镇党委书记关于村妇代会换届直选工作汇报

第一篇：镇党委书记关于村妇代会换届直选工作汇报

镇党委书记关于村妇代会换届直选工作汇报

镇党委书记关于村妇代会换届直选工作汇报

各位领导、同志们：

大家好！今天在我们新店子镇召开全市农村妇代会换届直选工作推进会，我们感到非常高兴，首先，我代表新店子镇党委、政府对各位领导和同志们的到来表示热烈的欢迎。下面，我把我镇在村妇代会换届直选工作中的做法向大家简要汇报一下。

一、统一认识，加强对妇代会换届直选工作的领导

今年3月中旬，我镇小老峪村、白石头村被市妇联确定为妇代会换届直选工作试点村，参加了唐山市在迁西召开的妇代会直选工作现场会，使我镇先于其他乡镇开展了妇代会直选工作，对这一工作有了一定的了解和认识。工作中，我们认识到农村妇代会换届直选是形势发展的需要，对加强农村三个文明建设将起到积极的促进作用。首先，妇代会直选有利于推进农村更快更好发展。农村妇代会是党联系广大农村妇女的桥梁和纽带，肩负着宣传贯彻党在农村的方针政策，教育引导农村妇女成为自尊、自信、自立、自强新女性，团结带领农村妇女积极投身物质、政治、精神文明建设的重任。妇代会直选是一个新生事物，这项工作是农村基层组织工作的一个重要方面。妇代会直选工作的好坏，选出的妇代会主任素质的高低，事关一个村的社会稳定和经济的发展；搞好妇代会直选换届工作，是充分发挥妇代会组织优势，最广泛、最充分地调动、发挥和保护农村妇女群众的积极性、主动性和创造性，维护农村改革发展稳定大局的重要组织保证。因此，妇代会直选换届不仅是妇女的事、妇联的事，也是我们各级党组织的一项重要工作。第二，妇代会直选换届有利于推进社会主义新农村建设。建设社会主义新农村，包括农村妇女在内的广大农民群众是主体，农村基层组织是核心。目前，农村妇女劳力占农村总劳力的70以上，是农业生产的主力军，农村妇代会是农村基层组织的重要组成部分，同村委会一样，都处在第一线，直接与群众打交道，直接面对各种复杂矛盾，他们的工作能力、工作作风、工作成效如何，直接关系着农村改革发展稳定的大局，事关社会主义新农村建设的进程。通过妇代会直选，把那些有能力、有魄力、有潜力的优秀妇女人才充实到妇代会班子中来，使她们更好地担负起建设社会主义新农村的重任。第三，妇代会直选换届有利于加强农村基层组织建设和民主政治建设。妇代会是农村基层组织的重要组成部分。多年来，妇代会干部由村干部委任或指定产生，妇代会组织缺乏生机和活力，作用未得到充分发挥。“直选”变妇代会干部委任制为选举制。这种方式开辟了农村妇女政治参与渠道，为每名妇女提供一个公平、公正、平等竞争的机会，解决了妇女人才选拔受限问题，增强了妇代会干部的责任感和使命感，可有效解决妇代会干部只对上级组织负责，不对妇女群众负责的问题，实现对上对下负责的一致性。有利于强化农村妇女干部群众的民主意识和法制观念，有利于强化对广大农村妇女的“四自”精神教育，是民主法制教育和妇女综合素质教育的生动课堂，是政治文明进步的具体体现。为此，我镇从接受试点任务开始就高度重视妇代会直选工作，虽然正值村委换届选举的关键时期，但我们坚持把这项工作纳入党委工作日程，成立了以分管副书记任组长，妇联、组织、宣传、民政、计生等部门负责人为成员的领导小组，专门负责农村妇代会直选换届工作。两个试点村也都成立了由党支部书记任组长、其他支委和1—3名不参加竞选的妇女为成员的领导小组，具体负责妇代会直选换届工作。

