妇代会直选试点工作简报

第一篇：妇代会直选试点工作简报

区妇联在区党委的重视和大力支持下，于今年4月份，成功进行了4个村的妇代会直选工作，得到各级领导的广泛认可和高度评价，通过直选产生农村妇代会主任4名，委员8名。

1、选好试点，为直选工作全面铺开奠定基础。

试点村的选择一定要有代表性，要有示范性。为此，经调查摸底，反复研究，确定直选试点村需具备以下四个基本条件：一是村两委班子中没有女干部而急需选出一名精明强干的妇代会主任协助两委工作；二是试点村适龄妇女大多数具备初中以上文化学历；三是试点村妇女有相当一部分人具有较高的参政积极性；四是村两委工作得力，对妇代会直选理解支持。根据以上条件，我们确定了在欢喜庄乡口头庄村、中偏坨村、西偏坨村、小齐坨村进行妇代会直选。

2、搞好宣传发动，为直选工作营造良好舆论氛围

为了确保更多的妇女参选，我们采取多种方式，力争使广大妇女们对这次直选的目的、意义、方法人人皆知，一是印制1000份《致全区广大妇女姐妹公开信》，分发到妇女手中，让妇女们对直选工作有一个直观的认识。二是试点村利用大喇叭广播，反复宣传直选办法，让妇女姐妹对选举操作流程了如指掌。三是出动宣传车和在村子显要位置张贴宣传标语，扩大此次直选的声势。四是设立政策咨询热线，在直选前为广大妇女答疑解惑，并由该乡妇联举办竞选者培训班，指导撰写演讲稿，帮助大家修改演讲稿。在直选期间，共接待妇女25人次，解答疑难问题60多个。

3、周密部署，确保妇代会直选工作万无一失

为了确保直选工作扎实有序的推进，该乡党委采取了三项保障措施。

一是组织召开直选工作动员会议。区妇联领导、乡党政领导、包村干部、各村两委干部参加会议，主要领导做了动员讲话，组织、民政、司法、妇联等部门就选举相关事项进行了指导培训。

二是结合丰润区妇代会换届选举办法，制定符合欢喜庄乡实际的选举办法。要求各村认真学习，认真贯彻落实，并每周召开两次汇报会，对直选工作进行专题汇报。针对各村情况，对选举工作进行安排部署，为妇代会直选成功打下坚实的工作基础。

三是对包村干部进行督导和调度。在这次直选中，我们与乡党委结合，充分发挥包村干部的作用，无论是入户宣传、解决疑难问题、选举过程把关，还是选民登记、选民榜的张贴等都由包村干部一一落实。该乡党委还多次召开包村干部调度会，及时督导，充分发挥包村干部直接责任人的作用。

四是加强领导，切实为妇代会直选提供组织保障。

为保证直选工作顺利进行，欢喜庄乡成立了妇代会直选工作领导小组，乡党委书记任组长，人大、组织、民政、司法、妇联等部门精干力量为成员，领导小组负责试点村直选工作的组织、发动、协调和实施，及时解决直选工作中遇到的各种困难和问题，指导具体工作的开展，并为直选提供资金、车辆、人员、物资等坚强的后勤保障。

4、创新工作，因地制宜开展直选

这次妇代会直选我们在充分汲取迁西直选经验的基础上，结合我区首个直选试点村直选中出现的新情况、新问题，采取了一些新方法、新措施。

一是针对部分选民提出对竞选者不认识、不熟悉、不知姓名情况，我们为每位竞选者制作了姓名标牌，让她们在演讲时佩带胸前，供选民们了解和认知。

二是针对个别参选者多才多艺的爱好，打破竞选者上台演讲只是照本宣科的念竞选稿的状况，允许她们上台进行才艺展示，从而满足她们展示才华、推销自我的愿望。

三是为了消除直选宣传工作的死角死面，我们起草打印了《致全区广大妇女姐妹的公开信》，并下发到户，用最直观、最简便的方法让妇女们了解选举办法和意义，尽可能扩大了宣传的效果。

四是为了把握好竞选者资格审查关，我们要求竞选妇女向村领导小组提交演讲稿之前，自己报名登记，向乡村领导小组申报自己的简历及竞选职务，由乡领导小组对每位竞选者进行初步审核，增加直选报名工作的严肃性。

