第一篇：12级自律部招新计划
经济与管理学院学生会自律部招收委员的工作计划
随着新一学期的开始,我院自律部晨练早读和晨练考勤工作现已进入正轨,在上一届老委员退出的情况下，为了加强我院对晨练早读考勤工作的管理,使我部门工作顺利地开展，现我部门决定于9月23日在宪梓209举办一次委员招收活动。具体计划如下:
1.确定老一届委员留任的名单，以最终实际卸任名额为招聘新委员的人数依据。
2.招新对象:12级全体学生。
3.招新时间：9月23日12:30
4.招新地点：宪梓楼209
5.通过学生自荐方式初步确定侯选名单。
6.候选委员经过面试，选出优者确定为实习委员。
7.对实习委员进行培训，使其熟悉基本的工作内容。
8.在老一届委员的配合辅导下，对实习委员进行当面指导，使其基本掌握相应工作，经过实习考核合格者确定为正式委员。
从制定计划该日起，自律部全体干部将认真筹备新委员招聘的相关工作，并谨慎地筛选出新一批具有高度责任心与工作能力的自律部委员。
团总支
经济与管理学院
学生会
二〇一二年九月二十日
第二篇：自律部招新计划
正大13级电子系自律部招新计划
学生会是学生自行组织管理的重要机构。多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“为全体师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
一、部门介绍
正大电子系学生会自律部是一个通过律己而规范和提高全院学生日常行为及修养意识的部门。维护学院正常的教育教学秩序和生活秩序是自律部的主要职责所在。作为学院学生会的一份子，对内我部主要负责协助学生会举办各种活动。对外我部主要负责协助自律会进行纪检等工作。
二、招新目的
为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
三、招新细则
（一）、招新对象
正大电子系13级新生
（二）、招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
根据我系自律部情况，人数定为8人。
四、招新形式
在开学初对全体大一新生宣传我部门，然后以报名在面试的方式进行招新。
第三篇：自律部招新
机械与电子工程学院学生会自律部招新
1、部门简介
自律部是负责组织纪律的部门，与学院各部门通力合作进行学生纪律检查和教育。以“严于律己”为工作守则，以“自立，自律，自强”为工作信念，以督促学生“自律”为宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，采取自律为主、他律为辅的方式和手段，以丰富校园文化、提高学生文明修养、增强学生自律意识为目标，做到学生自我管理、自我教育、自我监督、自我服务。结合实际的情况，对机械与电子工程学院全体学生进行监督和管理，维持院内的学习、工作纪律，执行学生日常事务工作管理。配合领导、老师开展各项活动，维持秩序从而充分调动学院学生工作的积极性，稳步而高质量地推动我院校园各项学生活动的有效开展，促进我院校园精神文明建设，营造良好的学习生活氛围。
自律部下设四个工作组，分别是管理公告组、信息统计组、秩序保障组、考勤监督组。它们的职责分别是:
管理公告组：主要负责本部门内部信息传达工作以及与学院各部门间的联系工作，及时地传递和汇报本部门对学院早操、晚自习检查结果等信息，会议、活动的摄影拍照，本部门海报的设计、工作结果的公示以及本部网站的工作报告、宣传文章和通知的上传工作。
信息统计组: 负责及时地传递和汇报工作信息，协调监督组负责本部所有会议的记录工作。负责部内所有成员的各项考勤、对干事的考核和部内的活动安排工作。
秩序保障组：主要负责发放各专业早操晚自习检查处理结果，协助学院做好治安保卫工作，负责维护学生会举办的各项活动现场的治安和秩序。
考勤监督组：主要负责检查各专业的早操晚自习以及参加学校大型活动的出勤情况、部内成员的出勤情况。
2、干事要求
①、有一定的工作能力及经验者优先；
②、能吃苦者优先；
③、性格外向者优先；
④、女生有一定的文采者优先。
2012届机械与电子工程学院自律部计划面向机电院全体新生招收15名新成员，欢迎大家届时能够申请加入自律部！
机械与电子工程学院学生会自律部
2012年9月9日
第四篇：文艺部招新计划
2011文艺部招新计划
一、招新目的新的学年新的开始，咱们院学生会也需要注入新鲜的血液，文艺部更需要能歌善舞，出谋划策的人才。
找到了目的，下面就是准备不同问题，来全面考察新人了！
二、招新细则
（1）招新对象：2011届大一新生
（2）招新要求：招新，那么都是从高中新来大学生，对于大学，对于学生会团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！但是由于文艺部的工作职能，我们文艺部更需要能歌善舞，有组织策划能力的人才。
① 态度踏实，有目标，有纪律，大方，待人随和，自信； ② 有文艺特长优先，有相关工作经验优先；
③对文艺有足够的爱好的人，有组织策划的经验；
④有团队合作精神者；
⑤对待事物专一；
（3）招新人数（12-18人）男女不限
三、招新流程