二、扎实工作，努力搞好试点村妇代会直选换届

作为妇代会换届直选工作试点，我们深感责任重大，为此，我们在市妇联的支持帮助下，严格依照《遵化市农村妇代会换届选举办法》，精心组织，周密安排，扎实做好妇代会直选各项工作。

第一，广泛开展宣传发动工作。充分利用广播、标语、板报、放录像、发放入户宣传单等形式，大力宣传妇代会直选换届的目的、意义、程序、办法，增强广大妇女群众的参政议政意识和民主维权意识，鼓励她们主动参与换届直选。

第二，进行相关人员培训。首先，组织镇选举工作人员和村党支部书记认真学习，使参与直选换届的工作人员都能熟练掌握妇代会直选程序、办法，确保整个农村妇代会直选换届工作严格按照《遵化市农村妇代会换届选举办法》有序进行，不出任何问题。其次，培训竞选候选人。使其对直选的意义、程序有深刻的了解和认识，掌握撰写演讲稿、上台演讲的方法和技巧，为开好选举大会做好准备。

第三，把握两个关键环节。即选民登记和投票选举这两个关键环节。在选举过程中，尊重广大妇女的民主权利，确保每名妇女的知情权和选举权。选民登记认真细致，保证每名妇女依法拥有的选举权和被选举权落到实处。严格按照选举程序和环节，认真做好选举的各项准备工作。3月7日小老峪村已成功进行了妇代会换届直选，广大农村妇女按照自己的意愿直接投票选举出自己的“

领头人”。今天白石头村妇代会直选也已顺利进行。

三、以点带面，逐步推进妇代会直选换届工作

为在全镇逐步推行妇代会直选换届，在搞好试点村工作的同时，我们结合村委换届，在全镇开展了宣传教育活动，使广大农村干部群众对妇代会直选工作有了初步认识。3月7日，19个妇代会主任未进村委的村党支部书记和全镇妇代会主任参加了小老

峪村妇代会选举大会，都很受教育，为下一步在全镇推进妇代会换届直选工作打下了基础。

各位领导、同志们，以上是我们在村妇代会换届选举中的一些做法和体会，望多提宝贵意见。

谢谢大家！

第二篇：镇党委书记关于村妇代会换届直选工作汇报

各位领导、同志们：

大家好！今天在我们ＸＸＸ镇召开全市农村妇代会换届直选工作推进会，我们感到非常高兴，首先，我代表ＸＸＸ镇党委、政府对各位领导和同志们的到来表示热烈的欢迎。下面，我把我镇在村妇代会换届直选工作中的做法向大家简要汇报一下。