第二篇：公推直选试点工作总结

兴宾区直党组织选举“公推直选”试点工作总结

自今年8年份以来，我委在区直教育总支的一幼、二幼，国税总支的国税分局、国税稽查局，农机总支的农机监理站、农机校，交通总支的航务所等七个事业单位党支部中试行了支部换届选举“公推直选”工作，至今试点工作已经顺利结束，现将试点工作情况总结汇报如下：

一、主要做法

区直工委从今年8月份开始筹备“公推直选”工作，制定工作试行方案，拟定试点单位对象，分成两个指导进行指导，要求总支配合做好指导工作。各试点单位领导重视，充分做好各项准备工作，从动员布置、成立本单位公推直选工作领导小组，到制定工作方案、推荐办法、选举办法以及制作推荐票、选票等，每一个环节的工作都作了详尽的布置和安排，顺利地完成了试点工作任务。为今后区直企事业党支部推行“公推直选”提供了经验借鉴。

二、“公推直选”的优点和不足

从试点的情况看，“公推直选”较之原来的选举程序，有优点，也有不足。

其优点是：

1、使党内选举更民主。特别是在提名推荐候选人过程中，采取召开党员大会的方式，由党员和群众代表参与推荐，进一步扩大了基层党组织领导班子在候选人提名上的群众参与面，改变了已往基层党组织领导班子候选人只由上届几个支委提名或上级党组织提名推荐的办法，让党员和群众参与推荐，使基层党组织班子人选的群众基础更牢固。

2、使党员的责任意识更强。党员直接参与推荐候选人，使党员的选举权利得到了充分体现，在推荐和选举过程中更增强了自己的责任意识。

3、使党支部的服务意识更强。由于是经党 员和群众代表推荐、党员大会选举产生，所以新的党支部班子明白只有更加努力地为广大党员、广大职工服务，才能得到广大党员和职工的信赖和认可，党支部的群众基础才能得以不断的巩固。

其缺点是：整个选举工作程序较之原来的选举程序更复杂，如多了一次会议，多了一个报告和批复的手续；行政开支负担更大，这在企业体现最为明显，因为现在企业中很多党员都是下岗自谋生路的，企业每召集党员回来开一次会，至少要付给党员一天或半天的伙食费，这无形中增加了企业的负担。

三、意见建议

经综合利弊，我们认为在企事业党支部中推行“公推直选”还是可行的，特别是在国有企业，支部书记享有一定的待遇，人人都争着当，而“公推直选”使党内选举更民主，更能体现民意，当选的支部书记为了要坐稳这个位子，必会更加努力工作，多为职工办事，促进企业稳定与发展。

从试点工作看，我们认为在区直机关单位党支部中推行“公推直选”并不是最好的办法，所以暂时不考虑在机关支部中推行，这主要基于以下顾虑：机关中的党支部书记按组织工作要求，原则上应由现任单位的党员行政主要领导担任，而事实上很多单位主要领导都把支部书记这个职务当作是一种负担，都想推让，如果采取公推直选，难免会有些领导借此推脱这个“负担”，不利于今后支部工作的开展。

兴宾区直工委“公推直选”工作指导组

2008年12月10日

第三篇：宿豫区村居妇代会三推两选换届直选试点工作汇报

宿豫区村居妇代会“三推两选”换届直选

试点工作汇报

宿豫区委组织部

（2010年7月6日）

为进一步加强妇女基层组织建设，调动广大农村妇女参政议政的积极性，根据市委组织部和市妇联的统一部署安排，我区开展了村居妇代会“三推两选”换届直选试点工作，重点围绕扩大民主、促进公开、健全班子等方面进行积极探索。在市委组织部、市妇联领导的悉心指导下，在相关职能处室的具体帮助下，试点工作有序推进，目前全区各村居已经完成妇女代表推选、候选人初步人选以及预备人选的酝酿、考察、公示，进入召开妇女代表会议选举阶段。刚才，各位领导观摩了蔡集镇樊湾居民区妇代会的选举现场，应该说，选举是比较成功的，达到了预期的试点要求。下面我就宿豫区村居妇代会“三推两选”换届直选工作的主要做法向各位领导作如下汇报。