(1)前期工作：① 宣传，确定招新时间；②统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好照片，收集并做好记录；③统一好面试时间地点。
（2）面试：① 第一轮面试
1，自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等（设定在一分钟到两分钟左右）另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的态度。
2，才艺展示，时间在两分钟到三分钟左右，内容限于文艺方面的才艺，如有其他方面的才能可以酌情考虑是否将其留下参加下轮笔试。
3，现场提问，由考官现场对考生进行提问，表现实在不尽人意者可以不用提问，可以问如下问题：
1，你为什么要参加文艺部？
2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！
3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！
4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识
5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解
他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！
7，你对院学生会的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是院学生会，院学生的目的和宗旨！
8，找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力！
最后汇总，留下表现突出优秀的人，确定人数在（50-60人）
②第二轮笔试：试卷形式，规定时间详见附录，要求必须认真完成笔试，书写规范，在规定的时间内答完即可。最后有我们批改试卷，根据考生的答题酌情给分，最后确定人数在（20-30人）
③第三轮面试：1，自我介绍，有创新，能吸引眼球的； 2，有自信，才艺突出者留下；
3，现场表示突出者留下。
最后确定人数在12-18人。
附录：第二轮笔试考试卷
2011年远学生会文艺部招新考试试卷
姓名：系别：班级：
1，给你2分钟的时间做自我介绍，你将怎么介绍？如果你以后留
在学生会工作了，当学习时间与工作时间发生了冲突你会怎么做？
2，你所了解的文艺部是什么样子的？你希望在里面学到什么？ 3，你觉得你有什么优势，特长可以吸引别人？
4，如果你参加了另一个院级组织，也同时录用了你，你会选择哪
个？为什么？
5，假如你被安排到和一个你不喜欢的人甚至是讨厌的人在一起工
作，你会怎么做才能让这个工作做的成功？
6，认为能力和工作的热情哪个更重要？当工作的热情弥补不了你
能力上的缺陷，你会怎么做？你
7，假设你同时有几项工作要做，或者是工作时还有学习任务要完
成，你会怎么安排时间，将工作井井有条的做完？
8，下个星期我们就要开一次舞会(晚会)了，你怎么去策划？请写
出步骤，应该注意的问题。
9，假如在一个活动中出现了不被预料的状况，你会怎么做？ 10，假如我们录用了你，你怎样理解自己的身份？
第五篇：生活部招新计划（本站推荐）
生活部招新计划
一、招新目的生活部是与同学们学习、生活息息相关的部门。经贸学院生活部主要负责包括内检、后勤、助学金在内的与同学们大学生活密切相关的事物。鉴于学院刚刚组建，生活部在新学期内的工作也随之有了新的变化。为使生活部更为贴近同学们的生活，更好地为大家服务，同时提升自身部门的工作与实践能力，提高部门的影响力。特开展2011年第一学期生活部招新工作。
二、招新方案：
(一)招新对象
主要面向2011级经贸学院各班新生，其次为2010级同学。
(二)招新宣传
1.生活部各副部长分工至各班进行新生军训的保健工作，在关注新生军训生活的同时
宣传并展示生活部风采。
2.联系大一各班生活委员，尝试组织一次大学生活交流会，通过生活委员传达生活部
对于大一新生的关注。
3.中秋佳节举办外省新生交流会，由生活部负责，意在了解外省新生对于学校生活的难处并予以解决。
4.学生会统一招新时宣传生活部。
(三)招新人数
6~8人（原则上每班均有成员为优，男生不低于70%）。
(四)基本应聘要求
1.思想积极向上，对生活部工作充满热情；
2.待人友善，有足够耐心应对各种繁杂事务；
3.人际关系和谐，有一定沟通能力；
4.有团队意识，乐于奉献，扎实肯干。
三、招新实际操作
(一)面试流程：
1.第一轮：自我介绍；对于学生会以及生活部的理解；日常工作突发情况问答。合格
者纳入生活部成为预备理事。
2.第一轮面试后公布预备理事名单。
3.第二轮：学生会统一进行考察，主要为在工作中进行考验。根据考察期的观察，摸
清预备理事的优缺点，最后再宣布入选名单。
4.决策：部长副部长推荐表现优秀的人选；然后由副部长以上成员公投，生活部部长
裁决后确定正式理事。
5.公布最后录取名单。
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