一、统一认识，加强对妇代会换届直选工作的领导

今年3月中旬，我镇小老峪村、白石头村被市妇联确定为妇代会换届直选工作试点村，参加了唐山市在迁西召开的妇代会直选工作现场会，使我镇先于其他乡镇开展了妇代会直选工作，对这一工作有了一定的了解和认识。工作中，我们认识到农村妇代会换届直选是形势发展的需要，对加强农村三个文明建设将起到积极的促进作用。首先，妇代会直选有利于推进农村更快更好发展。农村妇代会是党联系广大农村妇女的桥梁和纽带，肩负着宣传贯彻党在农村的方针政策，教育引导农村妇女成为自尊、自信、自立、自强新女性，团结带领农村妇女积极投身物质、政治、精神文明建设的重任。妇代会直选是一个新生事物，这项工作是农村基层组织工作的一个重要方面。妇代会直选工作的好坏，选出的妇代会主任素质的高低，事关一个村的社会稳定和经济的发展；搞好妇代会直选换届工作，是充分发挥妇代会组织优势，最广泛、最充分地调动、发挥和保护农村妇女群众的积极性、主动性和创造性，维护农村改革发展稳定大局的重要组织保证。因此，妇代会直选换届不仅是妇女的事、妇联的事，也是我们各级党组织的一项重要工作。第二，妇代会直选换届有利于推进社会主义新农村建设。建设社会主义新农村，包括农村妇女在内的广大农民群众是主体，农村基层组织是核心。目前，农村妇女劳力占农村总劳力的70%以上，是农业生产的主力军，农村妇代会是农村基层组织的重要组成部分，同村委会一样，都处在第一线，直接与群众打交道，直接面对各种复杂矛盾，他们的工作能力、工作作风、工作成效如何，直接关系着农村改革发展稳定的大局，事关社会主义新农村建设的进程。通过妇代会直选，把那些有能力、有魄力、有潜力的优秀妇女人才充实到妇代会班子中来，使她们更好地担负起建设社会主义新农村的重任。第三，妇代会直选换届有利于加强农村基层组织建设和民主政治建设。妇代会是农村基层组织的重要组成部分。多年来，妇代会干部由村干部委任或指定产生，妇代会组织缺乏生机和活力，作用未得到充分发挥。“直选”变妇代会干部委任制为选举制。这种方式开辟了农村妇女政治参与渠道，为每名妇女提供一个公平、公正、平等竞争的机会，解决了妇女人才选拔受限问题，增强了妇代会干部的责任感和使命感，可有效解决妇代会干部只对上级组织负责，不对妇女群众负责的问题，实现对上对下负责的一致性。有利于强化农村妇女干部群众的民主意识和法制观念，有利于强化对广大农村妇女的“四自”精神教育，是民主法制教育和妇女综合素质教育的生动课堂，是政治文明进步的具体体现。为此，我镇从接受试点任务开始就高度重视妇代会直选工作，虽然正值村委换届选举的关键时期，但我们坚持把这项工作纳入党委工作日程，成立了以分管副书记任组长，妇联、组织、宣传、民政、计生等部门负责人为成员的领导小组，专门负责农村妇代会直选换届工作。两个试点村也都成立了由党支部书记任组长、其他支委和1—3名不参加竞选的妇女为成员的领导小组，具体负责妇代会直选换届工作。

二、扎实工作，努力搞好试点村妇代会直选换届

作为妇代会换届直选工作试点，我们深感责任重大，为此，我们在市妇联的支持帮助下，严格依照《遵化市农村妇代会换届选举办法》，精心组织，周密安排，扎实做好妇代会直选各项工作。

第一，广泛开展宣传发动工作。充分利用广播、标语、板报、放录像、发放入户宣传单等形式，大力宣传妇代会直选换届的目的、意义、程序、办法，增强广大妇女群众的参政议政意识和民主维权意识，鼓励她们主动参与换届直选。

第二，进行相关人员培训。首先，组织镇选举工作人员和村党支部书记认真学习，使参与直选换届的工作人员都能熟练掌握妇代会直选程序、办法，确保整个农村妇代会直选换届工作严格按照《遵化市农村妇代会换届选举办法》有序进行，不出任何问题。其次，培训竞选候选人。使其对直选的意义、程序有深刻的了解和认识，掌握撰写演讲稿、上台演讲的方法和技巧，为开好选举大会做好准备。

第三，把握两个关键环节。即选民登记和投票选举这两个关键环节。在选举过程中，尊重广大妇女的民主权利，确保每名妇女的知情权和选举权。选民登记认真细致，保证每名妇女依法拥有的选举权和被选举权落到实处。严格按照选举程序和环节，认真做好选举的各项准备工作。3月7日小老峪村已成功进行了妇代会换届直选，广大农村妇女按照自己的意愿直接投票选举出自己的“领头人”。今天白石头村妇代会直选也已顺利进行。

三、以点带面，逐步推进妇代会直选换届工作

为在全镇逐步推行妇代会直选换届，在搞好试点村工作的同时，我们结合村委换届，在全镇开展了宣传教育活动，使广大农村干部群众对妇代会直选工作有了初步认识。3月7日，19个妇代会主任未进村委的村党支部书记和全镇妇代会主任参加了小老峪村妇代会选举大会，都很受教育，为下一步在全镇推进妇代会换届直选工作打下了基础。