一、扩大选人视野，切实创新提名机制

候选人的提名和确定在选举工作中至关重要，既要发扬民主，提高群众的参与度，又要严把资格条件关，确保正式候选人具有较强的履职能力。为此，我们首先采取个人自我推荐、党群联名推荐、组织集中推荐的“三推”方式提名人 选，然后由村（居）妇代会换届选举工作领导小组对推荐人选进行资格审查，提出候选人初步人选。在此基础上，召开由“两委”成员、驻村干部、党员群众代表等参加的民主推荐会议，参会人员对照委员资格条件和职数要求进行民主推荐，按得票多少和不少于40%的差额比例，产生委员候选人预备人选。这样，不仅把提名过程最大限度的公之于众，真正把提名权交给群众，极大调动了广大群众参与选举工作的热情；而且通过多轮筛选，拓宽了选人的范围和视野，为优秀人才脱颖而出提供了机会和平台。

二、突出竞争择优，切实改进选举方式

竞争择优是民主选举的主要目标，开放透明是民主选举的基本特征，为了突出“竞争”，推进基层民主，我们在选举的具体做法和形式上进行探索创新。一是变间接选举为直接选举。以往农村妇代会选举，一般采用妇女代表选举妇代会委员、委员选举妇代会主任的间接选举方式，广大妇女的民主权利不能完全得到充分行使。试点中，我们召开妇女代表会议，组织妇代会代表对候选人进行直接选举，通过代表直接投票，扩大直接选举范围，让妇代会代表直接决定委员、主任的人选，使得代表的民主权利得到了充分保障。二是扩大差额比例。在樊湾妇代会选举中，委员候选人7人，差额2人，差额比例为40%，选出的5名委员全部作为主任候选人，差额比例达到400%。这样高的差额比例为妇女代表提供 更多“选”的余地和“举”的机会，从而使差额选举更具有实质性的意义。

三、强化公开公平，切实完善选举程序

完善的妇代会选举程序是提高选举质量的重要基础。为此，我们坚持民主公开的基本方向，对选举程序进行了完善。一是实行考察公示。推选出委员候选人预备人选后，乡镇组织、妇联对委员预备人选进行组织考察。通过走访、座谈，重点考察预备人选的政治素质、思想品质、综合能力和群众公认度，并通过各村民小组公告牌对预备人选进行为期三天的公示，全面公开预备人选的基本情况，接受群众监督。二是实行全程公开。宣传发动阶段，在全村居范围内公开本村居妇代会委员的任职条件、职数，同时公开选举程序。选举前，及时公布“两推”结果。投票结束后，进行现场唱票、计票，当场公布计票结果和选举结果。选举过程，全程摄像，并邀请有关方面领导和同志全程参与。这一系列公开措施，确保了选举的公正性和公平性。三是现场介绍演讲。在选举会议上，先由主持人逐一介绍委员候选人的基本情况，然后再由妇女代表直选委员。通过直选产生的新一届妇代会委员作为主任候选人，再从自身优势、工作思路和打算等方面进行竞职演讲。现场介绍演讲既让选举人进一步了解候选人，又为候选人创造了公开表达意愿的平台。通过这些程序，把候选人的综合实力全面、立体地展示出来，把竞争的重点放 在群众公认度和工作水平上，有效地提高了选举质量，确保选出的委员、主任，真正是党员群众公认的，组织满意的，都能够胜任妇代会工作。

四、把握重点环节，切实提高组织程度

妇代会换届选举工作是否能够顺利进行并达到预期效果，关键是筹备工作是否充分。区委高度重视妇代会换届选举工作，区委组织部、区妇联专门下发文件，并召开会议进行全面部署安排，指导乡镇做好具体工作。一是及时成立机构。各乡镇分别成立了村居妇代会换届工作领导小组和工作机构，由各乡镇主要负责人任组长，组织、妇联等相关负责人任领导小组成员，领导小组下设办公室，明确专人负责，将各项工作细化到人，责任到人。区委组织部和区妇联定期听取会议筹备情况汇报，确保试点工作顺利推进。二是广泛宣传发动。换届工作领导小组制定了详细的宣传方案，通过广播和在各村民小组悬挂横幅、张贴标语等方式进行宣传动员，在全区形成了热烈浓厚的舆论氛围。同时印发《妇女儿童权益保护法》、妇女参政议政、妇女维权等宣传材料，向妇女代表们宣传相关政策，提高妇女参政议政的意识，激发妇女参与热情。三是规范操作指导。区委组织部和区妇联专门编制印发了《换届选举工作手册》，制定了统一规范的工作方案、操作流程、个人自荐表、联名推荐表、组织推荐表和各类选票等样式，确保换届选举工作每个环节程序合法，操作严谨。四是组织培训和预演。选举前，对妇女代表进行全面培训，培训内容重点围绕《妇女儿童权益保护法》、妇联工作的主要内容、妇女维权方式方法等方面，让广大妇女代表更好地了解妇代会的作用，提高参政议政水平，调动参与选举的积极性。组织候选人培训，让参选人员进一步了解选举程序、演讲答辩和注意事项等，提高竞职答辩整体水平。同时，换届选举工作领导小组对换届选举工作进行预演，让工作人员全面熟悉换届工作的每个环节。这些做法，确保了换届选举工作规范有序，有条不紊，并取得成功。

