要求，是贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想，为广大人民群众谋利益的重要体现。通过开展再就业援助行动，使再就业援助对象在基本生活保障、再就业和社会保障接续等方面得到及时有效的服务和帮助，以推进“并轨”工作，顺利完成全年再就业任务。

二、援助对象

具体是指协议期满将出中心或出中心再就业困难的人员，特别是男50周岁以上、女45周岁以上的下岗、失业人员以及家庭人均收入低于或只相当于当地城镇最低生活保障线水平的下岗、失业人员。

除上述人员外，各盟市可结合本地实际情况，适当扩大援助对象的范围。

三、工作目标

今明两年内主要解决2001年底前出现的特困人员的再就业问题。以后，实行再就业限期援助制度，即对新出现的再就业特困人员在3个月内帮助实现再就业。

四、援助方法

（一）摸清底数。各盟市要以旗县（市、区）为单位对本辖区的再就业援助对象进行一次普查登记造册，实行动态管理。

（二）制定援助计划。各盟市和所辖旗县（市区）都要制定再就业援助计划，实行定人、定时间、定安置办法、定考核目标的“四定”管理。

（三）梳理政策，提供服务。一是自治区和各盟市要将“九五”以来出台的促进就业和再就业优惠政策做一次认真梳理，进一步加以充实和完善。二是运用好八部委关于推进社区就业工作的有关政策，营造推动社区就业大发展的良好环境。三是加快灵活多样就业形式的应用性政策研究，以适应促进再就业的需要。

五、援助内容

（一）全面开展政策宣传和咨询活动。各级劳动保障部门要组织人员深入企业，面向广大下岗职工宣讲政策，提供咨询服务。要在企业、就业服务机构、社会保险经办机构张贴有关就业和再就业优惠政策的宣传品，并通过各种媒体广泛宣传。

（二）提供职业指导、就业信息和岗位援助。各级公共职业介绍机构对有求职愿望的下岗、失业人员免费给予就业指导。对再就业援助对象，要针对他们的求职要求和自身条件，实行托底就业帮助。各级劳动保障部门要采取多种方式，开发一批岗位，掌握一批空岗信息，优先免费提供给再就业援助对象。就业条件较差的地区，要千方百计拓展劳务输出渠道，实现异地就业。

（三）提供技能培训援助。各级就业服务机构要选择当地有需求，且适合下岗、失业人员从事的职业、工种，采取政府购买培训成果或其他方式确立一批技能培训项目，使再就业援助对象中愿意接受技能培训的人员得到一次减免费培训机会（下岗职工减免费标准可参照我区对享受失业保险金待遇的失业人员培训补贴标准制定）。各级职业技能鉴定机构对再就业援助对象的职业技能鉴定减免费用。

（四）提供社会保险接续援助。各级社会保险经办机构要为出中心的下岗职工和中断缴费的参保人员提供便利、快捷的社会保险关系接续服务。要规范下岗职工出中心再就业后的参保政策和办法，对再就业援助对象，有企业依托的，由企业给予一定资助；没有企业依托的，由当地人民政府给予一定资助。对已实现再就业的（包括从事个体经济）人员，社会保险经办机构要及时为其接续社会保险关系；对未实现再就业或无固定工作的人员，开辟个人缴费服务窗口，方便自谋职业者参保；对无力缴费人员，要妥善保存其社会保险关系，有义务为其提供个人帐户的结存情况，说明享受相关待遇的条件和办法，并向社会广泛宣传。

（五）提供劳动保障事务代理援助。公共职业介绍机构及其城市街道就业服务网点，为出中心的下岗职工提供劳动保障事务代理。对出中心的下岗职工在失业期间免费寄存档案并提供有关服务。对下岗职工出中心后以多种方式实现再就业的，可根据本人要求，为其提供个人档案代管和社会保险费代缴等各项劳动保障事务代理服务。

（六）提供生活保障援助。再就业服务中心要对出中心前的下岗职工进行逐人逐户调查，对确定为再就业援助对象的人员情况要及时通知劳动保障部门和职工所在街道。各级失业保险经办机构要及时为失业人员办理享受失业保险待遇手续。对下岗职工出中心人数集中且数量较大的企业可上门服务，提供政策法规咨询。对符合城市低保待遇条件的失业人员及时通知当地民政部门给予帮助。

六、保障措施

（一）根据劳动和社会保障部等9个部委《关于下岗职工再就业优惠政策检查的通知》（劳社部函〔2001〕51号）精神，各盟市在制定再就业援助行动实施方案时，要充分考虑使广大下岗职工和每个再就业援助对象都能享受到国家和自治区制定的优惠政策。

（二）各级劳动保障部门要积极争取当地财政对援助行动的经费支持。对已列入财政预算的经费要抓紧落实，同时要努力开拓其它渠道筹集资金，用于对下岗职工和再就业援助对象提供免费培训、免费职业介绍以及再就业基地、劳动力市场建设等方面的资金补贴。

（三）健全街道就业和社会保障服务网络，强化对下岗、失业人员的社会化管理和促进就业的职能。劳动保障部门要向街道和居委会派驻人员，对社区内的下岗、失业人员建卡造册、实行动态管理，了解并掌握下岗、失业人员技能水平、就业动态和生活等方面的情况，实行再就业援助对象包扶制度。

（四）进一步强化公共就业服务。各级就业服务机构和社会保险经办机构都要以援助行动为契机，健全组织，完善服务职能。在劳动力市场综合性服务场所设立专门窗口，为出中心的下岗职工开展失业登记、社保接续、职业指导、职业介绍、推荐培训的“一条龙”服务。劳动力市场“三化”试点地区要充分发挥信息网络的作用和公共就业服务的各项功能，为下岗、失业人员服务。

（五）动员社会力量参与，创造良好社会氛围。再就业援助行动需要社会各界的支持和帮助。要加大再就业援助行动的宣传力度，通过采取贴近服务、上门服务和组织下岗失业人员专场招聘洽谈会等形式，动员和吸引全社会参与再就业援助行动，为其献计献策献力。

（六）组织领导。在各级人民政府统一领导下，各级劳动保障部门要切实负起责任，全面掌握本地区再就业援助行动的进展情况，随时向各有关部门通报，向同级人民政府和上级主管部门汇报。要主动配合计划、经贸、财政、民政、建设、工商、地税、银行、工青妇等有关部门，认真研究解决在再就业援助行动实施过程中出现的新情况、新问题，确保再就业援助工作顺利开展。

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