各位领导、同志们，以上是我们在村妇代会换届选举中的一些做法和体会，望多提宝贵意见。

谢谢大家！

第三篇：上传开展公推直选镇党委书记工作总结

XXX开展公推直选镇党委书记

试点工作总结

为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，县委组织部在全县选出1个干部工作基础扎实、选人用人风气较好的乡镇作为创建提高选人用人公信度示范点，我镇荣幸入选。为了搞好示范点创建工作，进一步推进基层党内民主，创新干部选拔工作机制，加强镇级领导班子建设，根据县委的部署，我镇开全县之先河——成功开展了公推直选乡镇党委书记试点工作，为我县干部人事制度改革、加强基层党内民主政治建设积累了宝贵经验，并引起了社会各界的广泛关注，产生了良好的社会反响。现就相关工作的开展情况总结如下：

一、基本程序。试点工作从2010年12月上旬开始，经过了宣传发动、发布公告、公开推荐（报名）、资格审查、县委全委扩大会议推荐调研人选、实地调研、镇公开推荐考察人选、组织考察、县委常委会推荐候选人、核实公布应参加党员大会党员名单、召开党员大会直接选举、履行任职手续等基本环节，至1月中旬基本完成。具体做法可分为如下四个阶段：

（一）前期准备阶段：2010年12月成立了县、镇公推直选镇党委书记试点工作领导小组，组长由县委书记担任，加强对整个试点工作的组织领导。为进一步细化工作职责，领导小组下设办公室、综合组、联络指导组、宣传保障组、监督组等5个工作小组，各组组长由组织部副部长或纪委副书记担任。

（二）宣传动员阶段：12月10日，县委召开了公推直选乡镇党委书记工作动员大会，同时，利用各种媒体对试点工作进行了广泛的宣传，并动员广大党员干部群众积极参与报名、推荐。经个人报名、组织推荐和资格审查，共有29名符合条件的干部参加竞选。12月 日，县领导又在XXX对公推直选工作进行再动员、再鼓劲、再落实，增强参会党员对做好直选工作的认识，营造了浓厚的直选氛围，扩大了社会影响。要求全镇干部职工、党员、群众要以实际行动积极投身到直选中来，并确保参加直选的党员达到应参加会议的80%。

（三）候选人产生阶段：通过“县公开推荐（多选5）—镇公开推选（5选3）—县委常委推荐候选人（3选2）”产生候选人预备人选。12月21日召开了县委全委扩大公开推荐会议，通过推荐确定了5名考察对象人选，经考察、公示后，5名人选到XXX进行了5天的实地调研。12月28日在XXX召开了入围考察人选XXX公开推荐大会，经差额票决产生3名候选人初步人选；县委从3名考察人选中公开票决出2名人选，通过推选产生了2名候选人预备人选。

（四）党员大会直选阶段：严格按照党内选举的有关程序进行直接选举，确保选举的公平、公正、公开。1月14日召开了镇党员大会，通过选举办法，确定正式候选人，并差额直接选举产生了镇党委书记。全镇应参加直选大会的有477名，实到会467，最终XXX以385票当选。

二、主要特色

公推直选工作严格按照党内选举和干部选任有关程序进行，在坚持党管干部的原则性、扩宽党员群众参与的广泛性、扩大候选人产生过程的民主性、增强候选人介绍的实效性、确保整个过程的公正性等方面进行了探索创新，形成了一定的特色。主要体现在如下五个方面：

（一）党管干部原则始终坚持。一是实施方案由县委决策，报名资格条件、程序和组织领导，均由县委组织部提出并经县委常委会研究决定后才实施，严格执行了《干部任用条例》和《关于严格执行干部职务任期规定保持干部在法定任期内稳定的通知》规定。二是宣传发动、报名审查、实地调研、推荐票决、组织考察、直接选举、批复选举结果等工作都由县委组织部具体实施。三是县委全委会票决产生的各5名候选人初步人选，由县委常委会研究会研究后报市委组织部审批。四是选举产生的党委书记由县委批复。