以上汇报，是我区村居妇代会“三推两选”换届试点工作的主要做法，敬请各位领导、各位同志批评指正。

第四篇：镇党委书记关于村妇代会换届直选工作汇报

镇党委书记关于村妇代会换届直选工作汇报

镇党委书记关于村妇代会换届直选工作汇报

各位领导、同志们：

大家好！今天在我们新店子镇召开全市农村妇代会换届直选工作推进会，我们感到非常高兴，首先，我代表新店子镇党委、政府对各位领导和同志们的到来表示热烈的欢迎。下面，我把我镇在村妇代会换届直选工作中的做法向大家简要汇报一下。

一、统一认识，加强对妇代会换届直选工作的领导

今年3月中旬，我镇小老峪村、白石头村被市妇联确定为妇代会换届直选工作试点村，参加了唐山市在迁西召开的妇代会直选工作现场会，使我镇先于其他乡镇开展了妇代会直选工作，对这一工作有了一定的了解和认识。工作中，我们认识到农村妇代会换届直选是形势发展的需要，对加强农村三个文明建设将起到积极的促进作用。首先，妇代会直选有利于推进农村更快更好发展。农村妇代会是党联系广大农村妇女的桥梁和纽带，肩负着宣传贯彻党在农村的方针政策，教育引导农村妇女成为自尊、自信、自立、自强新女性，团结带领农村妇女积极投身物质、政治、精神文明建设的重任。妇代会直选是一个新生事物，这项工作是农村基层组织工作的一个重要方面。妇代会直选工作的好坏，选出的妇代会主任素质的高低，事关一个村的社会稳定和经济的发展；搞好妇代会直选换届工作，是充分发挥妇代会组织优势，最广泛、最充分地调动、发挥和保护农村妇女群众的积极性、主动性和创造性，维护农村改革发展稳定大局的重要组织保证。因此，妇代会直选换届不仅是妇女的事、妇联的事，也是我们各级党组织的一项重要工作。第二，妇代会直选换届有利于推进社会主义新农村建设。建设社会主义新农村，包括农村妇女在内的广大农民群众是主体，农村基层组织是核心。目前，农村妇女劳力占农村总劳力的70以上，是农业生产的主力军，农村妇代会是农村基层组织的重要组成部分，同村委会一样，都处在第一线，直接与群众打交道，直接面对各种复杂矛盾，他们的工作能力、工作作风、工作成效如何，直接关系着农村改革发展稳定的大局，事关社会主义新农村建设的进程。通过妇代会直选，把那些有能力、有魄力、有潜力的优秀妇女人才充实到妇代会班子中来，使她们更好地担负起建设社会主义新农村的重任。第三，妇代会直选换届有利于加强农村基层组织建设和民主政治建设。妇代会是农村基层组织的重要组成部分。多年来，妇代会干部由村干部委任或指定产生，妇代会组织缺乏生机和活力，作用未得到充分发挥。“直选”变妇代会干部委任制为选举制。这种方式开辟了农村妇女政治参与渠道，为每名妇女提供一个公平、公正、平等竞争的机会，解决了妇女人才选拔受限问题，增强了妇代会干部的责任感和使命感，可有效解决妇代会干部只对上级组织负责，不对妇女群众负责的问题，实现对上对下负责的一致性。有利于强化农村妇女干部群众的民主意识和法制观念，有利于强化对广大农村妇女的“四自”精神教育，是民主法制教育和妇女综合素质教育的生动课堂，是政治文明进步的具体体现。为此，我镇从接受试点任务开始就高度重视妇代会直选工作，虽然正值村委换届选举的关键时期，但我们坚持把这项工作纳入党委工作日程，成立了以分管副书记任组长，妇联、组织、宣传、民政、计生等部门负责人为成员的领导小组，专门负责农村妇代会直选换届工作。两个试点村也都成立了由党支部书记任组长、其他支委和1—3名不参加竞选的妇女为成员的领导小组，具体负责妇代会直选换届工作。