（二）宣传发动广泛深入。一是宣传力度大、形式多。通过县镇层层动员、新闻媒体宣传报道、发布公告、标语横额宣传、印发《致党员的一封信》等形式，向广大党员宣传公推直选的重大意义，动员广大党员参加投票，积极行使民主政治权利。二是工作责任到位，层层落实。试点镇做到镇领导包片、驻村干部包村、村干部包队，确保机关、事业单位党员和农村在家党员100%参加投票。同时，积极联系外出党员，做好过细思想工作，动员他们回来参加投票。并把负责区域的到会率作为镇村干部年终考核和奖惩的一项内容。三是舍得投入，经费有保障。投入足够的经费和车辆，安排好所有参会党员的接送。通过以上措施，充分调动了广大党员群众的参与热情。在党员大会直选环节，应到会党员477名，实到会党员467名，参会率高达98 %。

（三）提名体现公平竞争。整个公推直选采取了“两公开五差额”的方式进行，即“公开任职条件、公开选任程序和方法、差额推荐、差额考察、差额票决、差额推选、差额选举”。在推荐方式上，采取组织推荐、群众举荐、个人自荐等方式进行报名。在逐轮差额提名人选方式上，让党员干部做“伯乐”、当“裁判”，使每一轮差额都是一次好中选优的过程，每次票决推选都是一次民意表达的过程，真正实现了公平、民主、竞争、择优。一是县委全委扩大会公开推荐会“多选5”，以无记名投票方式，从29名人选中分别推荐了5名的人选。二是在XXX召开公开推荐会“5选3”，参加会议的XXX三大班子领导，党政全体干部职工（含党政机关、计生、农业、林业、畜牧、国土、司法等单位全体干部职工），其它镇直单位正副职领导，各村（社区）党总支书记、主任，XXX的县党代表、人大代表、政协委员等人在听取了5位候选人进行10分钟的竞职演说后，以无记名投票的方式票决产生了3名候选人初步人选。三是县委召开县委常委会公开推选“3选2”，推选产生了2名正式候选人。整个过程体现了“普中选好、好中选优、优中选强”的竞争择优原则。

（四）每一环节严密监督。为保证参选人公平、公正地参与公推直选，在严格按照实施方案实行“阳光操作”的基础上，县、镇公推直选领导小组都专门成立了监督组，设立、公布了监督电话，对试点工作的全过程进行严格监督，确保每一个环节公开透明，臵于党组织和广大党员群众的监督之下。在前期准备阶段，采取公告、公示、会议通报等多种方式向全社会公开，县纪委、组织部联合发文《关于严明公推直选镇党委书记工作纪律的通知》，对参选人提出纪律要求，并与报名参加公推直选的29名人选签订了《参加XXX公推直选乡镇党委书记遵纪承诺书》。在组织考察阶段，县纪委均全程参与监督。在5位候选人进行调研阶段，由县纪委、组织部的同志全程陪同。在整个公推直选工作期间，没有接到任何投诉、举报，营造成了风清气正的公推直选环境。

三、取得成效。公推直选工作自开始以来一直受到各级党组织、广大党员群众和社会各界的高度关注。新一任党委书记的顺利选举产生，标志着工作取得了阶段性成果。

四、取得地成效

1、创新了干部选拔方式，为创建提高选人用人公信度示范县找到了新的载体。这次公推直选试点，把过去镇党委书记由上级党组织直接任命和党代会间接选举的方式，转变成“组织定规则、群众来评判、赛场选良才”新的选拔方式，进一步拓宽了选人用人视野，改进了选人用人方式，为广大干部充分展示才能搭建了平台，提供了良机，打破了人才的部门、行业限制，不仅让群众选出了自己满意的人选，而且还发现和掌握了一批优秀年轻人才。同时，这种选任干部的方式，在党管干部与群众公认之间找到了平衡点。在操作中，党管选人标准、资格审查、选举程序、党委批复，体现了“党管干部”原则。同时，将候选人的推荐范围扩大到整个县，将选举权直接交给党员群众，很好地体现了“群众公认”原则。实践表明，公推直选是深化干部人事改革、提高选人用人公信度的有效方式，为我县开展提高选人用人公信度示范县创建活动找到了新的载体。

2、丰富了党内直接选举方法，为扩大基层党内民主找到了新的切入点。一是上级党组织没有事先确定人选，没有组织意图，而是根据县公开推荐、县委委员票决、镇公开推选等会议得票的多少确定候选人。二是候选人预备人选的产生过程，在更大范围内、更多环节上让党员群众充分知情、充分表达意见、行使民主权利，落实了党员对干部选任的知情权、参与权、选择权和监督权。三是实行差额选举，将镇公开推选会上得票最多的两位同志，作为候选人进行差额选举，得票多的当选。四是将选举党委书记的权力直接交给了全体党员，而不是由党员代表大会选出的党委委员再来选举产生党委书记。这种选举方式的改变，有利于增强党员主体意识，切实有效地保障了党员的选举权，为全体党员能够充分表达自己的意愿提供了良好的条件，有利于激发党员参与党内事务、履行党员义务、行使党员权利的积极性，为我县扩大基层党内民主找到了新的切入点。

3、完善了群众的选择评价机制，为实现领导对上负责和对下负责相结合探索了新的形式。领导干部由上级任命，容易导致干部只对上负责，而较少考虑向下负责。这是基层容易产生官僚主义、形式主义的制度根源。为什么个别领导不重视普通党员和群众的呼声，根本的原因是普通党员群众对他当不当领导、当领导干得怎么样没有选择和评价的权利。实行公推直选，普通党员对于能不能当领导、当领导干得怎么样有了选择权和评价权，必然促使镇领导考虑普通党员群众的利益和呼声。一位现场观摩直选大会的镇领导在现场采访中说道，公推直选促使更多想走上“一把手”岗位的干部必须更多地“眼睛向下”，倾听普通党员群众的意见和建议，否则下一次公推直选的时候，党员群众可能不投你的票。因此，公推直选为实现领导对上负责和对下负责相结合探索了新的形式。

4、增强了当选者的责任感和使命感，为推动乡镇经济社会发展注入了强大的动力。公推直选的过程，是广大党员干部自下而上民主评议监督干部的过程，也是领导干部与普通党员的一次大沟通和交流活动，特别是当选者通过竞职陈述、公开承诺、回答询问，既增强了他们的动力和压力，又增强了他们的责任感和使命感。当选者通过实地调研，更深入地了解本地群众的需求，理清本地发展思路，并在公开推选和党员直选大会的竞职演讲中提出自己的主张。只有在今后的工作中实现竞选时的承诺，才能赢得党员群众的认可，于是干工作更加积极主动，千方百计为党员群众解决问题，为乡镇经济社会发展竭尽全力。因此，通过公推直选一定程度上为推动镇经济社会发展注入了新的动力。

总的来说，我县公推直选镇党委书记试点工作的圆满成功，为我县推进基层民主政治建设和干部人事制度改革，以及加强基层领导班子建设积累了宝贵的经验，是一次具有历史和现实意义的伟大创举和尝试，必将对我县组织人事工作和社会各项事业的发展起到积极的推动作用。

第四篇：某某村妇代会工作汇报材料

XX村妇代会工作汇报材料

XX村是白中镇东北面门户，是我镇新农村建设和基层党组织建设的示范村。全村共有265户，总人口929人，其中妇女245人。近年来，全村在镇党委、政府以及上级妇联的正确领导下，认真贯彻落实各项方针政策，团结带领全村妇女，积极开展各类活动，切实维护妇女儿童的合法权益，促进男女平等，富有创造性地开展了一系列工作，现将主要工作汇报如下：

一、建阵地，健制度，坚班子，强化组织建设。

XX村镇妇代会建设的重点村，也是被县列入“妇女之家”示范点，将其作为全镇妇代会建设的样板来抓，辐射带动全镇其他村妇代会建设。XX村拥有面积300多平方米公共的室内活动阵地，配有桌椅、电视机、DVD机等教育或远程教育基本设施，设有公共图书馆，健身房，接待室等；有3300多平方米的室外文体活动场地，有开展文体活动必要的服装、道具、器材、音响等设备。除此之外，在村两委的支持帮助下，妇代会拥有独立的办公室，活动经费也得到村的保障，更加积极地投入到村妇代会的建设当中。村妇代会健全相关制度上墙公开，通过制度，规范约束妇代会工作的开展；坚持组织各种学习活动、座谈会，加强队伍自身建设；规范村妇代会工作，做到有工作计划、有记录、有总结、有资料、妇女群众来访有登记、处理结果有反馈。