二、扎实工作，努力搞好试点村妇代会直选换届

作为妇代会换届直选工作试点，我们深感责任重大，为此，我们在市妇联的支持帮助下，严格依照《遵化市农村妇代会换届选举办法》，精心组织，周密安排，扎实做好妇代会直选各项工作。

第一，广泛开展宣传发动工作。充分利用广播、标语、板报、放录像、发放入户宣传单等形式，大力宣传妇代会直选换届的目的、意义、程序、办法，增强广大妇女群众的参政议政意识和民主维权意识，鼓励她们主动参与换届直选。

第二，进行相关人员培训。首先，组织镇选举工作人员和村党支部书记认真学习，使参与直选换届的工作人员都能熟练掌握妇代会直选程序、办法，确保整个农村妇代会直选换届工作严格按照《遵化市农村妇代会换届选举办法》有序进行，不出任何问题。其次，培训竞选候选人。使其对直选的意义、程序有深刻的了解和认识，掌握撰写演讲稿、上台演讲的方法和技巧，为开好选举大会做好准备。

第三，把握两个关键环节。即选民登记和投票选举这两个关键环节。在选举过程中，尊重广大妇女的民主权利，确保每名妇女的知情权和选举权。选民登记认真细致，保证每名妇女依法拥有的选举权和被选举权落到实处。严格按照选举程序和环节，认真做好选举的各项准备工作。3月7日小老峪村已成功进行了妇代会换届直选，广大农村妇女按照自己的意愿直接投票选举出自己的“

领头人”。今天白石头村妇代会直选也已顺利进行。

三、以点带面，逐步推进妇代会直选换届工作

为在全镇逐步推行妇代会直选换届，在搞好试点村工作的同时，我们结合村委换届，在全镇开展了宣传教育活动，使广大农村干部群众对妇代会直选工作有了初步认识。3月7日，19个妇代会主任未进村委的村党支部书记和全镇妇代会主任参加了小老

峪村妇代会选举大会，都很受教育，为下一步在全镇推进妇代会换届直选工作打下了基础。

各位领导、同志们，以上是我们在村妇代会换届选举中的一些做法和体会，望多提宝贵意见。

谢谢大家！

第五篇：镇党委书记关于村妇代会换届直选工作汇报

各位领导、同志们：

大家好！今天在我们ＸＸＸ镇召开全市农村妇代会换届直选工作推进会，我们感到非常高兴，首先，我代表ＸＸＸ镇党委、政府对各位领导和同志们的到来表示热烈的欢迎。下面，我把我镇在村妇代会换届直选工作中的做法向大家简要汇报一下。

一、统一认识，加强对妇代会换届直选工作的领导

今年3月中旬，我镇小老峪村、白石头村被市妇联确定为妇代会换届直选工作试点村，参加了唐山市在迁西召开的妇代会直选工作现场会，使我镇先于其他乡镇开展了妇代会直选工作，对这一工作有了一定的了解和认识。工作中，我们认识到农村妇代会换届直选是形势发展的需要，对加强农村三个文明建设将起到积极的促进作用。首先，妇代会直选有利于推进农村更快更好发展。农村妇代会是党联系广大农村妇女的桥梁和纽带，肩负着宣传贯彻党在农村的方针政策，教育引导农村妇女成为自尊、自信、自立、自强新女性，团结带领农村妇女积极投身物质、政治、精神文明建设的重任。妇代会直选是一个新生事物，这项工作是农村基层组织工作的一个重要方面。妇代会直选工作的好坏，选出的妇代会主任素质的高低，事关一个村的社会稳定和经济的发展；搞好妇代会直选换届工作，是充分发挥妇代会组织优势，最广泛、最充分地调动、发挥和保护农村妇女群众的积极性、主动性和创造性，维护农村改革发展稳定大局的重要组织保证。因此，妇代会直选换届不仅是妇女的事、妇联的事，也是我们各级党组织的一项重要工作。第二，妇代会直选换届有利于推进社会主义新农村建设。建设社会主义新农村，包括农村妇女在内的广大农民群众是主体，农村基层组织是核心。目前，农村妇女劳力占农村总劳力的70%以上，是农业生产的主力军，农村妇代会是农村基层组织的重要组成部分，同村委会一样，都处在第一线，直接与群众打交道，直接面对各种复杂矛盾，他们的工作能力、工作作风、工作成效如何，直接关系着农村改革发展稳定的大局，事关社会主义新农村建设的进程。通过妇代会直选，把那些有能力、有魄力、有潜力的优秀妇女人才充实到妇代会班子中来，使她们更好地担负起建设社会主义新农村的重任。第三，妇代会直选换届有利于加强农村基层组织建设和民主政治建设。妇代会是农村基层组织的重要组成部分。多年来，妇代会干部由村干部委任或指定产生，妇代会组织缺乏生机和活力，作用未得到充分发挥。“直选”变妇代会干部委任制为选举制。这种方式开辟了农村妇女政治参与渠道，为每名妇女提供一个公平、公正、平等竞争的机会，解决了妇女人才选拔受限问题，增强了妇代会干部的责任感和使命感，可有效解决妇代会干部只对上级组织负责，不对妇女群众负责的问题，实现对上对下负责的一致性。有利于强化农村妇女干部群众的民主意识和法制观念，有利于强化对广大农村妇女的“四自”精神教育，是民主法制教育和妇女综合素质教育的生动课堂，是政治文明进步的具体体现。为此，我镇从接受试点任务开始就高度重视妇代会直选工作，虽然正值村委换届选举的关键时期，但我们坚持把这项工作纳入党委工作日程，成立了以分管副书记任组长，妇联、组织、宣传、民政、计生等部门负责人为成员的领导小组，专门负责农村妇代会直选换届工作。两个试点村也都成立了由党支部书记任组长、其他支委和1—3名不参加竞选的妇女为成员的领导小组，具体负责妇代会直选换届工作。

二、扎实工作，努力搞好试点村妇代会直选换届

作为妇代会换届直选工作试点，我们深感责任重大，为此，我们在市妇联的支持帮助下，严格依照《遵化市农村妇代会换届选举办法》，精心组织，周密安排，扎实做好妇代会直选各项工作。

第一，广泛开展宣传发动工作。充分利用广播、标语、板报、放录像、发放入户宣传单等形式，大力宣传妇代会直选换届的目的、意义、程序、办法，增强广大妇女群众的参政议政意识和民主维权意识，鼓励她们主动参与换届直选。

第二，进行相关人员培训。首先，组织镇选举工作人员和村党支部书记认真学习，使参与直选换届的工作人员都能熟练掌握妇代会直选程序、办法，确保整个农村妇代会直选换届工作严格按照《遵化市农村妇代会换届选举办法》有序进行，不出任何问题。其次，培训竞选候选人。使其对直选的意义、程序有深刻的了解和认识，掌握撰写演讲稿、上台演讲的方法和技巧，为开好选举大会做好准备。

第三，把握两个关键环节。即选民登记和投票选举这两个关键环节。在选举过程中，尊重广大妇女的民主权利，确保每名妇女的知情权和选举权。选民登记认真细致，保证每名妇女依法拥有的选举权和被选举权落到实处。严格按照选举程序和环节，认真做好选举的各项准备工作。3月7日小老峪村已成功进行了妇代会换届直选，广大农村妇女按照自己的意愿直接投票选举出自己的“领头人”。今天白石头村妇代会直选也已顺利进行。

三、以点带面，逐步推进妇代会直选换届工作

为在全镇逐步推行妇代会直选换届，在搞好试点村工作的同时，我们结合村委换届，在全镇开展了宣传教育活动，使广大农村干部群众对妇代会直选工作有了初步认识。3月7日，19个妇代会主任未进村委的村党支部书记和全镇妇代会主任参加了小老峪村妇代会选举大会，都很受教育，为下一步在全镇推进妇代会换届直选工作打下了基础。

各位领导、同志们，以上是我们在村妇代会换届选举中的一些做法和体会，望多提宝贵意见。

谢谢大家！