二、以人为本，发展为本，妇儿为本，促进作用发挥。这是XX村妇女之家的工作人员一直坚持的工作原则。努力做到哪里有妇女，哪里就有我们妇女之家。定期组织全村妇女同胞们学习

理论知识，普及法律知识，提高全村妇女的思想道德水平，法律意识和医疗保健知识。XX村通过“妇女之家”在全镇率先启动了农村妇女小额信用贷款项目,提供创业贴息贷款，缓解和解决XX村妇女的就业问题，为培养新农村自信、自立、自强的保障。积极支持配合县、镇的“春蕾计划”“留守流动儿童”工作，对本村的贫困儿童，留守流动儿童进行彻底的摸底调查，做好春蕾女童结对工作，做好档案造册，方便后续工作的开展。关心妇女同胞身心健康，组织妇女同胞们做身体检查。

三、新载体，新思路，新方法，创新妇女工作。

村妇代会以节日为载体，开展丰富多彩的活动。全镇庆祝“三八”妇女节系列活动在XX村举办，XX村妇代会积极配合活动开展，提供场地和资金支持，保证了活动的成功举办；春节期间，XX村妇代会联合举办了各种庆祝活动，如羽毛球、乒乓球、跳绳、踢毽子比赛等，并带领全村妇女积极参加，为春节增添了亮丽的风景线；老人节时，村妇代会组织村妇女表演队，为老年人献上精彩的歌舞表演；12.4全国法制宣传日时，村妇代会开展普法活动，提高妇群众的法律意识，维权意识。以政策为契机，抓住机遇，拓宽思路，努力发展我村的妇女工作。近年来，XX村妇代会结合政策和本村的实际，开展了很多具有农村特色的活动，如关心了解留守流动儿童、开展春蕾女童帮扶活动等，此外，村妇代会也积极配合村各项工作，配合老年学校开展学习活动；在建设文明村过程和村经济发展过程中也发挥了举足轻重的作用。

第五篇：毛嘴镇党委、村“两委”换届工作汇报

毛嘴镇党委、村换届工作情况汇报

中共毛嘴镇委员会

（2011年8月13日）

根据《中共仙桃市委组织部关于做好镇党委换届选举工作的通知》有关文件的要求，我镇切实加强领导，精心组织，严格把关，规范操作，稳步推进我镇党委、村“两委”换届各项工作。现将镇、村两级党委换届选举工作情况汇报如下：

一、镇党委换届工作

毛嘴镇有77个基层党组织（9个总支、68个支部），共有党员2090名，其中女党员190名。根据相关规定，我镇党代表名额为130名，党委班子组成人员为9名（包括一名女性党委成员），纪律委员为3名。为了高标准、高质量地完成这次党委换届工作，我镇进行了认真研究和部署，做到早动员、早安排、早行动、早落实。

1、高度重视抓筹备。为了确保换届工作的顺利开展，成立了以党委书记任组长，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务三个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。先后召开 了市人大、政协代表座谈会、老干部座谈会、企业家代表座谈会、支部书记座谈会等四个座谈会，共征求意见和建议36条，镇党委认真讨论研究征求意见和建议，制发了《毛嘴镇党委换届选举工作实施方案》，起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五 1

年的全镇工作进行了科学安排。

2、规范程序抓落实。7月29日，镇党委以总支为单位成立9个换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，严格按照“两推两审一选”程序有条不稳开展。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党代会代表。8月1日各选举单位按照多于代表名额30%提出代表候选人推荐人选，报镇党委审查并公示；8月6日各选举单位按照多于代表名额20%酝酿确定代表候选人预备人选，报镇党委审查并公示；8月12日各选举单位召开选举大会，采取差额、无记名投票方式选举产生代表，报党委审查。共选出镇党代表130名，其中镇村干部代表78名，占代表总数的60%；生产一线代表26名，占代表总数20%；各条战线先进模范代表26名，占代表总数20%。代表中妇女代表22名，占代表总数17%。二是精心组织，履行程序，推荐好委员候选人。8月12日下午，在市委组织部指导下，组织全镇机关干部、镇直单位及村（居）负责人以无记名投票方式进行了全额定向推荐，推荐提名党委委员候选人12名，差额3名。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。7月30日将关于召开中共毛嘴镇第八次代表大会的请求呈报市组织部，已获批复； 8月20日将向市委组织部呈报中共毛嘴镇第八届委员会、纪律检查委员会人事安排方案的请示候选人选请示。拟 2

定于8月29日、30日召开毛嘴镇第八次代表大会。确保这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保当选人100%以高票当选。

3、严肃纪律抓保障。镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律学习活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习《干部任用条例》及四项监督制度、《廉政准则》和“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传换届纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展畅通群众举报渠道活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。

二、村“两委”换届工作

全市村“两委”换届工作启动以来，我镇高度重视，精心制定试点方案，通过抓摸底、抓组织、抓试点的“三抓”措施，使试点村换届工作有条不紊地开展。

一是抓摸底，准确掌握实情。为确保村“两委”换届工作的顺利进行，7月6日，镇委召开专题会议，部署村“两委” 3

换届工作。7月6日-12日，成立了由班子成员任组长，总支书记为副组长，16名机关干部为成员的四个考察组，采取“民主测评、民主推荐、个别谈话”方式对全镇32个村（居）“两委”班子进行了考察。考察组召开全体党员和村民代表、村两委干部、村内市镇人大代表、政协委员会议，对两委班子的工作情况和两委干部的履职情况进行测评，确定出优秀、称职、基本称职、不称职等次。通过摸底，确定了6个软弱涣散村支部（毛太河、秦杨、杨场、南洪、许大垸、杨越）。同时成立以镇纪委、经管站等部门组成的财务审计组，对全镇32个行政村进行财务审计，与干部签定了财务结算承诺书，对群众反映的2个村干部问题进行了调查清理，落实了违纪事实，退赔资金5万元。

二是抓组织，强化解剖调整。7月28日，镇党委召开党委会认真研究讨论四个考察组确定的6个软弱涣散村支部存在的问题，再次指派考察调查专班进村剖析，根据考察调查专班剖析情况，镇党委研究调整了除毛太河村以外的5个村“两委班子”，调整人数11人。目前村“两委”考察工作和财务审计工作已基本结束。

三是抓试点，积累工作经验。采取“先行试点，逐步推开”的办法，选择了群众意见大、矛盾问题突出的毛太河村，先行开展试点工作。试点工作严格按照程序进行，确保换届选举工作“程序不减、步骤不少、环节不漏”。8月4日镇委成立换届指导小组进驻毛太河，摸清了毛太河村党组织、村委会、党员的实际情况，做到了心中有数。召开党委会议，认 4

真分析各村“两委”班子现状，有针对性地制定了《毛嘴镇毛太河村换届选举试点工作实施方案》，明确了村“两委”班子的职数。印制下发了村党支部换届选举工作日程安排表、村“两委”换届选举工作流程表、毛太河村村民选举监督委员会推选办法、致毛太河村民的公开信，保证毛太河村“两委”换届选举工作有条不紊地进行。在8月7至8日，指导小组分别召开了村组干部、全体党员、村民会议，推选出村民选举委员会和选举监督委员会。8月10日，组织换届指导小组工作人员和毛太河村选举（监督）委员会成员、选民登记员共20多人进行集中业务培训。8月19日前完成前期所有准备工作。后期将严格按照实施方案扎实做好各项工作，确保8月25日完成党支部换届选举，9月4日完成村民委员会换届选举，9月7日圆满试点工作。